リクルートスタッフィングってどうよ★26ぐらい
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
コストもだろうけど、会社が潰れかけるまで社員の首がきれない日本の法律は本当に重いのだろう。
解雇規制無くせば良いのに。 勤務態度が悪い社員のオヤジが3人切られてたが特に何も無かったが 会社側に正当な言い分あって、更に一般論に照らして会社へ問題あれば、よほどの社員でも解雇すんでしょ
何言ってんだかね そんなのまわりの人物や会社や部署次第だよ>パワハラ パワハラというか、追い出し工作ってホワイト企業ならどこでもやってるんじゃない？
意味不明な部署を新設してそこにブチ込むとかさ
でも正社員で会社から追い出し工作されるのって、そうとうなクズ社員だけだよ
1人の発達障害社員を辞めさせるのに、説得要員だった2人の管理職がうつ病になって退職したのを見たことがあるわ
会社が全力で辞めさせたいだけあって無能なだけでなく強烈なマジキチだった
まともな企業では正社員はメチャクチャ保護されてる
だからこそサクサク気軽に切れる派遣が重宝されるんだよね 鬱病で心身ともに極度に疲弊して判断能力失うと、会社側も都合良く事を進められてしめたものだしね
普通は、そうなる前に察してさっさと見切りつけて辞める
何か自責の念を感じて我慢してる人は、まあ派遣でも社員でも会社側にはカモでしょ 五輪のバイトたった時給1500円だったって、感染しそうな立場でよくやるよな 陸で五輪の求人なってあったんだ
全く気がつかなかったわ >>868
妙な責任感背負ってしまうタイプはほんと狙い目らしいよ >>870
リクの事書いてると勝手に思わない方がいいぞw >>870
世界的なイベントという募集はそうだと思ってた
よく見かけたよ 数ヶ月の期間限定で、勝どきの事務局で運営の仕事あったよね あなたにマッチに出てこんかったらわからんわ…orz
まあ特に希望してたわけじゃないからいいけど 自分の紹介みたいな場だし、少しとはいえ自分のスペックや個性少し貰える機会だからしょうがないよ
変に誤解されて落とされたり、入ってから残念な目に遭うよりはね ただの一般事務だし、職歴言ったところで
へーそうなんだハイハイって感じでしょ 説明したところで、実際に作業上は指示してくる若手の社員が顔合わせの場に出てなくて
後で、「そんな話聞いてないよ」「これはわかる人と聞いていた」なんてトラブルになる時もあるよ ただペラペラ思いついたこと話すの対人スキルと思ってる人は意外と居るねー
切られてた子そんな感じでした ひたすら他人の噂話と愚痴ばかりなんだよね
派遣より社員に多くない？
廊下でずっとヒソヒソ話してて、ひどいもんだよ
出世もキャリアもスキルも興味ないママさん達はそんなもんかな そんなの暇にあかせて、長年おかしな局ネットワーク形成して社内へ絶えず根回ししてるし
管理職も余計な刺激与えないようにしてんだよ あなたにマッチを無視してこれからは全部対象にして検索してみるわ… >>889
そういうのから顔合わせに進んで決定することもあった記憶
頑張ってくれ ここの紹介センターから直に紹介された案件もお見送り
何回も社内選考落ちで、さすがにキレるわ
期待させるだけ余計にヒドい
またお願いしますってどの口が言ってんだか 体調悪化で契約終えたのに、すぐ次の仕事紹介をにこやかに何回も電話してくるの印象悪すぎる
病院通いながら数か月単位で実家で休むと行ってるのに、翌月の紹介されても行けるわけないでしょ そういった細かい情報は共有してないと考えたほうがいいよ そういえば10月からやっと半休取れるようになるのか。おせーよ 登録して、一個エントリーしたところ社内選考に落ちたので、電話してアドバイスをもらったのですが、その際にいくつか紹介された仕事にエントリーしたところ、
「あなたで進めています」って表示が出ています。
期待していたところ、営業担当から電話があり
なんだか気まずそうに
職場見学の日程が今週でも大丈夫ですか？といった話をされたのですが、あまりにも気まずそうなので、落ちるの確定なんでしょうか。
「あなたで進めています」って嘘なんでしょうか。 >>897
だいぶ気まずそうだったのと、
ネットで検索したら
「あなたで進めています」は期待するなと書いてありまして。。
てっきり社内選考に通ったら、
他社競合も法律違反だから、普通に就業できると思っていました。。 しかし派遣先でも電車でも
しつこく咳やクシャミする人が前より増えたよねえ 他社競合って法律違反なの？普通にまかり通ってるよね 一社が同時に2人以上連れていくのは違法だけど、他社競合は合法でしょ。 >>898
気にし過ぎ
今週中で急なのが悪いとおもったのでは ここはコロナが原因で休業となった場合、給与補償はありますか？
ない派遣会社が多いようなのですが… 今月のスキル手当て少なくない？
いつも2万円ちょっとあるのに今月2千円ちょっとしかない。。 同じ派遣先で派遣料同じなのに
ヘラヘラして色んな作業受けて、気合い入れてやけに張り切ってる人いて笑える
コスパ考えられない人だねクスクス >>911
自分が上から目線でしか見られない人だと気づかないんだねクスクス 張り切っている人の方が派遣先の人から見ると可愛く見えるよ
適当にさぼっているのもバレバレ
まあ書き込みだけ見ればそんなふうに思うけどね 今までエントリーしても即選考落ち行きばかりだったのに、珍しくSMSで社内選考を希望しますかって連絡来た。
期間限定だからなのか、よっぽど人が定着しない仕事なのか…疑ってしまう >>914
選考のアンケートが来てもそこから進まないことも多々ありますよ。 >>915
正にそれでしたww
アンケート答えて数時間で、落選の通知がw
でも今までアンケートすら来ず選考落ち行きだったのよね。リクは厳しいなぁ… なんで私どこも数か月で終わり、長く契約続かないのか営業に問い詰めたけど
営業も本当にわからないらしくて当惑してたというか営業も良く変わるから長い目ではわかんないようだ
同じ派遣先で長くいる人と何が違う？ >>917
クビになるの？
いやー営業に問い詰める前に反省しなよ 派遣扱い慣れてないとこだと
性格に起因するような理由で終わりにしたいスタッフの場合、率直な理由言わずに、現場の作業都合とかそんな理由で営業に言うからね 体良くあしらえれば良いだけだし
そのまんま説明したら面倒臭そうだと寧ろ言わないかもよ
性格的なものなら、どうせ他の派遣先でも同じ繰り替えすんだろけど、もう手を離れれば知ったことでもないし このお仕事に興味もった理由？
社員じゃあるまいし聞かないでよ 社員に対して「こいつ言っても無駄」と思わせたら勝ちと力説してた年配の派遣の人いたけど
ここの書き込み見て何となくわかった気がする
放置されて注意も指摘もされないと楽で良いよね
それで切られない所ならだけど 今顔合わせ結果待ちで、競合あって遅くなりそうなんだけど他に応募するのは控えた方がいいかな？ >>924
のんびりやってるとアッと言う間に時間だけ過ぎて行くし、エントリー続ければ？
禁止されていないんだから。 >>925
ありがとう。結果きて落ちました。
顔合わせまでは進むけど2連敗中です…心が折れる… 社内選考を希望しますか？メールは営業さんが事前にチェックして、送ってきてるんですかね？ 求人少ないな
以前他社から行ってヤバイと思って一日で辞めたところは募集してるけど 元美容師、元建設工、元調理師、元×××
色んな人達が派遣業界やIT業界に流れて場が荒らされてるからな。
リーマンの時と一緒。
辛抱の時だ。
これからも10年に一度ずつこう言うパニックめいたイベント起こる可能性が高いかも知れんから普段から自分の技量を上げるしかないんだろうね。 他社後任って事は、他社競合と考えていいですか？
その場合不利ですかね？ ここに正解を持ってる人がいるか考えてから質問するといいよ なんで落ちるのか
ここの書き込みから察するに
実は別な理由もあるような気がしないでもないね かなり年月経過した派遣先にまた入ったけど
そんな大きなとこでもないのに、もう見たことある人全然いない、、、、
もちろん派遣先にも営業にも余計な事は言わず黙ってます 他社の派遣を切って取引やめるってケースもあるんじゃない？ >>934
そういえば以前、「うちに昔社員で勤めていたのですが今回は派遣として来てくれる事になりました」
と紹介された人見たことあるけど、ああいうの契約的にどうなんだろ >>922
それが良いかはわからないけどある程度開き直ることも大事だよね
全部真面目に受け止めてたら病むことが多いから適度に手を抜いてる
真面目すぎるとほんとに奴隷化しがち >>936
どうって何がどうなんだ？
所定の手順を踏んでいれば何の問題もないだろ >>933
正社員なんて書類100、200。面接2、30社受けても落ちるのに
ポチポチエントリーと2、3社で泣き言の派遣ってなんなの？ >>940
派遣だから
派遣の場合は応募すればまずすぐに受かる時期が長かったからね
最近ずっとそうでしょ
リーマン経験してたら今の状況もまあ普通だと思う 普段は偉そうな書き込みして、他人がやるとウエメ叩き 当たり前でしょww
それがここのマナーみたいなもんだよ ある種の病気みたいなもんでしょ
気に入らない書き込みが段々あれもこれも同じ人に見えてくるのと同じようなもん >>941
いつの時代の派遣の話？
1600円くらいなら面接顔パスレベルだろうけどさー 派遣板では、派遣の無期やめとけのアドバイス多いけど
具体性ある説明見たことない
恐らく派遣会社や派遣先によって事情違うから明快に答えようがないんだと思われるけど、それで合ってる？ 具体的に書かれてるの派遣板で何度か読んだよ
無期に惹かれてるならやってみれば
合う合わないや個人の都合や目的によっては
いいんだろうし 明快な回答ないのは、無期が合う合わないがその人のスタイルによりけりだからでは 無期だけだと旨味が少ないな。
月給を組み合わせてくれれば盆暮正月GWシルバーウィークに鬱にならんで済む。
12月、1月、2月、5月、8月、9月は稼働日少ないからカラ残業やる奴が増えて規制が厳しくなるし。
毎年だからどうにもならんのに、その結果、収入が減った閉塞感で毎年2月、9月は辞める時給派遣が多くなる。
ただコロナのおかげで派遣だけではなく社員と言う聖域までリストラ始まってはいるけどな。
サントリーの45歳前倒し定年は組合は同意して人選始まっているそうだ。
店で酒飲むの禁止だからサントリーも創業以来の超極赤字だそうだ。 無期転換で「交通費1万円まで支給します。その分時給下げます」って言われたので辞めた
契約終了後も仕事紹介あるけど片道2時間までは拒否できないとか次は今より10%時給下げるとか
その次はさらに10%時給下げるとか無期でいいところはその職場で続けて働けることくらい マッチのエントリーへの不採用通知もいらんわ
うざい
他社は不採用の場合は通知してこないところが多いよ 不採用通知すら無いって怒る人がいるからしょうがない 2、3年も同じとこいれば飽きてモチベーション酷く低下するし
特にメリットない人多そう マイページ見たら時給が変わっていた
こんなことってあるのか レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
