取出機のユーシン精機 5軸目

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/06/12(木) 20:27:53.28

取り出し機メーカーのユーシン精機について大いに語ってください！

ユーシン精機HP
http://www.ype.co.jp/

前スレ
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/industry/1276249702/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/06/13(金) 19:22:47.62

相変わらず人の出入りが激しい会社だ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/06/16(月) 20:56:48.79

１週間鬱だな・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/06/22(日) 09:03:02.25

明日からまた仕事・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/06/27(金) 18:24:07.28

今月末でまた退職者が出る。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/03(木) 19:35:05.24

Yの奴、散々パワハラしておいて、上位者に通報したら、
被害者ぶってやんの、情けなさすぎ・・・。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/19(土) 22:13:47.74

目安（額面）
１年目　　４０万
５年目　　５５万　（２等級クラス）
１０年目　７０万　（３等級クラス）
１５年目　９０万　（４等級クラス）
２０年目１００万　（５等級クラス）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/07/26(土) 13:12:00.64

相変わらずパワハラひどいな。陽介。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/08/05(火) 19:02:40.28

>>7
結構もらってるもんだな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/08/16(土) 14:40:01.44

上司の指示が間違っていても部下の責任。
そういう会社です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/08/16(土) 16:09:45.03

辞めても行くとこないやつばかり残ってるから、そんな上司ばっかになるんやな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/08/24(日) 08:37:45.18

自分の失態は、「やったかもしれない」で誤魔化そうとする、クズ。
それが、ユーシンの上司。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/09/13(土) 13:58:33.10

セクハラ男、アラーキー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/09/20(土) 16:30:54.37

IPFであっとおどろく新商品の発表があります

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/09/28(日) 08:33:51.92

大したことねえな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/10/02(木) 23:24:28.99

ここの面接受けました。面接官は名前を名乗らないし、安全靴（運動靴）を履いていました。
面接の待ち時間がやたら長くて、面接部屋も昭和スタイル
優秀な人しか入社できない素晴らしい会社だと思いました。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/10/13(月) 05:14:24.63

行かなくて正解。
離職率高いし。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/10/27(月) 23:42:20.29

パワハラ、モラハラ、アルハラ、サビ残当たり前の会社。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/11/05(水) 00:21:53.91

E副、性格悪すぎ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/11/21(金) 08:21:16.51

退職者が多いのは事実として受け止めるが、
引き継ぎはきちんとしておいて欲しいわ。
肝心な事の記録が残っていない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/12/06(土) 12:09:20.35

せめて働いた分、給料下さい・・・。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/12/08(月) 02:25:20.91

ここの横行機、不具合大杉。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/12/28(日) 06:26:24.17

ようやく休みだわ・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/12/31(水) 13:23:22.12

良くも悪くもカキコ少なくなったね・・・。
来年も宜しく～。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/01/10(土) 20:04:55.11

ブラック上司、許すまじ・・・。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/01/19(月) 04:52:06.42

陽介ェ・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/01/20(火) 00:43:36.92

前スレまでは結構レスに勢いがあったのに、
すっかり減ってしまったな。
一体どうしたのやら。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/01/21(水) 05:13:24.05

会社に対する不満が減っているなら良いことなんじゃね？
どうでもいいけど今週の開発の部署紹介はやけに卑屈だったな、怒られたんか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/01/23(金) 01:09:52.77

不満が減ってるならいい事ですね。
それもあるだろうけど、
嫌なら辞めろと粘着していた奴がいなくなったのも大きいと思う。

カキコしていた社員が全員辞めたというのがオチだったりして・・・。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/01/31(土) 09:32:49.79

卑屈なのは社風が原因かもね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/01(日) 23:03:02.37

ここ10年以上、同じようなものばかり作ってるなぁ～。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/06(金) 19:45:00.53

DUDAで、10年前まで設計やってた俺にさえスカウトメールが来る始末。
どんだけ人足りないんだよ(笑)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/09(月) 19:04:44.54

採用しては、パラハラで辞められていくからねぇ・・・。
人が足りないから教育する人も時間もないしで、
新しく来た人が不満を持つのも当然。

いつまで経っても人手不足は解消されんよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/11(水) 14:04:39.39

謝罪する時、椅子に座ったまま頭を下げる会社。
常識がないとしか言いようがない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/11(水) 21:41:22.15

女社長って、やっぱダメだな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/12(木) 00:15:30.65

>>35
何言ってんだ
未亡人たまらんじゃないか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/12(木) 18:25:12.48

>>36
女社長の年齢を知って言っているのか？ｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/13(金) 06:24:19.35

ババ専なんだろ・・・タブン。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/13(金) 07:23:42.89

そもそも、各協定を決める際の従業員代表はどうやって決めてんだ？
どうせ、腰巾着がやってんだろうけど。

36協定なんて守られてないんだろ？
てか、36協定さえ何か知らんのじゃないか？

36協定、これ、経営者は違反すると、【刑事罰】なんで、サービス残業がどうとか言うより、36で攻めた方が簡単に落とせるぞ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/17(火) 22:42:53.77

パワハラが常識な会社なんだから、
36協定なんぞ持ちだしても無駄だよ。
弁護士でも雇えば話は別だろけどね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/18(水) 21:29:20.72

わかってねーな、36協定は破れば、刑事罰。
弁護士なんて要らんわ(笑)
よく調べてみろ社畜共。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/18(水) 22:36:33.70

で、その刑事罰というのは分かったから何すればいいの？
通報先とかあるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/21(土) 16:32:24.07

先にどんな36協定結んでるか確認しろよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/21(土) 17:09:13.19

逆説的に言うと、
未だ刑事罰を受けてないって事は36協定を破ってないって事じゃないの？
本当に破ってるのなら、刑事罰を受ける可能性は無論あるけどね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/23(月) 20:14:36.29

どんな犯罪も、法の番人にバレなきゃ捕まらない。
従業員代表って誰よ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/28(土) 00:33:41.11

海外出張が多くて社外ではエリート気分の高卒の製造がいる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/28(土) 22:37:30.11

>>41
結局、煽るだけかよｗ
36協定を破ってるわけだが、刑事罰とやらはどうなった？
いつ刑事罰を受けるんだよ？ｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/28(土) 22:43:29.16

>>47
どう破ってるのか解説しろよ。
殺人だって、バレなきゃ死刑どころか逮捕さえされんわ。

はっきり言うわ。

本気でやる気あったら、半年もありゃ充分

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/02/28(土) 23:50:10.39

すさんだ会社だな
株主も見てんだぞﾊﾞｰｶ
株主様のために死ぬ気で働けやｶｽ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/03/01(日) 02:56:22.99

>>48
サビ残が横行してるのはユーシン関係者なら常識だろうがｗｗｗ
解説したから、半年以内によろしくねｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/03/01(日) 08:26:20.24

>>50
どアホはお前だ(笑)
36協定が何なのかも知らないんだな。

時間外未払いと36協定違反は別案件。

あと、他人任せでよろしくとか言ってる時点で、さらにわかってない。

そんなだから、クソ経営者に食い物にされるんだよバーカ。

俺ならこんなにリスクの高い株買わねーわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/03/01(日) 09:09:08.62

>>51
知らないのでぜひ教えて下さい。
知ってるんでしょ？ｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/03/01(日) 18:05:45.49

少ない休日をこんな所で煽りあって過ごしてるとかストレス溜めすぎだろw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/03/02(月) 08:14:42.38

>>52
36協定なんざググれば1分で理解できるものを(笑)
1+1の答えも見つけられない奴に掛け算教える気になると思うか？
こんなんだから、搾取されんだよ。

お前がユーシンの従業員だと証明できて、2年間分の未払い時間外賃金を会社に払わせた上に、今後時間外はきっちり払わせたいという気持ちが本気だと分かったら、その後もどうすりゃいいか懇切丁寧に教えてやるよ。

本気じゃない癖に口先だけは立派な奴には教える義理はない。
転職もできずに搾取され続けるがいい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/03/02(月) 19:02:49.71

>>51
>俺ならこんなにリスクの高い株買わねーわ。

株を買わないという事は社外の人間か？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/03/03(火) 22:54:19.83

はい>52のぼろ負けに終わりましたw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/03/04(水) 03:13:14.91

傍目には両方共、
本気じゃない癖に口先だけは立派な奴
にしか見えんｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/03/04(水) 12:24:27.50

ん？
未払い時間外賃金を支払わせるのは、やり方で知ってるかどうかと、本人のやる気一発で出来ることだぞ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/03/04(水) 22:31:25.46

>>52の負けっぷりにワロタw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/03/05(木) 19:38:45.73

未払いの時間外賃金を支払わせた所で、
本人の社内での立場は悪くなるだろね。
匿名でできるわけないから、報復人事は免れない。
転職前提でやるしかない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/03/06(金) 08:06:45.48

>>60
無知も甚だしい。
知られることなくやる方法はある。

しかも、無法が改善されない会社に寄生し続ける事が前提とかオワットル。

ダメなら転職する覚悟くらい持てよ。

じゃなきゃ、一生奴隷のままでいるしかない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/03/06(金) 19:24:22.24

そんな素晴らしい方法があるなら、
全国の労働者が実行しそうなものだが、
そんな例あるのかね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/03/06(金) 23:03:40.85

労基署に、ある条件でタレコミ入れる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/03/08(日) 08:42:12.97

うむ、やはり>52の負けは動かしようのない事実のようですね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/03/09(月) 19:15:51.97

勝ち負けの基準が分からん。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/03/09(月) 20:14:38.41

まぁ、要するに、今の環境でいいってこったろ。
そういうやつの集まりだから、いつまで経っても改善しない。
それが、ユーシンクオリティ。
製品の質にも現れてんじゃないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/03/09(月) 22:19:07.62

それにしても>52の敗北感には参りましたよw
情けないよね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/03/11(水) 19:13:49.44

何の勝負をしていたのだろう？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/03/11(水) 21:49:34.17

確かに>52の負けだけは世界が認めるところですねw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/03/13(金) 22:54:08.73

ついに>52は尻尾を巻いて逃げたか。
とんでもないヘタレだなw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/03/14(土) 02:20:24.06

ワタミとかIT土方とかが知りたそうな内容だな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/03/14(土) 08:25:04.17

マジですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/03/15(日) 18:01:43.14

いつの間にか世界レベルの戦いになってるｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/03/18(水) 21:57:35.03

勝利宣言してるだけに見えるが・・・ｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/03/26(木) 07:54:49.17

まぁ、搾取されるのが気持ちいい奴らばかりなんだろう。
死人が出るまで分からないんじゃない？
で、死ぬのは自分と思っとけよ(笑)
カミさん喜ぶ顔を見たいだろう？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/03/26(木) 22:05:07.90

>52は結局一度も出てくることなく尻尾を巻いて逃げたねw
誰がなんと言おうと負け犬決定w
反論もできずw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/04/04(土) 09:16:19.71

何度も勝利宣言してる奴がいるが何なんだ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/04/04(土) 21:37:58.58

負け犬が逃亡したことだけが目立ってしまっているよねσ(^_^;)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/04/09(木) 21:52:17.52

>>52は一生ユーシンで決まりだねw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/04/12(日) 11:08:28.21

勝利宣言してるだけで有益な情報を出していないのだから、
見てる側からすると、勝者なしといった所だな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/04/12(日) 14:09:12.75

http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16

求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
　■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
　■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
　■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください

http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf

ハローワークからのお願い

労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん（労働基準法第15条）。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。

求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
　求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。

別の求人条件（職種・就業場所・雇用形態など）での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合（例：「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等）
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお､その条件の求人が提出されていない場合は､あらためてご提出をお願
いします。

必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
　当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
　なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
　
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。

不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
　労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります（男女雇用機
会均等法、雇用対策法）。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
　求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。

採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/04/15(水) 22:35:53.93

>52も出てきたら良いのに逃げ続けてるからな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/04/16(木) 18:45:29.39

逃げるというか、既にこのスレの存在すら忘れていて見てないと思う。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/04/16(木) 22:35:38.18

何でそう思うの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/04/18(土) 19:37:27.11

見てるけど、勝利宣言してる連中を見て、
「釣れたｗ　釣れたｗ」と思ってる可能性もあるな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/04/18(土) 20:59:59.30

何故か知らないけど>52と全然他人であるはずの人たちが必死で擁護してるのが笑えるw
流れを読めば>52が反論できずに逃亡したのは明らかなんじゃない？
誰が読んでもそう見えるんじゃないかな？
もう見てない>52の為に必死で擁護してる人は何なんだろ？不思議だわw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/04/18(土) 22:34:42.56

何ヶ月もキモイ書き込みばかり
もうヤメレ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/04/21(火) 00:08:42.62

反論以前に議論にすらなってないね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/04/21(火) 21:26:52.48

そろそろこの話はやめましょう。
ここでの意見の総括として>52が逃亡して負けた、で結論とします。
これ以上、この話を蒸し返すのは荒らし認定でスルーしましょう。
本当にこれで終わりね。ここからは建設的な意見交換のスレにしよう！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/05/02(土) 13:32:14.23

肝心の意見交換のネタはないという・・・ｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/05/05(火) 00:46:17.10

違う話題は無いのかw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/05/05(火) 17:28:52.69

違う話題がなかったから、
勝っただの負けただの言ってたのだろｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/05/08(金) 21:50:11.11

20年以上ここで働いてる人でここを見てる人っている？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/05/11(月) 01:32:42.70

10年以上ならここにおるぞｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/05/12(火) 00:29:43.37

5月の連休明けは例年通り退職者が多いな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/05/12(火) 20:48:16.75

本物の五月病だなw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/05/20(水) 20:41:31.86

クソ忙しいのに怒鳴ることを仕事だと勘違いしてる管理職が未だにいる。
同じことを繰り返す説教に1時間も費やすなら、
何か作業をした方がマシ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/05/23(土) 22:27:27.39

誰のこと？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/05/24(日) 11:15:35.45

そういうクソ上司は何人もいるな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/05/28(木) 00:26:52.29

パワハラ、サビ残を美化する社風さえ残ってるしな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/05/31(日) 01:28:00.86

徳Yとか自分から進んでやってるなｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/02(火) 22:57:04.45

自分から進んでサビ残する分には勝手にすれば良いが、
愛社精神だの言って人に強要するのはやめて欲しいわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/03(水) 23:17:23.96

そんな人いるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/05(金) 22:08:15.50

今時そんな奴がいるわけないw
こんな掲示板に騙されてはいけませんよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/06(土) 14:18:09.04

こんな記事載ってた

高卒「残業で稼ぐぞ」大卒「残業代いらないんで帰ります」←低学歴ほど残業好きな事が明らかに

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/06(土) 17:07:11.70

未だに古い体質が残った会社だからね。
愛社精神だのサビ残だのを強要する奴いるよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/13(土) 13:46:35.42

サビ残要求するような製造業の会社は、大手であろうと中小であろうと製造原価の管理なんぞできるわけがない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/16(火) 21:28:53.61

購買がまともに仕事してなくて、
共食い整備をした事を思い出したよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/17(水) 21:22:38.71

意味不明w

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/21(日) 01:05:45.10

部品不足はよくある事だなｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/06/24(水) 20:17:03.98

部品のストックがないからと、出荷期日が先のものから部品を外して整備する。
まさに、共食い整備。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/07/05(日) 22:07:04.34

ユーシンさんはボーナス出た？
上がってるのかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/07/25(土) 22:48:01.62

ボーナス出てないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/11/29(日) 21:10:36.93

仕事が多いが、懐は寂しい・・・。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/12/06(日) 12:40:57.26

ここの営業の自慢話と他社の悪口がうざい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/12/18(金) 00:42:37.35

今年の忘年会で、シャクレ徳Yはまた吐くまで飲むのかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/12/19(土) 07:25:53.47

飲む飲むw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/12/20(日) 22:26:41.96

ボーナス出た？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/12/23(水) 11:55:21.13

飲むのは構わんが吐くまで飲まないで欲しいわ。
「自分の限界を超えても飲むのが常識。」とか意味不明な持論展開してるしな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/12/27(日) 20:32:13.45

先日、うちの会社にユーシン精機の営業が来た。

門前で断ろうとしたんだけど無理に中に入ってきてお話だけでもとか相当しつこくって
それで仕方なく中に入れて商談（？）開始したんよ
まぁ従業員も反対してたし、社長も断ったんだよね
最後までしつこかったのと、呆れて言葉を失ったのは、
初めからハッキリと断ってるのに、ダメと分かった途端、態度が豹変。あんな失礼な奴らそうそう見ないよ。
なんかここに来るまでの交通費うんぬんガソリン代無駄にしただのグチグチ言いやがって、
最後に悪態をついて帰っていったわ

思い出したら腹立ってきた

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/12/28(月) 20:59:50.98

>>120
名刺貰っているのだろ？
クレーム入れろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/12/29(火) 07:32:47.43

どうせネタだろ。馬鹿らしい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/12/29(火) 18:11:51.36

未だに飛び込み営業やってるから、十二分にあり得る話だな。
ネタとは言い切れない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/12/30(水) 08:42:38.54

あり得ない話だろ。
100%作り話だよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/12/30(水) 09:46:16.41

この会社ならありえーるよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/12/30(水) 11:54:19.17

>>124
ユーシン社員の方ですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/12/31(木) 11:09:29.36

>120は逃亡したようだなw
この話はやっぱり嘘だったみたいですね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2015/12/31(木) 13:49:25.51

>>127
ユーシン社員様。火消しお疲れ様です＾＾
嘘に持って行きたがる所を見ると本当なのだろうな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/01/03(日) 18:54:13.40

僕は社員じゃない部外者だけど、これは嘘っぽいな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/01/28(木) 23:00:33.71

部外者が来るなんてユーシンって意外に有名なのか？
実は社員じゃないだけで株主とか？
それとも偶然クリックして来てしまったのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/01/29(金) 12:14:43.01

ここがかなり高い金額で中途採用募集してるんですが、
皆さんのご意見お願いします。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/01/30(土) 15:55:29.74

大した技術はないと思うが、ライバルも大した技術はない。
人の入れ替わりが激しいので、ノウハウが蓄積されていない。
将来性としては、ものづくりが海外に出て行ってる限り、先細り傾向は止まらない思う。
在職している人間と話する事があるが、ブラック企業ぶりは激しくなる一方のようである。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/01/30(土) 17:35:30.01

>>132
131ですが、応募はやめておきます。
貴重な情報ありがとうございます。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/01/30(土) 23:27:53.14

それなりだと思いますよ。
分相応な待遇です。待遇が不満で実力のある人間は転職してます。
ステップアップする実力がない人間はしがみつくしかない。でも変なプライドだけあるから文句だけ言う感じです。
まあ良くも悪くも分相応です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/02/03(水) 21:23:02.19

40歳係長クラスで年収はどのくらいになりますか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/02/08(月) 17:51:21.28

ちなみに営業です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/02/08(月) 18:38:34.61

600万くらい？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/02/10(水) 23:02:39.20

社長とたまたま出くわしたらどんな態度取ればいいんだろ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/02/11(木) 00:04:45.84

会釈でOKだよ。
たまに「最近の調子はいかがですか？」みたいに聞かれる事もあったけど、
「日々勉強で為になります。」みたいな社交辞令的な返事をしてた。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/02/11(木) 21:19:48.62

で給料は？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/02/11(木) 22:38:36.69

>>140
直接聞けばいいだろ。
面接行ってこいよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/02/12(金) 23:32:15.16

>>141
やめとけって。
こんな会社はまともな人間の来るところじゃないで。
中にいたけどやめた人間は自分以外にたくさんいる。
残ってるのもろくな人間いないから、すぐにやめたくなるで。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/02/13(土) 02:06:01.33

で給料は言えないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/02/13(土) 02:10:07.28

給料＝基本給＋技能給
賞与＝基本給×○ヶ月（業績による）

だから、賞与が予想より遥かに安い。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/02/14(日) 20:55:44.59

具体的に年収はどれくらいになるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/02/21(日) 02:44:41.52

そんなに年収知りたいのか？

人それぞれだよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/02/25(木) 22:40:05.40

そんなに言いたくないのか？
別に匿名何だし良いじゃない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/02/27(土) 09:00:00.76

辞令でたな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/02/28(日) 01:58:43.82

面白い辞令でもあったか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/02/29(月) 01:58:49.38

どうして年収知りたいの？
ユーシンに転職するつもり？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/03/13(日) 10:19:47.91

返事なしか。

ググれば年収くらい出るし、別に教えなくても良いか・・。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/03/16(水) 09:40:29.69

辞めどき辞めどき

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/03/20(日) 09:18:35.35

また、誰か辞めたのか？
辞める奴多いから、珍しくも何ともないがな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/04/03(日) 13:20:10.57

F中はまだ不倫してるのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/04/08(金) 23:52:34.64

で、30代後半から40代前半くらいのモデル年収はどのくらい？
場合によれば選択肢にする。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/04/11(月) 18:04:59.17

350万ぐらいじゃね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/04/16(土) 01:18:21.20

そんな薄給で働いてるんだ…
子供の友達の親が働いてるんだけど、何か気の毒になってきた。て言うか冗談だよね？
東証一部だって聞いたよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/04/16(土) 12:05:55.03

サビ残込ならそんなものだな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/04/18(月) 06:09:41.07

ここの会長は心が貧しいなぁ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/04/24(日) 01:00:55.33

サギ残を通報されて労基の査察が入った頃から本質は変わっとらんよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/05/02(月) 13:29:53.02

5/6、7は出勤かよ。可哀想・・・。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/05/05(木) 00:22:15.91

>>159
まあ、人格者では無いわなwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/05/08(日) 20:34:54.06

技術者でも何でもない。
社長の嫁、というだけだからな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/05/12(木) 09:37:09.30

このスレみて、納得したさ。

電話対応悪過ぎ。一方的に喋ってガチャン。何なんだこの会社と思ったべ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/05/14(土) 20:43:33.23

担当者不在でいつ帰ってくるかも分からない。
「折り返し電話します。」と言っておきながら、折り返し電話しない。
まともな会社じゃないね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/06/11(土) 15:29:34.21

しゃくれてる徳Yとかまだいるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/06/27(月) 23:42:20.57

イギリスのEU離脱の影響はどのくら受けるのだろうか・・・？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/07/14(木) 12:17:28.55

おいおい　ユーシンって、そんなに儲かっているのか・・？
この前、テクニカルセンターとか、おっ建てて　今度は　本社棟ってか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/07/14(木) 23:35:06.83

何だかんだで儲かってるみたいだね。
その割には社員寮ぶっ壊したりしてたが。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/07/19(火) 04:02:27.75

会社としては儲かってるけど、
社員に還元されないのは昔からだね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/08/07(日) 02:14:09.16

離職者が多い分、中途採用も多い。
その中途採用からの離職者も多い。
そして、また中途採用も多くなる。
いつまで続くのかね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/08/10(水) 20:42:00.22

転職板
http://tamae.2ch.net/job/
資格全般板
http://hanabi.2ch.net/lic/
入院生活板
http://rio2016.2ch.net/inpatient/
育児板
http://echo.2ch.net/baby/
靴板
http://rio2016.2ch.net/shoes/
家庭板
http://mint.2ch.net/live/
海外旅行板
http://hanabi.2ch.net/oversea/
国内旅行板
http://hanabi.2ch.net/travel/
土産物・特産物板
http://hanabi.2ch.net/localfoods/
温泉板
http://hanabi.2ch.net/onsen/
身体・健康板
http://rio2016.2ch.net/body/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/08/11(木) 17:07:49.39

明日は出勤か・・・。はぁ～。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/08/13(土) 00:34:24.46

飛び石だからイマイチありがたみのない休みだね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/08/17(水) 18:38:45.30

「嫌なら辞めろ」と怒鳴ってはパワハラする奴がいるから、
辞める奴が全然減らない。
あいつこそ、辞めるべきなのになぁ・・・。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/08/21(日) 18:56:29.94

「あのさぁ！わかんねえことあったら聞こうよ！
ガキじゃねぇんだからさぁ！」

「あのさぁ！人に聞いてばっかりじゃなくて自分で考えろよ！
ガキじゃねぇんだからさぁ！」

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/08/29(月) 01:21:55.00

3代目社長は娘で確定なのかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/08/30(火) 00:17:41.96

E副が新しく入って間もない奴に「俺は聞きに来ないと教えないからな」とか言ってるが、
聞きに行ったら行ったで鬱陶しがって「自分で考えろ。」だからな。
「最近の若手はすぐ辞める。」とか愚痴ってるが、
何人辞めさせれば気が済むのだろね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/09/21(水) 01:44:59.88

ここの社員、タメ口の奴が多すぎ。
です、ますとか、丁寧語を話せないのかな？
ガラ悪すぎ。

**sage** · 2016/09/29(木) 01:09:55.55

自主的なサビ残はサビ残ではない（ｷﾘ　by徳Y

自分の残業代を減らすのは勝手だが、人にも勧めるのはアカンわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/06(木) 00:04:42.36

元気ないね。どうしちゃったの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/10(月) 17:19:02.87

今から憂鬱・・・。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/15(土) 09:24:21.85

戒厳令出てるから、元気ないのもしゃーない（ﾎﾞｿ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/20(木) 20:13:20.02

上にも書いてたけど待遇は分相応だと思うよ。
実力ないか、あるいは文句だけいって何にもしない人の声が
どうしても大きくなるだけ。
これはウチ以外もそうだと思うけどなあ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/21(金) 20:34:46.02

すこーしずつではあるが良い方向に向かってる？気はするな
そろそろ代替わりあるだろうしそこには一応期待してる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/22(土) 02:16:59.78

>>184
退職した上司とか先輩とかも在職中は同じこと言ってたわ。
でも、退職時には「給料安い。」だの「仕事きつい。」だの言ってたな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/23(日) 10:12:08.08

新本社建ってボロい社屋とお別れ出来るのは素直に嬉しいが、
その原資の一部でも他の施策(福利厚生とか)に
割いてくれたらもっと社員満足度高める効果あったと思うんだがなあ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/23(日) 16:26:35.72

大事なことではあるんだが、コストダウンだけではダメだよね
長く続く企業はどこも社員に還元してる。
まあ金貰ってるおっさんたちは変えようとはなかなか思うまいがね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/24(月) 19:47:26.11

コストダウンといえば、社員の給料ダウンですよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/10/29(土) 19:54:20.99

なるようにしかならんよ。

ワタミだって電通だって一部上場企業だ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/03(木) 12:25:26.69

上司「途中で辞めるなんてどこも通用しないぞ」
と退職希望者に説教。

実は、上司は中途採用。

数年後。上司、転職。
「途中で辞める奴はどこでも通用しない」というのは一体何だったのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/06(日) 17:43:35.46

中途採用がそれいっちゃだめだよなー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/13(日) 02:45:58.59

別にその上司は間違った事を言ってないな。

他社で通用しないので、ユーシンに転職。

ユーシンで通用しないので、別の他社に転職。

「途中で辞める奴はどこでも通用しない」というのを身をもって示してくれただけだろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/19(土) 07:13:31.82

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
https://www.youtube.com/watch?v=RVn_KHdhdes
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/19(土) 18:30:12.55

sapとかマジでヤバイよな
俺の分まで頼むぞお前ら

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/20(日) 20:17:49.99

SAPはホントにいい話きかんねー
あんまり関係ない部署でよかったよかった

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/11/21(月) 00:24:59.34

SAPって購買で使う奴の事？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/12(月) 02:35:51.93

派遣社員が3年以上いるが法的に大丈夫なのか？
優秀だからいてくれるのは助かるのだが。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/12(月) 02:43:36.48

派遣社員・アルバイトは、社内行事や飲み会は任意参加。会社員は、無給で社内行事へ参加させられる。

飲み会なんて、【爺】が集まれば最悪！！お金！(飲み代)を取られ、プライベートな時間！を取られ、後味最悪で得することは皆無です。
ＡさんとＢさん、一緒に社内飲み会で、出張中でのＣさんの悪口をボロカスに云う！Ｃさんが出張より戻り、飲み会に参加。Ａさんが飲み会に居ない！、ＢさんはＡさんの悪口をボロカスに云う！！
結局、本人が居ない！処で、社内の人達はボロカスに悪口を言い合う！アホらしい。
そして、「キリン愚痴ビール？」「アサヒ愚痴味？」愚痴とボヤキ、【爺】が集まると猥談！が始まる。
エロ話が大好きな、エロ爺はプライベートで目一杯に喋れ!!エロオヤジは風俗へ行け！！そして、エロ【爺】は飲み会の席では酔った勢いとエロ話の序でに、風俗体験記を喋りだす。
エロバカ【爺】だ。

つまらん！、会社の飲み会なんか行かず、帰宅できる派遣社員もエエぞ！

爺達の飲み会話３点セット！！
●「愚痴ビール」
●「ボヤキビール」
●「猥談」

何処の会社も、爺達が集まると始まる共通な話。３点セット！！
話の内容は、何時も!!毎回に！同じ。悪口を云うターゲットも同じ！
これ等の為に費やした、プライベートの時間と飲み代が非常に強烈にムダ！！
飲食代、飲み会費用、規定額を支払い家で寝る！！が、時間が有効に使える。

そうだ、会社規定で業務時間外の、会社の飲み会でも以下の話は厳禁!! コンブライアンスへ追加だ。

●「愚痴ビール」
●「ボヤキビール」
●「猥談」

内全面禁煙義務化の要望書
医師会など国に

http://www.nikkei.com/article/DGXLZO10417640X01C16A2CR8000/

日本内科学会など医療関係の学会でつくる「禁煙推進

「屋内全面禁煙義務化の要望書」これを早急に緊急に対応！
「屋内全面禁煙」の法律を成立させて強力な罰則規定を設ける！！

「カジノ法案」より「屋内全面禁煙」の法律を成立が遥かに重要！最優先
非喫煙者に甚大な健康被害を与える！！

煙草が合法であろうと違法薬物何であれ非喫煙者に全く関係ない！！
非喫煙者は「吸いたくない」「吸わされたくない!!」「煙草に一切関わりたくない！！」

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2016/12/16(金) 00:07:51.95

派遣の3年ルール？
そんなのどこも守ってないよ。
破ってるのはうちだけじゃない。