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株式会社エントリー Part6

0001名無しさん@そうだ登録へいこう
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2022/09/03(土) 12:37:14.68ID:i0ERsmQg0
派遣会社、株式会社エントリーについて情報交換とかしましょう。
Entry-inc.jp
※前スレ
株式会社エントリー Part.5
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1636873168/
0803名無しさん@そうだ登録へいこう
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2024/05/13(月) 21:45:39.01ID:UvRTHdcM0
エントリーって
具体的には、「例外として認められる業務」「年収500万以上」「世帯年収500万円以上の主たる生計者以外」「雇用保険適用外の学生(昼間学生)」「満60歳以上」が該当します。それぞれ、下記で詳細を確認しましょう
これに違反して働かせてよね。
0804名無しさん@そうだ登録へいこう
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2024/05/13(月) 21:46:31.88ID:UvRTHdcM0
エントリーの柏支店はクズばかり
0805名無しさん@そうだ登録へいこう
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2024/05/14(火) 07:39:09.17ID:Vdavtaip0
船橋支店所属じゃないのにメッセージ欄に船橋支店の案件めっちゃ出てくるんだけど勘弁してほしい
0806名無しさん@そうだ登録へいこう
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2024/05/14(火) 07:39:34.47ID:Vdavtaip0
上でめっちゃユニクロだのなんだの話してた人いたけど守秘義務もクソもないな
そのうち本当にヤバい情報漏らしそう
0807名無しさん@そうだ登録へいこう
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2024/05/14(火) 08:09:52.66ID:pSJ/GIhP0
おっさんによる女性への付きまといや半ストーカー行為が気持ち悪い
現場に出会いを探しに来てるんか?
そろそろエントリーにチクるか
0808名無しさん@そうだ登録へいこう
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2024/05/14(火) 08:20:35.18ID:pSJ/GIhP0
まじまじと顔を見て物色してるようなオッサンとか常に目当ての女性の周りウロウロとか
普通のオッサンはそういうことしなくてヌボーとした地味でおとなしそうなオッサンがやりがち
0810名無しさん@そうだ登録へいこう
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2024/05/14(火) 19:48:55.09ID:oWOzXOXf0
>>803
実際には違反している人もいるだろうね。
派遣問題に取り組んでいる弁護士や労働組合はそこを突きたがるけど、
そこを突いて得する人はいないんだよな。

厚労省の労働者派遣法にかかる「取扱要領」によれば、
要件の確認方法について、
「やむを得ない措置として日雇労働者本人からの申告(誓約書の提出)によることとしても差し支えない」
としているし、
「要件の確認に用いた書類等を保存しておく必要はない」
ともしているので、
違反を追及したくても「厚労省の取扱要領どおり、誓約書で確認したが誓約書は保存していない」
と言われればそれ以上の追及はできない。
0812名無しさん@そうだ登録へいこう
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2024/05/15(水) 23:25:31.36ID:I1LNFa6s0
>>806
ここで守秘義務遵守してどうすんの?
逆にやばい情報があれば拡散する場所だろww
0813名無しさん@そうだ登録へいこう
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2024/05/16(木) 18:52:42.70ID:X6r/Mj4n0
登録してから今まで8回ほど採用されたけど全部2日前とかに物量減産でキャンセルされてる
だからエントリーで働いたこと今んとこ一度もないわ

こういうのって新規は割と優遇して入れてくれるもんだと思ってた
0815名無しさん@そうだ登録へいこう
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2024/05/16(木) 19:24:59.85ID:cxRBqTXW0
支店によって採用のしかたが違うかもしれないけど、
うちの支店のある現場だと「新人枠(初回枠)」ってのがあって、
初めての人はどちらかというと採用されやすいことになっている。
もちろん、初めての人がみんながみんなではないだろうけど。

基本的に応募順で採用しているようだから、
スマジョブを頻繁にチェックして、求人が出たら即応募すれば採用されやすくなるかも。
0816名無しさん@そうだ登録へいこう
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2024/05/16(木) 19:48:38.04ID:X6r/Mj4n0
なるへそ…そうなんか

まだ1度も入ってないから優良不良の評価すらされてないのに入れなくてアレだなーと思ってたけど
運が悪いだけか
0817名無しさん@そうだ登録へいこう
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2024/05/16(木) 21:23:36.28ID:BWI+P3zq0
物量減のキャンセルとか、さっきの現場で聞いてきたばっかのタイムリーな話題になってるな。
今日久しぶりに入った工場で、社員に物量減産とかキャンセルについてきいてみたが。
「契約とかあるから詳しく言えないけど」という前置きあって
・物量減産の人数減らしとか一度もしてない
・最初の発注人数を違えたことはこの1年で自分の知る限り一度もない

つってた
それがホントなら、当日や前日キャンセルとかに備えて、わざと多めに人員確保してんじゃねーか?って勘ぐっちゃうな。
0818名無しさん@そうだ登録へいこう
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2024/05/16(木) 21:41:33.31ID:cxRBqTXW0
私が今、行っている倉庫だと、物量減のキャンセルは本当にあるみたい。
その倉庫の場合、毎週金曜日に翌週のオーダー人数が確定するけど、
翌週になって実際に物量が減ってオーダー人数が減らされることはある模様。
キャンセルが間に合わず、オーダー人数がそのままだった場合、早上がりもある。
逆に物量が増えて急遽追加増員もある。

ただし、多めに人員確保して前日になって余分な人数を
物量減を理由にキャンセルするのもあると思われ。
前日18時以降にキャンセルされるのがめっちゃ多いんで。
0819名無しさん@そうだ登録へいこう
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2024/05/23(木) 15:44:42.39ID:FD3BDeVw0
ユニクロ西日本EC倉庫、
エントリーは今まで茨木駅に集合していたがそれがなくなって
送迎バスに直接乗れるようになった。
千里中央駅発着の送迎バスも利用できるようになった。
(今までも帰りは千里中央駅行きは利用できていたが。)
他の派遣会社は集合なしだったから、
エントリーもようやく他の派遣会社に追いついた。
0820名無しさん@そうだ登録へいこう
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2024/05/25(土) 18:14:10.97ID:zlDNuKcn0
ユニクロ西日本夜勤リーダー女が増えてる
0821名無しさん@そうだ登録へいこう
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2024/05/29(水) 16:46:33.76ID:4fx/NCGY0
ここ、勤務決まっても前日ってか直前キャンセルばっかだな
危なくて使えないわ
0822名無しさん@そうだ登録へいこう
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2024/05/29(水) 17:15:01.41ID:VODyLm8s0
エントリーから、ユニクロの採否に関する変なメールが来ているな
「支店への6月の応募状況のご連絡は全てお受けいたしかねます。」
だって
0823名無しさん@そうだ登録へいこう
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2024/05/29(水) 17:43:43.31ID:yCosm/LR0
>>821
エントリーが採用をキャンセルするんなら
休業手当を支払うべきだよな。
採用した時点で雇用契約成立だろ。
こっちが採用された仕事を前日正午以降にキャンセルすると欠勤扱いするんだから。
0824名無しさん@そうだ登録へいこう
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2024/05/30(木) 17:08:44.93ID:9eIXU54z0
エントリーはユニクロ人気すぎてみんな入りたいけど中々入れなく会社にメールするためにエントリーからも派遣にメール笑笑
6月からは受け付けませんて笑
0825名無しさん@そうだ登録へいこう
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2024/05/30(木) 18:01:36.83ID:JZVCMq4w0
>>823
労基署行ってくる
0826名無しさん@そうだ登録へいこう
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2024/05/31(金) 09:56:59.68ID:Njtx1p5W0
感謝祭が終わると超閑散期になるからユニクロには入りにくくなるだろうね
8時勤、9時勤は、FDとアシと社保加入者以外は0~3人ぐらいでは
ただ、夕勤でよければけっこう入れると思う
実際、夕勤で週4~5日入っている人がいるしね
でも、なぜかみんな夕勤は嫌がるんだよな
0827名無しさん@そうだ登録へいこう
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2024/05/31(金) 10:00:31.22ID:Njtx1p5W0
>>825
労基署は雇用契約が成立していないと動いてくれないと思う
別件で労基署に相談した時、
「まずは雇用契約を結んでください。そうでなければ動けません」
と言われたので
なので、訴訟をして採用=雇用契約成立の判決を取るしかないと思う
0828名無しさん@そうだ登録へいこう
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2024/06/01(土) 00:09:03.89ID:ssc3u4aC0
>>827
となると集団訴訟がいいかもね
0829名無しさん@そうだ登録へいこう
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2024/06/01(土) 13:27:23.78ID:OObHVx0+0
冗談抜きで、1人でも裁判で、
採用=雇用契約成立&採用キャンセルに休業手当支給の判決を取れば、
他の人はその裁判例(判例)をもとにエントリーに休業手当の支給を請求できるので、
サラ金の過払い金みたいなことになると思う。
エントリーに休業手当を支給する体力があればいいが、
なければ倒産する可能性もある。
武富士みたいに。
0831名無しさん@そうだ登録へいこう
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2024/06/01(土) 16:13:42.38ID:RKFl79b90
>>830
親父とババアばかり
他の会社で働けない奴らがきてるよ
ユニクロの社員はしっかりした対応だけどエントリー
その他の派遣社員は偉そうにしてるよ
0833名無しさん@そうだ登録へいこう
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2024/06/01(土) 18:43:50.67ID:H+a5A2XL0
>>830
働きやすい
普通の倉庫にありがちな理不尽な怒られ方をすることはまずない
(全然ないとは言わないw)
生産性は言われるが詰められるわけではないので
怒られたくなくてサボリたい奴がユニクロに行きたがるw
0836名無しさん@そうだ登録へいこう
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2024/06/04(火) 13:50:42.45ID:iLMoXSSy0
ジジイもBBAも
0837名無しさん@そうだ登録へいこう
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2024/06/05(水) 11:39:02.17ID:AIaLj9N/0
年間30日までは採用されてたのに
31日以降どこも採用されなくなった
仕事でやらかしてはいないけど
0838名無しさん@そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/06/06(木) 02:15:18.08ID:3VvPGrzB0
日雇いではないけど月のシフトを人によって
勝手に減らされたり、してるらしい。
とにかく、エントリーは怪しい。
0839名無しさん@そうだ登録へいこう
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2024/06/06(木) 08:59:55.03ID:L5uhsiwz0
久しぶりに大人数の現場に入ったけど、こういう現場には必ず仕切るエントリースタッフいるな。リーダー気取りで話しかけてくんな気持ち悪い。歯がないのが余計に気持ち悪い。
0842名無しさん@そうだ登録へいこう
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2024/06/06(木) 14:28:39.26ID:Cip3c4iI0
歯に違和感を覚えても歯科医院に行く概念もないらしいよ
診察することを勧めた人に「歯医者こわいから」と答えてた
そして鎮痛剤を飲むだけ
マスク取った口元を見たら炭みたいな色の歯が覗いてた
しかも歯並びガッタガタ
0843名無しさん@そうだ登録へいこう
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2024/06/06(木) 15:38:56.79ID:A3Se2kiJ0
>>839-840
そういう人たちといっしょに仕事しないと生活できないなんてつらいよな
0844名無しさん@そうだ登録へいこう
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2024/06/07(金) 11:45:12.91ID:fRc1g1h10
歯磨きや風呂嫌いのめんどくさがりは多そうだわ
それに歯の治療はとにかく金がかかるからな
0845名無しさん@そうだ登録へいこう
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2024/06/07(金) 21:26:21.21ID:hPSAjWy80
>>839
歯のないじじいがバイトリーダー気取りで話しかけて
くんの?想像しただけでうける
0846名無しさん@そうだ登録へいこう
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2024/06/15(土) 22:30:23.51ID:9A7+PULX0
大量募集と特定現場以外全て不採用にされてしまうんですが、皆さんは応募した仕事ちゃんと採用されていますか?
0848名無しさん@そうだ登録へいこう
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2024/06/18(火) 00:29:58.05ID:igJHwwAZ0
エントリ―は前日キャンセル凄いぞ
しかも、連絡してくる時間が遅い
前日の20時とかあったし
本当クソ派遣会社だと思う
0849名無しさん@そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/06/18(火) 11:28:31.27ID:AEh/56hd0
18時過ぎにキャンセルされたことはあったな
そんな時間にキャンセルされてもどうにもできん罠
エントリーは18過ぎに平気でキャンセルするくせに
こっちがお昼12時を過ぎてキャンセルすると欠勤扱いになるんだよな
そんなルールを押しつけてくるなんて
とんでもない会社なのは確かだよな
まあ、日雇い派遣をやっている派遣会社なんて
どこもとんでもない会社なのかも知れんが
0851名無しさん@そうだ登録へいこう
垢版 |
2024/06/18(火) 13:36:08.32ID:6lYkmIIM0
直近30応募全部不採用
これが普通?
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