マイクロンみたいに現金による賞与は年俸の10%程度でいいから基本給高めで、個人の評価は株式の付与でしっかり反映させるのが健全だと思う

こういう話をするとリストラがどうたらって言われるけど、一社で勤め上げたい人はそもそも半導体業界に向いていない