>>70
ハロワでの各工場総務人事部直接の求人はなくなったな
無料求人情報誌での派遣会社の求人も、期間工紹介は消えて派遣ばっか
今年は売り上げも利益も前年比1割超減の見込み
いつにも増して原価低減、コスト削減、労務費削減とまあうるさいこと
少なくとも今年は、求人のお題目にうたう月収34万円なんてのはもう無理
残業しまくって稼ぎまくりたい、という奴はいま入ってはいけない会社
探検
【日産圏】愛知機械工業株式会社【車両撤退】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
2017/07/01(土) 04:04:19.21ID:gYSZvMPQ
124名無しさん@お腹いっぱい。
2017/08/29(火) 01:50:54.01ID:6mB2h/uK125名無しさん@お腹いっぱい。
2017/08/29(火) 01:52:27.45ID:6mB2h/uK もちろん自腹でな
126名無しさん@お腹いっぱい。
2017/09/24(日) 20:41:08.46ID:iOseSH8c こんなやつがいる限りフタバ産業の評判も年収もあがらないな
フタバ産業六ツ美工場の社員のいかれたブログ
http://taka.tekcities.com/?p=246
検証画像
http://blog-imgs-108.fc2.com/f/u/t/futabaseigi/20170709010946f7e.jpg
フタバ産業への問い合わせ先
https://ssl.futabasangyo.com/contact/
フタバ産業六ツ美工場の社員のいかれたブログ
http://taka.tekcities.com/?p=246
検証画像
http://blog-imgs-108.fc2.com/f/u/t/futabaseigi/20170709010946f7e.jpg
フタバ産業への問い合わせ先
https://ssl.futabasangyo.com/contact/
127名無しさん@お腹いっぱい。
2017/10/03(火) 23:32:13.25ID:nGdC80r/ 愛知機械工業の熱田工場で働いてるけど
あの会社は異常やわ
特に山田とかいう奴
他の班に新人の女の人が入ったっていって仕事中に見に行って、いなかったらその班の人間に可愛かったか聞いてるし
この間も自分の班の女の人が歩いてるのを
後ろから見てニヤついてたし
なんでそんな変態が工長とかやってんねんて
仕事が出来るわけでもなしやる気もない、
常識もない、おまけに変態て
そんな奴に工長とかやらせてるて会社自体 異常なんやろ。
女の人を癒し要員的な感じで採用してるんちゃうの?
新卒で雇って社会の事を何も知らんからって自分たちのやりやすいように、使いやすいように教育してんのやろ
あの会社は異常やわ
特に山田とかいう奴
他の班に新人の女の人が入ったっていって仕事中に見に行って、いなかったらその班の人間に可愛かったか聞いてるし
この間も自分の班の女の人が歩いてるのを
後ろから見てニヤついてたし
なんでそんな変態が工長とかやってんねんて
仕事が出来るわけでもなしやる気もない、
常識もない、おまけに変態て
そんな奴に工長とかやらせてるて会社自体 異常なんやろ。
女の人を癒し要員的な感じで採用してるんちゃうの?
新卒で雇って社会の事を何も知らんからって自分たちのやりやすいように、使いやすいように教育してんのやろ
2017/10/05(木) 11:05:31.29ID:/bfQMqxI
頭弱くて人見知りとか洗脳余裕
129名無しさん@お腹いっぱい。
2017/10/11(水) 02:19:30.49ID:67p2CH2M 噂で津工場の管理職の人が誰かにパソコン捨てられたって聞いたんですが、本当ですか?
そんな陰湿な嫌がらせする人居るの?
そんな陰湿な嫌がらせする人居るの?
2017/10/11(水) 23:03:45.68ID:XML+6O6W
津工場って今でもあるの?
2017/10/18(水) 22:45:07.46ID:ITQ0Ih5Q
2017/10/18(水) 22:51:26.10ID:ITQ0Ih5Q
2017/10/18(水) 22:54:45.65ID:ITQ0Ih5Q
2017/10/18(水) 23:16:11.37ID:ITQ0Ih5Q
>>93-97
今までは、(午前・午後)8時20分から体操、引き続いて朝礼、だったのが改められて
8時25分から体操、引き続いて朝礼、になりました
スズキが、始業前の体操は任意参加であることの周知不徹底、始業前の朝礼、について
労基署から是正勧告されたのが、ようやくこちらにも効いてきましたね
何の予告も無いままにいきなり変更されたので、構内放送設備が壊れたのかと思いましたわw
スズキの場合はもちろん、ただ単に従業員が「義務化されているんですけど」
と労基署へ申し出るだけではダメであって、
スズキ社内で始業前体操や始業前朝礼への参加が事実上義務付けられている
ことを示す文書・音声・画像映像証拠をあらかじめ取り揃えて
会社側として言い逃れできない状況がばっちり出来上がってから
総仕上げ・答え合わせとして労基署が抜き打ちで 臨検監督するのですから
今までは、(午前・午後)8時20分から体操、引き続いて朝礼、だったのが改められて
8時25分から体操、引き続いて朝礼、になりました
スズキが、始業前の体操は任意参加であることの周知不徹底、始業前の朝礼、について
労基署から是正勧告されたのが、ようやくこちらにも効いてきましたね
何の予告も無いままにいきなり変更されたので、構内放送設備が壊れたのかと思いましたわw
スズキの場合はもちろん、ただ単に従業員が「義務化されているんですけど」
と労基署へ申し出るだけではダメであって、
スズキ社内で始業前体操や始業前朝礼への参加が事実上義務付けられている
ことを示す文書・音声・画像映像証拠をあらかじめ取り揃えて
会社側として言い逃れできない状況がばっちり出来上がってから
総仕上げ・答え合わせとして労基署が抜き打ちで 臨検監督するのですから
135名無しさん@お腹いっぱい。
2017/10/21(土) 23:13:36.35ID:vAqygGlP 開発部門いる松下、管理職の腰巾着
弱いものいじめが得意
最低な奴
こんな会社管理職にこびうってら奴ばかりら
弱いものいじめが得意
最低な奴
こんな会社管理職にこびうってら奴ばかりら
2017/10/27(金) 21:59:54.49ID:ES1deU1M
生産停止中、みんな何してるの?
137名無しさん@お腹いっぱい。
2017/11/27(月) 22:21:24.45ID:MsqfNo2v 熱田工場の品証もパワハラ酷いな
現場に逃げてきた奴が多い
一人の工長に潰されてるらしい
現場に逃げてきた奴が多い
一人の工長に潰されてるらしい
138名無しさん@お腹いっぱい。
2017/12/03(日) 21:32:38.88ID:FrWPuD+p 愛知機械はパワハラ、セクハラはもみ消している最低の会社
部下にバカ、死ね、肩書きを利用して女性に
セクハラ管理職の教育したら‼
部下にバカ、死ね、肩書きを利用して女性に
セクハラ管理職の教育したら‼
2017/12/03(日) 23:17:21.72ID:wt61l7L+
NRPでやめて15年、気づけばTさん役員になってるわ、、、
140名無しさん@お腹いっぱい。
2017/12/07(木) 17:36:28.22ID:hdjwA771 開発の❌山主管は人の人生狂わした。
こんな奴は
こんな奴は
141名無しさん@お腹いっぱい。
2017/12/07(木) 21:35:09.67ID:T730ogx3 >>138
昼食の食堂に上がる階段で女の子のケツみてニヤニヤしてる変態ばかりだからな。
昼食の食堂に上がる階段で女の子のケツみてニヤニヤしてる変態ばかりだからな。
142名無しさん@お腹いっぱい。
2017/12/07(木) 21:40:24.34ID:8aOzhSBo2017/12/08(金) 21:18:43.27ID:7XiGT33i
>>140
俺からするとY城の印象の方が強い。
俺からするとY城の印象の方が強い。
144名無しさん@お腹いっぱい。
2017/12/11(月) 13:46:17.08ID:hn9h59iV この会社の役員、管理職、係長、工長、リーダーは自分は偉い人間たがら何をしてもいいと勘違いしてると思う。
だから派遣、従業員に無茶な指示ばかりしてくるし、アホ、馬鹿、死ねといえるんだろうなあ
だから派遣、従業員に無茶な指示ばかりしてくるし、アホ、馬鹿、死ねといえるんだろうなあ
145名無しさん@お腹いっぱい。
2017/12/11(月) 22:45:52.43ID:zYnc2V6m >>144
何がエラいヤツだよ。社会的には人格障害のバカばかりじゃねーか。
何がエラいヤツだよ。社会的には人格障害のバカばかりじゃねーか。
146名無しさん@お腹いっぱい。
2017/12/22(金) 17:46:31.45ID:tPpa2Bhr 会社は管理職を守りたい、従業員、派遣は使い捨て
こんな会社ある意味ない。
こんな会社ある意味ない。
2018/01/11(木) 09:22:14.59ID:5DJGKBIo
パワハラやセクハラで飛ばされた人とかいないの??
148名無しさん@お腹いっぱい。
2018/01/29(月) 23:57:29.37ID:AIjA6v8s >>147
管理職は飛ばされずに一般課員に責任をとらせるずるい会社だよ。
管理職は飛ばされずに一般課員に責任をとらせるずるい会社だよ。
149名無しさん@お腹いっぱい。
2018/02/03(土) 10:48:17.61ID:8bf9K2Lt 熱田の安主なんとかしろよ。
150名無しさん@お腹いっぱい。
2018/02/04(日) 15:06:15.48ID:ZECkCa97151名無しさん@お腹いっぱい。
2018/02/04(日) 18:44:39.15ID:5G+5qB3S ヤツのせいで熱田のみんなが腐ってる。
会社のガンやな。
会社のガンやな。
152名無しさん@お腹いっぱい。
2018/02/12(月) 01:53:33.96ID:g4hxXbOo とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
ZENIX
知りたい方だけみるといいかもしれません
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153名無しさん@お腹いっぱい。
2018/03/12(月) 12:52:57.67ID:WXnsujgP ___
/タン蔵\ うお、な、なに急にスレ開いてんだよ。。。
/ ─ ─\
/ ( ○)三(○)\ 二階に来るときはインターホン鳴らせよ カーチャン
| /// (__人_.) | .____
\ |r┬| / |\ ‐==‐ \
/ ヽノ ⌒`ヽ<´ \| ̄ ̄ ̄ ̄|
/ | \___)⌒ \  ̄ ̄ ̄ ̄
` ̄\ \ ,,,, \
\ /\\ \__
ゝ,,,__、___/ ヽーヽ___)
J( 'ー`)し ともくん 日本じゅうが黙とうしてるこんな時にまで、あんたって子は。。。
J( 'ー`)し ともくんに、まともな教育もできなくてごめんね 売春婦あがりのカーチャンの淫乱な血が遺伝してごめんね
J( 'ー`)し ともくん 中村署の留置場では、よく眠れたの?
J( 'ー`)し ともくん ブタ箱の食事は「くさい飯」というのは本当だった?
. __[警] ('A`) カーチャン(泣
. ( )Vノ )
. ( ) .|.|,|
. |.|,|
https://imgur.com/a/bchhG
↑ 【 連続児童買春事件 】で逮捕された2015年当時の、ともくん(38)南区●四丁目のトヨタ孫請け・町工場経営
ともくんの正体は、県営●豊住宅付近で、汚い町工場を営む馬鹿社長で通称 「 タン蔵 」 と呼ばれている変質者です
自称 ブラックバス釣りと女子高生が大好きな 40歳★
南区・ 瑞穂区周辺を独製セダンに乗って徘徊する怪しい男が居たら、そいつが女子生徒を物色中の「 タン蔵 」です
「 おい! 連続児童買春犯 DU会中川地区の海老蔵こと タン蔵 ! 」 (長いけどw) と、声掛けして
卑劣な児童買春を未然に防ぎましょう!
/タン蔵\ うお、な、なに急にスレ開いてんだよ。。。
/ ─ ─\
/ ( ○)三(○)\ 二階に来るときはインターホン鳴らせよ カーチャン
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J( 'ー`)し ともくん 日本じゅうが黙とうしてるこんな時にまで、あんたって子は。。。
J( 'ー`)し ともくんに、まともな教育もできなくてごめんね 売春婦あがりのカーチャンの淫乱な血が遺伝してごめんね
J( 'ー`)し ともくん 中村署の留置場では、よく眠れたの?
J( 'ー`)し ともくん ブタ箱の食事は「くさい飯」というのは本当だった?
. __[警] ('A`) カーチャン(泣
. ( )Vノ )
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https://imgur.com/a/bchhG
↑ 【 連続児童買春事件 】で逮捕された2015年当時の、ともくん(38)南区●四丁目のトヨタ孫請け・町工場経営
ともくんの正体は、県営●豊住宅付近で、汚い町工場を営む馬鹿社長で通称 「 タン蔵 」 と呼ばれている変質者です
自称 ブラックバス釣りと女子高生が大好きな 40歳★
南区・ 瑞穂区周辺を独製セダンに乗って徘徊する怪しい男が居たら、そいつが女子生徒を物色中の「 タン蔵 」です
「 おい! 連続児童買春犯 DU会中川地区の海老蔵こと タン蔵 ! 」 (長いけどw) と、声掛けして
卑劣な児童買春を未然に防ぎましょう!
154名無しさん@お腹いっぱい。
2018/03/12(月) 15:12:35.12ID:WXnsujgP .
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/タン蔵\ うお、な、なに急にスレ開いてんだよ。。。
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/ ( ○)三(○)\ 二階に来るときはインターホン鳴らせよ カーチャン
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J( 'ー`)し ともくん 日本じゅうが黙とうしてるこんな時にまで、あんたって子は。。。
J( 'ー`)し ともくんに、まともな教育もできなくてごめんね 売春婦あがりのカーチャンの淫乱な血が遺伝してごめんね
J( 'ー`)し ともくん 中村署の留置場では、よく眠れたの?
J( 'ー`)し ともくん ブタ箱の食事は「くさい飯」というのは本当だった?
. __[警] ('A`) カーチャン(泣
. ( )Vノ )
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https://imgur.com/a/bchhG
↑ 【 児童買春 】 で逮捕された2015年当時の、ともくん(38) 南区●四丁目のトヨタ孫請け・濫造部品工場経営
(こんな屑野郎が汚い手で片手間に造った屑部品の入ってる トヨタ車なんぞ 絶対買うもんか!)
・ ・ ・ .・ ・..・ .・ .・ ・ ・ .・ ・..・ .・
ともくんの正体は、県営●豊住宅付近で薄汚い町工場を営む馬鹿社長で通称 「 タン蔵 」 と呼ばれている変質者です
自称 ブラックバス釣りと女子高生が大好きな 40歳★
南区・ 瑞穂区周辺を独製セダンに乗って徘徊する怪しい男が居たら、そいつが女子生徒を物色中の「 タン蔵 」です
「 おい! 連続児童買春犯 DU会中川地区の海老蔵こと タン蔵 ! 」 (長いけどw) と、声掛けして
卑劣な児童買春を未然に防ぎましょう!
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/タン蔵\ うお、な、なに急にスレ開いてんだよ。。。
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J( 'ー`)し ともくん 日本じゅうが黙とうしてるこんな時にまで、あんたって子は。。。
J( 'ー`)し ともくんに、まともな教育もできなくてごめんね 売春婦あがりのカーチャンの淫乱な血が遺伝してごめんね
J( 'ー`)し ともくん 中村署の留置場では、よく眠れたの?
J( 'ー`)し ともくん ブタ箱の食事は「くさい飯」というのは本当だった?
. __[警] ('A`) カーチャン(泣
. ( )Vノ )
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↑ 【 児童買春 】 で逮捕された2015年当時の、ともくん(38) 南区●四丁目のトヨタ孫請け・濫造部品工場経営
(こんな屑野郎が汚い手で片手間に造った屑部品の入ってる トヨタ車なんぞ 絶対買うもんか!)
・ ・ ・ .・ ・..・ .・ .・ ・ ・ .・ ・..・ .・
ともくんの正体は、県営●豊住宅付近で薄汚い町工場を営む馬鹿社長で通称 「 タン蔵 」 と呼ばれている変質者です
自称 ブラックバス釣りと女子高生が大好きな 40歳★
南区・ 瑞穂区周辺を独製セダンに乗って徘徊する怪しい男が居たら、そいつが女子生徒を物色中の「 タン蔵 」です
「 おい! 連続児童買春犯 DU会中川地区の海老蔵こと タン蔵 ! 」 (長いけどw) と、声掛けして
卑劣な児童買春を未然に防ぎましょう!
155名無しさん@お腹いっぱい。
2018/03/16(金) 23:09:15.80ID:H8JmJDEs つれがいつも怒って言っているが
同じ職場にいる元なんたら長のやしが仕事中にいつも寝ていて頭にくると言っていた
上の馬鹿共はそのことを知っていてもなんも言わんらしい
そのくせ派遣や期間工を虫けら扱いにして最低最悪の極潰な会社だってよ
同じ職場にいる元なんたら長のやしが仕事中にいつも寝ていて頭にくると言っていた
上の馬鹿共はそのことを知っていてもなんも言わんらしい
そのくせ派遣や期間工を虫けら扱いにして最低最悪の極潰な会社だってよ
156名無しさん@お腹いっぱい。
2018/03/16(金) 23:13:43.45ID:H8JmJDEs アッ !!
そうそう、数年前上司と不倫していた女が自殺したらしいが、その女が会社にいなかったことにしたそうだ
これって犯罪じゃねーのか ?
そうそう、数年前上司と不倫していた女が自殺したらしいが、その女が会社にいなかったことにしたそうだ
これって犯罪じゃねーのか ?
157名無しさん@お腹いっぱい。
2018/03/17(土) 17:22:32.80ID:SLNze/ll >>147
会社そのものがパラハラ、セクハラだからな〜
会社そのものがパラハラ、セクハラだからな〜
158名無しさん@お腹いっぱい。
2018/03/17(土) 21:27:06.43ID:9KKfL9Ve >>156
この会社そのものが犯罪である!
この会社そのものが犯罪である!
159名無しさん@お腹いっぱい。
2018/03/17(土) 21:37:34.49ID:9KKfL9Ve 愛知機械工業はクズに間違いないが、中のATSの奴らはクズにも劣る。
下請のくせして愛知機械のクズより威張り腐っとる。
愛知機械から捨てられたグスの中のクズ。
下請のくせして愛知機械のクズより威張り腐っとる。
愛知機械から捨てられたグスの中のクズ。
160名無しさん@お腹いっぱい。
2018/03/17(土) 21:39:48.61ID:9KKfL9Ve161名無しさん@お腹いっぱい。
2018/03/22(木) 01:26:46.99ID:UcW2Vwul■ 二年半前の逮捕にも反省ゼロ ■ 「 児童買春犯 」 が 【 自動車部品 】 を造っています!
._____________
.. 平成27年9月●日土曜日.| 児童買春犯は、堀田のブラザー本社に近い一角で●造部品工場を営む社長で、
児童買春容疑で |.┃●┃| 【 タン蔵 】 や 【 ともくん 】 と呼ばれ5ちゃんねる各所に出没する変質者です。
..南区の社長を逮捕|.┃日┃| 当初から女子高生だけを狙って、名駅のJKビジネス店に通い詰めていながら、
. ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|.┃新┃| 2015年9月の逮捕時の取り調べにも、罰金刑が確定しての釈放後も 一貫して
. __[警] ('A`) . |.┃聞┃| 「 買春した相手がたまたま女子高生だっただけ 」 と放言し続けています。
. ( )ノノ ) .|. __ .| ( ※下記レス参照 )
. ( ) ..||.| |. .| 豪 | |
___||.|____.|. .| 雨 | | 南区 ・ 瑞穂区周辺に土地勘を持つ 【 タン蔵 】 は、
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 被 | | 南区●四丁目の 【 ●造部品工場 】 を根城にして
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 害 | | 新たな獲物を求め、日夜 BMW製セダンで徘徊 しています
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 広 | | その買春資金となっているのは●造部品製造の代金です。
https://imgur.com/a/PqMOy
↓児童買春犯 S□○△ ( 40歳 通称 : DU会中川地区の 海老蔵こと タン蔵 ) の 書き込み
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1512706881/443
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1478141147/998
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/jisaku/1517753539/288
■ 児童相手の性犯罪者が援交の片手間に作っている●造部品を採用している企業の皆さまの中に、
■ 女子児童を子に持つ父兄の方はいらっしゃいませんか?
■ 今後も、御社の製品に 【 タン蔵 】謹製の●造部品を使い続けて援交の資金援助をなさいますか?
162名無しさん@お腹いっぱい。
2018/03/28(水) 22:25:33.27ID:otaGAlXB この会社の管理職、役員くず
工長に徹夜させて、おまえらは
いい物食べて、ふざけるな。
また、年とっただけの従業員もくずだ。
カツラ取って従業員の前に出てみろ。
ヤンキー管理職、釣りバカお前たちも
苦しめ
工長に徹夜させて、おまえらは
いい物食べて、ふざけるな。
また、年とっただけの従業員もくずだ。
カツラ取って従業員の前に出てみろ。
ヤンキー管理職、釣りバカお前たちも
苦しめ
163名無しさん@お腹いっぱい。
2018/03/29(木) 20:50:55.79ID:o7+wDoMk 役員だけじゃないだろ!
最もグズは工長、係長、課長、バカ部長、アホ工場長
最もグズは工長、係長、課長、バカ部長、アホ工場長
164名無しさん@お腹いっぱい。
2018/03/29(木) 20:59:27.94ID:o9uH8Wgo ところで昨日、熱田工場に夕方救急車がいたけど、また誰か殺したの?
165名無しさん@お腹いっぱい。
2018/04/19(木) 22:27:07.49ID:hPvQoFgD 財務相のセクハラに比べれば
愛知機械はパワハラもあり、それを
隠している
無くなる会社だ
愛知機械はパワハラもあり、それを
隠している
無くなる会社だ
166名無しさん@お腹いっぱい。
2018/04/24(火) 00:01:40.57ID:Cs/5rZGZ クズがクズにパラハラか?
2018/04/29(日) 00:09:45.99ID:gLiiHekn
パワハラしたら、子会社とか関連会社に出向になる?
168名無しさん@お腹いっぱい。
2018/04/30(月) 13:10:07.30ID:G2vYZMzM169名無しさん@お腹いっぱい。
2018/05/09(水) 23:08:31.28ID:H85C4IgB >>165
こんな会社世の中の迷惑だよ。
こんな会社世の中の迷惑だよ。
170名無しさん@お腹いっぱい。
2018/05/09(水) 23:13:12.04ID:H85C4IgB ここの会社にはパワハラ とゆう言葉はないよ。
死ねと言われおかしくなったことを人事、部長に言ってもその管理職未だに同じ部署でパワハラ 続けてるから。
まあ、それにつられて上位者もいってるしね。
開発おかしい。
法務局のパワハラ 相談に連絡したら、あきらかに違法といってた。
死ねと言われおかしくなったことを人事、部長に言ってもその管理職未だに同じ部署でパワハラ 続けてるから。
まあ、それにつられて上位者もいってるしね。
開発おかしい。
法務局のパワハラ 相談に連絡したら、あきらかに違法といってた。
171名無しさん@お腹いっぱい。
2018/05/12(土) 08:59:09.10ID:iCltqR/+ >>170
そういう時は、録音しユニオン系の労組に駆け込む。だいたいユニオン系の労組には弁護士がいるから相談。
それから、医者に行って鬱病の診断書を書いて貰う。
これでオッケ。
後は、ユニオン労組と弁護士が対策してくれる。最悪、社名あげて記者会見。一気にブラックの名が広がる。
そういう時は、録音しユニオン系の労組に駆け込む。だいたいユニオン系の労組には弁護士がいるから相談。
それから、医者に行って鬱病の診断書を書いて貰う。
これでオッケ。
後は、ユニオン労組と弁護士が対策してくれる。最悪、社名あげて記者会見。一気にブラックの名が広がる。
172名無しさん@お腹いっぱい。
2018/05/14(月) 09:45:21.94ID:d8F8mfBi ホンマクソ
氏ね!
氏ね!
173名無しさん@お腹いっぱい。
2018/05/18(金) 23:35:30.21ID:Vtt39jnz >>171
録音しますね。
録音しますね。
174名無しさん@お腹いっぱい。
2018/05/19(土) 17:25:01.99ID:WCJ2NiX5 ロッカー荒らし逮捕うけるwww
175名無しさん@お腹いっぱい。
2018/05/26(土) 22:56:55.06ID:wIf+W5Pu 工長とか指導員とかって偉そうに威張ってても陰で馬鹿にされてるから意味ないのにな
変態ハゲポニテと金魚のフンがエラそうにダルそうにしてる意味がわからん
あんなんジャイアンとスネ夫やん
今度ドラえもんに言いつけてやる
「きゅーきょくのせんたく〜」
つーかこの会社あほすぎ
やめさせてもらうわ
変態ハゲポニテと金魚のフンがエラそうにダルそうにしてる意味がわからん
あんなんジャイアンとスネ夫やん
今度ドラえもんに言いつけてやる
「きゅーきょくのせんたく〜」
つーかこの会社あほすぎ
やめさせてもらうわ
176名無しさん@お腹いっぱい。
2018/05/27(日) 07:31:17.19ID:4lxF3dMF >>175
キモヤマダのこと?
キモヤマダのこと?
177名無しさん@お腹いっぱい。
2018/05/27(日) 09:32:30.18ID:UDCep8Kq この会社の存在価値は世界中からクズを受け入れてエサヤリをしていることくらい
工場から出てくるバカ達の顔を見てると頭に障害があるヤシやキモオタクなヤシばかりで近所の住民も怖がっているそうだ。
グズにエサヤリはしないでほしいもんだ
工場から出てくるバカ達の顔を見てると頭に障害があるヤシやキモオタクなヤシばかりで近所の住民も怖がっているそうだ。
グズにエサヤリはしないでほしいもんだ
178名無しさん@お腹いっぱい。
2018/05/30(水) 12:36:41.94ID:MS7ZOayK ブーメラン刺さってるぞ
179名無しさん@お腹いっぱい。
2018/06/13(水) 19:13:21.26ID:HMGsXhiM ._____________
.. 平成27年9月●日土曜日.| 犯人は、堀田のブラザー本社に近い一角で ●造部品工場 を営む社長で
児童買春容疑で |.┃●┃| 通称 【 タン蔵 】 と呼ばれ、5ちゃんねる各所に出没する変質者です。
..南区の社長を逮捕|.┃日┃| 当初から女子高生だけを狙って、名駅の JKビジネス店 に通い詰めていながら
. ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|.┃新┃| 2015年9月に 【児童買春・ポルノ禁止法違反】 で逮捕された際の取り調べ時から
. __[警] ('A`) . |.┃聞┃| 「 買春した相手がたまたま女子高生だっただけだ! 」 と放言して憚りません。
. ( )ノノ ) .|. __ .| ( ※下記レス参照 )
. ( ) ..||.| |. .| 豪 | |
___||.|____.|. .| 雨 | | 南区 ・ 瑞穂区周辺に土地勘を持つ 【 タン蔵 】 は、
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 被 | | 南区 Y四丁目の 【 ●造部品工場 】 を根城として
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 害 | | 新たな獲物を求め、日夜 青いBMWで徘徊 しています
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 広 | | その児童買春の資金となっているのは ●造部品製造の代金です。
↓児童買春犯 S□○△ ( 40歳 通称 : DU会中川地区の海老蔵こと タン蔵 ) の最近の書き込み
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1512706881/443
■ 児童狙いの性犯罪者が援助交際の片手間に造っている ●造部品 を採用している企業の皆様の中に
■ 無垢な女子児童を子に持つ父兄の方はいらっしゃいませんか?
■ 今後も、御社の製品に 【 タン蔵 】社製の部品を使い続けて 【 児童買春の資金提供 】を続けますか?
. .,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
/: : : : : : : : : :.;\
/-─-,,,_: : : : ; : ...; ;;\
. / タン '''-,,,: : : ○;.; i
. / /.: : : : :: : :: i .__________________________
/,,,.、 ,,,,,,,、 /: : : : : : : ::.;. :i ./
.. ■■■■■■ \: : : : : : : :; :i / 女子高生との援交資金?
.. ■■■■■■ ...|: :__,=-.. / < 【 後援企業 】が幾らでも払ってくれるわプハハッハ〜www(豪語)
.. .l イ '- :/ tbノノ \
l ,`-=-'\ `l ι';/.. \ ●造部品工場経営 ( 40歳 男性 南区●四丁目)
ヽトェ-ェェ-:) -r'....  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
ヾ=-' / /
____ヽ::::... / ::::|__
/ ̄ ̄:::::::::::::l `──'''' :::|  ̄ ̄\
https://imgur.com/a/5GmQo28
.. 平成27年9月●日土曜日.| 犯人は、堀田のブラザー本社に近い一角で ●造部品工場 を営む社長で
児童買春容疑で |.┃●┃| 通称 【 タン蔵 】 と呼ばれ、5ちゃんねる各所に出没する変質者です。
..南区の社長を逮捕|.┃日┃| 当初から女子高生だけを狙って、名駅の JKビジネス店 に通い詰めていながら
. ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|.┃新┃| 2015年9月に 【児童買春・ポルノ禁止法違反】 で逮捕された際の取り調べ時から
. __[警] ('A`) . |.┃聞┃| 「 買春した相手がたまたま女子高生だっただけだ! 」 と放言して憚りません。
. ( )ノノ ) .|. __ .| ( ※下記レス参照 )
. ( ) ..||.| |. .| 豪 | |
___||.|____.|. .| 雨 | | 南区 ・ 瑞穂区周辺に土地勘を持つ 【 タン蔵 】 は、
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 被 | | 南区 Y四丁目の 【 ●造部品工場 】 を根城として
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 害 | | 新たな獲物を求め、日夜 青いBMWで徘徊 しています
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 広 | | その児童買春の資金となっているのは ●造部品製造の代金です。
↓児童買春犯 S□○△ ( 40歳 通称 : DU会中川地区の海老蔵こと タン蔵 ) の最近の書き込み
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1512706881/443
■ 児童狙いの性犯罪者が援助交際の片手間に造っている ●造部品 を採用している企業の皆様の中に
■ 無垢な女子児童を子に持つ父兄の方はいらっしゃいませんか?
■ 今後も、御社の製品に 【 タン蔵 】社製の部品を使い続けて 【 児童買春の資金提供 】を続けますか?
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.. ■■■■■■ \: : : : : : : :; :i / 女子高生との援交資金?
.. ■■■■■■ ...|: :__,=-.. / < 【 後援企業 】が幾らでも払ってくれるわプハハッハ〜www(豪語)
.. .l イ '- :/ tbノノ \
l ,`-=-'\ `l ι';/.. \ ●造部品工場経営 ( 40歳 男性 南区●四丁目)
ヽトェ-ェェ-:) -r'....  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
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https://imgur.com/a/5GmQo28
180名無しさん@お腹いっぱい。
2018/06/28(木) 20:36:26.80ID:sBetM4i9 期間工で行こうかと考えてますが忙しいですか?
181名無しさん@お腹いっぱい。
2018/06/29(金) 13:32:21.22ID:SrsTVYkn やめとけ
グズ社員にいじめられてやめるだけだ
現役期間工より
グズ社員にいじめられてやめるだけだ
現役期間工より
182名無しさん@お腹いっぱい。
2018/06/29(金) 14:15:12.61ID:WsIS7eVQ えーまじで、、
期間工何人くらいいるの?
期間工何人くらいいるの?
183名無しさん@お腹いっぱい。
2018/06/30(土) 15:25:31.85ID:ZaSHP+gM 内情教えてくださいマジでm(__)m
184名無しさん@お腹いっぱい。
2018/06/30(土) 23:03:32.75ID:fMEnWBeo >>182
期間従業員はかなりおるけど、ジャイアンやスネオ達にいじめられても我慢できるヤシが残ってる。
だが、俺が見ている限りじゃ、入って翌る日から出てこないヤシが半分てとこかな。
それに最近はバカな親会社のおかげで、残業もめっきり減ってきたからそろそろ潮時かなと思ってる。
期間従業員はかなりおるけど、ジャイアンやスネオ達にいじめられても我慢できるヤシが残ってる。
だが、俺が見ている限りじゃ、入って翌る日から出てこないヤシが半分てとこかな。
それに最近はバカな親会社のおかげで、残業もめっきり減ってきたからそろそろ潮時かなと思ってる。
185名無しさん@お腹いっぱい。
2018/06/30(土) 23:08:38.26ID:LaMvRyIo186名無しさん@お腹いっぱい。
2018/06/30(土) 23:09:56.79ID:LaMvRyIo そんなカスみたいなのが居るんだね
普通に働ける職場ってないのかなw
普通に働ける職場ってないのかなw
187名無しさん@お腹いっぱい。
2018/06/30(土) 23:54:22.27ID:fMEnWBeo188名無しさん@お腹いっぱい。
2018/07/01(日) 00:00:44.57ID:B3uGQ8JY >>187
最近辞めた所が社員が糞過ぎて凹んでるから愛知機械でも変なに当たると最悪だわw
最近辞めた所が社員が糞過ぎて凹んでるから愛知機械でも変なに当たると最悪だわw
189名無しさん@お腹いっぱい。
2018/07/01(日) 00:02:56.95ID:B3uGQ8JY >>187
手取りどんなもんですか?
手取りどんなもんですか?
190名無しさん@お腹いっぱい。
2018/07/01(日) 00:11:39.22ID:+EpYHGng >>189
残業時間で変わるけど、先月から少し増えて手取り20ってところかな。
残業時間で変わるけど、先月から少し増えて手取り20ってところかな。
191名無しさん@お腹いっぱい。
2018/07/01(日) 00:14:35.09ID:B3uGQ8JY192名無しさん@お腹いっぱい。
2018/07/01(日) 00:34:33.27ID:+EpYHGng >>191
社員になったヤシいると聞いたけど?
社員になったヤシいると聞いたけど?
193名無しさん@お腹いっぱい。
2018/07/01(日) 00:43:05.67ID:B3uGQ8JY >>192
中々難しそうですね社員になるのは。
中々難しそうですね社員になるのは。
2018/07/01(日) 21:41:31.94ID:Nl7xA2MM
G9のヤクザってまだ健在?
195名無しさん@お腹いっぱい。
2018/07/02(月) 05:48:31.22ID:ue4QJJBs 今昼しかタバコ吸えないけど一部のATSの人達はタバコ普通に吸ってる
196名無しさん@お腹いっぱい。
2018/07/02(月) 14:06:17.56ID:SemOlC26 >>195
ATSって社員さんの話だと、愛知機械で問題おこしたり、役に立たないヤシが捨てられたゴミ捨場だそうだから、気狂いが多いらしいよ!
ATSって社員さんの話だと、愛知機械で問題おこしたり、役に立たないヤシが捨てられたゴミ捨場だそうだから、気狂いが多いらしいよ!
197名無しさん@お腹いっぱい。
2018/07/04(水) 14:36:52.01ID:TroASXIr ATSは指定喫煙所以外にもかってに喫煙所を作って仕事中にも吸ってるよ!
あそこは愛知機械じゃないからやりたい放題だな!
でもね、指定喫煙所もリフトのプロパンガス置場から数メートル離れとこでリフトがガスを交換しているとガスの臭いがする事もあるし、直ぐ横には油がたれているしたまにガソリンの臭いがするけど、消火器は無いぞ!
消防署しっから抜き打ちで監査しろと言いたいね。
あそこは愛知機械じゃないからやりたい放題だな!
でもね、指定喫煙所もリフトのプロパンガス置場から数メートル離れとこでリフトがガスを交換しているとガスの臭いがする事もあるし、直ぐ横には油がたれているしたまにガソリンの臭いがするけど、消火器は無いぞ!
消防署しっから抜き打ちで監査しろと言いたいね。
198名無しさん@お腹いっぱい。
2018/07/05(木) 01:31:05.76ID:vyhKQJpx ここに行くのって派遣会社で面接して愛知機械でも面接?
199名無しさん@お腹いっぱい。
2018/07/05(木) 14:07:58.51ID:an2/wN67 採用までの流れを教えて欲しいやでぇw
200名無しさん@お腹いっぱい。
2018/07/05(木) 17:42:39.33ID:wu9EcJHS 契約のが良いと思うけど入社メンドクサイなら派遣で行こうかなぁ、
祝い金で20万貰えるし。。
祝い金で20万貰えるし。。
201名無しさん@お腹いっぱい。
2018/07/05(木) 19:08:28.48ID:IhalqM+W 祝い金20万ってどこの派遣会社?
202名無しさん@お腹いっぱい。
2018/07/05(木) 19:44:48.13ID:wu9EcJHS 忘れたけど検索してたら有ったよ
有名所ではないと思うけど
有名所ではないと思うけど
203名無しさん@お腹いっぱい。
2018/07/06(金) 16:55:31.50ID:fb0MiZTM 期間工員様、教えて下さいm(__)m
204名無しさん@お腹いっぱい。
2018/07/06(金) 19:24:52.25ID:xZheO153 期間工で働いてました。
2交代で年収は500万くらいでした。
派遣より待遇良いと思いますよ。
2交代で年収は500万くらいでした。
派遣より待遇良いと思いますよ。
205名無しさん@お腹いっぱい。
2018/07/06(金) 19:49:31.59ID:+AAwzOth206名無しさん@お腹いっぱい。
2018/07/06(金) 22:44:18.33ID:xZheO153207名無しさん@お腹いっぱい。
2018/07/06(金) 23:33:49.66ID:xZheO153 >>205
私の場合期間工で、派遣会社で登録後に工場見学に行き即採用でしたよ。堅苦しい面接は無かったです。
私の場合期間工で、派遣会社で登録後に工場見学に行き即採用でしたよ。堅苦しい面接は無かったです。
208名無しさん@お腹いっぱい。
2018/07/06(金) 23:48:32.98ID:t1VUvWly209名無しさん@お腹いっぱい。
2018/07/07(土) 21:39:25.18ID:78yuFrtp おい!おい!
人を騙すな!
話し半分と思っても痛い目に合うぞ!
人を騙すな!
話し半分と思っても痛い目に合うぞ!
210名無しさん@お腹いっぱい。
2018/07/07(土) 21:53:58.09ID:v+hHxL0X 痛い部分詳しくw
けど休まずに出勤すれば月3万はデカいよね。
今、受けてる所落ちる可能性大だから多分お世話になる悪寒。
派遣の紹介だと入社までに時間かかりますか?
けど休まずに出勤すれば月3万はデカいよね。
今、受けてる所落ちる可能性大だから多分お世話になる悪寒。
派遣の紹介だと入社までに時間かかりますか?
211名無しさん@お腹いっぱい。
2018/07/08(日) 05:40:59.05ID:zPEbq9al 期間工の方が派遣社員より給料多くて社会保険入れるので長く続ける気があるなら期間工の方が良いと思います。
派遣社員の利点は仕事嫌になって辞めても次の仕事をすぐに紹介して貰える事と、期待されて無い分上司に怒られる事もほぼ無い事ですかね
気楽に小遣い稼ぎなら派遣社員。
ガッツリ稼いで将来的に正社員目指したいなら期間工。
自分のライフスタイルに合う方にした方がいいと思いますよ。
派遣社員の利点は仕事嫌になって辞めても次の仕事をすぐに紹介して貰える事と、期待されて無い分上司に怒られる事もほぼ無い事ですかね
気楽に小遣い稼ぎなら派遣社員。
ガッツリ稼いで将来的に正社員目指したいなら期間工。
自分のライフスタイルに合う方にした方がいいと思いますよ。
212名無しさん@お腹いっぱい。
2018/07/09(月) 21:50:21.67ID:pYc5mD7H おいおい!
何年前の話してんの?
何年前の話してんの?
213名無しさん@お腹いっぱい。
2018/07/09(月) 21:52:28.62ID:pKXnKO7T 10年前!
214名無しさん@お腹いっぱい。
2018/07/09(月) 22:02:55.12ID:KFAvIrgV 今の話してよw
215名無しさん@お腹いっぱい。
2018/07/09(月) 22:24:45.89ID:pYc5mD7H じゃー今の話するね
今日の日産の改ざん発覚で間違えなく減産!
今でさえあまり残業ないのに、この先派遣や期間従業員はゴミ扱いされること間違いなし!
今日の日産の改ざん発覚で間違えなく減産!
今でさえあまり残業ないのに、この先派遣や期間従業員はゴミ扱いされること間違いなし!
216名無しさん@お腹いっぱい。
2018/07/11(水) 16:42:40.29ID:8MteltCi 暇になった?
217名無しさん@お腹いっぱい。
2018/07/11(水) 23:00:28.46ID:s3HdiTp9218名無しさん@お腹いっぱい。
2018/07/11(水) 23:23:09.54ID:8MteltCi >>217
お疲れ様ですm(__)m
お疲れ様ですm(__)m
219名無しさん@お腹いっぱい。
2018/07/12(木) 13:37:19.39ID:GaZFCsdo 今年の新入社員どう?
220名無しさん@お腹いっぱい。
2018/07/22(日) 05:33:16.67ID:swo11eJG >>219 俺たち期間従業員を見下した態度で、あっという間に愛知機械に染まったクズ!
221名無しさん@お腹いっぱい。
2018/07/22(日) 23:17:39.22ID:XIQTpjpu >>194
Y戸さんのことですか?
Y戸さんのことですか?
222名無しさん@お腹いっぱい。
2018/07/25(水) 12:00:39.22ID:HBw1QFZ3 >>220
劣等感w
劣等感w
223水城です。。。
2018/07/27(金) 05:47:25.91ID:O0nd6sQO 日産のプロジェクトで下手こいて、ジヤトコに島流しされました。今度はジヤトコで部下にパワハラして、ジヤトコの子会社に島流しされるかも、、、
224名無しさん@お腹いっぱい。
2018/07/28(土) 07:15:35.01ID:U08h81IY 働き易いですか?
2018/07/28(土) 23:34:54.11ID:fFotxdeK
20年くらい前にあったCVT設計部って今はどうなっているのでしょうか。
226名無しさん@お腹いっぱい。
2018/07/29(日) 00:16:17.21ID:mqdZ0oRO うーん過疎ってる
227名無しさん@お腹いっぱい。
2018/07/29(日) 17:54:53.27ID:oBnWlI36 西日本豪雨のカンパの名目で社員1人500円恐喝されていたが、その内300円はビアガーデンに寄付だって社員が言っていた。
上から下まで社員クズばっか。
予定の生産数ができなくても、ムダに時間使うだけか残業をやらしてくれない。
B班はA班より100台以上できないらしいし、平気で定時で帰るB班工長キモハゲジャイアンは社長から表彰されたらしい。
A班のジイジイが文句を言ってたは!
上から下まで社員クズばっか。
予定の生産数ができなくても、ムダに時間使うだけか残業をやらしてくれない。
B班はA班より100台以上できないらしいし、平気で定時で帰るB班工長キモハゲジャイアンは社長から表彰されたらしい。
A班のジイジイが文句を言ってたは!
228名無しさん@お腹いっぱい。
2018/07/29(日) 20:16:44.86ID:mONG8XgW なんか情報すくないねここ
229名無しさん@お腹いっぱい。
2018/07/31(火) 23:15:48.63ID:kPtfPBhD >>225
10年ぐらい前に駆動設計、実験と一緒になりました。
10年ぐらい前に駆動設計、実験と一緒になりました。
230名無しさん@お腹いっぱい。
2018/08/02(木) 00:53:49.11ID:gKNnuTei 期間工考えてます。
どんな感じでしょうか?
どんな感じでしょうか?
231名無しさん@お腹いっぱい。
2018/08/02(木) 09:22:51.86ID:99HW0pcq232名無しさん@お腹いっぱい。
2018/08/02(木) 09:30:17.32ID:iUDFGA0+233名無しさん@お腹いっぱい。
2018/08/02(木) 11:57:03.05ID:elE2Mh2t おまんこしてぇなw
234名無しさん@お腹いっぱい。
2018/08/02(木) 19:07:10.38ID:PEP3oZM3 >>231
よっぽど仕事出来なかったんですね(´・ω・`)
よっぽど仕事出来なかったんですね(´・ω・`)
235名無しさん@お腹いっぱい。
2018/08/02(木) 19:16:02.07ID:9Y4Riu8W 派遣の人が人気ある職場と言ってた
236名無しさん@お腹いっぱい。
2018/08/03(金) 16:58:15.21ID:lsjPov11 現役期間工さん居たら採用までの流れ教えてくださいm(__)m
237名無しさん@お腹いっぱい。
2018/08/15(水) 14:08:43.82ID:NlndBjuP 工場見学の連絡来た時点で一応は採用してくれると思って大丈夫ですか?
238名無しさん@お腹いっぱい。
2018/08/15(水) 20:52:46.96ID:t8PPsxGD だいじょぶだと思うヨ!
あとは作業内容を見てやれるかどうかの判断を自分でするだけかな!
あとは作業内容を見てやれるかどうかの判断を自分でするだけかな!
2018/08/15(水) 21:44:07.27ID:7rCTWtaO
20年前のNRPを経験している人ももうほとんどいなくなったか。
240名無しさん@お腹いっぱい。
2018/08/15(水) 21:49:14.48ID:kvr3Wd8y >>238
ありがとうございます。
ありがとうございます。
241名無しさん@お腹いっぱい。
2018/08/16(木) 22:24:22.11ID:rzvnvup3 雰囲気とかどうなんですか?
242名無しさん@お腹いっぱい。
2018/08/23(木) 17:24:16.15ID:v9uFYPcy 暑い
243名無しさん@お腹いっぱい。
2018/08/24(金) 06:59:09.37ID:EASFpOpb >>234
愛知機械に仕事できるヤシは1人もいないよ!
愛知機械に仕事できるヤシは1人もいないよ!
244名無しさん@お腹いっぱい。
2018/08/26(日) 03:55:44.80ID:yNxWKsgL 月が綺麗ですね。
245名無しさん@お腹いっぱい。
2018/08/26(日) 09:19:22.32ID:8LNT532R ただただ暑い、空調設備がもっと必要やろ
昭和だね。
昭和だね。
246名無しさん@お腹いっぱい。
2018/08/26(日) 14:24:29.54ID:hUaBedQ0 可愛いチャンネーは居ますですか?
247名無しさん@お腹いっぱい。
2018/08/26(日) 14:42:21.13ID:tEaV65+2248名無しさん@お腹いっぱい。
2018/08/26(日) 15:02:42.77ID:hUaBedQ0249名無しさん@お腹いっぱい。
2018/08/31(金) 10:09:43.53ID:/evSVl0m パワハラ辛い。助けて。
250名無しさん@お腹いっぱい。
2018/08/31(金) 11:36:58.25ID:/NiKizIr 熱田の工場クーラーが壊れて治らないから今でもクーラー無しで作業をしているから、暑いくらいで吐いてんじゃねーよと言われでる奴がいたな。
夜勤になると期間従業員が次から次へとリタイヤしていくから残ったわいらにトバッチリが来る。
夜勤になると期間従業員が次から次へとリタイヤしていくから残ったわいらにトバッチリが来る。
251名無しさん@お腹いっぱい。
2018/08/31(金) 11:39:28.39ID:/NiKizIr 壊れたクーラーは古すぎて修理不可能だから今年はクーラー無しで我慢しろだと。
252名無しさん@お腹いっぱい。
2018/08/31(金) 13:04:39.11ID:zzFiLnOI >>250
お前北工場のヤツだな。
お前北工場のヤツだな。
253名無しさん@お腹いっぱい。
2018/08/31(金) 13:40:05.15ID:/NiKizIr254名無しさん@お腹いっぱい。
2018/08/31(金) 14:49:31.21ID:0woGjtMK 残業は毎日一時間?
255名無しさん@お腹いっぱい。
2018/08/31(金) 14:51:31.14ID:/evSVl0m >>254
2時間(´・_・`)
2時間(´・_・`)
256名無しさん@お腹いっぱい。
2018/08/31(金) 15:44:50.15ID:08XzIdyO >>255
大変やな、、
大変やな、、
257名無しさん@お腹いっぱい。
2018/08/31(金) 18:01:10.58ID:ohY6hjlI 社員登用ってあるんですか?
258名無しさん@お腹いっぱい。
2018/08/31(金) 18:02:42.11ID:ohY6hjlI ただ給料良さげな感じは一切しないけどねココw
259名無しさん@お腹いっぱい。
2018/08/31(金) 22:15:33.19ID:rul9Op9Z260名無しさん@お腹いっぱい。
2018/09/01(土) 15:41:46.98ID:k+jfS4HN 大変やな、、
261名無しさん@お腹いっぱい。
2018/09/01(土) 23:55:45.64ID:BTAwKP81262名無しさん@お腹いっぱい。
2018/09/01(土) 23:57:28.58ID:BTAwKP81263名無しさん@お腹いっぱい。
2018/09/01(土) 23:57:53.38ID:c/ZIZlyg 大変やな、、
264名無しさん@お腹いっぱい。
2018/09/01(土) 23:58:15.50ID:BTAwKP81265名無しさん@お腹いっぱい。
2018/09/02(日) 00:00:07.39ID:V2pb7kQg266名無しさん@お腹いっぱい。
2018/09/02(日) 00:04:29.22ID:V2pb7kQg 愛知機械はパワハラ、セクハラ認めずに
上司には何の処罰もない。
私は開発のある主管から人格否定されて
ビルから飛び降りて死ねといわれ約2年休職して、障害者手帳もちになった。
辞める気があれば労基、法務省に連絡して
間にはいってもらうのが良いとおもいます。
ICレコーダーは必需品です。
上司には何の処罰もない。
私は開発のある主管から人格否定されて
ビルから飛び降りて死ねといわれ約2年休職して、障害者手帳もちになった。
辞める気があれば労基、法務省に連絡して
間にはいってもらうのが良いとおもいます。
ICレコーダーは必需品です。
267名無しさん@お腹いっぱい。
2018/09/02(日) 08:06:33.78ID:vTgCE/mF268名無しさん@お腹いっぱい。
2018/09/02(日) 10:51:20.08ID:4e0SNmK7 >>266
やはり会話の録音は必要。弁護士に相談して精神的苦痛で訴えた方がいい。
やはり会話の録音は必要。弁護士に相談して精神的苦痛で訴えた方がいい。
269名無しさん@お腹いっぱい。
2018/09/02(日) 17:43:13.62ID:htKsgplc 一人でも入れる労働組合みたいな所に行けば?
270名無しさん@お腹いっぱい。
2018/09/02(日) 22:53:19.29ID:Q6QKXz0T その他の手当等付記事項・作業手当:1,900円 〜3,600円・精勤手当:30,000円※作業手当は出勤率により減額有※精勤手当は出勤率94%以上で 支給@×8H×20日
271名無しさん@お腹いっぱい。
2018/09/02(日) 22:54:01.46ID:Q6QKXz0T 結構待遇良いかもね
272名無しさん@お腹いっぱい。
2018/09/03(月) 21:40:49.79ID:W9s4px0i 明日はおやすみ?
273名無しさん@お腹いっぱい。
2018/09/05(水) 07:59:39.62ID:MLdKibTD ほんとストレスが溜まりすぎる会社!
274名無しさん@お腹いっぱい。
2018/09/05(水) 08:03:09.31ID:MLdKibTD >>270
こんな待遇でもすぐにやめてくやつが多い訳わからんかな〜
こんな待遇でもすぐにやめてくやつが多い訳わからんかな〜
275名無しさん@お腹いっぱい。
2018/09/05(水) 08:12:56.82ID:tazFhcb5 作業手当てって月のキンガクですよね?
276名無しさん@お腹いっぱい。
2018/09/05(水) 08:15:14.58ID:p8vQnstL 他の工場では熱田のT8はキチガイと言われてるらしい。ら。
277名無しさん@お腹いっぱい。
2018/09/05(水) 08:17:29.27ID:tazFhcb5 作業手当は出勤率により減額有
て事は、1日1900円!?
わかんねーw
て事は、1日1900円!?
わかんねーw
278名無しさん@お腹いっぱい。
2018/09/05(水) 17:45:05.79ID:wba2jNEG ありがとうございます。
録音が必須ですね。
愛知機械の管理職、役員は人間的にバカ
北山主管おかしい。
録音が必須ですね。
愛知機械の管理職、役員は人間的にバカ
北山主管おかしい。
279名無しさん@お腹いっぱい。
2018/09/05(水) 21:49:33.13ID:uD1YHlqz >>277
これ教えてつかぁさい
これ教えてつかぁさい
280名無しさん@お腹いっぱい。
2018/09/06(木) 03:31:57.16ID:f8SGAdGJ 22時〜5時の間って時給いくらになるんですか?
281名無しさん@お腹いっぱい。
2018/09/06(木) 03:35:39.13ID:f8SGAdGJ 1.25ですね失礼しました。
先程0.25ての見たので、、
残業時給が深夜に割増ですな
先程0.25ての見たので、、
残業時給が深夜に割増ですな
282名無しさん@お腹いっぱい。
2018/09/07(金) 18:03:58.40ID:FH/cTzx7 社員になれますか?
283名無しさん@お腹いっぱい。
2018/09/07(金) 23:43:15.40ID:IYVOPhUx >>282
なれますよ。重要なのは無遅刻無欠勤と上司へのアピール。
なれますよ。重要なのは無遅刻無欠勤と上司へのアピール。
284名無しさん@お腹いっぱい。
2018/09/08(土) 02:38:08.57ID:Q87P680r >>282
何歳?
何歳?
285名無しさん@お腹いっぱい。
2018/09/09(日) 23:28:27.01ID:KaTC+10V 年間、何人位なってます?
20代後半です。
20代後半です。
286名無しさん@お腹いっぱい。
2018/09/10(月) 07:54:04.31ID:Vn2FW5FQ >>285
年間10人くらいだと思います。20代なら大丈夫ですぬ。頑張って下さい。
年間10人くらいだと思います。20代なら大丈夫ですぬ。頑張って下さい。
287名無しさん@お腹いっぱい。
2018/09/10(月) 07:57:41.03ID:ytcpyUtR288名無しさん@お腹いっぱい。
2018/09/11(火) 20:09:32.43ID:4z8ypZf3 >>287
一応面接と適性検査はありましたが、それで落ちる事はまず無いかと思います。そこに辿り着く為に上司の推薦を貰うのが一番大変だと思います。
一応面接と適性検査はありましたが、それで落ちる事はまず無いかと思います。そこに辿り着く為に上司の推薦を貰うのが一番大変だと思います。
289名無しさん@お腹いっぱい。
2018/09/11(火) 23:09:42.16ID:uriiT0zX >>288
社員になったんですね!
社員になったんですね!
290名無しさん@お腹いっぱい。
2018/09/17(月) 19:49:37.52ID:N1nMl7wG ここって変な会社だねw
2018/09/20(木) 06:42:39.35ID:TeqP6w2F
可愛い女の人はいないの?
292名無しさん@お腹いっぱい。
2018/09/20(木) 06:57:23.84ID:Ec/90Zg8 居ない
293名無しさん@お腹いっぱい。
2018/09/23(日) 12:59:07.54ID:T6ZijRYp ここの期間工程ハズレがハズレな会社は無かったな。
カムの部署だったんだけどNC旋盤とドリルマシン、焼き入れ、覚えない、研磨、検査。って流れなんだけど一番最初の工程で相方の正社員が無能だと機械の適正エア圧を知って無い場合は地獄(期間工は触ってはイケナイ)。
12時間アラーム処理で走り回る事になるw
給料は二交代の関係上自然と毎日4時間、プラス深夜手当てがつくから信じられない程貰える。マジで。
ただ満了手当てとかは全く無かったな(10年前の話だから今は知らないけど)。
カムの部署だったんだけどNC旋盤とドリルマシン、焼き入れ、覚えない、研磨、検査。って流れなんだけど一番最初の工程で相方の正社員が無能だと機械の適正エア圧を知って無い場合は地獄(期間工は触ってはイケナイ)。
12時間アラーム処理で走り回る事になるw
給料は二交代の関係上自然と毎日4時間、プラス深夜手当てがつくから信じられない程貰える。マジで。
ただ満了手当てとかは全く無かったな(10年前の話だから今は知らないけど)。
294名無しさん@お腹いっぱい。
2018/09/23(日) 13:29:14.75ID:pgVMLZAU 月の出勤日数が少ない勤務の奴かな?
295名無しさん@お腹いっぱい。
2018/09/23(日) 14:13:32.27ID:HAVH+7HU >>290
マトモな製造業ってあるか?
マトモな製造業ってあるか?
296名無しさん@お腹いっぱい。
2018/09/23(日) 14:15:12.03ID:HAVH+7HU >>291
誘えばホイホイついて行くような尻軽女はいる。
誘えばホイホイついて行くような尻軽女はいる。
297名無しさん@お腹いっぱい。
2018/09/23(日) 15:15:35.67ID:HOsSi9yQ 期間ならもっといい所はいくらでもあるから
あえて入るような会社ではないよね?
あえて入るような会社ではないよね?
298名無しさん@お腹いっぱい。
2018/09/25(火) 17:29:58.66ID:WWWaWeT/299名無しさん@お腹いっぱい。
2018/09/27(木) 06:55:49.55ID:QQ92EnTw ここって半年で有給10日で更に一年在籍して、1日しかくれないの?w
普通は10日くれるよねw
就業規則読んでたらそう書いてあるんだけどもw
普通は10日くれるよねw
就業規則読んでたらそう書いてあるんだけどもw
300名無しさん@お腹いっぱい。
2018/09/27(木) 13:51:30.52ID:LL+gosnu301名無しさん@お腹いっぱい。
2018/09/27(木) 15:30:55.10ID:iXqZtfpz302名無しさん@お腹いっぱい。
2018/09/27(木) 22:28:29.20ID:smczg15y 昔は満了金とか入社祝い金とか無かったけど今は有るの?此処。
全然どうでもいい話だけど、連休が無い月は強制的に残業が有るから総支給で38万(手取り33万)程貰えるけど1月、5月、8月は20万(16〜17万)だからね。
未だに無いなら地元民以外は他へ行った方が年収を考えたら絶対良いよ。
全然どうでもいい話だけど、連休が無い月は強制的に残業が有るから総支給で38万(手取り33万)程貰えるけど1月、5月、8月は20万(16〜17万)だからね。
未だに無いなら地元民以外は他へ行った方が年収を考えたら絶対良いよ。
303名無しさん@お腹いっぱい。
2018/09/28(金) 01:05:32.17ID:ZIyCbJ1A そんなに残業ないよー
おれにはちょうど
おれにはちょうど
304名無しさん@お腹いっぱい。
2018/09/28(金) 16:51:56.23ID:7E9ajS26 >>303
今は2交代じゃないのかな。
以前は24時間フル稼働で2交代だったから自然と3時間程残業しなければいけなかったけど。
でも、あの残業無いなら給料めっちゃ少なくならない?
満了金制度とかが設けられてるなら良いとは思うけど…(昔は無かった)
今は2交代じゃないのかな。
以前は24時間フル稼働で2交代だったから自然と3時間程残業しなければいけなかったけど。
でも、あの残業無いなら給料めっちゃ少なくならない?
満了金制度とかが設けられてるなら良いとは思うけど…(昔は無かった)
305名無しさん@お腹いっぱい。
2018/09/28(金) 17:25:26.65ID:7E9ajS26 >>257
上で他の方が言ってた通り10人程居るけど。
期間工の人数とのパーセンテージを考えたらどんだけ少ない確率か分かると思うよ。
自分は言って頂けたけど、表面上「ほぼ無いから期待するな」って体裁だから、あれは向こうから内々の話として伝えてこられる形がほぼだよ。
因みに俺は断りました、本当です。
ライン引き継ぎ時に嫌がらせを仕組むのとかザラで(自分の班の評価を上げる為)すし、それを暗黙の了解として「嫌がらせは効きませんよ、やめてね。」が認められるまで毎日各機械を調整し直す必要が待ってる事。
自己保身の為に何が弄くられて変になってるかは他人に教えられない空気。
どうして自分がラインに入ると全て上手くいかないんだ…と嫌がらせに気づかないバカな古株社員。
そんなん見てて嫌気がさしますよ、あそこ。
上で他の方が言ってた通り10人程居るけど。
期間工の人数とのパーセンテージを考えたらどんだけ少ない確率か分かると思うよ。
自分は言って頂けたけど、表面上「ほぼ無いから期待するな」って体裁だから、あれは向こうから内々の話として伝えてこられる形がほぼだよ。
因みに俺は断りました、本当です。
ライン引き継ぎ時に嫌がらせを仕組むのとかザラで(自分の班の評価を上げる為)すし、それを暗黙の了解として「嫌がらせは効きませんよ、やめてね。」が認められるまで毎日各機械を調整し直す必要が待ってる事。
自己保身の為に何が弄くられて変になってるかは他人に教えられない空気。
どうして自分がラインに入ると全て上手くいかないんだ…と嫌がらせに気づかないバカな古株社員。
そんなん見てて嫌気がさしますよ、あそこ。
306名無しさん@お腹いっぱい。
2018/09/28(金) 23:05:43.10ID:OVFNBPKA ここは安い労働力と割り切ってるよね。
んでかなり頑張ってる奴に声がかかる程度って感じ。
ここに入ってから社員登用って言葉聞いたことないし。
んでかなり頑張ってる奴に声がかかる程度って感じ。
ここに入ってから社員登用って言葉聞いたことないし。
307名無しさん@お腹いっぱい。
2018/09/28(金) 23:51:44.47ID:GjAAfqw6 今はもう稼ぐことできんな!
忙しいとこは三班二直で残業、休日出勤は無くなったし、普通の二交代の所もほとんど残業は無いし休日出勤もない。
その割には、まともに仕事もできん役立たずの社員がえらそうな事を言ってきていびられるからな〜
忙しいとこは三班二直で残業、休日出勤は無くなったし、普通の二交代の所もほとんど残業は無いし休日出勤もない。
その割には、まともに仕事もできん役立たずの社員がえらそうな事を言ってきていびられるからな〜
308名無しさん@お腹いっぱい。
2018/09/29(土) 06:14:56.51ID:mty863Pz 月曜はどうせ電車止まるよね
いちいち連絡するのがメンドクサイね
いちいち連絡するのがメンドクサイね
309名無しさん@お腹いっぱい。
2018/09/29(土) 14:39:41.34ID:bwKlM4NH >>308
役立たずの社員様が来るまで迎えに来るからそれまで家でお待ちください!
役立たずの社員様が来るまで迎えに来るからそれまで家でお待ちください!
310名無しさん@お腹いっぱい。
2018/09/29(土) 19:06:02.81ID:ENF1O4eu311名無しさん@お腹いっぱい。
2018/10/01(月) 08:08:45.16ID:eJdRqIDs あー仕事行きたくねー
312名無しさん@お腹いっぱい。
2018/10/01(月) 13:24:07.49ID:eJdRqIDs 始業前に準備させたり時間までライン動かしたり勘弁してよw
せめて5分前にはライン止めて片付けや部品補充させて欲しいわ。
それで時間越える分には別に良いんだけど契約にそんな事させんなよ…
タイムカードすらないしなここはw
せめて5分前にはライン止めて片付けや部品補充させて欲しいわ。
それで時間越える分には別に良いんだけど契約にそんな事させんなよ…
タイムカードすらないしなここはw
313名無しさん@お腹いっぱい。
2018/10/01(月) 16:01:34.19ID:ErE+bJoM314名無しさん@お腹いっぱい。
2018/10/04(木) 15:54:21.61ID:IR8WQxxQ 二時間半のんストップきついわ…
休憩時間も良く解らんし
休憩時間も良く解らんし
315名無しさん@お腹いっぱい。
2018/10/05(金) 00:04:28.33ID:i7q1XRL7 採用面接へ行く前に見るページ|これから
http://natsumi.tokyo/
http://natsumi.tokyo/
316名無しさん@お腹いっぱい。
2018/10/11(木) 20:46:30.70ID:bSDroA/d 上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇?
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
録音していいの?
さて、よく質問されるのですが、会社とトラブルになっているとき、職場での会話などを
録音していいのか、という問題があります。
たとえば、
退職勧奨を受けているのでその様子を録音したい
パワハラを受けているので上司の言動を録音したい
解雇されそうなので用心のために上司との会話を録音しておきたい
など、その必要性は様々です。
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
というのも、そもそも労働トラブルで、証拠は使用者側には豊富にありますが、労働者側には
ほとんどないことが多いのです。
こっそり録音しても証拠になるの?
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
つまり、録音をする合理的な理由があれば、それが形式的には就業規則違反(労働契約違反)
であるとしても、その使途、目的、背景事情を酌んで判断されるということだと思われます。
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
録音していいの?
さて、よく質問されるのですが、会社とトラブルになっているとき、職場での会話などを
録音していいのか、という問題があります。
たとえば、
退職勧奨を受けているのでその様子を録音したい
パワハラを受けているので上司の言動を録音したい
解雇されそうなので用心のために上司との会話を録音しておきたい
など、その必要性は様々です。
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
というのも、そもそも労働トラブルで、証拠は使用者側には豊富にありますが、労働者側には
ほとんどないことが多いのです。
こっそり録音しても証拠になるの?
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
つまり、録音をする合理的な理由があれば、それが形式的には就業規則違反(労働契約違反)
であるとしても、その使途、目的、背景事情を酌んで判断されるということだと思われます。
317名無しさん@お腹いっぱい。
2018/10/11(木) 20:47:04.28ID:bSDroA/d http://blogos.com/article/322238/
紙屋高雪2018年09月02日 14:32
今野晴貴『会社員のための「使える」労働法』
だから、正直「今さらまたこのタイプの本か」というような気持ちで手にとった。
だが、つい終わりまで読んでしまった。そして読み終わると思いを新たにしたことがある。
知らなかった知識もある
一つは、そうは言ってもやっぱり知らなかったこと。
基本的なことだけど、傷病手当と、労災と認めてもらってもらう休業補償給付の違い。
その違いに着目してググればそう難しい違いではないのだが、そもそもその違いに頭を向かせること自体が、あまりない。
頼ってはいけないもの
二つ目は、頼ってはいけないものを教えていること。
自分で弁護士を探しても、多くの弁護士がハズレだ。(p.28)
手頃なのが、会社にある労働組合。企業ごとに作られている労働組合である。
/でも、これはぜんぜん使えない場合が少なくない。(p.87)
社会保険労務士や産業医たちは基本的に「経営者側」なので、労働者が相談をするとひどい目にあうことが多い。(p.29)
紙屋高雪2018年09月02日 14:32
今野晴貴『会社員のための「使える」労働法』
だから、正直「今さらまたこのタイプの本か」というような気持ちで手にとった。
だが、つい終わりまで読んでしまった。そして読み終わると思いを新たにしたことがある。
知らなかった知識もある
一つは、そうは言ってもやっぱり知らなかったこと。
基本的なことだけど、傷病手当と、労災と認めてもらってもらう休業補償給付の違い。
その違いに着目してググればそう難しい違いではないのだが、そもそもその違いに頭を向かせること自体が、あまりない。
頼ってはいけないもの
二つ目は、頼ってはいけないものを教えていること。
自分で弁護士を探しても、多くの弁護士がハズレだ。(p.28)
手頃なのが、会社にある労働組合。企業ごとに作られている労働組合である。
/でも、これはぜんぜん使えない場合が少なくない。(p.87)
社会保険労務士や産業医たちは基本的に「経営者側」なので、労働者が相談をするとひどい目にあうことが多い。(p.29)
318名無しさん@お腹いっぱい。
2018/10/11(木) 20:47:25.05ID:bSDroA/d 名古屋ふれあいユニオン
https://nagoya-union.online/
当組合について
HOME当組合について
■ 一人から入れる労働組合です
名古屋ふれあいユニオンは、愛知県内で働く人なら誰でも一人から参加できる個人加盟制の労働組合(コミュニティユニオン)です。
特に、企業単位の労働組合が存在しない中小零細企業の労働者や、職場に労組があっても加盟できないパート・派遣・臨時職員・外国人・高齢者・障害者など、
不安定な雇用形態のもとで働く労働者が互いに助け合い、励まし合う、非正規労働者のよりどころとなるような労働組合でありたいと思います。
【住所】名古屋市中村区名駅5丁目16-17 花車ビル南館11号(2階)
052-526-0661
FAX:052-526-0662
受付時間 9:00-18:00 [ 土・日・祝日除く ]
名古屋ふれあいユニオン結成宣言文
バブル崩壊、不況、経済における国際競争の激化を背景に、労働の現場では従来の終身雇用・年功序列型賃金を前提とした雇用制度が崩壊しつつあります。
正規雇用者の年俸化、リストラという名の人員削減はじめ派遣や期間社員、アルバイト、パートなどさまざまな形の不安定雇用者の増大など働く者の多くが、
かつてない厳しい労働環境に置かれています。労働基準法改定に伴う「裁量労働制」や「変形労働時間」の大幅な緩和、女性の深夜労働の導入などによって、長時間労働や不規則な労働も強化されます。
不況による企業の経営危機を理由にした一方的な突然の解雇や身分・賃金の引き下げなど企業の不当な行為も増えています。
生活をかけて働いている私たち労働者は厳しい経済下だからこそ、泣き寝入りできません。こんな状況下だからこそ、
不安定な雇用環境にある私たちは、企業の壁を越えて連帯、支え合う必要を痛感しています。
誰もが一人で参加できる地域の組合「名古屋ふれあいユニオン」は、一人一人が自分自身を守るために仲間と手を組んで問題に立ち向かうことを目的として設立されます。
当ユニオンの活動は不安定雇用労働者のよりどころとなることを目指します。特に派遣やパート、臨時職員、期間社員、アルバイトや企業内組合もない中小零細企業で働く人、
障害者、外国人など不安定雇用者の問題を中心に据えて取り組みます。
孤立した個人がユニオンの活動を通して互いに励まし合い、高め合い、個々の組合員が抱える問題の解決に取り組みます。組合員は企業論理に翻弄されず、
ユニオン活動を通して女も男も安心して働くことができ、自立して生活できる職場、社会を実現させます。
1999年1月31日
名古屋ふれあいユニオン結成大会
https://nagoya-union.online/
当組合について
HOME当組合について
■ 一人から入れる労働組合です
名古屋ふれあいユニオンは、愛知県内で働く人なら誰でも一人から参加できる個人加盟制の労働組合(コミュニティユニオン)です。
特に、企業単位の労働組合が存在しない中小零細企業の労働者や、職場に労組があっても加盟できないパート・派遣・臨時職員・外国人・高齢者・障害者など、
不安定な雇用形態のもとで働く労働者が互いに助け合い、励まし合う、非正規労働者のよりどころとなるような労働組合でありたいと思います。
【住所】名古屋市中村区名駅5丁目16-17 花車ビル南館11号(2階)
052-526-0661
FAX:052-526-0662
受付時間 9:00-18:00 [ 土・日・祝日除く ]
名古屋ふれあいユニオン結成宣言文
バブル崩壊、不況、経済における国際競争の激化を背景に、労働の現場では従来の終身雇用・年功序列型賃金を前提とした雇用制度が崩壊しつつあります。
正規雇用者の年俸化、リストラという名の人員削減はじめ派遣や期間社員、アルバイト、パートなどさまざまな形の不安定雇用者の増大など働く者の多くが、
かつてない厳しい労働環境に置かれています。労働基準法改定に伴う「裁量労働制」や「変形労働時間」の大幅な緩和、女性の深夜労働の導入などによって、長時間労働や不規則な労働も強化されます。
不況による企業の経営危機を理由にした一方的な突然の解雇や身分・賃金の引き下げなど企業の不当な行為も増えています。
生活をかけて働いている私たち労働者は厳しい経済下だからこそ、泣き寝入りできません。こんな状況下だからこそ、
不安定な雇用環境にある私たちは、企業の壁を越えて連帯、支え合う必要を痛感しています。
誰もが一人で参加できる地域の組合「名古屋ふれあいユニオン」は、一人一人が自分自身を守るために仲間と手を組んで問題に立ち向かうことを目的として設立されます。
当ユニオンの活動は不安定雇用労働者のよりどころとなることを目指します。特に派遣やパート、臨時職員、期間社員、アルバイトや企業内組合もない中小零細企業で働く人、
障害者、外国人など不安定雇用者の問題を中心に据えて取り組みます。
孤立した個人がユニオンの活動を通して互いに励まし合い、高め合い、個々の組合員が抱える問題の解決に取り組みます。組合員は企業論理に翻弄されず、
ユニオン活動を通して女も男も安心して働くことができ、自立して生活できる職場、社会を実現させます。
1999年1月31日
名古屋ふれあいユニオン結成大会
319名無しさん@お腹いっぱい。
2018/10/11(木) 20:47:52.61ID:bSDroA/d https://nagoya-union.online/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%9B%B8%E8%AB%87%E5%AE%A4/
労働相談室
職場の悩み、トラブルに対し一人で我慢したり泣き寝入りしてはいませんか。あなたの抱えている問題は決してあなた一人の問題ではないはずです。
是非ユニオンに参加してください。一人ひとりの力は弱いけど、みんなで力を合わせて問題を解決し、職場を変えていきましょう。
■突然「辞めてくれ」と言われたら
正当な理由がなければクビにはできません会社は最低30日前に予告するか、30日分以上の賃金を支払う義務があります。その上十分な合理的理由を示す必要があります。
自分から「辞めます」とは絶対言わないで、ユニオンに連絡を!
■こんな労働条件って許されるの?
有給休暇が自由に使えない/残業手当てがカットされる/給与や労働時間が約束と違う…など、おかしいな、と思うことはありませんか。
その多くが法律違反です。あきらめないで改善を申し入れましょう。
ユニオンで労働条件のチェックをしてみませんか。
■パートや派遣を差別しないで!
パートタイマーでも派遣労働者でもアルバイトでも、労働基準法の権利は正社員と同様適用されます。条件にしたがって、有給休暇も取れるし社会保険にも入れます。
もちろん、突然の解雇や、最低賃金以下で働かせることは禁じられています。
ユニオンはパートと正社員との均等待遇、派遣労働者の権利の擁護などの運動を、全国のユニオンと共に進めます。
■仕事で病気やケガをしたときは
仕事による病気やケガは労働災害です。治療費全額と賃金の80%が補償されます。ところが会社は労災をかくしたり、本人に責任を押しつけようとします。
会社が労災を認めないときはユニオンに連絡をください。
■職場に労働組合をつくりたい
仕事の悩みや不満、あなたが「問題だな」と思ったとき、きっと、となりの人もあなたと同じことを感じているはずです。
職場の問題はひとりじゃ解決できない。労働組合をつくりましょう。ユニオンは職場の組合作りのお手伝いをします。
労働相談室
職場の悩み、トラブルに対し一人で我慢したり泣き寝入りしてはいませんか。あなたの抱えている問題は決してあなた一人の問題ではないはずです。
是非ユニオンに参加してください。一人ひとりの力は弱いけど、みんなで力を合わせて問題を解決し、職場を変えていきましょう。
■突然「辞めてくれ」と言われたら
正当な理由がなければクビにはできません会社は最低30日前に予告するか、30日分以上の賃金を支払う義務があります。その上十分な合理的理由を示す必要があります。
自分から「辞めます」とは絶対言わないで、ユニオンに連絡を!
■こんな労働条件って許されるの?
有給休暇が自由に使えない/残業手当てがカットされる/給与や労働時間が約束と違う…など、おかしいな、と思うことはありませんか。
その多くが法律違反です。あきらめないで改善を申し入れましょう。
ユニオンで労働条件のチェックをしてみませんか。
■パートや派遣を差別しないで!
パートタイマーでも派遣労働者でもアルバイトでも、労働基準法の権利は正社員と同様適用されます。条件にしたがって、有給休暇も取れるし社会保険にも入れます。
もちろん、突然の解雇や、最低賃金以下で働かせることは禁じられています。
ユニオンはパートと正社員との均等待遇、派遣労働者の権利の擁護などの運動を、全国のユニオンと共に進めます。
■仕事で病気やケガをしたときは
仕事による病気やケガは労働災害です。治療費全額と賃金の80%が補償されます。ところが会社は労災をかくしたり、本人に責任を押しつけようとします。
会社が労災を認めないときはユニオンに連絡をください。
■職場に労働組合をつくりたい
仕事の悩みや不満、あなたが「問題だな」と思ったとき、きっと、となりの人もあなたと同じことを感じているはずです。
職場の問題はひとりじゃ解決できない。労働組合をつくりましょう。ユニオンは職場の組合作りのお手伝いをします。
320名無しさん@お腹いっぱい。
2018/10/11(木) 20:48:52.35ID:bSDroA/d https://twitter.com/amemakko/status/1031742587483246594
おかめ
@amemakko
これまた意外と知られてない事実。
会社に労働組合がある場合にも
他のユニオンに加入できます。
お気軽にご相談ください。@precariatunion
名古屋ふれあいユニオン
https://nagoya-union.online/
■労働相談・お問い合わせは下記まで
随時受け付けています!
第1・第3土曜は、午前10時〜午後3時までです。
面談は必ず事前にご予約ください。
相談は全て無料です。秘密は厳守します。
電話番号:052-526-0661
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
おかめ
@amemakko
これまた意外と知られてない事実。
会社に労働組合がある場合にも
他のユニオンに加入できます。
お気軽にご相談ください。@precariatunion
名古屋ふれあいユニオン
https://nagoya-union.online/
■労働相談・お問い合わせは下記まで
随時受け付けています!
第1・第3土曜は、午前10時〜午後3時までです。
面談は必ず事前にご予約ください。
相談は全て無料です。秘密は厳守します。
電話番号:052-526-0661
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
321名無しさん@お腹いっぱい。
2018/10/11(木) 20:49:14.41ID:bSDroA/d ジャパンビバレッジの求人中止を
労組、民間サイトに異例要請
https://this.kiji.is/421556880516301921
https://twitter.com/magazine_posse/status/1048874584584286208
ブラック企業ユニオン/総合サポートユニオン坂倉昇平
@magazine_posse
民間求人サイトが、労働者が労働組合でストライキに立ち上がったとき、
組合を妨害しないための求人停止に同意していることは、ほとんど知られていません。
労働組合も知らないかも…。でも、労働組合にはそれくらい強い力が与えられています。
自分もやりたいという方はブラック企業ユニオンにご相談を!
ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
労組、民間サイトに異例要請
https://this.kiji.is/421556880516301921
https://twitter.com/magazine_posse/status/1048874584584286208
ブラック企業ユニオン/総合サポートユニオン坂倉昇平
@magazine_posse
民間求人サイトが、労働者が労働組合でストライキに立ち上がったとき、
組合を妨害しないための求人停止に同意していることは、ほとんど知られていません。
労働組合も知らないかも…。でも、労働組合にはそれくらい強い力が与えられています。
自分もやりたいという方はブラック企業ユニオンにご相談を!
ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
322名無しさん@お腹いっぱい。
2018/10/11(木) 20:49:46.56ID:bSDroA/d リクナビ求人が行政から停止の可能性! ストライキの法的効果とは
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20181009-00099782/
今野晴貴 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
ブラック企業の求人を止める意義
次に、ブラック企業の求人の掲載を止める社会的意義について考えてみよう。
まず求職者にとっては、ブラック企業に就職してしまうリスクが減るというメリットがある。
多くのブラック企業は、求人段階では違法な労働条件を隠そうとするため、求職者がブラック企業を見分けることは難しい。
だが、労働の実態から、ブラック企業の求人を判別して求人の掲載を停止できれば、ブラック企業に騙されて入社する人は減るだろう。
また、まともな経営者にとっても、ブラック企業の求人の掲載停止はメリットが大きい。
ブラック企業の多くは、求人詐欺によって実態と異なる求人を出しているが、
そうした求人との人材獲得競争に晒されることを防げるからだ。
このように、違法な労働を強い、労働者の心身を危険にさらすブラック企業の求人の掲載を止めることは、
多くの人にとって利益になるだろう。
ブラック企業への対抗手段
日々、労働相談を受ける私の目線からは、ブラック企業の被害は一向に減っていない。
そのような中で、労働者がストライキによって当該企業の求人を止める戦略は、ブラック企業に対する有効な対抗手段となりうるだろう。
それというのも、ブラック企業は、大量採用・大量離職を前提に、違法で過酷な労務管理を行っているのだが、
求人の掲載停止により、前提となっていた大量採用ができなくなれば、こうしたビジネスモデル自体が成り立たなくなるからだ。
ストライキとそれに伴う求人の掲載停止は、ブラック企業の経営者に、ビジネスモデルの転換を迫ることになるのだ。
日本の労働組合法では、職場に一人でも組合員がいれば、交渉権もストライキ権も行使できることになっている。
ぜひ、多くの被害者にブラック企業ユニオンのような誰でも一人でも入れる労働組合(ユニオン)に相談・加入し、
ストライキ権を行使することでブラック企業を改善してほしい。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20181009-00099782/
今野晴貴 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
ブラック企業の求人を止める意義
次に、ブラック企業の求人の掲載を止める社会的意義について考えてみよう。
まず求職者にとっては、ブラック企業に就職してしまうリスクが減るというメリットがある。
多くのブラック企業は、求人段階では違法な労働条件を隠そうとするため、求職者がブラック企業を見分けることは難しい。
だが、労働の実態から、ブラック企業の求人を判別して求人の掲載を停止できれば、ブラック企業に騙されて入社する人は減るだろう。
また、まともな経営者にとっても、ブラック企業の求人の掲載停止はメリットが大きい。
ブラック企業の多くは、求人詐欺によって実態と異なる求人を出しているが、
そうした求人との人材獲得競争に晒されることを防げるからだ。
このように、違法な労働を強い、労働者の心身を危険にさらすブラック企業の求人の掲載を止めることは、
多くの人にとって利益になるだろう。
ブラック企業への対抗手段
日々、労働相談を受ける私の目線からは、ブラック企業の被害は一向に減っていない。
そのような中で、労働者がストライキによって当該企業の求人を止める戦略は、ブラック企業に対する有効な対抗手段となりうるだろう。
それというのも、ブラック企業は、大量採用・大量離職を前提に、違法で過酷な労務管理を行っているのだが、
求人の掲載停止により、前提となっていた大量採用ができなくなれば、こうしたビジネスモデル自体が成り立たなくなるからだ。
ストライキとそれに伴う求人の掲載停止は、ブラック企業の経営者に、ビジネスモデルの転換を迫ることになるのだ。
日本の労働組合法では、職場に一人でも組合員がいれば、交渉権もストライキ権も行使できることになっている。
ぜひ、多くの被害者にブラック企業ユニオンのような誰でも一人でも入れる労働組合(ユニオン)に相談・加入し、
ストライキ権を行使することでブラック企業を改善してほしい。
323名無しさん@お腹いっぱい。
2018/10/17(水) 22:54:31.82ID:RXZqwwu4 北山主管はパワハラし放題
いい人ぶって自分が気にいらない部下を
パワハラし放題。
こんな奴が高い給料もらってるなんて
おかしい。
真面目にしている従業員、派遣、契約にまわせ
かつら社長
いい人ぶって自分が気にいらない部下を
パワハラし放題。
こんな奴が高い給料もらってるなんて
おかしい。
真面目にしている従業員、派遣、契約にまわせ
かつら社長
324名無しさん@お腹いっぱい。
2018/10/20(土) 15:13:53.61ID:fTX2xGkS 掃除の時間に流れる歌がきになるw
まともな曲と言うか悪くはないよねw
まともな曲と言うか悪くはないよねw
325名無しさん@お腹いっぱい。
2018/10/20(土) 17:16:39.59ID:9zshlFR7 >>324
西野カナだぞ。
西野カナだぞ。
326名無しさん@お腹いっぱい。
2018/10/20(土) 20:48:20.26ID:/ht3GBmi327名無しさん@お腹いっぱい。
2018/10/21(日) 02:25:13.77ID:7Fx17OZe 嫌味なカス社員しかいない、絵に描いたよう
工場脳ばっか。
工場脳ばっか。
328名無しさん@お腹いっぱい。
2018/10/24(水) 01:35:27.91ID:jW/7ddaN 明日は給料日?
329名無しさん@お腹いっぱい。
2018/10/25(木) 06:51:18.27ID:tJeQhFr/ 25じゃなかったけ?
まだ明細書すら貰ってないがw
まだ明細書すら貰ってないがw
330名無しさん@お腹いっぱい。
2018/10/27(土) 20:09:12.96ID:eLmsN1hs 最近新しく入ってくる派遣とんでもないポンコツばっか。
景気回復しても未だに派遣で食ってる奴にろくな奴いないか…
景気回復しても未だに派遣で食ってる奴にろくな奴いないか…
331名無しさん@お腹いっぱい。
2018/10/27(土) 20:15:30.87ID:K91yu3vN どんなレベルのポンコツなの?
332名無しさん@お腹いっぱい。
2018/10/29(月) 00:20:41.56ID:6MmGgPUg333名無しさん@お腹いっぱい。
2018/10/31(水) 04:32:05.18ID:b40CdDJj 1600円は無くはないが、その分即切りも
多いな
多いな
334名無しさん@お腹いっぱい。
2018/10/31(水) 07:03:11.33ID:6aUQ0PXR 作業等級ってなんなの?
Aがしんどいの?
Aがしんどいの?
335名無しさん@お腹いっぱい。
2018/10/31(水) 19:36:44.83ID:B87wBr2L 来月は全然残業ないねw
確か計画では十時間位
確か計画では十時間位
336名無しさん@お腹いっぱい。
2018/11/01(木) 19:45:17.94ID:kBRJmFue 熱田の基地外安主なんとかしろよ。
337名無しさん@お腹いっぱい。
2018/11/01(木) 19:47:42.08ID:L1PG0WUg338名無しさん@お腹いっぱい。
2018/11/02(金) 18:44:30.15ID:wbKYOfGM 上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇?
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
録音していいの?
さて、よく質問されるのですが、会社とトラブルになっているとき、職場での会話などを
録音していいのか、という問題があります。
たとえば、
退職勧奨を受けているのでその様子を録音したい
パワハラを受けているので上司の言動を録音したい
解雇されそうなので用心のために上司との会話を録音しておきたい
など、その必要性は様々です。
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
というのも、そもそも労働トラブルで、証拠は使用者側には豊富にありますが、労働者側には
ほとんどないことが多いのです。
こっそり録音しても証拠になるの?
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
つまり、録音をする合理的な理由があれば、それが形式的には就業規則違反(労働契約違反)
であるとしても、その使途、目的、背景事情を酌んで判断されるということだと思われます。
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
録音していいの?
さて、よく質問されるのですが、会社とトラブルになっているとき、職場での会話などを
録音していいのか、という問題があります。
たとえば、
退職勧奨を受けているのでその様子を録音したい
パワハラを受けているので上司の言動を録音したい
解雇されそうなので用心のために上司との会話を録音しておきたい
など、その必要性は様々です。
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
というのも、そもそも労働トラブルで、証拠は使用者側には豊富にありますが、労働者側には
ほとんどないことが多いのです。
こっそり録音しても証拠になるの?
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
つまり、録音をする合理的な理由があれば、それが形式的には就業規則違反(労働契約違反)
であるとしても、その使途、目的、背景事情を酌んで判断されるということだと思われます。
339名無しさん@お腹いっぱい。
2018/11/02(金) 19:33:21.32ID:wbKYOfGM https://twitter.com/precariatunion/status/1057168555983032320
プレカリアートユニオン(労働組合)
@precariatunion
「退職できない」というご相談を受けることがあります。
有給休暇を取得して退職する場合の退職届の文例をご紹介します。
あくまでも文例ですのでご自分の実態に合うよう加工してご活用ください。
送付前にコピーをとって手元に控えを残し、郵便局から配達証明などで送りましょう
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20181030/1540883523
0:13 - 2018年10月30日
プレカリアートユニオン(労働組合)
@precariatunion
「退職できない」ということがトラブルになるような会社では、他に未払い残業代やパワーハラスメントなどの問題が存在していることがほとんどです。
退職してからでも未払い賃金は請求できます。
プレカリアートユニオン(労働組合)
@precariatunion
個人加盟の労働組合であれば、円満に退職させろと要求するのと合わせて未払い賃金を請求して交渉を申し入れることもできます。
「退職できない」で困ったら、プレカリアートユニオンなどの個人加盟ユニオン(労働組合)に相談、加入するのが得策です。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
プレカリアートユニオン(労働組合)
@precariatunion
「退職できない」というご相談を受けることがあります。
有給休暇を取得して退職する場合の退職届の文例をご紹介します。
あくまでも文例ですのでご自分の実態に合うよう加工してご活用ください。
送付前にコピーをとって手元に控えを残し、郵便局から配達証明などで送りましょう
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20181030/1540883523
0:13 - 2018年10月30日
プレカリアートユニオン(労働組合)
@precariatunion
「退職できない」ということがトラブルになるような会社では、他に未払い残業代やパワーハラスメントなどの問題が存在していることがほとんどです。
退職してからでも未払い賃金は請求できます。
プレカリアートユニオン(労働組合)
@precariatunion
個人加盟の労働組合であれば、円満に退職させろと要求するのと合わせて未払い賃金を請求して交渉を申し入れることもできます。
「退職できない」で困ったら、プレカリアートユニオンなどの個人加盟ユニオン(労働組合)に相談、加入するのが得策です。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
340名無しさん@お腹いっぱい。
2018/11/02(金) 19:33:40.28ID:wbKYOfGM http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20181030/1540883523
プレカリアートユニオン 非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい!
2018-10-30
【再掲】有給休暇を取得して退職する場合の退職届(例)【退職させない会社にはこれを提出】
「退職できない」ということがトラブルになるような会社では、他に未払い残業代やパワーハラスメントなどの問題が存在していることがほとんどです。
退職してからでも未払い賃金は請求できますし、個人加盟の労働組合であれば、円満に退職させろと要求するのと合わせて未払い賃金を請求して交渉を申し入れることもできます。
「退職できない」で困ったら、プレカリアートユニオンなどの個人加盟ユニオン(労働組合)に相談、加入するのが得策です。
労働組合なら、会社で理不尽な目に遭ったときにやりあう力をつけられますし、転職後の身も守れます。
2018年○月○○日
会社名 ○○株式会社
代表取締役 ○○ ○○様
名前○○ ○○(印)
〒○○○−○○○○ 住所○○県○○市○○○−○○−○
退職届
私は、2018年○月○○日付で貴社を退職しますので届け出ます。
つきましては、明日2018年○月○日から2018年○月○日まで有給休暇を取得します。
私の有給休暇の残余日数は○○日と認識しております。
万が一、私の有給休暇の残余日数が○○日を下回る場合は、2018年○月○日から有給休暇を全て取得した日付を退職日とします。
有給休暇取得分の賃金をお支払いいただけない場合は、監督官庁、労働組合などに相談する準備がある旨、申し添えます。
プレカリアートユニオン 非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい!
2018-10-30
【再掲】有給休暇を取得して退職する場合の退職届(例)【退職させない会社にはこれを提出】
「退職できない」ということがトラブルになるような会社では、他に未払い残業代やパワーハラスメントなどの問題が存在していることがほとんどです。
退職してからでも未払い賃金は請求できますし、個人加盟の労働組合であれば、円満に退職させろと要求するのと合わせて未払い賃金を請求して交渉を申し入れることもできます。
「退職できない」で困ったら、プレカリアートユニオンなどの個人加盟ユニオン(労働組合)に相談、加入するのが得策です。
労働組合なら、会社で理不尽な目に遭ったときにやりあう力をつけられますし、転職後の身も守れます。
2018年○月○○日
会社名 ○○株式会社
代表取締役 ○○ ○○様
名前○○ ○○(印)
〒○○○−○○○○ 住所○○県○○市○○○−○○−○
退職届
私は、2018年○月○○日付で貴社を退職しますので届け出ます。
つきましては、明日2018年○月○日から2018年○月○日まで有給休暇を取得します。
私の有給休暇の残余日数は○○日と認識しております。
万が一、私の有給休暇の残余日数が○○日を下回る場合は、2018年○月○日から有給休暇を全て取得した日付を退職日とします。
有給休暇取得分の賃金をお支払いいただけない場合は、監督官庁、労働組合などに相談する準備がある旨、申し添えます。
341名無しさん@お腹いっぱい。
2018/11/03(土) 05:07:08.37ID:oCLsVCnr 腕のある職人はいなくなり、非正規雇用が増え、技術の伝承も、人材育成もままならず、海外への流出が常態と化している。 それが今の日本の製造業の現状。
342名無しさん@お腹いっぱい。
2018/11/03(土) 17:17:38.37ID:CrafULZ+ 契約でローン組んだ人いる?
343名無しさん@お腹いっぱい。
2018/11/03(土) 23:45:22.64ID:uaJiHGrW >>342
そんな無謀なことするか?
そんな無謀なことするか?
2018/11/09(金) 05:58:19.39ID:3YI6tSpi
コンビニにビールほしい
345名無しさん@お腹いっぱい。
2018/11/11(日) 19:30:58.98ID:glCJZQK6 他会社応援で来たヤツが全然使えない。
三菱航空機の所属らしいが、あんなバカがいるから
MRJも上手くいかないんだろうな。
三菱航空機の所属らしいが、あんなバカがいるから
MRJも上手くいかないんだろうな。
346名無しさん@お腹いっぱい。
2018/11/11(日) 20:39:12.48ID:tps6Rbfc 覚えが悪いの?
347名無しさん@お腹いっぱい。
2018/11/12(月) 18:32:58.25ID:ZaSlTXJu t8に野生爆弾いるな
348名無しさん@お腹いっぱい。
2018/11/12(月) 19:20:55.62ID:JhFl4eC0 どんなヤツだよw
349名無しさん@お腹いっぱい。
2018/11/13(火) 05:38:43.25ID:EVBvWAnd 指導員でBラインにいるだろ
白く塗ったらモロやぞ
白く塗ったらモロやぞ
350名無しさん@お腹いっぱい。
2018/11/13(火) 20:15:18.94ID:lbqpg9SH >>349
それがどうしたの⁇
それがどうしたの⁇
351名無しさん@お腹いっぱい。
2018/11/15(木) 19:53:43.92ID:MZj75wVs 俺は一年で辞めて失業保険貰う予定だけど皆さんはどのくらい働くの?
352名無しさん@お腹いっぱい。
2018/11/19(月) 19:19:20.93ID:4JJyRCuQ ゴーン会長に逮捕状、東京地検特捜部
よくやった!
日産なんかタタキツブセー
愛知機械を怨んでいる者から…
よくやった!
日産なんかタタキツブセー
愛知機械を怨んでいる者から…
353名無しさん@お腹いっぱい。
2018/11/19(月) 20:26:44.62ID:SoANaCAA 牢屋にゴン(´;Д;`)
354名無しさん@お腹いっぱい。
2018/11/19(月) 21:04:31.19ID:jmyEaD8c 半年で辞めるべよ
なんか、仕事頑張って役に立とうって思える職場じゃない
校長やシドウインやフリー万が糞
俺の所はね
なんか、仕事頑張って役に立とうって思える職場じゃない
校長やシドウインやフリー万が糞
俺の所はね
355名無しさん@お腹いっぱい。
2018/11/19(月) 23:28:17.56ID:Okr2hzxY356名無しさん@お腹いっぱい。
2018/11/20(火) 12:19:01.17ID:uMB5xN8Q 中卒でも社員になれますか?
357名無しさん@お腹いっぱい。
2018/11/20(火) 13:09:35.00ID:hC+oqwwx >>356
人間の姿だったらOK!
人間の姿だったらOK!
358名無しさん@お腹いっぱい。
2018/11/20(火) 13:17:28.52ID:hC+oqwwx 朝出勤の時にCBCテレビが取材に来てて、オッサンがインタビューに応じていたけど、柵の中から見張が覗いていたから門から入った後、どうなったことやら(>_<)
359名無しさん@お腹いっぱい。
2018/11/20(火) 15:59:29.52ID:50aevTFZ テレビで見たけど良くあんなのに出れるなw
360名無しさん@お腹いっぱい。
2018/11/20(火) 21:32:41.38ID:jW4KbrUr テレビのニュース俺も見た
あのメガネのオッサン偉い人かと思ったけど、どこかで見た事有ると思いだしたら、何か月か前までATSの派遣でリフトに乗っていたけど、どんくさすぎてクビになったと思っていたら何処かで生き残っていたんだな〜
あのメガネのオッサン偉い人かと思ったけど、どこかで見た事有ると思いだしたら、何か月か前までATSの派遣でリフトに乗っていたけど、どんくさすぎてクビになったと思っていたら何処かで生き残っていたんだな〜
361 【腐女子】 ! 【16.1m】 !
2018/11/20(火) 23:03:54.53ID:TaLwnCkD 日産の子会社?
362名無しさん@お腹いっぱい。
2018/11/22(木) 19:31:06.86ID:4CFcoF06 勤労感謝の日くらい休みにならんもんかねw
363名無しさん@お腹いっぱい。
2018/11/24(土) 14:45:04.40ID:fkLP0Bew 給料いつ振り込まれんの?
364名無しさん@お腹いっぱい。
2018/11/27(火) 18:25:15.27ID:Ifz21vp4 冬のボーナスっていつ支給されるの?
365名無しさん@お腹いっぱい。
2018/12/02(日) 19:04:25.97ID:m/FEUaMt 西の三班いつまで続くの?やっとれん。
366名無しさん@お腹いっぱい。
2018/12/02(日) 21:28:46.94ID:zHvi6k7m なら、さっさと辞めろカス
367名無しさん@お腹いっぱい。
2018/12/05(水) 20:39:44.15ID:/8LhcC2j パワハラを隠すぞまそもパワハラしらない
管理職、潰れろ。
北山くん
管理職、潰れろ。
北山くん
368名無しさん@お腹いっぱい。
2018/12/06(木) 01:35:31.32ID:e2wOhqLJ ここって契約更新時はどんな風にするんですか?
369名無しさん@お腹いっぱい。
2018/12/07(金) 15:02:47.86ID:FpGG5/4+ ナス欲しい
370名無しさん@お腹いっぱい。
2018/12/08(土) 17:07:48.52ID:QX4vLLOO 29まで仕事?
2018/12/23(日) 04:50:45.65ID:OLjlKujP
ひま
372名無しさん@お腹いっぱい。
2018/12/23(日) 14:12:21.06ID:K6DY5Rxz 退職代行を使わずに会社を簡単に辞める方法
渡辺輝人 | 弁護士(京都弁護士会所属)
https://news.yahoo.co.jp/byline/watanabeteruhito/20181217-00107986/
一方的に辞めるなら100円できる
そういう弁護士ではない退職代行業者に万単位のお金を支払ってできるレベルのことであれば、100円で簡単にできます。
退職届は、社長などに実際に面談して提出する必要はないからです。
日本の多くの事業所はFAX機を備えているので、退職届をコンビニエンスストアのFAXで事業所に送れば良いのです。
その際、「送信レポート」を残す設定にすると、相手方に届いたことの証明になります。
送信レポートで到達を証明できるのは最初の1ページ目だけなので、退職届は1ページにする必要があります。
なお、退職届は、FAXで提出する必要すらなく、電子メールやフェイスブックのメッセンジャーやLINEでも全く問題ありません。
内容証明郵便を出す必要はありません。SNSで退職届を出した後、社長や上司などからゴチャゴチャと言われても、読まなくても、既読スルーでもそれ自体に責任は生じません。
逆に、一度、退職届を提出してしまうと、事情が変わって勤め先にとどまりたくなっても、とどまれない可能性が高くなります。
仮に、退職自体は既定路線だとしても、作戦上、今提出してよいのか、その前に証拠保全などのために専門の弁護士に相談しなくてよいのかは、熟慮した方がよいでしょう。
退職届は何週間前に出すとか、法律の細かい点を指摘しようと思えばできますが、とりあえず、当日辞めるつもりで提出してよいです。
事業所の就業規則に「3ヶ月前」とか書いてあっても、奴隷ではないので、意に反して強制労働させられることはありません。
即退職したゆえに責任が生じることも、相当極端な事例を除いてありません。その点がどうしても心配なら、やはり、専門の弁護士に相談することをご検討下さい。
また、退職届について、特定の書式で提出することを強制し、書式を交付しない事業所や、
退職届自体で労働者に不利な約束をさせる事業所もありますが、書式は無視して自分で書いたFAXやLINEで提出してよいです。法的な効果は一緒です。
渡辺輝人 | 弁護士(京都弁護士会所属)
https://news.yahoo.co.jp/byline/watanabeteruhito/20181217-00107986/
一方的に辞めるなら100円できる
そういう弁護士ではない退職代行業者に万単位のお金を支払ってできるレベルのことであれば、100円で簡単にできます。
退職届は、社長などに実際に面談して提出する必要はないからです。
日本の多くの事業所はFAX機を備えているので、退職届をコンビニエンスストアのFAXで事業所に送れば良いのです。
その際、「送信レポート」を残す設定にすると、相手方に届いたことの証明になります。
送信レポートで到達を証明できるのは最初の1ページ目だけなので、退職届は1ページにする必要があります。
なお、退職届は、FAXで提出する必要すらなく、電子メールやフェイスブックのメッセンジャーやLINEでも全く問題ありません。
内容証明郵便を出す必要はありません。SNSで退職届を出した後、社長や上司などからゴチャゴチャと言われても、読まなくても、既読スルーでもそれ自体に責任は生じません。
逆に、一度、退職届を提出してしまうと、事情が変わって勤め先にとどまりたくなっても、とどまれない可能性が高くなります。
仮に、退職自体は既定路線だとしても、作戦上、今提出してよいのか、その前に証拠保全などのために専門の弁護士に相談しなくてよいのかは、熟慮した方がよいでしょう。
退職届は何週間前に出すとか、法律の細かい点を指摘しようと思えばできますが、とりあえず、当日辞めるつもりで提出してよいです。
事業所の就業規則に「3ヶ月前」とか書いてあっても、奴隷ではないので、意に反して強制労働させられることはありません。
即退職したゆえに責任が生じることも、相当極端な事例を除いてありません。その点がどうしても心配なら、やはり、専門の弁護士に相談することをご検討下さい。
また、退職届について、特定の書式で提出することを強制し、書式を交付しない事業所や、
退職届自体で労働者に不利な約束をさせる事業所もありますが、書式は無視して自分で書いたFAXやLINEで提出してよいです。法的な効果は一緒です。
373名無しさん@お腹いっぱい。
2018/12/23(日) 14:13:37.49ID:K6DY5Rxz リクナビ求人が行政から停止の可能性! ストライキの法的効果とは
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20181009-00099782/
今野晴貴 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
ブラック企業の求人を止める意義
次に、ブラック企業の求人の掲載を止める社会的意義について考えてみよう。
まず求職者にとっては、ブラック企業に就職してしまうリスクが減るというメリットがある。
多くのブラック企業は、求人段階では違法な労働条件を隠そうとするため、求職者がブラック企業を見分けることは難しい。
だが、労働の実態から、ブラック企業の求人を判別して求人の掲載を停止できれば、ブラック企業に騙されて入社する人は減るだろう。
また、まともな経営者にとっても、ブラック企業の求人の掲載停止はメリットが大きい。
ブラック企業の多くは、求人詐欺によって実態と異なる求人を出しているが、
そうした求人との人材獲得競争に晒されることを防げるからだ。
このように、違法な労働を強い、労働者の心身を危険にさらすブラック企業の求人の掲載を止めることは、
多くの人にとって利益になるだろう。
ブラック企業への対抗手段
日々、労働相談を受ける私の目線からは、ブラック企業の被害は一向に減っていない。
そのような中で、労働者がストライキによって当該企業の求人を止める戦略は、ブラック企業に対する有効な対抗手段となりうるだろう。
それというのも、ブラック企業は、大量採用・大量離職を前提に、違法で過酷な労務管理を行っているのだが、
求人の掲載停止により、前提となっていた大量採用ができなくなれば、こうしたビジネスモデル自体が成り立たなくなるからだ。
ストライキとそれに伴う求人の掲載停止は、ブラック企業の経営者に、ビジネスモデルの転換を迫ることになるのだ。
日本の労働組合法では、職場に一人でも組合員がいれば、交渉権もストライキ権も行使できることになっている。
ぜひ、多くの被害者にブラック企業ユニオンのような誰でも一人でも入れる労働組合(ユニオン)に相談・加入し、
ストライキ権を行使することでブラック企業を改善してほしい。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20181009-00099782/
今野晴貴 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
ブラック企業の求人を止める意義
次に、ブラック企業の求人の掲載を止める社会的意義について考えてみよう。
まず求職者にとっては、ブラック企業に就職してしまうリスクが減るというメリットがある。
多くのブラック企業は、求人段階では違法な労働条件を隠そうとするため、求職者がブラック企業を見分けることは難しい。
だが、労働の実態から、ブラック企業の求人を判別して求人の掲載を停止できれば、ブラック企業に騙されて入社する人は減るだろう。
また、まともな経営者にとっても、ブラック企業の求人の掲載停止はメリットが大きい。
ブラック企業の多くは、求人詐欺によって実態と異なる求人を出しているが、
そうした求人との人材獲得競争に晒されることを防げるからだ。
このように、違法な労働を強い、労働者の心身を危険にさらすブラック企業の求人の掲載を止めることは、
多くの人にとって利益になるだろう。
ブラック企業への対抗手段
日々、労働相談を受ける私の目線からは、ブラック企業の被害は一向に減っていない。
そのような中で、労働者がストライキによって当該企業の求人を止める戦略は、ブラック企業に対する有効な対抗手段となりうるだろう。
それというのも、ブラック企業は、大量採用・大量離職を前提に、違法で過酷な労務管理を行っているのだが、
求人の掲載停止により、前提となっていた大量採用ができなくなれば、こうしたビジネスモデル自体が成り立たなくなるからだ。
ストライキとそれに伴う求人の掲載停止は、ブラック企業の経営者に、ビジネスモデルの転換を迫ることになるのだ。
日本の労働組合法では、職場に一人でも組合員がいれば、交渉権もストライキ権も行使できることになっている。
ぜひ、多くの被害者にブラック企業ユニオンのような誰でも一人でも入れる労働組合(ユニオン)に相談・加入し、
ストライキ権を行使することでブラック企業を改善してほしい。
2019/01/01(火) 13:06:50.66ID:4EvN5UwR
辞めたい
2019/01/10(木) 06:17:53.52ID:hpUR9dlW
ここのフリーマン糞過ぎる
2019/01/20(日) 14:33:28.11ID:su0XjKBp
辞めるぞーヽ(・∀・)ノ
377名無しさん@お腹いっぱい。
2019/02/10(日) 17:00:56.39ID:+xf3ZmyZ 続く正社員不足、情報サービス業で顕著に
https://www.zaikei.co.jp/article/20181009/470513.html
厚生労働省が発表した労働経済動向調査によれば、正社員が不足していると回答した事業所の割合が比較可能な1999年以降2番目に高い水準となった。
企業の人手不足が続いていることを示すもので、人件費の高騰や人材不足による業務の停滞など、特に中小企業に与える影響が懸念される。
人材不足の問題は年々深刻化しており、企業も危機感を強めている。そのため2017年には多くの企業が非正規社員ではなく、正社員を雇用する企業が増加した。
それにもかかわらず、18年5月に行われた帝国データバンクの「人手不足に対する企業の動向調査」では正社員が不足していると回答した企業は全体の約5割に上る。
通常5月は新入社員が入社した直後であるため比較的正社員の不足を感じにくい時期だが、それでも半分の企業が正社員不足を感じていることになる。
厚生労働省の労働経済動向調査でも、正社員不足の企業が正社員が過剰と回答した企業を43ポイント上回るという結果が出た。
https://www.zaikei.co.jp/article/20181009/470513.html
厚生労働省が発表した労働経済動向調査によれば、正社員が不足していると回答した事業所の割合が比較可能な1999年以降2番目に高い水準となった。
企業の人手不足が続いていることを示すもので、人件費の高騰や人材不足による業務の停滞など、特に中小企業に与える影響が懸念される。
人材不足の問題は年々深刻化しており、企業も危機感を強めている。そのため2017年には多くの企業が非正規社員ではなく、正社員を雇用する企業が増加した。
それにもかかわらず、18年5月に行われた帝国データバンクの「人手不足に対する企業の動向調査」では正社員が不足していると回答した企業は全体の約5割に上る。
通常5月は新入社員が入社した直後であるため比較的正社員の不足を感じにくい時期だが、それでも半分の企業が正社員不足を感じていることになる。
厚生労働省の労働経済動向調査でも、正社員不足の企業が正社員が過剰と回答した企業を43ポイント上回るという結果が出た。
378名無しさん@お腹いっぱい。
2019/02/10(日) 17:02:17.68ID:+xf3ZmyZ https://twitter.com/yorinobu2/status/1087308797478035456
國本依伸
@yorinobu2
その他 國本依伸さんが自己責任論撲滅をリツイートしました
もうこの際言ってしまいますが、労働者が弁護士に依頼して内容証明出して経営者が回答しなくても、別に違法にはなんないのよ。
でも労組からの団交要求無視したら違法だからね。それ相談者に伝えたら「労組って凄いんやね」。そうです、労組は凄いんです。
ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
國本依伸
@yorinobu2
その他 國本依伸さんが自己責任論撲滅をリツイートしました
もうこの際言ってしまいますが、労働者が弁護士に依頼して内容証明出して経営者が回答しなくても、別に違法にはなんないのよ。
でも労組からの団交要求無視したら違法だからね。それ相談者に伝えたら「労組って凄いんやね」。そうです、労組は凄いんです。
ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
379名無しさん@お腹いっぱい。
2019/02/10(日) 17:02:47.86ID:+xf3ZmyZ https://twitter.com/precariatunion/status/1092191826570706945
プレカリアートユニオン(労働組合)
@precariatunion
おはようございます。
月曜日の朝、仕事行きたくない。
そう思う方も多いと思います。
原因は何でしょうか?
理不尽に怒鳴られる、
みんな忙しくてギスギスしてる、
たくさん働いても残業代がきちんと出ない、
職場の問題でしたらユニオンが力になれるかもしれません。
いつでもご相談ください。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
プレカリアートユニオン(労働組合)
@precariatunion
おはようございます。
月曜日の朝、仕事行きたくない。
そう思う方も多いと思います。
原因は何でしょうか?
理不尽に怒鳴られる、
みんな忙しくてギスギスしてる、
たくさん働いても残業代がきちんと出ない、
職場の問題でしたらユニオンが力になれるかもしれません。
いつでもご相談ください。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
380名無しさん@お腹いっぱい。
2019/02/10(日) 17:03:11.77ID:+xf3ZmyZ https://twitter.com/mukitenkan/status/1093362960146194434
ユニオンに入るなら、会社とトラブってからよりも、会社とトラブるより前に加盟しておいたほうがホントはいいの。
組合員であることを理由とした解雇その他不利益な取り扱いは不当労働行為として禁じられているのね。
だから、組合員であることを公然化した方が会社としても迂闊なことできなくなるわ。
https://twitter.com/precariatunion/status/1093486861639606272
プレカリアートユニオン(労働組合)
@precariatunion
もしかして、ユニオンは最終手段と思ってません?
労働問題は、早めの対応がベストです。予防のために、トラブルになる前に、
エスカレートする前にプレカリアートユニオンに相談しよう。
ユニオンはトラブルが起こる前から入っておいたほうがいい。
これは何度も言っていきます。
備えがあると安心して働けますよ。
加入通告をどうするかは、ご相談しましょう。
プレカリアートユニオンは、誰でも一人でも入れる労働組合です。
https://www.precariat-union.or.jp/
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
ユニオンに入るなら、会社とトラブってからよりも、会社とトラブるより前に加盟しておいたほうがホントはいいの。
組合員であることを理由とした解雇その他不利益な取り扱いは不当労働行為として禁じられているのね。
だから、組合員であることを公然化した方が会社としても迂闊なことできなくなるわ。
https://twitter.com/precariatunion/status/1093486861639606272
プレカリアートユニオン(労働組合)
@precariatunion
もしかして、ユニオンは最終手段と思ってません?
労働問題は、早めの対応がベストです。予防のために、トラブルになる前に、
エスカレートする前にプレカリアートユニオンに相談しよう。
ユニオンはトラブルが起こる前から入っておいたほうがいい。
これは何度も言っていきます。
備えがあると安心して働けますよ。
加入通告をどうするかは、ご相談しましょう。
プレカリアートユニオンは、誰でも一人でも入れる労働組合です。
https://www.precariat-union.or.jp/
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
381名無しさん@お腹いっぱい。
2019/02/24(日) 15:01:59.19ID:dRMZI3+Q 前にアツタ凄惨下手配犯にいた佐野史郎が演じたマザコン男にソックリだったトッチャン坊や
糞生意気すぎてか、現場応援でも爪弾きにされ、早期退職した時なんて、社内だけじゃなく
日産や協力メーカーさんたちからも全方位的に嫌われてて話題にされてて笑った
糞生意気すぎてか、現場応援でも爪弾きにされ、早期退職した時なんて、社内だけじゃなく
日産や協力メーカーさんたちからも全方位的に嫌われてて話題にされてて笑った
2019/02/27(水) 11:23:44.05ID:6ZmysEfm
383名無しさん@お腹いっぱい。
2019/03/14(木) 19:42:55.83ID:xsIy+dgX >>375
フリーマンコールしたら口半開きで汚い作業着のアスペがやって来たり来なかったりする
アホ過ぎて基本会話がかみ合わない
けどフリーマンにもなれない下っ端社員はコミュ障過ぎてもっとヤバイ
社員同士の会話もかみ合ってないし成立してないけどそれすら本人達は気付いてない
いじめられっ子みたいな奴同士で低レベルなマウント取り合ってる
フリーマンコールしたら口半開きで汚い作業着のアスペがやって来たり来なかったりする
アホ過ぎて基本会話がかみ合わない
けどフリーマンにもなれない下っ端社員はコミュ障過ぎてもっとヤバイ
社員同士の会話もかみ合ってないし成立してないけどそれすら本人達は気付いてない
いじめられっ子みたいな奴同士で低レベルなマウント取り合ってる
384名無しさん@お腹いっぱい。
2019/03/24(日) 14:30:21.77ID:cgbQkYkF >>383
‘‘
‘‘
385名無しさん@お腹いっぱい。
2019/03/24(日) 14:35:19.67ID:cgbQkYkF2019/04/01(月) 00:39:39.28ID:4Ew6zMpk
てす
387アイビス
2019/04/04(木) 07:26:50.17ID:hZw9Qc/p 遠藤浩二ってやつパワハラやべぇ
元期間工だが、あいつ異常
自分の言うこと全て正しい思ってる
パワハラ された時ボイスレコーダーに録音してたから労働基準監督署に提出だわ
あっ個人名だした
元期間工だが、あいつ異常
自分の言うこと全て正しい思ってる
パワハラ された時ボイスレコーダーに録音してたから労働基準監督署に提出だわ
あっ個人名だした
388アイビス
2019/04/04(木) 07:45:41.06ID:hZw9Qc/p 遠藤浩二ってやつパワハラやべぇ
元期間工だが、あいつ異常
自分の言うこと全て正しい思ってる
パワハラ された時ボイスレコーダーに録音してたから労働基準監督署に提出だわ
あっ個人名だした
元期間工だが、あいつ異常
自分の言うこと全て正しい思ってる
パワハラ された時ボイスレコーダーに録音してたから労働基準監督署に提出だわ
あっ個人名だした
2019/04/05(金) 06:42:43.54ID:tBcHqOLJ
退職代行を使わずに会社を簡単に辞める方法
渡辺輝人 | 弁護士(京都弁護士会所属)
https://news.yahoo.co.jp/byline/watanabeteruhito/20181217-00107986/
一方的に辞めるなら100円できる
そういう弁護士ではない退職代行業者に万単位のお金を支払ってできるレベルのことであれば、100円で簡単にできます。
退職届は、社長などに実際に面談して提出する必要はないからです。
日本の多くの事業所はFAX機を備えているので、退職届をコンビニエンスストアのFAXで事業所に送れば良いのです。
その際、「送信レポート」を残す設定にすると、相手方に届いたことの証明になります。
送信レポートで到達を証明できるのは最初の1ページ目だけなので、退職届は1ページにする必要があります。
なお、退職届は、FAXで提出する必要すらなく、電子メールやフェイスブックのメッセンジャーやLINEでも全く問題ありません。
内容証明郵便を出す必要はありません。SNSで退職届を出した後、社長や上司などからゴチャゴチャと言われても、読まなくても、既読スルーでもそれ自体に責任は生じません。
逆に、一度、退職届を提出してしまうと、事情が変わって勤め先にとどまりたくなっても、とどまれない可能性が高くなります。
仮に、退職自体は既定路線だとしても、作戦上、今提出してよいのか、その前に証拠保全などのために専門の弁護士に相談しなくてよいのかは、熟慮した方がよいでしょう。
退職届は何週間前に出すとか、法律の細かい点を指摘しようと思えばできますが、とりあえず、当日辞めるつもりで提出してよいです。
事業所の就業規則に「3ヶ月前」とか書いてあっても、奴隷ではないので、意に反して強制労働させられることはありません。
即退職したゆえに責任が生じることも、相当極端な事例を除いてありません。その点がどうしても心配なら、やはり、専門の弁護士に相談することをご検討下さい。
また、退職届について、特定の書式で提出することを強制し、書式を交付しない事業所や、
退職届自体で労働者に不利な約束をさせる事業所もありますが、書式は無視して自分で書いたFAXやLINEで提出してよいです。法的な効果は一緒です。
渡辺輝人 | 弁護士(京都弁護士会所属)
https://news.yahoo.co.jp/byline/watanabeteruhito/20181217-00107986/
一方的に辞めるなら100円できる
そういう弁護士ではない退職代行業者に万単位のお金を支払ってできるレベルのことであれば、100円で簡単にできます。
退職届は、社長などに実際に面談して提出する必要はないからです。
日本の多くの事業所はFAX機を備えているので、退職届をコンビニエンスストアのFAXで事業所に送れば良いのです。
その際、「送信レポート」を残す設定にすると、相手方に届いたことの証明になります。
送信レポートで到達を証明できるのは最初の1ページ目だけなので、退職届は1ページにする必要があります。
なお、退職届は、FAXで提出する必要すらなく、電子メールやフェイスブックのメッセンジャーやLINEでも全く問題ありません。
内容証明郵便を出す必要はありません。SNSで退職届を出した後、社長や上司などからゴチャゴチャと言われても、読まなくても、既読スルーでもそれ自体に責任は生じません。
逆に、一度、退職届を提出してしまうと、事情が変わって勤め先にとどまりたくなっても、とどまれない可能性が高くなります。
仮に、退職自体は既定路線だとしても、作戦上、今提出してよいのか、その前に証拠保全などのために専門の弁護士に相談しなくてよいのかは、熟慮した方がよいでしょう。
退職届は何週間前に出すとか、法律の細かい点を指摘しようと思えばできますが、とりあえず、当日辞めるつもりで提出してよいです。
事業所の就業規則に「3ヶ月前」とか書いてあっても、奴隷ではないので、意に反して強制労働させられることはありません。
即退職したゆえに責任が生じることも、相当極端な事例を除いてありません。その点がどうしても心配なら、やはり、専門の弁護士に相談することをご検討下さい。
また、退職届について、特定の書式で提出することを強制し、書式を交付しない事業所や、
退職届自体で労働者に不利な約束をさせる事業所もありますが、書式は無視して自分で書いたFAXやLINEで提出してよいです。法的な効果は一緒です。
2019/04/05(金) 06:43:04.25ID:tBcHqOLJ
退職届の記載の留意点
筆者が長時間労働やパワハラの法律相談を受けた場合、例えば、下記のような退職届を出すように言います。
○○株式会社 御中
○年○月○日
甲野太郎 印
残業代が支払われていない長時間の違法残業(社長○○氏の度重なる暴言)に耐えかねますので、有給休暇を全て使用した後、貴社を退職いたします。
そこで、残有休休暇数、退職日をお教え下さい。
また、未払い残業代を含む未払賃金を全てお支払頂きますよう、本書面をもって請求いたします。
また、それに伴い、就業規則、賃金規定、過去2年分のタイムカードを開示して頂きますよう請求いたします。
不払い残業やパワハラ、セクハラなど、事業所側の違法行為が退職理由の場合は、退職理由に「一身上の理由で」などと書かずに、
事業所を批判する形で、退職する理由を率直に書いた方がよいです。場合によっては、これでいわゆる「会社都合」の退職の扱いになり、
失業給付の条件がよくなる場合があるからです。事業所を批判する形で角が立つなら、単に「退職します。」だけ書いて、理由は書かなくてよいです。
離職の理由が会社都合か、本人都合かは、会社が離職証明書に「自己都合」などと記入しても、最終的にはハローワークが決定するものです。
サービス残業の根拠となる給与明細書やタイムカードを証拠として提出して、ハローワークに掛け合いましょう。
残業代請求については、期間を区切らず、「全て」という形で特定した方がよいです。
残業代(賃金)の消滅時効は2年で、請求書を送ることで、時効が6カ月間ストップするのですが、残業代の支給は、
基本給等の固定給とは一ヶ月ずれていることも多く、過小に請求範囲を特定すると勿体ないことになります。
有休手当、退職後に支払われるべき賃金、残業代など請求した賃金が支払われない場合は、やはり専門の弁護士に相談する方がよいと思います。
筆者が長時間労働やパワハラの法律相談を受けた場合、例えば、下記のような退職届を出すように言います。
○○株式会社 御中
○年○月○日
甲野太郎 印
残業代が支払われていない長時間の違法残業(社長○○氏の度重なる暴言)に耐えかねますので、有給休暇を全て使用した後、貴社を退職いたします。
そこで、残有休休暇数、退職日をお教え下さい。
また、未払い残業代を含む未払賃金を全てお支払頂きますよう、本書面をもって請求いたします。
また、それに伴い、就業規則、賃金規定、過去2年分のタイムカードを開示して頂きますよう請求いたします。
不払い残業やパワハラ、セクハラなど、事業所側の違法行為が退職理由の場合は、退職理由に「一身上の理由で」などと書かずに、
事業所を批判する形で、退職する理由を率直に書いた方がよいです。場合によっては、これでいわゆる「会社都合」の退職の扱いになり、
失業給付の条件がよくなる場合があるからです。事業所を批判する形で角が立つなら、単に「退職します。」だけ書いて、理由は書かなくてよいです。
離職の理由が会社都合か、本人都合かは、会社が離職証明書に「自己都合」などと記入しても、最終的にはハローワークが決定するものです。
サービス残業の根拠となる給与明細書やタイムカードを証拠として提出して、ハローワークに掛け合いましょう。
残業代請求については、期間を区切らず、「全て」という形で特定した方がよいです。
残業代(賃金)の消滅時効は2年で、請求書を送ることで、時効が6カ月間ストップするのですが、残業代の支給は、
基本給等の固定給とは一ヶ月ずれていることも多く、過小に請求範囲を特定すると勿体ないことになります。
有休手当、退職後に支払われるべき賃金、残業代など請求した賃金が支払われない場合は、やはり専門の弁護士に相談する方がよいと思います。
391名無しさん@お腹いっぱい。
2019/04/05(金) 06:43:30.05ID:tBcHqOLJ 嫌がらせに対する対抗措置
急な退職に対して事業所が取ってくる嫌がらせで多いのは、
(1)離職票発行に関連して離職に伴う社会保険関係の手続を取らないこと、
(2)賃金を支払わないこと、です。どちらも違法行為なので毅然と対応しましょう。
事業所が退職の手続をとらないことについては、事業所を管轄する地域のハローワークに相談しましょう。
賃金の不払いは労働基準監督署に相談する手もありますが、弁護士に相談した方が結局良い結果になる事もあります。
弁護士への相談を選択肢に
以上をまとめると、単に辞めるだけなら100円ででき業者は不要で、退職について特に金銭絡みで勤め先と交渉すべき事項がある場合は、
退職代行業者では対応できず、専門の弁護士に相談した方がよい、ということになります。
弁護士の費用は、それぞれで決まっていますが、退職代行業者が提示している額と同等程度の金額で、数段は質の高いサービスが受けられる可能性が高いと思います。
専門の弁護士は、色々あるでしょうが、日本労働弁護団に所属している弁護士に相談することを、強くお奨めいたします。
弁護士に相談することにどうしても抵抗があるなら、各地の労働組合に相談するのも選択肢になります。
日本労働弁護団:各地の労働相談窓口
http://roudou-bengodan.org/contact/
急な退職に対して事業所が取ってくる嫌がらせで多いのは、
(1)離職票発行に関連して離職に伴う社会保険関係の手続を取らないこと、
(2)賃金を支払わないこと、です。どちらも違法行為なので毅然と対応しましょう。
事業所が退職の手続をとらないことについては、事業所を管轄する地域のハローワークに相談しましょう。
賃金の不払いは労働基準監督署に相談する手もありますが、弁護士に相談した方が結局良い結果になる事もあります。
弁護士への相談を選択肢に
以上をまとめると、単に辞めるだけなら100円ででき業者は不要で、退職について特に金銭絡みで勤め先と交渉すべき事項がある場合は、
退職代行業者では対応できず、専門の弁護士に相談した方がよい、ということになります。
弁護士の費用は、それぞれで決まっていますが、退職代行業者が提示している額と同等程度の金額で、数段は質の高いサービスが受けられる可能性が高いと思います。
専門の弁護士は、色々あるでしょうが、日本労働弁護団に所属している弁護士に相談することを、強くお奨めいたします。
弁護士に相談することにどうしても抵抗があるなら、各地の労働組合に相談するのも選択肢になります。
日本労働弁護団:各地の労働相談窓口
http://roudou-bengodan.org/contact/
392名無しさん@お腹いっぱい。
2019/04/07(日) 12:07:38.11ID:ns19UQWv 愛知機械じゃないけど子会社?のエイケイトランスポートサービスと言いう所に派遣されるみたいです。
ここもいじめやパラハラが多いですか?
ここもいじめやパラハラが多いですか?
2019/04/10(水) 04:55:49.66ID:A8GJsJni
https://en-hyouban.com/company/10003597476/kuchikomi/3959578/
パーソルR&D株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
労働時間・勤務時間・残業
残業が多い。客先は残業月45時間以下で自分の会社は月70時間以下という訳の分からない差があります。三六協定の年間残業時間に引っかかりそうになる人もいます。実際勤怠だけ済ませてあとはサービス残業をする人も沢山います。
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / パーソルR&D株式会社
口コミ投稿日:2019年03月16日
パーソルR&D株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
労働時間・勤務時間・残業
残業が多い。客先は残業月45時間以下で自分の会社は月70時間以下という訳の分からない差があります。三六協定の年間残業時間に引っかかりそうになる人もいます。実際勤怠だけ済ませてあとはサービス残業をする人も沢山います。
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / パーソルR&D株式会社
口コミ投稿日:2019年03月16日
2019/04/12(金) 20:43:44.21ID:eDl/YAjy
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20180820-00093788/
ジャパンビバレッジ「有給チャンス」事件 「告発」の背景
労働組合なら、仲間と会社を追求し、社会的な「告発」もできる
今回、労働組合は「有給メール」について、企業名を公表して社会的な「告発」に踏み切ったうえで、団体交渉に挑んだ。
このような宣伝活動は、労働組合ならではの行動である。
というのも、こうした労働組合の活動は、「正当な組合活動」であれば、民事責任を免除され、
刑事処罰も受けないと労働組合法で定められている。
会社の中で秘密裏にまかり通っている違法行為を告発することは、明らかに「正当な組合活動」である。
だから、たとえ「あの会社はブラック企業らしい」と社会的なイメージが悪くなるような経済的な損害を受けても、
会社は労働組合に損害賠償を請求することはできない。
また、もし個人でこれらの行動を行えば、名誉毀損罪・信用毀損罪などの刑事犯罪に該当する可能性がある。だが、
労働組合の正当な団体行動であれば、これらの刑事責任も問われない。
(とはいえ、違法行為を追及する組合活動であっても暴力は「正当」な行為ではないし、度が過ぎた暴言も「正当」の範囲を超えることがある)。
実際、今回の報道と団体交渉が、ジャパンビバレッジにとって圧力となり、全国のパワハラ上司に対する牽制になったことは間違いない。
労働基準監督署では問題にできないケースでも、労働組合に加入すれば、労働者自らが声をあげ、会社を追及することができる。
ぜひ、職場で労働組合を作り、会社と闘ってみたい方は、ユニオンに相談してみてほしい。
ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/
ジャパンビバレッジ「有給チャンス」事件 「告発」の背景
労働組合なら、仲間と会社を追求し、社会的な「告発」もできる
今回、労働組合は「有給メール」について、企業名を公表して社会的な「告発」に踏み切ったうえで、団体交渉に挑んだ。
このような宣伝活動は、労働組合ならではの行動である。
というのも、こうした労働組合の活動は、「正当な組合活動」であれば、民事責任を免除され、
刑事処罰も受けないと労働組合法で定められている。
会社の中で秘密裏にまかり通っている違法行為を告発することは、明らかに「正当な組合活動」である。
だから、たとえ「あの会社はブラック企業らしい」と社会的なイメージが悪くなるような経済的な損害を受けても、
会社は労働組合に損害賠償を請求することはできない。
また、もし個人でこれらの行動を行えば、名誉毀損罪・信用毀損罪などの刑事犯罪に該当する可能性がある。だが、
労働組合の正当な団体行動であれば、これらの刑事責任も問われない。
(とはいえ、違法行為を追及する組合活動であっても暴力は「正当」な行為ではないし、度が過ぎた暴言も「正当」の範囲を超えることがある)。
実際、今回の報道と団体交渉が、ジャパンビバレッジにとって圧力となり、全国のパワハラ上司に対する牽制になったことは間違いない。
労働基準監督署では問題にできないケースでも、労働組合に加入すれば、労働者自らが声をあげ、会社を追及することができる。
ぜひ、職場で労働組合を作り、会社と闘ってみたい方は、ユニオンに相談してみてほしい。
ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/
2019/04/12(金) 23:51:55.21ID:6o0hvZTj
CVTを開発してた人たち、今は何してますか?
396名無しさん@お腹いっぱい。
2019/04/13(土) 18:57:25.54ID:otK76ayI397名無しさん@お腹いっぱい。
2019/04/13(土) 19:02:26.01ID:otK76ayI2019/05/08(水) 21:23:14.61ID:wJZlQ2Hj
>>392
そこで集団モラハラを受けて退職した自分が通ります・・・
そこで集団モラハラを受けて退職した自分が通ります・・・
399名無しさん@お腹いっぱい。
2019/07/29(月) 18:40:32.08ID:ec9PSuca ここはほんまに糞w
名古屋人の悪い部分を凝縮って感じ
名古屋人の悪い部分を凝縮って感じ
400名無しさん@お腹いっぱい。
2019/07/31(水) 20:09:38.06ID:c82ImrH6401名無しさん@お腹いっぱい。
2019/08/04(日) 22:02:47.67ID:+lVGznzA 愛知機械もそのゴミ箱のATSも反社組織。
もうすぐ始まる日産のディストラで跡形もなくなるよ !!
もうすぐ始まる日産のディストラで跡形もなくなるよ !!
402名無しさん@お腹いっぱい。
2019/08/05(月) 18:26:18.51ID:hEdgC6Vb https://twitter.com/ssk_ryo
ささきりょう
@ssk_ryo
弁護士(東京弁護士会)、旬報法律事務所。労働者側で労働事件をやっています。日本労働弁護団常任幹事。ブラック企業被害対策弁護団代表。
ブラック企業大賞実行委員。見る将棋好き。活動は東京近辺。なお、ここでの投稿は私の所属する弁護団や団体とは無関係であり、私的見解です。
また、RTや「いいね」は常に賛同の意味ではありません。
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/
https://twitter.com/ssk_ryo/status/1125552897524023296
ささきりょう
@ssk_ryo
あと世の中には労働組合という便利なものもありまして、そこに加入すれば、退職は何の労苦もなくできます。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
ささきりょう
@ssk_ryo
弁護士(東京弁護士会)、旬報法律事務所。労働者側で労働事件をやっています。日本労働弁護団常任幹事。ブラック企業被害対策弁護団代表。
ブラック企業大賞実行委員。見る将棋好き。活動は東京近辺。なお、ここでの投稿は私の所属する弁護団や団体とは無関係であり、私的見解です。
また、RTや「いいね」は常に賛同の意味ではありません。
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/
https://twitter.com/ssk_ryo/status/1125552897524023296
ささきりょう
@ssk_ryo
あと世の中には労働組合という便利なものもありまして、そこに加入すれば、退職は何の労苦もなくできます。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
2019/08/05(月) 18:27:20.02ID:hEdgC6Vb
なぜブラック企業は「辞められない」のか? 本当の「対処術」を探る
今野晴貴 | POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20190621-00130993/
ユニオン(労働組合)でも権利行使を実現できる
では、権利を放棄せずに「辞める」いい方法はないのだろうか?
上記では未払い賃金の請求や退職の交渉は弁護士以外がやることは違法だという話をしたが、実はユニオン(労働組合)であれば可能だ。
ユニオン(労働組合)は、組合員になった労働者の労働条件の維持改善、受けた被害の回復のために、団体交渉(話し合い)を行うことができる。
ユニオン自身が会社に対して要求や通告をすることができるので、「辞める」ということの通告はもちろん、同時に未払い賃金や違法行為に対する要求も可能になる。
つまり、個人で会社と話し合ったり、裁判を起こしたりせずに、法的な交渉が可能なのである。
そして、団体交渉で解決しなかった場合には、抗議活動も実施可能なのだ。
もちろん、退職したあとでも組合員になることは可能で、未払い賃金の回収や退職妨害に関する損害賠償の請求もできる。
労働組合は「労働組合法」によって根拠づけられている。違法行為や嫌がらせを行う企業に対して、いちいち労働者「個人」が裁判で争うことは現実的ではない。
だから、先進国ではどこでも労働組合や職場委員制度が法的に整備され、個人に対する労働トラブルを法的に処理しているのである。日本の労働法の場合には、
そのような法的な権限が、労働組合に集中しているといってよい。
実際にユニオンを通じて、解決に至った事例があるので紹介しよう。
仙台の介護事業所(デイサービス)で働いていたある看護師は、会社を退職した際に、離職票を発行してくれないという嫌がらせ被害にあっていた
。離職票を出さないこと自体を取り締まる法律はなく、その「嫌がらせ」の被害は裁判で訴えるしかない。
また、多額の残業代も未払いで、パワハラ被害にもあっていた。これらの件について、退職後に介護・保育ユニオンに相談して、組合に加入。
団体交渉を行った結果、未払い賃金約50万円、退職妨害やパワハラについての慰謝料約30万円を支払わせることができた。
おわりに
繰り返しになるが、日本の労働法では、嫌がらせや裁判で争うしかないような違法行為への対処については、労働組合による解決が「想定」されている。
労働法は経営者のそうした行為も念頭に置いて、行政ではカバーできないような「嫌がらせ」への対処が可能になるように整備しているのである。
したがって、労働組合法上の権利を行使しないことは、「損」だといってもよいだろう。会社からの嫌がらせで悩んでいる人は、ぜひ、法律で保護された「ユニオン」を活用してほしい。
総合サポートユニオン
http://sougou-u.jp/
03-6804-7650
info@sougou-u.jp
*個別の労働事件に対応している労働組合。労働組合法上の権利を用いることで紛争解決に当たっています。
今野晴貴 | POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20190621-00130993/
ユニオン(労働組合)でも権利行使を実現できる
では、権利を放棄せずに「辞める」いい方法はないのだろうか?
上記では未払い賃金の請求や退職の交渉は弁護士以外がやることは違法だという話をしたが、実はユニオン(労働組合)であれば可能だ。
ユニオン(労働組合)は、組合員になった労働者の労働条件の維持改善、受けた被害の回復のために、団体交渉(話し合い)を行うことができる。
ユニオン自身が会社に対して要求や通告をすることができるので、「辞める」ということの通告はもちろん、同時に未払い賃金や違法行為に対する要求も可能になる。
つまり、個人で会社と話し合ったり、裁判を起こしたりせずに、法的な交渉が可能なのである。
そして、団体交渉で解決しなかった場合には、抗議活動も実施可能なのだ。
もちろん、退職したあとでも組合員になることは可能で、未払い賃金の回収や退職妨害に関する損害賠償の請求もできる。
労働組合は「労働組合法」によって根拠づけられている。違法行為や嫌がらせを行う企業に対して、いちいち労働者「個人」が裁判で争うことは現実的ではない。
だから、先進国ではどこでも労働組合や職場委員制度が法的に整備され、個人に対する労働トラブルを法的に処理しているのである。日本の労働法の場合には、
そのような法的な権限が、労働組合に集中しているといってよい。
実際にユニオンを通じて、解決に至った事例があるので紹介しよう。
仙台の介護事業所(デイサービス)で働いていたある看護師は、会社を退職した際に、離職票を発行してくれないという嫌がらせ被害にあっていた
。離職票を出さないこと自体を取り締まる法律はなく、その「嫌がらせ」の被害は裁判で訴えるしかない。
また、多額の残業代も未払いで、パワハラ被害にもあっていた。これらの件について、退職後に介護・保育ユニオンに相談して、組合に加入。
団体交渉を行った結果、未払い賃金約50万円、退職妨害やパワハラについての慰謝料約30万円を支払わせることができた。
おわりに
繰り返しになるが、日本の労働法では、嫌がらせや裁判で争うしかないような違法行為への対処については、労働組合による解決が「想定」されている。
労働法は経営者のそうした行為も念頭に置いて、行政ではカバーできないような「嫌がらせ」への対処が可能になるように整備しているのである。
したがって、労働組合法上の権利を行使しないことは、「損」だといってもよいだろう。会社からの嫌がらせで悩んでいる人は、ぜひ、法律で保護された「ユニオン」を活用してほしい。
総合サポートユニオン
http://sougou-u.jp/
03-6804-7650
info@sougou-u.jp
*個別の労働事件に対応している労働組合。労働組合法上の権利を用いることで紛争解決に当たっています。
404名無しさん@お腹いっぱい。
2019/10/26(土) 21:19:03.64ID:T3IaVzFA ここの会社処分が甘々。
飲酒運転して事故ったヤツを本来なら懲戒解雇なのに諭旨退職。
会社の物品を横領したヤツも懲戒解雇なのに諭旨退職。
飲酒運転して事故ったヤツを本来なら懲戒解雇なのに諭旨退職。
会社の物品を横領したヤツも懲戒解雇なのに諭旨退職。
405名無しさん@お腹いっぱい。
2019/11/02(土) 00:25:25.11ID:stgX81MV406名無しさん@お腹いっぱい。
2020/07/31(金) 12:45:51.27ID:UEPsQKbc 退職代行を使わずに会社を簡単に辞める方法
渡辺輝人 | 弁護士(京都弁護士会所属)
https://news.yahoo.co.jp/byline/watanabeteruhito/20181217-00107986/
一方的に辞めるなら100円できる
そういう弁護士ではない退職代行業者に万単位のお金を支払ってできるレベルのことであれば、100円で簡単にできます。
退職届は、社長などに実際に面談して提出する必要はないからです。
日本の多くの事業所はFAX機を備えているので、退職届をコンビニエンスストアのFAXで事業所に送れば良いのです。
その際、「送信レポート」を残す設定にすると、相手方に届いたことの証明になります。
送信レポートで到達を証明できるのは最初の1ページ目だけなので、退職届は1ページにする必要があります。
なお、退職届は、FAXで提出する必要すらなく、電子メールやフェイスブックのメッセンジャーやLINEでも全く問題ありません。
内容証明郵便を出す必要はありません。SNSで退職届を出した後、社長や上司などからゴチャゴチャと言われても、読まなくても、既読スルーでもそれ自体に責任は生じません。
逆に、一度、退職届を提出してしまうと、事情が変わって勤め先にとどまりたくなっても、とどまれない可能性が高くなります。
仮に、退職自体は既定路線だとしても、作戦上、今提出してよいのか、その前に証拠保全などのために専門の弁護士に相談しなくてよいのかは、熟慮した方がよいでしょう。
退職届は何週間前に出すとか、法律の細かい点を指摘しようと思えばできますが、とりあえず、当日辞めるつもりで提出してよいです。
事業所の就業規則に「3ヶ月前」とか書いてあっても、奴隷ではないので、意に反して強制労働させられることはありません。
即退職したゆえに責任が生じることも、相当極端な事例を除いてありません。その点がどうしても心配なら、やはり、専門の弁護士に相談することをご検討下さい。
また、退職届について、特定の書式で提出することを強制し、書式を交付しない事業所や、
退職届自体で労働者に不利な約束をさせる事業所もありますが、書式は無視して自分で書いたFAXやLINEで提出してよいです。法的な効果は一緒です。
渡辺輝人 | 弁護士(京都弁護士会所属)
https://news.yahoo.co.jp/byline/watanabeteruhito/20181217-00107986/
一方的に辞めるなら100円できる
そういう弁護士ではない退職代行業者に万単位のお金を支払ってできるレベルのことであれば、100円で簡単にできます。
退職届は、社長などに実際に面談して提出する必要はないからです。
日本の多くの事業所はFAX機を備えているので、退職届をコンビニエンスストアのFAXで事業所に送れば良いのです。
その際、「送信レポート」を残す設定にすると、相手方に届いたことの証明になります。
送信レポートで到達を証明できるのは最初の1ページ目だけなので、退職届は1ページにする必要があります。
なお、退職届は、FAXで提出する必要すらなく、電子メールやフェイスブックのメッセンジャーやLINEでも全く問題ありません。
内容証明郵便を出す必要はありません。SNSで退職届を出した後、社長や上司などからゴチャゴチャと言われても、読まなくても、既読スルーでもそれ自体に責任は生じません。
逆に、一度、退職届を提出してしまうと、事情が変わって勤め先にとどまりたくなっても、とどまれない可能性が高くなります。
仮に、退職自体は既定路線だとしても、作戦上、今提出してよいのか、その前に証拠保全などのために専門の弁護士に相談しなくてよいのかは、熟慮した方がよいでしょう。
退職届は何週間前に出すとか、法律の細かい点を指摘しようと思えばできますが、とりあえず、当日辞めるつもりで提出してよいです。
事業所の就業規則に「3ヶ月前」とか書いてあっても、奴隷ではないので、意に反して強制労働させられることはありません。
即退職したゆえに責任が生じることも、相当極端な事例を除いてありません。その点がどうしても心配なら、やはり、専門の弁護士に相談することをご検討下さい。
また、退職届について、特定の書式で提出することを強制し、書式を交付しない事業所や、
退職届自体で労働者に不利な約束をさせる事業所もありますが、書式は無視して自分で書いたFAXやLINEで提出してよいです。法的な効果は一緒です。
2020/10/22(木) 13:03:12.75ID:9We0oFFu
1 AKはいつ日産工機と合併しますか?
2 AKで次期アウトランダーのエンジン(PR24だったかPR25だったか)の生産は予定されていますか?影響で三菱京都工場側が閉鎖されないかとビクビクしているそうです。
2 AKで次期アウトランダーのエンジン(PR24だったかPR25だったか)の生産は予定されていますか?影響で三菱京都工場側が閉鎖されないかとビクビクしているそうです。
2020/10/23(金) 06:31:38.68ID:UvHS7DAn
ジヤトコと経営統合するのが先な気がする
2020/10/23(金) 23:45:12.98ID:xcZHOYqG
>>407
2はマガジンXの最新号に記事でてるね。PR25はAKで決定だと。
2はマガジンXの最新号に記事でてるね。PR25はAKで決定だと。
2020/10/24(土) 01:11:49.62ID:uGwtwBs3
でも2.4Lだったら日産いわきでも良い気がする。
そして太秦は閉鎖決定か…。
そして太秦は閉鎖決定か…。
411名無しさん@お腹いっぱい。
2020/11/10(火) 12:16:02.31ID:9GYr0FA0 ここは名古屋市に二度爆破予告を仕掛けたヤバい奴がいるらしい。
確か助川直人って奴。犯罪者放置してるってヤバくないか?
確か助川直人って奴。犯罪者放置してるってヤバくないか?
412名無しさん@お腹いっぱい。
2020/12/18(金) 12:45:16.08ID:wuO0Z2W9 こんなパワバラ会社世間のためにならん。
品質保証部長の北山やつに人間味はないし
従業員可哀想
品質保証部長の北山やつに人間味はないし
従業員可哀想
413名無しさん@お腹いっぱい。
2021/01/30(土) 07:28:55.70ID:sbchyOTt >>411
こいつの人格は破綻しているよ。平気で人に暴力や暴言を震う。
この前電話口で話された時、明らかに〇気を放ってたし。
あとムカつくことがあった時には子会社の金横領してたり、
会社の機密事項を横流したりする。
なんで人事はこの問題児を野放しにしているのか分からない。
こいつの人格は破綻しているよ。平気で人に暴力や暴言を震う。
この前電話口で話された時、明らかに〇気を放ってたし。
あとムカつくことがあった時には子会社の金横領してたり、
会社の機密事項を横流したりする。
なんで人事はこの問題児を野放しにしているのか分からない。
414名無しさん@お腹いっぱい。
2021/02/02(火) 15:30:39.76ID:Lr3XFg4G >>413
子会社の職制に伝えておくわ。
子会社の職制に伝えておくわ。
415名無しさん@お腹いっぱい。
2021/03/09(火) 12:52:39.39ID:+72sQ1s0 ここの会社パワハラ半端ありません。
レコーダーは常に持っていた方が良いです。
生きる価値の無い役職者いっぱい
レコーダーは常に持っていた方が良いです。
生きる価値の無い役職者いっぱい
416名無しさん@お腹いっぱい。
2021/03/12(金) 14:01:30.74ID:WaKVw+2Q 日産自動車は、日産自動車の新しいエンブレムマークを変更して欲しい。
417午前2時のちち
2021/04/28(水) 21:17:04.88ID:anIANAni パワハラの巣だ。
助けてくれ。はっ
死ねってよ
助けてくれ。はっ
死ねってよ
418名無しさん@お腹いっぱい。
2021/04/28(水) 21:49:35.50ID:anIANAni パワハラパワハラパワハラパワハラパワハラ
パワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラ
パワハラパワハラ
パワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラ
パワハラパワハラ
419名無しさん@お腹いっぱい。
2021/04/28(水) 22:25:06.25ID:anIANAni パワハラパワハラパワハラパワハラパワハラ
パワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラ
パワハラパワハラ
パワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラ
パワハラパワハラ
420名無しさん@お腹いっぱい。
2021/04/29(木) 06:52:28.19ID:FWWueWr1 パワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラ
パワハラパワハラ
訴え方誰か教えてくれ。
パワハラパワハラ
訴え方誰か教えてくれ。
421名無しさん@お腹いっぱい。
2021/05/02(日) 11:48:18.32ID:Vmpg5vfJ 期間工採用の年齢制限はあるのでしょうか?
46歳だと厳しいかな。
46歳だと厳しいかな。
2021/06/08(火) 19:03:43.67ID:t0pQvrnP
パワハラって例えばどういう感じですか?
休憩中でもライン回せって言ってくるとか?
休憩中でもライン回せって言ってくるとか?
2021/06/11(金) 19:23:52.00ID:hq94kkdC
出退勤時に挨拶しても無視される
2022/01/26(水) 16:27:48.32ID:WH+Cm6dC
>>410
あそこは品質悪すぎで三菱激オコやで
あそこは品質悪すぎで三菱激オコやで
425名無しさん@お腹いっぱい。
2022/02/17(木) 18:15:32.85ID:Vukifl1f t8で係長がライン員と指導員一緒になって隠れて喫煙していて、全員濃厚接触者になってラインが回らなくなった
去年から工場は禁煙になったらしいが、係長がこれでは会社自体大したところじゃない
t8というところは昔っから頭がおかしい奴らばかりと言われていたらしいが、今でも健在のようだな?
ラインまで回らなくして誰も処分も責任も取らない会社もこれまたすごいはな
去年から工場は禁煙になったらしいが、係長がこれでは会社自体大したところじゃない
t8というところは昔っから頭がおかしい奴らばかりと言われていたらしいが、今でも健在のようだな?
ラインまで回らなくして誰も処分も責任も取らない会社もこれまたすごいはな
426名無しさん@お腹いっぱい。
2022/05/13(金) 17:46:03.39ID:w41fnMze >>411
こいつ最近見ないけど、ようやくくたばってくれたか?
こいつ最近見ないけど、ようやくくたばってくれたか?
427名無しさん@お腹いっぱい。
2022/05/13(金) 17:46:08.41ID:w41fnMze >>411
こいつ最近見ないけど、ようやくくたばってくれたか?
こいつ最近見ないけど、ようやくくたばってくれたか?
428名無しさん@お腹いっぱい。
2022/06/12(日) 09:04:52.98ID:lSUe1o8T 愛知機械の孫請けの熱田工業っていう時間も頭も昭和のままで止まった町工場。
もう派遣使って無くて社員だけで生産してるって聞いて笑えたわw派遣雇えないほどジリ貧かよとwwww
夏はスポットクーラーだけ、設備も昭和かってくらいボロいからトラブルが平常な劣悪環境だったなw
日産がEV化したら潰れたりしてw
もう派遣使って無くて社員だけで生産してるって聞いて笑えたわw派遣雇えないほどジリ貧かよとwwww
夏はスポットクーラーだけ、設備も昭和かってくらいボロいからトラブルが平常な劣悪環境だったなw
日産がEV化したら潰れたりしてw
429名無しさん@お腹いっぱい。
2022/09/13(火) 14:49:40.30ID:ffzi4LV0 この会社も知らないよ
430名無しさん@お腹いっぱい。
2022/10/23(日) 18:53:13.99ID:PcsDfUvb 何にしろ愛知機械工業は、反社会会社な事は間違えないみたいだな?
労働組合も組合員からみかじめ料をカンパなんて言いながら毎年巻き上げている!
会社は中元セールや歳暮セール時に無理やり従業員や俺たち期間工にまでギフトを売りつけて詐欺じみた値段で無理やり買わせる!
こんな企業が作っている製品に碌なものは無い事は決まっているし、これは犯罪じゃ無いのか?
会社も労働組合も完全に反社会組織化している!
暴力団よりタチ悪いぜ‼︎
労働組合も組合員からみかじめ料をカンパなんて言いながら毎年巻き上げている!
会社は中元セールや歳暮セール時に無理やり従業員や俺たち期間工にまでギフトを売りつけて詐欺じみた値段で無理やり買わせる!
こんな企業が作っている製品に碌なものは無い事は決まっているし、これは犯罪じゃ無いのか?
会社も労働組合も完全に反社会組織化している!
暴力団よりタチ悪いぜ‼︎
431名無しさん@お腹いっぱい。
2022/10/23(日) 19:08:26.44ID:PcsDfUvb これなんか強制的なみかじめ料犯罪カンパしなかったらどうなるのか?じいさんに聞いたら、なんやかんや言われて組合員役員にリンチにあった奴もいるてか聞いたこともあると言ってた!
会社の歳暮も出さないとしつこく課長や係長や校長が出せ!と言って来るらしい!
完全にブラック企業!
会社の歳暮も出さないとしつこく課長や係長や校長が出せ!と言って来るらしい!
完全にブラック企業!
432名無しさん@お腹いっぱい。
2022/10/23(日) 19:10:46.67ID:PcsDfUvb 何日か前に朝礼で社長のビデオでパラパラがなんとかとか言ってたが?お前がパラパラそのものだろう!
433名無しさん@お腹いっぱい。
2022/10/23(日) 19:12:30.53ID:PcsDfUvb 愛知機械工業が困難ならニッサンはもっと反社会組織化しているに違いないから、ニッサン自動車いらん!
434名無しさん@お腹いっぱい。
2022/10/25(火) 10:46:54.02ID:yOo/uer0 組合カンパ500円以上って?
恐ろしやー恐ろしやー・・・
恐ろしやー恐ろしやー・・・
435名無しさん@お腹いっぱい。
2023/01/16(月) 20:21:34.48ID:OH/4HrdD 500円なら妥当では?
組合に入ってりゃクビ切られる事もないし
組合に入ってりゃクビ切られる事もないし
436名無しさん@お腹いっぱい。
2023/01/20(金) 22:30:37.09ID:HPxOahI+ クビになった従業員いるらしいね
437名無しさん@お腹いっぱい。
2023/01/30(月) 19:23:07.01ID:k2VgNILV 夜勤たりー
438名無しさん@お腹いっぱい。
2023/02/07(火) 12:43:19.46ID:AkxRu/SK 野跡にある工場で派遣募集してるけど、雰囲気的にどんな感じですか?
439名無しさん@お腹いっぱい。
2023/02/15(水) 22:21:32.01ID:mU946cW5 永徳だったか、あそこも皆発達障害者の施設みたいな所だってさ
440名無しさん@お腹いっぱい。
2023/02/28(火) 04:23:36.11ID:YGzyu/Xg 寒い
441名無しさん@お腹いっぱい。
2023/03/13(月) 19:24:13.77ID:UFHsMGFW 夜勤たりー
442名無しさん@お腹いっぱい。
2023/03/18(土) 07:34:35.76ID:fu4Rc5/4 やっとおわた
労災隠し
パワハラ
不良品ごまかし
怖い怖い
労災隠し
パワハラ
不良品ごまかし
怖い怖い
443名無しさん@お腹いっぱい。
2023/03/22(水) 21:18:07.25ID:RyJu0/hS >>442
kwsk
kwsk
444名無しさん@お腹いっぱい。
2023/04/05(水) 12:43:09.10ID:wleGHJ4R 派遣でここの会社募集してるけど、仕事内容キツいですか?
2023/04/05(水) 16:20:23.84ID:Hnt4w67h
>>444
意外と楽ですよ
意外と楽ですよ
446名無しさん@お腹いっぱい。
2023/04/05(水) 17:21:57.55ID:oSd59YFc >>445
そうなんですね 話によるとあまり空調効いてないとか、、
そうなんですね 話によるとあまり空調効いてないとか、、
447名無しさん@お腹いっぱい。
2023/04/15(土) 11:56:15.24ID:l1uYDNyh 部署にもよると思うけど、加工現場は夏は暑くてたまらんな。
組立ラインはある程度空調が効いているけど、所詮馬鹿ばかりの集団だから適当に話を合わせていれば大丈夫
組立ラインはある程度空調が効いているけど、所詮馬鹿ばかりの集団だから適当に話を合わせていれば大丈夫
448名無しさん@お腹いっぱい。
2023/04/17(月) 19:59:34.78ID:F81Qif64 馬鹿ばかりは草
449名無しさん@お腹いっぱい。
2023/04/24(月) 16:09:21.86ID:UuKK587v 馬鹿ばっかは草けど確かに事実だな
2023/04/25(火) 22:11:00.47ID:yoJyoksf
20年前にG8にいたヤクザみたいな人相の人元気??
451名無しさん@お腹いっぱい。
2023/05/11(木) 21:43:54.32ID:IT5YIkFL 今って減産してるんですか?
452名無しさん@お腹いっぱい。
2023/05/16(火) 12:56:40.52ID:3KrYcive さっき食堂で聞いたけど、夜勤で頭から血を流しながら仕事やらされていたヤシがおったらしい(´༎ຶོρ༎ຶོ`)
さすがブラック企業
さすがブラック企業
453名無しさん@お腹いっぱい。
2023/05/17(水) 06:15:52.95ID:DxwzSTRE ブラックすぎて草
454名無しさん@お腹いっぱい。
2023/05/22(月) 19:10:34.37ID:NVcxedwp 働きたくねえ
455名無しさん@お腹いっぱい。
2023/05/23(火) 06:00:14.24ID:/m5rk83B 今も派遣の求人で永徳と熱田の工場ずっと募集してるけど、やっぱ何かあるんですね。時給まぁまぁいいから気にはなってたけど、人の出入りも激しそう。
456名無しさん@お腹いっぱい。
2023/05/23(火) 06:55:33.04ID:KXFMIKon 悪い事は言わないから
ここだけはやめとけ
ここだけはやめとけ
457名無しさん@お腹いっぱい。
2023/05/23(火) 07:03:38.44ID:KXFMIKon 昨日社員や期間従業員になんだか変なパンフレットが配られたから何かと思って中開けたら、お中元のごり押しだった(☼ω☼)
社員さんに聞いたら社員は強制的なーに買わされるらしいけど、熱田は特に強制で買わないと何時までもグチグチ言われた末に成績下げられるんだと(ღ◕ˇ0ˇ◕ღ)
でもみんな本社は半分の人しか買っていないそうだけどt8?だけなんで強制的に買わされるんだって怒っている(╬◣ω◢)ムキー!!
こんなブラックすぎる会社まだあるなんて信じられん βακα..._〆(゜▽゜*)
社員さんに聞いたら社員は強制的なーに買わされるらしいけど、熱田は特に強制で買わないと何時までもグチグチ言われた末に成績下げられるんだと(ღ◕ˇ0ˇ◕ღ)
でもみんな本社は半分の人しか買っていないそうだけどt8?だけなんで強制的に買わされるんだって怒っている(╬◣ω◢)ムキー!!
こんなブラックすぎる会社まだあるなんて信じられん βακα..._〆(゜▽゜*)
458名無しさん@お腹いっぱい。
2023/05/23(火) 07:05:12.27ID:KXFMIKon これ完全に恐喝じゃないのか ?
459名無しさん@お腹いっぱい。
2023/06/02(金) 12:50:56.70ID:c8a0eb3e 帰宅困難者が出る前に半ドンで帰らせろ😡
夜勤もこの雨の中来るのは可哀想だわ
夜勤もこの雨の中来るのは可哀想だわ
460名無しさん@お腹いっぱい。
2023/06/03(土) 23:25:54.21ID:f8JhkpSx ブラックがそんなこと知るわけないだろ!
雪が降って積もっても安全主人や偉いさん達はさっさと帰って作業員だけが残業やらされて帰る時に工場の中で雪で足滑らせて転んでいたヤシが何人かいたぐらい上は自分以外のことは考えていない!
雪が降って積もっても安全主人や偉いさん達はさっさと帰って作業員だけが残業やらされて帰る時に工場の中で雪で足滑らせて転んでいたヤシが何人かいたぐらい上は自分以外のことは考えていない!
461名無しさん@お腹いっぱい。
2023/06/05(月) 19:06:38.33ID:ciA9qStk どうせ今日も残業だろ
462名無しさん@お腹いっぱい。
2023/06/06(火) 19:40:59.38ID:WpC4+8RY どうせ今日も残業だろ
作れねえのに無茶な計画立てんなや
作れねえのに無茶な計画立てんなや
463名無しさん@お腹いっぱい。
2023/06/07(水) 10:17:42.39ID:DojJfIWA 無能な従業員が多すぎる
464名無しさん@お腹いっぱい。
2023/06/07(水) 19:18:39.12ID:nIw+J2rt ここのライン作業ってスピード早い?
465名無しさん@お腹いっぱい。
2023/06/08(木) 09:02:28.69ID:uS+kKfyw 4.5年前に期間工で行ったことあるけどここのラインはクソ早い
絶対間に合わないだろって前提だけど常にサポートがいて手伝ってくれた
仕事はバカみたいにキツいけどサポート体制ははしっかりしてる
絶対間に合わないだろって前提だけど常にサポートがいて手伝ってくれた
仕事はバカみたいにキツいけどサポート体制ははしっかりしてる
466名無しさん@お腹いっぱい。
2023/06/08(木) 23:08:25.98ID:DEH6XVE2 工程によるかもしれないけど、めちゃくちゃ早いってわけじゃないよ
467名無しさん@お腹いっぱい。
2023/06/09(金) 00:10:48.79ID:xCQyqxOI 求人に載ってたボルトのネジ閉めはどう?早い?
2023/06/09(金) 23:18:24.02ID:94lMwQGz
バネットの製造止めたの?
2023/06/10(土) 09:49:03.72ID:WR922cpL
懐かしいな。
470名無しさん@お腹いっぱい。
2023/06/11(日) 22:39:33.33ID:Whj+0U6W 早いやつもいるけどのんびりやって楽しているやつもいる
仕事遅くても文句言われないから
仕事遅くても文句言われないから
471名無しさん@お腹いっぱい。
2023/06/12(月) 12:48:24.60ID:S+o+Ezdq というより個人の頑張りなんてあんまり時産に関係ない
間に合えばいいのよ
人が遅いんじゃなくて設備がポンコツで流れが止まる
間に合えばいいのよ
人が遅いんじゃなくて設備がポンコツで流れが止まる
472名無しさん@お腹いっぱい。
2023/06/14(水) 16:25:03.11ID:b0rC5lCp 5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら
5ch運営に「オモチャ」にされて人生ボロボロになりますよ。
あなたの実名も書き込み内容も貴方の勤めてる会社の経営者に筒抜けです
経営者は5chと契約してるんです。裏から「バカだろ」「頭悪いだろ」って煽ると本音が聞ける
社員にアクセスさせるために運営が内部情報で餌を撒いてるんです
アクセスし始めは楽しく運営が相手にしてくれますが
「用済み」になったら、「バカだアフォだ」開始。これだけで普通のメンタルだと精神病になってしまうのです。今まで何千人が精神病にされたことか😓
5chビジネスの仕組み
↑
ネットでバカだろとか言われたら ↑ をコピペしてやれ
偽計業務妨害になるかもなwgっっcっg
5ch運営に「オモチャ」にされて人生ボロボロになりますよ。
あなたの実名も書き込み内容も貴方の勤めてる会社の経営者に筒抜けです
経営者は5chと契約してるんです。裏から「バカだろ」「頭悪いだろ」って煽ると本音が聞ける
社員にアクセスさせるために運営が内部情報で餌を撒いてるんです
アクセスし始めは楽しく運営が相手にしてくれますが
「用済み」になったら、「バカだアフォだ」開始。これだけで普通のメンタルだと精神病になってしまうのです。今まで何千人が精神病にされたことか😓
5chビジネスの仕組み
↑
ネットでバカだろとか言われたら ↑ をコピペしてやれ
偽計業務妨害になるかもなwgっっcっg
473名無しさん@お腹いっぱい。
2023/06/14(水) 16:28:02.36ID:cjt3SCvn 5chは裏からは誰がどのスレに居るのかリアルタイムで把握してるからな
書き込んだ内容は一生個人情報としてファイリングされる
IPアドレスから個人名なんて今は容易に特定される
個人情報を集める巨大な装置が2ch、5chです
過去の発言やアクセスログすべて
それが5chの販売物
5chにアクセスすればするほど
5chに書き込めば書き込むほど、大手企業に就職出来なくなるぞ
今はほぼすべてが運営側の書き込みですから、アクセスする人間の過去すべての
情報を持ってる運営と議論しても勝てないぞ
延々と反論スクリプトにやられます。無視するのが一番
5chがマスコミからもアンタッチャブルな存在なのが謎ですね。
バックが右翼団体だったわけで
ここは裏掲示板でも匿名でもないぞvっgb
書き込んだ内容は一生個人情報としてファイリングされる
IPアドレスから個人名なんて今は容易に特定される
個人情報を集める巨大な装置が2ch、5chです
過去の発言やアクセスログすべて
それが5chの販売物
5chにアクセスすればするほど
5chに書き込めば書き込むほど、大手企業に就職出来なくなるぞ
今はほぼすべてが運営側の書き込みですから、アクセスする人間の過去すべての
情報を持ってる運営と議論しても勝てないぞ
延々と反論スクリプトにやられます。無視するのが一番
5chがマスコミからもアンタッチャブルな存在なのが謎ですね。
バックが右翼団体だったわけで
ここは裏掲示板でも匿名でもないぞvっgb
474名無しさん@お腹いっぱい。
2023/07/13(木) 11:16:29.42ID:sRyyAvE4 どこの部署もパワハラまみれ。
潰れればいいのに。
潰れればいいのに。
475名無しさん@お腹いっぱい。
2023/07/14(金) 20:11:11.93ID:RK9sX5ap 嫌なら辞めろ
代わりはいくらでもいる
代わりはいくらでもいる
476名無しさん@お腹いっぱい。
2023/07/20(木) 08:48:26.59ID:voGrHzQ+ 代わりがいくらでもいる時代は終わったのに、頭悪いなー
477名無しさん@お腹いっぱい。
2023/07/22(土) 07:21:00.77ID:wgpK1bnh 最近のT8は年齢層若めだね
478名無しさん@お腹いっぱい。
2023/08/13(日) 16:38:10.31ID:ETuPfF5H ライン作業?
479名無しさん@お腹いっぱい。
2023/08/13(日) 20:18:07.18ID:X+mJCzn5 愛知機械工業株式会社はマーフィーの法則そのものだな?
ペイの時は仕事がある程度できて指導員になるがそのまま工長や係長になると能力オーバーで無能人間になる奴ばかり
ペイの時は仕事がある程度できて指導員になるがそのまま工長や係長になると能力オーバーで無能人間になる奴ばかり
480名無しさん@お腹いっぱい。
2023/08/17(木) 17:41:00.80ID:gE8pPuJt 愛知機械工業に、入ってる派遣会社は、何が、ある?
481名無しさん@お腹いっぱい。
2023/10/24(火) 18:27:25.05ID:KMkxzrGk ここパワハラが多い部署どこ。わ
2023/12/13(水) 19:46:54.68ID:YtK0M+J4
483名無しさん@お腹いっぱい。
2023/12/18(月) 22:42:23.04ID:was7Biel >>482
だから何時まで経っても不良ばかり出しているのか(o^^o)
だから何時まで経っても不良ばかり出しているのか(o^^o)
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