リクルートスタッフィングってどうよ★26ぐらい
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常に集まり参加してないと何言われてるかわからなくて怖いから、しょうがなく集まるのかな >>616
現地で社員同士が偶然会ったの装って飲み会やるのSNSで聞いたことあるけど
本当にやってる派遣先ありそうよね 話し好きの人多いところで、ランチは一人で黙って食べて、食べたらすぐ離席しろなんて急に押し付けても現実無理でしょ だって、派遣先ベンチャーの経営陣なんて
フェイスブックで、どこそこの有名人とランチしました自慢してる始末だし >>596
程度によるんじゃない？
逆にそう言われたからやったのに、その結果ミスや事故につながって
それを責められたとかならアウトだろうけど >>620
写真は、とりあえずポーズ的にマスクしてるよねw >>620
いるわーwそういう人。
過去に全然畑違いな業界なのにインドの自動車メーカーのCEOと話したとか言ってる人もいてニヤニヤが止まらんかった。 >>623
わざとらしい作り笑顔して、さも旧知の間柄を演出
たぶん、たまたまゴリ押しして撮影しただけで相手も覚えてない >>595
それはね。あなたの会社の予算が安いからなの。 うむ、文句をいうなら金を出して良い人材を採用する選択の自由があるのにそれを行使せず文句を垂れる身の程知らずな姿勢だからアカンのや。
少なくとも派遣社員は世の中の相場を見て行動している。 派遣の仕事はこれって固定してる職場の方が気楽だわ
自主的に動いたら疎まれ
指示待ってたら無能扱い
正社員が的確に指示や説明くれるところは派遣もやりやすくて長く続いていたよ 客先常駐なんだけど、上司が顧客とランチしてるの怖い
上司の立場からしたら顧客のご機嫌伺いするのはわからなくもないけどコロナ収まるまではやめてほしい
顧客企業もランチ個食推奨で黙食指示してるのに 役員クラスは人脈でなんぼの人達だからねえ
建前はいろいろ並べつつも、コロナ禍とか気にしてたらやってられんでしょ >>629-630
同意
最長3年で使い捨てされる派遣なんだから指示された仕事以上に自主的に動くメリットないもんね
安くない派遣使ってやってるんだからもっと働けとか言わないでほしいわ
派遣は契約が途切れる不安定のなか、ボーナスも退職金もない（建前上時給に含まれてるってことになってるけどそれって派遣当人をバカにした扱いだよなーと思っている）高くない給料なんだし 人たらし人材ほどテレワーク足かせになってると聞くから、上の人ほど守らないのある意味は納得 「どうせあと数か月で3年で居なくなるのに、そんな先の事言われてもー」と最近自虐ネタとして派遣先で笑ってるよ
下手に気を使うより楽 かつて営業へクレーム行ってた人もいるから、投げやりな言動はほどほどに
気持ちはわかりますがね なんだか知らないけど、すぐ辞めるかもとか派遣先で公然と愚痴ってるのに長く契約更新されてる人いるよね
派遣先も見る目ないんだろうね 聞こえる様な投げやりな愚痴連発は、明らかに良く思われないし
現場の士気に関わると判断されてクレームもあり得る もうずっと昔だけど
一人除いた各社の派遣みんな集められて
「○○さん、彼女どう思いますか？」と意見求められたことなら
もちろん悪い意味でした 契約終了間近に営業から、それとなく派遣先での態度言われた時あるから
派遣先から営業に何か伝わったんだと悟った 愚痴吐きメンヘラ系の人はどの案件にも必ず一人はいる印象
派遣を常時複数人使ってるような部署は慣れてるから、メンヘラ派遣の一人や二人いても放置が普通だと思う
気の弱い人が引きずられて一緒にメンヘラ化してたりするのが気の毒かな >>639
そういう人がきっちり3年で切られたって話を前の派遣先の人が言ってたなぁ
希望者は直雇用になる事が多い所だったのに
本当に嫌なら契約更新しなきゃいいだけなのにグチグチうるさい人いるよねー そもそも3年いれんの？
今の所シビアだから、そんな露骨に迷惑な人は次の更新なしだよ スタッフ集めてなんて、みんなの総意で決定しましたと見せ掛けたいだけ
どうせ結論は決まってる >>648
たぶん、いちいち細かいの指摘してくる面倒臭い人が多い現場で
それが一番無難な誤魔化し方なんでしょうね 大手は問題児派遣も3回ぐらい注意はするけどそれで改めなければ放置が多いよ
他の派遣のモチベが下がって本人以外が辞めるけどね
派遣を辞めさせると自分の評価が下がるから放置しといて3年後にスマートに切られる 長期の案件を一度3日で辞めて以来エントリーしても全く通過しなくなったけどこの間急に電話で仕事の紹介が来てビビったw
希望の条件じゃなかったのでご辞退したけど…
まあそんなもんかw >>650
前に来てた人も、最初は真面目装ってたけどすぐそんなん感じなってた
まわりも仕事のことは嫌々指示や確認してたけど普段はガン無視
それでも替わり見つからなくて更に途中からタイミング悪くコロナ禍になり2年居れてた
居座り続けたもん勝ちなのかな NTTの子会社を紹介されたんだけど、
条件として勤務開始前にPCR検査して
陰性だったらだったらで、こんな事言ってくるのはじめてなんだけど怒
PCR費用は初回の給与にのせるらしいけど、陽性だったら働けないし誰が持つかで話しが止まってる。10月開始で9末にはワクチン２回終わるんだけど、感じ悪い。 あーあ、そんな企業もボチボチ出てる話聞くよね
ワクチン接種証明ないと書類審査で落とす所もそろそろ出るかな？ >>654
問題児って全般に自己評価高いから周りから嫌われてても平気みたいだよ
口を開けば時給が安いとか在宅時の光熱費が高いとか派遣先の定期面談でお金の話ばっかり言ってた派遣だけ切られたけど他は切られずにいる
派遣先の社員もどうせあと1年だからとか言って注意してないし居続けたもん勝ちだと思う 社内選考を希望しますかメールって、ある程度可能性ある人に送ってるのかな？それとも応募者全員？ >>657
派遣板へいつも張り付いて
あちこちのスレへだらだら煽りカキコしてる人物像そのまんまやね >>658
新卒でしょ？スキルがないけど、まだあるかもしれないのでもうちょっと
待ってって言うやつ。無能には紹介しないけど、いいやつがいたら紹介しますよってだけ。
アルバイトから始めようw >>656
PCR検査の結果出さないと
直接出向いての職場見学不可のところあるよ 時給2900円って言われたけど、普通にゴミなんだが >>658
全員ではない
営業にOK貰ってる場合は
希望すればそのまますぐ先に進めるし
まだだと落ちる可能性あり >>664全員ではないんですね。ありがとうございます >>657
最後は３年で全員切られるんだから目クソ鼻クソ >>666
そうなんだよね
社員から見たら全員同じなんだよ >>661
確か厚生労働省ではワクチン証明とかPCR検査とか慎重にって言ってるのに、大企業が言い出すとは… 費用の負担を派遣会社がするのは当然だし指定のクリニックに派遣スタッフがいってスタッフは検査現場では支払いなしのシステムにしないと 陽性で働けなかった場合に派遣会社が費用負担は嫌って事だろうね。派遣先も嫌だろうし。受けて陽性だったら、他の仕事も紹介されなくなるんだろうね。
ワクチン証明とかPCR言い出すと差別に近い。 ワクチンは無料だから差別や格差とは言えないだろう。
頭をほんの少し使えば6月に1回目受けられたのに。
仕事もそうなんだけど抜け駆けで得することなんて沢山あるんだから頭は少し使った方が良いぞ。 最近急にエントリー通るようになったな
結局顔合わせで落とされるんだけど ちなみにワクチンに関して言えば既往症の申請枠があった筈だ。
重度の糖尿なんかまで含まれていたがBMIに関しての該当項目もあった。
自分は家族でそれをWeb申請した。家族全員分な。
おかげで6月20日には家族全員の摂取券が届き6月26日に医療従事者枠で全員１回目の摂取を受けたよ。
7月17日には２回目終わってた。
勿論今も外出は控えてる。
10月からの客先は2回分のシール付き摂取券を提示とされてたのでもう着任してる。
つか着任3日目の金曜にリモート機を昨日貰ったらから昨日からまた昼寝5ch付きリモートだが。 その場のムード作りしようとしてんのか、いちいち誰かのプライベートをエサに高笑いしながら噂話はじめる社員さん
どこでもいるけど、やめて欲しいなー
なんでワクチン打たないの？
なんでこの間休んだの？
持病で長年薬飲みながら我慢して働いてるし、親も軽度の障害で部分補助必要な事情を隠してるのに、会話のツマミ探ししないでほしいです ゴシップネタのボケツッコミ好きなおばちゃんいるからね
それしか話すことないキャラでもあるけど >>674
お前の自慢だかなんだかは聞いてないんだが笑
糖尿おだいじに笑 >>673
やっぱ競合あり？
最近マターリ路線に切り替えて希望時給下げたら他社で同じ案件見ないなーって感じるようになった
2000円以上だとただでさえ案件少ないのに他社でもあっちでエントリーした同じ案件だ、こっちの方が時給いい！っていう競合多い気がする >>674みたいな人、街中でワンカップ飲みながら通行人に説教してそう >>676
噂話みたいなの嫌悪してる人もいるのにな
距離感をうまく取れない人には、関わらないほうがいい でもさ、お茶タイムとか
まじでそんな下卑た噂くらいしか話す話題ないよね >>674
ジジイだから早くワクチン打てただけじゃん… エントリーしまくってなかなか決まらない人はすぐに決まる人に比べて営業やコーディネーターの人件費を浪費させるし、
その代金は働いている人の派遣料から出るわけだから、エントリーに回数制限を設けるとか有料にして代わりに時給を上げるとかしてくれないと不公平である。 >>681
共通の話題の質で、派遣先の質がなんとなくわかる >>679
やばいね
会話の脈絡無視して急に演説されても「で？だから何なの？」でしかないし
困っちゃう どこの派遣会社でも
営業などが電話してくるオススメの仕事紹介で、まともな仕事紹介されたことない
いつも自分で検索してエントリーしてる 社内選考を希望するかメールきて、仕事だから返せなくて2時間後くらいに見たら他の人で進んでた。早いなー ここは常連案件が1日おきぐらいにループしてるだけ
選考が厳しいのか、辞退者が多いのか知らないけど… ある意味 既に前々スレくらいからいないものとして扱われてるな フル在宅なんだけど、チャットを一日中会議に参加にして、部署のみんなが
いつでもチャットできるようにされてるけど物凄く嫌だ。
ちょっとしたことでインカムつけさせられて通話だし、見張られてるみたいで落ち着かない。 テレワークだけど
部内の人達は、どっか行ってたり、恐らく寝てて無反応だったり
ありふれてきたよ テレワークじゃない時でも、しょっちゅうブラリと出てしばらく帰って来ない人どこの派遣先にも居たけどね トイレ長い人いるよね
10分くらい帰ってこない
しかも電話がよく鳴る時間帯に何度も行くんだよねｗ 今リモワだけど、顔合わせ進んでる案件はフル出社…無職よりはマシか… >>693
アンカついてないし本人意外に年寄りみたいでツィとかやってないみたいだし書かれてるのが自分のことだと気付いてないんだよきっと ひとり劇団員お疲れ様です
マンションスレに帰りなさい！ 誰も相手にされてないの気付いてないわ。
でも不安なのか普段より言葉が柔らかいね。 リモワ全盛になって2社目だけど
どっちも695みたいなとこだよ
監視って、どこの会社？ リモワ全盛になって2社目だけど
どっちも695みたいなとこだよ
監視って、どこの会社？ >>707
常に画面共有きついね
出社した方がマシ フルリモワでSkype会議中にして部署の全員把握できるようにされてるけどこれ普通なの？
会議って会議の時だけ使えばいいのにトイレ行っていいですかとか言わなきゃいけないとか
これパワハラじゃないのかね。
もう辞めたいと伝えたけど。 自分もフルリモワだけど会議の時しか繋いでない。
腹痛でトイレ行っても、戻ってくるの遅いと気まずいじゃんね >>713
リモート使用ユーザー側だと監視の方法知らないんだな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
