前スレ
村田製作所 その20
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1388065497/l50
なるほどダメ製造業について教えて
[雇い止め/パワハラ]村田製作所 その21[問題] [転載禁止]©2ch.net
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1名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/02/14(土) 05:15:24.08ID:x5y4ucTA149名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/06/11(木) 12:22:57.46ID:eqsJnupV >>148
あります。君のためにと言ういやがらせですが。
あります。君のためにと言ういやがらせですが。
150名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/06/20(土) 12:12:45.84ID:kls51x5i 協力者の共栄をはかり なんて まるっきり嘘だし
人を幸せにしない会社だよな
人を幸せにしない会社だよな
151名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/06/22(月) 21:31:15.09ID:SmP7PfYJ ローテーションって名のいやがらせみたいな異動をさせる下らねえ会社
2015/06/23(火) 13:45:34.15ID:amZO86SD
ここに転職しようか考えてるけど天国なの地獄なの？
153名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/06/23(火) 21:42:01.61ID:MaWMH0iB154名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/06/23(火) 23:09:00.64ID:IXlv1tgC155名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/06/24(水) 01:24:55.62ID:HaWUkkL3 1000万越えたw
156名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/06/24(水) 05:52:31.67ID:y1CWSMCP 1000万羨ましいな。
SCだけど年齢低くてまだ基本給が低いから900万台前半だわ。
業績が今のペースなら40までには1000超えると思うけど。
SCだけど年齢低くてまだ基本給が低いから900万台前半だわ。
業績が今のペースなら40までには1000超えると思うけど。
157名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/06/24(水) 06:00:00.88ID:y1CWSMCP2015/06/24(水) 06:18:19.02ID:I6OW0imX
人足りなさそう
159名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/06/24(水) 07:43:55.83ID:b6AkiKbF >>158
有り余ってるわ。暇なオヤジだらけ
有り余ってるわ。暇なオヤジだらけ
160名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/06/24(水) 13:40:07.30ID:D++SoXI7 今40代後半から50前後の俗に言うバブル入社組で使えない人材がたくさんいるね
でもまぁそれは村田だけじゃなくて大手のメーカーならどこも同じこと
村田は次期管理職候補となるような30代の若手リーダーを育てようと必死になってて
そのために使えない中高年より若手に仕事をさせてくれるから健全だと思う
給料逆転現象（マネージャーよりメンバーの給料が高い）は仕方ない
でもまぁそれは村田だけじゃなくて大手のメーカーならどこも同じこと
村田は次期管理職候補となるような30代の若手リーダーを育てようと必死になってて
そのために使えない中高年より若手に仕事をさせてくれるから健全だと思う
給料逆転現象（マネージャーよりメンバーの給料が高い）は仕方ない
2015/06/24(水) 15:43:09.48ID:7NEgYrad
若い人を喜ばせておかないと辞められるからね
162名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/06/25(木) 16:42:04.45ID:GBO8QK8K >>161
ほんとこれ。出来る人から辞めてたよね。
ほんとこれ。出来る人から辞めてたよね。
2015/06/25(木) 18:21:14.24ID:FfKYdoDT
明日そうかい株
164名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/06/27(土) 19:47:24.63ID:7ykagn0n ☆ 総務省の、『憲法改正国民投票法』のURLですわ。☆
http://www.soumu.go.jp/senkyo/kokumin_touhyou/
☆ 日本国民の皆様方、2016年7月の『第24回 参議院選挙』で、日本人の悲願である
改憲の成就が決まります。皆様方、必ず投票に自ら足を運んでください。お願いします。☆
http://www.soumu.go.jp/senkyo/kokumin_touhyou/
☆ 日本国民の皆様方、2016年7月の『第24回 参議院選挙』で、日本人の悲願である
改憲の成就が決まります。皆様方、必ず投票に自ら足を運んでください。お願いします。☆
165名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/06/29(月) 01:26:42.73ID:u0+b8X8p 俺 ４０だけど 400万 ほんと ワーキングプアと同じ
ほんと 気が狂いそう
ほんと 気が狂いそう
166名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/06/29(月) 01:29:07.88ID:u0+b8X8p 人生 めちゃくちゃです
167名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/06/29(月) 05:11:10.16ID:SYOlrSpi いい大学出て、いい会社入って、ワーキングプアじゃ
親に申し訳がたたないな
親に申し訳がたたないな
168名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/06/29(月) 21:30:58.93ID:Nxau1BJc しょぼ。よほど仕事でけんのやな。
169名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/06/30(火) 23:11:25.86ID:MzMrHYzI >>168
お前よりは やってるかもしれんぞ
お前よりは やってるかもしれんぞ
170名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/07/01(水) 10:59:44.38ID:tsZ6MHHr 40で900万ですが何か？
171名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/07/01(水) 19:32:00.16ID:bLEatdQV 高卒40代後半800ﾏｿですが何か？
2015/07/01(水) 21:07:23.38ID:sl3nzc2H
人生いろいろ給与もいろいろ、どうでもよし
173名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/07/04(土) 06:19:50.49ID:ZtgD1KZL 貧乏が辛い
174名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/07/04(土) 07:45:14.11ID:u3YY9HYZ この会社にいて貧乏ってどんな金の使い方したらそうなるんだ？
40代のS3だけど、普通に700超えてるし、子供2人いて持家だよ
40代のS3だけど、普通に700超えてるし、子供2人いて持家だよ
175名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/07/04(土) 09:57:18.95ID:ZtgD1KZL 700万か
高給とりだな
高給とりだな
176名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/07/04(土) 12:37:29.41ID:aPMZWMxm 正社員は年７００万円
派遣社員は月８０時間の残業込みで年４００万円てところか。
派遣社員は月８０時間の残業込みで年４００万円てところか。
2015/07/04(土) 20:49:02.87ID:yapo5BH9
>>157
R＆D部門はどう？雰囲気。
R＆D部門はどう？雰囲気。
2015/07/04(土) 22:28:32.14ID:9SxXmw9j
アホ社員と仕事ﾃﾞｷﾅｲ社員が多すぎる(笑)
女は可愛い人が多い。
俺は班長にもバリバリ文句言うから明日からでも首にしてくれて構わんで～♪
女は可愛い人が多い。
俺は班長にもバリバリ文句言うから明日からでも首にしてくれて構わんで～♪
179名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/07/04(土) 23:02:06.39ID:u3YY9HYZ >>177
質問に質問を返すような奴は受からん
質問に質問を返すような奴は受からん
2015/07/05(日) 13:29:48.77ID:TQd5y5GE
181名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/07/05(日) 20:25:01.82ID:iF0OJ3fV >>180
R&Dで内定承諾待ちが何人いると思う？特定できちゃうよ
R&Dで内定承諾待ちが何人いると思う？特定できちゃうよ
2015/07/05(日) 21:22:57.48ID:TQd5y5GE
>>181
もう、数年前の話さ、、、勝ち組になりたかった、、、
もう、数年前の話さ、、、勝ち組になりたかった、、、
183名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/07/05(日) 21:49:51.45ID:jEAeNsrO 派遣斬りはじまた！
184名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/07/07(火) 00:48:01.91ID:zdMCCk5H 管理職がアホ過ぎ
185名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/07/10(金) 08:17:58.08ID:EcuMaBov 「組合員を守る」という名目で残業時間規制するのやめてほしい
実質毎月80～100時間残業なのに、毎日昼寝したり英語自習してることにして
35時間か70時間に抑えて年間最大630時間に抑えなければならない
残業代で全部もらえたら、年収100万以上アップするのになあ
実質毎月80～100時間残業なのに、毎日昼寝したり英語自習してることにして
35時間か70時間に抑えて年間最大630時間に抑えなければならない
残業代で全部もらえたら、年収100万以上アップするのになあ
186名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/07/11(土) 21:47:11.01ID:wrtfAjop そうやって、組合幹部を辞めた後、管理職にしてもらうのだよ。
187名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/07/13(月) 08:23:07.84ID:QUPtm4kA O事業部長。長年上司という立場をつかって、言葉巧みな脅迫で連夜の深夜残業、休日出勤をやらせていただきありがとうございました。
188名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/07/16(木) 13:15:49.49ID:oYRFpnvy モラハラが酷いのは村田の文化か？ムラハラと呼んでるが
189名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/07/17(金) 19:29:30.10ID:XnvqHInz 来年新卒で入ろうと思ってるんだけど辞めるべきですかね？
ちなみに海外で働きたくて村田を選びました。技術です。
ちなみに海外で働きたくて村田を選びました。技術です。
190名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/07/17(金) 21:29:19.50ID:jJSYpagD 直属の上司がその気にならなければ、いくら適性があって、希望したところで海外には行けない。
上司にとって役に立つ道具になればなるほど、逆に海外には行けなくなる。
要するに、全ては上司次第。
上司にとって役に立つ道具になればなるほど、逆に海外には行けなくなる。
要するに、全ては上司次第。
2015/07/17(金) 22:07:04.05ID:zZTTikye
金沢村田製作所は給料面でどうですか？オペレーター職募集してたので受けてみようかなと思うのですが
2015/07/17(金) 22:27:22.96ID:l/u4Qycz
>>191
大卒なら考える余地なし
大卒なら考える余地なし
2015/07/17(金) 22:37:42.51ID:zZTTikye
194名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/07/17(金) 22:57:22.78ID:/eb5U7cv マジでムラタきもい
2015/07/17(金) 23:54:06.36ID:l/u4Qycz
>>193
高卒の給料しか貰えない
高卒の給料しか貰えない
2015/07/17(金) 23:57:23.10ID:Qjq9W5jW
2015/07/18(土) 00:00:54.33ID:2b5Eyhag
2015/07/18(土) 00:11:04.70ID:DPPyZpDq
>>197
新卒？そのくらい自分で調べなさい
新卒？そのくらい自分で調べなさい
199名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/07/18(土) 00:20:40.10ID:jq4P9EXH すぐ隣のＮ社とどっちが酷い？
200名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/07/18(土) 12:54:03.57ID:ZXZDf/Da 189です。
給料そんなに低いんですね…
海外に行けば手当がついて稼げると思ってたんですが…
福利厚生が良いと言われていますが、実際に新卒独身で入るとどのくらい支給されるんですか？
手元に残る金額が多ければ給料低くても良いかなと思ってます。
給料そんなに低いんですね…
海外に行けば手当がついて稼げると思ってたんですが…
福利厚生が良いと言われていますが、実際に新卒独身で入るとどのくらい支給されるんですか？
手元に残る金額が多ければ給料低くても良いかなと思ってます。
201名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/07/18(土) 16:17:52.52ID:Z0Ty5+dU 高専卒は知らんが、大卒で普通に30-50時間くらい残業してると
新卒 年収400万
5年目S3A 550万
10年目S3B 650万
12-15年目SC 800（平）-900万（マネージャー）
20年目M1シニアマネージャー 1100万
SC（マネージャーになれる職級）になれる年齢は早くて10年目くらいから。
上司や部門長に気に入られてれば考課が高くなるので早く受けさせてもらえる。
試験があるので、受からないヤツは万年S3B（昔の主任職）になる。
SCの中でもマネージャーになれるヤツは限られるけど、なれば900万貰える。
家賃補助は妻帯で本社あたりなら47000円
家族手当は子供1人1万くらいだっけ？
新卒 年収400万
5年目S3A 550万
10年目S3B 650万
12-15年目SC 800（平）-900万（マネージャー）
20年目M1シニアマネージャー 1100万
SC（マネージャーになれる職級）になれる年齢は早くて10年目くらいから。
上司や部門長に気に入られてれば考課が高くなるので早く受けさせてもらえる。
試験があるので、受からないヤツは万年S3B（昔の主任職）になる。
SCの中でもマネージャーになれるヤツは限られるけど、なれば900万貰える。
家賃補助は妻帯で本社あたりなら47000円
家族手当は子供1人1万くらいだっけ？
202名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/07/18(土) 17:15:29.24ID:vCIvNcxz 普通やん
203名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/07/18(土) 19:12:23.66ID:Z0Ty5+dU うん、良い意味で至って普通の待遇だと思うよ。
204189
2015/07/19(日) 10:10:04.48ID:wbMP/MK6 僕馬鹿なんで技術営業希望しようと思ってるんですけど、そのテストが技術的なテストだと通る気がしない…
業績良いわりには全然待遇とかも普通なんですね。
ここを蹴ってもっと待遇が良いとこチャレンジするべきですかね。
業績良いわりには全然待遇とかも普通なんですね。
ここを蹴ってもっと待遇が良いとこチャレンジするべきですかね。
205名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/07/19(日) 12:49:16.66ID:Wp4s7CvX 代わりはいくらでもいます。好きにしてください。
206名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/07/20(月) 08:15:03.01ID:VQHRuJ/a そうそう、この会社は誰でもいいんだよ
ハッタリだけでOK
中身ある奴そうそう居ない
中身あるって言ったら叩かれる
叩かれたくない奴は黙ってるだけのこと
むしろ他の職業なんて山ほどある
迷ってるバカはスルーだろ
遊んでた方がマシ
ハッタリだけでOK
中身ある奴そうそう居ない
中身あるって言ったら叩かれる
叩かれたくない奴は黙ってるだけのこと
むしろ他の職業なんて山ほどある
迷ってるバカはスルーだろ
遊んでた方がマシ
207名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/07/20(月) 08:15:37.33ID:VQHRuJ/a >>201
毎度嘘ハッタリご苦労さん
毎度嘘ハッタリご苦労さん
208名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/07/22(水) 18:23:37.10ID:zvsrUVYF アップルの神通力も落ちたね
209名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/07/23(木) 23:09:15.99ID:OKOOD9u5210名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/07/26(日) 16:25:46.30ID:uGSFyovp 頑張ろうぜ
2015/07/30(木) 01:35:31.62ID:WB3UyNOs
新しい用途に使うものを模索しないとね
212名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/08/04(火) 22:44:02.69ID:8um5T90i 今日、村田製作所の人がPECで改善しに来たよ。
こっちの会社で改善をやるんじゃなくて自分のとこの会社でやれよな。
こっちの会社で改善をやるんじゃなくて自分のとこの会社でやれよな。
213名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/08/07(金) 20:26:31.79ID:AtpkV60k 言い訳だらけの上司を持つと大変だー
2015/08/07(金) 21:03:24.40ID:1wJp8cty
楽しそうだな、気に入った
2015/08/08(土) 13:22:59.57ID:Wh8mDSuY
元社員の背任行為でニュース報道ってあった？
216名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/08/21(金) 12:18:06.01ID:/mJuox/x >>215
なにこれ？
なにこれ？
217名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/08/22(土) 19:10:40.48ID:ZkPOCxI8 福井村田より、金沢村田の方が景気や利益率いい？
218名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/08/23(日) 03:00:31.02ID:zmAN5hmi ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で３００万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党
http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき
人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化
→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)
→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 －13,431件)
売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
http://i.imgur.com/jhHVMog.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/tsubuyaitaro_2014/imgs/4/5/4570aaba.png
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で３００万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党
http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき
人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化
→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)
→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 －13,431件)
売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
http://i.imgur.com/jhHVMog.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/tsubuyaitaro_2014/imgs/4/5/4570aaba.png
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219名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/08/28(金) 20:55:12.79ID:aHveM4Iu だいすけうざい
220名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/08/28(金) 22:14:29.17ID:ZbN2iEwS 絶対に、付き合ってはいけない性格・気質を持った人間20項目とは、以下のような人間だ。
（１）何かあれば、すぐにカネをねだる人間
（２）強い者に弱く、弱い者に強く当たる人間
（３）嘘でも何でも言って真実をねじ曲げる人間
（４）自分を棚に上げ、他人を執拗に責める人間
（５）自分よりも状況が悪い人を見くだす人間
（６）自分の快楽のために他人を犠牲にする人間
（７）負けそうになると急に友情を強調する人間
（８）人のものを何でも自分が考えたと主張する人間
（９）悪いことは何でも他人のせいにする人間
（10）裏で他人の悪口・中傷を言っている人間
（11）法律や決まり事などまったく守らない人間
（12）自分が一番になった部分だけ宣伝する人間
（13）大声で叫び、自分の都合だけを押し付ける人間
（14）相手が弱ったところで叩きつける人間
（15）徒党を組んで弱者をいじめる人間
（16）勝手に他人の物を使う、盗む人間
（17）身近な人に感謝を見せることもない人間
（18）外見ばかりを気にして外見だけを飾る人間
（19）すぐに怒り、いつまでも怒りが消えない人間
（20）本質とはズレたところで相手を大批判する人間
（１）何かあれば、すぐにカネをねだる人間
（２）強い者に弱く、弱い者に強く当たる人間
（３）嘘でも何でも言って真実をねじ曲げる人間
（４）自分を棚に上げ、他人を執拗に責める人間
（５）自分よりも状況が悪い人を見くだす人間
（６）自分の快楽のために他人を犠牲にする人間
（７）負けそうになると急に友情を強調する人間
（８）人のものを何でも自分が考えたと主張する人間
（９）悪いことは何でも他人のせいにする人間
（10）裏で他人の悪口・中傷を言っている人間
（11）法律や決まり事などまったく守らない人間
（12）自分が一番になった部分だけ宣伝する人間
（13）大声で叫び、自分の都合だけを押し付ける人間
（14）相手が弱ったところで叩きつける人間
（15）徒党を組んで弱者をいじめる人間
（16）勝手に他人の物を使う、盗む人間
（17）身近な人に感謝を見せることもない人間
（18）外見ばかりを気にして外見だけを飾る人間
（19）すぐに怒り、いつまでも怒りが消えない人間
（20）本質とはズレたところで相手を大批判する人間
221名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/09/04(金) 21:06:39.23ID:WtmBxmyd だからだいすけうざいってば。
222名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/09/08(火) 00:14:20.83ID:dT+2K6co >>220
これ、野洲の生産管理の係長そのまま。
これ、野洲の生産管理の係長そのまま。
223名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/09/08(火) 16:49:57.16ID:/GBzLgAn 完全AI化までの移行期間 (NEW)
・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する
過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）
現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる
雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる（自然権＋自然法の思想が広まる）
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。
雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生
雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。
雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）
・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する
過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）
現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる
雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる（自然権＋自然法の思想が広まる）
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。
雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生
雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。
雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）
224名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/09/18(金) 00:42:54.00ID:RvQ5yfvM225名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/09/18(金) 09:32:40.37ID:x8QgLfrn 派遣の話はどうでもいいから正社員の話聞かせてくれよ
非正規とかそれ相応の扱いでしかるべき
非正規とかそれ相応の扱いでしかるべき
226名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/09/19(土) 20:33:02.50ID:YgYrFgIT この会社の社風は、上司は仕事しないくせに部下を犬扱い。
風土改革でアンケート結果が悪ければ、部下を魔女狩り。
風土改革でアンケート結果が悪ければ、部下を魔女狩り。
227名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/09/20(日) 12:49:06.29ID:JQ6XK4nJ 偉くなりたいんやが口癖やってん
228名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/09/27(日) 17:28:06.50ID:m1HyqGV6 仙台工場のオペレーター募集してるけど、応募しようか迷ってる。コミュ障でも仕事できるかな。
229名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/09/27(日) 22:06:53.64ID:8WB6rH2Q 俺もオペレーターの待遇が気になる。
オペレーターは大したベースアップ無く、一生オペレーターですか？
オペレーターは大したベースアップ無く、一生オペレーターですか？
230名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/09/27(日) 22:49:11.15ID:whZAqJVp この会社は人を騙してまで金儲けしようって言う会社だよな
そのうち落ちぶれると思う
そのうち落ちぶれると思う
231名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/09/28(月) 20:06:16.96ID:TrBrEARf 大垣粘着37才、一生ねちねちでしゅ。
232名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/09/28(月) 20:29:04.31ID:TrBrEARf 大垣村田製作所Ⅱ [転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1439881295/
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1439881295/
233名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/10/06(火) 02:10:34.96ID:ItmqKbvv 腫れ物とはうまくいったものだ。
234名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/10/07(水) 17:26:52.74ID:Ny68pw4i 何で金沢村田増員しとるん？
RFモジュールや、ジャイロが増産？
RFモジュールや、ジャイロが増産？
235名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/10/10(土) 22:57:24.63ID:u5P7X88a sawやろ
236名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/10/16(金) 18:17:10.50ID:nDRL2Wr8 楽天の球場に広告出してるのね
なんの効果あるの？
一般消費者向けに製品販売してないでしょう(笑)
なんの効果あるの？
一般消費者向けに製品販売してないでしょう(笑)
2015/10/16(金) 19:43:34.09ID:q9Whw1OY
それを言い出したらテレビCMも要らんってことになる
238名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/10/17(土) 06:25:42.06ID:DC/+qbMw うんこだからさ
239名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/10/17(土) 13:27:41.84ID:v8AUYbz+ テレビCMは、番組によって見る対象者が違うからな
ガッチリマンデーのテレビとか、世界の車窓とか
どうせなら、サッカーチームのスポンサーなり、フィールドに広告出せばいいのに
野球なんか、ヨーロッパや中国なんか見ないよ
ガッチリマンデーのテレビとか、世界の車窓とか
どうせなら、サッカーチームのスポンサーなり、フィールドに広告出せばいいのに
野球なんか、ヨーロッパや中国なんか見ないよ
240名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/10/26(月) 20:38:14.23ID:r5efwKss 金沢村田は、求職者を選り好みする余裕あるの？
生産ラインは人手不足を残業でしのいでるのか？
生産ラインは人手不足を残業でしのいでるのか？
2015/10/26(月) 20:49:50.50ID:HjaTJJBX
まぁここで働いてる奴って凄いと思う心から尊敬するわな
「派遣切り」という代名詞はこの会社で生まれたというのに
そんなこともつゆ知らず「いつかはここで社員登用！」って意気込んでいるバカが多そう
「派遣切り」という代名詞はこの会社で生まれたというのに
そんなこともつゆ知らず「いつかはここで社員登用！」って意気込んでいるバカが多そう
242名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/11/07(土) 06:53:37.22ID:3npfZUFI 今季もボーナスいい感じやね。S3で100万、SCで150万くらいか。良い会社だ。
ま、ここにいる派遣の皆さんは関係ないか。
ま、ここにいる派遣の皆さんは関係ないか。
243名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/11/13(金) 18:32:36.90ID:i9ekfGcy 村田さんは景気がいいね。値下げしてくれんかの。
244名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/11/18(水) 00:59:18.57ID:YXpCubzn あｗｗｗｗｗｗ>>()「」
http://o.5ch.net/yot.png
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245名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/12/10(木) 09:49:12.74ID:ESMaSU/e 改正労働安全衛生法のポイント（ストレスチェック制度関連）
労働安全衛生法に基づく「ストレスチェック制度」が、平成２７年１２月１日に施行されました。
制度に関する労働者等からの電話相談窓口
電話相談「こころほっとライン」 ０１２０－５６５－４５５ （フリーダイヤル）
[開設時間] 月・火１７時～２２時 ／ 土・日１０時～１６時（祝日、年末年始を除く）
全国の労働者やその家族、企業の人事労務担当者の方々からの「メンタルヘルス不調のこと」や、
「ストレスチェック制度のこと」、「過重労働による健康障害のこと」などについての困りごと、
悩みについて無料で相談を受け付ける電話相談窓口を開設しています。
http://kokoro.mhlw.go.jp/etc/kaiseianeihou.html#head-11
労働安全衛生法に基づく「ストレスチェック制度」が、平成２７年１２月１日に施行されました。
制度に関する労働者等からの電話相談窓口
電話相談「こころほっとライン」 ０１２０－５６５－４５５ （フリーダイヤル）
[開設時間] 月・火１７時～２２時 ／ 土・日１０時～１６時（祝日、年末年始を除く）
全国の労働者やその家族、企業の人事労務担当者の方々からの「メンタルヘルス不調のこと」や、
「ストレスチェック制度のこと」、「過重労働による健康障害のこと」などについての困りごと、
悩みについて無料で相談を受け付ける電話相談窓口を開設しています。
http://kokoro.mhlw.go.jp/etc/kaiseianeihou.html#head-11
246名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/12/12(土) 03:51:31.13ID:0eAJmv7a 調子いいのは今だけ。そのうち終わるよここは。
247名無しさん＠お腹いっぱい。
2015/12/19(土) 13:40:24.83ID:vHgSbAab ふる○に消えろや
2015/12/19(土) 18:30:48.86ID:oE+J9sVU
>>244ってなんかの回路？と電磁誘導の絵？
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