三菱電機・伊丹&北伊丹製作所
【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1324107293/
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
<T谷弁護士は(編注:原文は本名)不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける> 朝起きたらとなりでルイズが寝ていた。
俺は死ぬほど嬉しかった。何せ夢にまで見たルイズだ。
童貞の俺にもついに彼女が出来て幸せに暮らしていける。
そしてマイホームを買って子供をつくって毎日幸せな生活をする。
そんなことを一瞬にして考えた。
でも、ルイズは「サイトはどこ?サイトどこにいるの?」
って言うんだよ。俺のことは見向きもせずに。
そのとき分かったんだ。ルイズはサイトと幸せになるべきだって。
だから俺は一緒にサイトを探してあげた。
やっぱりルイズの笑顔は俺に向ける笑顔よりサイトに向ける笑顔のほうが可愛い。
俺は二人が幸せになってほしいと願いながら立ち去った。
そんな夢を見た。
起きてとなりをみた。
ルイズの抱き枕があった。
目から涙がこぼれた。 【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1324107293/
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
<T谷弁護士は(編注:原文は本名)不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける> どうやったらメルコの人と遊べますか?
彼氏彼女ではなくチャチャットときめいてささっと遊びたいんですが。
ガテン系にときめいてます
鎌電の今回の過大請求、内部事情知ってる方、教えてください。 鎌電の不正行為教えてください。
企業が命令して不当な過大請求、加担した個人には罪は無いのでしょうか?
例えば人を殺せと言われて、殺した場合でも個人は罪に成らないのでしょうか?
考えたらとんでもないことですよね。
全員犯罪者なのですね、立派な欺く行為、詐欺罪でしょうね。
関わった全員が禁固刑ですね。
検察殿、特捜殿、全員禁固刑にしてください。
犯罪者は採用しない三菱電機も犯罪養成企業になり、反社会的な行為を指導。
それ、大企業のすることですか? 北○鮮のやり方とよく似ている。
血税を騙し取る集団、非国民が、恥を知れ。
それに道の真ん中を堂々と歩く三菱電機の社員殿、そこは市民の税金で出来ている道です。
税金を騙し取る貴方方の歩ける道は無いのです。
恥を知れ非国民
工場の中に滝でも作り、お水取りでもし身体を清めてから自首しなさい。
禁固刑が待っています。
情けない地検が見逃したとしても市民、国民は41歳で750万円貰っている犯罪者集団の事は許しません。
情けない。
三菱の犯罪掲示板は俺が乗っ取ったで。
ちょっと書いただけで、自分らの意見も言えない従業員殿
お前ら糞か!
恥ずかしいと思わんか。企業が不正したらお前らの責任か。
なんか文句あるやろ、不思議な三菱従業員民族やな。
そうか、三菱伊丹工場の人間と酒飲んだことあるけど、まったく尾も白くなかった。
なんか知らんが犯罪者のような、必要以上の事はしゃべら無いとか、人の悪口を言わないとか、
あまり関わることを拒むとか、なんか怪しい宗教集団のような雰囲気やった。
結構怖かったりして、俺もひょっとして◎に成ってたりして、怖いで。
◎=ターゲット
俺も命がけで頑張るで、三菱の従業員殿、人のことマルチと呼び捨てか、
その内マルチがおおばけするで、いま2人の三菱従業員と接触してるでどうする。
犯罪者集団が、偉そうに公道を歩くなよ。
人目を避けて通勤して下さい。
情けない
恥知らず
近所でひそひそ話、聞こえて来ませんか?
「ちょっと三菱さん良いはね、仕事しなくっても沢山お給料貰えるんだって、
知ってる、私たちの税金ちょろまかしてるんだって。
ほんと信じられないはね、あそこのご主人最近ゴルフ始めたんだって。
へー
やっぱり付け回しって得なのね、お巡りさんどうして逮捕しないのかしらね〜、
不思議ね、三菱の従業員は何をしても良いの??
あそこの子、学校で先生に聞かれたんだってな、お父さん会社で何してるのってね。
そうしたらあの子何んと答えたと思う。
泣きながら・・・・・・・・・してます。
ですって。
子供が可愛そうね。
親御さん何考えてんのか知らないけど、子供にとって地獄ね。
知らない女から電話があった。女からの電話は監査法人の秘密書類でした。
興味深いことに、オリンパスの監査法人も同じところですね。
これは大変なことに発展しますよ。
http://www.mitsubishielectric.co.jp/ir/data/business_report/pdf/h22_02/7.pdf
日本の危機、中国からの大量移民が!7月1日から中国人が日本に数億押し寄せる!
民主党はこれを受け入れる!
日本人よ自民党に政権戻せ!マスゴミの「自民も民主も同じ」にだまされんな!
大阪維新の会の橋本は部落で民主党と裏でつながってる!みんなの党もだ!
http://www.youtube.com/watch?v=HhzbxtrQmdM&feature=player_embedded
日本人はチベット人のように虐殺されるぞ! 民主党の目的は日本人抹殺だ!本気で日本人を殺そうとしてるぞ!
家族に知らせろ、そして自民党とつながれ!日本人よ団結して乗り切ろう!
民主の仕分けのせいで豪雪地帯で事業費がなく雪の事故で亡くなった日本人が52人に達した
海外では報道されているが日本では民主とマスコミが報道規制をしいて日本人には知らされていない。
NHKですらチョンとシナだらけで日本人の敵である
日本人よ目覚めてくれ!お前らが声を上げることで事態が変わるかもしれない。
自民党に協力するいしを見せてくれ。時間が無い!
お前ら掲示板の上で日の丸が涙目型になって中央が破けて黒い血が出てるのが
クルクル回ってんだろ?これは「日本人を血祭にあげる」というチョンの決意だ。
頼むからこれらの事をコピペして、誰でもいいから。早く。
サヨク=在日の嫌がる話。カルタゴ=日本はなぜ滅んだのか?
http://youmenipip.exblog.jp/5963076/
ローマに洗脳されたカルタゴの売国奴と日本のサヨク=在日はよく似てるかも?
生き残ったカルタゴ市民5万人は全て奴隷にされ(男は虐殺された、わかるよな?)、
城塞は更地になるまで徹底的に破壊され、
作物が実らぬように大量の塩が撒かれたそうな。
「日本ではそんなことあるわけない」と思ってる、平和ボケ日本人 、 すべてなくすぞ!
【ABCD終了】セイコーエプソンRev27【工員放出】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1328011242/
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
<T谷弁護士は(編注:原文は本名)不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける> オリンパス前社長ら逮捕
今日大きく報じられたが、オリンパスは損失を飛ばしただけ、基本的に国民が納めた血税には手を付けていない。
しかし逮捕された。
三菱電機殿、これを重く受け止めなさい。
貴方方は国民が納めた血税を騙し取った国賊ですよ。
オリンパス程度で終わる分けがないでしょうね。
特捜殿、検察殿しっかりと国民の納得の行く結末を待っています。
従業員一人一人にも詐欺罪の共犯罪を適当して書類は少なくとも送検してください。
この御時勢、知らなかったでは済まないことを示してください。
41歳で750万!仕事しないで750万円は貰い過ぎですね。
個人からもお金返して貰って下さい。
出来れば犯罪者ですので、新聞で顔写真と実名を公表してください。
生温い対処では納得しませんよ。
恥をしれ、犯罪集団。
情けない企業だね、三菱は今まで勘違いをしていたね、自分らが政府側に居るとでも思っていたのかね、泥棒が。
国賊、恥を知れ。
ひったくり41件 容疑で男2人を追送検 葺合署
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これは引ったくり、目的は金が欲しいから。
三菱電機は空過大請求、これも金が欲しいから。
結果らから見ると同じこと。
何故引ったくりが逮捕されて、空過大請求した犯罪者は逮捕されないのか?
非常に合理性に掛ける。目的が金だから差が出来るのか。
殺人ならどうなる。当然双方とも逮捕されますよね。
検察殿、分かりやすい説明をするか、三菱電機の社員で1円でも誤魔化した社員は逮捕してください。
犯罪者も犯罪も法の下に平等でしょう。
何か間違っていますか。
立派な犯罪です。
過大請求関係
・材料の購入価格、加工工数の水増しなどにより、過大な価格を防衛省に請求する ことなど 。
三菱の従業員殿、気が付いたことがありまししたら、
”防衛省における公益通報者保護制度”で検索して通報してください。
通報者は保護されます。
もやもやしないで、正義の為に通報しましょう。
スッキリし、子供の顔がまともに見れますよ。
悩んでないで、頑張ってください。
三菱も偽装請負やってたみたいやな
今でもやってるんか? 請負の人に飲み会への参加を「指示」したことはありませんw 『オランダのワークシェアリング、時間かお金か、自由に選択できる』
http://www.youtube.com/watch?v=dJTlrTVe4DI
オランダでは、『同一労働同一労働条件』が取り決められた。これはフルタイム労働者とパートタイム労働者との間で、
時給、社会保険制度加入、雇用期間、昇進等の労働条件に格差をつけることを禁じるものである。
さらに、労働時間調整法制定では『労働者が自発的にフルタイムからパートタイムへ、あるいはパートタイムから
フルタイムへ移行する権利および、『労働者が週当たりの労働時間を自発的に決められる権利』が定められている。
これらの諸改革の結果、個々人が必要とする収入に基づく多様な働き方が促進されることにより、
結果としてパートタイム労働者が増加するとともに失業率も下がった。
パートタイム労働者の比率は1983年の18.5%から2001年には33.0%に上昇するとともに、
失業率は1983年の14%から2001年の2.4%まで減少することとなった。
また、労働時間は、1979年の年間約1600時間から、2005年には1345時間に減少している。
労働市場の改革は民間セクターだけに留まることなく、公務員にも及んだ。
現在、教師や警察官といった職種もパートタイム労働者無しでは成り立たなくなっている。
これら一連の改革はオランダ・モデル(または、ポルダー・モデル)と呼ばれているとともに、
世界初のパートタイム経済(ワークシェアリング)の国とも呼ばれている。 御社(系列含め)では、客との会話で相槌は「うん」でいいと教育してんのか?
三菱と名がつくと違うね〜 海外出張手当て幾らぐらいなんだろうね。
55ドルぐらい? 『ルネサスエレクトロニクスに迫る危機』
http://www.toyokeizai.net/business/strategy/detail/AC/fa3c8e29eee8ae8a87637a0d4038a951/page/1/
関係者は「6月はさすがに極端にしても、年内には行き詰まると考えている。一刻も早く手を打たなければ」と
危機感を隠さない。
ルネサス社長が日立出身であることからも、日立が面倒を見るべきとする声が多い。
しかし、日立は業績の悪い半導体から撤退、米GEや独シーメンスに対抗できるインフラ企業へと変身する方針としている。
今さらルネサスに出資したら、それこそ株主に説明がつかない。
韓国、台湾勢に押され、90年代末以降、DRAM事業から次々と撤退。
システムLSIへと舵を切ったが、いくら高性能な半導体を展開しようとも、
売り先は国内電機メーカーが主体のまま。製品、ビジネスモデルともガラパゴス化した。結果、常態化したのが赤字販売。
一方、世界は、特定用途向けの標準品に移っていった。半導体の高性能化で標準品でも十分な性能が出せるようになり、
数量効果によるコスト減が勝るようになったからだ。
国内メーカーの最終製品が世界で売れていた時代はまだよかった。数が出て製造コストが下がれば、
ライフサイクルの中で利益を享受できる。だが、韓国サムスン電子などとの競争に敗れ、
日本勢が地位を落としていくにつれ、肝心の数が出なくなった。
ルネサスは国内の車載市場で約7割のシェアを獲得するに至ったが、そのビジネスを失うリスクが高い。
調達先の一社集中を嫌う自動車メーカーはルネサス以外の調達先を探し始めているからだ。
米フリースケールのディビッド・ユーゼ日本法人社長は、「ルネサス統合後、当社へのアプローチが増えている。
当初は具体的なビジネスにはつながらなかったが、震災をきっかけに日本の自動車メーカーとの商談が動き始めている」と語る。 『もう背中すら見えない韓国の先頭集団、周回遅れの日本勢に巻き返しの方策はあるか』
http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/34593
韓国のサムスン電子は、2011年の営業利益は日本円換算で、約1兆1000億円
パナソニックの2012年3月期予想は300億円だ。様々な悪条件により当初予想の1300億円の黒字から
下方修正されたことを勘案しても、サムスンの利益がいかに巨額か実感できる。
サムスンの1兆1000億円という営業利益は、日本の主要な電機大手の利益を全て足した額よりも大きい。
韓国の現代自動車の営業利益率は14%、利幅の大きい高級車に特化している独ポルシェは約12%、
小型大衆車や中型サルーンが主力の現代の体質がいかに強いかがわかる。
トヨタ自動車の今期予想は1.1%、ホンダは2.5%、日本勢で唯一好調な日産でさえ、5.4%、
オーバースペックな日本製品の代わりに、韓国や新興国製のシェアが急激に高まり、
日本の主要企業はあっさりと抜かれてしまった。
「莫大な利益を迅速に新製品の研究開発費に注ぎ込み、強い企業がより強くなるのが製造業の仕組み」
(外資系証券アナリスト)との声に従えば、この先、韓国勢は日本のメーカーに一層の差をつけることになる。
実際問題として、リストラに四苦八苦する日本企業に見切りをつけた技術者は後を絶たない。
韓国、あるいは台湾、中国の新興企業が、高額なサラリーと充実した研究施設、スタッフを用意し、
続々と日本人技術者をヘッドハンティングしているのは紛れもない事実なのだ。 エルピーダに次ぐXデーが噂されるルネサス 支払い条件を大幅変更の怪
http://news.infoseek.co.jp/article/spa_20120520_00215068
エルピーダメモリが会社更生法を申請して以降、「次のエルピーダ」探しが止まらない。
そのうちの1社として浮上しているのが、同じ半導体メーカー大手のルネサスエレクトロニクスだ。
2010年度の誕生以来2期連続で赤字を垂れ流している…。
加えて、突然、支払い条件を変更したことが話題になっている。
「取引先に対して、『お支払い条件見直しのお願い』という案内を出したのですが、その内容が驚くものでした。
いきなり、支払いを9か月後に延ばしてほしい、という内容だったのです」
この「お支払い条件見直しのお願い」によれば、経費購入に関しては「計上後2か月後末日支払い」を
「6か月後末日支払い」に、固定資産投資に関しては「2か月後末日に67%支払い、3か月後末日33%支払い」を、
一括して「9か月後末日支払い」に変更してほしいとある。
要は、支払いスパンを今の3倍に延ばしてください、ということ。 スレタイが悪いんだが
北伊丹とか言うから他社の記事貼られるんだよ
土地も売り渡したんだし三菱には関係ない 「半導体ルネサス、6千人削減…財務基盤も強化」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120521-00001414-yom-bus_all
導体大手のルネサスエレクトロニクスが、約4万2000人の社員の約15%にあたる6000人規模の人員を
削減する方向で最終調整に入った。
リストラ策と同時に、500億円規模の第三者割当増資を実施し、財務基盤を強化する。
米社による買収が内定したエルピーダメモリに続き、ルネサスも大規模な人員削減に追い込まれたことで、
日本の半導体産業の苦境が改めて浮き彫りになった。
6000人規模の削減は新規採用の抑制と退職者の増加による自然減、希望退職者の募集などを組み合わせて実施する見込みだ。
国内生産拠点の統廃合や売却などの合理化策の検討も進めるとみられる。
ルネサスの2012年3月期連結決算は、システムLSI部門の不振が響き、2期連続で税引き後利益が赤字となるなど、
経営不振が続いている。大規模な人員削減によるリストラを加速させると同時に、
増資により財務面でもテコ入れを図り、経営の立て直しを急ぐ。 「ルネサス支援、要請あれば大株主3社で対応=三菱電機社長」
http://jp.reuters.com/article/businessNews/idJPTYE84K04220120521
三菱電機の山西健一郎社長は21日の記者会見で、最終赤字が継続しているルネサスエレクトロニクスについて、
ルネサスからの支援要請があれば、NEC・日立製作所とともに大株主3社で共同して対応していくとの見解を示した。
山西社長は「現時点で何らかの要請があるわけではないが、何らかの要請が来た場合は、大株主3社が検討して何らかの
対応をとっていくことにしたい」と語った。
会見後に記者団に対して山西社長は、ルネサス支援の中身について「お金を出すかどうかの話はまだ来ていない」と語った。
その上で「支援が必要なら、それはルネサスから要請を出すということで今は進めている。
だから、こちらは(資金支援をするかどうかは)それを受けて検討することになる」と話した。
ルネサスは、旧NECエレクトロニクスと、日立と三菱を母体とする旧ルネサステクノロジが10年4月に統合して発足。
三菱本体から切り離しにかかったはずの半導体事業だが、山西社長は「3社で9割超の出資になるが、
3社とも親会社としての責任があるという共通の認識がある」と述べた。
ただ「ルネサスは(主力事業の)マイコンは黒字だ」と指摘し、10年4月以降の統合の効果は出ているとの認識を示した。 韓国紙「日本女性が韓流タレントの性処理係に」との証言掲載
http://www.news-postseven.com/archives/20120521_109391.html
事務所所属の男性タレントと、日本人女性ファンとの「セックス斡旋疑惑」である。
韓国大手スポーツ紙に掲載された元職員の証言だった。
「社長は会社所有のバンを私物のように使い、夜明けに出かけて行って、主に日本の女性ファンたちを
呼び集めてソウル見物をさせていた。さらに社長は、彼女たちに事務所所属のタレントと関係を持たせた。
金銭等の対価があったかは知らないが、1週間に1〜2度はやっていたし、
タレントが日本に行ってそうする場合もあった」
一方、日本では全く報じられていないが、一部の日本人女性ファンの間には動揺が走っている。
これまでもファンの間で噂になっていたからだ。
K-POPに詳しい芸能ライターはいう。
「この事務所がマネジメントするK-POPグループの追っかけをしていた40代のある女性は、
グループのスタッフを名乗る男性と知り合いになり、
『自分も含めて2人と関係を持てば、メンバーと会わせてあげる』と誘われたそうです。彼女は断わったが、
女性ファンがメンバーに近づくため事務所のスタッフに接触する例は珍しくない。あり得る話です」
さらにこの社長は、90個もの「大人のおもちゃ」をオフィスに常備していたことが、
警察の捜査で明らかになっている。それらはほとんどが日本から輸入したモノだという。
「所属タレントにも渡していたそうですから、
女性ファンとの間でも使用されていたのかもしれません」
日本人として、何ともやりきれない事件である。 『サムスンが引き抜き「技術者には年収1億払いますよ。そんな糞会社早く見限りなさい」』
http://jp.reuters.com/article/mostViewedNews/idJPTYE83M01520120423
韓国サムスングループが日本人技術者の引き抜き攻勢を強めている。
巨額の赤字に苦しむ国内電機各社による事業縮小と人員削減。
開発環境や処遇が悪化すれば優秀な技術者が自ら会社を離れても不思議はない。
これまでは日本に常駐するヘッドハンティング専門部隊が打診してきたが、
最近は給与を即決できる役員からの「一本釣り」も多いと語る。
東京、横浜、大阪に常駐している各10人前後のサムスンのヘッドハンティング部隊が独自に作成した
人材候補リストを手に定期的に電話をかけてくる。
だが、このところは役員が直々にヘッドハンターに働きかけ、
年収の交渉に応じるなど採用のスピードを早めているという。
ロイターが独自に入手したサムスンの人材候補者リストには数十人の名前が並ぶ。
社名、所属部署、年齢(30―50代)、会社と自宅の電話番号、メールアドレス、実家の住所まで入っている人もいる。
技術者の担当分野はリチウムイオン電池、太陽光発電、エアコンのインバータ技術などで、
いずれも日本企業が最先端の領域。勤務先はパナソニック、シャープ、東芝、ダイキン工業、三菱電機などだ。
ある技術者に提示されたサムスンの処遇はこうだ。役職は取締役。年収は6000万―1億円で、
契約期間は3―5年。
年収とは別に、転職に伴う契約金が数千万円支払われる。 ■サムスン電子
*日本からの技術移転
1986年、東芝半導体事業本部長はサムスン電子からの訪韓の誘いを受け、李秉負長や幹部総出のVIP歓迎を受けた。
サムスンの建設途中の半導体工場を見せられた見返りに、最新鋭の東芝の大分工場を見せなければいけない結果となり、
サムスン側が東芝の当時最新鋭であった大分工場を訪問した。
その後、東芝の大分工場の生産ラインを統括する製造部長がサムスンにスカウトされ、
大分工場と同じ設備を持つ製造工場がサムスンに建設されることになった。
1988年、半導体企業トップ10社のうち6社が日本企業だったが、1991年のバブル後、日本の半導体企業は資金繰りが悪化、
メモリー事業撤退や工場閉鎖など大掛かりなリストラが行われた。ここで韓国政府のバックアップもあり、
サムスン電子はリストラされた日本の半導体企業の技術者たちを技術顧問として高給でヘッドハンティングすることで
最新技術を獲得していった。
バブル崩壊後、サムスン電子には東芝のほかにも、松下電器、三洋電機、シャープ、NECなどの77人の日本人が
技術顧問で在籍しており、サムスン電子の外国人技術者の殆どは日本人だった。
日本から技術者を獲得をすることによって驚異的な早さでサムスン電子のDRAM技術が発展し、
1991年に半導体メーカー売上高ランキングでサムスンは12位だったが、1995年には6位へと急上昇をした。
このようにしてサムスンは、米国のインテルに次ぐ2位の地位を2002年から2011年まで維持するようになっている。
また、サムスン電子は、90年代から半導体で得た莫大な利益を、2000年代前半当時としては次世代産業であった
LCD事業や携帯電話事業に大規模に投資を行い、様々な製品の世界市場でシェアを伸ばした。
2009年に、サムスン電子は売上高基準でドイツのシーメンスと米国のヒューレット・パッカードを超え、
世界最大のIT・家電メーカーとなった 日本ものみ込まれる!? 半導体世界トップを狙う中国のしたたかさ
http://biz-journal.jp/2012/05/post_82.html
中国の金融機関などの強力な後押しもあり、15年には50億ドルの年間売上高目標を掲げる。
中国では受託製造企業だけでなく、開発型企業もまた躍進する勢いに満ちている。
たとえばスマートフォン大手の華為技術は、自社でスマホの「心臓部」となるプロセッサーの開発に成功した。
携帯端末会社でプロセッサーの自社開発品を手がけるのは、世界で韓国サムスン電子とこの華為技術だけである。
だが技術力が伴っていないため、受注に苦戦しているとの指摘も多い。
こうしたなか、キャッチアップのため"暗躍"するのが中国政府である。
「サムスンも韓国政府も苦渋の決断だった」と関係筋は語るのは、サムスンがスマホなどの記憶媒体に使う
NAND型フラッシュメモリーの新工場を中国に建設する決定したことについてだ。
約3000億円を投じて、13年下期の稼働を目指す。韓国国内では技術流出を懸念する声も少なくなかったが、
スマホ組立で世界最大の生産地に成長した中国での地産地消に向け、動かざるを得なくなったかたちだ。
「中国政府の強烈なラブコールがあった」ともいわれるが、韓国関係者の内心は穏やかではない。
すでに中国には海外大手を取り込んだ前例もある。06年、倒産の危機に瀕した韓国ハイニックス半導体を支援し、
中国江蘇省にDRAM新工場を建設させた。
現在、中国DRAM市場に限れば、ハイニックスが世界シェア4割超のサムスンを抑え首位に立っている。
ハイニックス誘致により中国がDRAM製造技術を取り込んだことは、もはや業界関係者の常識である。 中年ババア
☆☆☆☆さん
もう
辞めて下さい
聞かされる話し内容に
うんざりです
何歳まで居座るんですか明日から一週間、意味不明な話し聞かされると思うと嫌気さします
眉毛の描きかた笑ける
昼食べてる時にカップルに怒鳴りちらしてる女がおったが見るからに哀れな女 部下の女にありもせんことを言われ人生めちゃくちゃにされた
その部下は転属なったが、転属先の上司は俺の同期で、聞くとこによると、自己中心で頭狂ってる厄介女で評判悪い 創価死ね
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創価死ね
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創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
ババアうざい
みんなから嫌われてることに気付いてない アラフォー独身女いつまで働くのですか
選挙なったらウザイ 40前のババア腹立つ〜
私達がタバコ吸ってる時に選挙なったら公明党よろしくね
言うてきたので
創価学会は嫌いなんでお断りします返事したら
凶変して怒鳴り散らして去って行った
彼氏いないのが納得した 偉そうにするな貧弱体型ババア
いつまで居座る気なの
あっ
相手がいないのね 毎日毎日スマートフォンいじりながら仕事するな
スマートフォンのやりかたがわからん教えてってうざいねん
オバハン 800 名前:近畿人[sage] 投稿日:2013/02/03(日) 18:55:33 ID:4sQz7ptA [ ntoska108124.oska.nt.ngn2.ppp.infoweb.ne.jp ]
園田-武庫之荘 貫通道路の工事進んでる? 伊電、系電、通電系、研究所系、北電系ここで良いんじゃない
裏情報はよ(´・ω・`) 設置してある不要な家庭用エアコン無料引き取りします!!
標準設置は取外し無料!!出張費無料!!リサイクル料無料!!つまり0円!!
http://aircon.okoshi-yasu.com/ 創価学会の従業員いつまで居座るの
恥ずかしないの
女重鎮 40ばばあが男紹介してってウザイ
断ったら大声で切れる 人格不適合じゃないと務まらないんだよ
中間管理職ってのは。 四十路で独身のアルバイト女
偉そうにするな
そんな性格やから、いつまでたっても独身
ケチクサイ ご飯の時に入れ歯みせるなオバハン40才
そんなんやから独身 糖尿病かもしれんし
高校の時の先生が糖尿病で50歳にして総入れ歯だった 歯磨きしてないだけやろ難民孤児体型の女が糖尿なわけがないし
んだらええのに アルファベットやカタカナはそのうち潰れる。
歴史が証明してる。 性格の問題
バイト扱い同僚で30過ぎたのがおるけど、人の悪口しか喋らん 地元でしか買い物をしない、最初に店員が地元在住かどうかを確かめる、地元在住であれば常連になり選挙時期になれば、店員に選挙投票依頼をする、断られると、血相変えて大声で切れ出し営業妨害までする
重鎮の女が自慢気に豪語していた 塚口のパチスロ店での話だが40前後の貧弱体質の女性が店員に対して後ろから力強く蹴っているのを見た
私が創価学会やからってイヤなんかーー
って叫んでいた 他の部署とコンパしたがアラフォーばばあが公明党よろしくってうざかった
20代の中にアラフォー一人 保健センター常連のチビまだいんのかよ。
近隣に迷惑なのがまだわかんねーのか? http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257
日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談[解決済み]
制服に着替える時間は労働時間かどうか?
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・(次の作業場)・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日:2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日:2008/11/27 15:16
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257
もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります(広
島高裁判決平成19.9.4判タ1259号262頁)。
退職した後であっても、労働者は遡って2年間の残業代を請求することができます。
未払い残業代の遅延損害金は、通常、年6%ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年14.6%の遅延損害金を請求することができます(賃金の支払の確保等に関する
法律6条1項)。
使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。
付加金の請求も違反のあった時から2年以内にする必要があります。
付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年5%の遅延損害金を請求できます。
http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html 【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
1週間の所定労働時間が30時間未満で、かつ、1週間の所定労働日数が4日以下、
又は1年間の所定労働日数が216日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。
週所定 年間所定 勤続年数(年)
労働日数 労働日数 0.5 1.5 2.5 3.5 4.5 5.5 6.5年以上
4 169〜216 7 8 9 10 12 13 15
3 121〜168 5 6 6 8 9 10 11
2 73〜120 3 4 4 5 6 6 7
1 48〜 72 1 2 2 2 3 3 3
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週4日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。
http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本(正社員)
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以上
付与日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
ここに注意!
時効は2年 去年の分の請求拒否はできません。
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考) 一日も有給休暇を取得しない人の例
0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年 7.5年 8.5年 9.5年 10.5年
━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
↑
入社
@新たに与えられる日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 20日 20日 20日
│ + │ + │ + │ + │ + │ + │ + │ + │ +
. A繰越 └→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
. B合計 21日 23日 26日 30日 34日 38日 40日 40日 40日
年次有給休暇の繰り越し(正社員)
キーワードその1 年次有給休暇の時効は2年です。
その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、3年目には持ち越すことができません。
シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。
http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか?
おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない!
http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由(白石営林署
事件 最高裁二小 昭48.3.2判決)であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。 明日から独身四十路ババアの顔合わせなあかんのがウザイな 厚生労働省 労働基準法に関するQ&A 回答
労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53
「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください!!」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/
★厚労省「ブラック企業」対策へ 9月に無料電話相談、監督指導も
9月からの電話相談先(午前9時〜午後5時)はフリーダイヤル0120・794・713まで。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88
【行政】厚労省がブラック企業対策 “若者の使い捨て”に監督指導へ[13/08/08]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/
厚生労働省は8日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため9月1日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、9月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、13万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約4000社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…9月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/
違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やNPO、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、9月にも発足する。
連絡会は、若者の労働相談を受けるNPO法人「POSSE」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、7月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
NPO法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授(教育社会学)、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source:毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html 就職板の「【アツゥイ!】 三菱電機 part37 【マズゥイ!】」がいっぱいになったのですけど
次のすれっどご存知の方おられませんでしょうか。
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1370964651/ バイトの四十路の女
入れ歯はずれて落としてワロタわ
独身納得 挨拶すらできない社会不適合者が上司にいてワロタw
こっちから挨拶しても反応すらしないで素通り
なんでこんなのが偉そうにしてるの?
大丈夫かこの会社wwww >>135
コミュ障ネットワーク製作所。
挨拶はもちろん電線の皮もムけない技術の部長がいる。
声だけ大きくてエライ。 残業代不払いが横行してパワハラ上司ばっかりの痛電は事業見直したら? >>137
系電も同じよ 裁量企画という一定賃金 無制限就業体系
入出門管理なんてまともにやったら在場時間とつじつま合わないので
出門時記録しないとか
ブラック企業になりはててるwww >>135
134だが、北伊丹だ。
特定できるような情報は出さんが、休憩時間に仕事の話したら「休憩中に仕事の話すんな!」とか言って機嫌悪くなるくせに、
仕事中に仕事の話したら「作業中に話かけるな!」とか言い出す。
そして常に忙しそうに作業しとる
いつ仕事の話すりゃいいんだよwwww
お前がサボってる時とか寝てる時か?wwwwww
大丈夫かこの会社 ここって、フェーズトアレイレーダーや、FCS-改なんかも作ってるの?
Xバンドレーダーなども >>146
子会社って高いのよね
技術は二流だし
外注さんのほうがいい仕事してくれる >>147
外注は、機密保持なんかなってませんよ
我が社なら三菱電機に準拠してます 三菱は無敵
Nからも、防衛からも仕事もらえるからね
コンシューマー向けはダメ 我が通電は、永遠に不滅です
いざとなれば、富士通やNECなの通信機器部門に統合されるでしょう あのよー
三菱電機さんよー
出向で来てる小川文伸って野郎が邪魔なんだよな−
文句多くて細かいこのキチガイ野郎を三菱電機さん引き戻してくんないかな−
一緒に仕事したかぁネーんだよ。 >>154
そのおかげで仕事もらえてるんだから、我慢して
どうせ、2、3年で変わるから
出向でしょう?
取締役とかで受け入れとは違うでしょう? 最近の伊電の雰囲気(特に上層)ってヤバい気がする。
いつから収益第一、品質第二に変わったんだ? >>157
普段は気にしてないけど、問題が起きたら優先度が上がる仕組み。 北伊丹内にいる孫請け会社、緩いからって構内で三菱、ルネサス以外の所からの仕事をやるなよな。情報管理もあったもんじゃない。。 いいじゃんよ
見た目忙しそうなら、工場長も満足でしょう! 直系の子会社が関連会社に仕事とられてるようじゃなぁ。しっかりしろよMSE。。笑 ルネの影響で、構内請負仕事も減るの?
彼らは、伊丹になんか来たくないと言ってるけど ルネサスの仕事なんかしてるの?
CRなんてあった? 伊丹にいるプロパーは、出世コースの人なの?
鎌電や名電が出世コース? >>140
えっそれは・・・、個人的な好き嫌いを私情を仕事に持ち込む上司なんて、さらにゴミさが加速すると思うんだが・・・。私情で部下に仕事教えないとか相談に答えないとか、下の者は育たないし会社にとってデメリットでしかないよね?
普段は普通に話してるし、俺だけじゃなく誰にでもそんな感じ。そいつが原因で退職した同僚もいて、その直前に飲みに誘われて4時間くらいその上司の愚痴を聞かされたんだが・・・
まあ、今は色んな意味で解決したんで、もう過去の話なんだけどなw 通電は建物ボロ過ぎ
建て替えるスペースも無いだろうし、田舎に広くて綺麗なの作って移転してくれねぇかなー 三菱電機の近くに、自衛隊の基地あり
伊丹駐屯地なんてあったんだね
171で分離されてるけど ルネサス再編で、伊丹にくるひとが増えるようだが、
ルネサス社員は田舎の北伊丹にきたくないみたい 北伊丹の食堂クソ不愉快
MDライフは撤退しろ!
青ツナギきたゴミ集め連中、
態度わりぃいんだよ。
タヒね MDライフとサーンエンジニアリングは
北伊丹の癌
青ツナギ連中はさぼってないで
仕事しろ アホ 北伊丹のクソ食堂
10分も並んで待たせておいて
C定食2食だけって、何様のつもりだ!
3番目に並んでた俺への嫌がらせか!?
絶対許さねー!!! 今、日本人の若者に間に、不安定な雇用(非正規)
で安い給料にもかかわらず大量の仕事を任せられて
「やってられない」として集団で退社する事態にな
り閉店に追い込まれる牛丼チェーンも出てきており、
更にネットで集団退社を促すような流れになってきており、
最悪の場合、現場からスタッフが消え、閉店に追い込まれる
店舗が急増するという事態もあり得ます。
一種のストライキになりますが、これがネットを通じてあらゆる
現場に波及すれば、スーパーもコンビニも建設現場も、人がいなくなり、
店舗・作業が回らない事態になることさえもあります。 【サビ残】三菱電機part40【ブラック】
がいっぱいになって次が見当たらないのですがどこにあるのか
どなたか教えていただけないでしょうか。 理解不能価値不明な仕事で時間をつぶしたい事務系集まれ。 芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの?
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか? 守衛態度クソ悪過ぎやろ!なんで門くぐった瞬間やる気無くらされなあかんねん!あんな部署いらんやろ、テイケイ(笑)にでも依託しとけや。そのほうが安上がりやろあほぼけなす利益出さへんくせに 公明が連立では 日本の防衛産業は絶対に伸びない
靖国参拝に不快感 「日中関係に水を差さないように」
「集団的自衛権の容認断固反対」2013年07月07日
| /⌒\ /⌒ヽ | 公明党】山口代表
(リ ノ・ ・ヽ |) ←大事な時に国を売る人!!
| | | .|
★キター!次世代の党支持率16.8%!ここで決まり!【ネット調査
http://atmatome.jp/u/yamatox9999/5of3obs/
★ついにカルトVS自衛隊勃発! 現役幹部「公明党は与党と防衛省から出て行け!」
http://atmatome.jp/u/yamatox9999/5ok3mye/ 新人に一発芸強制させる会社だとは思わなかった…
仕事覚えるのが先なのに、なんで新人が飲み会でのネタ考えないといけねぇんだよ!!
まじでこの部署しんどい。むかつく。 >>187
社会のルールも知らない糞人間かよ
こんなとこで守衛に愚痴るとか家畜の極み ここはなぜ尼崎市にあるのに伊丹製作所なんですか?「伊電」っていうけど。
社史をググってもわからなかったので教えてください。 >>193
北伊丹製作所は伊丹市瑞原だし、尼崎市塚口本町の伊丹製作所も寮とかグラウンドは伊丹市だもんなあ。
伊丹市若菱町の菱はダイヤモンドの紋所でしょ。伊丹製作所自体、神武稲野製作所って伊丹市の地名を付けてた。伊丹市に拠点を構えて、工場拡大とかいろんな変遷で尼崎市にはみ出て来たんだろうか。
尼崎より伊丹に思い入れがあるんだろうな。 >>194
wikiより引用
三菱電機はこの付近に2つ工場(伊丹製作所/北伊丹製作所)がある。伊丹製作所には本来、伊丹市の地番が付与されるはずだったのだが、行政側の手違いで尼崎市に編入されてしまった。 >>195
そうなんや。
また一つ余計な知識を身に付けてしもた。
あの辺、市境がややこしいもんね。 明日から仕事。仕事にいくのが憂鬱な時皆さんどう切り替えて仕事してますか? >>197
仕事に行くのが憂鬱な仕事なんてやめたほうがいい
負け組 伊丹北の雇用増やせ。
雪印跡地にも工場作って雇用増やせ。 >>200
キューピーが伊丹から神戸に移動するね。尼崎北部も森永チョコにキリンビールが消えた。 うちの馬鹿低脳副所長が行く場所無く留任って噂だけど本当ですか? 紹介予定派遣で伊丹製作所構内ってあったけど、実際に派遣から正社員に成った人って居ますか? 伊丹の配リクって合格率どれくらい?
宮廷院卒なんだが >>204
今は派遣から正社員になんてなれんよ。よっぽどのスーパーマン以外はね。まあなれたとしても激務で潰されるのがオチだけど。 係長と喧嘩して明日止めると言うつもりの特別社員だが、ボーナス無くなるのかな。
一応大手だし満額くれるのだろうか。 >>208
10日まで在籍してたら満額貰えるよ。いまさらボーナスの額なんて係長程度にはどうにもできん。 伊電の制御器関係以外の仕事ないみたいね。敷地的にも邪魔だから潰れたないいのにw 説明会やなく講習会みたいだったらしいね。普通面接兼ねるやんな〜と電話かかってきてボヤかれたけど…(汗)
CMの杏ちゃんの台詞のフレーズ通りや…うん。嘘はついてないと思う。 万引き常習犯だったやつを敷地内で発見、何処で働いてるか調べてみるか 配陸受けようか迷ってるんだけど、始業何時からなの? 北伊丹三菱のケバ女。
その時その時の班のリーダーと
不倫し、優遇ゲット。
社員竿兄弟だらけ。 すげー話!
派遣の女子に月曜会、金曜会に顔が効く人がいる情報!身分を伏せて働いてるらしい。
仲良くなりたいぞwww
○○辞めさせてくれないかな ポケモンGOにかこつけて盗撮し放題!
夏場は胸元ゆるい女子従業員多いから大量大量w
就業規則にゲーム禁止はかかれてないからチョロイチョロイww
・・・・・とか思ってるクズが多いんだろうな。 可愛い子どこの会社にいんの?
地味な女子大生みたいなやつ多くないか? 可愛い子どこの会社にいんの?
地味な女子大生みたいなやつ多くないか? ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c すっかり過疎ってるな。
昔、特機システムにいたが、
ロッカーを2人で一つしか使わせてもらえなくて、
割としょっちゅう盗難騒ぎになっていたな。
大半が勘違いだと思うけど、
二人で同じロッカーを使っていたら疑いたくもなるのも分かる。 伊丹三菱電機製作株式会社様
7月16
違法工事の中断申請
雇用促進住宅南清水タワーマンションの横100メートルも離れてない場所で建物の工事
を始められていますが。
事前の住民説明会も一切なく、大きな工事を行うのは違法です。
直ちに工事を中断してください。もし、工事続行されるのであれば、自治会としては法をもって訴えるしかありません。
突然の工事により、マンションの住人は戸惑っており怒りも覚えています。
南清水真自治会 伊丹三菱電機製作株式会社様
7月16
違法工事の中断申請
雇用促進住宅南清水タワーマンションの横100メートルも離れてない場所で建物の工事
を始められていますが。
事前の住民説明会も一切なく、大きな工事を行うのは違法です。
直ちに工事を中断してください。もし、工事続行されるのであれば、自治会としては法をもって訴えるしかありません。
突然の工事により、マンションの住人は戸惑っており怒りも覚えています。
南清水真自治会 盛り上がる要素が無い
無能無気力な管理職や社員ばかり
賃金上がらん契約嘱託もやる気が出るわけない とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
P0PE0 オカマの上司
人事もオカマ社員だし
オカマばっかり >>240
バカの三菱社員御苦労やな
ベトコンの意味すら解らん三菱のゴミ社員らしい
全ての塚口住民から嫌われてるぞ糞三菱 半年以上前の書き込みに今更レス付ける奴ってリアルでもトロ臭くて頭悪そう >>246
お前は現実に臭いし頭が悪いよね
三菱だから仕方ないよね 三菱の社員って、毎日掲示板を監視してるんだろ
羨ましいなその暇が 鉄道車両装置とシステムって、JRと他国の国鉄かどっかに売ってるの? 伊丹の所長はゲイでオカマでキチガイ
人事部もオカマだらけ
所長の穴友 此処で働いてる奴等って、コンビニで立ち読みするだけ
モノは買わない乞食ばっかりや
工場閉鎖か移転しろよ鬱陶しい 三菱伊電で働く馬鹿共は雑誌買う金すら無いのか
立ち読みしてトイレで糞するだけ
鬱陶しい >>257
おいおい、三菱電機は正社員でも給料すくねーぜ。特に伊電は非正規だらけだぜ。 超エリートなんですが。どんだけ外の世界知らないんだ。。 >>259
超エリートなら雑誌位買えよ乞食
立ち読みしてんじゃねえよ乞食
伊電近隣の店は大半迷惑しとるぞ乞食
立ち読みだけして糞して帰る害虫共 >>259
歳は60歳位から30歳位のスーツ姿のオッサンが通勤時間にかならず立ち読みだけして糞して帰る
お前等がエリート?
雑誌位買って読めよ乞食
無断で自転車を放置する馬鹿や
ゴミや吸い殻のポイ捨て
鬱陶しいなお前等三菱の馬鹿共 朝に自転車を無断で停めて、昼過ぎ市が撤去
ブチ切れて店に文句言ってくるキチガイ
三菱の馬鹿 コンビニバイトのド底辺が何か言ってるよwヒガミですかw コンビニバイトの方って近隣で居住されてる人だよね。職業や環境で貶めるんだ。。 その日の早朝2時から深夜0時付近まで掲示板の監視して書き込んみしてるお前ら三菱電機伊丹製作所の害虫ゴキブリ
頭大丈夫か?
自転車の無断駐輪や放置、立ち読みなどの迷惑行為を辞めれば解決やろボケ
迷惑かけてる相手に対して「ド底辺」と言い放つ三菱電機のバカ従業員共
雑誌すら買う金無いのか乞食 >>263
駐車場借りる金無い、雑誌すら買う金無い
そんな乞食の三菱電機のバカ従業員をヒガむてwww
三菱電機伊丹製作所の従業員がコンビニ従業員を底辺だと言うとる事はしっかり覚えとくぞ 痴漢や性犯罪者もいる三菱電機
エリートなんてどの面下げて言ってるのか >>268
涙拭けよ性犯罪者
雑誌位買えよ乞食
一生童貞のボンクラ >>270
お前が一番掲示板の書き込みを気にしとるな、性犯罪者
深夜に一人でシコシコ書き込んでんのか三菱電機伊丹製作所の性犯罪者
雑誌すら買う金無い乞食って指摘が図星で
悔し過ぎて眠れんのか性犯罪者
コンビニでエロ本立ち読みしてんなよ性犯罪者の乞食の集まり三菱電機伊丹製作所 図星でダンマリ
三菱電機伊丹製作所の性犯罪者従業員
雑誌すら買う金無い乞食
捏造と虚偽申告の詐欺師揃いや >>274
特定するのに必死やな三菱クズ
どこでもいいやろ気持ち悪いな犯罪者
立ち読みやめて買えよ乞食 屑やコジキだのコンビニバイト底辺は哀れやな
そんな事でしか自分を保てんのかw >>276
文面見てると、お前のほうが哀れやな
お前本当にエリートの三菱か?
明細曝せよ
エリートって証明してみろ、出来ないなら底辺の痴漢確定な
三菱電機伊丹痴漢製作所 あなたその侮蔑する人らにたかる為にその立地で出したんじゃないの?(笑) 残念ながらカモにする筈の三菱電機伊丹製作所の従業員は
社員は少数、ほとんど非正規で金欠
社員も給料安いのは既出
三菱の従業員より土建屋ガテン系相手のほうがお得意様だよ
三菱の伊丹痴漢製作所従業員はコンビニ来なくていいよ
どうせ安月給で雑誌すら買えない痴漢貧乏人だから >>279
おいおい、派遣の面接でも落ちたんかw陰キャ特有の気持ち悪いオーラ出まくってるぞw >>280
お前気持ち悪いな
そんなに立ち読み出来なくなるのが辛いのか
働いてて雑誌すら買えない三菱電機伊丹痴漢製作所
迷惑な >>280
お前マジでキモいな
苦情や話しを聞こうって気が無いバカだと自己紹介してるよ >>281
>>282
きめぇのはお前らの面だぜ。鏡みろよw >>283
泣くなよイボ蛙
雑誌位買えよ三菱電機伊丹痴漢製作所従業員
エロ本や風俗雑誌立ち読みしてんなよ 今日もエリート三菱電機社員への嫉妬が心地よい(笑) 性犯罪者集団の三菱電機伊丹痴漢製作所のクズが立ち読みしとるよ 今日もエリート三菱電機社員への嫉妬が心地よい(笑) 三菱電機伊丹痴漢製作所キチガイ立ち読み従業員
万引すんなよ 三菱電機伊丹で働く奴がエリートWWW
大半が契約嘱託、派遣ばっかり非正規やぞ
非正規のまま終わる
社員が雑誌すら買えんから立ち読みしとるのが現実
残念やな 世界に通じる東証一部上場企業、三菱電機で働く勝ち組に対する嫉妬が心地良いwwwwwwwwww >>290
お前が本当に社員かどうか証拠だせ
毎日監視してるだろお前
みっともないなお前、情けない 神戸から毎週参加するアホ。岩田みのる。岩山みのる。
年齢 47歳 職業アルバイト 100%社員だと嘘をつく。 容姿は 短髪、背低い、
いつも同じ汚たい格好 (裾を折ったヨレヨレのジ−パンに安全靴?)
顔は笑い飯の哲夫似で ハイボールを飲む 一番安い煙草を吸う 好きな女性は
甘えさせてくれる女性、奢ってくれる女性、 Hの時はリ−ドしてくれる女性。
銀行キャシュカ−ドも母親に持たれて
クレジットカードもなし。割り勘主義
貯金ゼロ、 借金あり、童貞、実家暮らし
百円単位でケチる、虚言癖あり、恋愛経験なし、sexの事しか頭にない。約10年間毎週大阪のどこかの飲み会サークルに参加して手当たり次第にLINE交換するが
女性と二人で会った事がないアホ。
女性と食事する金も ホテルに行く金も
着て行く服もないのに何故参加するのか?参加したら何とかなると思っているのか?あの顔では絶対に無理だわ氏ね。 神戸から毎週参加するアホ。三和電気のミ◯ル君 。
年齢 47歳 職業アルバイト 100%社員だと嘘をつく。 容姿は 短髪、背低い、
いつも同じ汚たい格好 (裾を折ったヨレヨレのジ−パンに安全靴?)
顔は笑い飯の哲夫似で ハイボールを飲む 一番安い煙草を吸う 好きな女性は
甘えさせてくれる女性、奢ってくれる女性、 Hの時はリ−ドしてくれる女性。
銀行キャシュカ−ドも母親に持たれて
クレジットカードもなし。割り勘主義
貯金ゼロ、 借金あり、童貞、実家暮らし
百円単位でケチる、虚言癖あり、恋愛経験なし、sexの事しか頭にない。約10年間毎週大阪のどこかの飲み会サークルに参加して手当たり次第にLINE交換するが
女性と二人で会った事がないアホ。
女性と食事する金も ホテルに行く金も
着て行く服もないのに何故参加するのか?参加したら何とかなると思っているのか?あの顔では絶対に無理だわ氏ね。 伊丹市 三和電気の
神戸から毎週大阪の飲み会サ−クルに
参加するアホ。ミ◯ル君
年齢 47歳 職業アルバイト 100%社員だと嘘をつく。 容姿は 短髪、背低い、
いつも同じ汚たい格好 (裾を折ったヨレヨレのジ−パンに安全靴?)
顔は笑い飯の哲夫似で ハイボールを飲む 一番安い煙草を吸う 好きな女性は
甘えさせてくれる女性、奢ってくれる女性、 Hの時はリ−ドしてくれる女性。
銀行キャシュカ−ドも母親に持たれて
クレジットカードもなし。割り勘主義
貯金ゼロ、 借金あり、童貞、実家暮らし
百円単位でケチる、虚言癖あり、恋愛経験なし、sexの事しか頭にない。約10年間毎週大阪のどこかの飲み会サークルに参加して手当たり次第にLINE交換するが
女性と二人で会った事がないアホ。
女性と食事する金も ホテルに行く金も
着て行く服もないのに何故参加するのか?参加したら何とかなると思っているのか?あの顔では絶対に無理だわ氏ね。 伊丹の三和電気勤務の
岩◯山ミノル
毎週大阪の飲み会サ−クルに
参加するバカ。
偽名を使う。年齢 47歳。容姿は 短髪、背低い、いつも同じ汚たい服装 (裾を折ったヨレヨレのジ−パンに安全靴?) 顔は(笑い飯の哲夫似)
ハイボールを飲む 、一番安い煙草を吸う 好きな女性はブスの軽い歳上の女
甘えさせてくれる女、奢ってくれる女、 Hの時はリ−ドしてくれる女。
浪費癖のがあるので銀行キャシュカ−ドは母親に持たれクレジットカードもなし割り勘主義、 貯金ゼロ、 借金あり
実家暮らし、百円単位でケチる、虚言癖あり、知的障害 、 童貞 、恋愛経験なしで、約9年間毎週大阪のどこかの飲み会
参加して手当たり次第にLINE交換するが
一方的にしつこくLINEするので必ず
ブロックされる始末。今まで女と二人で会ったことがないマヌケ野郎。参加したら何とかなると思っているのか?アホな男だ氏ねバカ。 伊丹の三菱の下請け三和電気勤務の
神戸から毎週大阪の社会人サ−クルに
参加するアホの猿。 岩◯ミノル。
年齢 47歳 容姿は短髪、背低い、服装は いつも同じ(15年間毎日履き続けてる裾を折った色落ちしたジ−パンに安全靴?) 。 顔は(笑い飯)の哲夫似。
ハイボールを飲む 、一番安い煙草を吸う 好きなタイプの女性は軽そうな歳上の女 、甘えさせてくれる女、奢ってくれる女、Hのやり方を教えてくれる女。
浪費癖のがあるので銀行キャシュカ−ドは母親に持たれクレジットカードもなしで、割り勘主義、 貯金ゼロ、 借金あり、虚言癖あり、知的障害、童貞、包茎、
恋愛経験なし、母と実家暮らし、
わずか180円の電車賃をケチって
北新地駅から本町や難波まで歩くドケチ
もし彼女ができたらお金がないので
デ−トはオニギリを持って山登りがいいと言う。(小学生の遠足かボケ)
約9年間毎週大阪のどこかの社会人
サークル参加してブスで簡単にヤレそうな女相手にLINE交換するが 、一方的にしつこくLINEするので必ずブロックされるアホ。毎週参加したら何とかなると思っているのか?あれじゃ無理だわ氏ね 管理職は責任転嫁で必死だし無能だし
人事も馬鹿で無能だし会社は隠蔽体質だし
データは改竄捏造当たり前だし
給料安いからセコいし雑誌すら買えないし
離職率高いし精心疾患発症率高い
三菱電気は概ねこんな感じよ 伊丹市三菱電気の下請け三和電気勤務の神戸から毎週大阪の社会人サ−クルに
参加する欲求不満の猿。 岩◯ミノル。
年齢 47歳 、職業フリ−タ−
容姿は短髪、背低い、 不細工
服装はいつも同じ15年間毎日履き続けてる裾を折った色落ちしたジ−パンに安全靴?(服くらい買えよバカ)
顔は笑い飯の哲夫似。
ハイボールを飲む 、一番安い煙草を吸う 好きなタイプの女性は軽そうな歳上の女 、甘えさせてくれる女、奢ってくれる女、Hのやり方を教えてくれる女。
浪費癖のがあるので銀行キャシュカ−ドは母親に持たれクレジットカードもなしで、割り勘主義、 貯金ゼロ、 借金あり、虚言癖あり、知的障害、童貞、変態
恋愛経験なし、痴漢で逮捕歴あり。
母と実家暮らし。 わずか180円の電車賃をケチって北新地駅から本町や難波まで歩くドケチ 。約12年間毎週大阪のどこかの社会人サークル参加して手当たり次第LINE交換するが 一方的にしつこくLINEするので必ずブロックされる始末。
毎週毎週何を考えて参加してるのかこの馬鹿は氏ね。 隠蔽体質、捏造とブラック振りで世界一、ニを競う三菱電機
近隣の住民も眉をひそめる三菱電機 伊丹地区の工事はいつ終わるの?
伊電の資材は昔に比べてレベルダウンしてないか? 資材だけじゃなく、設計や人事も
全て低レベルやで
設計ミスや欠陥は隠蔽
作業ミスや不具合もダンマリ
労災隠しに必死
サービス残業させまくり
自殺者出まくり
昇給無し
それが三菱電機や 伊電資材は飛び抜けてゴミやで
仕事しないできない置物の集まりや 18年版「ブラック企業大賞」発表 大賞は三菱電機 長時間労働が常態化、過労自殺が2件発生
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1812/23/news026.html
ブラック企業大賞企画委員会に三菱電機から圧力がかかりました。
誰が投票したかもわからない票を密室で集計して適当に煽り立てて
企業イメージを下げる反社会的活動は許せないとの主張です。
今まで個々の選考委員に圧力をかけてくることはあったのですが
今回は厚生労働省の役人を通して三菱電機から圧力がかかりました。
このまま2019年のブラック企業大賞が無くなったら三菱電機の傍若無人ぶりが
さらに悪化したことになります。
三菱電機は本当にひどい会社です。三菱電機自体が反社会的勢力です。
パワハラなんか当たり前でパワハラ以上にひどい会社です。 外部の人間だが、生技セってとこから鬼畜がいっぱいくるから
どんなとこかと思ってたら、やっぱりそういうとこなんですね 三田製作所でお亡くなりになった本人について公開します。
先端総研 生産技術センター 品質作り込み技術推進部(QM推)
センシングシステム実装技術G 村上友規 様
死亡日時 2019年8月23日
対し、村上様を死に追い詰めた三田の社員の名前は伏せておきます。
書類送検されたとは言え不起訴になった場合は腹立たしいので公開します。
私は忘れません。公開されたくなければ同じところで同じ方法で死んでください。 この殺人パワハラ上司は検索で出てくる「柳沢」なのでしょうか?
この人は万死に値する卑劣な行為で人を死に追いやった殺人犯ですよね
これからものうのうと生きていくことは私達が許しません
今後、この男が二度と社会復帰できないように監視していきましょう
他の企業に転職してまた同じような被害者を出さないために
この男は自殺で自らにけじめをつけるべき >>332
>私達が許しません
他人の背中に隠れずに私が許しませんって言えよ
典型的なネット番長だな >>333
は?
べつに背中に埋もれてませんが?
この事件関係のスレを見てみな
多くの人がこのクズパワハラ上司は自殺しろと言ってるから
この男の人生のピークは三菱でパワハラをしまくってた時
これからは再就職は困難、必ずどこかから通報されるなどしてこのことが付きまとう
転落人生を辿ることに
週刊誌もこのクズ男の素性やらこれから記事にするだろうし
既女板でも拡散されてるから、そのうち家族も世間から白い目で見られる羽目に
一家離散、破産、自殺とかそれ相応の報いを受けてもらわないと被害者も浮かばれないわ
こんなゴミは社会に不要
ただでさえ人口減少を食い止めなきゃいけないって時に若者を殺してどうする
このゴミ男はこれからもパワハラで人を殺し続けるよ
典型的なサイコパスだから
このゴミ主任が生きていることは国のためにならないから、一刻も早くこの世から消えるべき 三菱製品不買運動の話が広がってきてるから三菱はこのクズ上司を切り捨てないと
会社が損害を被ることになるかもね
セブンイレブンも不買運動が盛り上がって売り上げが激減したからね 916名無しさん@1周年2019/12/19(木) 12:54:36.05ID:ZEhFD+DX0
自殺教唆だ・・・・三菱さん凄い人使ってるね 95名無しさん@1周年2019/12/19(木) 00:02:51.86ID:0cKz9JSJ0
>>91
自殺教唆、自殺ほう助あたりは間違いなく成立するだろう。
犯罪者として世間に実名と顔を晒されて刑務所にぶちこむべきだよな。 この男は自殺する2日前に「自殺しろ」って電話で言ってるんだからね
ただ精神的に追い詰められて自殺したのとはわけが違う
明らかに自殺を選択するように仕向けたんだよ
人殺し!お前が早く死ねよ!
これから生きてても何も良いことないぞ 931名無しさん@1周年2019/12/19(木) 13:19:30.19ID:WVdA+oHJ0
三菱電機の製品は、釜と扇風機を使ってる。清楚なデザインで良かったから。
でも、もうためだな。もう買わないよ。Xiaomiの方がデザイン良いから、時期が来たら、釜もそっちに移行する。 >>334
必死だなw
どうした?元いじめられっ子か? >>340
あんたも三菱電機の人間?
それかこの主任以外にこのスレで名前が書かれてるパワハラ社員?
さすが人殺し企業らしい反応だわw >>340
自分のパワハラも暴露されそうで震え上がってる?w ・1991年に、電通に入社して2年目の男性社員(当時24歳)が、自宅で自殺。男性社員の1か月あたりの残業時間は147時間を超え、上司からのパワハラもあり、遺族が会社に損害賠償請求を起こした。裁判は遺族に1億6800万円の賠償金を支払うことで結審。
三菱電機の場合はどうなるのかね
いずれにしても自殺教唆なので億単位の賠償金を支払うことになりそうだ
このパワハラ主任の末路が早く見たいわ
楽しみw
もう大手企業への転職は無理だし清掃夫かコンビニバイトの仕事にしかつけないのに
賠償金払っていけるんだろうかwてか食べてもいけないんじゃ
パワハラなんてやってられるうちが花だねホント
会社やめたらただの人、しかも底辺にまっしぐら 三菱電機でパワハラ受けてる人は、いい機会だからパワハラしてる社員を
どんどん暴露するといい
セブンイレブンも一人また一人と声をあげてようやく会社が変わってきたから
自殺する会社を辞めるつもりなら何でもできる
死んだりするのはパワハラ野郎を社会的に抹殺してからでも遅くはないw
一流企業社員から底辺に転落するのを見届けて「自業自得だw」と言ってやりなさい 殺人犯の柳沢主任を解雇して彼が受け取る予定だった生涯賃金を遺族への賠償にあてるべき なんでマスコミは顔と住所公表しないんだろ
不思議でならない 民放のスポンサーだからでしょ
いずれ身近な人が公開するよ
このまま公開されず犯人がのうのうと生きていくことはない
せめてNHKには名前公表してほしい
ネット上で名前公表しろっていう声が盛り上がれば
テレビも公表せざるを得なくなるかも
セブンイレブンの件も初めは渋々最低限の報道しかしなかったけど
ネットで炎上して世論が盛り上がってきたから民放でも
大きな問題として取り扱うようになった >>347
もう殺人教唆犯のフルネームと顔画像が沢山出てるよ
しかも、この人殺し賞まで取ってて、その受賞式の写真
賞を取ろうがタダの人殺しってことに変わりはないけど
飯塚幸三と同じパターンですね
これから雑誌記者達が近所に取材に行くだろうから
近所にも人殺しがバレて今のところに住めなくなるね
引っ越してもまた記者が来ての無限ループ
犯罪者の一家は一生逃げ回る人生だよ 探しまくったけど、どこにもないんだけど(-_-;) YAHOO!で三菱電機 パワハラで検索かけると実名がフルネームで
そして実名が出たところで上のほうにある「画像」の文字上でクリックすると
本人の画像が出てくるよ
三菱電機の4人が賞を受賞した時の画像がたくさん出てくる ちょっとした憂さ晴らしとか優越感を得るためにパワハラして
職も家族も財産も失って、更には再就職先も無し
賞まで取ったのに人生台無し
本当にバカな男w >>351
あなた大丈夫?そんなの全くヒットしないよ これ被害者の家族はもちろんだけど、加害者の家族も一生地獄だよ
両親や妻子はこれから一生後ろ指指される
子供は虐められるだろう「人殺しの子供」って
馬鹿やキチガイが家族に一人でもいると家族が一生苦労する
こいつは新人社員に毎日「死ね死ね」言ってたけど
今は自分の家族に内心「早く死んでくれ」って思われてるよ
人殺しした張本人が自殺でけじめをつければ世間は一応納得するんだよ
加害者だけがのうのうと生きてたら家族皆、一生、世間から責められ続ける
今まで殺人犯の親や兄弟って大体誰かは耐えきれず自殺してる
宮崎や加藤の家族もね 718が2019/12/10(火) 04:24:23.12ID:1/Ka4NFK0
まじで疫病神
人生失敗した
最悪だ死にたい
721ぼ2019/12/10(火) 23:08:19.50ID:1/Ka4NFK0
俺を殺してくれねーかな
↑
これ報道直後の
おそらく加害者のレスではないの?
そうだとしたら、良心の呵責ゼロの正真正銘のカスですね
自分が殺したくせに被害者ぶって
こんな人間を庇うのは会社にとって損失以外のなにものでもない
早く切り捨てるのが会社のためです
三菱電機の商品はマンションに例えれば事故物件と同じなんですよ
それを正規の値段で売っているのはおかしい
服役囚が刑務所で作るものと同じ値段で売りなさいよ!
自殺した人、殺された人、色々な人の恨み、怨念が渦巻いてる
曰くつきの商品を売っている、そういう自覚無しに正規の値段で売るのはおかしい
この自殺教唆事件が起きた後に買ってしまった商品の返品はできますか?
うちも買ったんですよ、この自殺教唆事件の後に
正直、家にこんな曰く付き商品があるのは不気味ですよ
家庭に不幸を呼びそうじゃないですか
それが消費者のあたりまえの心理です
この会社は、そこのところどう考えてるんですかね 秋葉原事件の加藤の母親は精神病院送り
父親は勤めていた金融機関を辞め昼間はカーテン閉めっきり
家にいても電気をつけることなく過ごし夜中に仕事をしている
弟は婚約者が出来たが事件のことで破談になり自殺 それあってたらいいけど違ってたら大変なことになるぞ >355,363
柳澤隆行って情報技術総合研究所所属みたいだぞ
https://www.giho.mitsubishielectric.co.jp/giho/pdf/2019/1907114.pdf
生産技術センターは尼崎だが情報技術総合研究所は大船にある
組織も所在地も違うのに教育担当になるとは思えん
お前ら大丈夫か? 212 : 名無しさん@13周年[] 投稿日:2019/12/21(土) 18:29:31.16 ID:PJ776HRiC [1/2回]
事件の職場の全メンバーは人事異動で他の地区に転勤し、
補充なしで職場も抹消。
上長は「自己都合で退職」じゃぁなかったかな。
事件おこした事業所の総務は「取材は本社広報にお願いします。」
本社広報は
「訴訟対応中につき、
詳細は控えさせて頂きます(キリッ)」の予定だろ。 >>367
> 事件の職場の全メンバーは人事異動で他の地区に転勤し、
> 補充なしで職場も抹消。
ってことは、もともとやらなくてもいいことをやっていたってことか。
無理やり新人にやらせて難癖つけるのが上長の業務ってことか。
深堀りすれば先端総研って組織自体いらないってことか。 生産技術センターの柳澤の下の名前の正確なのを教えて
隆行じゃなくて何なの?
もう会社やめてるんでしょ本人は 生産技術センターの柳澤の下の名前の正確なのを教えて
隆行じゃなくて何なの?
もう会社やめてるんでしょ本人は 生産技術センターの柳澤の下の名前の正確なのを教えて
隆行じゃなくて何なの?
もう会社やめてるんでしょ本人は >>373
事件当時はいたんでしょ
すでに懲戒解雇ではなく自主退職してるみたいだけど 既に再就職しているとしたら、その職場にも記者達が取材しに行くだろうね
また転職かw
犯罪者の末路って皆、似たようなもんだね 三菱も住友も落ちてきてるな
吸収とかされてるのが目立ってきた 普通死ねって言われて死ぬか? それで書類送検は明らかにおかしいだろ。
警察は2ch化してるんじゃないか?
だいたいパワハラなんておこるのは反抗しないからだろ。普通は反抗して喧嘩になるか議論になるか
する。だからどんなきついことを言ってもパワハラにまではならない。
だまって耐えつづけるから結果的にパワハラになる。反抗すること、反逆すること。その力をつけないと
いけない。 反抗反逆という本来持つべき基礎的な能力が失われつつある。これはゆゆしき問題だ。
何故こういう基本的な能力が失われていくのか? 家畜化、サラリーマン化(社畜)されて
いく過程で失われるんだろうな。社畜なんだからできない奴が罵倒されるのは当たり前だ。
皮を剥がれて肉にされても甘んじる以外にない。
これが大規模におこなわれているのが今の中国だ。人民は共産党の家畜のように扱われている。
国は繁栄したのに国民は惨めなままだ。自由がない。なぜ殺されるままに反逆しないのだ。
いま中国では海外からの臓器移植患者が押し寄せて大繁盛だ。生きた臓器がいつでも即座に調達できる
からだ。何と言う国家だ。あばれているのはたかが豚まん一個。それすら暗殺すらできない。なんと惨めなことか。 自殺する奴は
元々素直で真面目でおとなしい
愚直な奴
クセ者、上司に反抗する奴、楯突く奴は
最初から社員にしない
最初から従順な奴しか社員にしない
上司はそんな奴をターゲットにして追い込み
責任転嫁、ストレス発散する
契約社員も真面目に従順に、我慢して
10年以上働いても社員になれない
一度でも楯突いた奴は無理
会社は従業員をコキ使い、搾取する事だけ考えている
人事は会社の指示方針にあった従順な奴しか雇わない
理不尽な目に遇って噛みついて来そうな奴は採用しない
だからいつまでも、人手が足りない
労働力不足
それ故
期日も守れない、品質も悪い
人事を始め、他の社員も
自分可愛さからパワハラ、セクハラを見て見ぬふり
犯罪を黙認している
それが三菱電機 自殺する奴は
元々素直で真面目でおとなしい
愚直な奴
クセ者、上司に反抗する奴、楯突く奴は
最初から社員にしない
最初から従順な奴しか社員にしない
上司はそんな奴をターゲットにして追い込み
責任転嫁、ストレス発散する
契約社員も真面目に従順に、我慢して
10年以上働いても社員になれない
一度でも楯突いた奴は無理
会社は従業員をコキ使い、搾取する事だけ考えている
人事は会社の指示方針にあった従順な奴しか雇わない
理不尽な目に遇って噛みついて来そうな奴は採用しない
だからいつまでも、人手が足りない
労働力不足
それ故
期日も守れない、品質も悪い
人事を始め、他の社員も
自分可愛さからパワハラ、セクハラを見て見ぬふり
犯罪を黙認している
それが三菱電機 先端総研の人事異動通知で見たら自殺した村上友規君の名前が抹消されていたぞ。
12月の上旬には人事異動通知に死亡したことが書いてあったぞ。
これって村上友規君が三菱電機の社員であったことさえ隠そうとした行為だ
三菱電機は隠蔽体質まっしぐらだね。
社長は反省などする気無し。
むしろパワハラに逆らうと殺される会社に向かっているね。
忘れないようにここに再掲しておくよ。
先端総研 生産技術センター 品質作り込み技術推進部(QM推)
センシングシステム実装技術G 村上友規 様
死亡日時 2019年8月23日 弱いやつは死んでいくんだよ
しょうがないじゃん
できない奴にどんな会社も合わせない
できる奴に合わせていく 三菱電機の乞食従業員はコンビニで立ち読みしかしないから立ち読み禁止
迷惑だ死ね潰れろ 朝になると三菱電機の泥棒共が毎朝立ち読み
だから立ち読み禁止
そこまでしないと駄目なもんかね
週刊誌位買えよ泥棒三菱電機 人の邪魔したり足引っ張ったりする陰気臭い害虫ばかりだもんここは 就活生です。
OBの方に伊丹の交通課(設計開発)は
毎日きっかり2時間ほど残業があると聞いたのですが本当ですか?
お教えいただきたければ幸いです。 >>401 お教えいただきありがとうございます。 残業があるとは聞いていましたがサビ残とは知りませんでした…。
配リクギリギリまで悩もうと思います。
月平均残業時間や休日出勤日数なども ご存知であればお教えいただきたく存じます。 非正規が多いとかいうけど現業の社員は99%高卒で何の資格も専門知識もない人ばっかやんけ
社員だろうが契約社員だろうが派遣だろうが能力差ないわ
社員の肩書なんて現業じゃな〜 非正規が多いとかいうけど現業の社員は99%高卒で何の資格も専門知識もない人ばっかやんけ
社員だろうが契約社員だろうが派遣だろうが能力差ないわ 三田市ゆりのき台1-2-1リバーヒルズは2016年と2019年に2人の自殺者が出て事故物件になりました。
事故物件に入る人には告知する義務があります。
会社はバーヒルズに入居させる人に告知する義務があります。 三菱電機の新入社員自殺、3年前も同じ寮で メモも残す
https://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html
社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、3年前に自殺した男性新入社員(当時25)と、今年8月に自殺した20代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。 陰険で他人の不幸を喜んだり苦しめるのが趣味のようなクズ社員ばかりだからね
自殺者が出ても不思議ではないね 文句があるならコイツに言え
Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
杉山武史 三菱電機 自殺続出も「あ〜わかる、やっぱり」…クラッシャー上司はびこる残業パワハラ無法地帯
http://www.mynewsjapan.com/reports/2543
明らかな労災事案だけでも直近8年で5人が自殺、うち2人は独身寮まで
同じ新人だったなど、高頻度で社員が自死に追い込まれる三菱電機。
2019年には、新入社員に「同じ質問して答えられんかったら殺す」と
脅して自殺に追い込んだとして上司が書類送検される刑事事件にまで
発展したが(2020年3月、嫌疑不十分で不起訴)、複数の元社員は
「あ〜わかる、やっぱり、という感じ」「表面化していないパワハラ・
過労死と思われる事件を、身近でもっと見ていますから」――と、驚きはない
という。現役社員および、直近まで同社に在籍していた元社員らに実態や
背景を聞くとともに、各種ルートから社内資料を入手して検証した。 今日研修生の居た寮で
数百人規模の一斉PCR検査をするそうです ガイジラグビーパワハラゴリラが死ねばもっと対応がよくなる お〜、かつて働いたことあるけどいろいろ書かれてるな(^^)
まあ、賛否両論あるけど資格取得手当がかなり充実してるのは
羨ましかったかな。機械設計技術者とか合格すると10万円くらい
出てたよね。
わし、派遣で機械設計技術者2級と1級、どっちも一発合格したけど
派遣のため恩恵にあやかれず。ぴえん(TT) >>436
そういや、先輩に機械設計技術者2級に延々と落ち続けてる人いたわww
あんなもん、なんで落ちるんやろ?w そういえば、例のパワハラ自殺事件が起こった事業所は
こちらの事業所でしたでしょうか。
遺族の方々の気持ちに立って考えると、あのような事件は
繰り返してほしくないですね。
同時に社員、従業員の方一人一人があの事件を忘れない
よう心に刻んでおく事が大事でしょう。
三菱電機側はきちんと謝罪したのでしょうか。気になる
所ですね。 ここの子会社?のアイケーって
どうなん?
ずっと求人してるけど… >>439
MEE山事にi-NARTEに10年以上落ち続けてる主任がいます。 中国人多すぎ
社内クラスター出まくり
でも隠蔽
流石ブラック三菱 三菱のラグビー部?のヤツってオカマみたいなヤツしか居ないよね
会社が腐ってるし、オカマ多い いつも契約募集してる
社員雇用を餌にこき使うけど
社員にはなれない
パワハラ、セクハラの温床
中国人ばっかりでクラスター出まくり
病気 三菱電機も工場によってムラがあるようで、
伊丹は厳しいらしい。
京都は比較的ヌルい。 https://news.cube-soft.jp/article/3766927?ver=2.8.1&utm_source=cube&utm_medium=notice
三菱電機“パワハラ自殺” 労災認定、上司から「飛び降りるのにいい窓ある」
おととし、大手電機メーカー・三菱電機の新入社員が上司によるパワハラを訴える
遺書を残して自殺したことについて、労災と認定されていたことがわかりました。
兵庫県尼崎市の三菱電機の生産技術センターに配属されていた新入社員の男性(当
時20代)はおととし8月、教育主任だった上司から「飛び降りるのにいい窓ある
で。死んどいたほうがいいんちゃう」などと言われたと、パワハラ被害について記
したメモを残して自殺しました。
遺族側の弁護士が11日、会見を開き、遺族が去年9月に尼崎労働基準監督署に労
災を申請し、先月26日付けで労災に認定されたことを明らかにしました。
三菱電機は「重く受けとめており、真摯に対応していく。今回の認定を踏まえ、社
長以下、関係役員の処分を行う」とコメントしています。(11日21:58) >>452
伊丹は厳しいとかじゃなく
余裕が無い
管理職無能、人事無能
ブラックバレバレで求人に募集が無い
いつも募集してるけど応募なし
新入社員直ぐ辞める
管理が職無能、仕事しない、責任転嫁に必死
中国人多い、仕事適当、コロナ蔓延
入社して昇給無いのがバレる
不良率高い、トラブル多い、管理職は助け無い
そら人が定着する訳無い だんだん「不正」「隠蔽」「人〇し」のワードで検索にかかる企業になってきてるのではないかと危惧しています。 >>463
不正、隠蔽、捏造、殺人
違法行為の温床は事実やし、しゃーない 女、タバコ、酒、ギャンブル
寝坊の常習犯
伊電岩ア雅〇クズ男 https://ameblo.jp/mitsuidirect/
社員はAOHが誰なのか丸わかり。
三井を汚すダイレクト
三井Gじゃないのに
Iもアホ ここの門に立ってる警備員って社員なのか?
偉そうに言葉使いも知らんやつ多い
つまらん仕事でイライラしてるのわかるけど
いつも気分悪くさせられるわ 伊電岩ア雅〇
女、タバコ、酒、ギャンブル
寝坊の常習犯
浮気ばっかりクズ男 噂垂れ流してる君、外のスレ見なさい、伏せ字でも金払えば今は開示しやすい、弁護士相談中か 弁護士に開示依頼中
お前と確定したら
法的に責任取らせる 工場作業服のままつかしんを徘徊しないでいただきたい。 中国からのクラスター隠蔽は相変わらず
パワハラ、セクハラ相変わらず
低賃金、無責任相変わらず
肥溜めやね >>480
開示させるのは良いと思うのですが、そんなことしている
ヒマがあればおたくらの会社の不正、隠蔽、パワハラ問題
を先に解決していったら良いんじゃあないかと思いますが
いかがでしょうか? >>480
検査不正問題を調べていた三菱電機は23日、鎌倉製作所(神奈川県鎌倉市)でつくるETC設備などで新たに不正が見つかったことを明らかにした。外部の弁護士らでつくる調査委員会のアンケートについて、回答を事前に見せるよう指示する管理職が複数人いたことも発覚した。会見した調査委の委員長の木目田裕弁護士は、三菱電機の内向きな企業風土は「簡単にはなかなか変わらない」と指摘した。
この日公表された報告書では、会社側の調査への姿勢が問われる事例があった。「上司からアンケート回答を会社に提出するよう指示された」といった社員からの相談が、調査委に複数あった。
アンケートの回答を調査委に直接送ることは、社員が上司らの圧力を受けずに問題を申告するために必要だ。報告書は「一部の上長は、それを無効化する指示をあえて行ったものと評価せざるを得ない。ここにも、従業員が率直に声を上げることを良しとしない考えが表れている」とした。
この日の会見で木目田氏は「妨害ははなはだ問題。厳重に注意した」と話した。
報告書は三菱電機の閉鎖的な企業風土を改めて問題視している。
「部長や課長に変なことを言うと怒鳴られたり叱られたりすることが多く、上司にものが言いにくかった」
「モノが言えない風土」の一例として、調査委が挙げた社員の声だ。ほかにも、上司や先輩に業務上の疑問をぶつけたり、意見を述べたりしたところ、「担当でないのに口を挟むな」「言われたとおりに試験をやっていれば良い」などと怒鳴られることが度々あり、疑問があっても意見をしなくなったと述べる社員もいた。
福山製作所(広島県福山市)…
⇒いやはや...。 ここの太○寮はスタッフも住民も性格悪すぎ
人のプライバシーも守らない非常識な人間ばかり ここの従業員が歩道を歩く幼児を交通量の多い車道に追い出すとこをよく見かける。頭おかしい。 はあ、憂鬱
クドラン仕事、三菱の管理職の糞ゴミ相手
社会の役に立たないゴミを作り続ける
三菱 どうせ上長経由で提出させるんやから意味が無いと判断されたんやないんかな >>480
弁護士に情報開示させるとか言うといて、自分らが弁護士から注意受けてるのマジで草生えるww 制工課
岩〇雅〇
付き合ってた大半の時間を
元カノと二股してたクソ男。
Hはしてないから浮気じゃない?
一緒にお風呂入って寝泊まりしてたくせに
何もなかったとか信じると思うか?
責めたら首絞めてきたDV男。
なのに職場には私が悪いみたい言って
私は仕事を失った……。
あの男に天罰が下って欲しい
地獄に落ちろ >>493
DVなら直接警察に通報した方が早いですよ。 表面に出てないだけでまだまだ
性格終わってる上司はいる。 表面に出てないだけでまだまだ
性格終わってる上司はいる。 自分の処理能力を超えた業務を押し付けて
研修生を潰そうとする社員がいる。
そしてそういう奴が教育担当だったりするのが
この会社 自分の処理能力を超えた業務を押し付けて
研修生を潰そうとする社員がいる。
そしてそういう奴が教育担当だったりするのが
この会社 制工課
岩〇雅〇
付き合ってた大半の時間を
元カノと二股してたクソ男。
応援先でも女に手を出そうとしてる
女たらし。
女癖悪すぎ 阪急電車からここの工場にこれみよがしに貼り付けてる
太陽光パネルがびっしり見えるのですが、あれってどの
くらい発電してるの? >>502
やっぱそうなん?まあパワハラ、隠蔽がお得意の三菱がまじめにSDGsやるわけないもんなww 小泉 純一郎(こいずみ じゅんいちろう、1942年〈昭和17年〉1月8日)は、日本の政治家。
妻 宮本佳代子
結婚
1978年(昭和53年)にエスエス製薬の元会長泰道照山の孫・宮本佳代子と結婚。
福田赳夫の秘書として
福田赳夫の議員秘書を務め、後に総理となる福田から政治家としての薫陶を受けた。社会人生活の第一歩を浪人でスタートした小泉は、毎朝4時に起床した[3]。横須賀駅5時半発の電車に乗って、2時間かけて世田谷区にある福田赳夫邸へと通った[3]。福田のもとには初当選したばかりの塩川正十郎がいた[3]。当時のことを塩川正十郎は『週刊文春』の阿川佐和子との対談でこう語っている「そうそう。彼は早起きで、福田さんの家の玄関で靴揃そろえておったね。下足番だったの」「で代議士が帰るときモータープールで“何々先生お帰り~お車ぁ~”て運転手を呼んでたの(笑)。だから、僕は彼のホームページに“まさか総理大臣になるとは思わなかった”って書いたんです。大変な苦労をしてますよ。」、「そのとき、福田さんが“こいつは意地の強いやっちゃ。なかなかしっかりしとる。だから、大物になったら、とんでもない大物になるけど、はぐれたら処置ない奴ぜぇ”と言うたことがあるの」[4]。福田邸で秘書の仕事は午前中で終わり、午後からは地元横須賀で自身の政治活動を行っていた。 みらいえのCM観て 腹立った
まず 自前の工場 まともな環境にしろよ
事業の損益次第 名電(最近は怪しいが)とかなら
まともな工場に出来るかも知れんが
充電場所は みんな古い壊れそうな工場だ
同じ社員である 役員が来ると 工場案内は社有車
お客様である 見学者は徒歩
違うだろうが なあ うるま
まじめに 会社変えろ 三菱電機が下水道使用料14・3億円未払い 伊丹製作所、尼崎市に対して27年間
https://www.kobe-np.co.jp/news/sougou/202209/0015661151.shtml
2022/9/22 20:10 神戸新聞NEXT
三菱電機は22日、兵庫県尼崎市の同社伊丹製作所で1994年4月~2021年12月の約27年間にわたり、下水道使用料の未払いがあったと発表した。総額は遅延損害金相当額を含め約14億3千万円。空調機の型式変更に伴い下水道使用料が増えたが、必要な申告をしていなかった。今月30日までに未払い分をすべて納付するとしている。
同製作所はもともと「水冷式」の空調機を利用。1994年4月から蒸発した水を下水道使用量から差し引き、料金の減免を受けられる同市の制度を受けていた。その後、蒸発を利用しない「空冷式」に順次変更し、下水量が増えたが、市に申告していなかった。また使用料が必要な地下水の排出を95年から始めたが、これも未申告だった。 Yし田てなんで急にやめたん?課長になったばっかりちゃうかったっけ? ここは派遣入れすぎ、しかも本工と同じ働きを要求する 三菱電機は22日、兵庫県尼崎市の同社伊丹製作所で1994年4月〜2021年12月の約27年間にわたり、下水道使用料の未払いがあったと発表した。総額は遅延損害金相当額を含め約14億3千万円。空調機の型式変更に伴い下水道使用料が増えたが、必要な申告をしていなかった。今月30日までに未払い分をすべて納付するとしている。
同製作所はもともと「水冷式」の空調機を利用。1994年4月から蒸発した水を下水道使用量から差し引き、料金の減免を受けられる同市の制度を受けていた。その後、蒸発を利用しない「空冷式」に順次変更し、下水量が増えたが、市に申告していなかった。また使用料が必要な地下水の排出を95年から始めたが、これも未申告だった。 def func1( ):
while Con :
GPIO.output(LG1, True)
time.sleep(WaitT)
GPIO.output(LG1, False)
if Con == True :
GPIO.output(LG2, True)
time.sleep(WaitT)
GPIO.output(LG2, False)
if Con == True :
GPIO.output(LG3, True)
time.sleep(WaitT) おまえ自分が同じように掲示板に名前書かれてみ、どんな気持ちになる? 三菱電機のエアコンはどこで製造されていますか?
製造を担っているのは「三菱電機静岡製作所(静岡市駿河区)」です。 このため、日本国内で販売されている「霧ヶ峰」は日本製です。 「私は自殺をします。三菱につぶされました」 三菱電機の新入 ...
エキサイト
https://www.excite.co.jp › ニュース › 国内 › 社会
2017/09/27 — 同社では、研究職の男性が長時間労働とパワハラによって入社1年後の2014年にうつ病を発症し、休職に追い込まれるという事件が発生している。2016年11月に ...
三菱電機・伊丹&北伊丹製作所
itest.5ch.net[公式]
https://itest.5ch.net › mao › test › read.cgi › industry
織田建州 邪魔だ 死ね 地獄に堕ちろ. ID:Wo3xxM+G. 0442 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/12/17(木) 07:24:02.80. ここの子会社?のアイケーって どうなん?
三菱電機・伊丹&北伊丹製作所 - 5ちゃんねる掲示板
https://itest.5ch.net › mao › test › read.cgi › industry
織田建州 邪魔だ 死ね 地獄に堕ちろ. ID:guJ/TFHM. 0467 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/07/23(金) 14:35:19.98. 伊丹製作所社員、岩?ア雅〇最低クズ男. ID:ETBlxYyv. >>551
だって部長があの藤○だからね
エコ贔屓人事 >>553
ホント無能が多い
かなり前まではまともだったのに
クソばかり
とくにB、Kの管理職
しっかりしろよ贔屓人事の○本さんよ 何か事業自体微妙だし
間接部門腐ってるし
まあインチキずっとやってた製作所だし
なんかなという感じ
知り合いもいるがマトモなやついない ここの事業って将来性無さすぎでしょ
それに加えてどんどん人のレベルも堕ちていってるし
もうどうしようもないよ >>561
まあ全体的にそうなんだが
特に問題起こしてからこの場所はそれが
顕著
人材が枯渇してるし特に総務資材は
技術もなんだかなというレベル
オワコンなんだよな
なあ上層部 遅かれ早かれ分社化もあるのかな
こんなとこ必要無いの判断は下されても
おかしくはないし 大阪生活が耐えられるんだったら
塚口でも構わないが
どうも無理だわ >>571
まあ無理もないか
通C系生技セ先端と全くいい話し聞かないしな >>571
儲からないビジネスだし
つまらんからな >>551
この場所に残ってる時点であんたも無能w >>574
まあそれはそうだが
資材の無能さは酷すぎる >>この場所に残ってる時点であんたも無能w
↑
何このブーメラン刺さりまくり感www まあ仕事しなくてまあまあの給料貰えれば
いい人向け どうなるんだろうね
この製作所
日立に買ってもらえないかね 何にもしないでパワハラだけして気持ち良く逃げたいジジイと
NISA大量投資で盛り上がり本業は特にどうでもいい無敵の若者と
やりたくもない管理職を押し付けられ家族との時間を0にして働く40代
コレが現実 去年通信機製作所に内定をもらったけど、よくよく調べたらパワハラの事件の製作所だったのでびびって内定辞退しました。
提示された給料はPグループよりもだいぶ良かっただけに、実際どうなんですか? >>588
伊丹地区は最悪だから
辞めといて良かったよ
伊丹C電通電生技セ先端系電全て
パワハラで問題になった事業所です
パナで命が助かったと思って
ください ありがとうございます。
確かに面接でやたらと残業耐性やら、現職の残業時間聞かれて答えたら『だいぶ制御されてますねー』なんて言ってたので、管理部門がそんな残業ないやろと思って少し怪しいとは思っていたので。。。
ただ、給料だけは良かったですね。本当に。
パナよりも年収ベースで100万弱高い提示額だったのでずっともやもやしていました。 >>590
年収は確かにいいかもしれないけど
業務社内の風通しやりがいなんかを
考えるとパナの方がよいかも
あくまで自分の友人達との会話からです 尼崎製作所だと昔の尼崎の工場村を連想させるからじゃないの?
まあいつまでもつのかな伊丹地区 京事、稲事はもう終わったけど塩漬けだよ
との経営陣から言われた流刑地? 伊丹地区のヒエラルキー
A 営業 設計
B 経理 工作 品証
C 総務 資材 生産 マジか。ここの資材ってそんなにヒエラルキー低いんか。んで、境界知能ギリギリって危ないな‥ >>625
7割くらいは上司が残っているから付き合ってるだけでやってるフリ 川上ってやつが既婚者の割に同業者の女性に手を出して呑気に仕事してる。要注意。
茶員ってやつが女性を待ち伏せ、セクハラ、ストーカーまがいで気持ち悪い。 >>632
もうDNAみたいなもんだからね
40、50代がいなくならないとね >>635
マジでクズだから気をつけて。
解雇にさせるため相談中。 すまん,部署は言えん。。。でも,管理職やわ。正論をゆうのに,具体的にどうするか迄は教えないStyle。ワイがもっと頭良けりゃええんやが… >>640
まあそうだよね、ゴメン
目的とか手段が不明確なまま指示するタイプね
厄介だね >>641
でもありがとう。気にかけてくれたことが嬉しい。 ああ、昨日は歓迎会
相変わらず上への媚びへつらいとバカ話
酒飲めない自分にとっては苦痛
金払ってつまらない時間を過ごした 三菱電機と住友電工の社員ってママさんならはっきりわかるらしいね
飲み方にも社風が出てるって はあ歓迎会の3時間が3日くらいに
感じて苦痛が酷すぎる
会社にいるだけでもかなり厳しいのに
よく耐えられるわ もう長崎手下にしてドヤるくらいしか存在意義ないよな 残業すんなと言う割には,仕事量減らずタイムアタックみたいな毎日。部下を潰す事には部長級の管理職との闘いに日々心が荒む >>650
業務が多いから残業が減らないといって
人いれたらまた無駄な業務が増えて
永遠に残業なくならず病む人間も
減らないパターンやな しかしこのクソつまらない労働もどきが
あと何年も続く若手はおかしくならない
のかね 伊丹地区は色々事件があるにも関わらず
皆さん何事もないように過ごしてるし
相変わらず非効率な業務で毎日仕事らしき
ものをしている
おかしいとか思わないのよね
辞める人以外は 伊丹だけじゃなくて全場所同じです
安心してください >>651
そうやねん。仕事減ってるから,業務過多になるわけないのに,仕事が沸いてくる。あとは,上が細かい事を気にしすぎている。そんな事誰が気にするんや⁉︎
という事に目がいっている。此処にちらほら記載されてるように仕事っぽい何かが日々生み出されているのがこの場所,いや,この会社なのか。 >>657
転職する人も離職する新人もさすがに
アホらしくなるんだろうね
仕事っぽい何かは無くせばいいのに
それを効率化までしようとするアホまで
出てくる始末
そりゃ辞めるよ 見つけなくても良い粗を見つけてくるのホンマにやめてほしい 人を潰すのが上手い人が多い。パワハラ,モラハラ,ロジハラ,さっすが天下の汚三菱やな。 >>662
ヒマだし
それが仕事くらいに考えてる奴がいるからね しかし毎日やってもやらなくても
どーでもいい仕事っぽいの
くだらね やっぱり残って根性でやってる方が,頑張ってる感出て,それがよしとされる昭和の会社。改革プロは,先ずはこういう職場の悪しき風習を注意するのではなく,罰していってほしいわ。 >>666
うーん、変革プロこそやってる感集団と思うけど >>639
管理職ではない。1人はクソ派遣。
もう1人はクソ上司もどき。
ヒントはRF製。
ちゃくちゃくと派遣の方は潰す方に進んでます。 日本の伝統的な年功序列型組織の最も残酷なところは、「もうキャリアが終わってしまったこと」を本人に伝えず、人事異動や昇進を餌にしてジョブローテーションでコロコロ転がして、都合よく社員の人生を奪い続けること。こうなると転職もできないので逃げ場がなく、ただゾンビのように働き続けるだけ。 生産品
鉄道車両向け電機機器(三菱電機における交通事業関連の売上のシェアの70%を誇る[要出典])
列車情報管理システム
CBTC地上装置[2]
交通変電及び受電機器、電力管理システム ホワイト企業な訳なく,デンキ会社なのに真っ暗な会社 >>700
激務は営業かな
まあその割にはあんまり儲からない
なんかなという感じ >>706
作ってないし
作る技術すらない
なんか迷走してる この製作所,早よ帰れる人と無限に残業する人とに二極化するよね。遅く残るのが良いみたいな所あらへん? >>712
こんなウソばっかの資料を毎日作っているだけ さあ、つまらん仕事しなくて済むGWがはじまりましたね >>709
私はMSだったのでさっさと仕事を終わらせて早く帰っていました。
成果は上げましたが上司の評価は低かったです。
もう辞めちゃったので、今の状況をここで観察しています。
相変わらずですね(笑)。 >>709
管理職が無能だから残業してる人=頑張ってる人っていう評価になっちまう
未経験の部署の管理職として他場所から赴任してくるからそうなるよ
仕事が解ってきたころにまた別の部署に異動する どっかの三菱スレで見たんだがこの会社の課長っていうのは課長職掌なんだ
資材とか営業とか品管とか、それと同じ職掌扱い
だから品管課長が技術管理課長とか資材課長とか工作課長に異動してくる
それで組織が回るはずねーだろw >>719
会社のための課長ローテーションなんて全く考えてないしね
ただ可愛い手駒を権力者に据えたいだけ
下や組織なんてどうでもいいのよ