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【山口】大和製罐ってどうよ？【山口】

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0452名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/03/06(水) 19:37:24.19ID:8Tn8/0/Z
>>451
ふぇ( ﾟдﾟ)死んじゃうのか…生き急ぐな～
0470名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/03/11(月) 17:04:51.66ID:b1hgO2q0
麻婆豆腐食う？(゜_゜)
0473名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/03/14(木) 13:27:59.10ID:FmgLTXFR
また過疎ってきたねぇ(*´ω｀*)
0476名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/03/15(金) 09:39:13.22ID:sBZlm0Wm
ageていこーぜー
大和製缶マンセー！！
0479名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/03/15(金) 18:49:29.68ID:ff71jYCq
今日から～(｀･ω･´)ゞ
0482名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/03/16(土) 21:06:27.32ID:YkRha4p4
m9( ﾟдﾟ)カキコめ～！！
0483名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/03/18(月) 01:51:45.10ID:jpMtavcF
夜中＼(^o^)／
0487名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/03/18(月) 21:15:51.42ID:azKZCdZQ
日めくりみたいになってる(*´ω｀*)
0498名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/03/25(月) 04:09:30.54ID:xtt+sC1F
>>497
いいねぇ(*´∀｀*)がんばれ！
0499名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/03/27(水) 23:07:21.88ID:9yzSIkAk
おまえら！もっと悪口とかかけやー(#ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!面白くないやん！！
0501名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/03/28(木) 21:20:39.29ID:CQp4mu4C
>>500
なるるる！(｀･ω･´)ゞわかり申した！
0502名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/03/30(土) 22:57:32.79ID:W4UGI0N0
_(:3ゝ∠)_.
0503名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/03/31(日) 21:10:43.42ID:PCyTJ2Km
予定をコロコロ変えんな！
ゴラァ(+o+)ヽ〔ﾟДﾟ〕丿ｽｺﾞｲ(･∀･) ｺﾜﾚﾛ !!(　｀д´)σ ＝・
0504名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/04/02(火) 02:55:22.98ID:E7zeixWB
マンドクセ(´・ω・｀)
0512名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/07/14(日) NY:AN:NY.ANID:lLHu7Zkc
あ
0513名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/07/29(月) NY:AN:NY.ANID:SfKYJ9fU
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16
0514名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/07/29(月) NY:AN:NY.ANID:SfKYJ9fU
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html
0515名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/08/12(月) NY:AN:NY.ANID:aWU5KEmn
【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９～２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１～１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３～１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８～　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
①新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　②繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　③合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&;bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。
0516名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/08/14(水) NY:AN:NY.ANID:6gzPGAn+
(」・ω・)」うー！(／・ω・)／にゃー！
0517名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/08/15(木) NY:AN:NY.ANID:KgAWQz+t
おおおおお！！＼(^o^)／かけう～うれしす～

規制いやだよ～
0518名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/08/16(金) NY:AN:NY.ANID:CzKFv9Wz
寺生まれのTさん好き＼(^o^)／
0519名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/08/20(火) NY:AN:NY.ANID:B6ey45vu
俺妹なう！いいですなぁやんね(>_<)
0520名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/08/22(木) NY:AN:NY.ANID:wHTZ4Yf1
ヌルヌルしたいですなぁ
( ･`ω･´)
0521http://v126126.ppp.asahi-net.or.jp.2ch.net/
垢版 |
2013/08/22(木) NY:AN:NY.ANID:Re3uy+gX
620523boo.com(検索用)
0522名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/08/26(月) NY:AN:NY.ANID:gf5+Gd7E
変なヤツが多い世の中じゃ……ホイズン
0524名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/08/28(水) NY:AN:NY.ANID:CEgeQNsE
ファッイ(´・ω・｀)
0526名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/08/31(土) NY:AN:NY.ANID:t8xUnxRc
なんかtwitterみたいなところやな(´・ω・｀)
0527名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/09/01(日) 10:44:55.43ID:fIE+tWQ8
厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時～午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html
0528名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/09/02(月) 11:20:51.31ID:It35i+yd
あっここ、ブラック企業なのの？？
そかwがんばれー！
0529名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/09/03(火) 21:22:44.20ID:l0Hefr1s
カエル足大好き！
0530名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/09/05(木) 21:11:02.30ID:Un8TKguV
只野さんってアレやね
(>_<)
0531名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/09/09(月) 19:47:08.16ID:YPxuGA1D
アホばっかりやん＼(^o^)／ｵﾜﾀ
0532名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/09/10(火) 06:07:26.44ID:6MD83zAC
うんこもれそう(；´Д｀)
0534名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/09/11(水) 00:18:53.71ID:s6l+F80M
>>533
だぜー！＼(^o^)／
0535名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/09/12(木) 07:31:10.68ID:WY1tkG7G
ちりぬるをわかん＼(^o^)／♪
0537名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/09/15(日) 06:21:11.29ID:hNOq1kMo
>>536
ｵｲﾗがいるじぇ＼(^o^)／
0538名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/09/15(日) 23:18:26.05ID:hNOq1kMo
綺羅星ッ☆(＞ω・)ゞ
0539名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/09/16(月) 16:29:57.03ID:sIuT8rYk
過疎ってるね(´・ω・｀)
0540名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/09/17(火) 16:52:22.20ID:qCNvxHWp
唐揚げ食いたい～！
(#ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!
0541名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/09/21(土) 14:06:42.32ID:4ljChOmS
暑いね(>_<)
0543名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/09/22(日) 00:45:14.18ID:XLUeenUW
>>348
【商工人100年】 第四回 青雲遙かなり～大和製罐・孫達元の志～
http://web.archive.org/web/20110420065801/http://hyogokcci.org/Support/AddEditArticle.aspx?seq=117&cat=8&AspxAutoDetectCookieSupport=1
　1945 年9 月、全国に先駆け大阪で大阪朝連本部が結成され、その傘下に大阪朝鮮人商工会が
組織されたが、孫達元氏はその常任理事に就任した。
0544名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/09/22(日) 00:47:22.83ID:XLUeenUW
新潮45 2013年10月号
【北朝鮮と私　2】
極秘裏に渡った「日本の工作機械」／吉田猛
http://www.shinchosha.co.jp/shincho45/backnumber/20130918/

創業者の山口久吉（孫達元）と北朝鮮との闇の関係、複雑な家族関係について
詳述されている。
0545名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/09/22(日) 15:02:26.13ID:4sTlwSZ5
>>543
面白い！歴史やね(>_<)
0546名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/09/23(月) 18:29:57.53ID:RI/2BBLj
山口県宇部市　宇部日報　第2818号(通算26714)号　2013年＜平成25年＞9月17日火曜日　3面
女子高生に集団で暴行　4人逮捕、容疑は否認

知り合った女子高生に集団で性的暴行を加えたとして、宇部署は16日、自称とび職の男ら4人を強姦の疑いで逮捕した。
逮捕されたのは、宇部市笹山町2丁目の自称とび職、浅上遼馬容疑者(23)と同市常盤台1丁目の自称建築業、廣元義教容疑者(24)、
同市昭和町1丁目の自称作業員、石本弦己容疑者(23)、同市東琴芝1丁目の自称無職、鶴谷大亮容疑者(24)。
逮捕容疑は、4人は5月24日午前2時ごろ、同市の女子高校生を建物に連れ込んで暴行を加えた上、性的暴行をした疑い。
同署によると、4人とも「女子高校生とは会ったが、暴行はしていない」と否認しているという。

http://web.archive.org/liveweb/http://i.imgur.com/yAdf0L5.jpg
http://web.archive.org/liveweb/http://i.imgur.com/o6ZoAO3.jpg
集団強姦事件　浅上遼馬容疑者　 https://www.facebook.com/profile.php?id=100003677097549　 http://archive.is/93skd
集団レイプ事件　浅上遼馬容疑者の友達　 http://archive.is/s75A3
集団強姦事件　廣元義教容疑者　 https://www.facebook.com/profile.php?id=100004182852538　 http://archive.is/STTN2
集団レイプ事件　廣元義教容疑者の友達　 http://archive.is/f9a7E
集団強姦事件　石本弦己容疑者　 https://www.facebook.com/genki.ishmoto　 http://archive.is/Xstq0
集団レイプ事件　石本弦己容疑者の友達　 http://archive.is/to3cj
集団強姦事件　鶴谷大亮容疑者　 https://www.facebook.com/profile.php?id=100005967876286　 http://archive.is/BKlhR
集団レイプ事件　鶴谷大亮容疑者の友達　 http://archive.is/ghEVh

http://megalodon.jp/2013-0920-1004-54/https://fbcdn-sphotos-c-a.akamaihd.net:443/hphotos-ak-frc1/1001369_220599161422844_1008642365_n.jpg
http://megalodon.jp/2013-0920-1005-19/https://fbcdn-sphotos-a-a.akamaihd.net:443/hphotos-ak-frc3/970787_220599088089518_672628035_n.jpg
http://megalodon.jp/2013-0920-1005-41/https://fbcdn-sphotos-h-a.akamaihd.net:443/hphotos-ak-frc1/1005639_220599131422847_1607273337_n.jpg
0547名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/09/23(月) 18:40:21.55ID:i8dqtOhY
あ～やることね～＼(^o^)／
0548名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/09/25(水) 10:41:43.18ID:TSi7Ey4C
型替えにゃう(｀･ω･´)ゞ
0550名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/09/26(木) 04:05:32.52ID:yP/+t14J
起きたよ(´・ω・｀)寝れん！
0551名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/09/27(金) 04:44:47.50ID:MVDmqRE0
しかし……偉いさんは何してるかわからんね



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