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ブラザー工業　14台目©2ch.net

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0728名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/08(木) 23:42:23.75ID:p3zJKWJK
>>727
どっちでもいい、何が言いたい？
0731名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/09(金) 07:06:59.98ID:F1oG+vfz
高卒の釣り針に反応するのが
この会社の社風。
0732名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/09(金) 21:58:01.08ID:NXn8jVgx
あとから釣り針とか言うの情けなさすぎね？
早朝出勤ご苦労さん
0733名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/09(金) 23:34:14.76ID:eghH303J
自虐ネタを受け入れて笑う度量もマジも大事じゃね？マジで。
好戦的な心も大事だけど。

出世出来なかったら、終わりなの？
0734名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/10(土) 04:53:22.13ID:q8xcJ2q3
いや、終わりではないが、サラリーマンに向いていないか、その職種に向いていないかだけだぞ。
ネットでしか言えない意見だけどね
0736名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/10(土) 11:27:01.11ID:V9/Gijh/
新規事業募集！！
0737名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/10(土) 19:30:47.46ID:+KzPFZ2h
【インク商法】ブラザー「プリンターは安くインクは高くはもう成立しない」　活路は大容量タンク　月５百枚印刷でも１年以上交換不要
http://itest.5ch.net/asahi/test/read.cgi/newsplus/1541457206
0738名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/10(土) 19:32:05.90ID:A3fqXoUO
>>735
プロ系への道はないことが、
今年の10月の人事で示されたしね。
0739名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/10(土) 19:34:13.26ID:+KzPFZ2h
>>737
お前らも、
ID:5LinECV80(22/22)みたいに頑張れ。
0740名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/10(土) 20:26:02.24ID:q8xcJ2q3
国内のそれなりの規模の企業ではそらそうよ。
大規模開発では個人のスキル頼りでは限界があるしな
0743名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/10(土) 22:01:12.12ID:jv0tbecf
B社含めた多くの上場企業は、ゼネラリスト系に進むキャリアパスしかない
0744名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/11(日) 11:18:56.23ID:UaQ7nhRO
>>739
会社から金貰ってるのかな。
愛社精神で無給？
0745名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/14(水) 07:55:39.78ID:0sErKJq/
新事業募集って賞金でるんですか？
応募したら最後、戦略を見える化しろとか競合のポジショニングとか何とかで何度も理解力の無い役員の前でプレゼンさせられるんでしょうか？
0747名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/16(金) 23:13:05.04ID:v6G+1Poe
甘えてるね。
プリンター作って10年後も安泰なのか？
0748名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/17(土) 10:51:56.97ID:QqjfK/at
ヤマザキマザック・オークマ・ジェイテクト・ファナックそしてブラザー工業

ダンピング疑惑あり！
中国語当局は来年10月までに調査結果を出す。
0749名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/17(土) 10:55:33.78ID:OfBgF335
俺たちは、情弱だし新聞など読まない下層だから。
おまけに背が低く、ゆとりの私学卒だし。
難しいことは理解出来ない。
0750名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/17(土) 13:21:40.32ID:pjoeBnL+
全従業員を刈谷か深セン勤務にして、新事業成功させたグループだけ瑞穂勤務にしたら、みんな本気になるんじゃないかな
今の安泰楽チンなぬるま湯環境では新事業なんて成功しないだろ？
0751名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/17(土) 14:53:34.29ID:gnoLTVjg
きつさで言えばフィリピンがずば抜けてると聞いたが。
瑞穂より本社組の浮き世感のほうがすごいわ
0752名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/17(土) 17:18:28.97ID:vRke7Xm7
フィリピンはブラックなだけ
0753名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/17(土) 19:43:38.43ID:0iijmxg2
次の事業を考えている経営陣がいない事は分かった。
0754名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/17(土) 21:04:27.09ID:egm6X/v6
新規事業で採算がとれるまでに数年はかかる
減収になる前に新規事業を始めないと間に合わない
やるのが遅いよ
0755名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/17(土) 23:02:42.77ID:cmG11Xoi
>>750
瑞穂や本社に戻ってきたヤツがすぐあぐらかきそうだなそれｗ
実際今の50以上ってそういうやつらだろ
過去の栄光
実はその栄光すらその上の世代が作ったのを腰ぎんちゃくで自分の功績のように見せかけてる
0756名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/18(日) 21:10:24.68ID:soR3DxSz
>>752
フィリピンはパワハラ天国らしいね。
0757名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/18(日) 21:25:43.22ID:D4DLxsyt
やっぱお前らダメだ。
おとなしく英語でも勉強してろ。
社内書類を完璧に仕上げるスキルを磨けよ、
それとも公務員試験でも勉強したら？

くだらねー愚痴を聞くのすらうんざり。
自分のカーチャンに好きなだけ甘えてろ。チビ
0758名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/18(日) 21:45:53.05ID:Rs73U2Qb
昇格の芽が既にないのに、何かを期待して頑張っている奴らが痛々しい。
自分の年齢と、これまでの人事評価を見れば分かるだろう。
変なアピールするなよ。気持ち悪ぃ。
0759名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/19(月) 00:26:58.78ID:MHtqM4ZD
>>757
荒ぶりすぎだろw
ワロリンチュ
0760名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/19(月) 07:17:49.12ID:jqN8VF2M
>>758
年齢は非公開の裏ルールがあるが、
過去の人事評価はこの会社は関係ない。
そこまで人事は紐付けして頑張ってない。

実際、P4→P3に5年かかって、
その後は特昇で40で副主事って事もあるし、

ずっと部門内で可愛がってもらって、
2年周期で上がったけど、勘違いで公募異動したら、
SV止まりってのも居る。

大事なのは成果。
成果というのは販売される製品に関わること。

製品に直接関わらない仕事は、
事務系も技術系も評価は低くなる。
上がりたければ仕事は選ぶべし。
0761名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/19(月) 07:39:26.18ID:8x1dKe9o
760は良いこと言ったが、
こんな正論吐ける人材はこのスレには不要。
うだつの上がらない、ここでしか愚痴を吐けないリーマンの坩堝なんだから自重してくれ
0762名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/19(月) 08:32:18.41ID:6jTN6zGK
異動先では評価されなくなったとかはよくあるね。結局は評価する人との相性が全てだからさ。仕事能力関係なしに気に入られないと評価さがるよね。
だから、今評価されてるなら動かない方が得ということだね。
ただ、そうなると流動性もなく思考も凝り固まって来るという問題もある、これをなんとかしようと人事は異動を昇格要件にいれてみたわけだ。
しかしながら、異動先で評価が低くなるリスクを考えると、今順調に評価されてる人間が異動したがることはあまりない。変わり者くらいだが、そういう変わり者は異動先では恐らく評価されない。
今の部署ではたまたま上手くいってるだけだからね。
従ってそれを見た人間はますます異動しなくなる。異動したがるのは、今の部署で評価されない奴ばかりとなる。
0763名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/19(月) 10:07:30.15ID:xfbFNI1H
女性社員のマウンティングなんとかならない？
本当にできる人はそんな事しないけどね。
MLで○○君付けとか相手を平気で下に見たがるほど惨めだってのに気づけよ。
0764名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/19(月) 12:09:55.42ID:lyoLEmFJ
>>763
社会人ならさん付けが基本だけどね。

昨日の部下が、明日の上司。
何が起こるか分からない。

虐めまくってた部下が自分の上司になって、自分から異動した人を知ってる。
さらに虐められてた人は、他所からきた人にポジション奪われて官職になったり。

地味に弱肉強食。
0765名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/19(月) 20:17:11.88ID:HvwV4LLi
年齢の非公開ルールは公開すれば良いと思う。
0766名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/19(月) 20:44:19.71ID:0CXCEn1H
>>765
人事に言ってみれば？
東医大の問題もあるし、今なら押し通せるかもよ？
0767名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/19(月) 21:07:04.49ID:XGbBBRx/
>>762
まさにそうだね
人をある程度異動させてシナジー期待するなら、
異動するだけで無条件に一等級昇格
＋移動後三年は海外勤務相当のインセンティブ
ぐらいならなきゃ
0768名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/19(月) 21:49:58.06ID:MfgKGOqW
なんというか、貢献度よりは抜けると困る人にはとことん評価甘いよね。
0769名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/19(月) 22:31:54.45ID:x5UCOHRW
お前ら出世に必死だな。
なぜ、そんなに向上心？がある奴が
この企業に就職したん？

必死に勉強しても地方の国公立しか入れなくて
一度は挫折したコンプレックスが悔しかった？
社内政治が、そんなに楽しいのか？
0771名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/20(火) 00:10:10.64ID:pTbcoSEY
東芝、日産ときた
次は・・
0773名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/20(火) 08:35:57.56ID:mfYOWrvr
うちの部署にも上司に気に入られなかったから評価が悪かったという人が異動してきたけど、仕事の仕方が非効率だし、覚えも悪く全く戦力にならんしさもありなん。
会社や上司のせいにして現実を見ないのもうちの社員らしいといえばらしいよね。
0774名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/20(火) 19:08:32.26ID:OAE4POSK
>>748
これマジで知らない。
サムソンとかも最近やられたな。
0777名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/20(火) 23:14:18.74ID:OAE4POSK
>>775
ま
0778名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/21(水) 22:05:17.60ID:F3csSObp
>>776
100未満がつくことは稀。
上司が怒られる。
したがって、平均は100以上。
0780名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/22(木) 07:22:13.82ID:dw/W2k8l
>>779
目チャレの大部分は部門目標が個人レベルに落とし込まれたもの。

未達は即ち、部門目標の未達を意味するし、
達成できるように管理、手助けするのが上司の仕事。
怒られて当然。
0781sage
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2018/11/22(木) 08:17:57.50ID:0XdGxUQq
>>780
そしてそれは、本来の「目標による管理」で
やってはいけない管理の仕方そのもの。
0782名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/22(木) 21:33:54.90ID:W9MVGVpN
低評価の奴らは捨てればいい。
甘い顔をしているから付け上がる。
0783名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/23(金) 01:20:34.16ID:yWlSG8GA
そんなことしたら、うちの万年SなしTMの皆さんが大変なことに
0784名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/23(金) 03:13:02.03ID:akSpFUJv
出張先のホテルの部屋で打ち合わせするからと入ってこようとするセクハラ上司をなんとかして
0785名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/23(金) 10:20:06.20ID:lD3DKTfJ
>>784
どこの上司？
0786名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/23(金) 21:34:13.97ID:RCN3Qhc9
>> 756

イエスマンを集める工場だからね。
それ以外はパワハラを受ける事になる。
0787名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/23(金) 22:38:28.58ID:SHVFgkKA
入社して以来 部門長みたいな上司が「うちの会社はいい会社だろ？」みたいなことをよく言ってたが、自分は全然そんなことは思ったことはない。給料がもらえるだけで全然いい会社だなんて思っていない。どちらかと言えば変な会社だと思う。
0788名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/23(金) 23:48:39.78ID:WYPUfLoa
リストラはじまるの？
0790名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/24(土) 00:52:43.16ID:5adVvVpD
いつの間にかパワハラセクハラ当たり前の会社になっちゃったな。
まさか女性活躍促進がセクハラ機会促進になるとは。。。
0791名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/24(土) 08:21:19.51ID:PBGfYMtD
>>782
同意。うちのローパフォーマーおじさまの特徴ね。
声がでかけりゃ勝ち
証拠は捏造した口からでまかせ
理路整然と反論されたら被害者面して泣き落し
情けをかけられたらそれを証拠にマウント
0793名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/24(土) 20:39:35.72ID:XrjpGJDK
もう老害は黙っていて欲しい。
変なプライドばかりで存在自体が邪魔。

誰もお前なんかに意見を求めていない。
立場をわきまえて、大人しくしていろよ。

たまに出張に行けるのが、せめてものご褒美だ。
いい加減に大人しくしていろよ。
0794名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/24(土) 21:21:36.35ID:eTi9U23m
リーマン前までは派遣も多かったから
派遣の成果を社員が横取りするのが当たり前だった。
今は成果の横取りが少なくなった。
かなりまともな会社になったと思うよ。
0795名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/24(土) 22:10:02.83ID:NC5dWJLY
パワハラセクハラの研修しても、アホだからすぐ忘れる奴が多いんだよww
0796名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/25(日) 11:43:15.90ID:8ZNNOX3r
パワハラセクハラなんて昔からあっただろ。
昇格して部下にやり返せばいい
って上司に言われたよ。
0797名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/25(日) 11:43:21.98ID:NJTUsIZ2
パワハラもセクハラもどこから該当するかわからない部分があるから明らかにライン超えてるだろって事案も脳内で該当しないことにしちゃうんだよね
古い人たちは厳しくされて今の地位にいる人も居るから良かれと思ってやっちゃうし
0798名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/25(日) 13:55:58.47ID:8XlgWE6n
受け取る側の主観。愛の鞭一方では暴言だし。
体罰教師は、受け取り方で評価は極端に分かれるからね。

存在がセクハラと言われたチビハゲの俺が言うのもなんだが。
0799名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/25(日) 14:30:21.72ID:70WgbBDY
ひどいパワハラは最近あまり見かけなくなりましたが、上下関係を利用したセクハラはむしろ多くなってきていますよ。経験的に。
昔は下ネタを飲み会で聞かされるようなエロオヤジ的セクハラが多かったけど、今は本当に体を要求してくる勘違い管理職が多すぎ。
出世欲のためそれに応じちゃうごく一部の馬鹿女のせいで、多くの女性が迷惑しています。
0800名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/25(日) 15:31:32.69ID:TfsLA7D+
>>799
けしからんな
具体的にどの程度の役職になるとそんな交渉が成立するのでしょうか？
小生、出世欲は薄い方なのですが、一念発起し成り上がらねばと心に火がつきつつある次第で
いやはや...
0802名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/25(日) 17:37:29.13ID:PtcoYjB2
出世のために体を差し出すのがいるとは信じられんな。
色んな意味でそこまで出世したがる女なんて見たことないわ。
尻の間違いだろ
0805名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/25(日) 21:37:53.02ID:Js7wTtO0
セクハラの対象になりそうな奴なんているか？
食堂で見る限りでは、豚みたいな奴ばかりだぞ。
0806名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/25(日) 21:57:46.13ID:at7kUpH9
豚や馬こそそういうのうるさいと思わん？
ちょっと目があっただけで「あいつは自分に惚れているんだわ」とかうぬぼれる
0807名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/26(月) 00:20:40.51ID:vy77t9pi
不倫女が出世目的だとは知らなかった
バカな肉食女だと思っていたけど
キャリアプランを考えての行動だったとは、、、
0809名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/26(月) 07:25:21.17ID:g9IQcoLj
現地妻のために出張してるなんて話はよく聞くけどな
0810名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/26(月) 07:43:03.54ID:M3rum6ki
セクハラなんてされる方にも原因あるだろ。
飲み会で水商売女のように体や顔を近づけて飲んだり、２人っきりで世界行脚の出張へ行ったり、そりゃあ上司といえども男なんだからそうなるだろ。
0811名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/26(月) 20:33:56.44ID:W64O+OSn
パワハラやられる奴は舐められてることを自覚したほうがいい。実際格闘技有段の同僚などはパワハラやられてるのを見たことがない。
まあ大人なので帰りしシバく訳にいかんが、法務の相談窓口、SNS拡散、内部告発に警察沙汰にするetcいろいろあるし、実際そこまでやらなくてもチラつかせるだけでほとんどのリーマン管理職なんて大人しくなる。一度反撃しとけば次から扱い変わるから。
0812名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/27(火) 01:38:44.31ID:QpKNzRma
石◯マジでウザ
0814名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/28(水) 18:49:17.92ID:Wn1sRAmR
>>810
モテないチビのテンプレートみたいなレスだなw
0815名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/29(木) 21:14:14.13ID:g2Gt8x53
同期の人数が多い世代が結局特昇する人が多く社内の支配力を強めて行くことになるんだな…
テリー世代と同じことが若年層で起きて行くのか…
生まれた年代による世代間の格差は結局なくならないんだ…
0816名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/29(木) 22:42:34.66ID:TXAY+rlI
弊社もチョンから事業撤退を！
どうせ大した収益出してないだろうし。
0817名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/29(木) 22:45:15.44ID:rBV/9ALc
>>816
ブラザー工業は戦犯企業wじゃないよ。

出世のためなら、上司に媚びる。
利益のためなら韓国にも媚びる。

な。
0820名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/30(金) 01:04:09.96ID:k8CG2wTl
人数多い世代がいいのか...
逆だと思ってたわ
0822名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/30(金) 21:06:00.96ID:JtlrRXjU
今だに食堂で場所取りをする不細工な女子社員を何とかして欲しい。
テーブルに置いてあるお前の小汚いハンカチやIDカードが邪魔なんだよ。

みんな見ているぞ。
一体どんな神経をしているんだ。

そんな視線を浴びながらよく飯が食えるな。
豚じゃないんだから人間としてのマナーは最低限守れよ。
0823名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/30(金) 21:25:58.15ID:Cyf8/I17
>>822
自分がココに書き込んでいる作業を他人に見られていないのをいいことに、「見られているぞ」という内容の醜悪な文を投稿するのはいかがなものかと不快に感じました。

見られていても書き込むと言うならその人たちと同類だし、見られていないから書き込んでいると言うなら、みっともないというか、なんというか。
0824名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/12/01(土) 10:57:42.25ID:Z5UB21wt
>>823
本人乙
0825名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/12/01(土) 13:29:32.97ID:+IeN1ehc
>>824
名推理。


人は傷つけてもいいと思ってるけど、直接は傷つけずに間接的に傷つける。
間接的なのは、直接だと自分がその人たちに嫌われるから。
しかも、ココへの書き込みに本人が見ていることを期待してない。
「みんなそう思ってるよな！？」って同意を募ろうとしてる意図が見える。
正義マンのくせに嫌われたくないヤツは単純に不快。
0826名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/12/01(土) 17:49:56.40ID:7L8+Xb8y
互いのコンプレックスを刺激しあっても不毛。
背の低い男性と背の高い女性のカップルみたいに、一緒にいると、互いにコンプレックスを刺激しあうだけ。

な、もう書き込むな。
0827名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/12/01(土) 18:55:53.58ID:rn7WU6ca
IDカード普通に置いてあるけど、盗まれたらどうするんだよw
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