【トヨタ系】JTEKTジェイテクト19【ブランド統一】
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TimeAssetまとめ
・2006年から運用されている勤怠管理システム
https://www.atmarkit.co.jp/im/news/200610/17/amano.html
・製造元のアマノはすでに販売を終了しているので、今後このシステムがアップデートされることはない。
もうIEはサポート終了したのにいまだにIE依存の古臭いWebシステム使い続けてるのはさすがに対処する必要あるよな。
・会社の就業規則に合わせて、15分単位で始業・終業時間を入力できる設定にしてある。
https://www.amano.co.jp/information/pdf/summer_MRX.pdf
・15分切り捨ての就業規則の違法性については議論済み。だが労基署は問題なしと判断したので合法。
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1579561469/719
★みんなに知ってほしい
前日の残業時間を入力するときは、いちいち自分で15分切り捨ての時間を計算する必要はない。
上の退社打刻時間を下の退社入力時間にコピペすれば自動で15分切り捨てになってくれる。
例：
退社時刻20:56のとき、
「20:56」の欄をコピーして
「 : 」の欄に貼り付けると、一旦は「20:56」となるが、
その後登録すると「20:45」に自動で修正される。 このスレの登場人物
格上転職さん（三菱電機社員、独身で彼女なし）
2019年頃格上企業（三菱電機）に転職したエリートサラリーマン
5chのジェイテクトスレに匿名で現れジェイテクト社員を装い愚痴を書いて荒らすのが趣味
美人と結婚するのが夢
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1607345396/217
217名無しさん＠お腹いっぱい。2020/12/28(月) 17:55:07.26
まぁ俺は三菱電機入れたけどな。
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1614465574/880-885
883 名無しさん＠お腹いっぱい。 2021/04/22(木) 07:58:12.30
つかぬところお伺いしますが、
格上企業に転職された主様は妻子もいらっしゃるのでしょうか…
もしいらっしゃらないのでしたら、私を主様の嫁として嫁がせてください
884 名無しさん＠お腹いっぱい。 2021/04/22(木) 08:09:00.97
美人ならいいぞ！
885 名無しさん＠お腹いっぱい。 2021/04/22(木) 08:20:22.37
ありがとうございます
男ですがたまにイケメンと言われることはあります ∩
_( ⌒) ∩__
／/,. ノ￣＼ / .)E）
/i"/ /|_|i_トil_| / / ／￣￣￣￣￣
|ii.l/ /┃ ┃{. / / ＜ ぱいぱい ボイン！ボイン！ボイン！
|i|i＿/''' ヮ''丿i＿/ ＼＿＿＿＿＿
i|/ ,ク ム"／ ／
|（ ヽ _,.-===､j、
ゞヽ‐ｲ/´ ヽ ヽ、
＼! ::c:: ! :p
}ヽ ＿_ ノ､＿ノ
／ ﾉ ノ´ >>5
∧＿∧ ﾊｧﾊｧ
（ ´Д｀/"lヽ
/´ （ ,人）
（ ） ﾟ ﾟ| |
＼ ＼__, | ⊂llll
＼＿つ ⊂llll
（ ﾉ ﾉ
| （__人_） ＼ 花園ハウスの中ボスおばさんが飛ばされて久しいですね、まぁまだ大ボスデブおばさんが居ますが...。
あんな二人がのさばってたのが異常なんだよそもそも...。 夜勤で空調止めるのやめてくれ
夜なら涼しいと思ってるのか？めちゃ暑いぞ
とりあえず倒れた時のために記録とっておく それ5chじゃなくてコンプラに相談することじゃね？ お前らTOEICのアカウント大丈夫か？
「TOEIC申込サイト」のシステム変更に伴うパスワード再設定について
https://www.iibc-global.org/iibc/info/2023/i001.html 派遣社員がソースコードに©で名前書いてるんだけどｗ
なんで自分の著作物にしてんだよｗｗｗ 派遣かプロパーかはこの際関係ないので無視するとして
会社で作った資産は例え自分が考案したものでも会社の資産になるからな😅
だからサラリーマンってのは搾取されてるって言ってるんだよ
…まあ当社だと既存の資産を差分で修正することしかできない人もいるんで、そういう人からすれば搾取する側だろうけどな 他社のソースコードを無断で盗用して、何食わぬ顔で著作権表示書き換えてるクズを知ってる。 まず他社のソースをどうやって入手した？
他社に依頼して作成させたソースは自社の物だぞ？ 契約内容によるだろう。他社の著作権表示付いてるならそういう契約なんだよ。出版社が作者に作品依頼して雑誌や本作っても、著作権は出版社に移らないぞ。ちなみにデバイスやマイコンのサンプルソフトですら、流用するなら許諾と流用元の著作権表示が必要だぞ。
法律は破るためにあり、反コンプラを率先してるから、お前ら知らんと思うけどな。 総合職だけど祝日普通に働いてるんだが
今日休みの人は年休取得したか都内勤務だろ デンソーカレンダー でGoogle検索すれば休日分かるよ 新作業服のポケット普通に使いにくいんだけど
これクレーム付けられないの？ TOEICの勉強してればわかると思うけど
クレーム(claim)は主張で、苦情はcomplaint クレームは日本語だよ。和製英語にイチャモンつけてると友達いなくなるよ。 効率化のためにトヨタグループ再編があるんじゃないかな。ホンダがそうしたみたいに。 ホンダはディーラーを再編後、サプライヤーを再編したよね。トヨタもディーラーを再編したのだから、次はサプライヤーの再編だね。 >>34
ありがとう勉強になったわ
今度客先クレーム来たらは？TOEICの勉強してないんスか？コンプライアントって言ってくれませんか？って突っぱねるわ >>38
それだと客先から「それ言うならコンプレイントでしょ🤣」って笑われちゃうよ 昇格要項に外部団体の認定資格（TOEIC）が必要なくせに、交通費、受験日の拘束時間、受験料全額負担しないってマジ？
会社が金を使って人を雇って問題作成・答案チェックすれば良いだけの話なのに、従業員各自に金銭的負担を強いるのは間違ってないかい？
各部署毎に適した問題を作成し、英語スキルを測った方が良いと思うのだが。 >>40
昇格要件自体は別にどうでもいいかな
別に強制されてるわけじゃないんだから受験したくないなら受験しなければいいし
この制度に不服があるなら転職すればいい
あと、自社での問題作成については反対だな
コスト云々は抜きにしても、自部署でしか使わない業務知識を頭に叩き込むとか苦痛でしかないだろ
この会社の業務がそんなに好きなのか？ TOEICなんて建前。
何で俺が昇格しないと詰寄られたときの、あしらう道具 金銭的に余裕のある会社には昇格要件とかないからな
俺が会社選べるくらいのコミュ力あればこんな会社入らなかったわ😅
昇格要件にTOEIC○○点以上って設けておくと、
まずTOEICを受験しない人が何割か現れるので、そこで昇格抑制により人件費が削減できる
頑張ってる社員は、自分の頑張りを無駄にしないためにTOEIC受験する（もしくは転職する）から、
結果的に働き者は昇格要件を満たすので、TOEIC昇格要件はある意味有効に働いてる TOEICなんて少し勉強したら要件クリアできるだろ。アレがクリアできんようだったら何やらせても大したレベルにならんよ。 その通り
TOEICの昇格要件は人件費削減が目的
昇格要件がないと年功序列で誰でも年取れば昇格してしまうので人件費が高騰する
やる気ない社員はTOEICの勉強すらできないので、こいつらは給料据え置きで安くこき使える 勉強しかできないやつが昇格しやすくなるけど
勉強すらできないやつは弾けるからメリットのほうがでかいのか そのとおり
懸念点として、会社に貢献してるけどTOEICで点取れずに昇格できない人が現れるんじゃないかというのはあるが
そんな人はレアケースなので昇格できなくても問題ない
普通は会社に貢献してる人なら自分の頑張り を無駄にしないためにもTOEICの勉強するし
勉強さえすれば突破可能なハードルなのでまず昇格する 昇格要件のTOEIC費用をなぜ個人が負担しなくちゃいけないんだって話なのに、
いつの間にか話題がすり替えられてて草。 それは結論出てるから
昇格要件にはなっているが、受験を強制はしていない
もし問題があると思うなら労基署に問い合わせてみろ 会社が全額出すし、社内教育で業務時間中に英語講座受けられる会社もある。デンソーもそうだったはず。
うちは理不尽でも言われたことをやり、無駄なことでもきちんと取り組む、意味を考えないで行動できる言い訳上手なイエスマンが昇格条件だから取り入れてるだけ。
仕事のできない高学歴を救済する仕組みの1つでもある。 大阪に転勤になる事ってありますか？今、64歳のおじさんが10年位前に大阪に転勤になり東大阪に住んでたって？ 定年前に初めて転勤で大阪は辛いなぁと思って。。 大阪に行くかは部署しだいじゃない？大阪本社（今は本社じゃないか）と国分軸本に行く可能性がある部署かどうか。
ただし部門をまたいだ異動が推奨されてるから誰だって行く可能性は高くなってるかな。
でも年取ってからキツイ異動とかないんじゃない？
特に定年前なら自己申告で最終勤務地の希望があるし。 おいおい(OIOI)、トヨタカレンダーが推してる長期休暇、あっさりと終わっちまったじゃねーか
これから冬休みまでの4ヶ月間祝日なしだろ？
最悪じゃねーかクソが 転職サイトに登録した途端、ジェイテクトって会社からオファー来たわ。
今より好待遇らしい。
だったら最初から社員を大切にしろよｗ >>65
でもそれってハイスペック人材の求人でしょ？
社内ではハイスペック人材がいないから社外から募集してるので
結局既存社員は糞って言ってるようなもん
あっ、ちなみに転職サイトのオファーは人事が見て声かけてるわけじゃなくて
機械的な条件（年齢など）にマッチした人にシステムが自動送信してるだけだから
まったくもってオファーじゃないんだぞ https://news.yahoo.co.jp/articles/f0a034ee0a8cdfe855777e897fe262f50920d645
イケア、着替え時間の賃金払わず 9月から支給へ
家具小売り大手のイケア・ジャパン（千葉県船橋市）が2006年の開業以来、制服への着替え時間について従業員に賃金を支払っていなかったことが毎日新聞の取材で判明した。イケアは事実関係を認めた上で、9月1日から着替え時間分の賃金を新たに支払うとしている。
お前らの部署はどうだ？ 社畜体質だって言われるかもしれないけど制服に着替える時間まで給料貰うのはおかしい気がする
始業時間にはきちんとした身なりで即仕事が始められる体制でいるの当然じゃない？
ヒゲ剃ったり通勤する時間も給料出るのか？
今日も仕事嫌だな〜って思いながら着換えてるから代償として給料が欲しいのか？
そりゃ貰えたらうれしいけどさ、みんなそんなにガメツいの？ >>75
お前の考えがどうであれ、法令に違反したら処罰されるのは会社だからな
↓このサイトによれば
https://ak4.jp/column/change-of-clothes-time/
＞着替え時間が労働時間に該当する事例
＞・就業規則などに明記されている
＞・企業から黙示の命令がある
＞・安全面や衛生面から着替えを必要としている
＞・企業が着替える場所を拘束している
＞着替え時間が労働時間に該当しない事例
＞・従業員の都合で着替えている
＞・ジャケットやシャツだけの制服を着用している
＞・通勤時に制服の着用が認められている
自宅で制服に着替えて通勤してるなら労働時間には該当しないので合法
会社で制服に着替える必要があるなら労働時間に該当するので業務扱いしないのは違法 え、うち子会社だけど、制服着て通勤してるよ。ズボンのJTEKTってロゴがめっちゃ恥ずかしいです。 【急募】QC(クルシー)サークル活動を楽しくする方法 俺の場所着替え以前に、ラジオ体操、終礼も時間外でやってるよ パワハラで病んで休職した子会社の人、圧力掛けられて労災申請しなかったんだって。
執拗に『うつ病になった原因は分からないんだよね？ね！？』って総務に言われたとか。
なんで仲間内で潰しあうようなことするんかな・・・ 仲間じゃないからだろ
終
制作・著作
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ⓃⒽⓀ 顧客に納品する試作品の最終チェック後に勝手にソフトいじって動かないように不具合仕込んだ人なら知ってる。人を信用しない先輩にその納品物チェックされて、バレて怒られたらパワハラだってコンプラに通報してた。何度か同じことして最後は鬱病で休職したけど、性格歪んでる人って怖いなって思った。 >>92心当たりある奴知ってるわ
ってことは俺もお前も同じ部署、すくなくとも近い部署だなw >>92
そんなことして、その人に何のメリットがあったんだろうね。 すべての行動がメリット・デメリットで決まるとか思ってそう すべての行動がメリット・デメリットで決まるとか思ってそう 故意だったらメリデメで人間は行動すると思うが、当てはまらないパターン例出して貰えると助かる。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
