テクノプロって企業ウザくね？ [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2016/10/28(金) 18:42:59.82

何回も電話掛けてきてうざったい
こっちは就活終わってんだよ

あげ · 2017/08/26(土) 01:41:51.50

あげ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/09/17(日) 19:41:38.79

http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1503710406/102

2017/10/22(日) 18:54:23.33

いまだに巧優紀のようなクズが
新卒採用やっているのか

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2017/10/22(日) 23:51:40.35

だって、トヨタのECUに乗るRH850が二重派遣で年収350万円つくられています。(テクノプロの前の会社だよ)
なんとかして下さい原因は特定労働派遣の許可制による派遣の乱立タケノコ派遣です。
厚生労働大臣にお手紙書いたらその数ヶ月後に、有識者会議が開かれて、議事録を参照すると経団連同調しているんだぜ。
ｸｿﾜﾗｳｼｶﾅｲﾀﾞﾛｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗ

でテクノプロに転職したら、紹介される派遣先たいしてかわらず年収100ぐらいあっぷすんだぜ
テクノプロサマサマやで

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/16(木) 19:21:29.43

有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/22(水) 01:30:14.13

>>42
それテクノプロに関係あるのか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/25(土) 08:54:11.90

単価を引き上げてメイテックに近づけないと高い年収は貰えない

料金を客先が上げてくれれば賞与だってもっと貰える

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/25(土) 22:24:54.32

客先が上げてくれた分の料金は六本木の懐でしょw
賞与として増えるとは限らん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/25(土) 22:28:41.29

客先が単価を上げても奴隷のゴミムシどもにそれをわざわざ教える必要などない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/26(日) 02:11:04.64

>>46
そんな君はテクノプロの営業職ですか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/29(水) 18:04:21.81

>>36 >>37
あぼーんって一体何を晒したんだ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/29(水) 20:51:26.60

テクノプロって、一人当たりの売上500万くらいだっけ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/29(水) 21:02:14.06

>>49
テクノプロの１人当たりの売上げは６３３万だよ↓
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1511148736/13

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/07(木) 01:09:46.41

>>50
大丈夫だ。本当はそれより少し（ものすごく）大きい。
でも世間を納得させるにはその程度の数値で十分。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/07(木) 01:59:15.46

月500万とか稼ぐのか？
年ってことはいくら何でもないよな

売上の概念が俺とは違う？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/07(木) 11:12:52.43

>>50
うそつけー！！そんなに高いわけないだろ！！
あんたの言うことが本当なら会社が売上げを過少申告してるってことだぞ
粉飾決算の間逆かい！！そんな姑息なことするわけないだろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/07(木) 11:16:40.57

>>52
アホか！！派遣業者が１人当たり月に５００万も稼げるわけないだろ
年間で６０００万ってことになるんだぞ
テクノプロの売上げみたら月に１人５００万も稼いでないのは
小学生や中学生でもわかるぞ
君は一体、大学で何を学んできたんだ！？

テクノプロが月平均５００万も売上げあったらメイテックの社員より
ボーナスが高いし定年退職金だって鬼のように高いわ！！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/07(木) 11:18:15.34

>>51
うそつけー！！そんなに高いわけないだろ！！
あんたの言うことが本当なら会社が売上げを過少申告してるってことだぞ
粉飾決算の間逆かい！！そんな姑息なことするわけないだろ

レスアンカーミスの為に訂正しました

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/07(木) 12:01:25.30

月じゃなくて年だろ。。。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/07(木) 14:45:03.17

>>56
いやいや年500万じゃ月40万ってことだろ
派遣条件名辞書見たことないのか？
新卒でも65万くらいだろ
中途の文系は確かに40万円台もいるらしいけどさ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/07(木) 15:09:09.05

月500万ならどんな優秀な技術者抱えてるんだ？！年売上6000万✖社員数？
待機者忘れてない？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/07(木) 15:45:44.84

>>58
シリコンバレーに派遣するレベルだろうな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/07(木) 16:29:57.35

すげーな！憧れるわ。
みんな英語ペラだな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/07(木) 17:53:41.44

超高級派遣会社であり低給派遣会社ということは分かった。がんばれよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/07(木) 22:34:18.97

THDの売り上げはグループ傘下からの上納金でしょ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/10(日) 13:43:15.15

>>56
テクノプロのエンジニアは単価も売上げも丸で理解していないのだなｗ
大学でヤリコンサークルで遊んでばかり居たのだろうか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/10(日) 13:44:21.21

>>62
その通り！ホールディングス体制だから当たり前

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/15(金) 06:48:31.26

>>61
超高級派遣会社ではないでしょう
少なくとも現段階ではね
時価総額だけは約２０００億円と大きいけどね

低給派遣会社だと言うのは本当だろうけど
厳密に言えば中給派遣会社かな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/15(金) 08:36:55.24

>>65
ここの園児ニアたちが我々の平均月単価は500万と言い張るのでそのまま解釈しただけだが。。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/15(金) 08:39:10.21

>>66
ここのエンジニア社員はエンジニアでありながら売上げをみて
単価が幾らかすら理解出来ないんだなｗ
一体、大学で何を学んで来たのだろう？と言う素朴な疑問が沸く

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/15(金) 10:20:26.19

もしかのウォン換算だったのかもしれない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/15(金) 10:56:13.55

>>68
なるほど！そう言うことか！ｗｗｗ

エンジニアが売上げ単価すら理解していないなんて
現実にはある筈はないもんなｗｗｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/18(月) 08:41:19.78

【派遣＆請負】テクノプロその１８【受託拡大】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1513551058/l50

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/21(木) 22:35:21.14

>>69
だからこそ上の人たちが儲かる。ええ話や

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/22(金) 13:23:46.66

>>71
いったい大学で何を学んできたのだろうな？
経済学部とか経営学部でなくとも理解出来る程度の事だと思うのだがな

高卒はおろか、その気になれば中卒だって理解出来る程度のもの
大卒理系なら数学だって得意なんだろうに

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/22(金) 21:04:40.49

意味不明な自信
声でかい
社畜
が俺のイメージ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/24(日) 07:19:01.46

>>73
ここで社畜になるのは営業などの内勤と
極一部の会社大好きなエンジニアだけでしょ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/24(日) 16:45:38.08

殴られ、蹴られ等、【反撃は一切に！辞めときや！】【正当防衛はないんやで！】
頭に叩きこめ！！

●逃げる！
●一方的に殺られる！→「即座に！、１１０番」
●死んでしまう！！

この３選択だけ。

日常的に、身に付ける。「捕まれる！」「暴力を受ける！」

即座に！、携帯電話で「１」「１」「０」「発信」のボタンを押す。
「助けて！！」と云えば、警察官が急行！！

携帯電話番号、携帯電話の所有者、通報場所などは一々、云わなくても分かる。分かるが、場所を聞いている。

「緊急性」があれば、反撃の前に！！通報。
即座に！、携帯電話で「１」「１」「０」「発信」のボタンを押す。
「助けて！！」と云えば、警察官が急行！！

https://youtu.be/CTqrD6QVEzk

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/24(日) 16:46:23.70

【職場を定時で！】、即座に帰宅。さっさと帰る！
爽やかな汗かいて、一杯だけビールを飲んで倒れて寝る！　気持ちいい！！
サンドバッグを、職場の○○に見立てるとスッキリ！！会社帰りや職場の飲み会はつまらない！！

○愚痴ビール
○ぼやきビール
○猥談

これらばかり、話して何時も同じことをいう！面白くない！つまらない！
仕事関係の飲み会は最低！最悪！低俗！

偉そうな爺よ！、マスクマンに勝てるかな？
フルボコだな。　https://youtu.be/Xaflme4VHSk
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」の実力は如何程？「マスクマン」のパンチを受けたら？「死にそう！」と云うのかな。

https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
https://youtu.be/uPbtcMToilc

オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」のバカ！　職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな！
一般社会の真の姿は、腹の出っ張った(大恥だ！カッコ悪い！！)エロ爺だ。自覚しろ！！

これくらい、「元気な爺さん」を目指せ！　https://youtu.be/nyi9y20nkg4

ごちゃごちゃ云うな！、下段蹴りで沈ませるゾ！　素人は喰らったら、踞っていう立てないゼ！
自分自身、身を以て喰らったら？
http://www.budosuki.com/category39/entry180.html

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/25(月) 14:12:13.76

>>73
ここは、そんな人が多いのか？
俺のイメージはオタクでキモくてコミ障で男らしくない連中が多いってことだ

生まれてこのかた、殴り合いの喧嘩ひとつした事のない集団って感じ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/26(火) 09:00:08.52

退職届って任意のフォーマットでいいのかな？
Tcube見ても退職に関して何にもない。

78 · 2017/12/26(火) 09:21:56.03

自己解決すまん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/26(火) 19:58:05.98

有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/27(水) 02:18:35.76

>>80
何回同じコピペすれば気が済むんだ？
どうでも良いから貼るな
人の性生活事情などに興味はない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/12/28(木) 05:10:12.56

僕のねとられ話しを聞いてほしい
親戚のスナックでホステスをやらされてスケベな客に寝盗られた妻
羽田璃子
http://www.jav2be.com/videos/ngod-027/

テクノプロの社員は薄給だから結婚しててもこんな風になった
奴も居るのではないか？ｗｗｗ

愛する旦那と結婚したが、旦那が薄給すぎて働パートで
働くが、コンビニやスーパーのパートではとても補えず
パートを辞めスナックでバイトするが、酔客に言い寄られ、
犯されて寝取られてしまい、離婚とかあり得そうだよなｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/01(月) 06:49:43.21

有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/01(月) 06:59:08.26

>>83
そのコピペうざいから止めろや

**sage** · 2018/01/01(月) 21:52:37.04

>>79
フォーマットありましたか？
自分も探したけど見つけられなかった。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/01(月) 21:59:54.82

85です。sageるとこ間違えた。ごめんなさい。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/04(木) 05:06:14.63

>>86
下げで書かなくて良いよ
ここは上げでＯＫ

sage進行で書くのは本スレにすべき
本スレは進行が早すぎるからな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/04(木) 20:52:42.06

歴史的な大惨事レベル「人材不足」今年はこんなにヒドかった
2018年は「人材争奪」の年になる
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978
歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。

厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率（パートを含む、季節調整値）は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。

夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4％増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2％。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。

この14.2％という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。

この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。

仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。

なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7％で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7％という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。

そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/05(金) 03:10:47.70

>>45
全体の単価がマダマダ低いから仕方ない
経営陣が金を一番取るのは当たり前の事

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/05(金) 05:25:54.69

独立系大手各社製品情報(SIer含む）

東京コンピュータサービス(TCS)自社製品
http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html

富士ソフト(FSI)＆富士ソフトグループの自社製品
http://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html
サイバーコム
http://www.cy-com.co.jp/products/index.html
サイバネットシステム
http://www.cybernet.co.jp/lineup/
ヴィンクス（VINX）
http://www.vinx.co.jp/search/from_work.html）

テクノプロ自社製品（連結子会社エデルタ）
サクッと♪けんさくくん：https://kensakukun.edelta.co.jp/

セントラルエンジニアリング自社製品
１：https://www.central-eng.co.jp/spirit）
２：https://www.central-eng.co.jp/business_products/detail_8）
３：http://www.incom.co.jp/s_03719_index.html）

ＰＣＩホールディングスの自社製品
（株式会社シスウェーブ）
・ｼｽﾃﾑ製品：http://syswave.jp/system-products
・ｿﾌﾄｳｪｱ製品：http://syswave.jp/soft-products

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/06(土) 05:49:18.79

>>45
メイテックなみとは言わないまでも、
アルプス技研なみの平均単価になれば多少は賞与だって上がるよ

書いてたら地震が.....震度３くらいかな？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/06(土) 07:44:44.75

>>1
ちな、どの業界から内定出たんだ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/07(日) 06:11:55.92

単価を上げるには請負の比率を増やすしか方法ないよ
派遣料金でメイテック並みになるのは不可能

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/07(日) 19:49:33.22

こんな技術力もなく、無能の経営陣の会社に誰が請負するの？
データ採りとかの単純作業以外頼む馬鹿はいないよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/08(月) 02:21:40.20

今野晴貴
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/
（1）退職を伝えるのは2か月程度前が良い
　そもそも、この「アドバイス」は法的な責任に基づいた話ではないことに注意が必要だ。雇用期間の定めがない社員（正社員）の場合、
退職日の2週間前に退職したい旨を会社に伝えるだけで良いと、民法627条で規定されているからだ。

　もし、転職活動中にすぐに良い会社が見つかり、すぐにでも働きに来てほしいという場合は、2週間前に退職を申し込めば十分なのだ。
仮に、先のアドバイスに従えばかなりの期間相手を待たしてしまうことになり、せっかく見つけた再就職先をみすみす逃してしまうこともあるだろう。

　また、転職先の「内定取り消し」が問題となるケースも多いことから、労働者にとってはなるべくぎりぎりまで勤務先に「退職の予定」は隠しておいた方が良い。
いざ、「内定取り消し」になった際にも、退職を伝えていなければ、元の鞘に収まることができるからだ。　

　実際に、転職者を採用する企業では、「事情が変わる」ことが珍しくはない。
現在の勤務先に退職を伝え、2か月間も「不安定な状態」が続くことは、労働者にとっては大きなデメリットである
（もちろん「内定取り消し」も法的に争うことはできるのだが、争うことなしに転職できた方が良いに決まっている）。

　さらに、ブラック企業のような違法行為が横行する職場では、一刻も早く辞めたいということもあるだろう。
ブラック企業とまでいかなくとも、退職を伝えるとパワーハラスメントを行う上司もいる。そうした職場では、
2か月間我慢をするあいだに、うつ病に罹患してしまう可能性もある。

　実は、違法行為やパワーハラスメントなど、相手側に問題がある場合には、
2週間すら待たずに、即座に退職することができる。我慢して働き続ける必要などまったくない。

　このように、一見「常識的」に見える「退職を伝えるのは2か月程度前が良い」というアドバイスには、
労働者側の大きなデメリットが潜んでいるのだ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/08(月) 07:46:11.88

>>94
現実に請負やってて売上げの１０％は請負じゃん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/08(月) 11:50:32.21

派遣に比べれば圧倒的に割合が少ないでしょ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/08(月) 12:31:20.38

ERROR：スレッド大杉です。。。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/09(火) 00:24:59.18

ERROR：スレッド大杉です。。。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/10(水) 23:18:40.08

ERROR：スレッド大杉です。。。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/11(木) 02:58:50.06

>>100
文句はこのスレ建てた>>1に言いたまえ
全ての責任は>>1にある！！
無計画にスレを建て、レスがないのに削除依頼も出さず
あまつさえ、スレ建てした分際で保守もしないのだから
無責任にも程があると言うものだ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/11(木) 04:03:48.41

50代なんだが、採用されるかな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/12(金) 02:08:57.10

>>102
スキルと経験年数があれば大丈夫じゃないですかね
採用されるかどうかは分からんけど、
ダメ元で受けてみれば良いと思います
ここは中途だとぺーパーテストもなく面接のみですから

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/13(土) 08:09:07.96

テクノプロはまた中小ITのＭ＆Ａをしたな

2018.01.12
当社及び当社連結子会社である株式会社テクノプロは、本日、IT分野の請負受託事
業を手掛ける株式会社プロビズモ（本社：島根県出雲市）の発行済普通株式の
100％を株式会社テクノプロが取得し子会社化（当社の孫会社化）することを決議
いたしました。

ソース↓
https://www.technoproholdings.com/20180112_01/
http://www.technoproholdings.com/wp-content/uploads/2018/01/release20180112_01.pdf

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/16(火) 04:41:16.83

株式会社プロビズモの概要

社　名　　株式会社プロビズモ　　PROBIZMO CO.,LTD
設　立　　2001年5月（平成13年）
資本金　　9,985万円
従業員数　140名
事業内容
　ｱﾌﾟﾘｹｰｼｮﾝ開発・保守・運用、ITｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ、ITｲﾝﾌﾗ構築
　ﾈｯﾄﾜｰｸ保守・運用、地域密着型ISPｻｰﾋﾞｽ「いずもﾈｯﾄ」運営
許可･登録･認定
　情報ｾｷｭﾘﾃｨﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｼｽﾃﾑ(ISO/IEC27001)（本社・東京支社・倉吉事業所）
　Rubyｱｿｼｴｰｼｮﾝ認定ｼｽﾃﾑｲﾝﾃｸﾞﾚｰﾀ
　ＪＰ１ﾃｸﾆｶﾙﾊﾟｰﾄﾅｰ
　届出電気通信事業者（F-12-365）
　特定労働者派遣（特32-300014）
　ＮＴＴ東日本/西日本一次取扱店　他

PROBIZMO/株式会社プロビズモ
http://www.probizmo.co.jp/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/21(日) 07:08:27.99

>>102
ダメ元で受けてみれば？
採用されたら儲けものだし

テクノプロには５０歳を過ぎたエンジニアも居ます

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/21(日) 11:18:38.77

701 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/01/21(日) 11:09:28.06 ID:XosvkWHR0
結果的には、日立が自社でまかなわないで、外部派遣社員を使い色々酷いことしたから、日立オートモティブシステムに納入する、日産向けの自動車センサーのデジタル半導体開発に支障をきたした。

それは、ルネサスエレクトロニクスという元日立半導体会社。
日立ICS・日立JTE・日立OB取締役のシーデックス・シーテック(現テクノプロデザイン)
の態度が悪かったンだと思うよ。

彼らは、全員自分のことは棚に上げて、派遣者の態度が悪いと言い張っていたが。
(特に、OKIアイディエスとテクノプロデザイン群馬支店の営業)

テクノプロでは責任をとって、別の取り替えられる人材に入れ替えたから何の問題も無かったんだと思いますよ。

ただね。

よってたかって、80人ぐらい何もできないでオレ様に仕事押し付けて、チャージアップ金額の交渉はオレ様が承認しないとサインしないと言ってあるのに勝手にやり、あげくのはてにチャージアップ金額の1割しか給料に反映できない理由を社員にも客先にも説明できない。

取締役や支店長や営業が、技術派遣となって、派遣先で働けばいいだけでしょ

何の問題も無いと思いますが
(大甕工場で、言われたセリフ。確か次の経団連会長が大甕工場出身らしいが。)

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/26(金) 01:42:57.43

★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ

有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く！！！！！！

有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！

☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/01(木) 22:09:35.87

有坂セントラルタワーはあちこちに出現しないでください。。。。。。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/02(金) 03:10:51.80

>>109
有坂セントラルタワーの専用スレがあるのにな
自分のスレで相手されないからアチコチにコピペしてるのかな？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/02(金) 09:49:12.05

>>97
大手技術派遣の中では多い方だよ
メイテックは請負1.4％未満だし

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/02(金) 23:54:35.26

>>104
すげぇ。かっこええのぉ～。
高質な奴隷の確保には求人広告会社やハロワに頼るより。
こっちの方が安くて早くて効率がいいんじゃないかなぁ。
求人で奴隷を募集すると、求職者と面会するのが死点のゴロツキやチンピラだから
会社のイメージダウンにしかならん。
今後一般募集は全廃して奴隷は店ごと買い上げましょうや。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/06(火) 01:09:09.38

Error：スレッド大杉です。。。。。
レスの分散を防ぐ為にも一つにまとめましょう・・・

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/06(火) 03:57:09.16

>>113
スレ建てた>>1が全て悪い！！
ってかマターリ埋めてしまおうぜ

１年とか２年の長寿スレでも良いじゃん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/07(水) 04:13:06.15

有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/19(月) 04:10:41.04

すごくおもしろい稼ぐことができるホームページ
念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい　鎌野介メソッド』

8NXR7

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/20(火) 08:12:09.54

0196 おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde 2017/10/24 04:49:01
こんばんは有坂憲行です
私は2017年5月まで、テクノプロの社員でした。
賞与面談で評価対象のチャージアップ金額ですが、
チャージアップ交渉を行った結果。
エンジニア(奴隷)には意見を言う機会がなく、
完全なるデキレースでした。

テクノプロからの意見があるならききます
Twitter: https://twitter.com/...s/922550082683072512
へのレスで自由にどうぞ

もしくは、こちらのスレへに書き込みを本社がおこなっていただいてもかまいませんよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/25(日) 21:37:52.09

459 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde :2018/02/25(日) 21:35:35.24 ID:qqwrvjiW0
1カ月単位で契約

日立ICSにメール出しても返事すら来ない。

日立製作所最高だから、意見も意思も持ち合わせていないんだよ！

これが、日立製作所のこの木なんの木だ

日立製作所最高だぜ。うぇーい

3年ほど前に、テクノプロ・デザイン（旧シーテック）より、
御社の戸塚事業所に派遣をした際に、
数ヶ月先までのスケジュールが書かれているにもかかわらず、
1ヶ月前派遣解除通告、5日前に更新される事項を、
御社調達部より受けました。
会社からの苦情は申し上げませんでしたが。
実質的に、労働法、派遣法に抵触する行為です。
インターネット掲示板、５ちゃんねるを通じ、その事実を
記述させていただいております。
何か、御社より意見があるならば、ご連絡下さい。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/26(月) 00:51:22.39

error：スレッド多過ぎです。

warning：マルチポストコピペはルール違反です。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/26(月) 01:39:33.14

>>119

テクノプロは、法律違反してなければ、何をやってもいいというコンプライアンス室方針なんで何にも問題ないですよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/26(月) 12:03:39.41

>>117
このページは存在しません。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/27(火) 00:05:33.03

派遣される側で採用されたくないので、派遣する側で採用されたいのだが、どうすれば良いのか教えてくれめんす。
かつ、派遣者から信頼されるまたは強固に管理する方法を教えてクレメンス

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/27(火) 00:10:45.46

どのあたりが微妙なのか、解説付きで指摘してくれると助かるざんす

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/14(水) 18:36:15.50

「派遣会社なんてないほうがいい」　派遣業界の闇に一石を投じる派遣会社「リツアンSTC」社長が語る本音
「ピンハネ屋」などと言われる派遣業界の実態について詳しく聞いてきました。
[たろちん，PR／ねとらぼ]
http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1803/06/news007.html
野中さん：どうしても企業の経営者って会社の利益とか大きなところに目がいっちゃうと思うんですけど、
会社や組織も1人1人の人間が集まって構成されてるわけじゃないですか。
もっと個人に落とし込んで考えていかないとこれからの時代についていけないような気がするんですよね。

――　それは具体的にはどうしたらいいんでしょう。

野中さん：結局、金です。まずは企業が労働者にどんだけ金を払うかっていうことですよ。

――　明確だ。誠意は言葉ではなく金額……！

野中さん：「想いだ～」「夢だ～」とかわけわかんないポエムみたいなので従業員さんを鼓舞してやらせてもダメですよ。
そんなの騙してるだけです。まずお金を与えてあげて、想いとか夢とか人生の幸せに関わる部分は1人1人に勝手にやってもらうべきなんです。
社員さんがちゃんと豊かになって余裕ができた上で初めて「じゃあ俺たちもう1回なんか面白いことやろうよ」って言葉に求心力が生まれるじゃないですか。

「円満退職」で大損する？　知っておきたい労働制度の知識
今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/04(水) 12:17:24.83

アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ（最新版2017.12月期）
（ソースは有価証券報告書＆年収ガイド）

単体売上高：250億4,091万0,500円(2017年12月期前年度226億84万8,000円）
連結売上高：302億6,023万5,000円(2017年12月期前年度267億4,374万円6,000円)
平均年収：506万5,735円(前年度 512万1,417円)
生涯年収：1億9,960万9,786円(ソース：年収ガイド(2016年発表データ))
（国家公務員行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種＆行政職(2)）
平均勤続年数：8.1年(前年度8.1年）
平均年齢：35.2歳(前年度35.1歳)　
単体従業員数：3,368名(2017年12月31日現在昨年度3,080名)
連結従業員数：4,066名(2017年12月31日現在昨年度3,716名）
単体年間売上単価：743万4,949円(昨年度 733万7,662円）
連結年間売上単価：744万2,261円(昨年度 719万6,716円）
（自動車関連売上40％(約100億円)）
単体月刊売上単価：　61万9,579円(昨年度 61万1,471円）
連結月間売上単価；　62万0,188円(昨年度 59万9,726円）
資本金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り（http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html）
(ｱﾙﾌﾟｽ技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数3079名 2017年12月31日現在))
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに2.5％(6.3億円)）
受託開発センター：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2ヶ所、札幌営業所　計3ヶ所）
（※札幌営業所の受託部門はｿﾌﾄ開発専門ｵﾌｨｽのｽﾍﾟｰｽ25坪）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り(3棟保有、2018年9月末ｱﾙﾌﾟｽ技研第2ﾋﾞﾙ建設予定）　
・事務管理総合研修センター：http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/10(火) 22:18:27.94

続きはこちらで

テクノプロスレを荒らした犯人

元ルネサスななしの住所をしつこく聞こう！

http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1517763997/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/24(火) 08:38:28.70

ダイナマイト中森玲子中森玲子 - 無修正動画カリビアンコム
http://www.caribbeancom.com/moviepages/013109-975/index.html

ダイナマイト中森玲子　中森玲子
http://www.musyuse.net/Caribbean/4146/index.html

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/27(金) 06:09:35.91

派遣を奴隷にしたがる人隔離スレ

ルネサス退職者スレ
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1517763997/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/30(月) 14:18:44.80

採用/退職の前年同期比較（テクノプロ）

• 採用数は 2,321名（前年同期比＋46.4%）。
• 正社員退職率は第3四半期累計 8.5%。

採用数 2,321名（＋736名／＋46.4%）
うち245名は㈱エデルタの買収による技術者獲得
うち112名は㈱プロビズモの買収による技術者獲得
テクノライブ㈱は4月より連結予定

退職者数（正社員） 959名（ +139名／+17.0%）
契約満了者等　　　215名（ +20名／＋10.3%）

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/04(金) 14:23:24.84

テクノプロ（TECHNOPRO）ＨＤのデータ(2017年6月期)
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）

単体売上高：836億5,700万円(前年度758億円事業会社ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結売上高：1,000億9,500万円(前年度903億2,300万円)
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)：561万6,000円(前年度539.0万）
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ)：450万円(ｿｰｽ：Find Job!)
(https://www.find-job.net/list/company/2135444/review/）
生涯年収：1億9,083万5,025円(国家公務員行政職(2)高卒レベル）
（http://nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028）
平均勤続年数：10.6年(前年度9.7年(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ全社平均)）
平均年齢：42.2歳(前年度41.2歳ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD単体)：143名(前年度160名)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：13,197名(前年度12,044名）
連結従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：16,102名(前年度14,746名）
単体年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：633万9,092円(前年度629万3,590円)
連結年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：621万6,308円(前年度612万5,254円）
単体月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：52万8,257円(前年度52万4,465円)
連結月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)： 51万8,025円(前年度51万437円）
資本金：67億8500万円(6億2000万円から増資(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)）
(東証1部：証券ｺｰﾄﾞ6028/業種：ｻｰﾋﾞｽ業）
労働組合：有り(UAゼンセン人材サービスゼネラルユニオン）
(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ従業員が加入するﾃｸﾉﾌﾟﾛ分会、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｺﾝｽﾄﾗｸｼｮﾝ分会がある）
請負事業(客先常駐開発)：有り
受託開発センター：有り（受託開発センター28ヶ所、リサーチセンター4ヶ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り(連結子会社エデルタ）
(サクッと♪けんさくくん：http://kensakukun.edelta.co.jp/）
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し（本社及び支店、開発センター等は全て賃貸）
(本社入居の六本木森ヒルズタワ：http://officee.jp/detail/26043/257505）

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/06(日) 14:21:47.00

テクノプロＨ、増資の真価問うＭ＆Ａ戦略
証券部　宮川克也
2016/4/26 5:30日本経済新聞　電子版

　技術者派遣大手テクノプロ・ホールディングスがＭ＆Ａ（合併・買収）を
加速させようとしている。派遣法改正で小規模の派遣業者は事業継続が難しく
なるのがほぼ確実。小規模業者を対象にしたＭ＆Ａなどで大手による寡占化が
進むとみられており、そこで出遅れれば競争環境が一気に悪化してしまう恐れも
あるからだ。今月初めには最大約100億円の増資を発表し、財務面も立て直した。
テクノプロＨが実際にＭ＆Ａを通じて成長力を高…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO00068490V20C16A4000000/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/07(月) 12:38:39.00

フォーラムエンジニアリングのデータ（2017年3月期実績）
（称号：人と技術の墓場(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値75))

単体売上高：334億円(前年度319億円) 　　
平均年収：381.3万(35歳で定期昇給ｽﾄｯﾌﾟ！！）
生涯年収：1億4,489万4,000円(平均年収から推定問題外！！中卒以下ｗｗｗ）
平均勤続年数：7.0年
平均年齢：34.0歳(前年度36.6歳）
従業員数(単体)：5,367名(ｴﾝｼﾞﾆｱ4,953名、ｽﾀｯﾌ414名前年度5,190名）
年間売上単価：622万3,215円(前年度614万6,435円)
月間売上単価：　51万8,601円(前年度51万2,202円)
資本金：9,000万円（未上場上場予定無し/業種：サービス業）
※上場予定は公式には発表されていないが、
　５ｃｈフォーラムのスレでは上場予定有りとの噂もある
労働組合：無し(但し、製麺事業部には労働組合有り）
請負事業（客先常駐）：無し(派遣契約のみの為）
受託開発センター：無し(派遣契約のみの為）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている）
自社ビルの有無：無し
(本社は城山トラストタワー24階に入居その他、各営業所も全て賃貸）
フォーラムエンジニアリング本社の入居する城山トラストタワー↓
・https://www.mori-trust.co.jp/office/areatorakami/img/img_shiroyama.jpg
・http://www.blue-style.com/img/18/106abbd0f5.jpg

※年々新卒採用者は減っている模様(集まらない)で2018年4月度の新卒採用者
　は僅かに１１９名と少なく、今後も徐々に衰退していくと思われる
　請負事業は全く行っておらず取引先との契約は全てが派遣契約である
　従って社内勤務(内勤ｴﾝｼﾞﾆｱ)をしているｴﾝｼﾞﾆｱは皆無で全員が客先勤務
　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞではｴﾝｼﾞﾆｱの事をTA（ﾃｸﾉｱｰﾃｨｽﾄ）と呼んでいる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/09(水) 13:20:28.18

ここの◯阪支店の営業は糞だな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/09(水) 13:42:33.01

>>133
伏字にしても何処か分かっちゃうから意味ないねえｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/05/30(水) 14:31:07.01

一流企業の定義

一流企業　　従業員5000人以上、年商1兆円以上、Core30 1000万以上
超大手企業　従業員3000人以上、年商5000億以上、Large70　 800万以上
大手企業　　従業員1000人以上、年商1000億以上、日経225 700万以上
-----------------------以下低学歴底辺男---------------------------
大企業　　　　従業員500人以上、年商500億以上、東証一部 600万以上
中堅企業　　従業員300人以上、年商100億以上、上場企業 500万以上
中企業　　　　従業員100人以上、年商2桁、株式会社 450万以上
小企業　　　　従業員50人以上、資本金1億未満、旧有限会社 400万以上
零細企業　　従業員10人以上、資本金1000万未満、持分会社それ以下

※ 最低でも大手年収700万に行かない甲斐性なしで世間から笑われる底辺男は無理

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/18(月) 09:05:35.33

新スレ↓
【派遣＆請負】テクノプロその２１【受託拡大】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1527655241/l50

**おなかすいたな** ◆NVKihJxAnGde · 2018/07/08(日) 20:45:21.24

パーソルテクノロジースタッフその２
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1514391642/

パーソル秋葉好子あぼーん祭り

385 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde [sage] :2018/07/08(日) 20:43:23.03 ID:bRy2/d6b0
スゴいぞあぼーんされてる！

51 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/07(水) 22:55:22.46 ID:nUDc4/O+0.net
秋葉好子が、仕事できるふりして人材使い捨てにしか思えんq
52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/08(木) 22:17:04.21 ID:p8LMSHJW0.net[1/2]
>>51
＞秋葉好子が、仕事できるふりして人材使い捨てにしか思えんq

OKIアイディエスの内情言ったのに募集してんだもの

詳細は、裏事情の沖電気工業スレの過去スレ3個参照な