【スバル】SUBARUの期間工175【旧富士重工業】
!extend:checked:vvvvv:1000:512
※前スレ
【スバル】SUBARUの期間工174【旧富士重工業】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1707105353/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured ペイントなんてヌルゲーをなんで3年続けないのかが不思議すぎる
チンタラ作業してトリムボディーと同じ給料貰えるのにね ハズレ工程⬆
トリム
労働内容→そこそこ簡単
労働のキツさ→かなりキツい
怪我/死の危険→普通
健康被害(物理的なものを除く)→無し
ボディ
労働内容→かなり簡単
労働のキツさ→そこそこキツい
怪我/死の危険→高い
健康被害(物理的なものを除く)→無し
ペイント
労働内容→そこそこ難しい
労働のキツさ→そこそこ楽
怪我/死の危険→低い
健康被害(物理的なものを除く)→有り
エンジン
労働内容→難しい
労働のキツさ→かなり楽
怪我/死の危険→低い
健康被害(物理的なものを除く)→無し
検査
労働内容→簡単
労働のキツさ→かなり楽
怪我/死の危険→低い
健康被害(物理的なものを除く)→無し
当たり工程⬇ トリムよりボディのほうがやべーだろ
矢島3ボはこの令和の時代に疲労骨折出し続けてる >600
それって本当なの?換気装置は機能してないの?
本当なら法的にヤバイと思うけど? 退職のタイミングって
配属初週か
配属5ヶ月目(祝い金狙い)か
配属7ヶ月目(有給獲得&消化)か
配属1年1ヶ月目(満了金)か
配属1年7ヶ月目(有給獲得&消化)か
配属2年1ヶ月目(満了金)か
配属2年7ヶ月目(有給獲得&消化)か
配属2年11ヶ月目(満了金)か
の何れかがコスパ良くて他の変なタイミングで辞めるのは損だよね >>601
社内盗撮画像ブログアップバレ解雇くん、まだスレに張り付いてんの? 3√は毎日30分以上ライン止めてるのはナーゼナーゼ
それで残業してるのはナーゼナーゼ >>615
フハッハッハッハッ!
は?
おっさん
何年いるの?
出戻り?
恥ずかしいわ 満期(2年11)居なくても、会社都合の退職扱いになるのここ?例えば1年半とかで辞めた場合、失業保険どうなの? >>618
フル満は会社都合だけど会社が更新してくれるのを途中で断るのは自己都合じゃないのか? 今現在、日本は帰化朝鮮人によって大韓民国と北朝鮮に侵略行為を受けている
彼らがやっていることは差別を盾にした隣国侵略行為である
新聞、出版社、テレビ局、大学教授は帰化系の人間ばかりでもはや合法的な侵略である
こういう組織やあらゆる会社で差別され排除されているのは日本人の方である
奴らがやっているのは緩い民族虐殺
帰化朝鮮人たちに日本人のふりをされてこのまま緩やかなホロコーストに向かうなら、戦った方がまし
「政治家に立候補する時、帰化朝鮮人の家系の人間か否かを公表する」を提出して過半の賛成を取って立法化しよう
そうなると帰化人に支配されたメディアによって差別だと糾弾し始め帰化人たちが暴動やら起こすだろう、
日本は荒廃の一途を辿る、内戦状態に近いものになる
だがそれを契機に民間でも日本人の振りをして日本人を追い込む人間を炙りだそう、そして奴らと戦うんだ
だがそれは当然のこと、国内で隣国の人間に侵略行為を受けているのだから
時間はあまりない、やつらが過半数を確保してからでは遅い
法律を変え日本人を差別、虐待し、
日本人の人口を減らし、移民を受け入れさせることで侵略行為が完了してしまう
こちらは隣国侵略だと堂々と主張して戦おう
拡散希望 フル残フル休出あたりまえ
今どきのガキは軟弱すぎる
文句あるなら辞めろ 期間従業員で完全禁煙始まったら辞めるって人結構いるんだよな 大利根寮の目の前にある日本運輸の倉庫が一晩中稼働しててうるさくて寝れない
最悪の環境 30代以上の人ならタバコを吸ってるのはまだわかるが20代前半でタバコ吸ってるやつってどういう理由?
大体こういう人ってキョロ充になりがち >>627
陸橋か地下歩道でも付けるべきだよなあそこ >>619
契約の区切れで辞めるのは失業保険のペナはないよ >>630
年齢的な厳しさはあるけどホームページ見たら50でも可能な感じだよ
昔トヨタ期間工やってた 逃げたケドw
機会があればスバル行くよ 50だと経験者じゃなきゃまず矢島本工場は拾ってくれなくて大泉工場がギリ拾って貰えるかどうか
まあ、ダメ元で面接受けてもいいんでない? >>635
他でやってたらわからないけど一応未経験は45までになってる公表してないだけ 50だと面接すらしない可能性あるから無難に派遣がいいだろ、トヨタ逃げ出すくらいだからちょっと自分が思ってたのと違ったりちょっときついとか暑いとかでまた逃げる可能性あるだろ 50の期間工とか腰痛い膝痛い言って突発して周りに迷惑かけんだから来んなよ 元気な20代30代が熱中症でぶっ倒れたり身体異常で病院行くような仕事なのになぜ50歳未経験の初老が働けると思っちゃうんだろう? トヨタは一番楽な塗装工程だったよ
ボディ触るだけ笑 体力あれば何歳でも大丈夫だって やる気見せれば年齢の多少の誤差なんてのは関係無い ま、気が向いたら行くよ >>640
50居るじゃねーかw 情報ありがとう
いいなスバル 35の時に面接受け行って
道間違えて30分遅刻しちゃってさ
片道5時間かかったかな ほぼ栃木県じゃねーかwって群馬の広さにビビった
コンビニ近くの交差点の所にあるんだよね
じゃ、またね >>644
>>640はもしお前が入職して50歳の期間工になったら、という話であって
50歳の期間工が現場にいるって話じゃねーぞ?会話できないのか? ただでさえキツイ仕事なのにこの時期に残業休出させまくるとか何考えてるのか 644には申し訳ないが簡単な会話が理解出来ない、遅刻を武勇伝みたいに語る、絶対来ないで欲しいわ 残業はまぁまだ許せる
元から仕事しにきてる平日だし家帰ったって疲れてロクになんかできるわけでもない
遊ぶのは休日にすりゃいいんだから
平日は仕事してメシ食って寝るだけだからどうせなら残業代稼ぐのもありっちゃあり
だが休日出勤ラッシュテメーは許せねぇ
その貴重な遊ぶ日を潰すんじゃねぇ >>644
え、遅刻して採用してもらったの?
すごいな
俺は遅刻+履歴書の写真なしだったけど不採用だったわ >>653
いいなスバルって書き込んでるから35の時不採用で50になって改めて面接受けてみようかなってことだろ >>652
10年いや5年前までフル残休出なんて常識
おまえが成長しろ 5年位前までは期間の求人の月給が約38万位で載ってたのにいまや30前後だもんな
そりゃあまともなやつも来なくなるわな >>656
そもそも
まともな奴は期間工なんて
やらないから >>652
遊ぶって
寮で酒飲んでちんちん触るだけだろう このスレ
おっさんが住み着き出したな
昔話ばかり
しかも臭いし
ガイジが消えたと思ったら >>656
その頃は残業1.5h、土曜出勤2回で、月40時間残業が当たり前だったし
遅番の土曜出勤もあったぐらいだ >>662
もっと前は早番2Hとか、最後の時間もう一回休み時間あった フル残フル休出しないと行けないはそもそも生産計画がおかしいだろ。土曜日は平日のトラブル無くなるようにメンテナンスの日に当てとけよ よく分からんけど、プレスや塗装のトラブルやたら多いよな >>668
残業代が欲しいあまりにわざとラインとめてるんだぞ
順調に回ると定時になってしまって収入が下がるからなんとかしてフル残を勝ち取りたい金の亡者がわざととめてる
だからいい加減に借金持ちを入れないようにCICの開示を必須にしろと常に思っている 大利根誰か倒れたか
救急隊が駆け付けて緊急搬送してるが 梅雨時に気温30度超えの異常猛暑なのに残業休出ばっかさせて休ませねえからだよ むしろもっと休出させて欲しいんだが
土曜日にダラダラ過ごす位なら稼げる方がいいだろ 退職お勧めタイミング
配属初週か
配属5ヶ月目(祝い金狙い)か
配属7ヶ月目(有給獲得&消化)か
配属1年1ヶ月目(満了金)か
配属1年7ヶ月目(有給獲得&消化)か
配属2年1ヶ月目(満了金)か
配属2年7ヶ月目(有給獲得&消化)か
配属2年11ヶ月目(満了金)か
の何れかがコスパ良くて他の変なタイミングで辞めるのは損 同じ派遣で有給にこだわる人いるけど、非正規やめたらいいのにとは思う 有給貰ったから全部使って半月まるまる休んで月末に辞めまーすなんて通るわけねーだろ >>680
それが大企業だからこそ通るんだな
有給消化は労働者の権利であり蹴ることは不可能
といっても零細なんかだと管理者が横暴働いて有給潰しは現実問題として存在はする
だがここは腐っても天下の大企業として名を連ねられるスバル
この規模の会社『だからこそ』労働者の権利である有給消化の要望を潰すことはできない よっほどの事がないと時季変更権は使えないよ。
メーカーの期間工は大抵は1日1人までねーで、みんなが自由に取れるようチーム運営してる。 >>688
自分の臭い
皮被りちんぽでも嗅いでろよ
屑爺 >>687
前にあったプレスでのトラブルによる生産調整とか聞いた >>691
係長班長「休出は早番なんだからフルに決まってるよねはい16時30分ね」 >>692
コイツらは机に座ってパソコンいじってるだけなのにね