>>189
普通は有能さをアピールする。

新しいことを学ぶつもりがない場合、業務をブラックボックスにして、あの人じゃなきゃわからない、判断が出来ないという業務ルールを作り出してポジション取りをすると本来は不要な人が必要な人になれる。