センサーにいた時、契約で副リーダー的な役割をしてた人が正社員に上がれなくて、NCDKの社員受けて合格してた。現場力（当時は派遣いなくて全員受講だった）の発表で使うパワポ作りとかで毎回毎回徹夜（多分サビ残）してるの見てたので可哀想とも思ったが遅刻多かったからなーって感じだった