>>772
確かに福利厚生とか退職金とか終身の安定を求めるならまぁまぁと思う。
でも、終身雇用が馴染まない流動性が高い分野とか専門性が高い分野は
競り負けて優秀な人が沢山辞めたり、採れなくなってきてる。
社内が安定を好む同タイプの人間で濃縮されていくのは
長期的に結構なリスクがあると思うよ。