住友電装その3
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組織ガラッと変わるからドラゴンボール集めがまた面倒に 何も面白い要素もないのに常に笑う小デブがいて困る
俺、最近トレーニングしてる、というの雑談ばかりで、
会話の最後は、「デュヘヘ、デュヘ、ヘッ」って言う 宇都宮で集団発熱。
一部の発熱者は帰宅命令が出てるのに
帰らず社内に居座る >>12
そんな奴いるの?なぜ帰らん?
首にしたらええんや。 >>5
これなんか聞いてる?
したっぱ過ぎて降りてきてないんだが 通勤デカヘッドホン君、1日中咳しているわ
しかも全部手のひら受けて、咳エチケットはガン無視
派遣にもマスク配られたんだからしろよ
コロナ関係なく不潔だわ 4/1 8:30に社長のありがたい館内放送あるから
全員その時間までに出勤しろだって。
世間は在宅かフレックスって言ってんのに、東京拠点でも同じ事言ってるんだろうな…。
無能通り越して、精神疾患なんじゃ無いかと思う。 >>28
就活生よ!
ここはそうゆう会社だ!!
w まじで安全無視で笑える
いつもうるさいくらい安全とか言ってるのに
何も信用できないわこの会社 御社から内定いただきました21卒です。来年からどうぞよろしくお願いいたします。 コロナ対応でやばい企業ってばれちまったな
リモート対応してないとか頭おかしいのかな やってもM1以上だけやないか
名実ともに会社の奴隷 ケチだからそんな環境導入できないんだよ
この会社が従業員のために金使うわけ無いやん
前からわかってたこと
思考停止のおじさんばかりだからもう何言っても無理ですよ笑 電工スレも荒れてるねえ
住友の企業体質が顕になったいいきっかけですね 大宮は毎日コロナ感染列車で蔓延させながら通勤してるよ。
非常事態宣言が発令された中とんでもない企業だよね。 大宮で通勤してんのがちでやばいでしょ
一回痛い目みないとわからないのかな “たばこ休憩”に非喫煙者の5割が反対 「厳密にいえば給料泥棒」「席に戻ってきたとき臭い」 新入社員っぽいのが普通にぞろぞろいて草
普通流れに乗って自宅待機じゃ無いんか
入社早々ブラック企業耐性付けられてるやんw この会社はブラックだから新入社員も早く脱出した方がいいよ。 安全も信用も無視してる会社に、安全優先とか信用確実って教育されてるのおもしろすぎる 信用って対顧客の傀儡って意味でだから
カーメーカーが止めると言わなきゃ止められん つまり目先の利益優先ってことか
周りの人間みんな会社への不信感やばいけどおしまいだろもう 大宮勤務です。
今も京浜東北線で通勤していますが、電車内はほぼ住友の人間だらけです。他の企業は自宅待機やテレワークする中、電車内はガラガラなのに、罪悪感すら感じます。
自分がコロナに感染するんじゃないか、自分が感染を拡大させているのではないかと・・
日本が大変な事になっている中、情けない。 テレワークにならないのか上に聞いたら
感染したらテレワークって言ってた
感染しても仕事なのかとドン引き 感染者が出たら閉鎖になるから、行ける人は四日市に移動するんだってさw
こんな事を考える事自体が企業として異常かと思いますw
四日市へコロナをバラ撒いたら会社が潰れますよー この会社出張のことを出向っていう文化ない?
すげー違和感ある。 俺が関わってる部署だけなのかなあ。
普通は出張だよね。でも文面において客先に報告行くことを出向と書いてあるからなあ。 大宮だけど、急に出勤率を3割りに減らすとか大慌てでやっていたが、全然減ってないしw
ビルに入ってる他のテナントは事務所閉鎖してんのに、住友だけ出勤を取り止める気配無し
危機感無さすぎでドン引き この手のブラック企業は、在宅勤務=悪いことみたいな考えのおじさん多いから仕方ないw 基本在宅になったが、週何回かは出勤しろってバカなのか? こんな状況でも通勤電車で出勤させるとは、何を考えてるるのだ、この無責任な会社は!
人の命より仕事を優先しろって事か? 実際問題在宅できる部署は一握りじゃね
大半は現場職だし まぁ、万が一コロナ感染者を出した時は、日本政府の自粛要請を無視し、利益優先に出勤させ続けた会社側が責任取るって事だろうね。 在宅始まったと思ったらネットワーク遅すぎて全然繋がらないし、これ皆仕事出来てんの? 大宮は在宅始めたものの仕事にならないって出勤する人多過ぎて意味が解らない >>71
なんのための自粛だよって思う
そんなこと予測できてたし、受け入れるべきだと思うが ネットワークを2倍に増設するから、皆安心して在宅してくれってさー
全国に非常事態宣言が発令された中、流石に明日社内へ出勤禁止の指示が出ると思うよー
従業員の命が最優先!!皆さんご安心に!! ガチのブラック企業だな
事業の継続が大事ですとか宣言してたしなあw
在宅も導入はしたが使わせたくない雰囲気だし
こういう昭和のままの企業は将来性無いだろうね この場に及んで、事務所で働いた場合と同等のパフォーマンスを発揮しないとテレワークは認められないと言っている上長が居るんだが、頭がおかしいのか? そういう上司に限って普段からたいしたパフォーマンス出してないよな (普段からたいしたパフォーマンスを出してないから)テレワークでも簡単に同等のパフォーカを出せる。
上司の言い分正しいやん? 3月末で辞めたけどやっぱ全然たいさくできてないのね。アホみたいに時代遅れの会社だったからなぁ。fax大好きな部署だったし。辞めてよかった 従業員の命を守る為に水曜から国内全社休業だって。
今までに聞いた事無い決定だけど、何があったんだろうね。 >>95
なるわけない
単純に自動車工場止まってて作るものないから休業するだけで、従業員の安全とか気にしてないよ 明日からの3日間を出勤した人は、ねぎらいの特別手当が支給されるそうだ!
命懸けの出勤だからわかる。 住友の利益に貢献する人だけ、明日も感染のリスクを抱えながら通勤するだろうね。 今日も出勤させていただきます。ありがとうございます 製造だが出勤してきたぞ
工場も有志のみ出てきてやってる感
結局、注文あったら出勤 住友電装らしい動きだな
ルールあるけど、そのルールだと仕事にならない 大丈夫か!?
戦時中じゃないんだから、使命やらで特攻隊になる必要はないぞ?命を守る行動を! M1に昇格した奴がすぐ辞めるから、よっぽど給料悪いんだろうな 残業代ほぼ無くなる、その割に労働時間管理は残る、家族手当無くなる、もちろん責任は増える
毎日定時ダッシュ決めるような奴ならコスパはいい
大体の人は昇格後給与面での愚痴がひどい 5ゲン主義とか言っておいて現場の都合を考えずに机上でルール作って押しつけてくるの何とかなりませんか ここで会社の文句言えるだけノンキな人たちだね
羨ましいわホント 馬鹿みたいに中途採用してたのに、コロナで一気に縮小してやがる そんな悪くないと思うんだけどなぁ
100%満足かって言われたらそうではないが まあサビ残もないし、ボーナスもあるしまともな会社だと思うよ
ただ仕事が電工の餌になってる。 今どきサビ残あるとかボーナスない会社見つけるほうが難しいわ そりゃサビ残ありボーナス無しの会社はあるだほうけど、比較対象レベル低すぎだろ
あ、そのレベルの会社ってことか… >>149
三重県内の中小企業とだけ比較して満足してんの? >>150
中途で入ってくる奴の前の勤め先聞くとそのレベルばっかだったよ
俺は古いしきたりの仕事がアホくさくて辞めた 自分も辞めたい
部門長しょうもな過ぎ
ついて行けんわ むしろこの会社で満足してるほうが世間知らずで他の会社知らなそうw 採用なら新卒、中途採用人数も、退職人数も多いから暇ってことはないと思う。社員も多いから採用以外も忙しいのでは。
管理職がシニアになって、元の部署で持て余したから人事に放出ってのは何回か見た。そういう人は暇そうだったけどね。
この会社は設計は100パー忙しいけど、他は並の忙しさだと思う 矢崎は社員がボーナスを7万〜8万会社に自主返納したと言うのにお前らは文句ばかり。 調整する為に賞与を多くしてたんやで
冷静に考えてみ 労使交渉の時は賞与も電線業界でおおいから給料増やさんって言うのにこすいな 名古屋事務所のサーバーのコーヒー不味いのでどうにかしてください
あれを毎日飲んでる奴の気がしれん ヤバイと言うか、先見の目がない。
ヤバイ時の鼻の効きは一流だがね。 電工から来た奴がその場しのぎでめちゃくちゃにして去っていく
おれのいたとこはそんな感じだった
立て直そうと頑張ってる奴らも腐っていった 老人世代は腐ってたな
まあ老人ホームみたいな会社だったよ 昼礼時に皆さんに言わせたい
夏色ハイスクル★青春白書〜転校初日のオレが幼馴染と再会したら報道部員にされていて激写少年の日々はスクープ大連発でイガイとモテモテなのに何故かマイメモリーはパンツ写真ばっかりという現実と向き合いながら考えるひと夏の島の学園生活と赤裸々な恋の行方。〜 在宅しようにも電子化ほったらかされてたせいでできねーわ
紙書類多すぎるんだよ
ほんとしょーもな >>179
特許も、そのくらい読みやすい長文ならいいのに ここの特許は日本語下手くそすぎ
知財が仕事しねーから >>182
どこの会社の特許を手本にすればいいか、オススメある? 愛知こんなコロナやばいのに名古屋在宅勤務してないの? 祝日のはずなのに朝のエレベータの行列がひどかったよ@名古屋 ソフト系なのに在宅しないって本当にソフトやってのか?
だからソフト弱いんだよ… 確かに、プログラミング経験がなさそうな人がちらほらいる ソフト以外の人が使い物にならないので、ソフト以外の仕事もソフトの人に回ってくるのだよ 毎回毎回バグ出してんじゃねえよカス
設変一回でどれだけMH奪ってると思ってんのや ソフト系なんてコロナ関係なく在宅勤務でいいと思うんだが
まあ思考停止してそうだし無理か 名古屋で、ソフトで、在宅じゃないって嘘だろ
コロナ撒き散らし会社じゃん ソフト系でも頭の中はガチガチのハードなんで無理ですw
ソフトで優秀な中途欲しがってるけどまず制度変えないと来るわけない >>200
中途ありきって考えの時点でだいぶマズイことにソフト系のお偉いさんは気がつくべきだ 頭の中はガチガチのハードとのことですが、ハードの仕事を任せたら成果を出せるのでしょうか? 頭が硬いって意味でしょ
やっぱやばい人多いなぁここ 一体どんな仕事なら成果を出せるのでしょうねぇ(ため息) うーん、昨日出勤してから体調が悪い。頭痛がする@名古屋 故郷の親から「お盆は帰ってくるの?」と聞かれた
一級バイオテロリストにならないためには、答えは一択だ… 在宅は甘えだ
おまえら見てないとこでサボりたいだけだろが!
法律が変わらん限り絶対に死んでも在宅にはせん!
絶対に楽はさせん!絶対にだ! ナメないでくださいよ
私は見られててもサボります!
どっちでも大して変わらないんだから在宅させてください! 典型的田舎企業ってかんじ
親会社は普通にやってんのになぁ あのなぁ
在宅させないのに、田舎企業もクソもないんだよ。
なんで高い給与支払ってんのに楽させなきゃいけないだよ?
とにかく出社しろ、理屈じゃねー出社して全方位で気を使って消耗しろ
対価支払ってんだから、用がなくても出社してお前らの時間を会社に提供しろ!
法整備が進むまでは死んでも在宅にはしねー、絶対にだ! 部長がずっとクチャクチャチュパチュパ音鳴らしてて気持ち悪いわうるさいわ 席を千鳥配列にしろって指示が出た
意味があるとは到底思えない 名古屋で感染拡大し始めたし
そろそろ在宅にしないといけないのでは コロナ怖い怖い言ってる奴らほどマスクすらしていないというね
あっという間だろうなこれ 在宅にはしねーってゆってるだろが!
しつけーんだよおめーらわ!
まわりの会社が足並みそろえて来たら考えるわ
勘違いするなよ?お前らのためじゃねーぞ?
社会的な目は気になるんでな
周りの企業が在宅多数派になったらやるわ でも、社内にコロナがでまくるか、自動車メーカーから命令でもない限り在宅になりそうもない おぅ、マジか
本当に目安○○%でいいのか不安になってきたな そんなことよりもうすぐ連休だけど、皆さんはGoToトラベルキャンペーンでどこ行く? 発症3日前から出社してないから濃厚接触者いません!
安心してください!
ってどういうこと? 四日市、大阪とくれば、次はどこだろうね
週明けが楽しみー まじでやばいわ
本当に濃厚接触者がいないのか?
大した仕事してない安全衛生関係の奴らが適当に言ってるだけだろ よくある質問
コロナ ウイルス 潜伏 期間 はどれくらいですか?
感染から発症ま での潜伏期間は 1 日から 12.5 日(多くは 5 日から 6 日)といわれています。
終わったな 大丈夫だ、従業員が感染した企業なんて山ほどある
なにも終わっていない 会社と家の往復しかしてないのにかかったら労災降りるんだよな? 名古屋の半田席近くで聞くに堪えんパワハラがあったんだが
どこに通報すればいい?
今後は内容記録してパワハラ受けている人にデータ渡せばいい?
最悪が起こった場合、家族に渡せるようにしておいてあげたほうがいい?
暴言は内容は 頭が悪い 意味がわからん 無意味
1時間以上ネチネチと晒し者にしてた
自殺してもおかしくない内容だぞ 素人だけど、まず被害者本人が証拠とともに内部通報窓口に届けることになるんじゃね? 内部通報は本人以外でもできるよ
匿名の同僚でやったほうが効果的に上司潰せる 仕事で指摘するならまだしも、吊し上げとか単純にバカとかよくないよな 俺、今日の仕事が終わったら、1週間半ほどお休みをいただくんだ… 濃厚接触者がいる可能性は低いって言うけど、実際何パーセントくらいなんだろうねー 親会社のhpのコロナ出た子会社一覧ここばっかやんww 御園の者じゃないが、朝礼とかでは一切言わないな。
さすがやなw お盆明けにいきなり4人目5人目の報告とか…ないよな?まさかな? みんな元気無くなってきたな。
ついに派遣さん切られるみたいやで。 そうですか、お世話になりました
色々な経験をさせていただき新鮮な日々でしたよ >>267
ここより良いとこいっぱいあるから、頑張れ。 住友ほどの企業が派遣から正社員登用しないの?なんか意外。。。 >>269
この会社全然正社員にしないから国会に取り上げられてたよ >>269
してたよ。けどそれでも人足りんから、どんどん派遣さん雇いまくってたツケが今払わされそう。 9月末で契約終了…
まさか現実になるとは。。
社員だって今後はなにがあるかわかりませんよ 今頃派遣切りなの?
下々には厳しい事を要求するくせに
本体は呑気なんですね。
まだまだ要らない人材も沢山いらっしゃるのでは?
担当○○とか、担当○○とか 使えない派遣は切るよそりゃ
派遣切りもいいけど基幹職ばかり抱えている左遷部署の奴らもいい加減切ってほしい
部署内の8割近くが基幹職っておかしいでしょ 今回、かなり派遣切るみたいですよ
出来る派遣の人もかなり… いいんじゃないですか!
派遣をアゴでつかってえらそうにしてた正社員様方
そのバカにしてた仕事、自分でやっていってください
こちらは派遣会社の社員なんで、他行きますから
さようなら いなくなっても何だかんだ回るのが派遣
雇用先あるか知らんけど頑張れー(笑) >>277
そんな部署あるのかー
私が辞める前にいたとこも半分基幹職で、基幹職に仕事押し付けまくって、監督一切なく混沌としてた。 >>281
次は決まってるわ
お前もリストラされないようにがんばれ (笑)
ボーナス出ないんじゃない? 業務負荷とか出来る出来ない関係なく、片っ端から切られるね。
2割くらいは残すらしいけど。
10月以降は人材不足で、病むプロパーも増えるだろうな。 >>287
ごっそりいなくなりますよ
工場はそうでもないのかな? >>286
>>287
マジだよ。
切られる方と残留する方、どっちも確定してる。
ハー○○と部○のうち、部○の方だね。
部署によっては4割派遣さんで、そのほぼ全員が9月末で居なくなるみたい。
死ねって言われてるみたいで本当に萎える。 >>288
工場は人手が余ってるから、ごっそり居なくなった所への補充要員として既に人員派遣が始まっている模様。 >>289
人手不足って派遣さん雇いまくってたのにひどい話だ 切られる方と残留する方の差異は何かね?
単価が安い奴が残るのか。ベテランが残るのか。 >>293
部署によると思うけど、大体は仕事の出来るベテランさんが残るのかな。
単価安くて仕事が出来る人も…
ただ、同じ社内でも他の事業部は人を欲してるみたいで、実質社内の他事業部や他拠点に異動する人もそれなりにいる。 >>290
そういうこと!工場の人を評価等の作業に充てるってことか…納得 >>289
ハー○○は切らないんですかね。。なんかズルくない? うん、流動的なのが派遣のいいところだよね
切られるのが嫌なら正社員になれよと リーマンショックを経験しなかった若い派遣の人が多いのかな?
あの時のことを覚えてるんなら、
少し前の好景気の時に何かしかアクションしてなきゃな。
それとも不景気は来ないと思ってたのか。 >>300
まぁ少し厳しい言い方だけど、それが正論かもしれない。
実際正社員になって足元固めた人もそれなりにいるからね。
派遣元会社の正社員、という人たちは契約切られても派遣元からの給与は止まらないけど、有期雇用の人は辛いだろうね。 有期の派遣は業界変えれば行き先まだまだある。
技術系の方がキツイかも…単価も高いし、業界変えにくい
まあ自己責任と言えばそうなんだろうけど、人生何があるかわからないものだからね…会社が倒産したり、親の面倒をみるために等、職を変えざるを得なくなった人はたくさんいる 派遣ってほんとかわいそうだよな
なにがうれしくてやってるんだろ >>315
社員になるどころか派遣のまま放り出されてんじゃん… つーか派遣さんは文句は自分の会社に言えよ
電装に言うのは違うだろが >>318
文句って言ってなくない?
社員だって仕事大変になるじゃん 派遣→G職は周りで聞いたことない
E職→G職に上がるのも難しいから前例かあったもしても相当狭き門だと思う そうなんや。この会社人手不足でめちゃ中途取ってるイメージだったがな。
転職サイトの求人の常連みたいな感じだったわ。
今はコロナで状況変わったかもしれんがな。 ハーネス部品電子で文化違うからなんとも
確かに最近はあまり聞かない >>323
その年による
数年前ザルだったから、その時にうるさい系のオバちゃんがたくさんE職になってる
派遣さんの方ができる人多いのに… 派遣→G職は1人いたなー。
すごい難しい資格取ってた。 入ったぼかりの派遣も切られるみたい
俺なら頭にくるけどな、長期で契約してるだろ
みんな大人しいな… >>291でも言ったけど、気られることになったというお知らせがまだないんだよね
そりゃ大人しくしてるよ、所詮は5ch情報だし >>330
部署限定で切ってる
今の時点で予告がないなら、10月は続行じゃん コロナもあって生産も売上も落ちてるのに
「おまえら、年初に立てた利益計画は絶対に達成しろよ」
と要求するヤク○な会社 逆にコロナのおかげで仕事が増えている会社もきっとあるから、もう辞めてしまった人も頑張れ コロナであろうが作り溜めが楽しい電子www
無能な人物が毎日フラフラと。 >>339
終わってるね。
工場内のレイアウトもそうだが3階事務所にいる連中は特に。
ポストが無いだけで役職に就いた無能なTとかは特に。 年功序列の部署で社会人として最低限のレベルも守れてない人を報告すると報告した側が叩かれるのですが...工程飛ばしなんて日常茶飯事。見て見ぬふり。真面目にする方が出る杭になって、出る杭を打たれました。転職したいのですが、今は情勢的に厳しいですかね?休職も視野にいれたい。 そもそも、ヒアリングするなら両方の意見を聞いてほしいけど、自分の好きな人(仲良し)は味方するけど自分に楯突くやつは正論を言っていようが排除する方向。業務の詳細も説明されず内容確認しに行っても「メール入っとるやろ」って言うだけ。メールだけで理解出来る内容と違うのに...仕事は嫌いじゃないんですけどね。人間が最悪です。 「最低限のレベル」は人によって違うので、>>341の主張が正しいとは限らないですね 報告するって工程飛ばしした奴を報告するんか?
正義なのはわかるけど嫌われるで君 おいN野!
静かに歩けや。
うるせーんだよ、足音が。 工程飛ばしなんて報告しませんよ。そんな事しても何も変わらないし。報告したのは些細なことですよ...報告した時、他部署からも既に指摘されていると聞きましたが...そもそも、自分はもう周りから嫌われてるみたいなので居場所ないっス。先輩でも駄目なことをしていたら注意できるみたいな謳い文句あったのになー。あれ、フェイク??まぁ、上に媚びへつらえば何も問題はないけど性分じゃないんで性格的に向いてないっスわ。 先輩が駄目なことをしていたら俺は見て見ぬふりするなぁ…
見て見ぬふりができそうにない状況(いびきがうるさい時とか)なら、普通にその場で指摘するけど 転職活動は現在の仕事に影響ない範囲でやってみればいいと思う
面接で理由を聞かれても、この会社の悪口は言わないでね アドバイスありがとうございます。貴重な経験をさせて頂きました。まだ少し頑張ってみようと思います。ですが頑張った分だけ評価されると思ってましたがそうじゃなかったのも確かなのでこれからは感情を無にします。ちなみに、皆さんはどんなモチベーションをお持ちですか??あわよくば参考にさせてください。 >>351
評価は全員B~B+
もめごとは全部仲良しが正しい
全部あなたの体験した通りですよ。
自分より役職高い奴の倍の仕事押し付けておいて、同じ評価はないだろと悲しくなりましたね。
モチベーションは辞めることだけでした。世間の評判がいいので転職の踏み台には便利ですよ、ここ。 >>352
教育と評判だけは良いから入って数年で転職する人多いよね 従業員の交通事故が多発してるから気を付けろだってさーw
避けようの無い一方的な被害事故でも報告書を書かせ吊し上げるのがお決まりの風習w >>353
ずっと居続ける人っている?
人の回転率やばいよ
毎年2人辞めてる 感覚麻痺してるかもしれんけど、毎年2人ってそんなにやばいんやろか? >>355
三重で働きたいって人にとっては(三重にしては)良い会社だから長く勤める人多いよ
それでも、毎年2人辞めてくのは多いね!モビとかのシンドイ部署かな? 場所は狭い
荷量は増える
頭数だけ揃えて50代から定年間際の人に20〜30代と同じ様な過酷な運搬業務をやらせる。
無能なT原が毎日フラフラと。
電子は最悪な環境 カーエレ工場かな
利益率少ない製品ばかりで無理にでもCRしないと逸注するからSHにしわ寄せがいく 教育が良いって本当ですか?
TOEICの平均点や基本情報の取得率などは、同業他社と比較していかがでしょうか? TOEICとか途中退室だわ
クソ忙しいのに強制TOEICとかありえんだろ
途中退室可にしてるのも異様だけどな カーエレ
常務の指示で始めた定時前にやってる交通安全に対する意識教育を毎日工場内をフラフラ歩く所属長とやらのT原学が意味が無いと一喝。
常務の前でその言葉を是非言って貰いたいですねw 四日市製作所の従業員が加害側での交通死亡事故を起こし逮捕されたって話だったけど、全く展開無いのなんでかね。以前は安全に煩い会社だと思ってたけど。 えっ?いつ頃の事故ですか。
加害の死亡事故だから会社は黙ってるのかな? 今月初めの笹川七丁目 横断歩道の事故のやつしょ。ニュースで見たけど、どうなったんかな? >>368
俺も聞いたな。その話
集合教育で集まった人の前でスピーチしている人の前で堂々と意味が無いと言うとは非常識な奴だな。 会社のイメージが悪くなると、何の罪もない従業員の子供までいじめられてしまうのですよ… 普段から意味わからんくらいうるさく安全安全言っておいて隠蔽は流石ですな 安全委員だかで加害事故の報告させてるけど、対策はみんなでDVD見るくらい
対外的には知らんぷりか
情けねえな 会社は聞いてません、スタイルで済ませられるからな。
そもそも小さい被害事故でガミガミ言ってるせいで、想定外の大事故を起こした時に対応出来なくなってる気がするねw >>379
もらい事故まで報告させるから異様なんだよな
そのくせ、飲酒運転(自転車)したやつには何の処分もしてなかったし
何のために報告してるのか意味わからん >>380
会社のイメージダウンに繋がる大きな問題は隠す。企業の体質が昭和のまま取り残されてる。
あれさ、一方的な被害事故で吊し上げられてるの見たら誰も皆報告する気無くなるよ。普通は怪我は大丈夫?とか、事故のショックの精神的なケアを会社側がするのが常識だと思うんだがね。この会社はそんな面影全くない。 >>367
毎日フラフラしている彼奴だな。
利益が幾らとかCRが幾らとかよく言うが御園倉庫の家賃や運送費用、最近別業者に頼んでの製品資材運搬とかで余計な経費が幾らかかっているか理解できていない感じだな。 会社の駐車場くらい無料にして欲しいんだが
鈴鹿以外の拠点って無料だったりするの? >>383
津は2017年4月から1500円徴収される様になった。自社の土地なのにね… 世界一安全な会社を目指しましょう!
こんな感じのポスターを見た記憶。
飲酒運転とか死亡事故とか起きた時点で会社として説明責任があると思うが。 安全対策なんてポーズでしかない
本質的に危険を無くしたいならもっとすることあるでしょう ステッカーの見回りに大勢動員するよりやることあるだろって思うわ 安全安全、この会社は安全以外頭に無いバカなのですかね(笑)
事故っても誰も報告しなくなって来てる事に気付かないもんかね。
事故件数は減るに決まってるけどねぇー 何も誇るものがないから安全を掲げているんだ悲しいだろうが仕方ないんだ 津で常務のが改善報告会やってたが例の常務の指示した業務を意味のないと一括した無能なT原が金魚の糞みたいにひっついて歩いていたなwww
せっかく常務が来たのだから自分が発言した意味がないを常務の前で言えばよかったのになwww
怖くて言えなかったのかな?T原クン 四日市製作所の加害 交通死亡事故を起こした人ってその後どうなった?
ショボイ交通事故だけ展開されてるけど、会社としては闇に葬り去ったのかねw
皆コソコソ噂してるから、そのうち広まって収拾付かなくなるのがオチ 客人見学時、何処も同じかも知らんがその場凌ぎ多すぎ、掲示物外したり、設備の一部隠したり、見学ルート指定したりw 安全とかいいつつ、守らないのは上の人達ばかり。携帯通話しながら事務所歩き回って体当たりしてくるのも、斜め横断するのも基幹職ばかり。上から守るのが常識ではないのかね?
斜め横断する基幹職を撮影して匿名で通報出来る仕組みにして欲しいわ。 残業超過6回すれば懲戒解雇とか聞いたがなんや?
現場が人が足りずにやむを得ず毎日3時間残業している状況は見て見ぬふりか? >>400
6回まではセーフでしょ。
5回までにしとけ、とは言われるけど 森島って設計の頭の悪い女性気を付けてね。トラブルメーカーなので相手にすると必ずトラブルに巻き込まれます。
スルーするのが一番ですよー 数万円くらいなら副業やってたやつ知ってるからヘーキヘーキ
バレるルートも想像つかないし 副業やってるの通報されてバレたやつ知ってんな(笑) 毎日フラフラと工場内を歩く田◯が売上は14億とか言ってたが14億とは外部倉庫の家賃支払やその他の諸経費差し引いてかな?
原価低減とかけ声でよく言うけど余分な費用を使っている様では原価低減なんて夢のまた夢。 >>412
評判良くない方みたいですね
パワハラとかも日常ですか?通報されないのかな? どうみても個人の恨みだろ
カーエレなんて言葉使ってる時点で古株のおっさんじゃないの
好き嫌いはある人やと思う >>413
この間の常務が指示した行事で意味不明!と大声を出したり、現場の状況を知らず権限を盾にして不可能な事を今すぐやれ、とかね。
工場長の椅子に座るより現場をフラフラして作業者の邪魔をしたり意味不明な事を言うのが日課みたいだから。 何処の事業部も同じ様なもんじゃないのか?
鈴鹿製作所? 9/2 午後6時45分 四日市市 笹川7丁目の市道において、近くに住む会社員、中村忠美さん(57)が横断歩道を歩いて渡っていたところ、ハイラックスサーフを運転していた女(46)が跳ね飛ばし、更に別の軽四貨物車が跳ねられ死亡しました。
同日、ハイラックスサーフを運転していた四日市市 会社員 女(46歳)を過失運転致傷の疑いで現行犯逮捕した。(四日市南署)
https://www.police.pref.mie.jp/sp/accident/detail.php?no=20200903180425
被害者のご冥福をお祈り致します。 逮捕されたの工場職員・山本季也容疑者(50)で、宿直勤務中の1日午前0時20分ごろ、女性用の浴室の天井裏に侵入した疑いがもたれています。
女性職員が天井裏から足音が聞こえたと申告し、警察が調べたところ天井裏に上中容疑者の足跡が残っていたということです。
調べに対し、山本季也容疑者は「何もかも全く身に覚えのないことです」と容疑を否認しています。
警察はのぞき目的とみて調べを進めています。
隠匿罪 >>418
なんだコイツ、匿名提示番の意味を理解してないのかw
社内の不正を内部告発するアホなやついないだろうよ。
不正に処分されるのがオチ 最近やたら懲戒処分多くね??
実際の現場は不正だらけですけどねぇ(笑) >>424
鈴鹿
どこの部署かは覚えてない
飲酒運転とか即クビにしろよ…って思いながら聞いてた >>425
四日市でも飲酒自転車運転やらかして大怪我したアホがおるぞw >>426
そんなんいっぱい居るよな!
基本、会社の名にキズが付く事故はスルー!
基幹職の事故もスルー
ぺーぺーの叩ける事故を掘り下げますよーw 10/1から大宮も就業時間は禁煙になりましたよー。
しかし、4階の人達は相変わらず30分に1回のタバコ休憩してますな・・真面目に守ってる人が可哀想だけど。
総務は禁煙時間帯の紙を掲示して終わり。
喫煙所で取り締まらないとやらないと意味ないよー 突然の投稿失礼します。
私は遠方地に出向してるものです。(籍はsws)
GLからの扱いに対して非常にストレスを感じており、早く解放されたいと思ってます。
以下のような行動はパワハラとして総務などは扱ってくれるのでしょうか。
匿名性は守られるのでしょうか。
1.GLの席横に立たされて全員の前で叱責(長い時は一時間以上)
2.さらに強く叱責する時は2人きりの部屋に連れて行かれて叱責される
3.馬鹿、使えない、などの言葉を浴びせられる
4.国立大卒のくせにと嫌味を言われる
5.人前で怒鳴りつける
全て私だけでなく、部員のほとんどの人間がそのような扱いを受けております。
黙っていて転勤を待つのが良いのか打ち上げたら解放されるのか、、と悩んでます。
甘い考えかもしれませんが会社に向かうだけで頭痛や吐き気や腹痛が酷くて日々辛い思いをしております。 274 風吹けば名無し (アウアウクー MMd1-SBxz) 2020/10/21(水) 08:15:50.92 ID:wKP0nhP4M
客先の上司が「有給休暇取らなくて良いの?」とわざわざ聞いてくれるけど
ワイの自社は祝日休みやないから有給休暇は全部祝日に吸い上げられてしまって
風邪でもコロナでも休めないから辞退してるわ
文化の日もみんな休みたいけどワイだけ休めないから客先の誰かも出社せなあかん 305 風吹けば名無し (アウアウクー MMd1-SBxz) 2020/10/21(水) 08:18:01.59 ID:wKP0nhP4M
>>290
ホンダトヨタの奴隷の住友電装の奴隷やね
ワイは違う客先やからややこしいことになってる かわいそうだから契約切ってやれよ
340 風吹けば名無し (アウアウクー MMd1-SBxz) 2020/10/21(水) 08:20:22.86 ID:wKP0nhP4M
>>317
あっちの客先に行ってる奴ら有給休暇も取ってないのが草
奴隷にもレベル差があるわ
今の客先終わったら流石に退職するしかない この会社踏み台に転職したら年収100万以上上がったわ
どんだけ給料安かったんだよ >>438
この会社は県内で給料が低いほうだと有名だぞ >>438
よかったね
このコロナ禍で本当に100万以上上がったのならすごいと思うよ >>430
録音して人事に提出すればok
最近もパワハラで管理職が処罰受けてるYO >>440
いや、ビックリしたわ
swsは年齢と共に給料あがりにくすぎ。転職できるタイミングで即脱出すべきだわ。 今日も工場内をフラフラとする◯原さんwww
余程やる事もなく暇な仕事で高給取り羨ましいね。 自己申告を逃したらいどうしたい主張はできないものなの? >>448
同じく知りたいです。
自己申告で即異動希望と伝え、面談もしましたが流されて終わってます。 やっぱり異動先は自分で見つけて根回ししないとだめなんだろうね
あとはメンタル診断書とか? 異動願を通す努力をするくらいなら転職をする努力をした方がいい。その方が労力が少なく済むし転職できれば自信にも繋がる。
これに対して「生活がー」とかの意見をよく言われるけど、住友電装ごときの給料だったら他でも十分賄えるから問題はない。 内容:
労災で後遺障害が認定されると労働組合からお見舞金がもらえるって聞いたけどどれくらいもらえるの? 海外かどこかに赴任してした金◯達也と言うのが強烈な説教を延々としたのが録音されてお偉方にバレて左遷されたそうなwww 強烈な説教を延々とできる人ってすごいよね
俺にはできない
だからと言って別に尊敬はしないけど 毎日朝から昼まで説教してたとかパワハラ伝説ある人やね >>461
本人はパワハラと思ってないなら何故上司に反論しなかったのかな?
怖くて言えなかったのかな?www
部下にボロクソに日々説教する気があるなら幾ら録音されてもそれがパワハラと違うのなら上司に嘘言うなと逆に説教すればと…www
意気地無しだな。 電子で最近○○した方が居たようだがまさかパワハラが原因と違うよな? >>465
おいおい、また電子かよ
しかもM3部長やでこの人 反応みるに本人かはわからんのやね
適当な検索でも引っかかるからホントなんかと思った 四日市の会社って書いてるし、事件は鈴鹿のショッピングセンター
人事異動に名前でちゃうし、関係ないなら関係ないってプレスリリースするんじゃね 希望部署考えてるんですが、文系でオススメ(楽、またはきつい)部署教えて欲しいです。お願いいたします! 各工場の総務は、工場勤務が厳しくなった老人のサロンだから楽だよ
swsシールが車に貼ってあるか見回りしたりするのに半日使ったり バカの一つ覚えで大量の見込み生産やって製造現場の生産能力を越えたりや残業規制で残業できない事情も見向きもせず3ヶ月受注見通しでいつも右肩上がりと抜かす生管Gは何様なんでしょうね。
倉庫に製品が溢れかえっているのが売れたと見込んでいるのかな?wwwwww
そう言えば今日も有名な誰かさんが工場内を朝からフラフラとwww 僕生産管理だけど楽なのかきついのかよく分からん。工場によって違ってくるのかな 俺も文系どこの部署が結局楽なのかは気になる
ちなみに生産管理は割り当てられる可能性高いぞ 巷は我慢の3連休と言われてますが、住友電装の社員は月曜も出勤した方がいいでしょうか?? >>486
おじいちゃん、月曜は休みじゃないでしょ!
いつまでトヨタカレンダーやるのこの会社 アホの極みで毎日工場内をフラフラとする奴がいるから邪魔。
さっさと消えろ。
フラフラしているのは余程暇で仕事が無い証拠。 津の電子のN村幸□とか言う奴、噂では同じ班の者に執拗な嫌みやパワハラやっていたそうな。 >>490
その話聞いたな。
嫌がらせされた人に対して誠心誠意を持って謝罪すれば大きくならないと思うのに自分は作業リーダーとかの肩書を方にしてこれからも嫌がらせをその人にやったらどこぞの金◯同様に処罰を食らう事になるかもなwww 守秘義務つーか誓約書みたいなの書かされるから競合にはすぐには転職できない
転職したやつも見たことない 誓約書なんぞどこでもあるわ
実際競合行くやつもおるし気にスンナ バカか、単純作業員でもなきゃ雇うのにリスクあるから採用されねーよ よく、現場の人達と仲良くなるためにタバコを吸い始めたという浅はかな思想の上司がいるが、
そういうタイプの人間に倫理とか道徳は無い。
いざという時に部下を見捨てるので信じない方がいい。
タバコ吸いの上司は、一日中お客や上層部の悪口を言っている。
そしてばれなければ延々と気の弱い部下にパワハラし続けている。
タバコ吸いは、100%ドメスティックバイオレンスをやっている。
人の幸せよりも、暴力を好む。
現代社会でいまだにタバコを吸おうという図々しいスタンスで生活しているから
殺人、傷害、虐待、破壊行為に手を出しやすい。
馬鹿みたいに路上駐車して渋滞を発生させているのは、100%タバコ吸いである。
タバコ吸いが定年後に孤独な余生を過ごすのは、このように不道徳な生き方をしてきたからである。 電子津のA塚とか言う奴、同僚にパワハラやっていたな。N村と釣るんでいるから奴も同類か。 仕事って…6日からだっけ?
年末忙しくて休みの期間確認するのも忘れた… 年休やその他特別な事情などがないなら、6日からで合っとるよ 今朝からT原が工場内をフラフラ。
余程やる事がなく暇なのだろうなwww
よく朝礼で売上高が15億とか自慢気に言うが実際の所はどうなんでしょうね。
他所に施設借りたりとかの費用はどこから? 津の電子でまたクレームに相当する不良を流出させたが隠蔽。
コロナ発症者も1人いるがこれも隠蔽だろうな。 津電子で統括部長の巡視に毎日フラフラしているT原は嫌々付いて10m位間隔を開けて歩いているそうな。
統括部長のやる事が気に入らないならその場で意見言えばいいのになw
怖くて言えないのかな?w 交通事故で懲戒処分、基幹職5日間出勤停止って珍しいな。飲酒運転とかならわかるけど。 人員確保が苦しいと聞いたんだが
トヨカレだからじゃないの?
うちもキオクシアの方に行ってるよ 4月に文系総合職として、入社する者です
勤務地や職種はどこで何に配属されることが多いですかね?またアドバイス等あったら教えていただきたいです 三重県で働きたいって考えてるなら別だけど、スキルも身につかないし、出世もできないから転職考えといた方が良いよ 無知ですいません。なんで、出世できないんですか?
あと、基本的に働く上で必要な能力って何が必要と感じますか? 部長ぐらいにならなれるやろ…
あんまりネガティブなことばっか言うなや ただでさえ休みが少ないからどんどん俯きがちになっていくわ
就職してからずっと祝日仕事だと何とも思わないかもしれないが 文系で本社なら綺麗なオフィス。ただ、これは一部の職種だけ。
他は工場の寂れたオフィス。四日市、鈴鹿、塩浜、御園、津あたり。
多分名古屋に文系は行かない。 名古屋勤務もしてみたいなと考えていたのですが、希望は薄そーですかね >>528
名古屋だと休日ダイヤの日にメンタルめっちゃ殺るからおすすめしない
四日市は祝日働いてる社畜仲間多いからまだマシ 名古屋だけ立地もオフィス環境も段違い
製作所もう少しどうにかならんの? >>528
配属の希望なんて取らないよ
もうどこの部署に行くかなんて決まってる
面接で出てきた人が上司になる
文系なら大きな異動もない
せめて四日市になることを祈れ 新卒はまあいいとして
職種IT系で中途やSESで来る奴って他に行き場が無い奴だよな
祝日休みの会社に入れないんだからな
我ながら惨め そーなんですね!色々ありがとうございます!
入社までにしたいたら仕事にいかせること文系だと何かありますか? 正直20年後あるか微妙な会社、人員削減は確実にある 電子のT原、他には工場内は何かあれば安全靴がどうのと抜かすが本人はスリッパでいいのかな?w
フラフラしていると自分は他人に言われる事が無いからスリッパでいいのやな。
さて近々また自慢気に1*億儲かった。人件費がどうのと言いそうだな。 今月は15億儲かったとか自慢気にT原が言っていたなw
その割にはABSセンサーの樹脂混入間違いに関する損害額については何一つ触れず。
そう言えば客先近くまで行った不良品についてはどう対応するのやらw 爆笑w
津の電子で試運転中の製造ラインでスタッフが大声で罵声出していたな。
いい歳して何をやってるのやらwww ここって踏み台にできる会社なのか
良い会社に入ったなぁ よし、ここを辞めたら冒険者になってダンジョンに潜って稼ごう(ゲーム脳) デンソーとかね
管理職になってすぐ転職してく奴多くてビビるわ
責任感なさすぎだろ クソ面倒な思いしてM1になったら年収下がるししゃーない 津の電子の品保掛の近藤とか言うのが品質異常の打ち上げでこの程度で呼ぶな!と異常を打ち上げた人を追い返しそうな。
品質保障掛の人間でも最低だな。 品質異常で呼ばれたけど現場で迷子になって該当ラインに辿り着けなかった人やっけ 電子の生産管理掛の前の主任が亡くなった要因は噂ではT原が連日説教してストレスによる心労だったらしいとか。 滅多なこと言うなや
それなら異動直後に誤品テロしたアホもくたばれ 今日もT原が工場内をフラフラ。
きにいらない奴を説教で追い込み。
自分に貢いだ奴を昇格へ。
最低のゴミだなw 昨日の統括部長の改善報告会でまたT原がフラフラと。
統括部長が工場のやり方であれこれ指図するのはよほど気に入らないのだろうな。
統括部長の集まりから離れて違う場所を。
やり方が気に入らないのなら統括部長に文句でも言ったらいいのに怖くてできないのだろうなwww 生産管理はおすすめしないって聞いた
人事は倍率高いがいいぞ 明日はT原の演説会だなwww
〜億儲かった。
人件費は〜
能率がどうの
アホの一つ覚えだな >>555
毎日説教されて煉炭による自殺だったとの噂。 会社の外でポケットに手を入れてる従業員を監視してるって聞いてドン引きだわ。
コロナ渦の中、間接費など色々削減を求められてるのに、こんな事して給料貰ってる人達が居るんですね。
この会社大丈夫ですか?? いつもポケットに手入れて歩いてるけど何も言われたことないわ どちらかとゆうと、基幹職の人達がポケットに手を入れたり、携帯通話しながら事務所歩いてますよね。基幹職は対象外なのかな?? 名古屋市長選挙の結果を見て、名古屋は池沼が多いのかなと思いました 先月は13億5000万円儲けたと自慢気にT原が演説していたがそれも電工への上納金ではないのかな?ww
そう言えば週明けにまた大嫌いな人物が現場視察に来るからまた離れてフラフラしているだろうなw 鈴鹿新入社員のK本!
リモートで寝てるとクビにしちゃうぞwww >>584
新入リモート居眠りのK本修一がいる部署は間違いなく暇だろうなww 今日も工場内をフラフラのT原。粗捜しが楽しいのだろうなwww >>592
確か男か女か分かりにくい名前で剥げた奴だなwww 新入社員の勝本S一、常識もないバカだな。絶対許さん >>599
と思ってるけどみんなはどーおもいます? >>596
>>597
実名っぽいわ
電話帳で調べたら出てくるからな おいおい自分の名前が書かれたからといって
勝手な理由でスレ削除依頼するなよ
その削除理由ではスレは削除されんぞ
それに「名前が書かれたから」と言うんなら
自分の名前だけでなく他人の名前もも依頼してやれよ 今どき本名で晒すとかネットリテラシーどうなってんの?
通報しとくわ
その新入社員よりよっぽどやばいことしてるから 実名を書かれた人じゃなくて
書いた本人が焦って削除依頼したと予想 今のままダラダラやってて10年後も会社あると思ってる、危機感ない奴が多すぎるわ。 >>595
今年の新入社員なぞ、まともな奴は5人に1人くらいだろ
オンライン面接なんぞで採用されてる時点でお察しw
定員割れだしなw ネットで実名晒して喜んでるとかいつの時代からやってきたのってかんじだな
やってしまいましたなぁ… パワハラで病んで病んで憎しみが溜まってやけになったとかならまあ仕方ないけど
頭弱すぎるのが理由って…
頭弱すぎるのはお前だよ 内定の難易度どれくらいですか?
E欄大の機械工学科から入れますか? こんな人でなしな会社やめとけ
まぁ数年で転職って割りきるなら情勢踏まえて一旦入っておいてもいいかもしれんが 5年くらい働いたら転職してデンソーにでも行きてえなあ k棟4階でサボってる派遣どうにかしろよ
残業規制する前にそっちどうにかしろよ 今日も田原○はフラフラとほっつき歩いていい身分だなw
あんな奴の首を切れば経費削減になるのにな。 毎年日大生産工学からエリィト面接採用する優良企業だから潰れない。間違っても筆記試験させないからな高卒以下がいたから試験もみ消し無かった事に苦労しているから 毎年日大生産工学からエリィト面接採用する優良企業だから潰れない。間違っても筆記試験させないからな高卒以下がいたから試験もみ消し無かった事に苦労しているから 毎年日大生産工学からエリィト面接採用する優良企業だから潰れない。間違っても筆記試験させないからな高卒以下がいたから試験もみ消し無かった事に苦労しているから シングルが多い会社だから家族手当廃止したよな外国人や在日社員が最近はメイン採用する現代にマッチしている新しい会社だ デンソー孫会社に採用されなくてもこの会社は大卒扱いで採用してくれるから楽だと思うな給与がデンソー高卒採用の給与と変わらず上がらないのが残念だが楽な仕事しかないから無理は言わないわ 国士舘や帝京大レベルの部長や管理職がメインだから給与安いのは中身がないから仕方ないね 度々管理職のリストラしているそうだけど辞めた課長や部長達は100社受けても殆ど書類返され面接できたのは親会社の計らいで孫会社1社だけとか聞いたよな相手にされてないのが現実よ 管理職年収平均800万円の会社だわ。親会社からの平社員が子会社の管理職で年収変わらず800万円で出向させているから電工社員給与含んだ管理職だけの平均給与だな平は3割以上年収安かろう 新人社員の精神疾患ありすぎ、転職活動し過ぎて大手企業受けても実力ばれて何処にも採用されてないからな可哀想すぎるが自己能力がないからこの会社しか採用されてない現実から逃避していた結果だな 5流大卒の末路は惨めよ。他社やお客さんにも社員の実力バレバレだから知らないのは本人と上司ばかり哀れな 新人社員に金を出させて先輩社員達への慰労会の回数が減ってきたから生意気な新人増え過ぎ 誰に仕事を与えてもらってるのか感謝が最近の新人達は足りないわ 課長で年収600万から700万円が電工出向平が子会社課長で年収変わらず支給されてると安いとか喚いてるな 親会社平社員は電工組合員だから残業代付けれるので200万円残業代稼がないと食えないわ。年収800万円にならんわな 子会社平は年収350から450ぐらいでも取り過ぎとか酔って笑ってるからよ お客さんが退職後に顧問年収800万円で何もしないで椅子に座るだけで喜んでるからよ毎年の殿様への献上金が上がるだけ平は給与下がるのわ当然やロクなもんじゃないわ ダブルワ-ク会社が承認してるから平社員でも年収800万円の奴ら結構いるじゃん中小企業ならトップクラスの待遇じゃね みんな〜GS守ってしっかり仕事してるか〜 もともと低かったのがさらに下がったという意味かもしれん トイレでの会話をやめるように全社通達を出して欲しい 今自動車の減産が話題になってるが、ハーネス不足とのこと。
…弊社なん? 内定いただきまして入社する者です
社員寮って調べてはいるものの雰囲気どんな感じなんですかね?
あとネット回線周りとかも良ければ教えて欲しいです 売り上げ減少は客の受注が4割近く減ればしょうがないが材料費上昇で為替利益で回収できないから管理職や使えない人財削減戦略に変えてきたから怖いわ 人員削減効率化なんか辞めてまともに仕事を取らないと赤字が減る訳ないのが理解できない監視管理体制じゃな 日の丸国家公務員業務体制と同じ考え方が役員トップの組織戦略で騙っていても客から仕事は回ってくる客とのコミュニケーションやとOJT指導する体制わ変わらんわ 電線も材料費が3割上がって赤字になり人件費3割削減するしか黒字化無理だから給与3割下げて退職金も3割下げる高齢者社員雇用体制にシフトかよ 早期退職したら退職金が半減する雇用契約てかありえん 社員の2割が躁鬱とかかなり深刻な状況やな電工から躁鬱で飛ばされてきた上司ばかりやからな >>684
綺麗で広い1kマンションだった
地区によるけどね >>684
鈴鹿はわりと綺麗だけど研修のときは通勤が面倒かな
四日市の寮は似たりよったりだと思うけど会社に近いか遠いかで全然違うと思う
ネット環境は多分食堂にWiFiがあるくらい
食堂が各々あるけど鈴鹿はそこそこコスパ良かったと思う 電子の村川薫とか言う奴、作業方法を指摘されたら逆キレwwww
いい歳してアホ丸出しだな。 クソブラック企業からここに転職し、さらにホワイト企業へ再転職成功
いい踏み台だったわ ケチマフィアやからなケチトモデンソーは奴隷倭人に好かれん 高層建築で周辺住民の太陽を奪い暗闇を生む企業
暗闇企業
積水ハウス 住友電装に転職しようと思ってるものですが
技能職の交替勤務手当はいくらくらいなのでしょうか?
教えて頂ける方いませんか… 住友電装に転職しようと思ってるものですが
技能職の交替勤務手当はいくらくらいなのでしょうか?
教えて頂ける方いませんか… >>714
ありがとうございます!
月25000円ではなく2500円ですよね? 御殿場の工場のパワハラがやばい!先日もパワハラで謹慎+異動があったばかりなのにまたパワハラ事件が。そいつは過去何人も退職に追いやっている悪の元凶なので流石に今回は天罰が下ると思う。だって退職に追いやられいまだ社会復帰出来ず母親が泣いて訴えているのだから。。。 高卒でもイエスマンなら年収800万課長も多い頭より上や親会社どのコネで出世する他にないいい会社だからな 高卒上がりの課長や部長は大卒新人わイジメの対象だから諦めな遊んでいたコミュニケイション高い馬鹿な大卒新人なら好かれる親会社の住友電工の体質だからよ 年収360万の大卒新人と高卒派遣社員変わらんから誰も来たがらない困ったと高卒課長が悩んでる会社ないわ 高卒派遣と変わらん下手すりゃあそれ以下プライドとブランドだけのニセ大企業で世間騙すしかないなお客さんも分かっているから優しい値下げ要求はできないからしないわな 海外受注半減した時代に社員平均年収450万払える大企業ないから残業無い手当ないのはしょうがない 家族手当も廃止されたか最近は朝鮮から来た社員や中国から来た社員ばかりが目立つわ 他より人件費は格安の筈よ電線銅の売上が殆ど利益率の中心だからな親会社に利益は殆ど全て持って行かれるシステムとお客さん知ってるからあかんわ 他より人件費は格安の筈よ電線銅の売上が殆ど利益率の中心だからな親会社に利益は殆ど全て持って行かれるシステムとお客さん知ってるからあかんわ この会社はお先真っ暗だわ
年々客からは利益減らされてさらに材料高騰で給与も減らされてる
たまに有能な中途が入ってもすぐ辞めてく
社員も三重県人特有の陰湿なやつばかり 技術屋が辞めていき親会社のイエスマンの素人管理職だけが生き残る管理システムやからなまさに言うべき事を言わないやるべき事をやらない言われた事しかやらない人物金の運営されて客離れが売上減少が自己破壊が進んでいる親会社と子会社の時代遅れの大企業病が進行してるやん パチや風からの転職者もここは多いじゃんブラックとか超えてるな 住友電工から再教育された優秀な社員ばかりの何でも出来る技術者しかいない大企業だよ。転職先でも面接で自己アピールした通りの優秀な技術者や模範的な何でも自分だけでやれる管理職と評価高いからね 他人に仕事丸投げして責任回避する人のせいにする無責任な技術者や管理職は皆んな首にされたから今はいないよな 中国人やタイ人から優秀で何でも1人でやれる日本人には珍しい責任感ある会社員ばかりと噂されています。やはり住友電工の技術指導や管理職育成プログラムのレベルが他の日本人企業とは違うよな 住友電装馬鹿にする奴らは能力低すぎて首にされたから自己評価が高いだけだろ転職できないのは採用してくれる企業が無いだけ可哀想な落ちこぼれ技術者や無能なリストラ管理職だけだろう 住友電工グループは日本トップの技術者集団です。馬鹿な落ちこぼれリストラ管理職や無能な技術者が吠えても何処の大企業も信じないし相手にしないわ可哀想な奴らだな 能力無いから他人に仕事を丸投げする先輩方は仕方ないが会社や同胞社員が能力ないと批判して愛社精神も無い先輩方は新人以下ですよ。可哀想ですが技術も管理能力もないのは今まで他人に仕事やらせて遊んでいたから仕方ないけど何処の企業も愛社精神もない無責任社員は雇いません こいつが今の住友電装のヤバさを物語ってるな
やたら自社の評価が高くプライド持ってるが完成車メーカーからしたら赤字で買い叩いても馬鹿みたいに働く都合のいい奴隷扱いだよ 来年入社予定の者です。
利益率が圧迫されて給与削減で黒字カバーしてるっておっしゃってる方がいらっしゃいますが、実際給料大幅に下がったんでしょうか? 残業をじわじわと絞られてたところに、
コロナ以降は緊急事態宣言でほとんど残業禁止
あとは家族手当がしょっぱくなった(前が良すぎた?)
体感3割減、若者はともかく生活残業のおじさまたちが辛そう >>740
四季報見てても残業時間も平均年収もだいぶ下がってますね。。。
ハーネス業界は先行きが明るいと謳われていたのを見て入社しようと思ってましたが、これからも厳しそうですかね、、、 >>741
今後電装単体で業績が良くなることはない。
自動車メーカーからはギリギリまで絞られ、
僅かな残りカスは全部親(SEI)に持っていかれる。
労働集約型の仕事であることと親会社や取引先が
変わることはないのでどうしようもない。
かといって新規事業も期待できない。
死にはしないが富むこともない。
子会社ってこういうもの。
唯一の救いは副業が自由。減った分は他で稼げばいい。
ほどほどそこそこを目指すなら、決して悪くない。 副業okやぞ?なんで知らんのや…
最近解放されたわけではなく結構前からそう
人事に聞けば手続き教えてくれる いつかは1000万と夢見てましたが現実受け止めます。。。 そもそもコロナ関係なく完成車メーカーの言いなりで値段下げてきて赤字案件ばかりなんよな。その点はまだ矢崎の方が上手く立ち回って利益上げてるわ
住友は名前だけだね 世間から見れば高級ブランドでカス給料でも騙される馬鹿ばっか 中小企業と変わらない給料だから家族手当無くしたから儲けは親会社社員の給料に吸い上げられたやん 逃げ出した社員が転職先の企業で使え無いと実力バレたから転職できなくなったわな ボーナス何ヶ月だった?
今年辞めたけど辞める直前から結構やばそうだったけど 事業所の土地売却で賃貸ビルに変えた合理化経営で親会社の固定資産税支払い負担無くなったやな残るは人件費の派遣社員並み統治戦略だけやん A I化量産製造戦略が5年あれば日本人社員もいらなくなるわな 日本I B Mの経営効率は凄いから隣国大国のやり方見習って正解やったと親会社からきた役員喜んでやったわ 副業風俗バイトが暇なときタレ込み楽しんでるカスばかりやな 頭がキレる副業黒フクが上司に採用されてますね問題起こさなければ親会社はスルーブランドやな昔から有名な企業よ 来年度入社予定の者ですが、ボーナスはどうでしたか?
前年度から大きな変化ありましたか? こういう具体的な質問は誰も教えてやらなくて草
みんなコンプラ守っててえらい 退職者が恨みつらみを書いてるだけで
現職が居ないからなのでは? 御殿場の工場のパワハラ事件、結局うやむやになったみたいだね。証拠がない、という理由らしい。
サレ夫はいまだ出社できずにいるのにこれ以上の証拠っているんか?タヒるしかないのかね。
はぁ、早く御殿場からほかに異動したいぜ。 給料は悪くないし、部署にもよると思うがそんなに悪くないと思うよ。
上司次第で環境が変わるってどこの会社も一緒じゃないかな。
入れる能力のないやつのひがみが多いな。
あと御殿場に工場はない、あそこは子会社だ。
あれだろ?過去セクハラもモミ消されてるやつだろ?
そんなの上とつながってるんだからあきらめろ。 季節外れに1人だけ辞令が降りてしかも兼務だと
前任者のことが気にならん? 下請けに作らせて納入する営業調整させる会社じゃね生産管理とか設計の技術募集に変えたら募集が増えた社員は単純と部長達が喜んでだからな頭くるじゃん 津事業所の技能職の方は夜勤解除とか最近ありますか? ここ辞めて他業種行ったけど業務負荷は半分になったのに年収300万増えたよ
いかにこの会社が効率悪い業務の仕方か身にしみた 津製作所に入社する者です。交通費は月にいくらまでもらえますか? 津なら車か?
大した額は出なから覚悟しなよ
ガソリン代の足しになるかも程度で期待はするな
弊社がせこいわけじゃなくおおむね相場通りだ
ホワイトを自称してるだけあって最低ラインはクリアしてる
ちな電車通勤は定期代が10割(税金があるので実質9割) >>792
ありがとうございます
病んで休職した同僚の代替要員にされるなら退職しようかと考えていたので… この会社犯罪者ばっかり
仕事のなくて暇なぶらぶらしてるおっさん達 >>793
あるあるだな
どうしても見つからないなら派遣や非正規中途で穴埋め
都合がいい奴はプロパーでも利用される 派遣はかなり切られてそうだが、
それよりも、何もしてない正社員をなんとかしたほうが良い気がするが。 半導体が足りない!
→自動車生産が絞られる
→系列は予算縮小
→下請けや派遣が切られる
→切られた下請けは丘の上にある半導体工場へ…(祝日休みあり) だってヨタに搾取される側だし
うちの賃金上げたらヨタの社員の給料上げられないじゃん トヨタの労組とか連合は大半の労働者にとっては敵だと認知されてないように思う 祝日も休みのない底辺てイメージ
トヨタカレンダーでもトヨタ〇〇やデンソーならカッコつくけどね
祝日休める会社に入れなかったの?? 典型的な体育会系で古い体質。
パワハラ、セクハラもあるし、マイクロマネジメント気質。
過去最高に人が辞めてるみたいね。 終わってるよ住友系
意図的に住友系隠ししたりするし陰湿なんだわ ここ以外の関係会社とか子会社の話ね
住友系って名前じゃわからない ここはほんとやめた方がいいよ
G3で辞めたけど今はここにいる時の半分の残業で年収850貰えてるわ
三重の中では勝ち組のつもりかもしれんがもっといい会社沢山あるよ ここの会社の体質に嫌気がさしました。
仕事内容は無理強いばかり、何事も出来ない理由は受け付けられない。
担当がどれだけ声を上げても無視。できないって発言する奴はゴミ扱い。
だから赤字コネクタばかり作るんでしょう。
一番耐えられないのは皆が常に誰かの悪口陰口ばかり。
転職する事を決意しました。 上司が本人のいないとこで悪口言ってるけど、周りに沢山の人が聴いてますよね >>731上はそんなのばかりだが?
まあ、そうでもないと出世できない会社だから。 ポケテナシもご安全にも3S3定もこの会社だけの用語じゃないからね 精密機械
ポケテナシはなかった
ご安全にも言わなかった
3Sまでだった ご安全には電線組合では使われてる
例の猫見るにお湯他でも使われてそうだけど 管理職どんどん辞めてるみたいですね。
優秀で出世して、まともな感覚持ってる人は辞めたんですかね。
なぜか出世した奴が上にへこへこして残り続けるんでしょうね
余計に苦しくなりそう。 電子の中屋雅○とか言う奴が恫喝紛いの事をやっていたな。 偉い方々は良かれと思ってやることを増やしてくれますが現場の負担は増すばかり。
何か新しい事を始めるときは今までやっていた事を減らしてもらわないと、必要工数が増えるばかりです。
それでいて人件費云々で人は増やしてもらえず。
「俺の言うことができねぇの?」
庶民の声を聞かない将軍様が多くて困ります。 北○大輔さんはラ・サールから早稲田商で
久米川ウイン○ホテルでバイトしてた方ですか? 北○大輔さん、久米川ウイン○ホテルでバイトした事ありますか? 結局今年のボーナス何ヶ月なの?
明記されてなかった気が 電子に派遣で来ている和田秀人とか言う奴は見ていてやる気はなく適当にやっている感じやな。
作業の合間に大声で周りの奴と喋っていたりとか。
時間に追われて作業やってる奴に当たり散らしたりとみっともないなw 北○大輔さん
ラ・サール→早稲田商?
久米川ウイン○ホテル? 質問です。
電子の第4製造掛のハーネス班ってどんな感じの人がいるんですか? >>840
下が何やってるかも自部署がどこまでやるかも分かってないような管理職ばっかやしなぁ
際限なくやること増えますわ >>850
野末っていう奴はちょっと指示だけ出して、ブラブラ歩いてばかりで、全然仕事してない。
私達作業者がだけが苦労してるからムカック 上の人って国公立出身ばっかりだね
やっぱり5教科7科目をしっかり勉強してきた人が上に立てるんだね
私立は軽量3科目、更には推薦や内部進学もあるし、国公立と私立では学力が雲泥の差だよね >>845
5ヶ月は固い
上司から期待していいって飲み会で言われたぞ
国内事業が堅調なんだろ?
開発も金掛けてる 全面禁止のこの時節にいつ飲み会なんてやってんの?
このケチな会社がそんなに出すわけ無いでしょう。 トヨタ自動車内で委託の
Wは、部下をまぬけ言っていたが
W人心が、それ以上のおまぬけ
ワンダー >>850
誹謗中傷を書いた人物を絞って貰いました
レス消してももう手遅れなのでこころあたりがある人は一年以内に訴状が届くと思うので 覚悟はしておいて下さい
訴訟費用全額請求するのでよろしくお願いします 誹謗中傷を書いた人物を絞って貰いました
レス消してももう手遅れなのでこころあたりがある人は一年以内に訴状が届くと思うので 覚悟はしておいて下さい
訴訟費用全額請求するのでよろしくお願いします 平日は家に帰らず、同じ職場の彼氏の家へ
通勤手当の不正受給 部下の手柄は俺のもの、部下の失敗はそいつのもの。
俺のために、死ぬまではたらけ、I籐、Y田、K古で
無ければ、M川にたいに消すぞ。
ワンダー パワハラまかり放題だからな。
S田とかY武とか
コンプライアンス強化月間って何の冗談? キケー、パワハラとは
パーティーワールドハッピーワンダーの略だ。
ワンダー 漆畑社長。
お願いがあります。
他人の意見を無視し、自分の意見が絶対だと思いこんでいる、パワハラ中間管理職
W田を解雇してください。 ワンダホー、ヤイ役立たずのY、お前がいると俺の出世にGYAMADAだから辞めろ。
これは、お願いでは無く命令だ。
ワンダホー フォーラムめん
一箱(5食/スープ付) ¥530 +送料
ミンナーカッテーといわれた。 世界的な大企業のT社内で委託をしている、チームリーダーVは
経験不足の部下に対して、仕事が遅い言葉の使い方が悪いと言い、
自分を見て聞いて仕事を覚えろと言う。
しかも質の悪いことに、そのチームリーダーVは自分の行いが絶対に
正しと思い込んでいる。経験不足の部下を育てる気はまったく無い。
Vは以前自分の足を引っ張る部下を、パワハラでやめさせた。
見て聞いて仕事を覚えろて何時の時代だよ〜
お前こそ反面教師しのいい見本だよ。VV いいか俺の質問は、はい、か解りました、で答えろ。
説明も、解りました易く簡潔に、100文字以内で答えろ。
俺は、無能なお前らと違って忙し。
と、ほざくTLのW 気に入らない部下は片っ端から他部署に飛ばしてるフィリピン帰りのS田ってのもいますね。 大変だ〜 WがトヨタのGLとのTeams 会議直後のGLのこ悪口を言い、どちらもTeams
を切っていなかったのでGLに丸聞こえ。
これで住友電装の未来は無くなった。 続き、悪口言われたトヨタのGMは豊田家の一員で、これはTL個人ではなくトヨタグループ
全体に対しての侮辱だと怒り、住友電装だけでなく住友グループ全てとの争いになる。 wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>883
元々こんな会社に未来なんてないでしょ! >>883
元々こんな会社に未来なんてないでしょ! 中間管理であるWは、出来の悪い部下Y為に、嫌いな上司Hから怒られことを逆恨みし
今日と来週の月に年休を取り、東京まで行き、住友グループ社長会「白水会」にYとHを
クビにするに直談判しにいった。 >>901
Wのせいで、所属TGSの社員全員がクビ決定 名古屋の営業は、トヨタグループから仕事を取るため頭より顔が重要である。
また、テクニックも必須。
でなかれば、フォーラムは終わり 部下に俺を手本しろと言うW
だが、やること、言うことが矛盾だらけけの
〇田。 SWSはトヨタに対して言われるままにムダ金を使う。
全てはY田W田のせい。 上にはヘコヘコし、派遣社員には無茶苦茶な事言うGYAMADA 重箱の隅を楊枝でほじくる様に他人の間違いを指摘してくるのに、
自分の間違いは、絶対に認めないやつ
W田 派遣社員の癖に役に立たないので、怒鳴ったり、仕事を多く押しつけてやったら
うつになったとかで、会社に来なくなった。
これだから派遣は駄目だし。
㋻ >>917
使えないなら業務終了にしたらいい
マウントとって潰しといて楽しいかい?
恥ずかしい話してんな 何を言っている。
派遣社員なんか使い捨ての交換品でしかない。
㋻ やったー使えない派遣社員をうつしてやった。
仕事は部下という名の奴隷にやれせた。当然残業代はなしで。
これでまた俺様の天下だ。
WA田 明日は寒いのに在宅ではなく出社しなければならない。
そうだ、W/Hを巻いてヒーター替わりすればいい。
㋻ >>921
安い派遣社員と安い底辺正社員で
安い仕事をして安売りw ここに春から入社するんだけど、大卒総合職の年収推移はどんな感じ?
あと、関東は住宅手当の条件が違うらしいんやけど詳しい人いる? 俺も入社するから情報収集してるけど、年収は電工のやつしか出てこないね 電工の出向先だからな
子会社に直入社だと安いぞ
短期離職率もまあまあだし 5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら
5ch運営に「オモチャ」にされて人生ボロボロになりますよ。
あなたの実名も書き込み内容も貴方の勤めてる会社の経営者に筒抜けです
経営者は5chと契約してるんです。裏から「バカだろ」「頭悪いだろ」って煽ると本音が聞ける
社員にアクセスさせるために運営が内部情報で餌を撒いてるんです
アクセスし始めは楽しく運営が相手にしてくれますが
「用済み」になったら、「バカだアフォだ」開始。これだけで普通のメンタルだと精神病になってしまうのです。今まで何千人が精神病にされたことか😓
5chビジネスの仕組み
↑
ネットでバカだろとか言われたら ↑ をコピペしてやれっcx ここから転職したものだけど年収が200万も上がったわ。
単に前が引く過ぎたということだけど、
「給料が低いから」やめていく人多いって聞いたし。
そういうことなんだろうね。 4人に1人が精神疾患 学科注目されて研究対象信じられない 人の失敗を望むKヅ がヤダ。
こちらにあったよい話をしたら、ムスっと
して不機嫌になる。こちらが落ち込んでたり
悲しそうだと、嬉しそうにしてる。
イヤだから「あなたのほうが上ですよ」みたい
なことを言って、離れた。それを聞いた時の
Kヅ、口元がにんまりしてたな。
無言の変な圧をかけられて嫌だったから、切っておいてよかった この会社出身でうちの会社に転職してきた女、頭の中がお花畑で使えない。 自動車産業の変革により部品子会社統合や工場閉鎖により、退職社員が少なく転職採用が多い会社です。 部署異動したいのですが、一番よい方法ってありますか? >>949
組合とか人事に相談した所で無駄ですか? >>950
無駄ですね。
こんな図体のでかいことしか取り柄のない会社が、そのような臨機応変な対応をできるはずありません。 >>953
それか所◯公募で違う部署いくかでふな
あれって不採用になる人ほぼいないみたいだからさ 外国語TOEIC600以上とか
☓☓検定3級以上とか うちの会社の同期がここに転職していった
高給羨ましい・・・ 筆記試験ない面接だけの大企業に転職するやっ多いよな >>958現場職は関係ないでしょ?勤続年数2年12カ月以上から対象でしょ? >>961
住友系は社内調整ばっかりで他社でも通用するスキルは新卒レベルで止まるからな
エージェントに登録すると住友と三菱系はよく薦められる >>963現場は関係ないです。しかし今回の所内応募少なすぎ 英語だけできてもな。
でも英語できるなら他の会社でいいんじゃないの この会社から内定頂いたんですけど、ゲストエンジニアでの採用で、客先での勤務ってやっぱり激務ですかね? 他社のもんだけどうちの若手が30前後でここへどんどん転職していってる
弊社は薄給、パワハラ、偽装請負で若手が次々と死んでいってるので
どんどんリクルートしにきてほしい 派遣を社員雇用するイメージは全くなくてひでー会社だなと思ってたが、派遣としてもこんなとこの正社員にはなりたくはないわな
と思うようになった 津製作所が9人増員の求人出してるけどそんなに忙しいんですか? サイレントモラハラはキツかったなー。
面と向かって酷いこと言われるわけじゃ
ないが、態度や表情がなぁ、、
青いコンビニの新商品「あらびきフランク(
揚げ物コーナーにある商品でなく、日配品)」
のサイズ感がヤツのサイズ感で、、思い出し
てしまった。
人の服装にとやかく言うくせに、己はいつも
同じような格好で貧弱な身体だし、なんだかなぁ。ブツのサイズも小さすぎるし(目にしたことはないが、感覚からすると相当ミニだと思われる)、硬度も持続力もないし、カバーのサイズも合ってないし(カバーゆるゆるで密着してない、ブツがミニすぎてカバーが大きいから、たわみがある)、いつカバーとれるんだかひやひやもんだった >>973
要するに客先の自動車会社への派遣みたいなものだからな。負荷は客先なみ、給料はさほど上がらずってやつ。 >>973
要するに客先の自動車会社への派遣みたいなものだからな。負荷は客先なみ、給料はさほど上がらずってやつ。 >>973
要するに客先の自動車会社への派遣みたいなものだからな。負荷は客先なみ、給料はさほど上がらずってやつ。 ここの給料では正社員でも子供を私立大学に進学させるのは無理ゲーです。 津製作所で中途採用で採用になりました!
勝ち組確定ですかね?
社内の雰囲気はどうですか? みそのって明らかに他と比べて雰囲気が悪いんだけど何なのあれ? 断言しますが、付き合う前に「 モラハラ男 ・ メンヘラ女 」を見極める方法をしらない人が多すぎる。それは、❶誰かをほめてみる。❷自分の成功体験を話してみるだけ。もし「あの人スゴいんだね」や「それは、努力の結果だね。がんばったんだね」と反応があれば違う。モラハラ男・メンヘラ女の場合は↓
・怒る
・否定してくる
・不機嫌になる
・何かにつけてケチをつけてくる
・自分の成功体験でマウントを取ってくる
・口調が強くなり、理不尽なことを言ってくる
などの反応をする。
やっぱりね、、あのビッツてぃ●こ男、めっちゃ不機嫌になっとった。サイレントモラハラしんどかったわ、人の服装にいちゃもん付けるくせに己はいつも同じような服装してんのうぜー。
「とにかく服買い与えておきゃいいんだ」て感じで服をこちらに与えてきたが、うざいし、もう棄てた。 ∧,,,∧
( ・∀・) 1000ならジュースでも飲むか
( )
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