ここは技術者派遣大手(業界2位)のメイテックについて語るスレです。
実在の人物の誹謗中傷は禁止ですので宜しくです。
メイテックHP:http://www.meitec.co.jp/
メイテック労働組合HP:http://www.meiunion.org/
メイテック前スレ↓
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1608822839/l50
就職板メイテック関連スレ↓
【派遣】テクノプロ・メイテック・アルプス技研 Part7【請負】http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1603000031/l50
探検
【請負消極的】 メイテック Part64 【MEITEC】
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2021/05/25(火) 12:25:13.81ID:UjGWsiHm0
2021/08/31(火) 20:39:07.95ID:DBdI6ySk0
人付き合い嫌いなやつにとってはちょうどいいよホント
横の繋がり皆無、派遣という立場でプロパーとも一線引きやすいし、ご時世柄も飲み会なんてもってのほか。おまけに残業規制があれば「お金がないから」って理由も使える。
彼女いないの?結婚しないの?はそもそも職場に女がいない、コロナで出会いがないとか何とでもそれっぽい理由が言える
基本テレワークだし言われた以上のことはやらなくても後ろめたさがない。かといって死ぬレベルの薄給でもない
インドアで人生楽しめる生涯独り身の引きこもりにはうってつけだよ。マジでクソみてえな俺の人生にすべての理由を与えてくれるから辞めようとは1ミリも思わない😋
横の繋がり皆無、派遣という立場でプロパーとも一線引きやすいし、ご時世柄も飲み会なんてもってのほか。おまけに残業規制があれば「お金がないから」って理由も使える。
彼女いないの?結婚しないの?はそもそも職場に女がいない、コロナで出会いがないとか何とでもそれっぽい理由が言える
基本テレワークだし言われた以上のことはやらなくても後ろめたさがない。かといって死ぬレベルの薄給でもない
インドアで人生楽しめる生涯独り身の引きこもりにはうってつけだよ。マジでクソみてえな俺の人生にすべての理由を与えてくれるから辞めようとは1ミリも思わない😋
2021/09/01(水) 10:35:03.69ID:McpWlJWx0
2021/09/01(水) 10:36:45.26ID:McpWlJWx0
2021/09/01(水) 12:20:14.12ID:nx1qOKPG0
メイテックは製造業だろ?
2021/09/01(水) 12:22:45.87ID:MsgB/tPP0
サービス業だぞ
2021/09/01(水) 12:25:47.39ID:nx1qOKPG0
なんのサービスしてる?
モノを作ってるから製造業しか考えられないけど
モノを作ってるから製造業しか考えられないけど
2021/09/01(水) 12:28:11.95ID:h/a2V/V00
サービス業はサービス業だけど、小売等の他のサービス業とは異質ではある
593名無しさん@そうだ登録へいこう
2021/09/01(水) 12:45:53.34ID:AwLMixY20 上場区分の話と実業務の話でこじれているな…
この会話に発展する時点でコミュ力低いわw
この会話に発展する時点でコミュ力低いわw
2021/09/01(水) 13:01:03.28ID:qDhBMSi+0
>>589
メイ自体は何も作ってなく、製造してる会社に対してサービスを提供してるに過ぎない。
メイ自体は何も作ってなく、製造してる会社に対してサービスを提供してるに過ぎない。
2021/09/01(水) 13:46:39.57ID:TQfuwUqY0
単なる人材派遣業だろ、サービス業ですらないよ、ばかちんが
2021/09/01(水) 14:59:11.18ID:OfCq+XZN0
メイのエンジニアはメーカーへの憧れが強いからな
自分たちもメーカーと同じ製造業だって思いたいんだと思う
自分たちもメーカーと同じ製造業だって思いたいんだと思う
597名無しさん@そうだ登録へいこう
2021/09/01(水) 15:29:10.81ID:/YCD/ja80 導入研修でうちはサービス業ですってうるさいくらい言われたぞ
2021/09/01(水) 16:58:08.77ID:ZWvnajvy0
>>596
いや無いけど…
いや無いけど…
2021/09/01(水) 17:49:56.18ID:DbgYu2rU0
>>591
人材派遣はサービスだよ
人材派遣はサービスだよ
2021/09/01(水) 18:14:46.79ID:c7vzwhPC0
社内にそのサービス内容のノウハウやナレッジの蓄積がないんだよな
ただの人材派遣、人買いでしかないのが現実
ただの人材派遣、人買いでしかないのが現実
2021/09/01(水) 21:58:08.42ID:z+07RaC00
設備に投資しなくてよいから効率よい。でも人がいなくなれば終わり
602名無しさん@そうだ登録へいこう
2021/09/02(木) 01:43:19.90ID:jL64qJ3j0 【コンサル】 VSN Part30 【VI】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1630466811/l50
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1630466811/l50
2021/09/02(木) 20:02:25.51ID:eaALua1K0
間接サイドで見れば、一応派遣先の事業内容とか、
募集に対していくらの単価でどれくらいの人材を送り込めばいいかというノウハウは溜まってるだろうから
その意味では「(人材派遣)サービス業」だろう
実際に作業するエンジニアサイドで見れば製造業…と言いたいところだけど大半の人は「期間工」くらいの立ち位置
募集に対していくらの単価でどれくらいの人材を送り込めばいいかというノウハウは溜まってるだろうから
その意味では「(人材派遣)サービス業」だろう
実際に作業するエンジニアサイドで見れば製造業…と言いたいところだけど大半の人は「期間工」くらいの立ち位置
604名無しさん@そうだ登録へいこう
2021/09/03(金) 02:10:14.96ID:I79yrcMq0 >>601
設備投資も研究開発もしないから技術ノウハウが蓄積されない
請負すらも極一部しかやらないからプロジェクトマネージメントのノウハウも得られない
つまり、大型プロジェクトが受注出来ないって事だ
その代わりに経営リスクは軽減される
なので大きい売上も逃すと言う結果になってしまう
設備投資も研究開発もしないから技術ノウハウが蓄積されない
請負すらも極一部しかやらないからプロジェクトマネージメントのノウハウも得られない
つまり、大型プロジェクトが受注出来ないって事だ
その代わりに経営リスクは軽減される
なので大きい売上も逃すと言う結果になってしまう
2021/09/03(金) 12:21:03.31ID:4CWOIrs40
俺は単価でもいずれテクノプロに絶対抜かれると思ってるよ
2021/09/03(金) 12:34:57.18ID:I79yrcMq0
>>605
テクノプロは派遣契約以外にも取り組んでるからね
自社開発センターへの持ち帰り案件での請負、
客先常駐による構内請負に極一部だがコンサルまであり
それ以外にもネット接続サービスと色々と取り組んでいる
中小SIをM&Aで取り込み、
テクノプロ自体の請負も増やしてシナジーを狙ってる
いづれ売上トータルの単価でテクノプロに追い抜かれる
テクノプロは派遣契約以外にも取り組んでるからね
自社開発センターへの持ち帰り案件での請負、
客先常駐による構内請負に極一部だがコンサルまであり
それ以外にもネット接続サービスと色々と取り組んでいる
中小SIをM&Aで取り込み、
テクノプロ自体の請負も増やしてシナジーを狙ってる
いづれ売上トータルの単価でテクノプロに追い抜かれる
607名無しさん@そうだ登録へいこう
2021/09/03(金) 16:16:55.76ID:a17XLOMj0 ここ就職したんだけどどんな感じ?
2021/09/03(金) 21:43:55.90ID:dIVdrBvl0
>>605
単価が年々下がってないか?
単価が年々下がってないか?
609名無しさん@そうだ登録へいこう
2021/09/03(金) 22:01:16.93ID:lUDE/8Rt0 >>607
次の転職先を探しといた方がいい感じ
次の転職先を探しといた方がいい感じ
2021/09/04(土) 01:21:21.25ID:pXGTLvpc0
>>607
派遣会社としては悪くないけど、良くも悪くもそれだけ
派遣会社としては悪くないけど、良くも悪くもそれだけ
611名無しさん@そうだ登録へいこう
2021/09/04(土) 02:03:38.93ID:cW369ZSO0 >>608
下がってるだろ
下がってるだろ
612名無しさん@そうだ登録へいこう
2021/09/04(土) 12:25:30.24ID:ycmChjj+0 ここって2年目で年収450万くらいでそっから半分くらいの人が横ばいって聞いたけどマジ?
2021/09/04(土) 12:28:59.69ID:czaxrDtf0
2021/09/05(日) 22:41:10.63ID:L8wC/oSd0
今回の冬の賞与は夏より比率上がるよね?
615名無しさん@そうだ登録へいこう
2021/09/06(月) 12:45:10.42ID:bKAMq2Vs0 VSN(ベンチャーセーフネット)のデータ(2020年12月期)
(称号:地上の楽園(ブラック企業偏差値75)/ソース:ホームページ&転職の難易度)
単体売上高:359億700万円(売上げの70%超が情報・通信業分野)
平均年収:430万円(ソース:https://tenshoku-nanido.com/vsn/)
(平均残業時間15.8h 年次有給休暇取得率66.1% 研修数271種類)
生涯年収:約2億8700万円(ソース:https://tenshoku-nanido.com/vsn/)
平均勤続年数:ND(今年は未公開 2017年4月は9.4年だったので10年前後と推測)
平均年齢:31.8歳(男性:32.1歳、女性:29.6歳)
社員数:4,952名(2021年4月1日現在(2019年4月1日現在は4,790名))
(男女比率:男性85.1%、女性14.9%)
・メカトロニクス679名、エレクトロニクス358名、ファームウェア484名、バイオ・ケミストリー169名、データサイエンス93
・ネットワーク1,145名、サーバー1,029名、ソフトウェア617名、セキュリティー66名(2021年4月現在)
年間平均売上:725万1,009円
月間平均売上: 60万4,250円
資 本 金:10億63百万円(未上場 上場予定無し/業種:サービス業)
(過去にジャスダックに上場していたが、MBOで上場廃止 アデコグループとなる)
請負事業(客先):有り
受託開発センター:有り
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:無し
自社ビルの有無:無し(本社及び営業所である各オフィスは全て賃貸)
(VSN本社はグランパークタワー3Fに入居:http://www.granpark.jp/about/)
※上記の生涯年収は大学卒業後、新卒入社し定年(60歳前提)した
場合の年収であり、途中でリストラされる事は想定していない
2020年4月時点の社員数は4,790名だがVSNの決算期は12月なので、
売上げ平均単価等は2019年4月時点での社員数4,271名で算出した
VI(バリューチェーン・イノベーター)というコンサルティング業務も行っており、
2012年から外資系グループ企業になった為、外資系ITコンサルタント企業を自称
創業者はメイテックの創業者でもある関口房郎
(称号:地上の楽園(ブラック企業偏差値75)/ソース:ホームページ&転職の難易度)
単体売上高:359億700万円(売上げの70%超が情報・通信業分野)
平均年収:430万円(ソース:https://tenshoku-nanido.com/vsn/)
(平均残業時間15.8h 年次有給休暇取得率66.1% 研修数271種類)
生涯年収:約2億8700万円(ソース:https://tenshoku-nanido.com/vsn/)
平均勤続年数:ND(今年は未公開 2017年4月は9.4年だったので10年前後と推測)
平均年齢:31.8歳(男性:32.1歳、女性:29.6歳)
社員数:4,952名(2021年4月1日現在(2019年4月1日現在は4,790名))
(男女比率:男性85.1%、女性14.9%)
・メカトロニクス679名、エレクトロニクス358名、ファームウェア484名、バイオ・ケミストリー169名、データサイエンス93
・ネットワーク1,145名、サーバー1,029名、ソフトウェア617名、セキュリティー66名(2021年4月現在)
年間平均売上:725万1,009円
月間平均売上: 60万4,250円
資 本 金:10億63百万円(未上場 上場予定無し/業種:サービス業)
(過去にジャスダックに上場していたが、MBOで上場廃止 アデコグループとなる)
請負事業(客先):有り
受託開発センター:有り
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:無し
自社ビルの有無:無し(本社及び営業所である各オフィスは全て賃貸)
(VSN本社はグランパークタワー3Fに入居:http://www.granpark.jp/about/)
※上記の生涯年収は大学卒業後、新卒入社し定年(60歳前提)した
場合の年収であり、途中でリストラされる事は想定していない
2020年4月時点の社員数は4,790名だがVSNの決算期は12月なので、
売上げ平均単価等は2019年4月時点での社員数4,271名で算出した
VI(バリューチェーン・イノベーター)というコンサルティング業務も行っており、
2012年から外資系グループ企業になった為、外資系ITコンサルタント企業を自称
創業者はメイテックの創業者でもある関口房郎
2021/09/06(月) 14:24:57.53ID:ggb+QhOZ0
妻に借金バレて修羅場だわ
焼け石に水だが冬棒が待ち遠しい
焼け石に水だが冬棒が待ち遠しい
617名無しさん@そうだ登録へいこう
2021/09/06(月) 20:34:35.31ID:l2T4/d0t02021/09/07(火) 12:39:36.71ID:gsVvVHTa0
都内なら月に80時間も残業すれば2年目で600万は行くけど、どこの森の中のポツン工場だよ?
2021/09/07(火) 17:37:09.51ID:+znGtvVp0
>>616
同じ借金するなら、その金で株でもやれば良かったのに
同じ借金するなら、その金で株でもやれば良かったのに
620名無しさん@そうだ登録へいこう
2021/09/07(火) 19:30:30.22ID:p9NqqD/y02021/09/07(火) 20:46:56.47ID:UkFIc68B0
>>619
株で溶かしたんだよ
株で溶かしたんだよ
622名無しさん@そうだ登録へいこう
2021/09/08(水) 07:43:40.47ID:o7Aqbdrq02021/09/08(水) 11:28:17.27ID:D89CtTAM0
セントラルエンジニアリングのデータ(2020年7月期)
単体売上高:97億2,000万円(前年度約99億円)
平均年収:44.3万円(ソース:Indeed)
(例、職種:SE年収:350万円)
生涯年収:1億6千834万円(平均年収から推定)
平均勤続年数:9.2年(ソース:Laseek(らしーく))
(新卒9.2年、中途6.7年、受託開発・製造15.5年、構内受託(派遣含む)7.9年)
(定着率は業界有数の高い数字を誇る ソース:https://doda.jp/z/job/3000780309/)
平均年齢:ND(推定30代後半/50代、60代も活躍 ※95%が技術職)
従業員数:1,143名(男女比率:男性92%、女性8%/文理比率:理系96%、文系4%)
(20代:36% 30代:26% 40代:20% 50代:12% 60代:6%)
年間売上単価:850万3,937円(前年度:916万6,666円)
月間売上単価: 70万8,661円(前年度:76万3,888円)
資 本 金:8000万円(未上場 上場予定無し/業種:サービス業)
労働組合:無し(平均残業時23時間28分:2018年度実績(ソース:Laseek(らしーく))
請負事業(客先常駐):有り(構内請負&エンジニア派遣)
受託開発センター:有り(横浜工場(通信機事業部) ※受託開発&受託製造)
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:有り↓
(製品情報1:https://www.central-eng.co.jp/service/products/amplifier/)
(製品情報2:https://www.central-eng.co.jp/service/products/cabiio/)
製造(工場)部門:有り(通信機事業部が工場兼オフィス)
自社ビルの有無:有り(2棟保有(横浜工場、豊田エンジニアリングセンター))
(通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は230名程度)
・横浜工場ビル画像1:https://www.central-eng.co.jp/office#cont04
・横浜工場ビル画像2:https://www.central-eng.co.jp/office
※現在、セントラルホールディングス体制となり、フランチャイズで
コンビニ(ローソン)、その他レストラン等も展開している
単体売上高:97億2,000万円(前年度約99億円)
平均年収:44.3万円(ソース:Indeed)
(例、職種:SE年収:350万円)
生涯年収:1億6千834万円(平均年収から推定)
平均勤続年数:9.2年(ソース:Laseek(らしーく))
(新卒9.2年、中途6.7年、受託開発・製造15.5年、構内受託(派遣含む)7.9年)
(定着率は業界有数の高い数字を誇る ソース:https://doda.jp/z/job/3000780309/)
平均年齢:ND(推定30代後半/50代、60代も活躍 ※95%が技術職)
従業員数:1,143名(男女比率:男性92%、女性8%/文理比率:理系96%、文系4%)
(20代:36% 30代:26% 40代:20% 50代:12% 60代:6%)
年間売上単価:850万3,937円(前年度:916万6,666円)
月間売上単価: 70万8,661円(前年度:76万3,888円)
資 本 金:8000万円(未上場 上場予定無し/業種:サービス業)
労働組合:無し(平均残業時23時間28分:2018年度実績(ソース:Laseek(らしーく))
請負事業(客先常駐):有り(構内請負&エンジニア派遣)
受託開発センター:有り(横浜工場(通信機事業部) ※受託開発&受託製造)
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:有り↓
(製品情報1:https://www.central-eng.co.jp/service/products/amplifier/)
(製品情報2:https://www.central-eng.co.jp/service/products/cabiio/)
製造(工場)部門:有り(通信機事業部が工場兼オフィス)
自社ビルの有無:有り(2棟保有(横浜工場、豊田エンジニアリングセンター))
(通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は230名程度)
・横浜工場ビル画像1:https://www.central-eng.co.jp/office#cont04
・横浜工場ビル画像2:https://www.central-eng.co.jp/office
※現在、セントラルホールディングス体制となり、フランチャイズで
コンビニ(ローソン)、その他レストラン等も展開している
624名無しさん@そうだ登録へいこう
2021/09/08(水) 17:20:27.00ID:6Gh0UstX0 新卒で研修中ですが、同じ研修室内の17人中9人が辞めるらしい
今年の退職率半端なさそう
今年の退職率半端なさそう
2021/09/08(水) 18:32:56.14ID:21+yZqky0
なんで辞めるの?
2021/09/08(水) 20:31:47.28ID:7PDJAl7d0
もう9月だからさw
2021/09/08(水) 22:35:57.30ID:vez5VxOJ0
今年は一月50人ペースで人がいなくなってる
間違いなく過去最悪規模の離職率になるよ
俺らはなぜメイテックを去る人がここにきて急増してるのか冷静に分析する必要がある
間違いなく過去最悪規模の離職率になるよ
俺らはなぜメイテックを去る人がここにきて急増してるのか冷静に分析する必要がある
628名無しさん@そうだ登録へいこう
2021/09/09(木) 00:28:51.29ID:vUdTrARR0 給与が減ったのが先か退職が増えたのが先かわからんが、悪いスパイラルに入ってる気はする
629名無しさん@そうだ登録へいこう
2021/09/09(木) 09:47:53.24ID:ZX7DGyuC02021/09/09(木) 10:33:20.41ID:XxuhSlJ80
残業無いとまともな給与にならないのと、
仕事してるヤツが仕事してないヤツの分まで
稼がされてるからじゃね?
新卒は仕事無くてつまらんからだろう。
請負やってりゃ適当に放り込んで不満もないんだろうが。
仕事してるヤツが仕事してないヤツの分まで
稼がされてるからじゃね?
新卒は仕事無くてつまらんからだろう。
請負やってりゃ適当に放り込んで不満もないんだろうが。
2021/09/09(木) 12:16:51.96ID:Kq07SZVI0
メイテックの人はなんで自分のノウハウを周りのメイテックメンバーにオープンにしないの?
自分ができることを、周りのメイテックの人にもできるようにさせたくないの?
自分ができることを、周りのメイテックの人にもできるようにさせたくないの?
2021/09/09(木) 12:34:06.84ID:ZX7DGyuC0
>>630
請負は年々減っているからね
今は売上の1%程度しか無いと思うね
数年前にはセグメントで派遣契約と請負契約の数字が公表されてた
しかし請負での売上が減った(減らした?)ので、
アウトソーシングと言うくくりで請負の数字を出していない
下手すると1%を切っているかもね
請負は年々減っているからね
今は売上の1%程度しか無いと思うね
数年前にはセグメントで派遣契約と請負契約の数字が公表されてた
しかし請負での売上が減った(減らした?)ので、
アウトソーシングと言うくくりで請負の数字を出していない
下手すると1%を切っているかもね
2021/09/09(木) 12:37:02.62ID:ZX7DGyuC0
>>631
メイテックのエンジニア評価制度に問題があると思う
だから請負も上手く行かなくなり、請負の売上減少に繋がった可能性あるな
同僚や後輩へテクニックを伝授する伝統や仕組みが無いから、
人が育たないから負の連鎖となる
もしくは、今の経営陣が官僚みたいに保守的で請負をやらなくなったのかも
しかし、ホムペをみると建前は立派な事が書いてある
メイテックのエンジニア評価制度に問題があると思う
だから請負も上手く行かなくなり、請負の売上減少に繋がった可能性あるな
同僚や後輩へテクニックを伝授する伝統や仕組みが無いから、
人が育たないから負の連鎖となる
もしくは、今の経営陣が官僚みたいに保守的で請負をやらなくなったのかも
しかし、ホムペをみると建前は立派な事が書いてある
2021/09/09(木) 16:24:45.98ID:i8kHxgNV0
なんでライバルにノウハウ教えないといけないんだよ?
そんなことして何の得あるの?
そんなことして何の得あるの?
2021/09/09(木) 19:41:16.70ID:8oMNyZbC0
確かに制度の問題やな
2021/09/09(木) 19:56:03.33ID:Kq07SZVI0
メイテックの人事評価って
1時間でやれることを2時間でやる人がボーナスがっぽりだからな
1時間でやれることを2時間でやる人がボーナスがっぽりだからな
2021/09/09(木) 20:39:00.99ID:aHcaBQHW0
>>631
元々そうゆう社風だろ?アルプス技研はチームアルプスでカバーしあっって業出来伸ばしてるよ
元々そうゆう社風だろ?アルプス技研はチームアルプスでカバーしあっって業出来伸ばしてるよ
638名無しさん@そうだ登録へいこう
2021/09/09(木) 21:46:45.04ID:1g3ym+s802021/09/10(金) 02:37:45.19ID:t9GT1o7u0
効率化は低評価、如何に簡単な仕事を引き延ばすかが勝負。
情報の共有は害、手の内を晒して同僚に仕事を回すのは悪手。
これじゃあね…
情報の共有は害、手の内を晒して同僚に仕事を回すのは悪手。
これじゃあね…
2021/09/10(金) 12:30:36.50ID:0TG+gHKy0
派遣先にバレずに時間をかけて仕事をする事が本来の任務だからな
2021/09/10(金) 15:37:13.16ID:ABa7Y7cU0
>>631
ライバルにエクセルが出来る事がバレちゃうと自分の仕事が・・・
ライバルにエクセルが出来る事がバレちゃうと自分の仕事が・・・
2021/09/10(金) 19:00:11.49ID:GLX/TcvK0
他のメイテックの奴らと一言も会話せずに1日終わることがあるんですが、かなり異常?
2021/09/10(金) 19:43:09.80ID:NqLVau6P0
普通だよ
2021/09/10(金) 20:27:19.43ID:abJr/slZ0
別に同じ会社だからって仲間意識とかないよ
ライバル同士だし
ライバル同士だし
645名無しさん@そうだ登録へいこう
2021/09/10(金) 21:31:22.64ID:3z7uZbDv0 あからさまに妨害してくる奴も多いからなぁ。
あいつは使えねーとか営業やらに嘘吹き込んだりさ。
まぁメイテックみたいな相対評価制度だと
必ずしも自分が相手より成果を出す必要はないからね。
相手を蹴落とせば相対的に評価が上がるんだから。
あいつは使えねーとか営業やらに嘘吹き込んだりさ。
まぁメイテックみたいな相対評価制度だと
必ずしも自分が相手より成果を出す必要はないからね。
相手を蹴落とせば相対的に評価が上がるんだから。
2021/09/11(土) 11:43:35.82ID:1KsEgxEO0
全くそのとうり。
647名無しさん@そうだ登録へいこう
2021/09/11(土) 14:07:30.53ID:H/u5kFHK0 新入社員でいきなりテレワーク
高給取りの社員に囲まれて誰の役にも立てず、資料読み込みという名の飼い殺し
押し寄せてくる閉塞感、劣等感、場違い感
頭おかしなるで
高給取りの社員に囲まれて誰の役にも立てず、資料読み込みという名の飼い殺し
押し寄せてくる閉塞感、劣等感、場違い感
頭おかしなるで
2021/09/11(土) 16:07:47.42ID:W2lGTx+00
新卒でメイテック入ると
社会人の基本の名刺交換マナーも知らずに年齢重ねていくんだよな
終わってるな
社会人の基本の名刺交換マナーも知らずに年齢重ねていくんだよな
終わってるな
2021/09/11(土) 16:11:02.02ID:W2lGTx+00
メイテックの昇格基準って同グレードの上位半分以内に入ることだっけ
つまりメイテックで昇格するには、自分を高めるより、敵(自分以外の連中)を突き落とすほうが効率が良いってこと?
つまりメイテックで昇格するには、自分を高めるより、敵(自分以外の連中)を突き落とすほうが効率が良いってこと?
2021/09/11(土) 17:23:23.51ID:T9g/quKD0
そっ
651名無しさん@そうだ登録へいこう
2021/09/12(日) 17:22:42.23ID:/Fz+7v6G0 相対評価制度?なんじゃそれ?
なんか、出来ない奴が勝手にライバル意識むき出しになってるだけのような
コメントばかりだなぁ。人の事より自分を磨け。
なんか、出来ない奴が勝手にライバル意識むき出しになってるだけのような
コメントばかりだなぁ。人の事より自分を磨け。
2021/09/12(日) 17:52:14.37ID:dvgLR8o80
653名無しさん@そうだ登録へいこう
2021/09/12(日) 19:54:42.86ID:Vtd6Db8p0 まぁそうだよな
自分という1人を上げるより他人という7000人を下げたほうが楽だし効率的だろ
自分という1人を上げるより他人という7000人を下げたほうが楽だし効率的だろ
2021/09/12(日) 20:02:59.33ID:gqlxG2+R0
足の引っ張り合いなんてしてたら短期的には自分の評価上がって得した気分になるかもしれんが
長期的に見れば引っ張り合いにより全体的な成果の平均値が下がってしまうから本来のあるべき姿としては引っ張り合いをするべきではない
長期的に見れば引っ張り合いにより全体的な成果の平均値が下がってしまうから本来のあるべき姿としては引っ張り合いをするべきではない
655名無しさん@そうだ登録へいこう
2021/09/12(日) 21:58:30.46ID:FIER4puC0 学びの姿勢を投げ出して若い芽を押さえつけるなんて老害が日常的にやってることだろうがw
2021/09/13(月) 09:25:09.41ID:MU4BpQgR0
ECからマネージャーの話が来た場合、断れるもの?
そして断ったほうがいいのか、受けたほうがいいのかどっちだ?
正直土日にマネージャー活動とかしたくないんだが…
そして断ったほうがいいのか、受けたほうがいいのかどっちだ?
正直土日にマネージャー活動とかしたくないんだが…
2021/09/13(月) 11:35:42.49ID:RrF3tutU0
2021/09/13(月) 19:09:19.52ID:dcZa5nRd0
この会社って異常だよ
だって大卒初任給が
20年前と変わってない
だって大卒初任給が
20年前と変わってない
659名無しさん@そうだ登録へいこう
2021/09/13(月) 19:34:52.47ID:uKy1wpgb02021/09/13(月) 19:46:54.26ID:5rXlDD9V0
2021/09/13(月) 19:53:56.98ID:fIkb+/aS0
ここに転職して高齢になったらどうなりますか
請負はほとんどやっていないみたいだし
あとこのスレで言われている教訓ってなんでしょうか研修でしょうか
請負はほとんどやっていないみたいだし
あとこのスレで言われている教訓ってなんでしょうか研修でしょうか
2021/09/13(月) 21:47:54.50ID:xU1vnsLo0
>>656
こんな特定されそうなレスよくできるなw
こんな特定されそうなレスよくできるなw
663名無しさん@そうだ登録へいこう
2021/09/13(月) 22:02:47.58ID:R7Z/NJeg02021/09/13(月) 23:15:33.34ID:atC941eC0
2021/09/14(火) 15:08:48.06ID:p/QcIiGn0
自宅で教訓とか天国じゃん
マジ羨ましい
マジ羨ましい
2021/09/14(火) 15:53:13.13ID:8kBJZwzY0
在宅だと録画したアニメとか観ながら仕事できて良い
2021/09/14(火) 17:20:01.60ID:3QrtYA7b0
自宅で教訓ってちゃんと監視してるのか?
日報提出だけとかだったら遊び放題だよな
日報提出だけとかだったら遊び放題だよな
2021/09/14(火) 18:30:05.99ID:erIprPDG0
そういう環境でサボるかサボらないかで人間性出るよね
そのうち常時カメラONとかになるんじゃね?
普通のオンライン研修は常にONだし
そのうち常時カメラONとかになるんじゃね?
普通のオンライン研修は常にONだし
2021/09/14(火) 19:04:02.33ID:hLJW3yJG0
2021/09/14(火) 19:07:49.68ID:auwxps5C0
ニートにさせておく営業が悪いだけの話
2021/09/14(火) 19:09:15.32ID:EN1ex+3c0
教訓にいること自体、技術者としてどうかなと。
危機感持たないとオワコンになるよ
危機感持たないとオワコンになるよ
2021/09/14(火) 19:13:24.66ID:cVjIccnz0
契約はいつか必ず終わるので、教訓にいるなというのは無理です
2021/09/14(火) 19:31:43.54ID:pnpD4ENi0
某ECには7年教訓してる奴がいるからな
相当メンタル強いよ
相当メンタル強いよ
2021/09/14(火) 19:47:56.91ID:XNBy+fvt0
働く社畜が居るから教訓ニートでも金貰えてメシウマ。
まぁこんなシステムじゃ転職者増えるの当たり前やなw
まぁこんなシステムじゃ転職者増えるの当たり前やなw
2021/09/14(火) 19:50:13.80ID:MqHqX+hx0
待機状態で給料貰えるのはどこの派遣会社でも同じ
他に7年も教訓を許す派遣会社が存在するかは知らんけど
他に7年も教訓を許す派遣会社が存在するかは知らんけど
2021/09/14(火) 21:13:19.08ID:yQv8/wv90
677名無しさん@そうだ登録へいこう
2021/09/14(火) 22:08:45.92ID:YgL9IbRU0 >>676
その経歴でメイテックに居続けようと思えるほど給料貰えてるなら恵まれてるな。
新卒入社で15年2社目だったらE4か5だろうに。
新卒で教訓避けてレート上げるのは難易度が高い。
中途はやっぱり優遇されてるのかな?
その経歴でメイテックに居続けようと思えるほど給料貰えてるなら恵まれてるな。
新卒入社で15年2社目だったらE4か5だろうに。
新卒で教訓避けてレート上げるのは難易度が高い。
中途はやっぱり優遇されてるのかな?
2021/09/15(水) 12:11:33.37ID:/qO8xVO50
教訓者って
E7なら
働かずして
年収305000×14(基本給)+305000×1.2(賞与)
だろ
年収4026000円
家でごろごろして年収400万円貰えるシステムとか働いたら馬鹿みたいだな
E7なら
働かずして
年収305000×14(基本給)+305000×1.2(賞与)
だろ
年収4026000円
家でごろごろして年収400万円貰えるシステムとか働いたら馬鹿みたいだな
2021/09/15(水) 12:12:31.67ID:EijSgPcp0
一生、教訓でいいや笑
2021/09/15(水) 18:54:52.67ID:F5zMuGm80
何か月か待機していると基本給の6割に減額されるんでは?
2021/09/15(水) 19:21:33.59ID:Bcf4wuEo0
>>678
教訓長いとどんどんグレード下がるぞ?
教訓長いとどんどんグレード下がるぞ?
2021/09/15(水) 20:53:58.97ID:jgjiU2H10
お前ら、いい加減な書き込みが多いね
このスレを人事部に送ったよ
役員会議で議題になるかもな
このスレを人事部に送ったよ
役員会議で議題になるかもな
683名無しさん@そうだ登録へいこう
2021/09/15(水) 23:08:48.51ID:9SZYnd6P0 出たな通報おじw
2021/09/15(水) 23:29:46.41ID:2BU6f8300
役員会議www
2021/09/16(木) 09:25:22.82ID:svigOxpa0
役員会議で5chの書き込みを議題にする会社
本当馬鹿しかいないんだなw
本当馬鹿しかいないんだなw
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