【請負消極的】 メイテック Part64 【MEITEC】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>692
納期の日程決めたのは正社員だろ、派遣起因のミスで遅れたわけじゃなければ責任感じる必要はない
元々要求されている仕事をこなすだけ、正社員のミスで遅れて納期が間に合わないかもしれない？ 派遣のどこに責任があるんだ？ ＹＥＳマンじゃだめだぞ 職場に着くなり携帯電話を没収される
社内LANはいいけど、インターネットに繋ぐには許可を取らないといけないシンクライアント端末
私語厳禁
就業時間は1時間単位でしか付けられない
常にネクタイ・スーツ必須
昨今の状況でも在宅勤務はできない
という息苦しい職場もあれば
携帯自由、むしろ客先社員と一緒にソシャゲしたり
何ならプライベートで一BBQいったり花見いったり釣りいったりもしている
さすがに株とかエロサイトとかはダメだけど、インターネットで調べものは自由にやっていい
私語も自由、休憩も自由
Tシャツ1枚とかラフ過ぎない恰好ならスーツじゃなくてもOK
今はほぼ在宅勤務
という職場もあるからなあ 大概炎上してるようなプロジェクトに放り込まれるからしんどいことが多い >>694
根拠を洗い出して納期を提案したのはこっちだが？
新卒と同等の仕事で500万ももらってんのか？ >>697
根拠が間違ってただけだろ？
派遣の仕事なんて新卒レベルだろ、納期設定なんて新卒の最初の仕事だわ、それもまともにできてない >>698
根拠の洗い出しってめちゃむずいけど？
自分が関わってない製品全体のどこかがどういう原因で遅れるのか全部想定の内ってこと？
それも含めて俺は完璧にできてんだ！って君が言いはるならはぁそうですかすごいねとしか言いようがない 客の厳しさはレートにも表れるから
厳しい客ほどレートが低くなり
楽な客ほどレートは高くなるという。
だからメイは楽で高給取りとか吹く馬鹿が出てくる。 >>698
新卒と同等の仕事しか任されないって新卒そのものか窓際の老害だよ
派遣なんて新卒レベルってのも大海を知らない蛙の戯言だよな
単にお前の作業できる範囲が狭いから考えることも少ないだけだろｗ >>689
吉野家の店員は結構年収高いぞ
正社員の平均年収は６００万円を超えている
松屋フーズだって平均年収５３０万くらいはある
すきやは知らないけど 営業からこれ以上レートは上がらないよと言われたんだが、おいおい同じ客先にいる無能な先輩はもっと高いだろうと
その金額に俺も達してならわかるが、そうでないのに勝手にレート頭打ちみたいなこと言うなよと
てかその先輩がいるせいで俺がいくら成果出してもレート上がらないの？って思うとほんと同じ会社の人間ってただの糞だよね
そりゃ足の引っ張り合いもするっての >>703
製造業みたく工員で平均下がらんからな。
店舗はバイトだから。
メーカーも平均見ると普通だけど、技術者系は平均よりかなり多く貰ってる。 >>703
クリエイトの店舗店長32歳の知人がいるが、去年800万超えたって言ってた、ちなみにそいつロリコンでバイトは全てJKを採用して18歳と付き合ってる 吉野家平均年収702万、平均年齢48.7歳
メイテック平均年収600万 平均年齢39歳
平均年齢加味すると同じじゃね？ 元メーカー正社員からキャリア入社したので一般企業の平均給与の感覚は割と理解できてる。
結論から言えば公表されている平均給与の他社比較はほぼ意味がない。
従業員構成や算出方法が違いすぎるから。
ちなみに製造業は公表する平均給与がなるべく低くなるような計算方法を使ってる。
以下、某資料より。
＞役職者を含む・含まない、賞与や残業代を含む・含まない、パート／アルバイトを含む・含まないなど、 会社によって算出方法がバラバラな上に、注意書きに書いてあったり、なかったりします。
＞有価証券報告書に「平均年収」を書く義務自体はありますが、実はその方法は特に決まっていないのです。 メイテックって貯金ばっかりして何したいの？
企業って儲けたお金を投資して会社をどんどん大きくしていくものじゃないの？ >>709
それな。どーおりで我が国における仕事退職理由第一位が人間関係になるわけやわ。もちろん仕事内容うんぬんも大事やが、ほんと一緒に働く仲間ガチャによって居心地が全く違う >>704
それでその先輩はレートが上がっていて
嫌になって辞めるのがメイテックあるある >>712
やはりメイテックの評価システムに問題ありだな
エンジニアが辞めたら損失だからな
替えは何ぼでも居る！なんて思ってる様ならメイテックは糞だ！ ワクチン会場の周辺で看板持ちやってる人達をよく見るけど
座ってるだけでコミュ障でも毎日高い日給が貰えるみたいだからやりたい
斡旋してる人にアクセスできたらな >>713
評価システムがメイテックより優れている派遣会社を教えてください。 >>715
派遣企業は細く長く生きたい人が集まる業界やん なんか最近レート上がらないのを個人の問題に置き換えて責任逃れしてるように感じるわ
個の力がすべてなら会社なんていらんやん？ 手塩にかけて育ててもすぐいなくなる
そりゃあ在籍者も無関心になるわ
肌感覚では半年超えたあたりからやっと
一員だ >>713
そもそもメイには評価システム自体が存在しないでしょ。
地域と年齢で大雑把にレートを決めて
利益が最大になるように割り振ってるだけ。 皆、月の残業時間、どのぐらいですか？
私は20時間～25時間です 本来なら時給900円くらいの仕事なのに年収600万も稼げるから最高の職だよな 念のため開示申請だしてみるかな
一流企業のエンジニアなら当然Tor+vpn構成で書き込んでんだろうけど 2021年ブラック企業偏差値ランキング
７８ ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ ﾘｸﾅﾋﾞ ﾏｲﾅﾋﾞ ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ ﾛｳｽﾞ観光 ｼｬｰﾌﾟ? 東芝？
７６ ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装 ディプレ 大庄 ﾑｿｰ ﾒﾋﾞｳｽ21
ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ 三星化学工業
７５ 学情 竹書房 ｼﾞｪｲｯｸ 秋田書店 学習塾、予備校講師 ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ やずや
寅゛衛門 ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS]
IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信､ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ､ﾆｭｰﾄﾝ､ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) もしもしﾎｯﾄﾗｲﾝ 扶桑社
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７４ 先物取業界 ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)
佐川急便 ﾔﾏﾄ運輸 ｻﾆｯｸｽ くら寿司 協和ｴｸｼｵ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ 日商ｴｽﾃﾑ
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
ﾃｸﾉﾌﾟﾛ(TechnoPro) 消費者金融 TV番組制作会社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ
零細出版社
７１ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ21 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格)
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界
(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業,家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品
伯東 ﾆﾁｺﾝ ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商エステム超別格)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ 東光電気工事 ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 >>716
テクノプロ
アルプス技研
アウトソーシングテクノロジー
ティーネットジャパン
スタッフサービスエンジニア
ヒップ
VSN
アルトナー
フォーラムエンジニア なぁ～に、糞な職場を紹介されたらすぐ辞めちまえばいいよ
派遣なんて腐るほどある
余裕余裕♪ 派遣にまともな査定を期待するだけ無駄。
給料なんて適当だよ適当。
広島ECなんて中途採用募集すら年収400万だぜ？
高いお金を出してくれる客に行けるかどうかが全て。 自分はきつい難しい仕事をしてると思っても側からみたら大した事ないというのはよくあること 逆もまた然りで
ブラックだと思ってなかったのに外から見たら超絶ブラックだったってのもある
ザビ残にせずにきちんと計算したら残業月100越えなのに
手取り18万、ボーナス無しっていう同級生がいた 自分がキーマンで優秀だと思っても側から見たら、凡才だったなんてことはよくある話 キーマンかどうかは客先から言われることだしなぁ
自称キーマンなんて見たことねーわw 中途入社で悩んでるんだが、
vsnとアルプス技研とメイッテク
だとどこが一番いい？
vsn:600
アルプス：550
メイ：600
ぐらいの提示なんだが IT技術者で派遣以外って社内ＳEぐらいしか
無くね？ 世の中は以下で成り立っています
①搾取側
②搾取される側
③どちらでもない側（トントン）
①は②が大量にいないと成り立たない >>757
この会社でマージン4割はかなりマシじゃね
人によっては6割近いだろ ソニーのエレキ事業は10年で約6割から2割。パナは早期退職募集。富士通は最早ほぼものづくりしてない。半導体は全体的に壊滅。おれはなんで回路設計になっちまったんだろうな。10年後は地元どころか日本に仕事があるかすら分からん。 数年前に辞めた50代だけど、今何やってるか聞きたい? 持ち株会やっている人いる？
検討中だけどここ1ヶ月で暴落した理由が気になる 落ちてるのはメイテックが云々ってより、ダウも日経も落ちてるからそれに引きずられてるだけだよ
なんでダウとかも落ちてるのかってのは、中国とか色々言われてるけど結局のところはここ最近上げすぎててそれの調整だよ なら入らないほうがいいな
アベノミクスで不当に上がっていたのが適正になっていくだけだから 株って安い時に買って高い時に売ると儲かるんだぜ？
短期ならともかく、持株会で入るなら下がってくれてる時に入る方がいいじゃん 持株会って会社の経費(社員の給与)として処理して税金逃れした金をまた会社に戻すシステムだろ？ >>766
恒大集団リスクと岸田の金融所得課税増税匂わせのあわせ技で下がった >>761
ソフト系にシフトすりゃいいじゃん。
俺は分野電気だけど、最近は組み込み系やってるよ。ソフト系は在宅勤務もやりやすいからいいよ。 メイ社内におけるエンジニアのヒエラルキーはもう長い間
機械＞電気＞＞＞＞＞マイコン＞＞＞＞IT
の状態が続いてて機械系が社内イベント等でデカい顔をしてたわけだが、
ここ数年のDXと新型コロナの流れで会社にとっての重要性が完全に
マイコン、ＩＴ＞＞＞＞＞電気＞機械
になったようだね。
特に、需要がなく1年以上長期待機している機械系オジサンが各拠点に数人いて
無駄にグレードが高いそんなオジサン達が収益を圧迫してるって営業が言ってた。
ソフト系知識や最新ツールに対応できないままの機械・電気系エンジニアは
今後ますます扱いが悪くなってくだろうね。 ITは邸単価・ロースキル・激務な現場と
超高単価・超ハイレベル・激務な現場
他の職種に比べて格差が酷いよね >>777
マイコンの方が難しいし。
メモリとかポインタとかあるc言語が
一番難しいよ。 >>775
機械系は3dcad使えりゃなんとか
なるんじゃないですかね。 >>772
組み込みもアカンやろ
ものづくり系は一律オワコン。日本ではな。 皆の職場での立ち位置ってどんな感じ？
俺は主力メンバーの一員としてやってる
今、俺を契約解除したら職場が混乱して客先の株価まで影響与えそうな勢い
気のせいかな >>782
終わってないよ、社員がやりたくない
面倒臭い、細かい作業はいっぱいあるから コロナでアジアの工場が当てにならなくなったから国内に戻って来るんじゃない？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
