【SEI】住友電工総合スレッドPARTV
http://www.sei.co.jp/
研究開発型企業の住友電気工業は創業120周年を迎えました
今後もあくなき技術開発に挑戦する大阪の老舗を応援しよう!
こちらが人事部推薦スレです!
前スレ
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1644175948/ 日本の会社のほとんどはコロナ禍で大激変してるのに昭和初期で止まった会社
部下は虐めてなんぼのハラスメント、無能管理職による仕事の丸投げ、コロナ禍でも在宅勤務は許さない社風、残業はさせない社風、手当てや年休など福利厚生はちょくちょくケチってモチベーションを下げてくる社風
交通費をケチるのは一番テンションが下がる
今時フリーアドレスもない!会議室も自由に使いにくい!社風が古くて陰気臭くて働きにくい!
給料も微妙に安いケチ過ぎる。さすが京都発祥企業
就職サイトは人事部工作員だけサクラ口コミ
実態は人集めに必死 せこさがよく出てるのがトイレのシングルのトイレットペーパーだよね
キレまくるから使いにくいんだよ
なんでもセコセコセコセコ体質は古くて行動は慎重というかかなり遅い
その結果化石並みの労働環境で働きにくくなっている
これじゃ新卒に見向きもされずジジイが働けなくなったら即終わり 18 名前:名無しさん@恐縮です [sage] :2022/02/20(日) 22:51:13.15 ID:LUH5q0sC0
コネ入社のクズなんだろうな
重箱の隅を突いて仕事をした気になってる大馬鹿
40 名前:名無しさん@恐縮です [sage] :2022/02/20(日) 22:59:18.29 ID:7HGEnYPp0
こういうパワハラでしか存在を誇示できない無能管理職が
いっぱいぶら下がってるからフジテレビ全体が沈没してんだろうな
早期退職募ってもこういうのに限って辞めねーんだよな
【芸能】ニューヨーク屋敷が“フジテレビのパワハラ”を暴露「紳助の恫喝を思い出した」 [爆笑ゴリラ★]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1645364462/
まさに管理職にこんな奴が多い
弊社は えっお前ホモだったのか
まっどっちでもいいが
ダイバーシティ謳ってる会社の社員が
しかも人事が
クソホモ野郎とか差別発言していいのかね
懲戒だよ君 >>7
コネというか親子社員はいるよな
公務員的だよこういうところも
離職率高いし、カムバック制度みたいなのもあったはず 在宅勤務でも残業代もらってますけどね。
どこかの子会社ことじゃないでしょうか。 人事工作員はなぜ嘘ばかり吐くんですか?
本社ですよ
実際出さないとグループ長が言ってるんですが
自分が管理していないから出さないと
こんな会社はここ以外ありません
違法ですよ へぇ、ブラックグループなんですね。
私のグループは残業代出てるし、G長からも残業つけろ
指示出てるからつけてるよ。
労基署に訴えるか、コンプライアンス窓口に言おうよ。 パワハラが平気である、コンプラ守らない会社のコンプラ窓口なんて馬鹿発見器でしょ
外部に通報します 窓口に通報してももみ消してたわ。
何度目の当たりにしたことか。
忘れてた、失礼しました。 idコロコロできないからワッチョイ付き本スレに書き込めないコンプ民くんおはよう
就活で落とされたばっかりに休日まで粘着するようになって本当にかわいそうやね 自己紹介ポンコツ他くんコンプ君ここにも湧いて草
巣に帰れよG それな
見てると俺含めて内部の住友アンチしかいねえだろ じゃあワッチョイ付きの本スレ書き込んできなよ
idコロコロ自演くんにはできないでしょ? また自己紹介してるよこいつw
会社に満足してたら5chなんかに書き込みこねーだろ
擁護工作員w 工作員連呼してるのになんでそんなにワッチョイを恐れてるの?
むしろ工作員炙り出せるやん
おかしいねぇ 椅子からして管理職とジジイ以外は肘掛けすらないもんな
こんな差別企業初めてみたわ
年長者の前で肘かけるな失礼ってことと肘掛け無しでセコイコスト削減だなジジイと管理職だけ付けて
色々終わってるわ
ほんと悪い意味で毎回驚きがあるね 仕事はスキルに成らないブルシットジョブ、グループ長はパワハラ基地外
手当や給料は他社よりセコイ削減で安い
椅子は年長者以外は肘掛けすらない
働かない年長者ばかり大事にして若手は奴隷、体質からして色々終わってる 今どき家賃補助とかいうゴミ制度
社員の資産形成を考えてほしいわ そんなに不満があるならジョブチェンするか独立すればいいのにと辞めるオレは思うのであった >>37
それは妻子持ちのみの上限だろゴミカス
それでも少ねえよカス 口コミサイトの年収、サクラの口コミで100万も年収アップして騙してんじゃねえぞ
何で揃いも揃ってみんな残業代が月8万なんだよ
そんなに残業代毎月してたらグループ長の承認降りねえよボケ
利益率低いから、社内の照明暗くしたり、エアコン止めたり、サービス残業で人件費カットしたり、新入りや若手だけ椅子の肘当て無くしてコストカットしてる会社なのによ 椅子の肘当て邪魔だから、主幹だが未だに平社員椅子だわw おいおい主幹様がこんなところにいていいのかよ
会社に忠誠を尽くせ 邪魔とか初めて聞いた
頭がやられてるか馬鹿なだけじゃない
有るのと無いのではしんどさが全然違うよ そうか。在宅勤務ではバランスボールを椅子にしているせいだな。
肘当て、背もたれ不要なのですよ。 >>46
日本語弱い人ですね。
在宅勤務ではバランスボール。
職場では肘当て無し椅子。 だからそれが話をすり替えてると言ってる頭弱すぎだろ 職場で管理職側労使で言う「使」側だけ肘当てを付ける会社です。
労組なんてあってないようなもの。サービス残業、パワハラが平気である。 標準PCが総じて糞仕様過ぎるw
256GBのストレージとか今の時代ありえんやろ。 標準を使うのは事務系と現場監督だろ。
技術系専門職は特注だろ。起案が面倒だが。 >>52
メモリも今時8G
そのくせteamsだからPCが落ちやすい
ケチって無理クリ最大限に使い倒そうって姿勢がここにも出てるね。 体調崩してみんな辞めたがってんなー
グループ長のハズレ率高い >>40
ひでえ会社
東京発祥だとまずあり得ない
恥ずかしいわ ライト○ウスに最新のサクラ口コミw
頭悪いサクラw 本命で来るやつなんておるの?
対外的に手当充実してるように見せて形だけだし
ありとあらゆるところでケチって挙句サービス残業だし >>52
基本的にケチってるんよね。
椅子もそう、エアコンもそう、暗い照明もそう
残業代も全額出ない 昇進論文とかもヒエラルキー教育の一環やんねww
上下関係をハッキリさせるためのイベントが多すぎる
そらイノベーションとか生まれへんで 無能なくせに偉そうにしてるG長が多過ぎ
年取ったらお前も同じように出来るって言われても保証もないし、魅力的でもないし冷めた目でしか見れないわ インフレで崩壊する日本の社会モデル
先進主要国の中で異常にコストが安い若者のリソースを酷使することで、アナログモデルをかろうじて維持しているのが現状でしょう。
しかし、ウクライナ情勢での資源やコモディティ価格の高騰や、円安の加速で、日本でも生活必需品のインフレが加速していくことでしょう。
そうなれば今のアナログモデルは、早晩限界となることは目に見えています。
私たちはすでに日本を離れ、再び英国での生活に戻りましたが、次回帰国する際には、将来の社会の健全な発展にむけた何か明るい材料を見たいと切に願っています。
まさに弊社を体現している記事 本当に昇進論文しょうもない
どうでもいい評価のために業務時間削ってやらされる意味がわからん 上長も指導する気さらさらないしな
自分の評価に繋がらないとやる気出さないもんなあいつら >>66
ただの作文だよ
上司に指導(イチャモン)つけられながら序列を叩き込まれる儀式
意味はない 口コミサイトにサクラ投稿もしてるし、5ch掲示板も監視されてサクラ投稿や都合が悪い書き込みは潰しにかかる
パワハラ企業なんでエージェントに勧められても要注意 相変わらず口コミサイトのサクラが露骨過ぎて吹く(笑)
人事部工作員お疲れ様(笑) 配給されるパソコンも携帯もスペックがしょぼ過ぎ
携帯なんか今時ガラケーで全然電池も持たないし
なんなんだこの会社は… AIの活用で、日本は変えられる。これからは、AI時代です。(株)JDSC 東大ベンチャー AI企業
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC259AP0V20C22A3000000/
素材開発に革新 AIが性能予測、住友化学は時間10分の1
量子技術 2022年4月7日 日経
人工知能(AI)や量子技術を駆使し、新素材を開発する取り組みが実用段階に入った。日本ゼオンと産業技術総合研究所などは、蓄電池の大容量化などに有用な炭素材料の性能をAIで高精度に予測した。三菱ケミカルなどは発光材料の電子などの状態を量子コンピューターで再現した。熟練研究者の経験に頼らず開発でき、脱炭素社会の実現などに役立つ。
AIの活用で、日本は変えられるDX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長に
https://www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html
米中対立激化なら20年代後半にもマイナス成長の可能性
2021/12/07 公益社団法人 日本経済研究センター
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC130YI0T10C22A3000000/
ソフトバンク、全社員1.8万人にAI・統計スキル習得求める 2022年3月27日 日経
シニアマーケティングのゆこゆこ、DM等による販促サポートサービスへ (株)JDSCのAIを導入。複数の実証実験においてCVRが平均2.4倍に。
AI 人工知能(AI)に強い東大発スタートアップの(株)JDSC
https://jdsc.ai/news/news-964/
https://jdsc.ai/mission/
日本は、アップグレードできる。AIの活用の活用がキーです 加藤 エルテス 聡志
MISSION:この国は変えられる
2022年 テンバガー候補 (株)JDSC(東大ベンチャー発) 4418 (旧 日本データサイエンス研究所)
AI分野の成長は、まだ始まったばかり。今後のAI分野の成長、楽しみです
AI通信@ 今、投資対象として「AI」をどう見るか? 日興證券
https://www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html
AI関連企業の成長物語はまだ始まったばかり
官民の積極的な取り組みが加速するAI 年収予想サイト(2022年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku.page.link/yosoku2022 エアコンはいれなくて冬は寒いし
設備ケチり過ぎだし終わってる
今にも潰れそうな会社と錯覚する
何が将来安泰じゃアホ
安泰な会社はそんなことせんわ 従業員数無駄に多いし山一みたいにならんか不安だな
仕事内容ゴミだから引き取り手ないだろうし 厚顔無恥な人が強いからな。
人事はもっと人を厳選しろよ。ハラスメントだって加害者よりも職場の上長が責任取らされる。
だから被害者が相談してもうやむやにされるんだよ。 離職率高くて穴埋めに必死だから無理
そもそも学歴フィルターキツくて年功序列だからとんでもないポンコツパワハラG長いるし 研修とか全く意味がない
形だけの絵空事ばっかりだし仕事やりながら無駄な感想文提出がしんどい
Web研修も顔出し必須で質問をわざわざ当てられたりとか一日中やるし
序列を叩き込ませて洗脳操りたいのか、特に新入りイジメが社是の会社
態度が悪い経企のやつが最悪だった何言ってるかわからんし、横柄だし、時間は10分以上オーバーするし、練習すらしてないのバレバレだぞオラついたチンピラ野郎
オススメはしないわ… ケチるべきじゃないところをケチって(社用ケータイや社用PC、椅子の手すりやその他諸々)役員以上の思いつきで訳のわからないところに金をかけて、みんなを不幸にする会社
人事は高圧的で監視してくる 社員の働く環境に無頓着か悪化させるのが大好きで、会社の金で意味不明な買収や偉いさんの思いつきには大金をかける会社
老人が一番偉い、若い者は介護か奴隷の労働搾取 職場で愚痴しか聞かない
高卒の役職者しかやる気はない
犯罪まがいのことがよくあるし質が低い
54 名前:名無しさん@引く手あまた [sage] :2022/04/30(土) 17:45:27.25 ID:5+DHtnMy0
市県民税滞納してる従業員や元従業員がいて、市役所から給与調査依頼が来たり
従業員宛にサラ金から会社に電話かかってきたり
退職した従業員と裁判やったり
社内恋愛で結婚したのに社内で不倫する馬鹿がいて修羅場になったり
前職では経験したことないこと色々経験させてもらってます
人の出入りが激しいブラック企業だと、従業員も変なの多いからマイナスの経験値が増える
いくらか当てはまるから草も生えない
所詮中小零細の有象無象集合体レギオン >>74
これ見てても思うけど、結局うちの会社は材料系の研究開発商能力って皆無よな
DXとか以前の問題でマテリアルを議論できる研究者がいない
理論の必要ないプロセスエンジニア(笑)だけや 50代G長の悪あがき見苦しい
どう見てもお前は無理だろもう
そんなこともわからないから出世遅いんだよ GLと非GLって給料違うんけ?
1000越えるのはどこら辺からなんや ワッチョイスレはクソ人事が自演してるしこっち上げとくわ
オワコン上げ ここに長くいるほどゴミになっていくから早く転職してまともなスキルつけろ ポケテナシとかいうアホみたいな活動、まだやってるの?この会社。
昔、社員だった頃、資料に「ポケテナシ」って書いたら、安全環境部だか何だかの奴に必死の形相で「違う!ポ、ケ、テ、ナ、シ」だろうが!ってキレられたわ。
何でキレられたのか今でも意味不明だわ。宗教団体なの? 営業利益低いゴミがナニイキがってんだよ
こんな会社しか入れなかったゴミ風情がw >>95
いちゃもんの付け方が幼稚なんだよな
どうでもいいことばかり気にするし突く
幼稚でレベルが低い 売上とかどうでもいいからな
学生さん?
利益低すぎて終わってるよ >>99
他へ移って思うのは、この会社はとにかく「上にはペコペコして、下にはすぐ大声でキレる芸しか持ってない奴」ほど早く出世する、ってことだな。
無能が多すぎて、ここにいるとほんと他では通用しない人間になるから、早くまともな会社に移って正解だったわ。 参考までにどこの業界のどこ資本の企業に移ったのか聞きたい >>101
逆に移ってきて失敗だったわ
課員の一人1時間近く面談するのもいらないし疲れる
他部署の愚痴か会長のイキリ伝説しか聞かないいらない
研修も早口で偉そうに喋る企画のやつとかやる気ないならやめろよ
ハラスメント防止とかも口だけじゃん いま最強ランクのサステナビリティな企業
村田製作所 昭和電工 住友電工 ダラダラと中身のない会議するなよ
人の時間奪ってるってちゃんとわかってるか?
こんなんだから利益率が悪いんだよ… ポンコツのくせに監視してくんな
まともに自分の仕事してから言ってこいゴミカス
猜疑心と他責思考の塊が自分を振り返れカス ポケテナシのためならパワハラも許される会社、それが住友電工 ポンコツG長のブタ声聞いてると吐き気がする
不愉快 書き込む人間の心がよく出てますね。重複スレまでわざわざ立てて ワッチョイスレ立てて人事部が監視
もうこれがどんな会社であるか表している全てだよね 毎回同じ脳死擁護レスもここまでいくと池沼レベルだねえ ゴミみたいな福利厚生とサービス残業で誇るのが社格(笑)
弊社にうじゃうじゃいるゴマスリしか脳がない高卒ポンコツおじさんですか? ちょうど洗脳新入研修終わりたての新卒がいる時期だから仕方ない 馬鹿だからこんな会社入って社格(笑)で自分を慰めてるのか
他社を知らないと不満持たないのか
インキャ多い会社だから情報交換出来る友達もいないのか 自分で探せカス
転職したいのはわかるが楽しようとするな 手当→他社と比べて1/10以下 とりあえずあるだけ手当が豊富と騙しの手口
確定拠出年金→他社と比べて1/10以下 とりあえずあるだけゴミ
各種ハラスメント→若手に研修しても仕方がない、やってくるジジババ管理職に言え
将来性→なし
離職率→高い カフェテリアポイント→1/2〜1/10以下
カフェテリアポイントの50%はジムでしか使えない仕様(笑)
クソ あほや釣られとるwここが非鉄金属最大手やそれくらい知ってスレたてろやwwww 財閥系は管理職になったら上がりだよね
部下が辞めようがノーダメ 給料安いしサビ残やり放題の管理職は終わってる。
主査止まりが良い。 こんな会社でも中途採用年に5人とかそんな程度だった時期あったんだよな
今は生ける化石シーラカンス企業だから現代の価値観や仕事のやり方だったりまったく時代に合ってない
変わらなきゃならないのに新卒も中途も辞めまくって毎年採用が三桁
役員管理者がパワハラや恫喝でやりたい放題
そりゃ痴呆老人介護、年功序列ゴマスリポンコツ管理職介護で周りは毎回疲弊してるわな 福利厚生も全然良くないしネット社会だと隠すのは無理だろ Yahooの口コミも露骨に操作してるな
サクラコメントだけ不自然にいいね!10押して
ログインしない閲覧者にはサクラコメントだけ見えるようにしてる
頭の悪い工作だな
ログインもせずサクラコメントで入社決める馬鹿なんてしれてるだろ
まあ誰でもやれる社内調整しかないからお似合いか エレクトロニクスと一部産業素材、事務系コーポレート以外やばいよ コーポレートもヤバいけどな
他社知らないとこの会社のヤバさわからないだろし仕方ないけど 研修も役に立たないゴミみたいなのばっか
名ばかり体制と名ばかり研修で満足して終わり
有効性のチェックもしてないし、知識としても中途半端か古い そうなのG長から強制されたけど
だるくてやってられん >>142
どうせ何言ってるかわからんし再生1.5倍にしてる 他責思考、疑り深く常に他人への悪口
仕事は凡ミスばかりのポンコツ
害吉会社なのは承知です。せめてメンター変えてくれませんか? コロナが始まった頃、ヘルメット被って安全タスキかけた高齢者男性たちが社員食堂に集結し、食事中の社員の私語を監視してる様を見て、この会社は本当にアホしかいないんだな、と悲しくなった。 管理職=監視職
だからな本当にレベルが低い
ストレスも無駄に溜まるし 143:名無しさん@お腹いっぱい。 (ブーイモ MMde-F24z):[sage]:2022/07/20(水) 15:27:30.58 ID:pA0CA56jM
家族持って家を35年ローンで買うと、その瞬間に遠くに異動させられる会社はここですか?
絶対に辞めないから弱みにつけ込んで無茶苦茶やったろかの精神 144:名無しさん@お腹いっぱい。 (オッペケ Sr75-3+h2):[sage]:2022/07/21(木) 20:53:29.92 ID:eYwurLg1r
GAFAやベンチャー出身の役員を招聘した方が良い。名ばかり社外取締役とかじゃなくて。
働き方はかなり効率化するだろうけど
管理職含めてかなり切られるだろうな
今以上に人は辞めてくし厳しいと思うよ
今のままでも生ける屍レームダックでやばいけど この会社は住友精神なくして成り立たないから社会なんやらにはぜったいにならない
潰れても 儲けも必要だけど社会のためになるならって懐の深い会社だからな〜
電線なんか利益ほとんどないのにやめないんだぜ 145:名無しさん@お腹いっぱい。 (スププ Sd33-j+gi):2022/07/23(土) 19:25:14.44 ID:aoOH0EF0d
住友系は日立やら古河に吸収されてるがここが祖業をやってる
プライドがそれをさせない
しょーもないプライド
ヘボ会社っての他社で働いたことないからわからんだろプロパーポンコツどもはw ポンコツジジイ書き込みすら満足にできずw仕事できなそうw 147:名無しさん@お腹いっぱい。 (ブーイモ MMeb-0+vR):[sage]:2022/07/25(月) 12:25:35.56 ID:8/SAJQLUM
住友の主要会社の一つなのに、住友電工という会社の実態はほぼ消滅していて、実質は分社化しまくりでただの下請け企業の寄せ集めっていう。
その一つ一つは町工場に毛が生えたようなレベルで、革新や将来性などどこにもないのが実態。
プロパーポンコツジジイは一切自分の無能さに気付かず、令和の時代にどれだけ現代の平均的な他社に化石級の組織や業務が取り残されているかわからない無能
特技は上への媚び売りと下への理不尽なパワハラ
なお本人の能力は語るまでもなく で、?チカラのないものは淘汰される
当たり前のことじゃないのか >>155
その系列で働いてるけど
エリアマネージャーで年俸2000万
その下のマネージャーで、800-1200万
30歳までで、これだけ稼いでるのがこの会社に来るのか。
ぬるま湯過ぎて、能力下がりそう。 仕事内容のレベルが低いだけでぬるま湯ではない
監視とパワハラしかない会社やん 社内文化
「パワハラ」「猜疑心」「監視」
しかも組織に染まって上に行くほどポンコツ度合いが高まっていく 能力もチカラもないやつがこんなスレッド後タテして、でかい面すんな! 階段使う際手すり使えというルールができたってホント? 上長が最近ずっと不機嫌で周りの人が気を使わないといけないの疲れる ポンコツしかいないからな(笑)
爺は社内しか居場所がなく、偉そうにしているが極めて無能(笑) またカスが起きてきたかWおまえは寝とけW住電からマジで訴えられるで 154:名無しさん@お腹いっぱい。 (スププ Sd33-M0oh):2022/08/09(火) 22:31:50.09 ID:hv68L58rd
住友電工の4〜6月、純利益13%減 自動車部品が不振
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF0377X0T00C22A8000000/
やはり長居はできない
えジェカス氏ね 158:名無しさん@お腹いっぱい。 (スププ Sd9f-JuAA):2022/08/25(木) 12:24:23.28 ID:+g7/rr8ud
半分以上辞めるでしょ
こんな仕事若い子には継続できる気力がない
勤続そこそこの女性なら毎月見るけど
新卒は隠してんのかね
新卒中途採用の多さから言って 社内調整と電話対応とか時代遅れってだけじゃないよな
おまけに紙とハンコ文化はずっとだし
他社はクラウドだのDXだの時代で非効率で前時代的でクラクラするわ 161:名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイ 87e8-CzlZ):2022/09/08(木) 21:52:06.22 ID:cL7FfBP50
>>157
>>158
専門職:配属ガチャ職場ガチャ等多すぎて普通の職場にたどり着けない(婚活でいう普通の相手がいない状態)
技術職:パワハラ、DX進まず、交代制で自律神経失調症
キッッッツイなぁ 頭おかしい
誰と戦ってんだ統失ポンコツ基地外ジジイ 今年はS評価貰えるように、改善提案出しまくるニャン。 162:名無しさん@お腹いっぱい。 (スッップ Sd0a-Lty2):2022/09/16(金) 09:04:52.30 ID:alQFJPuSd
自部署も関係部署も一気に社員辞めてってるんだが
そろそろ潮時か?
先行き暗いから仕方ない…
それにしてもどうでもいいしょうもないミーティング多すぎだよね
しかも要領を得ないチンタラやるから時間オーバーするやつらばっかりだし
他社なら無駄なミーティングはしない、しても短時間が普通なのに
こんなんだから利益率が極めて低いんだよ ミーティングだって参加者の時間を奪ってる認識あるか?ないから効率が悪くて利益率が低いんだろ
無駄な関係会社や子会社もうじゃうじゃあるし、グループ全体で28万人超え、とんでもない人件費 >>196
とりあえず成果発表会で、ミーティング開催回数をドヤ顔で報告する文化を撲滅するべき。アホすぎると思わんのかw 住友電工の4~6月、純利益13%減 自動車部品が不振
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF0377X0T00C22A8000000/
住友電気工業が3日発表した2022年4~6月期の連結決算は、純利益が前年同期比13%減の202億円だった。
中国・上海のロックダウン(都市封鎖)に伴う自動車減産が響き、主要部品であるワイヤハーネス(組み電線)の販売が減少した。
原材料価格や物流費の高騰も響いた。
営業利益は34%減の190億円。ワイヤハーネスを中心とする自動車関連事業の部門営業損益は54億円の赤字(前年同期は67億円の黒字)に落ち込んだ。
自動車減産で受注が減り、100億円近い減益要因となった。 ワイヤハーネスの売り上げ全体の三分の一どこかが悪くても他が補う 今回のガリバーは、電力ケーブルや自動車用電線でトップクラスの住友電気工業株式会社です。
事業分野は幅広く、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5つに及びます。祖業は電線製造。
今でも原料の銅を溶かすところから電線を作っています。電線を作る技術から様々な分野へ展開し、主力製品の自動車用電線や電力ケーブルなど多くの製品を生み出してきました。
井上治社長は「つなぐ・伝える技術で社会に貢献している会社」と語ります。その技術に迫ります。
創業は1897年。電灯や電話の普及に伴って銅電線の需要が高まるなか、「住友伸銅場」として開設しました。1922年には当時世界最長の海底ケーブルを製造するなど、日本の電力インフラを担っていきます。
ITバブルの崩壊やリーマン・ショックのような危機も、多角化から生まれた5つの事業がバランスをとり、救ってきました。
住友電気工業がいま力を入れている製品があります。それは巨大な蓄電池「レドックスフロー電池」です。
大容量、長寿命、安全という3つの特徴があるレドックスフロー電池は、風力や太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及に役立つと期待されています。
番組では、住友電気工業の電力ケーブル工場やレドックスフロー電池が活躍する現場を取材しました。
ナレーター 渡辺真理
リポーター 安田真由香
https://txbiz.tv-tokyo.co.jp/gulliver/vod/post_211507 何でここは社用PCも携帯もゴミみたいなクソスペックなの
PCはメモリの容量少ないからすぐ落ちるし、バッテリないからすぐ電源切れるし、他社じゃあり得ないわ
携帯も今時ガラケーでしかも充電しても半日持たないし、あり得ないわ
パスワードとか今時ディスプレイに付箋してるしクラクラした
何十年前の中小企業だよ >>205
端末がゴミなのもあるけど、いまだに電子メール至上主義なのも無駄すぎる。
Slackとかのコミュニケーツールたくさんあるのに、いまだにメールしか使わないとか20年前の世界線かと。 使いにくくて重いteamsなんか使う情弱IT弱者企業 大企業はほとんどteamsじゃね。おれの転職先もteamsだし、知り合いもほとんどteamsといってる。slackはスタートアップとかで多い印象。まさかdiscordなんて仕事で使わないし 【大阪】「魔法少女まどか☆マギカ」の歌を覚え無理な裏声で…カラオケパブ店主殺害、娘ほどの年齢の美人店主に異常執着した57歳被告
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1666435839/
高校卒業後は徳島大学の工学部に進学。電気工学を学び、大阪市に本社がある住友電工に就職した。
一部上場の同社は住友グループの中核企業の一つで、昨年度の連結売上高は約3兆円だ。
元同僚が印象を語る。
「今は子会社に出向して、コンピュータのソフトウェア作りにエンジニアとして携わっていました。もう管理職になっていたはず。
勤務態度は真面目で、朝は一番早く、7時くらいには出社していましたね。
仕事の愚痴も言わず、足を怪我してギプスをしていた時も周囲に何も言わなかった」 SiCはいつになったら開発できるんだパワデ…
もう製造しても元は取り返せないほどの赤字出してて恐ろしいわ >>211
勤務先は住友電工情報システム「女の子にニヤニヤ」仕事先でも若い女性を物色
https://amagoiruri.com/4465.html?amp=1
会社は住友電工「出世の希望が消えプッツン」同僚も驚く裏の顔
https://coconut21.com/miyamotohiroshi-kaisya/?amp=1
「住友電工でも会話する人がいなかった」
https://mirimari.net/miyamotohirosi-kaisya/?amp=1
社内は会話できる雰囲気なんかないし、学歴至上主義の弊社で徳島大学では出世できないのは事前に調べたらわかることでは
モテなさそうなハゲでデブの管理職とか毎日女性一般職と話してニヤニヤしてるぞ >>214
いままた違う
このナンパ師
グループ子会社になるか出向ではなく直雇い?
https://youtu.be/fUS_NrC9eGo
それにしてもグループ含めて社員の質が凄いな
こんな会社初めてだわ 会長からしてパワハラ三昧だからしょうがない。その程度の会社だよ。 強制わいせつにストーカー○人とか犯罪のデパートやな…
はぁ… 伊丹製作所中途で半年いたけどスタッフ陰険なのばっかだったよ 役職ついて入社しても3〜4年
下っ端のヒラからならマッハで辞めるやろなこんなとこ
社風は昭和初期で止まってるし陰キャしかいないし パワハラが伝統とは恐れ入ったわ。
社員なんだろうけど、いい加減目を覚ましてほしいわ。 他の会社は炭化ケイ素インゴット高周波炉で作ってるのに何でパワデはコストも品質もやばい抵抗加熱炉を使ってるんですか?
→
5年位前パワデのお上が住友本部にまだ開発出来んのか!と詰められたときに言い逃れとして他社は高周波ですけど抵抗加熱炉がいいの出せるんです(嘘)って言ったのが始まりらしい…
結果は……それみたことか やべえ会社だなそりゃ外から来たら絶望して速攻辞めてくわ
零細から来たやつぐらいだろこんな会社に居着くやつ 883:名無しさん@お腹いっぱい。:2022/11/06(日) 10:40:39.78 ID:tbWZ53Na
大変だ〜 WがトヨタのGLとのTeams 会議直後のGLのこ悪口を言い、どちらもTeams
を切っていなかったのでGLに丸聞こえ。
これで住友電装の未来は無くなった。
884:名無しさん@お腹いっぱい。:2022/11/06(日) 16:39:09.80 ID:tbWZ53Na
続き、悪口言われたトヨタのGMは豊田家の一員で、これはTL個人ではなくトヨタグループ
全体に対しての侮辱だと怒り、住友電装だけでなく住友グループ全てとの争いになる。
住友電装その3
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1582557525/ 製作所飛ばされるなら辞めるわ
本社でもヤバいのにそれ以上だもんな やめろやめろゴミはいらん
つべのSEI見てみろ
英語が当たり前だ 製作所の食堂に行くと、男性専用老人ホームかと思うくらい高年齢男性しかいないな、この会社。何なんだ。 しかも気持ち悪いのしかいない
老いたチ牛みたいなインキャ 悔しかったら貼り付けてある動画レベルになってみろよ!口だけ番長 英語すごいですね、相当な努力だと思います、少なくともこんなスレ立ててる人間には到達できない領域 結局自分の思い通りにリアルがならないからこんなスレ立てて癒やしてんだろw自分をw 【忘年会】、飲食会の帰りは必ず!【タクシーアプリ】
スマートフォンの【タクシーアプリ】では、「忘れ物!」やトラブルなども「タクシー会社」「タクシー乗務員」が明確に分かる! 解決が素早い!!
https://ja.popsilla....idiglobal.passenger/ まーたオープンワークでサクラ口コミか
ありえない給与設定してんじゃねーよ腐れ人事工作員 全てにおいて質が伴ってないのになぜあんなものでホルホルできるんだろ。
外を知らないプロパーの豚が哀れだわ。 そらこんなとこあと何十年もいたくないだろ
正解だよ そう思うならここへも書き込まなければいいんでね
関係ないしどうでもいいんでしょ 不必要な人間は最初から採らない
これ貫けたら信越化学工業超えれるよ 主力事業の自動車用ワイヤハーネス(組み電線)は、半導体など部品不足やロックダウンによる減産の影響が大きい。受注が伸び悩むリスクや採算性を精査する確度を高め、設備投資は妥当性の高い案件に絞る。
コロナ禍や部品不足、ロシアのウクライナ侵攻による資源高騰など地政学リスクが多発する中、急な減産で在庫が膨らむなど、設備投資計画の策定が難しくなっている。成長分野には積極投資するが案件を見極め、休日稼働で受注増に対応できる場合などは見送る。
欧米を中心にインフレが進み、金利引き上げが広がる。企業は金融機関からの資金調達コストが増大。住友電工も22年4―9月期の支払利息が56億円と前年同期比30億円増加した。インフレは早期に収まらず、高金利が続くとの予測が強い。
https://newswitch.jp/p/34832
若手をこき使って仕事丸投げ、働かない高給ジジイは処分していきまーす。 未来はミツケミかあるいは身売りで日鉄か
不安だなぁ このゴミどもは住電になんか関係あるのかw
十二分に立派な会社だよ とある株価掲示板の書き込みがまさに真実だと思ったので貼っとく。
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M&Aで子会社ばかり作って大して収益化できていない。調子の悪い子会社は売って選択と集中をしてほしい。ワイヤーハーネスでシェアを取っても他の事業が芳しくなかったら意味ないでしょ。採算が合わないお荷物事業部門多すぎ
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確かに人を抱えるだけ抱えて、今はいいかもしれんが10年後どうすんだ、この会社。 住友電工は日立やらに比べて圧倒的に強いと思うけどな
光ファイバーだけで7年は食っていける 住友電工が日立より強いとかマジで言ってるの?そもそも会社としての規模が違いすぎるだろw 日立「電線」のことやろ。もう親会社の日立金属すら、日立ちゃうけど。 田舎やがな いってみいや
住電は大阪市、伊丹市、横浜市、茨城?やぞ しかし、環境の変化は激しく、シャープの液晶の競争優位性は弱まっていった。そのため、シャープの液晶巨大工場は強みではなく、逆に弱みとなった。とくに、2008年のリーマンショック以後、シャープが力を入れていた60インチサイズの大型液晶テレビは売れなくなった。そして、それに代わって、当時、中型サイズで攻勢をかけていた韓国サムスン電子が液晶テレビに関して優位となった。
また、シャープには液晶技術に関しても過信があった。しかし、結局、その技術も韓国や台湾のメーカーにすぐに追いつかれてしまったのである。
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液晶ビジネスの利害関係者があまりにも多かった
失敗する組織内には、指導者たちの合理的な判断によって、「やましき沈黙」が生じる。そして、どこかに潜んでいた「黒い空気」が、いつのまにか組織全体を覆ってしまう――。
限定合理的で不完全な人間世界では、今の日本でも起きているのであり、何らかの対処を施さない限り、今後も起こりうる現象である。シャープとレナウンをめぐる「黒い空気」支配の事例を、取り上げてみたい。
https://diamond.jp/articles/-/314960
他山の石やないね 新卒の場合半分くらい田舎配属になるよ
滋賀三重山梨あたりが多い
その場合さっさとやめて第二新卒狙ったほうがいい 242:あ:2023/01/10(火) 13:34:13.60 ID:730pwGrJ0
当社はBOSSばっか
椅子に座って楽をして、年収1000万円
いい御身分
会社の利益率や株価は推して知るべし
https://www.facebook.com/CivilEngCom/photos/a.2293556287351898/8829374283770033/ 住電でも新聞読んでるだけで1000万以上もらってる人ゴロゴロいるよ 監視だけは躍起になるから相当暇なんだろうなと思う
部下に丸投げするだけだもんな 専門職の月例会議とか、本当老害しかいなくてビビるわ。
主席4人、課長、部長が寄ってたかって一人の専門職にダメ出しして進捗トレースとか、常軌を逸してるわ。 専門職の月例会議とか、本当老害しかいなくてビビるわ。
主席4人、課長、部長が寄ってたかって一人の専門職にダメ出しして進捗トレースとか、常軌を逸してるわ。 その老害が子会社の役付きになるから子会社も腐っていくんやで 地味なコミュ障インキャが基本的に多いよな
同期が辞めていく中、長くまで居続けている人間はそのエリートさま笑だよな
だからスナックストーカー○人事件みたいなのが起こる
普段の文章も仰々しい半世紀以上みたいなクソ堅い無駄に長い表現ばかりでこの会社を体現してるわ
わかりやすく人に伝える気ゼロ
高圧的、隠蔽誤魔化し虚言にはちょうどいいんだろう 20万人以上いたらそらひとごろしもでるだろ
しょうもない 他人から批判や攻撃をされた時の反応の仕方で自分の人間性がわかるそ うです。
三流の人は批判・攻撃をされたら言い返す。
二流の人は、批判・攻撃に対して我慢をする。
一流の人は、批判・攻撃が気にならない。
超一流の人は批判・攻撃をしてきた相手の幸せを祈ってあげる。
超一流でありたいものですね。 どこの大企業も賃上げが話題になってるけど、ここはないの? この業界自体ケチだからその中ではマシかな。
他の業界大手とかと比べると待遇面終わってるけど まあ犯罪犯さない限り解雇されない会社でもあるから、社畜として一生を終えたい人にはぴったりの会社だわな 住友電気工業は2023年の春季労使交渉で、5%以上の賃上げを実施する方針だ。松本正義会長は26日、日本経済新聞の取材に対し、「5%が基準となる。
少なくともそれを超える賃上げが必要だ」と述べた。定期昇給(定昇)に加え、基本給を従業員平均で3〜4%ほど引き上げるベースアップ(ベア)を実施する。労働組合との交渉を経て、具体的な幅を決定する。
住友電工、ベア含め5%以上の賃上げ検討 23年春
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF267US0W3A120C2000000/ 最初10%賃上げとか言ってたような?蓋開けたら色々誤魔化して3%かよ
他は形骸化してるくせにケチトモ精神だけは守られてるな
利益率低過ぎるから無理だろと思ったら案の定
嘘吐いてもっと低くて落胆までセットだろ この会社のグループリーダー?って肩書きは課長なの?
名刺貰ったら部長とグループリーダーとかは書いてるものの課長はなかった。 グループ長のことかほぼ課長級だよ
管理職は主席からで残業代は出ない 知られざるガリバー〜エクセレントカンパニーファイル〜
住友電気工業株式会社「電力」「自動車」用電線でトップクラス
https://txbiz.tv-tokyo.co.jp/gulliver/vod/post_211507 部下も把握していない仕事内容も把握していない
サービス残業パワハラ要求だけは一丁前のパワハラインキャ豚を外部に通報しても良い? あー外部通報ってことですね
いつもの基地外ジジイから許可いただきましたー 失敗の原因は、大きく二つ挙げられる。 一つは、自社の技術への過信である。 技術力ではどこにも負けないと自負し、マイペースで事業を展開できると思ったところに甘さがあった。 二つ目は、企業の望外の成長と、経営者の能力との間にギャップが生まれたことだ。
https://www.nippon.com/ja/currents/d00179/
同じだな 「オレが若いころは」「マネジメント=管理」と思っている上司が、ダメダメな理由
https://www.itmedia.co.jp/business/spv/2108/04/news025.html
うちはもっとダメダメダメでマネジメント=監視と思ってるけどな
相当低次元だよ 913:名無しさん@お腹いっぱい。:2023/02/28(火) 12:52:56.04 ID:NBDrUYJp
>>902
これから給与が上がっていく若い奴らを追い出し、抜けた穴はDXで補う
マンパワーが必要な所は転職できない高齢者や流れついた中途採用者を安く使う
これが今の人事戦略やぞ
残念ながらT4高齢者は石化炭素の奴隷や
どこも同じじゃのう財閥系は ナス5.0も厳しいんじゃもう未来ないよ
転職先探すわ 5ヶ月要求に対して認識がかけ離れてるってなかなかに終わってるな 1年目なんだが
もうちょっとまともに就活してればよかった >>329
10年以上この会社にいるともうどこ行っても通用しない人間になるから、さっさと次行きなよ >>329
出来るだけ早めに動かないと年数経つだけのポンコツになるぞ
1年目だと主幹主席を見て何にも思わんだろうけど うちの親父
ここで技術部長してたな
性格悪いよ
電験2種はじめ電気工事士一種、アナログデジタル総合種、無線一級
工事担任、電気通信なんとかとかさらに持ってたな。
主に交通信号機設置時の責任者だったらしい。 いや
赤坂見附だったから東京本社だったんじゃないかな。 日産、賃上げ過去最高 三菱自も満額で妥結 23年春闘
https://news.yahoo.co.jp/articles/6d4eef5d1b41c2d4ff97de97719348fd51b80da4
日産自動車は8日、2023年春闘で、1人当たりの賃上げ総額を月1万2000円とする労働組合の要求に対し、満額回答する方針を示した。
【図解】賃上げを表明した主な企業
満額回答は3年連続で、05年以降の現行制度下では最高額となる。三菱自動車も同日、総額1万3000円の組合要求通り、満額で妥結したと発表した。
日産は年間一時金(ボーナス)についても、5.5カ月分の要求に満額で応じる方針。いずれも15日の団体交渉で、正式に労組側に回答する。
自動車大手では、トヨタ自動車とホンダが2月中に満額回答を表明するなど、15日の集中回答日を待たずに前倒しでの決着が相次いでいる。
日産の内田誠社長は8日の団体交渉で「人への投資は中長期的な競争力の源泉になる」と説明。急激に進んだ物価上昇も考慮し、要求通りに回答する意向を示した。
https://i.imgur.com/en6lchn.jpg 会社は想定済みやろ
2,3人超人がおれば
会社は回る 自動車や電機や重工が満額回答してるなかうちは5.0すら厳しいw
しょっっっっっっっぼ 利益率が低い=損益分岐点に近い
手当からしてもケチケチ
もう諦めて他社だな 就業の流動化は当たり前
より条件のいいところに行ければの話だけど
まあ無理だろうな 住友電工の入社難易度は?
「住友電工」の画像検索結果
住友電工の就職偏差値は60であり、ランクはAランクでした。 SSランクでもっとも高い偏差値は69であり、SSランクの企業の就職難易度は最も高く、採用基準も厳しいです。 Aランクの企業も人気の高い企業が多く、SSランクとは2ランクの差から住友電工の就職偏差値は高いといえます。 ジジイは寝ぼけたことしか言わないな
挙句アフィサイトコピペとか狂っとるわ >>351
賃上げもショボ…
一方で使えないやる気のないジジイが何故か昇進してたし相変わらずジジイには甘い
腐ってる 東大→京大→東大→東大→京大→東大→一橋→東大→東大→一橋→九大 巡回スミジイいつも意味わからんことばかり
やっぱりボケてるな
まあそんなジジイ社員ばかりだけど 社長になったところで、会長に頭が上がらないなら権力もないもないわな >>366
何必死になってんの?まあとりあえず落ち着け 住爺さんの正体がジャスティスだったら草も生えないよね ボーナス終わってんな
今回ですら5もだせないってオワリ 他人を振り回す人の精神構造
●自分自身を過大評価する
●自分は何でも出来るという万能感
●自分は特別という特権意識
●強い支配欲求
●マイルールを他人に押しつける傲慢さ
●自分の価値観を他人に押しつける強引さ
●欲求不満を処理する能力の低さ
●自分の言動が及ぼす影響への想像力の欠如
●自己中心的で打算的
●優れていることを認めてほしいという承認欲求
うちの旧帝卒管理職の典型(特に同期より出世遅れ組はこの傾向) オープンワーク2.0台の口コミが貯まってくると明らかに人事広報あたりの3.5以上のサクラ口コミが定期的に投稿されるな
オープンワークに登録して弊社をフォローしてると弊社の口コミが定期的にメールで案内されるからわかるよ
巡回ジジイがいるぐらいだし当たり前にやってるのはわかる
昭和のDV親父みたいな社風だから外面だけは必死に嘘吐いてまで取り繕ういざ入社して内輪の人間になったらDV そんなことどうでもいいから、どうやったら一番になれるか考えろ 転職でここに内定出たけどなんか見てると暗い話題多いね >>376
ここは掃き溜めだからしょうがない
てか、どの会社も飲み会とかはこんな感じでは?
違うところ見たほうがいいよ >>376
利益率見た?手当ても他社と比べてクソショボい
どうせ福利厚生が良いとか出まかせ当てにして入社しちゃったんだろ
非旧帝、役職は主査未満か?もしそうならジジイの奴隷コースすぐに休職退職いきな
対外的には良く見せるが普通にパワハラあるし、一般社員はやる気無し、管理職はポンコツパワハラモンスターばかり
部署によっては予算がほとんど割り当てられないから暗にサービス残業求められる
一年に何回もある洗脳研修もクソ 在宅勤務回数も制限かかったな
事務とかソフト系は嫌気さして消えるのでは 住友という重しを背負ってるから社員もプライドが高い人が多い
言ってることも古臭い
でも口は達者勝てない 住友電工の社風なのかもしれんが、工場作業員が守られすぎプライド高すぎで全く使い物にならないおじいちゃん多すぎ
逆に若い人は涙が出るほど頑張ってる
この格差をなんとかしないとこの会社はもう終わる 頑張らなくても下請けがやるからいいんだって言われたな 何度も書いてあるだろ財閥系は基本旧帝以外は問題外
社長の歴代の学歴や役員もチェックしとけ
出世したきゃ学閥で早慶が強い会社へ行け 早慶の社長誕生したらだいぶ変わりそう
生きながらえるかも 今はまだプロパー旧帝卒を社長に据えてるが
行き詰まったらお雇い外国人社長で組織再編と改革断行するんだろうな 住友グループはそろそろ銀行除いてやばくなってきてる
栄枯必衰 栄枯盛衰 - ウィクショナリー日本語版
人や一族、組織には、 栄 さか える時もあれば 衰 おとろ えることもあるということ。 特に、栄えていたものが、勢いを失う場合に用いる。 おじいちゃんたちは今日もゴルフの話題に花を咲かせています^^ 住友一族の建物の維持管理も軽くはないだろ
いつまで持つかね 大阪本社にしてるの2,3社だけだろ
あそこは住友の象徴だから
住友倶楽部もあるし 住友村どこに行っても監視されてるみたいで居心地悪い CIAの妨害工作テクニックで使われている組織をダメにする会議方法
https://forbesjapan.com/articles/detail/62049
一部抜粋
1.常に文書による指示を要求せよ。
2.誤解を招きやすい指示を出せ。意思統一のために長時間議論せよ。さらに、出来る限り不備を指摘せよ。
3.準備を十分行い、完全に準備ができているまで実行に移すな。
4.在庫がなくなるまで、注文をさせるな。
5.高性能の道具を要求せよ。道具が悪ければ良い結果が得られないと警告せよ。
6.常に些細な仕事からとりかかれ。重要な仕事は後回しにせよ。
7.些細なことにも高い完成度を要求せよ。わずかな間違いも繰り返し修正させ、小さな間違いも見つけ出せ。
8.材料が適切な場所に送られない工程とせよ。
9.新人を訓練する際は、不完全でいい加減な指示を与えよ。
10.能力に見合わない不釣合な昇進を行い、有能な者は冷遇せよ。
11.重要な決定を行う際には会議を開け。
12.もっともらしく、ペーパーワークを増大させよ。
13.通達書類の発行や支払いなどに関係する決済手続きを多重化せよ。すべての決裁者が承認するまで、仕事を進めるな。
14.すべての規則を隅々まで厳格に適用せよ。 矢崎総業と住友電工、入社するならどちらが良いでしょうか? 「嫌いな上司の特徴」については、「高圧的」が332人でトップ。続いては「自分が全て正しいと思っている(317人)」「相手によって態度を変える(272人)」「気分屋(268人)」「人の話を聞かない(266人)」などが挙がった。
反対に、「理想の上司の特徴」については、「いざという時に守ってくれる」が313人でトップに。
結果を見てみると「仕事をバリバリこなしてリーダーシップを発揮する上司」はそれほど強く求められているわけではなく、「部下に“圧”を与えず穏やかで、公平な上司」「優れた人間性を持つ上司」というものが好かれる傾向にありそうだ。
約8割が「上司が理由で会社を辞めたいと思ったことがある」という、上司世代から見ると衝撃的な結果。 上司が嫌で会社を辞める
その程度の人間ってことでしょ
捨てればいいじゃん 追加でいうとそんな根性なし
日本のどの企業に行っても
続かない すみ爺が反応するってことは都合が悪い真実なんだなぁw 日本語で反応してくれ
爺ってなんだよ
まだ50代だぞ 研修期間中なんですがみんな大声で叫んでるのが気持ち悪くて仕方ないです 研修期間中なんですがみんな大声で叫んでるのが気持ち悪くて仕方ないです 住友電工は声が大きくて単純なやつほど早く出世する傾向があるから、そういう会社だと諦めるしかない 確かに仕事もたいして理解できず過小評価してすぐできると無茶振り丸投げするしかない管理職ばかり。
こうはなりたくないっていうのが多過ぎて組織腐敗の象徴みたいになっているな。 じょうしゃ-ひっすい【盛者必衰】
この世は無常であり、勢いの盛んな者もついには衰え滅びるということ。 この世が無常であることをいう。 どれだけ仕事しても給料変わらんから、いかに仕事を振られないようにするかを気にするようになったわ >>423
風間公親だ、君にはここを辞めてもらう。 新入社員諸君、事業精神は
因循姑息、他責思考、業務丸投、だよ
覚えておこうね ミーティングとかもG長が無能なのか上しかみてないから下には雑なのかしらんが昨日今日で急に忘れてたとかでセッティングありえないだろ
ほんと中身は中小企業だな >>426
G長は出来るだけ文章に残しません
なぜなら責任を取りたくないからです 上層部にいけない人って本当に愚痴だけで知恵出さないね ここの総合職は能力カースト制度だから
神戸大学出ていても実績出さなかったら
飛ばされる そりゃ神大だからだろ旧帝じゃないからな
ケアレスミス連発の無能ポンコツの阪大卒は当初の計画通りにG長になってたぞ コミュニティとれたんだろ
神戸大のスタッフはこどおじだった 陰気な奴はどこ行っても続かん
続かせないと意味ない >>435
こんな会社しか受からず可哀想
不毛な奴隷階層へようこそ
さっさと抜け出せるといいね 住友電工、英国に送電線の新工場 再エネ向け需要増
住友電気工業は27日、英国スコットランドに送電線の工場を建設すると発表した。2026年9月の稼働を目指す。投資額は明らかにしていない。洋上風力などで発電した再生可能エネルギーを融通するため、長距離の送電需要は欧州を中心に拡大している。欧州に初めて製造拠点を設け、輸送コストも抑え採算性を高める。
住友電工は英国とベルギー間などに海底電力ケーブルの受注実績がある。これまで主に日本国内の工場で製造し輸送してきた。ただ、海底電力ケーブルは長さが100キロメートル以上に及び、輸送費がかさむ。
洋上風力発電所などから需要地までの送電線需要が増している。欧州では国家間の送電線をつなぎ電力を融通する事業も相次ぐ。
送電線などを中心とした「環境エネルギー事業」の23年3月期の売上高は9500億円になる見通し。再エネ向けの需要を取り込み、31年3月期までに2000億円増やす方針を掲げている。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF274PF0X20C23A4000000/ >>431
学閥(旧帝)が大前提でいかに上に気に入られるかだけですよ
それ以外は奴隷階層
都合が悪いレスはコピペニュースで流し、嘘ばかり吐くのはやめましょう コンセンサスは合意をとるということ
「意見の一致」あるいは「合意」という意味があり、主にビジネスシーンにおいて幅広いシチュエーションで使われ、その頻度も多いです。 「全員の意見が一致している、合意をとるということ」という意味で使われているので、しっかり頭に入れておきましょう。 5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら
5ch運営に「オモチャ」にされて人生ボロボロになりますよ。
あなたの実名も書き込み内容も貴方の勤めてる会社の経営者に筒抜けです
経営者は5chと契約してるんです。裏から「バカだろ」「頭悪いだろ」って煽ると本音が聞ける
社員にアクセスさせるために運営が内部情報で餌を撒いてるんです
アクセスし始めは楽しく運営が相手にしてくれますが
「用済み」になったら、「バカだアフォだ」開始。これだけで普通のメンタルだと精神病になってしまうのです。今まで何千人が精神病にされたことか😓
5chビジネスの仕組み
↑
ネットでバカだろとか言われたら ↑ をコピペしてやれ
偽計業務妨害になるかもなw
f >>451
利益率は下がり気味
分母の売り上げ確保できなきゃ終わる
ミツケミ二の舞カウントダウンだろ どこまで過大評価してんだよw少ない利益を売上でカバーしてるだけじゃねーか。 参加予定国が未だにゼロの大阪万博を猛プッシュしてるみたいだけど、やればやるほど会社のイメージダウンになってるような気がする 人気ないパリーグすらたいして安くないチケット金出さないとあかんし
福利厚生なんかほとんどないやんアホらしい 住友電工の電力ケーブル事業、400億円規模の増強投資視野。国内大型連系線案件対応で
住友電工は今後実施が見込まれる北海道〜本州間などを結ぶ超大型電力網強化案件などに対応するため、電力ケーブル事業で400億円規模の増強投資を視野に入れている。超大型連系線案件の具体化に合わせて今後検討を進めるが、海底電力ケーブルの国内生産能力を2倍程度に拡大する可能性もある。同社では今期スタートした3カ年中期計画で、エネルギーインフラ関連分野に1千億円を投資する方針を掲げている。視野に入れている国内電力ケーブルの能力増強はその一部。
全国の電気事業者などが組織する電力広域的運営推進機関は3月に電力網整備に関する長期方針「マスタープラン」を公表している。風力など再生可能エネルギー有効活用などに向けた電力網増強に、ベースシナリオとして6兆〜7兆円の投資を提示。うち北海道と本州を結ぶ連系線新設は約2兆5千億〜3兆4千億円を占めている。
住友電工では地域間などを結ぶ連系送電線への対応を、エネルギーインフラ関連分野での成長テーマの一つとしている。国内大型連系線案件や国内外の洋上風力発電案件への対応に向けて、電力ケーブルの国内生産体制強化を視野に入れている。現在海底電力ケーブルは大阪製作所(大阪市此花区)と茨城製作所(茨城県日立市)で製造。生産増強は既存拠点強化と新拠点開設の双方を選択肢に検討が進む見通しだ。
国内連系線案件で求められる年間生産数量や電力ケーブルを発注する主体などは現段階では固まっておらず、具体的な投資内容については案件具体化に合わせて検討が進むとみられる。
https://news.yahoo.co.jp/articles/ceb094a321d0a1b37fc973b39f7426997b111bb3 ここでの書き込みとサクラ口コミがリンクしてて草
活発化するからわかりやすい
技術系名目での投稿が多いし特に足りてないのかな ジャスティス支配でgdgdしてんなぁ
まあいなくなったらなったで大混乱が待ってそうだけど
ミツケミみたいになるんかなぁ… 住友理工・住友ゴム・住友電工が協業して、 サーキュラーエコノミーの実現に向けた取組みを加速〜米国のバイオ技術会社LanzaTechとの 廃棄物のリサイクルに関する共同開発に3社で参画〜
https://sumitomoelectric.com/jp/press/2023/08/prs100 初めて知った
若手は椅子の手すりがなかったり差別ばっかりだな 最近、初任給について調べたら23年入社の修士が27万円らしいな。
ベースアップ9000円も入れたら本当に28万近く貰ってるの? 住友電工が高岡市に半導体の材料を生産する新工場建設へ
半導体の需要が拡大するなか、大阪に本社がある「住友電気工業」は、EV=電気自動車向けの半導体材料を生産する工場を、高岡市に新たに建設することを明らかにしました。
住友電気工業によりますと、高岡市にあるグループ会社の敷地に新たに建設するのは、EVなどの電気制御に使う「パワー半導体」の基板となるウエハーを製造する工場です。
この工場で作るウエハーは、耐久性や省エネ性能にすぐれた次世代の「パワー半導体」向けで、今後の需要拡大が見込まれるなか、各社が生産拡大に向けた投資を進めています。
この会社は、兵庫県伊丹市の工場にも新たな生産ラインを設けることにしていて、高岡とあわせた投資額はおよそ300億円だということです。
2つの工場では、4年後の2027年10月に生産を始める予定で、生産能力はあわせて年間12万枚を見込んでいるということです。
また経済産業省から、半導体の安定確保に向けた取り組みとして最大100億円の助成が受けられる事業に認定されたということです。
住友電気工業は、この工場について、「安定供給に向けて生産能力を強化したい」とコメントしています。
https://www3.nhk.or.jp/lnews/toyama/20230814/3060014074.html >>482
社長が中途で据えられたプロ社長だと逆に中途優位な会社もある
トップが中途だと新卒は敵だしな 通知書
2023年8月24日
長野県諏訪市大和三丁目3番5号
セイコーエプソン株式会社
代表取締役社長
小川恭範 様
貴社に対し、下記の通り通知致します。
私は20XX年当時、貴社広丘事業所VI企画設計部に勤務しておりましたが、上司であるI課長に「納得いかない」と一言反論したところ課内のメンバーから集団ハラスメントを受けました。
ハラスメントを実施した主要メンバーはI課長、H氏、W氏、元社員のS氏です。
ハラスメントの内容は、
課長が課のメンバーの前で容姿や身体特徴をバカにする。
課のメンバーが被害者に集団でダメ出しする。
隣の席で主にH氏が私の顔マネや声真似を繰り返す。
H氏から遠く離れていても課内メンバーに聞こえるようにH氏が私の声真似を繰り返す。
私が右手を上げると、課のメンバーがすれ違うときに右手を上げるなどのコピー行為。
当時の私自身の心身の健康にも悪影響を及ぼした結果、20XX年10月に浅野メンタルクリニックにて抑うつ状態などと診断され、その後、休職しました。
従って、通知人は貴社に対して、本件行為による精神的苦痛と休職による経済的不利益に対する慰謝料として300万円を請求致します。
以上より、貴社に対し上記の通り、請求をしますので本書面到着後20日以内に貴社の支払いの意思を返信して頂けるようお願いします。
通知人
セイコーエプソン社員
社員番号500xxxxx
XXXX
399-8XXX
安曇野市XXXX
#エプソン
#内容証明
#訴訟 住友電工カルテル、5億円支払いで和解 再発防止策盛り込む
https://www.nikkei.com/article/DGXNASDG07050_X00C14A5EA2000/
萬事入精(ばんじにっせい)
文殊院旨意書前文の言葉「商事は言うに及ばず候へ共、万事情(精)に入れられるべく候」は、商売はもちろんのこと、全てに心を込め細かいところまで気を配ること、すなわち、何事に対しても誠心・誠意を尽くすことを諭しています。
信用確実(しんようかくじつ)
第一条は、住友の事業発展の基盤が「信用と確実」にあること、すなわち「常にお客さまやお取引先、更に広く社会からの信頼に応える」ことが最も大切であることを謳っています。
不趨浮利(ふすうふり)
第二条は、社会の変化に迅速・的確に対応して適正利潤を追求するために常に事業の興廃を図る積極進取の姿勢が重要であることを謳った上で、「浮利を追って軽率、粗略に行動する」ことを強く戒めています。『浮利』とは、「目先の利益や安易な利益追求」のことで、「道義にもとる不当な利益」の意味も込められています。 >>503
何年前のニュースだよw
まあこういう事態見越して役員は保険かけてるだろうから自腹ではないんだろうけど 信用できない会社
言ってることとやってることがいつも違う まあ今どき会社のスローガンなんて真に受けてる人はいないだろう
逆に言えば絶対に達成できない嘘八百だからこそスローガンになるわけで ここの事務系総合職ってどうなん?
技術が出向祭りなのは聞いたけど >>510
サンガツ。海外で働いてみたいのでそこら辺はいいんやが、このスレで書かれてることは現業や技術職が書き込んでるんか?
事務系総合職もサビ残やパワハラとかあるのしんどいんやが 出向してたけど出向そんなに悪いと思わないよ。むしろ本社のめんどくさい余計な仕事とか監視が無くて良い もう辞めたけど、もはや異動と同じ感覚で出向があるしすごい長かったりするから
出向とは、という感じだった 昔と比べてJTCの離職率高いよな
だからエージェントがゴリ押ししてくる
オワコン業界の誰も幸せにならない負の循環 日立がジョブ型雇用を本格化w
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1660347715/
パワハラゴリゴリ企業の年功序列が崩れたら離職率倍どころじゃすまへんならぁ
日立ですらこれなんだからうちも続けられるわけがないんだよなぁ 上には完全イエスマンかつ下にはパワハラ全開のどうしようもないオッサンが出世する社風を改めないとどうしようもない ジジイが多いし年長を尊重する文化でPCもいまだに使いこなせない
紙ハンコ文化
履歴書も手書き指定だから察しろ 利益率が年々下がってる
予算減って残業規制もあるし将来に不安しかない… 中身が中小企業で業務が凄まじく非効率かつ財閥でも住友家の施設管理で費用も莫大 >>529
中身が中小企業ってマジでそれなんだよな
結局下請け会社の寄せ集めでしかないので、工場がどうしても町工場のレベルを出ない 銀行と商社が付いてるからゾンビ状態でしばらく延命はしそうだけどな
年功序列のまま逃げ切れるのは50代まででしょ
ミツケミですらジョブ型になったのに 住友化学は赤字だし最初に潰れそうだな。電工、NEC、金属鉱山あたりはしぶとく残りそうだけど電工はワイヤーハーネスがいつ終わるのか次第だな 御三家と言われた住友金属も吸収されたぐらいだから厳しい 泥舟のくせに吸収してぶくぶくに太ってて草
みんな道連れだぁー!笑 集団ストーカーに変な薬飲まされる
内臓おかしくなる 伊丹製作所の駐車場全面アスファルト張替えするそうです。お金あるんですね。 この会社の裁量労働のみなし残業はどれくらい?
40時間分くらいはつくの? 5chは裏からは誰がどのスレに居るのかリアルタイムで把握してるからな
書き込んだ内容は一生個人情報としてファイリングされる
IPアドレスから個人名なんて今は容易に特定される
個人情報を集める巨大な装置が2ch、5chです
過去の発言やアクセスログすべて
それが5chの販売物
5chにアクセスすればするほど
5chに書き込めば書き込むほど、大手企業に就職出来なくなるぞ
今はほぼすべてが運営側の書き込みですから、アクセスする人間の過去すべての
情報を持ってる運営と議論しても勝てないぞ
延々と反論スクリプトにやられます。無視するのが一番
5chがマスコミからもアンタッチャブルな存在なのが謎ですね。
バックが右翼団体=統一教だったわけで 5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら
5ch運営に「オモチャ」にされて人生ボロボロになりますよ。
あなたの実名も書き込み内容も貴方の勤めてる会社の経営者に筒抜けです
経営者は5chと契約してるんです。裏から「バカだろ」「頭悪いだろ」って煽ると本音が聞ける
社員にアクセスさせるために運営が内部情報で餌を撒いてるんです
アクセスし始めは楽しく運営が相手にしてくれますが
「用済み」になったら、「バカだアフォだ」開始。これだけで普通のメンタルだと精神病になってしまうのです。
さらに社内での行動もストーキングされて書かれます。
会社は5chと裏で契約してるんです。
今まで何千人が精神病にされたことか😓
5chビジネスの仕組み
5chと契約してユーザーを特定して裏から1レス5円のバイトが「馬鹿だアフォだ」書き込む
こやって嫌がらせするだけでリストラできる😍😍😋😋😜😜 <独自>万博前売り入場券、住友電工グループ30万枚に積み増し ここの松本とかいう会長、「建設会社はけしからん。万博は絶対に成功させないといけない」とか無能の極みだな
ボケ老人はさっさと経済界から消えるべき あらゆるものが貧乏臭い会社だな
仕事で使うペンすら自腹で買わされるって聞いたぞ 椅子に手すりがないとか細かいところでケチってるよ
あと在宅するなら残業代出さないとか
各種手当も他社の1/2以下でケチくさい あとほとんど専門的なものは業務委託してるから何のスキルもつかない やめさせられて性格まで曲がっちゃったか、かわいそう >>571
こんなやつ電工が採用するかよ
社会性なさすぎだろ 数年いると会社になにも思わなくなったな
期待しても無駄というか
給料面含めてケチなのは絶対変わらないし、自分で出てくしかないよ >>576
こんなとこで書き込んでないで、さっさと辞めなよ ここはよっぽどのことがない限りクビになることはないし、度胸さえあれば働かなくても会社にしがみついて退職金もらうまでしがみつくことは可能
一握りの優秀な人間が人生削って稼いでくれるので、後の大半の無能な人間はボケてても生きていける数少ない会社 >>571
いないと思うよ。
ポンコツ爺だけ残ってるけどどうするんだろうw >>562
電線で労組組んでてどこも業績ウンコだから電線の各会社の経営陣が口裏合わせて雀の涙みたいな賃上げしかしないから期待するだけ無駄やで >>567
普段から照明が暗いオフィス
お昼休みは蛍光灯を消し真っ暗に 通知書
2023年8月24日
長野県諏訪市大和三丁目3番5号
セイコーエプソン株式会社
代表取締役社長
小川恭範 様
貴社に対し、下記の通り通知致します。
私は20XX年当時、貴社広丘事業所VI企画設計部に勤務しておりましたが、上司であるI課長に「納得いかない」と一言反論したところ課内のメンバーから集団ハラスメントを受けました。
ハラスメントを実施した主要メンバーはI課長、H氏、W氏、元社員のS氏です。
ハラスメントの内容は、
課長が課のメンバーの前で容姿や身体特徴をバカにする。
課のメンバーが被害者に集団でダメ出しする。
隣の席で主にH氏が私の顔マネや声真似を繰り返す。
H氏から遠く離れていても課内メンバーに聞こえるようにH氏が私の声真似を繰り返す。
私が右手を上げると、課のメンバーがすれ違うときに右手を上げるなどのコピー行為。
当時の私自身の心身の健康にも悪影響を及ぼした結果、20XX年10月に浅野メンタルクリニックにて抑うつ状態などと診断され、その後、休職しました。
従って、通知人は貴社に対して、本件行為による精神的苦痛と休職による経済的不利益に対する慰謝料として300万円を請求致します。
以上より、貴社に対し上記の通り、請求をしますので本書面到着後20日以内に貴社の支払いの意思を返信して頂けるようお願いします。
通知人
セイコーエプソン社員
社員番号500xxxxx
XXXX
399-8XXX
安曇野市XXXX 尼崎の堀井電熱、最低最悪な会社。
https://horiidennetsu.jp
給与遅配は毎度。藤邨取締役が会社自体をガタガタに。おとなしく、文句を言わない者だけが重宝される。まもなく倒産するでしょう。
ツィーターやってる人は、見てください。
ウソばっかりの内容です。
horiden-inashima@nifty.com こういう会社は潰したらいい
今は人手不足でどこなりとある それより住友御三家時代、住金が住電よりかなり格上で経団連でも住金出してくれって懇願されてた事実を忘れたらあかん 今現在、日本は大韓民国と北朝鮮に侵略行為を受けている
だから「政治家に立候補する時、帰化朝鮮人の家系の人間か否かを公表する」を提出して過半の賛成を取って立法化しよう。
新聞、テレビ局、出版社が帰化朝鮮人の家系の人間に乗っ取られているから大変な騒ぎになるだろう。それでいいじゃないか、それが狙いよ。
帰化朝鮮人たちに日本人のふりをされてこのまま緩やかなホロコーストに向かうなら、戦った方がまし。奴らがやっているのは緩い民族虐殺。隣国を侵略して
いいという国際法はない、差別を盾に奴らがやっているのは、隣国侵略行為そのものだろ?
帰化人たちが暴動やら起こすと日本は荒廃の一途を辿る、夜道も歩けないぐらいに。。。内戦状態になるだろう
でもそこでようやく海外の人間たちにも伝わるはずだ、日本が朝鮮人に乗っ取られて見る影もなくなっていると、やつらが日本で隣国侵略行為をしているのかと。。
自衛隊の機能も衰退しているはずだから中国だって武力で侵攻してくるかもしれん。
日本は一度灰燼に帰すだろう。
だがこのまま帰化人に日本人に成りすまされて、日本人が日本の国で迫害されて、過半を帰化人に占められるよりよっぽどましだ、
時間はあまりない、やつらが過半数を確保してからでは遅い。合法的に侵略行為が完了してしまう
戦おう 不況の時はこういう保守的で堅実な会社が良かったんだろうけどVUCAだと完全に時代遅れで衰退して行ってるね 尼崎の堀井電熱、最低最悪な会社。
https://horiidennetsu.jp
給与遅配は毎度。藤邨取締役が会社自体をガタガタに。おとなしく、文句を言わない者だけが重宝される。まもなく倒産するでしょう。
ツィーターやってる人は、見てください。
ウソばっかりの内容です。
horiden-inashima@nifty.com
080-6345-1968 >>576
これにつきるんだよね。
基本コストカットのことしか頭にないからジリ貧。
昨今のAIみたく、ゲームチェンジャーが来たら確実に淘汰されるだろうな 万博は国家プロジェクト とか田舎者の社長さんが吠えてますけど
国の税金を投入するのは反対だな
田舎者の社長さんが万博プロジェクトに寄付すれば良いだけじゃん 大阪に誘致した時は呑気に笑ってたけど、開催が近づくにつれてどこが責任をとるかゲームみたいな雰囲気にしてるのが住友電工っぽくて面白い ケチトモだけど伊丹製作所は立派
茨城も見えるとこは立派なんだろう 茨城は高い建物だけ金かけて立派にしてる
異常ばっかりなんだから設備とかに金かけろ 壊れて修理しても使えなくなるまで新しいのは買わんよ 住友化学、国内外で約4000人削減か
住友電工もさっさとやらないと市場から取り残されるだろう どんなパワハラがあるの?聞いたことも見たこともないんだけど >>616
このレスが住友電工という会社の体質そのもの
とてもわかりやすいですね >>617
どこの部署でどんなパワハラがあったかそろそろ教えてよ? >>221
>>226
ポンコツパワハラ爺はすぐ上の過去レスもチェックできないんだな
耄碌しすぎだろ
なんか言えポンコツ ほらすぐ論点ずらしwパワハラどこであったか覚えてないのかよ
おまえバカ? >>622
過去スレは全部真実やで〜君ワロスwwwwwwwwww パワハラ確認に過去ログ閲覧必須クッソワロタw( ・´ー・`) >>622は対人コミュニケーション苦手なんだ許してやってくれ >>618
パワハラなんかないんだいいね
黙ってなさい! あってもなくても証拠を出せ、煽り能書きはいいんだよu 稲荷祭 | 住友電工
私は大阪製作所の稲荷祭に出席し、会社の繁栄と安全を祈願してきました。 おまえネタない程の低能なのか
爺とか婆とかそればっかりじゃん