[KAITEKI]三菱ケミカルPart14

[1 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/01/19(木) 21:54:57.11 ID:iIx/RFNl]

上から目線、差別的な発言、荒らし行為はやめましょう。

※前スレ
[KAITEKI]三菱ケミカルPart13
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1666779912/

[952 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/02/12(日) 20:47:01.38 ID:GaawrVVQ]

こんな会社世の中に望まれていない。
解散すべき

[953 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/02/12(日) 21:10:06.52 ID:GaawrVVQ]

あんだけ儲かってたMMAまで赤字にするとは 藁
旧三菱化学恐るべし

[954 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/02/12(日) 21:19:11.91 ID:ZGqCAk+I]

TだけどEに転換する術はありますか？
公募が利用出来ないのが、辛すぎる。

[955 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/02/12(日) 21:21:34.55 ID:jyYYoDn3]

「昨今のインフレによる人件費高騰を背景に、経営状況は大変悪化しており、賃金のベースアップは厳しく、各種手当に関しては従業員の協力を検討する段階にある」
こんな会社やぞ…

[956 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/02/12(日) 21:22:45.79 ID:1SfzLqky]

>>955
インフレで人件費が高騰している？？？賃上げしてから言えよ？？？

[957 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/02/12(日) 21:27:13.79 ID:SIA891du]

>>954
普通にEはスタッフ枠だから、自設備担当か自部門の安全品質担当になればなれるよ。
　最悪の場合だとオペレーターとして使えないからE転換はある、まあオワコン案件になるからそれだけはやめとけ。

[958 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/02/12(日) 21:48:50.00 ID:ip3SkUZ+]

>>955
どこにこんなの書いてあるの？

[959 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/02/12(日) 22:03:45.00 ID:ZGqCAk+I]

>>957
Eは、日勤のスタッフ枠になるのですね。
なかなかハードルが高いです。

[960 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/02/12(日) 22:46:09.85 ID:070uqUj+]

>>954
評価と実績の積み重ねでなれますよ！
私はT3→E2なので、現在は本社ではなく事業所内で管理職登用が決定されるのでT職からでも管理職になれますよ！能力と配属ガチャによりますが…

[961 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/02/12(日) 23:19:18.85 ID:A6fLzE7t]

人のアイディアを付け替えた上で、週報会の度に「S木さんの超軽剥離～、S木さんの超軽剥離～」
を連呼して人をイラつかせるパワハラマン尼子

[962 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/02/12(日) 23:30:39.04 ID:T381n492]

たまに中途募集で○○どうでしょうか？って聞く奴おるけど
何？おまえアホやろ　
無能かな？？？
ってしか思えない

[963 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/02/12(日) 23:45:36.35 ID:hAW0TJty]

>>958

人のアイディアを付け替えた上で、週報会の度に「S木さんの超軽剥離～、S木さんの超軽剥離～」
を連呼して人をイラつかせるパワハラマン尼子

[964 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/02/12(日) 23:46:00.13 ID:hAW0TJty]

>>962

日曜日もお仕事ご苦労様です

[965 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/02/13(月) 01:21:11.93 ID:qYZtrI5u]

やることなすこと何かずれてるんよな

[966 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/02/13(月) 03:40:49.40 ID:2gI1Mjrm]

[KAITEKI]三菱ケミカルPart15の新規スレッドの作成をお願いします。
下記のリンクを開いて作成してください。
　https://mao.5ch.net/industry/#new_thread

　俺、他社へ転職した今後今後作成しません。

[967 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/02/13(月) 03:55:14.07 ID:/gLLBFKk]

[KAITEKI]三菱ケミカルPart15の新規スレッド作成お願いします。

俺、他社へ転職したので今後作成しません。

[968 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/02/13(月) 04:07:02.01 ID:/gLLBFKk]

https://itest.5ch.net/subback/industry

上記リンクを開いて新規スレッド作成お願いします

[969 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/02/13(月) 07:21:53.33 ID:Yw30YYJi]

インフレによる人件費高騰って新しいコントか。人事制度改定で福利厚生含んで百万円以上の賃金カットだろう。
65歳まで現役並みの給料支払うといいながら
そんな事できるはず無いと思ってた。

[970 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/02/13(月) 08:39:37.41 ID:AK7kTNId]

>>969
下請けや派遣に払う人件費は増大しているからな。
従業員に払う金は減らしたいってことだろう。

[971 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/02/13(月) 08:40:42.95 ID:yMOvnYzD]

>>966

人のアイディアを付け替えた上で、週報会の度に「S木さんの超軽剥離～、S木さんの超軽剥離～」
を連呼して人をイラつかせるパワハラマン尼子

[972 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/02/13(月) 08:40:51.38 ID:yMOvnYzD]

>>967

人のアイディアを付け替えた上で、週報会の度に「S木さんの超軽剥離～、S木さんの超軽剥離～」
を連呼して人をイラつかせるパワハラマン尼子

[973 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/02/13(月) 08:41:01.56 ID:yMOvnYzD]

>>968

人のアイディアを付け替えた上で、週報会の度に「S木さんの超軽剥離～、S木さんの超軽剥離～」
を連呼して人をイラつかせるパワハラマン尼子

[974 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/02/13(月) 08:44:45.35 ID:xqEYmhob]

>>969
定年の65歳化や今後70歳になることを考えると
賃金カットが足りてないと言われてるよ
今の管理職達が65歳以上まで居座るためには
若い人含めて全従業員から搾り取る必要かある

[975 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/02/13(月) 08:49:47.29 ID:FMo9czpE]

>>955
やっぱりな
通勤手当手当はもう消えること決まってるって聞く
それに住宅ロー家賃補助が消えたせいで非社宅勢と社宅勢で格差が生まれたから是正するって話だったもんな。。、

[976 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/02/13(月) 09:25:00.23 ID:t7efCxYx]

これでもKAITEKI企業といえますか？
真逆じゃないですか。
せめて報酬くらいは応えてくれよ。
転職履歴無駄に増やしただけだったわ。

[977 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/02/13(月) 09:36:30.08 ID:Nhlc1G/4]

>>975
通勤手当は実費にするってこと？

[978 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/02/13(月) 09:48:36.88 ID:YMXfR5Ih]

>>977
本社は既に消えているけど、他の事業所も？それはヤバい。。

[979 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/02/13(月) 10:09:55.79 ID:xlX8CR8q]

退職者も増加、いよいよ人が集まらなくなるね

[980 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/02/13(月) 10:27:08.88 ID:X635f8LO]

酷い状態になってきたなー、、
新基幹システムも遅れてるし、、、
申立書も未来へ正の遺産を残すとかよくわからない申し立て理由だったな、、、

[981 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/02/13(月) 10:35:58.64 ID:XBD1rK7n]

>>977
本社で仮施行が始まってるから本社が問題ないって判断すればなくなる。なくならなかったとしても改悪は確定でしょ。

[982 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/02/13(月) 10:40:34.29 ID:cFhomkFy]

>>970
協力会社に払う金は増える一方なのに予算はほとんど変わらん。
削るとしたらMCC側の人件費を削るしかないもんな。

[983 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/02/13(月) 11:30:39.34 ID:duWHVa2u]

>>982
削るにしても20代30代の有望な人はどんどん転職していくし、残るのは使い道のない50代以上の人ばかり。。

[984 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/02/13(月) 12:28:27.39 ID:duWHVa2u]

組合レポートに色々かいてあったね。
修繕費他社より高いとコンサルに言われたからへらす、品検と守衛は将来的に外注化、ファイナンシャルカーブアウト範囲は2月発表、三重と福岡は複雑なので一部委託生産という形で残すかも、めぼしいのはこのあたりか。

[985 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/02/13(月) 12:37:00.94 ID:RiOJ1gdK]

とりあえずボーナスは4ヶ月？
なんか4ヶ月より下もあるとか訳のわからん話も出てるらしいけど4ヶ月が最低ラインじゃなかったっけ？

[986 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/02/13(月) 12:39:37.80 ID:yfEHOdXZ]

>>984
三重とかは旧化学とそれ以外が混ざってるからか。
石化系は追い出してそれ以外は残るってことね。
三重事業所は部分的に残るのは話通りやな。

[987 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/02/13(月) 12:42:53.03 ID:eO8D1k13]

コンサルから修繕費下げろって言われたが、
機器の老朽化と下請けの値上げのせいで、修繕費をなかなか下げることができない。その対策として現場職種の要員費削減に踏み切ったのか。。。

[988 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/02/13(月) 12:45:03.01 ID:eO8D1k13]

賃上げや福利厚生改善する可能性なさそうですね。

[989 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/02/13(月) 12:45:06.77 ID:q48+HMzC]

香川は負極材と炭素繊維が残るし水島も日合のフィルム系は残るでしょ
結局工場ごと分離になるのは鹿島だけ？

[990 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/02/13(月) 12:50:35.79 ID:W+pNUnSW]

2021年の退職率は2020年の1.7倍
2022年の退職率は2021年の1.6倍
とんでもない情報を組合は出してきたなw

[991 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/02/13(月) 12:52:26.72 ID:W+pNUnSW]

>>989
鹿島は純旧化学だろ？
同じ旧化学の水島みたいに他社と合併してないならまとめてバイバイだな

[992 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/02/13(月) 12:59:38.51 ID:qYZtrI5u]

俺もワクワクしよっかな

[993 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/02/13(月) 13:14:25.92 ID:duWHVa2u]

岡山の離職率高いと組合報に書いてあったが。それは旭化成やクラレといった有料会社がよく運転員募集してるからなんだろうな。三重でもJSRのが運転員は給料高いから、JSR行く人多いらしいし。

[994 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/02/13(月) 13:14:54.56 ID:duWHVa2u]

>>993
有料じゃなく優良でした。

[995 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/02/13(月) 14:12:51.01 ID:UEh7lPex]

優待って

[996 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/02/13(月) 14:13:07.51 ID:UEh7lPex]

🉐

[997 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/02/13(月) 14:13:24.99 ID:UEh7lPex]

明石焼き

[998 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/02/13(月) 14:13:41.23 ID:UEh7lPex]

をおおお

[999 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/02/13(月) 14:14:01.87 ID:UEh7lPex]

スリーダイヤ

[1000 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/02/13(月) 14:14:23.86 ID:UEh7lPex]

3つのひし形