【落ち目】住友ベークライト【真夜中】その6

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/02/18(木) 23:18:31.93

まだまだ夜明けは先かなーガンガレ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/15(木) 13:18:43.90

>>605
クラスターや追加感染が無いのはたまたまです
間仕切り板導入もかなり遅かったです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/15(木) 15:11:54.43

>>606
濃厚接触者ゼロ？ほんまかいな？笑
まぁ、接触者がいないなら良かったね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/15(木) 15:53:43.38

本社で感染者ゼロなのが不思議
高齢者多いし奴隷電車通勤なのに

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/15(木) 20:35:54.51

出社してんのはポイント稼ぎ目的のジジイ連中だけ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/15(木) 22:06:14.96

ポイ活か

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/15(木) 22:34:31.31

>>609
若手は退職祭りで残ってるやつも安月給でモチベ低いからほとんど会社に来ない。会社に来るのは一部の管理職連中。ポイント稼ぎやゴマスリは勝手にやって欲しいわ。若手や中堅が在宅でずっと出社しないと文句つけてくるし。ほんとろくでもない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/16(金) 08:20:47.81

誰か木　木くんに引退の引導をわたしてくれよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/16(金) 08:31:04.31

>>610
おじさんのポイ活草

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/16(金) 13:35:51.88

>>611
この待遇ではやむを得ない…
若手大流出の元凶ジジイ連中は元気いっば

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/16(金) 13:38:31.85

いなんだけど存在意義ゼロ
そこかよ的な指摘しか出来ないボンクラ揃い

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/16(金) 14:42:37.42

>>611
ジジイ連中は出社して仕事あるの？
余程家に居場所がないの笑
ホント不思議

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/16(金) 15:31:01.89

>>616
あるわけないから暇なのか監視目的なのか意味のない電話をかけてくるよ。会社から笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/16(金) 20:17:54.28

朝イチで在宅勤務の若者にイヤミの電話とメールを飛ばすのが日課です
主管者にcc入れてアピるのも抜かりありません

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/16(金) 20:21:17.05

夏ボ貰ってオサラバ確定！
バイバイ～w

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/17(土) 00:18:43.50

>>618
ジジイのポイ活に胸が熱くなった

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/18(日) 13:59:29.34

ジジイの涙ぐましいポイ活は超ウケるよなあ
自称オールマイティ笑笑
その実態は何の技術も無い太鼓持ち

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/18(日) 14:04:14.98

>>618
主管者にcc
超ワロタ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/18(日) 17:33:36.41

本社をもっと便利な場所に移動してくれ…
なんで品川や東京じゃないんだ…
ほんと不便。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/18(日) 17:42:27.56

>>595
いや、結構失敗してる人もいるよ、普通に。特にこれと言ってスキルのない若手や年だけ取った管理職。普通に考えたら勤続3年までは第二新卒扱いで実務経験が5年はないとその分野で強みがあるとは言えない。だからなんだかんだで20代前半とかで辞めるとキャリアダウンになることがほとんど。
同様にベークみたいに異動しまくりでキャリアもてんでバラバラで年功序列で給与だけ高い年行った管理職も他所では仕事がない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/18(日) 17:47:11.11

だから付加価値のある仕事を長くやらせてもらうためにも主管者や上長と仲良くしといて損はない。上の受けが悪い、嫌われると今の部署から追い出されるし、全く畑違いの部署、閑職に飛ばされてキャリア断絶、転職できなくて詰むってパターン多いから笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/18(日) 19:31:21.07

銅張積層板の部署息してる？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/18(日) 21:11:08.18

2030年まで、あと10年はこのままか。長いなぁ～。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/18(日) 22:08:52.14

>>625
そうそう
面従腹背に尽きる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/18(日) 22:10:37.91

あくまでも職歴の為だけど笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/18(日) 23:27:27.98

野球場フェンスに広告出して意味あるんか？
無駄金だよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/19(月) 06:57:58.57

俺もナツボもらっておサラバするかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/19(月) 08:22:07.78

>>625
嫌われてたり使えない認定されたやつはどうでもいい雑用とかパシリばかりやらされてますます転職できなくなるよ笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/19(月) 17:26:33.65

とりあえず、ここ見てる新入社員がもしいたら中途採用募集してる部署にだけは希望出さん方がいいね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/19(月) 18:02:58.80

>>633
配属ガチャじゃないけど、やっぱり配属先で次第で早期離職するか否か決まる感じ。俺の同期や後輩でも辞めるやつは大概部署や上長がアレなかんじの部署のやつ笑
あとさー、辞めるやつが多い部署の上の連中がノーダメなのはうちの伝統？
入社する新入社員や中途の人はもちろん、採用側も採用コストや引き継ぎコスト、育成コストをドブに捨てることになりお互いに不幸だよ。
欠員補充する前に膿をだせよな…ほんと…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/19(月) 19:17:28.05

>>634
マネージメント能力は評価対象外だって
人事評価は全くブラックボックス
全ては太鼓持ちに徹せられるかだけ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/19(月) 20:19:10.30

>>633
ここ最近入ってくる中途の人の数からして相当程度離職者が増えてるのと公開求人なんてほんのひと握りだから、非公開求人も含めると相当中途取ってるんじゃないの？今までは新卒至上でほとんど中途は取ってこなかったけど、新卒育成が機能しないから中途も始めました感が凄い…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/19(月) 20:20:15.47

>>636
新卒が見限って辞めたことにより出来た空席にまともな奴がくるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/19(月) 20:28:55.88

例えばK理笑笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/19(月) 20:45:05.66

人事異動通知見てりゃわかるだろエアプ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/19(月) 20:47:18.09

悔しいのう～笑笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/19(月) 20:50:55.26

何が？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/19(月) 20:51:42.79

社内の人間が見たら他所者が書き込んでるの丸わかりだからさっさと失せろや

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/19(月) 21:01:58.91

>>630
ベークは広告費ほぼ使ってないでしょ？
甲子園と新幹線の電光掲示板くらい？
最近は枝豆やコンビニのカット野菜とかの袋にピープラスのマークは見かけるけど別にこれは広告でもないしなぁ…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/19(月) 21:02:42.91

てか、大阪は感染者ヤバいな。また緊急事態でるかもな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/19(月) 21:56:41.43

>>642
悔しいのう～笑笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/19(月) 21:56:42.04

>>642
悔しいのう～笑笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/21(水) 10:57:00.89

鮮やか茶髪のオッケー、アマの研究

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/21(水) 11:29:20.13

年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5

高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功！
https://tensyoku.page.link/tobR

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/21(水) 20:45:12.80

おまんこに中出しお願いできませんか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/21(水) 21:54:48.41

業績よいみたいね！？
ＴVのニュースで言ってた

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/22(木) 00:08:24.48

超

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/22(木) 00:15:31.28

御用ウ◯コ組合は､「またまた会社の大英断により茄子満額獲得。ありがたやありがたや…」笑笑
個人ユニオンに切り替えよかなあ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/22(木) 00:15:44.30

>>650
開示資料出てるね。
単体の業績は北米の減損で大赤字。
連結でも相変わらずぼーちゃんの減損祭り。
てか、もう全部減損してたと思ってたんだがまだやってんの、って思ったが今度は医療セグメントの部分みたいね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/22(木) 00:16:19.74

>>652
コピペ速報w

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/23(金) 17:26:11.09

おまんこに中出ししてください！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/23(金) 21:20:37.61

脈々と続く媚び上がり制度

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/24(土) 15:57:48.77

>>656
中小企業に毛が生えた事業の集まりの会社に何そんな期待してんだ？住友の名前があるからか？笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/25(日) 12:34:16.93

風刺材こけたら皆こけた企業だからねえ
まあその時はリストラの嵐で企業は存続
この体制では若手が長続きしないのも無理ないけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/25(日) 19:39:11.74

>>656
出世には興味がない、ゴルフもやらないと断言してた奴が、今や同期や後輩にゴルフや飲み会で顔売らないと出世できないと説教する始末…w

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/25(日) 20:55:36.61

コロナで接待ゴルフも説教飲み会もなくなってせいせいしたわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/25(日) 23:54:01.65

人事制度も変わって成果主義、ジョブ型雇用になっていくんだろうけど、若手担当並、もしくはそれ以下の仕事で高給をもらっている層をなんとかしないと。
結局、昇格抑制で割りを喰ってるの若手や中堅ばっか。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/26(月) 00:18:00.83

>>661
大した仕事もないのに､若手の在宅勤務に横槍のイヤミ電話入れるだけの簡単なお仕事です笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/26(月) 00:47:01.95

>>661
人事制度変わったか？全然そうは見えないけどな。
若手や中堅が損をしてるのは同意

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/26(月) 10:34:01.17

>>663
4月の人事通知見てもチラホラ抜擢人事や若返り人事あったけどね。まぁ、取り巻きが上がってるだけと言えばそれだけだけど笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/26(月) 10:38:35.14

>>634
TB以上は転職なんてした事ないから、今の20後半～30半ばくらいなら簡単にベークより条件いいとこに内定出ちゃうって知らないのよ。だからこいつは辞められないと詰めるが、そっこうで転職で逃げられてる笑
嫌なら辞めろ→若手退職祭り→はて、困った

みたいなギャグ展開だよ笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/26(月) 12:41:13.10

生産ラインの自動化は進んでいる
しかし、研究開発はアナログ
過去の知見だけで生きている人がいる
処方と結果を一元管理し、欲しい特性の配合をAIが提案する仕組みをやろうしているが上手くいっているのか

フィルムは無理だけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/26(月) 12:51:34.34

某役員の肝煎りでAI入れてSBISとかも色々やってるけど
いいんじゃないの？正直材料コネコネしかできない技術屋や生産技術なら早晩機械に取って代わられるから。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/26(月) 12:56:16.50

この安月給なら地域手当や住宅手当出してほしい。
ボロい、草加や川崎クソ不便な社宅や寮に入らない場合補助は一円も出ない。
妻帯者向けの厚生社宅も会社との3社間契約の縛りで入れる物件が本当に少ない。
正直、都内だとTKの給与で家族持ちだと本当に極貧に近い。キツいわ…嫁に働いてもらわないと…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/26(月) 14:14:48.65

そんなに嫌なら辞めなさいよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/26(月) 15:39:47.17

出た！常套句w

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/26(月) 16:20:39.49

>>669
嫌なら辞めろ、で顧客満足wばかり追求して従業員の待遇を固定費としか見なくなったから会社の求心力が落ちたのは否定できないのでは？
役員も二言目には固定費削減・筋肉質と言っていますが、他社に劣後する待遇で都合良く優秀な人だけ残りますかね？w

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/26(月) 16:49:34.01

身の丈経営

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/26(月) 16:54:03.13

>>671
本社にいるけど、やっぱり人材流出がかなり加速してて
正直危機感もあるし、自分も転職を…って考えちゃうよ。同期や後輩と話ししても暗い話題ばっかりだし。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/26(月) 19:17:11.78

>>673
昔は今よりパワハラモラハラ気質の上長も多かったけど、退職者が出まくりで大人しくなったジジイもいるから悪いことばかりじゃないよ。辞めることができないって足元見られてネチネチ虐められている人多かったから。今はすぐみんな転職しちゃうからね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/26(月) 19:29:37.53

>>672
＝骨皮筋右衛門経営

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/26(月) 21:12:19.88

>>668
三者契約必須はほんま意味不明
ゴチャゴチャ言わずに定額の家賃補助出せば済む話なのに
誰が得してんだあの制度

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/26(月) 21:35:03.75

>>676
ほんまそれ。年齢制限ありしかも異動になったら打ち切りw 使い勝手めっちゃ悪いからまともに利用できる人の方が少ないんじゃないか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/27(火) 12:39:12.65

>>674
そうかなぁ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/27(火) 13:02:40.53

>>678
何かあったら外部の弁護士や外部組合に相談すること。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/27(火) 13:05:25.20

>>673
お前は使えないって言って安月給でこき使うのがうちのスタイルだから。エージェントとかに相談して自分の正しい市場価値知った方がいいよ。不幸にも自分の市場価値に気付いてなくて他社ならもっといい待遇で迎えてくれるのに何故かうちで我慢して働いてる人多いから笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/27(火) 15:27:09.05

若手の頃は優秀(自称)だったけど40超えて体力も気力も衰えたからクビにならない程度に仕事して定年までしがみつきます

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/27(火) 15:35:21.74

静岡に出張するたびに思うんだけど、意外と広いよね。
研究や事務は入り口付近にあるからあれだけど奥まで入ると疲れたわ。自転車使いたいレベル。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/27(火) 15:40:34.36

>>681
そんな人たちがリストラの時狙い撃ちされたんだけどw
定年まで逃げ切れるといいね(^_^)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/27(火) 19:18:49.67

>>681
次回リストラ対象にならない程度に頑張って
残念だけど転職は…KDまで

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/27(火) 19:53:39.59

>>682
横断歩道では必ず、ヨシっ！
指差しやれよ！あと、ちゃんと道ゆく人に挨拶しないと後でチクられるから気をつけろ！笑
意外とお偉いさんがウロチョロしてるから笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/27(火) 20:36:26.59

>>681
年功序列ってネズミ講とよく似てて企業が成長し続けないと維持できないんだ。ベークももはや成長せずひたすら緊急事態、身の丈筋肉質の連呼。生産性の低いおっさん社員をのんびり飼う余裕なんてないよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/27(火) 21:11:08.03

文句を言うなら自分から環境を変えろ。
福利厚生に平等公平性なんか期待するな。
学校じゃないんだから
ここのやつらは文句言い過ぎ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/27(火) 21:16:18.38

平等はありえないけど公平性は保ってほしいね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/27(火) 21:23:08.59

>>687
黙って働くことがよしの古い考え。学校じゃない、社会人として～こんな陳腐な説教は団塊ジュニア、氷河期世代のジジイから耳にタコができるくらい聞いたよ。説教飲み会でな。声を上げないと変わらないし、声を上げても変わらないからみんなベークを去ってるんじゃないのか？お前が現状のままでいいなら好きなだけ今のままで働いてろよ。会社はおそらくお前のことなんか守ってくれないけどな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/28(水) 13:47:00.40

>>687
たしかに。文句言いつつしがみつかないといけない奴は相当惨め。普通に働いてたら落ち目ベークにしがみつかなくても転職先なんていくらもあるからな笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/28(水) 17:19:42.27

はいはい転職マウント

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/28(水) 17:50:04.67

>>690
おれは嫁も仕事してて嫁都合もあるからおいそれと転職できないのよ。子供もいるし。まぁだからこそ家買ったり結婚すると転勤辞令が出るのか。世の中うまくできてるもんだw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/28(水) 23:40:04.43

リクナビ見たら3年定着率が7割以下…
他社はほとんど9割以上…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/29(木) 16:01:13.90

いまだに結婚､家購入したら見透かした様に異動転勤させるレトロ企業だからねえ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/29(木) 20:15:32.29

最近は辞める奴多いから転勤辞令出す会社側も辞められること半分覚悟の上だろ？実際、遠隔地に転勤できないって辞めちゃう人も多いからね。そこまでして動かす必要あるの？って思うけど。
しかも転勤の辞令飲み込んで単身赴任や中国やインドネシアや遠い異国の地に赴いても見返りもない。
転勤したら出世できるもんでもないからな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/29(木) 20:17:54.06

>>693
リストラで首切ることは誰でもできる。人材を定着させて次世代をうまく育てることが仕事のはずなんだけどね…本末転倒だよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/29(木) 22:32:30.86

>>695
その昔は海外赴任は色々役得もあったし出世コースだったけど、今はね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/30(金) 08:54:47.59

いまどき人材育成なんか一からしたってねえ・・　
必要な時に必要な人間を短期契約すればいいんじゃないかな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/30(金) 10:04:48.53

うちの待遇でまともなのこねぇよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/04/30(金) 23:01:27.34

>>698
まあ混ぜてこねるだけのなんちゃって技術だからねえ笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/01(土) 12:55:24.79

>>698
新卒定着率悪いから中途入れまくってるとこもあるしな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/01(土) 13:38:24.53

電材景気いいね。巣ごもり需要？
グラボが高くて買えないわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/01(土) 13:39:51.72

>>701
もう新卒カード使う意味ないよ。中途ではいれるから。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/01(土) 16:13:20.72

>>702
マイニング

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/01(土) 23:15:54.70

>>704
ふーん。ほんと風刺材しか売り物ないね。