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日立製作所

レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
411名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/05(水) 19:39:11.43ID:6R+BZcQy
>>405
中途6年目学卒10年目でようやくS6だったわ
年功で上げる順番があるらしいから中途は不利だね
2024/06/05(水) 20:36:21.70ID:Eghxx3ZM
まわりと差別化できる強みは何かないのか
413名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/05(水) 20:49:38.82ID:qC6lXH1k
この会社は出る杭は打たれる文化じゃない？
2024/06/05(水) 21:06:17.21ID:cAPPm0j5
給与上限マックスのs5企画員はどうなるんや
2024/06/05(水) 21:36:50.86ID:YAXFuGAv
グループ会社の人たちみんな優しくて泣けてくるわ
製作所のパワハラ気質やばすぎん？
子会社に入っとけば良かったわす
416名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/05(水) 22:16:16.79ID:cEJ0US1a
とっとと通報
2024/06/06(木) 01:11:44.72ID:4+ZYv89A
>>411
単純に順番待ちかもしれないってことね。
上司の説明を間に受けて、能力的に足りてないからまだ上がれないのかと思ってたわ。

にしてもこの会社、給料も渋いし、上の書き込みにもある通り本体の方が子会社より労働環境悪いよね。
2024/06/06(木) 05:08:49.18ID:y2m7RDxG
ネチネチ意地が悪いタイプは多いかな
確かに子会社チームの様子見てると和気藹々としてて仲良さそう
2024/06/06(木) 06:15:46.45ID:8MS5sN9G
やはりs5の人はSP2が多いんですか？
2024/06/06(木) 09:22:29.66ID:Np9YaTgZ
そうなんじゃないかとは思う
3なんかにされたら多分辞める
2024/06/06(木) 09:56:07.45ID:8CNV8FL5
早く辞めたもの勝ち
2024/06/06(木) 10:56:29.65ID:jyUyJI4s
いやいやSP1だろ
423名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/06(木) 13:00:24.22ID:CwheSM/z
S5だけどS1Pだったわ
424名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/06(木) 18:34:00.04ID:f//mm3Yl
S1PはS5のなかでも上位数%と聞いた
2024/06/06(木) 18:40:03.06ID:N8YbUYlM
そうなるとS5のほとんどがS2Pやん。
426名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/06(木) 18:47:58.95ID:41G4HEYT
日立で働くことのどこに魅力があるんだ？
2024/06/06(木) 18:53:37.12ID:gTnucPD9
逃げ切り世代にはいい会社だったよ
今の基準だとS7レベルのおっちゃんが年功序列で課長やれてたりな

それも消えるから、なんかよくわからないね
2024/06/06(木) 18:57:02.80ID:8CNV8FL5
ボーナスもらったら辞めるのか　頑張れよ
429名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/06(木) 21:20:29.02ID:QLyiW01G
>>426
ぼちぼち働く人にはいいんじゃない？
年々給与は少しずつ上がるし
やる気がある人には向かないかもしれないけど
430名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/06(木) 21:31:47.15ID:TefMX6W6
>>410
誰もわからんようだから会社に問い合わせるわ
431名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/06(木) 22:21:42.44ID:2VHrtvzx
標準的な評価で5000円/年程度とか昇給大分渋いよな
432名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/06(木) 22:30:28.53ID:1oTlxq55
>>417
子会社は本体より更に薄給やぞ
2024/06/06(木) 23:03:36.82ID:8CNV8FL5
それは子会社だからではなく下請け仕事の単純作業だからだろう
434名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/06(木) 23:08:03.35ID:0UGfoKvx
子会社なんて本体の下請けぐらいしかやることないじゃん
2024/06/07(金) 05:14:54.02ID:GJTFSoF9
降格降給は実際はそうそう簡単に出来ないのが日本企業だし
ハナから上げないって方針や
だから既に上がったやつはラッキーだし、これからの若手は相当優秀じゃなきゃ終了
2024/06/07(金) 05:57:38.45ID:oGLSYcrq
S1Pの上位レンジの給与なのに、S2Pだったんだが、、、
437名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/07(金) 14:13:05.07ID:WjAk5sfz
先期評価Aで喜んでたら、S2Pだとよ。
本給40万あるから、S2Pだと上限超えるわ。
なにこれ
438名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/07(金) 18:15:14.43ID:nbygNqHr
>>437
S5で本給40万でS2Pってありえるの？
439名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/07(金) 18:37:06.10ID:RB3piJ2z
階級に反映される評価ってAとかHのほうなの？
k1,k2の方だと思ってた
2024/06/07(金) 18:37:40.97ID:nBlr+g9g
>>434
本体向けにやってる子会社なんて少ないだろ
2024/06/07(金) 19:59:39.39ID:9JGAPtLA
s6でs2pだった
基準はようわからん
2024/06/07(金) 20:24:17.86ID:1yimpVwG
先期評価Ｏだと言われた　Ｏって何
443名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/07(金) 21:21:21.65ID:ZsfwuEkp
s6でs3p上限額超えとる、s2pなのか？
444名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/07(金) 21:25:29.88ID:JOBjaiW4
s6でs3pだった
s2pの最低額より高いから調整給発生
マジで転職考えてる
445名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/07(金) 21:38:01.77ID:UktlvR/Q
>>444
S6企画員？
446名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/07(金) 21:46:07.29ID:JOBjaiW4
>>445
そうそう
2024/06/07(金) 22:09:59.23ID:ktOdS1ht
S6技師はSp2、S6企画員は3ってかんじか？
448名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/07(金) 22:22:36.28ID:OUNcfBbP
じわじわ上がってS5のキャップを超えた層をs2pにしてリセットすることと
その層に押しつぶされてた下層の優秀なS5をs1pに引き上げること
これが狙いかと
449名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/07(金) 23:13:07.70ID:kjSsn4Qs
30半ばS5だがS2Pだった
同僚もS5でS2Pだった
S1Pの基準がわからん
450名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/07(金) 23:36:35.23ID:OUNcfBbP
>>424
これなんでしょうね
今回の査定は揉めたと聞いたよ
451名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/08(土) 00:11:28.29ID:RcrBQlo6
s5でs2pだとs2pレンジのほぼ上限に到達してるんじゃないの？
2024/06/08(土) 00:22:39.78ID:yffC74mb
コツコツ階段登れと教育されてきたのに唐突に方針転換されましてもね
s2pにされたの不服にもほどがあるからもう転職考えようかな
家庭もあるし、こんなわけわからん定性実力主義で給料変動するとか不安しかないよ
登ってきた分のテーブル給与は保証せえよアホか
453名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/08(土) 00:23:41.74ID:zriJj2bF
そうだと思う
そこから年功的な特例でレンジ以上にもらってたS5が結構いたってことかと
454名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/08(土) 00:23:41.74ID:zriJj2bF
そうだと思う
そこから年功的な特例でレンジ以上にもらってたS5が結構いたってことかと
455名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/08(土) 00:25:17.43ID:zriJj2bF
>>452
わかります
私もおなじ憤りを感じてるので　転職だなこれって思うよね
2024/06/08(土) 00:28:34.52ID:dh+7+AuA
もしかしてかなりs2pおる？
457名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/08(土) 00:30:58.12ID:zriJj2bF
労組がs1pはほとんどいない、って説明してた記憶
2024/06/08(土) 01:24:06.05ID:jPfree8W
S1Pって幹部候補限定とか？
2024/06/08(土) 01:45:18.11ID:+y9iKbz7
３０代半ばS5、先期評価SなのにS2P。
年収１００万以上下がりそう。転職活動開始。
2024/06/08(土) 06:56:09.74ID:WQJZJM4+
もうボーナス貰えるから今月で辞めたら?
2024/06/08(土) 07:18:16.35ID:g0KH+ezA
実態としてはS5S6をS2pレンジに詰め込んで、これまでの垣根なくしたかった感じか
S5の給料をS6並の給料に下げやすくするためかな？
これからS5目指す人は特にダメージ無いけど、今S5の人は毎年の評価によって損する可能性がかなりあるね
2024/06/08(土) 07:25:47.60ID:WQJZJM4+
誰も止めやしないよ自他ともに評価低いを認めるのなら
463名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/08(土) 08:14:16.48ID:Bgw2EM4Y
>>448
これだよね
2024/06/08(土) 08:32:15.09ID:irqLnmm/
日系の定性評価と低給与レンジ
外資系のシビアな昇降給と年功序列廃止

これを実現したのがうちのジョブ型採用
今のS5S6はともかく、若手が逃げるやろこんなん
465名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/08(土) 08:39:00.53ID:m3ksEbiw
S1Pでも900万くらいにしかならないのか
安いな
466名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/08(土) 09:08:44.05ID:zriJj2bF
S1Pに上げるってことは、数年後に課長にしますよって人材の通過点
またはマネジメントは期待しないけども、何かしらのエキスパートである人材の収まりどころ
って感じかなと
全体として賃上げっぽく見せて、まあ実力主義に寄せた

うまい制度変更だと思うよ（いいとは言ってない）
こういうことができる限りはまだ未来ある会社かと思えはした
2024/06/08(土) 09:28:16.07ID:IYhSFY2J
大手総合商社転職できれば年収3千万円超だぞ頑張れ
2024/06/08(土) 10:37:09.15ID:yhwRl8+P
まぁいつまでも管理職とかなりたがらないオッサンとか邪魔でしかないしな
469名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/08(土) 10:46:30.86ID:NbwfVa6X
実力主義(笑)
470名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/08(土) 10:56:21.57ID:Al/ye6Ie
転職転職言うけど30代後半は管理職経験ないと転職しづらいし、
仮に転職できても今より給料下がる可能性の方が高いぞ

と言いつつ俺は来月から東京エレクトロンに行く
あばよ
471名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/08(土) 11:02:30.47ID:Al/ye6Ie
先に転職した同期や後輩はコンサルになった人が目立つ
アクセンチュアやBIG4に転職したが、管理職経験がないためマネージャーではなく
シニアコンサルタントとして入社した人が多い
それでもトータル年収は1100万円前後だから日立よりはやる気でるよね
BIG4でもデロイトは退職金あるみたいだし
2024/06/08(土) 11:03:07.71ID:WQJZJM4+
TEL（笑）
473名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/08(土) 11:07:52.04ID:Al/ye6Ie
>>472
1300万円でオファー受けた
満足
474名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/08(土) 11:15:48.08ID:Xear/TIl
1300万は羨ましいな
2024/06/08(土) 11:28:09.20ID:DSQXfLBL
いや上がってきたテーブルが保証されなくなるってーのが一番デカいんよね
最低保証と安定感が無くなるって事実/予測だけで転職の原因としては充分
そんなこと想定してこの会社入ってないからな

多少年収下がっても安定的な報酬得られる企業に逃げる人はたくさん出るだろうな
2024/06/08(土) 11:28:22.61ID:dIMj67UC
>>473
特定しました
2024/06/08(土) 11:31:34.51ID:WQJZJM4+
東京エレクトロンって昔は商社ね
サービス残業が多いとかワーク・ライフ・バランスが悪いとか
社畜向けの会社だな
478名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/08(土) 11:35:08.52ID:Xear/TIl
なんちゃって商社みたいでみなし残業でワーク・ライフ・バランスと給与が悪い社畜向け会社
2024/06/08(土) 11:36:51.29ID:jPfree8W
その辺の話は、日立も他所の事言えないかと・・・
480名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/08(土) 11:39:17.53ID:Al/ye6Ie
>>476
昨日が最終出勤日だったからもうどうでもいいぜ

>>477
君も裁量労働という名のサービス残業をやってるだろ
481名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/08(土) 11:43:55.66ID:XrJaoQoM
>>479
脱出を考えてる身からすると羨ましい限り
ちなみに日立ではSGではなかった？
482名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/08(土) 11:44:41.92ID:XrJaoQoM
間違えた>>480ね
こんなんだからS2Pなんだな俺
2024/06/08(土) 12:12:39.16ID:9hJvFUq0
この会社ワークライフバランスはいいのにな。
去年一年でトータル100時間くらいしか残業してない
484名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/08(土) 12:19:21.93ID:4krqw20S
S1Pでも900万とかハイリスク，ローリターンすぎる。
もっと，待遇のいい会社いくらでもある。
2024/06/08(土) 12:38:34.49ID:WQJZJM4+
そこが上限って考えるのはどうしてなのよ　年俸職にはなりたくないのか　社畜だから
2024/06/08(土) 12:52:47.73ID:OATyLXkT
ワークライフバランスがいい、なんて俺は口が裂けても言えないわ
487名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/08(土) 12:57:34.38ID:Al/ye6Ie
>>482
SGではなかった
転職活動をしていて思ったけど、日立の給与は別に悪くないんだよね
TELが高めのオファー出してくれたから転職するけど、他に内定出た2社は日立より下がった
評価基準が変わってゴタついてるけど、S2Pなら生活は十分にできる額だと思うよ
2024/06/08(土) 13:15:08.57ID:XKmE2/kh
時価総額トップ層で一番給料低いんじゃね？
489名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/08(土) 13:42:14.95ID:4krqw20S
年収サイトみてるとほんとそう。
490名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/08(土) 13:53:23.40ID:Al/ye6Ie
悪くはないけど高くもないのは否めない
2024/06/08(土) 14:10:00.43ID:WQJZJM4+
株価低迷期に入社した人たちなら持株会に３０口投資してれば
今ごろは億り人だったのよ 今からでは到底無理だけど
492名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/08(土) 14:18:12.17ID:9JpGq8tn
賃上げに逆行する馬鹿会社と、何の約束に立たない糞組合
493名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/08(土) 14:22:11.10ID:Aj+hs1Cj
日立からの転職先はコンサルが多いのか

gafamとかの外資itは少ない感じ？
そもそもコンサルの方が給料高くなるとか？
494名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/08(土) 14:28:47.78ID:Nsv3Y2SR
>>491
お前S7か研修員？
2024/06/08(土) 14:34:17.08ID:tqTl3qkd
職種にもよるけど日立ってワークライフバランス良くないと思う。
茨城地区の技術系だけど、残業多いし仕事キツいし土日たまに仕事してる。

しかも金融のSEとかだともっと忙しいんでしょ？
個人的には日立も十分社畜向け。
496てけてけ
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2024/06/08(土) 15:46:21.76ID:pWSz9/hm
S2PだとS5みたいな謎のボーナス上乗せはなくなるん？だとしたらS5→S2Pは実質降級か。
497名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/08(土) 15:52:31.95ID:Al/ye6Ie
>>493
知り合いはコンサルが多いね
外資系ITだとAWS、Salesforce、ServiceNowに転職した人は知ってる
2024/06/08(土) 15:58:12.16ID:MyTIWh21
えっ？外資並のマインドとスキル求めるんですか？
しかも給与据え置きで？なら外資いきますｗ

そして残るのは一番いらない無能おじさん…
数年後の人材がどうなってるか楽しみだな
2024/06/08(土) 16:05:11.60ID:NeORwuC6
S1Pにあがった報告あまりないね、、。
やはりほとんどがS2P?
2024/06/08(土) 16:55:22.89ID:SzoDMv0X
要領が悪けりゃ仕事はうまくいかないしきつくなる
本人の能力の問題も大きいだろうに
2024/06/08(土) 20:18:19.94ID:bBnmUF+q
年功序列で課長部長に上がりきっておいしいとこ享受しきって安全圏にいる連中が
偉そうに「これからはジョブ型だから」とテキトーに評価下して毎年高給の恐怖に怯えんのたまんねえ～🤮
2024/06/08(土) 20:18:47.01ID:bBnmUF+q
降給
503名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/09(日) 00:20:19.14ID:DyM7NTE7
>>497
やっぱりそこら辺だよなー
seとかだと、そこらへんのテクニカルセールスとか営業に行く人多いし

事業会社のシステム部門でまったりを目指すかな
504名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/09(日) 00:24:05.72ID:ky4OJYir
東京エレクトロンは基本給低めだから、今は勝ちだけど将来は負け
2024/06/09(日) 00:27:55.29ID:eXiegf9D
どの部門に配属されるのかどの職種なのかでぜんぜん違うだろ
506名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/09(日) 00:39:20.38ID:cEJ0US1a
>>504
日立も低いほうだと思うけどそれよりも低いの？
507名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/09(日) 02:17:35.47ID:qbbS82Yi
転職して3年くらい働いても昇進しない場合、給与とポジション上げてくれる別の会社に行くよね
転職者はフットワーク軽い
2024/06/09(日) 05:14:44.31ID:x/f4b26i
日立もすぐ事業切り離すわ給与体系いじるわで将来の保証なんて皆無なのに
2024/06/09(日) 06:01:35.17ID:Rp3CccGT
半導体バブルとはいえ、儲けた分ガッツリ社員に還元するから比較にもならんわな
日立だってめちゃくちゃ儲けてるのにコレだぞ
510名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/09(日) 08:24:53.91ID:cEJ0US1a
月報者にならない限りは低い給与
2024/06/09(日) 09:03:38.48ID:eXiegf9D
東京エレクトロンやKOKUSAIELECTRICは過去にアプライドマテリアルズとの統合が頓挫しているが今後どうなるんだろうな
まあ弊社の場合も三菱重工の統合が頓挫したままだが
2024/06/09(日) 09:38:15.10ID:IO+v89DN
管理職にならなくても、S1Pに家賃補助、子供手当とかモリモリで1000行く？
513名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/09(日) 09:54:52.43ID:8dOJPloc
>>512
余裕で行く
補助とかはいずれ無くなっちゃうけど
514名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/09(日) 10:48:02.76ID:426oN9yq
38歳S6企画員のワイはS2P企画員に化けるのでS2Pになると阿鼻叫喚のS5技師と実質同じになるのか
515名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/09(日) 10:55:15.93ID:3Td9Kd8I
>>514
それってありえなくね？
516名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/09(日) 11:24:45.87ID:dsfsNWeD
資料には、s5→s2pの場合も、昨年の年収は確保するように調整する、
と書いてあった気がするけど、違うのかな
517名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/09(日) 12:17:04.35ID:TeWQ+Vpa
本当は解雇したいけど法律で解雇できないから出世見込みのない社員の給与を上げない策にしか思えない
マッキンゼーが考えたのか？この制度も
518名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/09(日) 12:25:28.18ID:vMNQeXOR
社員は生かさず殺さず
勤続10年以上の人はそう簡単に辞めない
株主は丁重に扱うが、強姦してもあらがわずいつか報われると信じている駒は乱暴に扱う
2024/06/09(日) 12:46:40.29ID:sYXhe3Bw
s6技師→s2pだと月給も上がって茄子も変更なしでお得ゾーンなんか？
s1p相当厳しそうだから、とっとと若いうちに転職したほうがええか
520名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/09(日) 12:56:08.33ID:Ql70OxiE
>>519
上司からは基本s5はs1と聞いたけど違うの？
521名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/09(日) 12:56:48.23ID:+I3x7sWO
昔は院卒で入れば年功序列で誰でも主任技師になれていたのに、これからは技師でキャリアが終わる人が大半だと思うと悲しいね
そもそも製作所に定年までいられるかすら怪しい
2024/06/09(日) 13:03:38.32ID:eXiegf9D
昔は四十ぐらいで肩叩きしてただろ
523名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/09(日) 13:07:47.91ID:3yp2KheM
風俗で10代、20代前半の子と遊ぶ金が捻出できれば出世はどうでもいい
ババアと結婚して将来何も還元されない子供育てるやつらの気がしれん
524名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/09(日) 13:08:15.76ID:6XvyM4Hu
>>519
s6の給与レンジがs6技師用に延長になっただけでお得どころか損だと思うけど
525名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/09(日) 13:11:39.82ID:XLJ9R6JX
S6企画員はS3Pになるの？
S5技師でS1PになれずS2Pになる人らは何なの？ゴミ？
2024/06/09(日) 15:14:12.01ID:4EJiANG9
>>520
ここ見てると、そうでない人が多いみたいな印象受けるね
自分も事前説明とかs1s2の定義からして無条件でs5はs1pにすべきとは思う
527名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/09(日) 15:18:27.44ID:Y5BnwWDF
>>514
そうですね
でもあなたは昇格人事ですよおめでとう
2024/06/09(日) 15:20:54.19ID:9LwI9NoT
チームリーダーで部下への指示だしも取り纏めもガッツリやってるけど、S6からS3Pにされたンゴ

ほんじゃ今年からこういう管理系の仕事ぶん投げて、指示待ちで副業やってても許されるってことでええよな？
上長がそう判断してんだからそういうことよな？
ワイはただの担当者ってことなんやもんな？
529名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/09(日) 15:24:34.80ID:Y5BnwWDF
>>528
怒っていいよ、ひどい扱いだね
おそらく貴部の上がダブついてるいると拝察
530名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/09(日) 15:44:41.47ID:tea6oKnj
ビズリーチ登録したわ
531名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/09(日) 15:46:48.61ID:tea6oKnj
春に受けたITストラテジスト多分合格してるから転職準備だな
532名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/09(日) 15:55:19.93ID:xpH51xo5
>>531
あれ転職に有利なの？
533名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/09(日) 16:00:30.15ID:dZyeDFfn
>>528
企画員？
534名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/09(日) 16:05:46.86ID:jK/7Lm71
>>532
高度の中では一番難易度高い試験だから
持ってない候補者と比べると少しはマシなんじゃない
2024/06/09(日) 16:44:35.67ID:kK+bnpgZ
>>529
なのかも？かなり上詰まってる気配は見える
怒るというか開き直りの域ですかね
もうなんか転職でいいかなって

>>533
そうっす
2024/06/09(日) 17:39:45.17ID:xf7+ac+A
昨年S5TになったばかりだけどS2Pの降格だった。
等級定義的にはS1Pの条件くらいのことしているんだがなあ。萎えるなあ。
ちなみに本給は33.15万→40.34万になるようだ。
2024/06/09(日) 17:51:49.80ID:v6Rd/HoD
それでも転職サイトでの月給例はめっちゃ底上げできるからね
賞与なんて年二回って書いときゃバレないし
こんなだまし討ちみたいなやり口で人集めたとしても定着せん気がするが…
優秀なお偉いさんの深淵なお考えでは何かあるのだろうね
538名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/09(日) 17:59:01.70ID:f3Ljc9L4
本給上がっても賞与は下がるんでしょ？
539名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/09(日) 18:05:07.05ID:zWL1BFxX
学歴ロンダ東大院だけど東大学部卒同期みたいなゲタをはかせて貰えなかった
ロンダするなら学部は地方旧帝工早慶じゃないとダメだ
2024/06/09(日) 18:06:00.41ID:T0niu6iL
賞与下げて月給高く見せる茶番
更には査定を厳しくするとな
541名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/09(日) 18:28:41.48ID:DprQNKCJ
>>536
S2Pでも本給そんなに上がるの？
2024/06/09(日) 18:48:12.08ID:oc1hdn6y
>>536
それきついな。
けど俺はS2Pで調整給になったから、今後暫く給料さがるんやで、、転職考えたくなるわ。そもそもS1Pの要件てなんなんや
543名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/09(日) 19:04:49.44ID:6XvyM4Hu
去年中途で入ったんだけど何この仕打ち
バカにしてるのかこの糞企業
2024/06/09(日) 19:26:10.85ID:FztR/h/L
管理職「俺は年功序列で上がってきたしもう降格の恐れなんて無いけど、若者はダメ😡おまえらは実力主義😡評価基準？それは俺🤓」
545名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/09(日) 19:48:33.33ID:Ql70OxiE
>>540
でも賞与は6.1とかよね。
基本給40万円なら3.1と各種評価で
124万（ミニマム）+20-30万円ぐらいはあるのでは？
ランニング安くなったけど相対的に多くなる見込みなのだけど
546名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/09(日) 20:11:42.91ID:P+hAsLOD
6.1が今後もキープされるならそうかもね
547名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/09(日) 20:14:26.62ID:GhHuuujL
基本給40万
裁量12万
家賃補助7万
賞与夏冬300万

ギリ1千万行く？
2024/06/09(日) 20:16:24.43ID:vbiQ2g20
この仕組みさぁ、もしかして残業抑制・能力主義に逆行してませんかね？

賞与ダウン＆月給が大幅に上がることで残業代と年収における比率が高くなり、長残マンが今以上に稼ぐようになる
当然稼働が高い方が成果物多く上げやすいので昇進も早いのは変わらず

上限スレスレまで残業しまくって残業代稼ぎつつ、ライバル出し抜ける風土がより強固になるやんけ
昭和かな？
2024/06/09(日) 20:31:32.22ID:oc1hdn6y
>>547
賞与はそんなに貰えないんじゃないかな？
どっかの資料に計算式あった気がするので、確認したら？
550名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/09(日) 21:00:55.89ID:GhHuuujL
>>548
残業代などない
2024/06/09(日) 21:15:04.13ID:NDUDvncq
内部留保
552名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/09(日) 21:15:26.50ID:HGZlUUcW
日立ヴァンタラに切られた元製作所の人って今どんなモチベで働いてるの？
553名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/09(日) 21:30:42.90ID:2a/7WRKA
製作所という名称のまさに製作を担っている一番大事な部門なのにね
なんともいえない英語っぽい造語の会社にされてしまった
554名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/09(日) 21:37:59.05ID:2qnkaapX
このスレの書き込みみてると自分も含め正当に評価されてないって思う人が多そうだったから、今回のランク改定の施策は微妙だったんじゃないかと思ってしまう
555名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/09(日) 21:44:42.88ID:I+BINp1P
名前を外部に言うと、、は？今なんと？ヴァンタラ笑笑？って言われているよう。
556名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/09(日) 21:45:13.48ID:Ql70OxiE
>>549
s1pならいくとおもう。さっき確認したけど300は越える
2024/06/09(日) 21:45:30.56ID:P2BbNFKz
いきなり年功序列廃止するって時点でどうしたって「聞いてた話とちげーよ」感はあるし
新ランク移行も、会社が提示している能力定義と悪い方向に乖離があるしで疑心暗鬼になるわなそら
558名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/09(日) 22:11:06.38ID:qYPFCiEm
年功序列感が前制度より強いんだけど
2024/06/09(日) 22:13:47.47ID:eXiegf9D
ヴァンタラは海外側のほうが人数はるかに多いから
今もだけどそのうち海外主導の会社になるんだろ
給与制度も含めてね
2024/06/10(月) 01:18:27.17ID:Tx98sfVd
ボーナス日おまいらどんだけ？
大手総合商社だったら1000万とか
2024/06/10(月) 02:25:14.79ID:Zp3O80TT
>>501
ジョブ型だからとか言ってるのはもっと上のジジイだぞ
2024/06/10(月) 02:26:13.60ID:Zp3O80TT
>>506
半導体は波が激しい
生産量調整が難しいから
不況になったり好況になったり
好況の時は給料めっちゃ多い
2024/06/10(月) 02:48:22.52ID:/A+djQ33
まずはお前から
2024/06/10(月) 17:07:09.27ID:Tx98sfVd
今日株価が1万7千円をこえたか時価総額では16兆円間近
2024/06/10(月) 17:22:58.00ID:Q2IUW/iE
日立で良かったこと…？
コツコツ持ち株してたらめちゃくちゃ儲けさせてもらえたことですかね
給料とかアホくさくなる額貰えたわ
どんどん社員の給料下げて株価上げてくれ
2024/06/10(月) 20:51:45.17ID:Qz7mYLc7
3千株で5千万円　6千株なら1億円だな
567名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/10(月) 22:43:02.34ID:Nbxwm5W8
転職活動って何からやればいい？
彼みたいにならない？https://www.akiradeveloper.com/
568名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/11(火) 09:39:12.88ID:2Z8zxMhg
持株会で3000株、NVIDIA株分割前450株、2015年からドルコスト平均法でS&P500を買っていた俺に死角はない
569名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/11(火) 09:46:29.98ID:QCofc1Ww
持ち株コツコツやってコロナ前から株と仮想通貨頑張ってたら資産1億円は軽く超えるからね
2024/06/11(火) 10:05:15.87ID:x3sj3zZe
5～6倍になってるのかな？
奨励も考慮するとかなりの儲けになるよな
定年間近のおっちゃんとかとんでもない金額になってそう
2024/06/11(火) 10:28:17.78ID:XT789O82
年初来でも七割アップ　年末年始に大量買付しておかなかったことを悔やむ
572名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/11(火) 10:30:20.65ID:AI3UBX1I
今でこそ高値だけど
よくこんな会社の持株会入ろうと思うよな
573名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/11(火) 11:10:56.65ID:QCofc1Ww
持ち株やらないと出世しないぞと言ってくれた当時の上長の嘘に感謝だよ
2024/06/11(火) 11:20:56.61ID:XT789O82
財形貯蓄は要らない子だったな株に振っとけばいまの2倍だったね
2024/06/11(火) 12:05:33.10ID:x3sj3zZe
株価なんてずーっと停滞してた上
一時期倒産するかってくらい落ち込んだのにV字からの爆上げ

こんなん予測できるわけないし、そのときに社畜根性捧げたリターンだな
2024/06/11(火) 12:10:17.02ID:bQg/kffB
社員への還元なしw
577名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/11(火) 12:45:31.72ID:VZH0HrDZ
給与制度改革で還元してくれただろ
2024/06/11(火) 13:08:00.76ID:eb6LoMPs
久しぶりに覗いてみたけどテーブル変わって中々やばいみたいね
一昨年転職して、当時S6年収680万から去年900万+借上げ会社負担年80万の待遇だから今の俺は日立で言うとS1Pよりちょい下くらいか

元々S5だったやつは積極的に転職活動すればいいと思うよ
2024/06/11(火) 13:12:23.74ID:XT789O82
辞めたはずなのにずいぶんと関心があるんだな疑惑
580名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/11(火) 14:16:34.26ID:D7Y0RNx9
キャリアアップのために卒業した母校みたいなもんだからやめた後も気にはなるでしょ
2024/06/11(火) 14:31:25.63ID:01NQSiTA
二年目だけど実力主義とか聞いてないっすよ
無難にやってりゃ年功序列でそこそこ貰えるって聞いたから入ったのにさぁ
582名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/11(火) 18:28:35.81ID:cyAED3KU
今回の賃金改定で、100万以上昇給してるのだけど少数派なのかな。。（ボーナスも結果ほとんど去年と変わらなかったです）
2024/06/11(火) 18:45:01.30ID:Pc//L2wn
S5の下限からS1Pになったので、自分も月収は大幅増加した。上期ボーナスは去年と同じくらい。とはいえ下期のボーナスはどうなるのだろう。年間ボーナスの水準(6ヶ月)は維持されるのか?
584名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/11(火) 18:52:05.76ID:cyAED3KU
>>583
半年（下期３ヶ月）は維持されるとおもいます。プラスαがあり、上手くいけばボーナスも昨年度と同様ぐらいになる想定です。
なので、583さんとしては美味しい改定なんじゃないかなと思います
2024/06/11(火) 19:44:16.04ID:YMvKK75k
>>579
悪いか？
2年気にしてなかったからずいぶん関心があるかは分からんが、別に給料以外の不満はなかったしね
ダイヤモンドで制度改定の記事読んで気になってさ
あの記事だとS5から一本も有ると書いてたけどそれがS1Pで、成れたのはかなり限られてる感じだよね
これだけ業績良くて株価も順調でS5S6が沢山降級してるとしたらなかなかえぐいね
586名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/11(火) 20:40:43.74ID:U3I87oVh
下期から減るんじゃなかったっけボーナス
今月のボーナスって去年度の下期に対する評価なわけだから
587名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/11(火) 20:43:36.38ID:dV+W+Kkz
基本給に組み込んだけでS1Pだと年収950ぐらいが限界じゃない？
588名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/11(火) 20:51:18.09ID:cyAED3KU
>>587
手当て無しでも
589名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/11(火) 20:53:11.63ID:cyAED3KU
>>587
手当て無しでも1000万円は越える人多いと思いますよ（冬のボーナス次第ですけど）
590名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/11(火) 20:55:40.80ID:B/P3+ufI
賞与の等級加算なくなるのに？
591名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/11(火) 21:10:05.79ID:RfKC3kHX
指導員やるんだけど、今回の処遇改定でやる気失せたわ
研論前に辞める新人はいるけど、指導員側が途中で辞めるパターンってあるのかな
2024/06/11(火) 21:22:31.12ID:70bZnf1f
事業切り捨てを乱発した次は、利益を従業員に還元するどころか平然と降給
会社は従業員の事を何とも思ってないのは明らかなのに、なんでそんなこと気にするの
搾取されてくれて会社も馬鹿笑いが止まらんだろうな
593名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/11(火) 21:32:35.73ID:B/P3+ufI
>>591
俺が書き込んだのかと思ったわw
2024/06/11(火) 21:32:48.52ID:XT789O82
切られた側なのかな
2024/06/11(火) 21:34:33.87ID:AH49ll4W
>>591
んなの気にする必要なくね？
待遇悪くして辞める人間を生み出したのは会社の責任
指導員がやめた時のバックアップができないのも会社の責任
お前さんが責任感じる必要は全くない
2024/06/11(火) 21:42:33.92ID:v96vzPRo
S5からSP2で年収どんだけ下がるの？
597名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/11(火) 21:48:58.08ID:buQ9Smnx
この会社変な選民思想持ってる人多いけどなんなの？
598名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/11(火) 21:54:52.58ID:qzkU1PCc
アラフォー企画員の俺はどうしたら
家賃補助なくなったら終わる
2024/06/11(火) 21:57:33.04ID:vIcevoVo
>>598
バカにする意図はないんだけど、アラフォー企画員って何かやらかしたの？
2024/06/11(火) 21:59:54.40ID:70bZnf1f
自分は会社にとって物凄く価値のある人間で、切られることは無い思ってるお花畑なんだろ
実際は、君が何十年も人生を捧げようと、情にかられて指導員をやろうと、
おかまいなしでゴミのように切られる程度の存在としか認識されていないのが現実だというのに
2024/06/11(火) 22:02:05.61ID:Z8shDZ8C
この中で、AIをガリガリ使いこなせる奴どれだけいる？
2024/06/11(火) 22:07:08.91ID:mBoJrRy6
>>597
多重下請け構造の一応の頂点だからじゃない？
ただそういうの態度に出してる奴はたいてい課長ランクで止められて長期間奴隷労働を強いられてる
人柄無いと部長にはなれんのよな
2024/06/11(火) 22:10:13.70ID:yf06Rcm8
そもそもAIゴリゴリ使いこなせる環境か？未だにGPT4 turboすら使えんぞ　4o出てんのに
2024/06/11(火) 22:22:10.27ID:yf06Rcm8
誤爆すまん
2024/06/11(火) 22:29:15.18ID:Z8shDZ8C
あ、いや
製品AIを使う、使いこなす話じゃ無く。
全く新しいAIのシステムを組める人がこのスレにどの位居るのか聞きたい。
606名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/11(火) 23:33:39.46ID:UdMhJ7R5
そんなやつはこのスレにいない
研究所とかにいるかもだけど、大半の社員は米国企業の作ったプラットフォームを使って顧客にソリューション提供しているチューニングが得意な人では
2024/06/12(水) 00:18:08.79ID:QBE0M4Ly
返信どうも
参考になります
AIに画像診断させる新規システムを作った知り合いが日立に入ったんだけど、どの位レアなのか知りたかった。
608名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/12(水) 00:31:31.86ID:W69ZnNcW
フルスクラッチで作れる人はいないけどAzure AI Visionを使って同じことができるシステムを構築できるSEは沢山いるんじゃないかな
2024/06/12(水) 01:37:57.32ID:lgw/5pe6
全く新しいAI組める人材とか今の時代2000万くらい行くのにここに留まるか？
2024/06/12(水) 04:26:10.26ID:QBE0M4Ly
>>608
大量の画像データを一枚一枚自分の手でマーキングしてAIに学習。診断に役立つシステムを作ったと言ってた。
スレチなんでこの辺でやめとく。

>>609
年功序列が強い日立よりももっと良い所があるんじゃ無いかって事ね。
多分キャリアが無いから日立に入ったんだと思う。
2024/06/12(水) 08:56:36.84ID:4HGPoPqP
ワイ子会社の雑魚なんやけど
新しい制度とやらはそんな酷いんか？
612名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/12(水) 09:13:51.73ID:W69ZnNcW
>>610
OpenCV、scikit-imageを使って作ったなら日立子会社に同じものを作れる人が腐るほどいる
それらを使わずに本当にゼロからAIのコアエンジン書ける人はM7の米国本社に採用されるはず
613名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/12(水) 09:18:12.12ID:hdU7ykrG
子会社はそもそも昇格遅いから影響ない
2024/06/12(水) 09:37:18.06ID:3Nu91eWO
能力足りないS5と優秀なS6がS2Pにちゃんと送り込まれたなら一応正当だとは思う
ただ、そこまでやるなら絶対に起きる事象として管理職の大量降格があるはずだが見たことも聞いたこともないな
2024/06/12(水) 09:42:46.78ID:ht8h10vT
昨年度上がりたてのS6で、なんの成果上げたわけでもないけどS2Pにしてくれた
上の人らも、基本S5ならS1Pねみたいな感じでわりと大盤振る舞いで振り分けられてた
ここの不平不満みてると部署ガチャすごいありそうだね
616名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/12(水) 09:52:41.75ID:SKh+MUCi
10年前だと、課長で1000万、部長で1200万が相場だった。
年収サイト見ると今は課長で1200万、部長で1800万と出てくる。
617名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/12(水) 10:03:38.26ID:DctHWy/1
あいうえお
618名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/12(水) 10:11:47.49ID:rOdKVhQu
>>615
まじで？
619名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/12(水) 10:12:52.60ID:N4le/FjF
>>616
中途採用のサイトを見ると、課長で1000-1200、
部長で1100-1700みたいだね

ttps://hitachi.jposting.net/u/job.phtml?job_code=1489
ttps://hitachi.jposting.net/u/job.phtml?job_code=1708
2024/06/12(水) 10:13:23.46ID:/vmCnDek
今日も盛り上がってるね　しばらく前までここは閑古鳥が鳴いていたんだが
2024/06/12(水) 10:15:51.56ID:P9AD2kLN
ボケ老人みたいな部下無し課長ならうちの部におるぞ
定例会議には出ない、何かやってる様子もないのに何故か課長職から降格されない
622名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/12(水) 10:26:15.67ID:E2/EVi1a
無能な課長層をいかに清掃するか次は考えてるよ
623名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/12(水) 10:28:36.32ID:03zjpNc9
子会社の人はこっちに書いてね
ここは本体様のスレだから

https://itest.5ch.net/rio2016/test/read.cgi/recruit/1538598595
624名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/12(水) 10:48:42.59ID:Upjr8jw1
中途で去年入ったけど今回の給与制度改革でやる気失せたわ
多少の年収減少は覚悟して日立に入ったけどホントクソ
2024/06/12(水) 11:26:46.77ID:I3agC/bq
>>618
マジですよ
次年度移行の昇格降格の壁がどのくらいなのかわからないけれど
今年の発揮価値無しだったら来年下げればいいか、でとりあえずポジションくれたのかもしれない
とにかく全体的に情報が少なくてわからないっすわ
626名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/12(水) 11:48:38.44ID:45cPHeqY
降格あるの？
2024/06/12(水) 12:01:51.91ID:9JfKA5TB
日立なんてしがみつく価値ない会社なんだから、不満なら転職すればいい
不満が正当なものなら満足のいく転職が出来る
転職出来ないなら適正な報酬になっただけだから受け入れた方がいい
628名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/12(水) 12:06:33.37ID:6YGGm0Mu
>>627
これは事実だと思う
40,50でも組合員として薄給で働いてる人を見ると他に何も出来ないだろうし、日立にぶら下がる以外生きるすべがなさそうな人ばかり
2024/06/12(水) 12:07:38.59ID:vf8FyJGD
負け犬の遠吠えにしか聞こえない　痛々しい
2024/06/12(水) 12:16:31.98ID:3Nu91eWO
>>627
転職した人間としてはむしろこれが当たり前の考え方
つーか、安易に言えないけど今は40前後とかなら転職でいい環境に行けるやつたくさんいると思うけどな
日立は出ていくやつも多いけどやっぱ保守的で変化を好まないやつが多いよね

あと、管理職の降格を当たり前にやれてないのは組織として普通に風通し悪いからバンバンやればいいよ
俺が今居る会社は内資だけど管理職も組合員も当たり前に降格するよ
別にそれで後ろ指指されたりしないなんせ当たり前にあるから
631名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/12(水) 12:30:07.33ID:Rt7lusJC
日本企業がよくやる合法な組織、社員のコストカット法

1. 評価基準を更新し給与を変更して支出を抑える
2. 組織ごと子会社、別会社にスピンオフ
3. 組織ごと他社に売る
4. 無能は平社員で飼いごろし、子会社に飛ばす
632名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/12(水) 12:35:26.84ID:UIaFjwOS
グローバルロジックへのインソーシング拡大を狙ってるから日本人の作業主体社員を減らしたいんだろうね
2024/06/12(水) 12:58:32.03ID:Ip0PYdjO
てか何で管理職は降格しないの?
組合員より守られてるのおかしくね?
組合の価値とは?
2024/06/12(水) 13:11:10.07ID:EYAl9MOS
HISOLからの転籍組なんだが、やっぱり待遇面で冷遇されてる気がするなぁ
2024/06/12(水) 13:49:05.99ID:5OIAeOE9
まぁ疑似年俸制だよな
いいんじゃね？S2PとかS3Pに降格されたんなら、今年はその仕事しかしません！と開き直ればさ。
だってそのランクで定義された要件分しか給与払わねえんだろ？ほんならノーペイノーワークでいいやん

んで副業なり転職活動シコシコやっておけ
従業員としてはそれが正解だしそういう会社を作りたいってことやんな
636名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/12(水) 13:53:48.09ID:r8KRfrGY
日立組合の存在価値ゼロ
637名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/12(水) 14:08:56.13ID:lJ7lMDaB
日立はアクセンチュアになりたいからね

https://www.axion.zone/94878653402/
638名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/12(水) 14:20:00.35ID:aZ7Xfin4
経営戦略としては株価を上げていきたいから、使える人材を残して、瑣末人材がやっていることをAIとグローバルロジックに代替させたいんだろうね
いきなりは無理だからじょじょに進めていくんだろうけど他の電機メーカーみたいにある日当然退職金なくしたり家賃補助なくしたりしそう
2024/06/12(水) 14:30:10.77ID:YijK4QgW
年収下がったやつの大半はいままで不当に多くもらってたんだよ
2024/06/12(水) 15:40:57.89ID:hXzVxIRq
年功序列無くすんなら、後輩はただのライバルになるんだよな？
じゃあ熱心に教えるだけ損じゃん
すまん適当に貶めて蹴落とすわ😅
2024/06/12(水) 16:22:47.57ID:QzeEyg9t
AIとかの前にゴミみたいなイントラシステム一新しろよ
よくあんなゴミUI作れるな
2024/06/12(水) 18:10:55.15ID:hxoZ+htT
>>624
こんな改訂するなら入社前に教えてくれたら転職なんてしないのにな。騙し討ちされたような気分やな
2024/06/12(水) 18:14:59.01ID:ca+eGz4W
製造業系事業部に居る身からするとアクセンチュア化とか何言ってんだよって感じするな
644名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/12(水) 18:53:15.53ID:ru7awXiP
管理職は降格ないから出世のためにはゴマスリ名人になるしかないな
2024/06/12(水) 19:04:18.80ID:QBE0M4Ly
後輩への指導状況を先輩職員の評価対象にすると思うけど。
普通に考えて後輩に教えない奴が良評価されるわけない。
646名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/12(水) 19:16:57.92ID:Qiyc8JlL
今後は具体的なKPIベースの評価になっていくんだろうな
2024/06/12(水) 19:19:26.75ID:7cGgnCp9
形骸化するだけだと思うけどね
よそ向けにジョブ型実力主義喧伝してるだけであって
MBOですら形だけで実態はゴリゴリの定性評価のままだし
2024/06/12(水) 19:34:55.80ID:G89fZil3
給与は決まった給与原資から牌の取り合いで配分されるはずだが
管理職の皆様方は自分たちの給与は一切減らさず、組合員の減給に全てのしわを寄せて調整したってことだよな？
649名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/12(水) 22:33:20.50ID:VwA4+7pl
日立の国内事業の売上って年々減ってるよね？
10年後どうなるんだろうな
2024/06/12(水) 22:45:58.45ID:/vmCnDek
日本の国自体が少子化で飽和縮小してるからどの会社も国内売上が減るのは当然
651名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/12(水) 23:38:24.69ID:VwA4+7pl
そういうのもあるとは思うが、ITで見てもアクセンチュアとか売上伸ばしてる企業もある中で、なぜ日立は伸びないんだろうかと思って

少子化の影響とはいっても、日本のGDPは過去10年でも多少伸びているわけだし

自論としては、国内で成長している産業に対して日立がうまく売上を伸ばしきれてないのと、国内での日立の魅力が落ちてきてるんじゃないかと
2024/06/13(木) 00:10:26.71ID:9bLz6Gel
え、単にポートフォリオ入れ替えてそうなっただけだろ？他の要因なんかないと思うけど
2024/06/13(木) 00:34:28.24ID:LoZ01USC
海外に出なければ大きく成長できないのが現実でしょう
国内は先が見えてるんですよ
2024/06/13(木) 06:23:08.58ID:aJC5Y4F0
社員がお給料たくさん持ってくせいだぞ
なので大幅に下げます
あ、管理職以上は別ね。見せません
2024/06/13(木) 08:32:17.28ID:IY36dDf4
再雇用多すぎてやりづらい
2024/06/13(木) 08:48:52.29ID:xXTnT9Jr
役付き横滑りの人以外の再雇用さん給料安いんだから文句言ってちゃ駄目有効活用しなきゃ
2024/06/13(木) 10:06:34.80ID:psSDi2o3
資料作成の頻度多すぎるだろ
各部長報告資料、偉い人向け資料、更に偉い人向け資料、四半期単位報告資料etc
2024/06/13(木) 10:35:59.52ID:3bohqa30
パワポ作成能力もジョブ化しとけよ
日立のコア中のコアやろ
2024/06/13(木) 10:54:53.72ID:xXTnT9Jr
研修発表はリアルお客様報告で代用しよう
660名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/13(木) 18:21:24.54ID:7I2iqCrL
再雇用のなのにずっと上司つらの老害が大量にいるんだが...
661名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/13(木) 19:13:03.02ID:FSaSGNgu
>>0660
あと数年以内にほぼ全員、老害⇒老骸⇒遺骸と化学変化し急激に劣化、消滅します。
静かに見守るべき。
2024/06/13(木) 21:10:33.62ID:IY36dDf4
>>660
それ
本部長クラスの再雇用になった人らが邪魔で仕方ない、現場のこと何も知らずに思い付きであーだこーだ言ってくるし現役の管理職は忖度して従うだけだし
663名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/13(木) 22:05:56.01ID:VdeC6Kh5
シニア再雇用って面倒だよな
今後ますます高齢者増えていくし、もう終わりだよこの国と会社
664名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/13(木) 22:12:47.92ID:ZD5sZvMu
外資から日立のSEに転職しようと思って選考受けてるんだけど、情報処理の国家資格持ってないと昇進できないってマジ？
665名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/13(木) 23:24:11.91ID:yvHb2HRL
>>664
高度試験はなにかひとつ、ってのはマジよ
666名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/13(木) 23:24:47.62ID:KU4SWsmh
>>664
課長以上は高度情報処理とTOEIC730かな
しかし外資から日立とは珍しいな
給料多分下がるよ
2024/06/13(木) 23:25:51.30ID:9bLz6Gel
ていうか、2020年に60歳になってから2年本部長のまま居座ったやつ知ってるけどあれなんだったのかな
668名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/14(金) 00:26:47.43ID:cmmcs8uM
マジか
https://gallatin.nyu.edu/people/faculty/vkm201.html
2024/06/14(金) 01:41:53.16ID:rVKf19Lt
>>667
心当たりが…同じ人だったりして
2024/06/14(金) 01:54:01.97ID:42Yrz8hR
将来は再雇用７０才でも役付きなんてのもあるのかなオソロ視野
671名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/14(金) 13:18:40.93ID:U0iy+BMl
>>665-666
マジか
ベンダー資格と言われる自社資格やPMPは取ってるんだけど、国家資格は基本情報すら持ってないから受けないとダメそうだね
今も外資でSEぽいことしてるけど、マネージャーに昇進して売上ノルマと日本語通じない部下の尻拭いがきついので年収下がってもいいから日系大手に転職したいw
2024/06/14(金) 13:24:12.25ID:YuQ/TUAb
あと結局年功序列続くに決まっとるからそれも注意やね
同スキルのはずのプロパーはガンガン出世するのに、転職組はめちゃくちゃ遅くされるってのはよく聞く話
673名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/14(金) 13:46:45.33ID:Om4oVksM
>>672
このスレ見るとガンガン出世しているようには思えなくて、降格してる感じなんだけど実際どうなの？
日立ではプロパーだと8年目とかに課長になって、転職組だと年数関係なく課長になれない人もいる感じ？
674名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/14(金) 14:17:47.07ID:lZy8xr42
元気ですか？お久しぶりです

明日の昼12時に平田駅で
待ってます
上白石萌音と上白石萌歌に
似てると良く言われます
明日逢いませんか？

玉なし竿有りデス
何処に行くかはお任せします
2024/06/14(金) 14:46:52.93ID:KSz3wUw1
出世するかどうかは人間関係も避けて通れないよね
あと当然ながら自己満足だけでない成果や差別化も必要
日立に限らないと思うけど
676名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/14(金) 15:47:02.47ID:MeUsAWyj
リファラルで入社したけど文化が合わなくて辞めたいのだけども、誘ってくれた人に懲罰的な処置はないよね？
677名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/14(金) 15:47:29.46ID:paHfIQIC
何当たり前なことを言ってるんだ
678名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/14(金) 15:49:05.31ID:q6cGNYmt
>>676
どういう文化が合わなかったの？
679名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/14(金) 16:22:21.31ID:MeUsAWyj
年功序列で生え抜き主義、意味のない社内の独特の暗黙ルールの多さが合わなかったね
給与も全然上がらないから前職に戻ることにした
>>677
普通の会社ならないとは思うけどね
2024/06/14(金) 17:36:37.16ID:KSz3wUw1
どこの会社でも会社は学校ではなく平等主義ではないからな
2024/06/14(金) 17:48:21.64ID:xiltzx6I
まぁよほどのブラックから来たとかでもない限り、
中途できても微妙な会社だとは思うよ
管理職は絶対口には出さないけど、露骨に年次優先してる
682名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/14(金) 17:52:03.79ID:MeUsAWyj
>>680
そりゃそうだ
情実的な部分はどこの会社でもあるから合う合わないは当然あると思う
少なくとも自分はここで働き続けられる自信と気力はない
2024/06/14(金) 18:01:17.76ID:DynTVgmO
アテンドした人間が辞めたことなんか何の問題にもならんが、
辞め際に5chに会社の不満点書いていく奴を紹介してしまった
という事実の方が仲介者に迷惑かかるかもとは考えんのか
2024/06/14(金) 18:16:44.32ID:s6zDjjpd
老害おるぞw
2024/06/14(金) 19:03:50.75ID:G+1bBltm
s2pに降格されたs5の割合て実際どんなもんなんだろね。
スレ見るとs1pは数パーセントとか書いてあるけどもう少しいる気がする。
2024/06/14(金) 19:28:26.57ID:dI+alT+D
そもそもこの会社において、人が抜けたから穴埋めが欲しい以外の求人なんて何%くらいだ？
2024/06/14(金) 22:24:43.89ID:xt44dv9K
まあ日立が中途入社でもそれなりにフェアな評価されてると実感できる会社に鳴るにはあと10年かかるだろうな
2024/06/14(金) 22:44:37.43ID:jbWMV10t
来年から主任技師だ
上の馬車馬っぷり見てるから正直嫌なんだよなぁ
689名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/14(金) 22:51:09.18ID:CGQJMKtn
来年の人事なんて今時点でわかるもんなの？
690名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/15(土) 08:57:07.22ID:SqnvX/Gl
え、、技士に推薦するときも応用とTOEICそれなりが必要と聞いたんだけど部署で違うの？
2024/06/15(土) 09:10:09.39ID:N+qoLpek
部署でも違うし、そのときの評価基準でも違うはず
資格とか研究発表とかいろんなモノをクリアしてないとダメだったって年代の人もいるけど
自分はたぶんそんなガチガチではなかったなー
上長に確認したほうが早いよ
692あぼーん
垢版 |
NGNG
あぼーん
2024/06/15(土) 12:26:04.49ID:n0USPczM
上長の意向でも聞いたんだろ
694名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/15(土) 14:23:16.48ID:33w7c2ZK
応用にうからん
695名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/15(土) 14:34:46.42ID:pjDa/ulq
>>688
推薦の対象かどうかぐらいしかわからないのでは？
696名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/15(土) 18:22:13.10ID:T4liGXvR
>>625
元S6企画員から、S2P企画員ですか？もしそれならうらやましいです。
S2Pは技師でないとなれないと思っています。
2024/06/15(土) 19:34:44.31ID:mGpqvYZU
記載ミスのS6技師じゃね？
研究所なんかは例外的に早いみたいだから、そういう飛び級もあるのかもだが
698名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/15(土) 22:52:56.67ID:Tc8MibeI
>>681
ほんと年功序列だわこの会社
成果あげてもまだ若いからとか言われてまともに評価されてる気がしないし昇給スピード遅すぎ

外資に行った友人は入社数年でマネージャー、年収1本越えだと言ってた
2024/06/15(土) 22:53:57.21ID:ZTQarMy4
その後は伸び悩みだろ
2024/06/15(土) 22:57:07.54ID:ZTQarMy4
勤続平均十年未満程度の会社ならそりゃそうだろうな
2024/06/15(土) 22:59:56.86ID:ZTQarMy4
その後は転職を繰り返して収入アップできるようならそれでいいがどうかな～
2024/06/15(土) 23:25:49.73ID:WDN4sEvh
日立にいたとて、今後数十年安定して待遇が上がる保証なんて無いよ
今回の等級調整とか、今後は事業単位に加えて個人単位でもバッサリやるってことだし
2024/06/15(土) 23:47:41.72ID:ZTQarMy4
保証なんてないけど外資系やスタートアップで目先の金に釣られてる
2024/06/16(日) 00:14:07.80ID:k2lj7mDt
目先の金をくれる分、日立よりマシじゃね？
2024/06/16(日) 00:34:03.13ID:VRujoXHp
そもそも外資に大幅報酬アップでの転職なんて逆立ちしても出来ないやつがケチつけるなよ
市場価値ないからここにしがみつくだけの人生だろ？虚しいな
2024/06/16(日) 01:11:36.18ID:k2lj7mDt
日立に残っても安定して待遇が上がる保証が無いって自分で思ってるのに、
転職者に対し安定して待遇が上がる保証がないといった趣旨のことをゴチャゴチャ言ってしまうのは
まぁ何というか・・・
2024/06/16(日) 07:08:13.33ID:CDGHBlpv
給料も経済原理で決まる
人材不足で雇用側にセールスポイント無いなら高い給料で釣るってことだよ
スタートアップ企業や外資の日本支社はそういうもの
信用度低い企業で給料も安かったら応募者は集まらないものね
客観的に見て入社した者が優秀かどうかの証明ではないよ
2024/06/16(日) 07:12:18.93ID:CDGHBlpv
雇用側からみたら現地子会社採用社員でしょ
もし外資に行くのなら日本支社や日本法人ではなく本体へ行きなよ
709名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/16(日) 07:16:01.71ID:U585cv1/
日立は転職者の給与悪いからおすすめしない
2024/06/16(日) 08:35:07.45ID:pVTHMZJE
今回の改訂は内部の膿を出すとかコストを減らす意味ではいいと思うけど
肝心の給料が低すぎるからね
優秀なやつは出て行くし入ってこないところが改善されないっていうね
2024/06/16(日) 09:19:35.71ID:VRujoXHp
だから日立に転職で入ったやつが外様扱いされないレベルまで行くには最低10年かかる
2024/06/16(日) 13:32:19.37ID:CDGHBlpv
退職金のある会社とない会社というのも
日立だってどちらにするか選べるのじゃないのか
713名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/16(日) 20:50:57.35ID:HGXZkSAB
>>711
五年目ですが結構馴染んでます
2024/06/17(月) 09:25:53.53ID:I7JrGb6T
その職場では馴染んできた、って程度なんよね
新卒入社組は縦横のつながりが編み目のように構築できてるからな
がっつり人を使うランク(S1P～主任技師)に上げる際にコレがないとお話にならない
要件に応じた人の手配がサクッとできないからね

そういうのもあって、転職組の昇進ってちと遅くなりがちなんだよね
年功序列ももちろんある
715名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/17(月) 10:50:45.96ID:pSnX5Bzi
外資からの出戻り主任技師が有能すぎて辛い
2024/06/17(月) 14:28:36.75ID:3ZiMkz+v
プロパーは誰が将来部長やるか30歳くらいで決まってる空気がある
転職だと主任クラスで入るのが大半だが、主任の求人なんか幹部候補取りたくて出してるわけじゃないだろうし、後追いで入って30位から唾つけられてるプロパー弾いてルート乗るのは無理ゲー感がある
2024/06/17(月) 18:54:20.28ID:J9oAD4yP
>>714
言うほど事業部違う同期と繋がりなんてない
2024/06/18(火) 09:50:55.52ID:IOxtgdaH
定年近い人がそこそこの役職で中途採用されて数年で再雇用になるのは、何か役に立ってるのかな
719名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/18(火) 11:30:45.46ID:sVaPoOFF
そんな人いるの？
2024/06/18(火) 12:05:18.43ID:FQIhrOtr
退職金二重取りとか？
パンピーにはわからん政治の世界はあるんだろうし
2024/06/18(火) 12:13:26.46ID:9fWR4GoE
必要だが弱い分野でオンリー技術を持ってるような人ならあるだろう
2024/06/18(火) 13:04:07.86ID:CP4heTpX
人「財」ですから
723名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/18(火) 19:13:15.42ID:83zV+3Bb
何歳までS3Pだったらやめる？
724名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/18(火) 19:25:23.90ID:M/LNjaaw
>>718
官僚の天下りかな
公共システムでお世話になった省庁の人を高待遇で受け入れてたなそういえば
2024/06/18(火) 22:02:57.70ID:yTPu5Vxc
定義上は下位企画員のそれだからなぁ
25過ぎでS3Pにされそうなら諦めて転職かな
726名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/18(火) 23:19:11.65ID:Z7iJbLEY
新卒で入社したけど何年目でS3Pなるのが今んとこ普通（？）なんですかね
727あぼーん
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NGNG
あぼーん
728名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/19(水) 10:25:17.97ID:6/UWky2d
水野弘之の言ってることがよくわからない
729名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/19(水) 17:33:25.69ID:nzGhgUxt
>>725
それS4Pやん
730名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/19(水) 19:28:34.69ID:o9DrgyQ2
>>714
今年sp1の転職組です。主任技師も見え初めてきました。腐らず頑張るのが大事かなと思いました
2024/06/19(水) 21:35:34.24ID:OvsZGUxB
S6は基本S3P？
732名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/19(水) 21:42:24.83ID:E3YeNMNB
>>730
年齢と在籍年数教えてください！
ここで頑張る希望が見えてきました
2024/06/19(水) 21:45:26.17ID:UDxtKULt
転職先決まってるから気が楽だ
いいタイミングで脱出できてよかったわ
みんなも頑張って
734名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/19(水) 22:21:05.14ID:wRkSaoOI
スーパー3P
735名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/20(木) 10:11:10.65ID:2zGudhta
>>732
35前後、5年ぐらいです
2024/06/20(木) 12:41:59.09ID:WY0u+Tl+
転職組だけど管理職なったよ。
ほかの会社よりもいろんな意味で恵まれてるように思う。プロパーに負けたくない気持ちはめちゃくちゃわかる
2024/06/20(木) 12:55:15.75ID:tDI0F+zX
s6技師からS2P
ボーナスどんだけ下がるのか逆に楽しみ
ボーナス下げて月給上げて見栄えだけ良くするとか普通この規模の会社がやるかね
738名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/20(木) 13:18:14.14ID:2JeI3IOu
>>735
年齢と年数ほぼ一緒だけどS3Pだわ
739名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/20(木) 14:26:19.56ID:U7A8CV8/
s6ならボーナス下がらないのでは？
2024/06/20(木) 15:06:24.39ID:YmwWN+02
そうなん？
S5の人がそんなこと言ってたから全員そんな感じかと
じゃあS6→S2Pは純粋に年収あがるんか？
2024/06/20(木) 17:10:11.82ID:WY0u+Tl+
これまでのs5のボーナスの上乗せが給与に回るってことだから、
s6だった人は下がることはないはず
742名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/20(木) 17:22:06.00ID:R55KuPAQ
s6技師のボーナスなんて企画員と変わらんぞ
2024/06/20(木) 17:32:21.87ID:QWPlnz/I
S6までは基本底上げになってるな。上がるはず
ただしそこから上行くための道のりが長くされた感じかな
そのあたり見極めて転職するなりすればいい
744名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/20(木) 18:17:19.02ID:2zGudhta
>>741
ここ勘違いしてる人多いですよね。
s2pは最低でも半年分の賞与を貰えるはずなんですよね。
s5の下位も基本ベースアップによる増額は見込めると思う
2024/06/20(木) 21:11:36.49ID:4jy0Wy1I
>>737
年収は維持してボーナス比率下げるってのは多国籍企業の日本法人では普通の動きだぞ
年収そのものが下がるのは草だけど
746名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/21(金) 17:34:14.80ID:BXUDelwe
昨年、来年S5にあげると上長に言われてたけど、制度改正でよくわからなくなったな。
とりあえずS2Pになったけど、基本給は3万ちょいしか上がってないからS5下位ゾーン相当なのかわからない。
S5になったらボーナスが増えると聞いてたから楽しみにしてたのにガッカリだよ。
747名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/21(金) 19:10:53.36ID:JAvxLWFJ
今回でs5に上がれる評価貰ったのに他のs6メンバと同じs2pだったので完全にやる気喪失
この数年の頑張りを無しにされた
2024/06/21(金) 19:18:57.00ID:rH+lsOlf
嫌なら辞めろ
それが会社のメッセージだ
2024/06/21(金) 19:52:37.05ID:t5J7QI4j
今投資家の評価はとても高いのだが
負け組がいつまでもからんでくるね
2024/06/21(金) 20:00:44.99ID:ZlfB4ASg
自分は会社にとって特別な存在で、一生切り捨てられることはないとでも思ってるお花畑かな
2024/06/21(金) 21:06:52.71ID:ehtt4Fy8
日立エナジーの社員はどこで晒せばいい？
752名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/21(金) 21:07:11.28ID:x7ZJiwlu
年功序列の旧制度でS5Tまで上がれた人がうらやましいぜ
2024/06/21(金) 21:40:41.57ID:pP1epY4M
>>752
S5T上位レンジからS2Pに落とされたが調整給でどんどん給料下がるんやで、、やる気なくなるわ
2024/06/21(金) 22:21:45.21ID:0Vh5qHCD
>>753
今まで貰ってたのが不当利得なだけなんだよ
S1Pじゃないってのはそう評価されただけのこと
755名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/21(金) 22:35:36.80ID:lEHMZjeK
>>753
それかなり稀なパターンじゃない？
2024/06/21(金) 23:11:15.86ID:R47rxxlP
>>755
>>457をみると、S1Pほとんどいないもんだと思ってたわ。
2024/06/21(金) 23:34:29.27ID:Xy2ulVXK
歳食ってるだけで仕事できないオッサンの給与下げて
出世コースに乗ってる優秀な社員に還元する制度だからな
2024/06/21(金) 23:46:09.36ID:0Vh5qHCD
>>757
50台管理職の3割位は割とガチめのゴミだと思うんだけどそいつらの降格ないのがなあ
2024/06/22(土) 00:02:12.10ID:LmaYPBkX
還元するw そもそも低い給与体でか？
760名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/22(土) 00:04:52.22ID:pMqQoePn
S1Pでも固定残業代入れて950が限界？
761名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/22(土) 00:07:41.90ID:TzvI9Fy9
管理職は痛くも痒くもありません
2024/06/22(土) 00:29:41.81ID:+P99uzAy
自分が昇格しないのは全部他人や制度のせい　情けなや
2024/06/22(土) 00:48:06.24ID:emvsX7hR
評価に不満があって自分に自信があるなら普通に転職すればいい
なんだかんだで日立って世間じゃいい方の会社だから迷う気持ちはあったけど、俺は転職して後悔した瞬間はただの一度もないぞ
収入は増えたし仕事は楽しいし、何より周りの社員が日立より優秀なやつだらけなのがまじででかい
764名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/22(土) 00:50:24.08ID:JEQSW0eo
外から来るとここのヌルさがいいんだけどね
2024/06/22(土) 03:17:28.74ID:gY6IWaFi
だって言うて日立って就活敗者の人間のたまり場だしな…
早慶マーチゴロゴロのソルジャー大量採用
そら無能大いに決まってるんだわ
766名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/22(土) 03:20:15.90ID:eYLEMHGr
で、お前はどこのF欄？
2024/06/22(土) 07:09:42.07ID:dPg+yPSY
管理職「テーブル年功序列制でぬくぬく昇進して安全圏。退職金のために若者はテーブル没収して賃下げ👴」
若者「辞めます🙋‍♂」
2024/06/22(土) 09:47:38.12ID:0Skrr4Dj
日立エナジーの社員はどこで晒せばいい？
2024/06/22(土) 11:15:41.62ID:/mK24pKr
管理職も対象なら納得できるけどさぁ
こんな不平等を容認した組合は金返せよ
連中は一銭も組合費払ってないんだが
組合はこの状況をどう弁明するつもりだ？
2024/06/22(土) 12:18:44.44ID:LmaYPBkX
時価総額上位の中で明らかに平均年収低い会社がありまーすww
771名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/22(土) 12:42:39.92ID:oi7m5Sy0
ここって出世コース外れたけど転職出来ないから
会社にしがみつくしかないおっさん技師の集まりなのか
772名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/22(土) 13:13:18.45ID:f4cSJJu/
>>760
夏のボーナス参考にすると1050がMaxだとおもうよ
773名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/22(土) 13:34:27.99ID:eYLEMHGr
>>772
それ旧制度でのボーナスでしょ？
2024/06/22(土) 14:01:24.18ID:KsxVFsfM
管理職の待遇は絶対に公表しない。絶対にだ
2024/06/22(土) 15:05:27.31ID:0Skrr4Dj
日立エナジーの社員はどこで晒せばいい？
2024/06/22(土) 17:23:46.86ID:0kPNlbGz
ハイリスクならうまくいけばハイリターンだめだったらローリターン
777名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/22(土) 17:39:47.51ID:8SXrvjq0
ローリスクローリターンのノータリン会社従業員ですが
2024/06/22(土) 21:55:31.44ID:D4bt4hd7
一度倒産しかけたトラウマからなのか、
この規模この業績でこんだけ給料低い会社ってなかなか凄いよ
ビビりすぎ
779名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/22(土) 22:33:12.34ID:dSKnZYsZ
30半ば、S5Tの基本給33万が、S2Pの基本給40万になるらしいんだが、これ年収増えるのか？
ボーナス比率が変わるとか聞いたんだが

てかSGがやってる事になってる業務は全部俺が決めてるのに、S2Pなんだなと言う感じだわ
2024/06/22(土) 22:40:37.34ID:Pmr9ur3v
自分がやってる職務を否定されるようなランク付されたら
「じゃあ今年はやりませんね」って宣言して転職でもすりゃいい
だってやってないことになってるんだもんな？やる必要ないわな
ノーペイノーワークよ
2024/06/22(土) 22:41:26.61ID:0Skrr4Dj
日立エナジーの社員はどこで晒せばいい？
2024/06/23(日) 01:07:45.77ID:13tiB563
実態はノーワーク・ノーペイだろう
783名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/23(日) 11:16:32.10ID:EdRrd6Kb
なお年功序列のたノーワークおじさんにはペイされる模様
784名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/23(日) 11:23:04.10ID:3W3JgS19
>>771
8〜9割そうじゃない
技師か主任技師でキャリア終わりの人が大多数
785名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/23(日) 11:34:33.08ID:XVnRSMI5
学卒以上で技師終わりだと大損だな
2024/06/23(日) 11:38:12.91ID:q6ah9+bG
言うほどこの会社の課長になりたいか？
板挟みの無限残業奴隷のテンプレじゃん
2024/06/23(日) 11:41:52.16ID:13tiB563
いつかわからないが退職するまでに欲しい給与総額はおイクラなのよ
2024/06/23(日) 11:44:19.86ID:13tiB563
それともお金はいいからとにかく地位が欲しいとか
会社人生を充実したいとかそういうことなのか
789名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/23(日) 20:20:37.93ID:ZjusePBk
数年前から非月報が辞めても人事通達出なくなったね。若手がどのくらい辞めているか分かりづらくなっている。
790名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/23(日) 21:05:00.77ID:ZjusePBk
>>786
課長になりたいとかなりたくないとかではなく、ならないと家族を養っていけない。課長になれないなら転職するしか道はない。
給料減らされた上に、育休する若手の分まで働いたり、女性優遇の逆差別を甘受できる様なNTR系社員ばかりじゃない。
2024/06/23(日) 21:43:36.20ID:1ylLA7Y7
日立エナジーの社員はどこで晒せばいい？
792名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/24(月) 00:12:25.85ID:1TZe0Vmp
>>665
高度って安全確保支援士も含まれてる？
793名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/24(月) 00:19:34.80ID:0zTmTMjf
>>790
配偶者も大手勤務のパワーカップル以外は課長の給料貰わないと首都圏での生活きついんだよね
昔は院卒で入社したら30代半ば、遅くても30代後半で課長になれていたから住宅手当無くなっても生活できていたし、家も買えたから心配なかった
最近は昇進はできないし、円安で不安しかないから昇進見込みのない若手や中堅は転職するよ
794名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/24(月) 00:41:58.18ID:W3Fj6smU
>>793
昔は30代半ばでSGってマジ？
大手企業みたいじゃん
795あぼーん
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NGNG
あぼーん
2024/06/24(月) 05:55:43.03ID:3O0S6GHM
日立エナジーの社員はどこで晒せばいい？
797名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/24(月) 09:38:20.87ID:ueIa5mtS
>>796
グループ会社はここに書こう
https://itest.5ch.net/rio2016/test/read.cgi/recruit/1680702007
2024/06/24(月) 09:56:01.48ID:hxoXYm3t
ネットに繋がらない
2024/06/24(月) 12:15:22.24ID:hakI2UK4
>>797
日立関係ないやん
2024/06/24(月) 13:05:24.90ID:rGPRPJXh
今日仕事にならない
2024/06/24(月) 13:42:54.99ID:21GEjNEI
人材とインフラに金かけないでどこに金かけてんだか
2024/06/24(月) 14:56:09.87ID:5mmdGX8Y
役員様は潤っているようです。

役員報酬額1億円以上の開示人数 日立製作所が制度開始以来、最多の34人
https://news.yahoo.co.jp/articles/54bbc99df42dc3dd1f24215969015920ec2715f7

好業績の結果とポジティブに見るか、従業員に還元してないとネガティブに見るか。
2024/06/24(月) 15:39:54.93ID:21GEjNEI
好業績なのに実質賃下げしてるんだからネガティブに見るしかないわなｗ
2024/06/24(月) 20:50:04.52ID:Vazzx6R/
>>789
これのせいで誰がどこに異動したかも分からんから、普通に不便で困るんだよね
こんなことを考えられる奴、どんだけ性根の腐ったクズなんだろう
805名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/24(月) 21:06:38.94ID:SwpLk6k0
非月報はモブだから
2024/06/24(月) 21:19:23.93ID:zMCegIRN
隠蔽体質の表れ
組合員は辞めまくるのに月報者は全然辞めないからな
それにも関わらず組合員だけを更に締め上げるって滅茶苦茶だよ
2024/06/24(月) 22:19:34.01ID:naxtFSWQ
無能の生え抜きをバンバン切って優秀な転職者で血を入れ替えたいんじゃないの
といってもS1Pの給料じゃ優秀なやつなんてこないし管理職増やすとも思えないしそれは難しいか
808名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/24(月) 22:24:09.28ID:GUygMC05
固定残業代込で年収出してくるから一見高そうに見えるけど実はそうでもない
2024/06/24(月) 23:00:54.62ID:3O0S6GHM
日立エナジーの社員はどこで晒せばいい？
2024/06/25(火) 12:31:13.33ID:aQX6RHX5
本日一瞬株価時価総額１６兆円超え
2024/06/25(火) 12:38:24.07ID:aQX6RHX5
もはやソニー様と鼻の差
2024/06/25(火) 12:39:43.57ID:r8ZKPtCT
ほーん、で、社員の給与は？
2024/06/25(火) 12:46:01.70ID:aQX6RHX5
最近１年間で株価が急上昇してるのは日立とNECで約２倍
富士通と三菱電機とシャープは２割３割アップ
ソニー様は横ばい
パナソニックは２割ダウン
2024/06/25(火) 14:10:47.86ID:jxi1mSNY
で、捨てられた会社の株は？
2024/06/25(火) 15:18:48.68ID:aQX6RHX5
誰でも新人でも老人でも
去年の今頃借金してでも株買っといたら今頃には2倍になっていた
これは宝くじよりもはるかに割がよい稼ぎ方だったんだな
ちまちまと給料を増やしてなんて馬鹿らしくなる
ただしこの先一年どうなるかはわからないがね
816名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/25(火) 15:54:48.10ID:w5PigUgz
株価18000間近やん
社員に還元してくれ
2024/06/25(火) 16:10:26.80ID:/nEcFu5I
しかしパナソニックの給料は2割アップ！
2024/06/25(火) 17:16:48.15ID:aQX6RHX5
報酬一億円以上の役員３４人だとよ　少しでも還元してくれんかな
2024/06/25(火) 17:44:05.76ID:eu41Brl+
日立エナジーの社員はどこで晒せばいい？
2024/06/25(火) 20:38:53.27ID:bg4Gzm3G
組合は電機連合から抜けろよ
組合員の足枷にしかなってないように思うんだが、誰のための組合なんだ？
821名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/25(火) 22:34:43.47ID:AFwT58xe
そら組合のためよ
822名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/26(水) 07:20:35.28ID:A6RZaWfY
そもそも組合の上位給与が非組の下位を越えられなくしたクソ組合だぞ？
論理的な思考が出来てない
2024/06/26(水) 11:40:45.41ID:buVO6F4M
さっさと組合抜けやがれってことよ
824名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/26(水) 14:54:44.55ID:3+s+euG4
うるせえな
労組様に文句言わす1.5万/月払えよ
825名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/26(水) 18:42:58.17ID:073er8Oc
日立はベア何月？
2024/06/26(水) 19:32:21.87ID:7WXZ2XzG
今回のコレを賃上げ扱いにして来年はベアなさそう
827名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/26(水) 20:37:21.79ID:7ctREKSZ
そのままスライドしただけで上がってないんだけど
828名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/26(水) 21:06:23.83ID:kfzgSTh5
中途だけどベア0円の模様
現場からは以上
2024/06/26(水) 21:11:45.83ID:DmL90xRi
確かにベア分あがったけど、調整給のせいで長期的に見ると少しずつ給料さがっていくのだが、、
2024/06/26(水) 21:57:40.72ID:DmL90xRi
>>828
中途何年目？
2024/06/26(水) 22:10:53.24ID:S1qGBvfv
国内製造業でもぶち抜けて儲けてんのな
それでお給料はこれか？
どこに金行ってるんですかねぇ
832名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/26(水) 22:40:46.28ID:4cCChwkc
公開資料みると24年度ドル円前提為替レート140円なのな
儲かってしょうがないな
2024/06/26(水) 23:01:40.46ID:9AFG6Gtq
日立エナジーの社員はどこで晒せばいい？
2024/06/26(水) 23:35:35.67ID:xAQLs/R6
ベースアップの加算て等級見直し後のレンジに加算されるんじゃなかたっけ
835名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/26(水) 23:39:49.72ID:A6RZaWfY
>>824
これ、他社より多いんだよな
組合に組合の飲み会やめて成果出せよと煽った事ある
他社より金集めて成果出ない訳ねーよな？と
2024/06/26(水) 23:58:00.61ID:mKTIczbH
若手の離職やばいんだけどどこもそんなもん？
2024/06/27(木) 00:50:32.60ID:ogHQy85g
転職したら年収めちゃ上がったのに組合費すげえ安くなったのは草だったな
2024/06/27(木) 01:00:32.00ID:QFxg1lf7
社員より株主重視なんだよな
外向けのブランディングは上手いと感じる
839名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/27(木) 04:55:56.60ID:SfoYMGNs
>>830
中途1年目
昇給、夏ボがないのは人事から聞いてたけどベア対象外なのは予想外だった…
2024/06/27(木) 05:42:17.55ID:Dv/J1TPS
1年目ってまだ試傭なんでは
841名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/27(木) 08:06:49.30ID:kLmv8fL0
諸々の加算で6月の額面80超えてたわ
842名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/27(木) 09:10:39.25ID:3nE1O0Dn
>>839
同じく一昨年入った中途だけど、4月になる前までに入社してれば昇給andベア対象になる。それ4月以降の入社だと何もない。
この会社、固定残業代で誤魔かされてるけど基本給がめちゃくちゃ安いからベアの恩恵受けられないのはキツイね。
2024/06/27(木) 10:14:33.65ID:QDgRWcQ4
自分中途で検討してるんですが、上で書かれている組合費1.5万というのは強制加入なのですか？
ちょっとそのあたり聞けてないので教えていただけると助かります
844名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/27(木) 10:30:08.32ID:3nE1O0Dn
>>843
強制
組合費は基本給によるからもっと高い可能性もあるよ。あと保険も強制のはず
賞与から組合費は引かれる
2024/06/27(木) 10:42:58.47ID:Vj0uT9g6
>>844
毎月ではないのですね
目安として1.5万×6ヶ月分が賞与支給時に天引きという解釈であっていますか？
2024/06/27(木) 12:08:24.58ID:LTikR6he
日立エナジーの社員はどこで晒せばいい？
2024/06/27(木) 13:21:38.45ID:ogHQy85g
保険が強制かは支部による
多分本社地区はどこも非強制
2024/06/27(木) 14:08:16.79ID:Dv/J1TPS
本日一瞬株価時価総額ソニー様超え
株式５分割はじまる
2024/06/27(木) 14:51:37.46ID:Dv/J1TPS
ををついに１７兆円を超えた
2024/06/27(木) 15:08:06.71ID:CNR0MNDy
さすがに株価割高だと思うんだけど。。
2024/06/27(木) 15:23:42.98ID:DL2ITTDv
うおおおお日立最強！

で、俺たちの給料は？
852名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/27(木) 15:29:10.37ID:c7RxE2j7
株主様から頂いた資金はどこへ？
2024/06/27(木) 17:43:09.16ID:zebuBc1g
事業と人の切り捨ては止められない
等級見直しによる実質降格も止められない
給与交渉は電機連合の儲かってない他社水準に合わせることが目標です
でも組合費は他社水準より払ってね
2024/06/27(木) 17:57:06.13ID:LTikR6he
日立エナジーの社員はどこで晒せばいい？
855名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/27(木) 19:14:29.20ID:0pvIwklu
>>845
事業所にもよるかもしれないけど、自分のところは毎月組合費引かれてる
賞与からもちょっと引かれてた
2024/06/27(木) 19:39:11.28ID:uq7uFCb4
>>853
でも労組は政治活動と会社の御用聞きには全力で取り組んでるから
2024/06/27(木) 20:32:48.23ID:phcm/KRr
日立エナジーの社員はどこで晒せばいい？
858名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/27(木) 20:49:34.15ID:VinpMF/z
S6のレンジ上限からSP2レンジ下限に落とされたぞ怖いか？
859名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/27(木) 21:37:41.24ID:zSQat2QX
S6のレンジ上限ってS5に上げられないレベルの人だったてこと？
860名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/27(木) 21:38:55.81ID:d3qNimMJ
S2Pってボーナスは基本給何ヶ月分なんだろう
2024/06/27(木) 21:39:57.60ID:yKDdzD1x
S6上限からS2P下限なら現状維持じゃないの？
特に可もなく不可もなく
2024/06/27(木) 21:50:44.98ID:goT/UmFY
S5から調整給ありのS2Pに落とされたわ。すごいモチベーション下がるな。
863名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/27(木) 21:57:33.34ID:AhH7Pd4W
資料上はS5＝S1P、S2Pだからなあ

まあ本当に実力あるなら、
もっと給料高いところ余裕でいけるだろうから転職した方がいい
2024/06/27(木) 22:13:29.96ID:phcm/KRr
日立エナジーの社員はどこで晒せばいい？
2024/06/27(木) 22:22:28.23ID:Dv/J1TPS
グループ内公募で別職場へ転勤会社も変わる
866名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/28(金) 00:10:31.02ID:MLTTGlNM
>>858
S6の上限からS3Pだぞ怖いか？ベア分がほぼ調整給
867名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/28(金) 07:23:05.23ID:l8JT/lPN
PMが主任技師の場合、S1P〜S4Pはどの位置になる？
・チームリーダー：S1P
・サブチームリーダー：S2P
・作業員：S3P, S4P
こんな感じ？
2024/06/28(金) 07:36:01.26ID:70WTEbAs
実際、そこそこレベルの能力でいいならグループ社員で充分だからな
優秀でないのなら製作所本体に置いて高い金払う必要は無いってことやな
869名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/28(金) 10:52:14.06ID:9aW+30/r
言うほど高いか？
本体でこんなもんだからグループ会社とか一体いくらもらってるのか気になる
2024/06/28(金) 11:03:11.68ID:NpfWm7j5
製作所の公募に気に入った職種があれば応じて移籍したらいい
2024/06/28(金) 11:27:33.79ID:0xNIcVl3
経営陣、管理職層としては高いという評価なんだろうね
彼らは安全圏から決められるんだから、そらゴリゴリに削るよね
872名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/28(金) 11:52:58.94ID:W3fRCbib
この板でもモブ呼ばわりだね。
2024/06/28(金) 12:10:11.41ID:nA0a32Wr
日立エナジーの社員はどこで晒せばいい？
874名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/28(金) 12:20:12.73ID:Y5+q3ZzK
38歳院卒企画員S3Pの俺はどうすれば
子会社出向になる？
2024/06/28(金) 14:14:44.71ID:3Ze6DbSd
子会社出向させて貰えると思ってるのが甘い
低スキルの中年は受け入れ先ない
2024/06/28(金) 17:32:53.04ID:5DtQMNOK
>>874
中途？
わいもs2pに格下げや
877名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/28(金) 18:23:36.79ID:wXR/jUcS
>>874
去年中途で入った37歳院卒S3Pの俺といい勝負だな
中途は技師にできないとか謎論理で企画員だったけど今回の処遇改革で社内の肩書と給与がリンクするようになり一気に給与下がったわ
2024/06/28(金) 19:22:56.16ID:1DWliYXv
日立って完全復活して今とこれからが全盛期の勝ち組企業になったな
879名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/28(金) 19:45:07.29ID:XV3pcYrR
>>869
子会社39歳S5（5年目）年収800万
近々に子会社も同じく賃金体系が変わりそうですね
880名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/06/28(金) 20:51:04.15ID:qpWCl27a
出戻り主任技師の俺参上
2024/06/28(金) 21:18:16.17ID:gfdVjIyp
うじうじ
882名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/28(金) 21:18:40.31ID:JhqZ4ACI
38歳院卒企画員とか鬱で15年くらい休職してないとならないと思うんだが違うのか？
2024/06/28(金) 21:58:30.44ID:SQyw9SuI
日立エナジーの社員はどこで晒せばいい？
884名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/28(金) 23:19:35.89ID:ruXXJJ0I
時々ある組合オンライン集会のTeamsアイコンで、明らかに40、50くらいの見た目のおっさんいるでしょ

ああいう人がこのスレでも文句言ってるんだよ
2024/06/29(土) 00:15:23.38ID:v57nw0xk
>>884
俺もそう思う
管理職の降格がないのは確かにクソだがS5にも相当ゴミがいたからな、特に地方はその傾向がえげつないほど顕著
2024/06/29(土) 09:38:34.15ID:uQztoBrN
どんな人がここに書いているかは、散々日本語で書いてあると思うんだ
2024/06/29(土) 10:22:26.73ID:VrStmukq
ブーメラン
888名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/29(土) 11:30:41.06ID:8w1OyU02
s6からs1になったがレアなんかな
2024/06/29(土) 12:22:28.91ID:rX7E/EVs
レアでしょう。凄いね
890あぼーん
垢版 |
NGNG
あぼーん
2024/06/29(土) 13:46:12.50ID:G5R0ViuY
日立エナジーの社員はどこで晒せばいい？
2024/06/30(日) 10:42:17.00ID:13aT04uu
同じPJに何も仕事任されてないおじいちゃん(主任技師)がいたわ
会社に来て謎の事務仕事して定時に帰るだけ

あの世代はエスカレーターで課長まではトントンと上がれて、使えなくても終身雇用だっだんだよな
アレが年収1000うん百万と年金がっぽり貰ってバイバイできたとかさ
世代間格差すごすぎ
893名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/06/30(日) 11:53:01.13ID:z3LwctrI
今40代以上の世代はみんなそうだろ
2024/07/01(月) 13:25:45.33ID:hXooF3iN
キーエンス　日立　ソニーが　株価時価総額お団子レース
895名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/07/01(月) 15:12:16.85ID:kcg3TH3k
なお従業員給与は雲泥の差
2024/07/01(月) 15:39:49.57ID:hXooF3iN
本日取引終了時点でキーエンスをかわし国内株第三位
上にいるのはトヨタと三菱UFJだけだな
2024/07/01(月) 19:52:13.39ID:PBBm3EAB
株価というか企業価値だけ考えるなら色んなことをがんがん海外に権限委譲して行くのが一番いいね
自然と日本人の待遇は下がるけど
2024/07/01(月) 21:34:23.62ID:78SSJyVW
当たり前のことだけど、やっぱり海外市場の方が成長性あるってことだけかと。
従業員もグローバルで戦うしかないし、それでも成長しないよりずっとマシと思うしかない。
2024/07/01(月) 22:07:06.38ID:et3uMfZM
つったってソニーやらキーエンスやらと社員数全然ちゃうし
デカいだけだよ。そら給料も安い
2024/07/01(月) 22:28:51.77ID:WPIjDWWJ
日立エナジーの社員はどこで晒せばいい？
2024/07/01(月) 22:47:46.15ID:3XQwBP8g
この会社の企業価値が上がったとして、従業員に何の旨味があるの？
2024/07/01(月) 23:11:33.97ID:+XOW62F5
ブ、ブランド...
2024/07/01(月) 23:58:53.31ID:78SSJyVW
商社とかコンサルと比べたら安い、他のメーカーとか上場企業一般と比べたら高い。どこ目指すかだとは思うけど。
あとはやっぱり利益率上げるしかないよね。
2024/07/02(火) 00:40:17.42ID:hpc8oXZa
かつてのS6の給与が終わりすぎてただけで、組合員の給与は今も特段他のメーカーより高いわけじゃないぞ
電機連合だし
905名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/07/04(木) 01:34:10.44ID:X0Zx5dAN
調整と根回しばかりで面白くない
906名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/07/05(金) 02:09:51.35ID:cc69spgi
また高度落ちた
年に2回しか受けられない国家資格の合格を昇進条件にするのやめてほしい
907名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/07/05(金) 21:54:48.75ID:OqSkExpK
高度取れると技師？
2024/07/05(金) 23:59:24.69ID:3pHkVrld
日立エナジーの社員はどこで晒せばいい？
2024/07/06(土) 07:09:15.87ID:HdqLFBJQ
高度必須は主任技師やな
技師で必須にしたら企画員まみれになってしまう
910名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/07/06(土) 09:59:26.23ID:X+SLeIw5
意外に楽やな
911名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/07/07(日) 01:10:10.30ID:1lotmdD2
うちの部門は支援士が昇進条件の高度から外されて、春はネスペ、秋はDBを受ける層が増えている
論述式のペーパーテストはやる気が起こらない
2024/07/07(日) 16:27:23.37ID:bp7jqqI0
3キロくらはすぐ空気になります
どこが失礼？
913名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/07/09(火) 10:39:13.24ID:o4BTwFPT
本日株価最高値更新　一時３８００円台に　
たった十口で積み立てた持ち株の評価額が日ごと数百万円上下する　あな恐ろし
914 警備員[Lv.14]
垢版 |
2024/07/09(火) 11:19:16.07ID:wEx6c79u
出来高がチャートに比例して増加していないので反転したら戻りは早いよ
915名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/07/09(火) 15:48:02.57ID:o4BTwFPT
今日の終値３８３４円　昨日からさらに三百万円近くあがってしまった
2024/07/11(木) 22:32:24.98ID:j0jwfbpD
明日は含み益がどんだけ溶けるのかな
2000万位溶けちゃう？
917名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/07/12(金) 00:10:21.09ID:V3u00YSi
https://xfs.jp/ndB8NC
2024/07/12(金) 12:19:06.46ID:nWH0OEzj
日立エナジーの社員はどこで晒せばいい？
919名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/07/13(土) 13:32:22.82ID:zGP+begO
そりゃホモもいろんなタイプいて
https://i.imgur.com/hGgLCD1.jpeg
2024/07/13(土) 13:40:28.12ID:tPbeON+y
ヒロインが自称JKの21歳で昼間っからビール飲む漫画ならあるんじゃないよ
ほら全部憶測でしかない
921名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/07/13(土) 14:51:55.37ID:/+rybn1z
ご飯が出てきている
2024/07/13(土) 15:01:33.14ID:/+rybn1z
悪い効果としては同じだからな
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1720846561/
https://nnaz.f4mn/gzsqmPiUl
923名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/07/13(土) 15:16:07.52ID:uTMzRWOT
子会社に1年間出向してその後転籍打診を拒否したら更に条件の悪いところに再出向させられてる人いて会社って怖いなと思ったわ
2024/07/13(土) 19:31:37.94ID:kl43f3yv
その一年で社名使って転職できるチャンスと思えばまあ
925名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/07/13(土) 19:46:38.90ID:n2EVrLkc
社名にそんなブランド力ある？
2024/07/13(土) 22:47:44.61ID:M5qFITqf
日立エナジーの社員はどこで晒せばいい？
927名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/07/14(日) 23:56:40.87ID:dENCbuaZ
シジミは分からん
こんなこと言う。
928名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/07/15(月) 00:09:35.62ID:xs7dsTnf
明後日出戻り面接
929名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/07/15(月) 00:17:39.83ID:ZOXAEail
グローバルロジックとの連携うまくいってないの？
930名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/07/15(月) 00:44:23.03ID:dPthnsbZ
ヒロキ久しぶりに配信しなくていいからだろ
二度と取引しないの？
https://i.imgur.com/TBgzV4E.png
2024/07/15(月) 02:33:25.02ID:q58yfJSM
要するに
モデルナがクソ
釣りがある
932名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/07/15(月) 02:33:25.15ID:1c3J1wEV
なんのエラーが発生しました
933名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/07/15(月) 02:37:38.44ID:IE8hpAmB
ニュースとかほぼ見ては、一応決算短信をチェックしてから
934名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/07/15(月) 02:42:53.02ID:uP/nbOVo
フォトショップ仕事しすぎ
https://i.imgur.com/PuYof17.jpg
https://i.imgur.com/1SNM6jM.jpeg
935名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/07/15(月) 02:58:26.56ID:OZza637x
りとるますれくらをめへそぬあくけうりぬをよれたすおろけめけさせれにきゆふらろんにけくてをらこみひ
936名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/07/15(月) 03:20:47.07ID:WYzAqU0J
>>139
藍上にガチャ更新されるたびに信者が個人情報晒したり騙されるようなクズばっかりしかいない
937名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/07/15(月) 03:41:36.74ID:sA1lUOrK
ああわかるわとかなるんか
いろいろ恋愛もしたみたいだし
それに比べれば全然w
938名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/07/15(月) 04:25:06.79ID:EWIjXcMj
メンバーや事務所はヤクザだ半グレだ言われてたことを気にするようなプリペイドカードしか登録できないな
939名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/07/15(月) 04:39:41.22ID:bQn5AD1a
もうあとは既に対策されていますが、失敗しやすい
インカム狙いでコツコツの方がまだマトモだということか
今のキモオタはバイク乗って安心なんて4、5人くらいしか
940名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/07/15(月) 06:32:42.96ID:+t6b7QZ0
今ならAwichじゃない人はにがあおいー
2024/07/15(月) 06:44:54.72ID:IJ+vhh5w
あ～
全然スピードでないし
スイカ食わない理由がある
2024/07/15(月) 06:53:13.96ID:igKfcBSP
大河よりいいよね大河なんかいつでもの
あながちの使い方おかしいよ
だかは黒髪にした意味を考えろ
検査不正が進行しているようなクソやるの？
943名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/07/15(月) 09:00:45.08ID:isxSvcvt
原子力オワコン
2024/07/15(月) 09:35:53.71ID:aiXb2G34
日立エナジーの社員はどこで晒せばいい？
2024/07/15(月) 10:18:48.04ID:NRVyPVCA
>>943
そのオワコンに抱きつかされたのがここなんだけどw
946名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/07/15(月) 12:09:13.86ID:3mM2HjIL
>>945
ヘルスケア？
地獄の底まで仲良くしようぜ
947名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/07/16(火) 00:03:54.77ID:yYK+gI1i
あれの5年以上前なら
板金やでも良いだろ
まず低血糖なる可能性ありそう
2024/07/16(火) 00:24:32.63ID:dNVjv0L/
おっさんの趣味をやらせるアニメ
949名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/07/16(火) 01:23:18.15ID:TN+dWz2/
おばさんでもないけど
交代する訳ないとな
950名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/07/16(火) 01:44:40.68ID:MdZ7hifM
アベノミクスで好景気
に続くパワーワード
951名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/07/16(火) 01:48:52.20ID:3V+RCeBt
>>455
ガーシーに（帰ってこないよね
952名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/07/16(火) 01:49:10.72ID:pNlmIDjC
するけど人手不足なんだこれからは「無償で」とか「こういう番組を続けることができないんだよな
一命とりとめるかもしれんな
一年間で一番貰ったのは危険過ぎる
https://z.mi0/9sOkvn9c
2024/07/16(火) 02:17:35.79ID:2pO+qmZv
>>335
サイス　1勝2敗 6.39 3試合　15.2回23安打13三振3四球14失点
馬鹿じゃないの？
親米派は
2024/07/16(火) 02:27:11.45ID:I8S9K811
しかし今日のライブ終わり電車で帰っただけなんかね
あれこそが壺民党の思う壺
どこが政権取ろうが粗探ししていました。
955名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/07/16(火) 02:35:42.59ID:veBEErsd
まぁいつもそうやろみたいな
2024/07/16(火) 06:50:58.53ID:PlmW1Ef/
日立エナジーの社員はどこで晒せばいい？
2024/07/16(火) 09:03:06.75ID:Bh4Ox/3u
今日はみんな休みなにしてんの？
2024/07/16(火) 12:27:27.10ID:guXSpF1G
そら転職活動やろ
2024/07/17(水) 17:50:36.62ID:gn75RcZe
研究所の眺望から愚民共を見下ろす毎日がはじまるお・・
2024/07/17(水) 18:51:10.86ID:CPyG56w2
見下ろす山の上ってことは大甕？
2024/07/17(水) 18:55:39.23ID:gn75RcZe
研究所って時点でそうでしょ
2024/07/17(水) 23:17:59.58ID:CPyG56w2
いや、国分寺と戸塚もあるので
963名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/07/20(土) 10:51:11.36ID:qTo4h83q
給与安すぎ
964名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/07/20(土) 12:04:35.97ID:j9F+2r7J
リシテアってタスクの終了じゃ落とせない？
2024/07/20(土) 23:06:09.21ID:TEGKO4b1
>>963
いくらもらってるの
年齢と等級と本給と賞与
2024/07/21(日) 12:02:43.86ID:OcvHmt/M
そん何時間でも社内平均年収と他社の年収比べればわかることやろw
2024/07/23(火) 00:27:05.22ID:ABnwoGhq
日立の株価倍になったけど、みんなの給料はどれくらい上がったのかい？

ワイは日立から転職して2年半。
転職前は33歳s6企画員で年収650万円の負け組でしたが、今年はたくさんボーナス入り、年収1500万円になりそうです、
968名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/07/23(火) 06:07:41.14ID:MZE1acVU
>>967
33歳S6企画員は普通だろ
2024/07/23(火) 06:52:56.24ID:lmYv7U1a
日立エナジーの社員はどこで晒せばいい？
2024/07/23(火) 08:39:22.63ID:g+5jIaxM
白くまくん売り飛ばしたけど次は何売り飛ばすの？
2024/07/24(水) 00:29:38.42ID:yDSBZRFZ
>>968
職種、勤務地で全然変わる
俺は職種柄結構広く見てきたけど、間接部門の本社地区が条件は一番悪いな
設計の工場勤務は今でも年功序列が根強い
972名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/07/24(水) 06:05:09.40ID:M8wWpPFi
>>971
設計でイバ地区工場勤務だけど37歳でS3Pよ
年功序列なのは間違いないけど最近上がるのがめちゃくちゃ遅い
2024/07/24(水) 06:16:53.58ID:bhmOq/W1
そうだね
事業所の時点でもはや別会社みたいなもんやし
2024/07/24(水) 20:25:19.53ID:qvDEI/4M
>>972
中途？その年でS3Pとかいるんだな
975名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/07/25(木) 01:37:26.25ID:8xmAn/dL
>>974
中途だよ
これ日立的にも低いの？
日立に入って大幅に年収下がったのは確かだけど、社内の同年代平均ぐらいって聞いてたわ
2024/07/25(木) 02:56:06.09ID:VhkKpNXy
>>975
平均なのかはわからんが、その年だとS2PかS1Pがほとんどのイメージだったわ。
S3Pは新卒入社3年めから6年目のイメージ
2024/07/25(木) 06:51:24.04ID:w64ChfEN
日立エナジーの社員はどこで晒せばいい？
2024/07/25(木) 07:48:13.27ID:eDHiLhWj
>>971
条件もなにも、ジョブ型なんだから、職務内容のレベルが低い部署に配属されたら、給料も地位もいつまでたってもあがらないのでは？
2024/07/25(木) 09:11:35.81ID:MIsC76G+
ナイアガラw
2024/07/26(金) 00:58:11.14ID:K0helRip
>>978
だってジョブ型に見せかけた何かだし
981名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/07/26(金) 08:31:47.00ID:0+5MOqN5
>>968
流石に技師になってるよ
982名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/07/26(金) 08:34:54.87ID:0+5MOqN5
新スレ
https://itest.5ch.net/mao/test/read.cgi/industry/1697495528
983名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/07/27(土) 09:43:44.58ID:CPjTzxlj
>>976
そうなの？6年目と同じと聞いてやる気なくなってきたわ
入ったばかりだからよくわからないけど飛び級とかないのかな？
2024/07/27(土) 10:13:10.66ID:nsJO04vP
>>983
技師に上がりたいなら公募使えば？
受かれば簡単に技師にあがれる。
ただし、受かればだが
2024/07/27(土) 10:22:08.14ID:OsLxoP8x
日立エナジーの社員はどこで晒せばいい？
986名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/07/27(土) 10:23:42.16ID:CPjTzxlj
>>984
そういう手もあるのねｻﾝｸｽ
職種や業務内容変えるくらいなら同業他社に転職したほうが良さそうな気がしてきた
987名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/07/28(日) 14:57:18.17ID:9Mzjp3bT
俺はその方法で同期最速で主任技師になったよ
988名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/07/28(日) 15:32:35.92ID:62gA6zcS
愛、媛、県、上、島、町、長の上、村、俊、之により朝鮮デビル、レ、イ、プクーデター拠点が創られていた
上、島、町、下、弓、削185の5
0897772253

愛、媛、県、公、安の朝、鮮、デ、ビ、ル、レ、イ、プ、クーデター法曹、外、患、誘、致、法曹
五、葉、あ、き、の、り

その下で愛、媛、県、警、警、察、官になった
朝、鮮工、作、員が暗躍し、
現実
朝、鮮レ、イ、プ−被、害、者、証、拠あり、なし)
↓
捏、造
日、本、人−被、害、者

この構図にすりかえ朝、鮮レ、イ、プ支援かつ
日、本、人、殺、害、工、作、をしている

約２０年前の
林、こ、う、じ−被、害、者(体液、証拠あり)
この場合、Ｙが犯罪していたところを
ガチかエアで現、行、犯、逮、捕したのだとやっても、

Ｘの体、液あったり、
被、害、者、がＸにより妊、娠したら愛、媛、県、警がおかしいとバレちゃう

だからはじめに証、拠、隠、滅に走ったのが
愛、媛、県、警
１こ、う、じ、のオジの警、察、官の林
日、本、人、大、虐、殺、朝、鮮。背乗り
２義、理、のオジ、池、田
３こ、う、じの兄、一樹と
同じ弓、削、商、船、レ、イ、プ、推、進、隊の朝鮮警、察、官
一、樹と同級生

被害者は精、神、病、院へ。妊娠してしまい自殺した片親も自殺。告、訴、権、者がいなくなった
↓
捏造
Ｙと被、害、者、死亡

この構図にする為に約２０年前に存在していないＹをエア逮捕していたのが、

愛、媛、県、警の
１弓、削、商、船、レ、イ、プ推、進、隊
殺人工、作、員の警、察、官や、
２上、島、町、長
殺人工、作、員の上、村、俊、之
３殺人工、作、員の弓、削、商、船レ、イ、プ推進隊
林、一樹
４殺人工作員の弓、削、商、船、レ、イ、プ推進隊
西、本、智、和など。
その捏造設定を元に殺人工作をしていたのが殺人、工、作、機関
今、治、警、察、署
0898340110
伯、方、警、察、署
0897720110

上、島、町、役、所Tel. 0897763000
2024/07/28(日) 18:13:50.48ID:AnWNcVwj
>>987
詳しく！
990名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/07/29(月) 07:11:12.90ID:c4FIJhL9
2年前の6月にS5に昇格して、今回S1Pだったんだが、ここを見てると悪くはないんだな。
前のS5の定義に合わせると全員S1Pでもよいような気もするけど、そうもいかないんだろうな。
2024/07/29(月) 07:17:31.26ID:2TtNbSYu
日立エナジーの社員はどこで晒せばいい？
992名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/07/29(月) 12:51:15.51ID:o0fsrEKO
>>989
課長職で募集かけてる公募あると思うけどそれに応募するだけ
内定取るのは難しいけど、これまでの経験とか年功序列で主任技師になった既存人材は持ってないスキルセットとかアピールして内定出た
993名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/07/29(月) 12:56:03.82ID:su1qLDAS
愛、媛、県、上、島、町、長の上、村、俊、之により朝鮮デビル、レ、イ、プクーデター拠点が創られていた
上、島、町、下、弓、削185の5
0897772253

愛、媛、県、公、安の朝、鮮、デ、ビ、ル、レ、イ、プ、クーデター法曹、外、患、誘、致、法曹
五、葉、あ、き、の、り

その下で愛、媛、県、警、警、察、官になった
朝、鮮工、作、員が暗躍し、
現実
朝、鮮レ、イ、プ−被、害、者、証、拠あり、なし)
↓
捏、造
日、本、人−被、害、者

この構図にすりかえ朝、鮮レ、イ、プ支援かつ
日、本、人、殺、害、工、作、をしている

約２０年前の
林、こ、う、じ−被、害、者(体液、証拠あり)
この場合、Ｙが犯罪していたところを
ガチかエアで現、行、犯、逮、捕したのだとやっても、

Ｘの体、液あったり、
被、害、者、がＸにより妊、娠したら愛、媛、県、警がおかしいとバレちゃう

だからはじめに証、拠、隠、滅に走ったのが
愛、媛、県、警
１こ、う、じ、のオジの警、察、官の林
日、本、人、大、虐、殺、朝、鮮。背乗り
２義、理、のオジ、池、田
３こ、う、じの兄、一樹と
同じ弓、削、商、船、レ、イ、プ、推、進、隊の朝鮮警、察、官
一、樹と同級生

被害者は精、神、病、院へ。妊娠してしまい自殺した片親も自殺。告、訴、権、者がいなくなった
↓
捏造
Ｙと被、害、者、死亡

この構図にする為に約２０年前に存在していないＹをエア逮捕していたのが、

愛、媛、県、警の
１弓、削、商、船、レ、イ、プ推、進、隊
殺人工、作、員の警、察、官や、
２上、島、町、長
殺人工、作、員の上、村、俊、之
３殺人工、作、員の弓、削、商、船レ、イ、プ推進隊
林、一樹
４殺人工作員の弓、削、商、船、レ、イ、プ推進隊
西、本、智、和など。
その捏造設定を元に殺人工作をしていたのが殺人、工、作、機関
今、治、警、察、署
0898340110
伯、方、警、察、署
0897720110

上、島、町、役、所Tel. 0897763000
2024/07/29(月) 13:19:01.56ID:ZyY78nIl
しつもんいいですか？
995名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/07/29(月) 16:13:12.29ID:CcM846M7
愛、媛、県、上、島、町、長の上、村、俊、之により朝鮮デビル、レ、イ、プクーデター拠点が創られていた
上、島、町、下、弓、削185の5
0897772253

愛、媛、県、公、安の朝、鮮、デ、ビ、ル、レ、イ、プ、クーデター法曹、外、患、誘、致、法曹
五、葉、あ、き、の、り

その下で愛、媛、県、警、警、察、官になった
朝、鮮工、作、員が暗躍し、
現実
朝、鮮レ、イ、プ−被、害、者、証、拠あり、なし)
↓
捏、造
日、本、人−被、害、者

この構図にすりかえ朝、鮮レ、イ、プ支援かつ
日、本、人、殺、害、工、作、をしている

約２０年前の
林、こ、う、じ−被、害、者(体液、証拠あり)
この場合、Ｙが犯罪していたところを
ガチかエアで現、行、犯、逮、捕したのだとやっても、

Ｘの体、液あったり、
被、害、者、がＸにより妊、娠したら愛、媛、県、警がおかしいとバレちゃう

だからはじめに証、拠、隠、滅に走ったのが
愛、媛、県、警
１こ、う、じ、のオジの警、察、官の林
日、本、人、大、虐、殺、朝、鮮。背乗り
２義、理、のオジ、池、田
３こ、う、じの兄、一樹と
同じ弓、削、商、船、レ、イ、プ、推、進、隊の朝鮮警、察、官
一、樹と同級生

被害者は精、神、病、院へ。妊娠してしまい自殺した片親も自殺。告、訴、権、者がいなくなった
↓
捏造
Ｙと被、害、者、死亡

この構図にする為に約２０年前に存在していないＹをエア逮捕していたのが、

愛、媛、県、警の
１弓、削、商、船、レ、イ、プ推、進、隊
殺人工、作、員の警、察、官や、
２上、島、町、長
殺人工、作、員の上、村、俊、之
３殺人工、作、員の弓、削、商、船レ、イ、プ推進隊
林、一樹
４殺人工作員の弓、削、商、船、レ、イ、プ推進隊
西、本、智、和など。
その捏造設定を元に殺人工作をしていたのが殺人、工、作、機関
今、治、警、察、署
0898340110
伯、方、警、察、署
0897720110

上、島、町、役、所Tel. 0897763000
996名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/07/31(水) 01:16:28.84ID:ACS1hfkB
中途でマニマニオンしたい
997名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/07/31(水) 01:21:17.55ID:ACS1hfkB
無理ならアクセンチュア行きたい
998名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/07/31(水) 01:22:25.62ID:ACS1hfkB
次スレ
https://itest.5ch.net/test/read.cgi/industry/1586899444
999名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/07/31(水) 01:23:41.09ID:ACS1hfkB
次スレ

日立製作所 part2
https://itest.5ch.net/test/read.cgi/industry/1586899444
1000完了
垢版 |
2024/07/31(水) 01:25:23.65ID:ACS1hfkB
次スレ

日立製作所 part2
https://itest.5ch.net/test/read.cgi/industry/1586899444
10011001
垢版 |
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