http://ritsuan.com/entry/
上のリンク先からリツアンSTCに応募してみた。
先週リツアンSTCの営業と話したところ、
転職するだけで年収が200万以上上がる計算。
昇給のタイミングは単価が上がったらすぐ。
3年勤めれば給与形態が変わりまた150万給料が上がるらしい(プロ契約というらしい)。
労懇や、休日の技術力研修、人間力研修はなく、派遣先の仕事が終わったらちゃんと休んでほしい
とのこと。
家に帰ってから無駄な書類の記入やWEB研修はやらないみたい。
休日に派遣元の無駄なイベントや会議に出席する必要はないとのこと。
残業時間は、配属前にどれくらいか希望を聞いてもらえるし、疲れていれば減らしてもらうよう営業が
派遣先にお願いしてくれるらしい。
飲み会は会社の補助が出る。
休みも年収も増えるから俺移るわ。
じゃ。
542 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/02/04(木) 21:08:06.60 ID:SxRqPAII0
追記
いま人手が足りないから、応募すればまず内定もらえるとさ。
【カモネギ】リツアン3【ステマ】 [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
1名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/06/24(金) 04:57:35.74ID:0rp7wlln02016/06/24(金) 08:32:42.08ID:TMVMO6es0
>>1は無事にリツアンに入れたんかな?
3名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/06/26(日) 08:52:14.63ID:mFqZaFxP0 あげとく
2016/06/26(日) 09:19:26.00ID:keDZJf3Y0
派遣社員の平均年収を調べてみました
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2016/06/18/
メイテックの年収
http://recruit.meitec.co.jp/mt/career/me.html
・25歳:463万円(月収:30万6631円)
・30歳:605万円(月収:40万8339円)
・35歳:675万円(月収:45万8874円)
※残業手当30Hを含みます。
各事業所のマージン率は41.3〜47.9%[2]
リツアンSTCの年収
http://ritsuan.com/special/pay/
25歳/経験3年 年収584万円・時間外平均:32h
28歳/経験7年 年収728万円・時間外平均:32h
38歳/経験11年 年収887万円・時間外平均:38h
43歳/経験10年 年収1030万円・時間外平均:25h〜40h
(3)当月度のマージン率=25.9%
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2016/06/18/
メイテックの年収
http://recruit.meitec.co.jp/mt/career/me.html
・25歳:463万円(月収:30万6631円)
・30歳:605万円(月収:40万8339円)
・35歳:675万円(月収:45万8874円)
※残業手当30Hを含みます。
各事業所のマージン率は41.3〜47.9%[2]
リツアンSTCの年収
http://ritsuan.com/special/pay/
25歳/経験3年 年収584万円・時間外平均:32h
28歳/経験7年 年収728万円・時間外平均:32h
38歳/経験11年 年収887万円・時間外平均:38h
43歳/経験10年 年収1030万円・時間外平均:25h〜40h
(3)当月度のマージン率=25.9%
2016/06/27(月) 22:19:15.82ID:lwdSOQVQ0
カモネギって何ですか?
2016/06/27(月) 22:22:27.76ID:lwdSOQVQ0
STRって何ですか?
stranger?
見知らぬ人、よそから来た人、よその人、よそ者、他人、不案内の人、流れ者
stranger?
見知らぬ人、よそから来た人、よその人、よそ者、他人、不案内の人、流れ者
2016/06/27(月) 22:53:54.91ID:55QnHDxB0
自己紹介おつ
2016/06/27(月) 23:43:43.61ID:VOmsreqb0
リツアンストレンジャー(自己紹介おつ)w
カッケー
カッケー
9名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/06/28(火) 00:14:23.31ID:194rQhfk0 やっとスレ立ったか乙
この会社は今後間違いなく伸びると思う
そしてこの給与体系がこの業界のスタンダードになって、派遣は不安定で安
月給から不安定だけど高給という方向性に変わるはず
この会社は今後間違いなく伸びると思う
そしてこの給与体系がこの業界のスタンダードになって、派遣は不安定で安
月給から不安定だけど高給という方向性に変わるはず
2016/06/28(火) 07:31:11.23ID:cHJi0Ou60
やっとスレ立ったか乙
この会社は今後間違いなく伸びると思う
そしてこの給与体系がこの業界のスタンダードになって、派遣は不安定で安
月給から不安定だけど高給という方向性に変わるはず
この会社は今後間違いなく伸びると思う
そしてこの給与体系がこの業界のスタンダードになって、派遣は不安定で安
月給から不安定だけど高給という方向性に変わるはず
11名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/06/28(火) 12:21:05.37ID:SrOIIpDv0 ここすげえな!
2016/06/28(火) 21:57:47.78ID:6yFajR3m0
やっとスレ立ったか乙
この会社は今後間違いなく伸びると思う
そして
この給与体系がこの業界のスタンダードになって、
派遣は
不安定で安月給から
不安定だけど高給
という方向性に変わるはず
この会社は今後間違いなく伸びると思う
そして
この給与体系がこの業界のスタンダードになって、
派遣は
不安定で安月給から
不安定だけど高給
という方向性に変わるはず
13名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/06/28(火) 23:30:59.88ID:R/NWCgty02016/06/28(火) 23:44:17.54ID:Qaoc3oq00
ホームページも見れない雑魚なんだから相手すんな
15名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/06/29(水) 05:29:40.71ID:gAEbrAal0 ついに立ったか
自分も1年程前に移ったが年収笑えるくらい上がった。
前に一緒に働いてた事ある奴もそれ聞いて2人移った。
かなりいい仕組みだからもっと広まればいいのに、
派遣社員の稼ぎ使って無駄な広告費かけないとかなんだよなーもったいない
でもスレが立って感動してるw
自分も1年程前に移ったが年収笑えるくらい上がった。
前に一緒に働いてた事ある奴もそれ聞いて2人移った。
かなりいい仕組みだからもっと広まればいいのに、
派遣社員の稼ぎ使って無駄な広告費かけないとかなんだよなーもったいない
でもスレが立って感動してるw
16名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/06/29(水) 07:28:11.35ID:uFJX+2750 田舎住みの技術力の低いオジサンは移籍は無理でしょう?
17名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/06/29(水) 21:35:37.56ID:z4NcBCA50 この教育制度すらなくボーナス、退職金もない鼻くそ企業のスレまだやったたのか
18名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/06/30(木) 05:51:35.19ID:SfhhHXWk0 本当にスレたってるのな、記念カキコ
おれ、この会社にいたけど派遣先から直接雇用の話が出て、
引き止められるかと躊躇してたら、
営業の人が喜んでくれたのがかなり意外で、驚いた。
社長の方針らしい。
おかげで正社員になれたし感謝してるし、おれは支援する。
おれ、この会社にいたけど派遣先から直接雇用の話が出て、
引き止められるかと躊躇してたら、
営業の人が喜んでくれたのがかなり意外で、驚いた。
社長の方針らしい。
おかげで正社員になれたし感謝してるし、おれは支援する。
19名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/06/30(木) 18:54:44.30ID:dls7GPEB020名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/01(金) 05:42:18.98ID:jX2fRG9D0 リツアンスタンダードが
派遣スタンダードになる日はくるのか
リツアンスタンダードなら
派遣も悪くないかもな。
派遣スタンダードになる日はくるのか
リツアンスタンダードなら
派遣も悪くないかもな。
21名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/01(金) 14:22:28.10ID:6qZLvQX40 派遣社員の平均年収を調べてみました
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2016/06/18/
メイテックの年収
http://recruit.meitec.co.jp/mt/career/me.html
・25歳:463万円(月収:30万6631円)
・30歳:605万円(月収:40万8339円)
・35歳:675万円(月収:45万8874円)
※残業手当30Hを含みます。
各事業所のマージン率は41.3〜47.9%[2]
リツアンSTCの年収
http://ritsuan.com/special/pay/
25歳/経験3年 年収584万円・時間外平均:32h
28歳/経験7年 年収728万円・時間外平均:32h
38歳/経験11年 年収887万円・時間外平均:38h
43歳/経験10年 年収1030万円・時間外平均:25h〜40h
(3)当月度のマージン率=25.9%
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2016/06/18/
メイテックの年収
http://recruit.meitec.co.jp/mt/career/me.html
・25歳:463万円(月収:30万6631円)
・30歳:605万円(月収:40万8339円)
・35歳:675万円(月収:45万8874円)
※残業手当30Hを含みます。
各事業所のマージン率は41.3〜47.9%[2]
リツアンSTCの年収
http://ritsuan.com/special/pay/
25歳/経験3年 年収584万円・時間外平均:32h
28歳/経験7年 年収728万円・時間外平均:32h
38歳/経験11年 年収887万円・時間外平均:38h
43歳/経験10年 年収1030万円・時間外平均:25h〜40h
(3)当月度のマージン率=25.9%
22名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/01(金) 23:04:44.99ID:PbKOpBsW0 ゴム人間のくせに直立二足歩行してるのって矛盾だよな?
23名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/01(金) 23:10:45.08ID:jX2fRG9D0 リツアン、サイコーですよ!!!
24名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/01(金) 23:14:04.90ID:PbKOpBsW0 派遣に出てないやつのいう事は信用しない。
どれだけ辛いプレッシャーの中で
やってるのか
お前らはわかってんのか!
どれだけ辛いプレッシャーの中で
やってるのか
お前らはわかってんのか!
25名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/02(土) 06:06:00.60ID:1VuSDlOn0 リツアン、リツアン!!みんなでリツアンに行こう!
26名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/02(土) 22:41:01.39ID:sdh8oOPg0 家族手当ありますか?
幾らくらいでしょうか?
幾らくらいでしょうか?
27名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/02(土) 22:41:27.03ID:+77XT2Kl0 何がサイコーなの?
28名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/03(日) 06:25:49.49ID:4eu9OKLZ0 この会社給料高いから、入った人はみんなイキイキしてるんだよ!!
2016/07/03(日) 10:33:01.78ID:xqz4wbg50
ブルーカラー乙
30名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/04(月) 05:33:04.44ID:mdyUWBKq0 年収上がる→客先の意向次第
客先の正社員になれる→客先の意向次第
昇給がある→客先の意向次第
客先の正社員になれる→客先の意向次第
昇給がある→客先の意向次第
31名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/05(火) 20:56:07.88ID:mf/zT+8l0 給料に目がくらんだエンジニアたち
目の前の高給はいいが将来性はないぜ
それでもいいなら、リツアンの奴隷でもやっとけ
目の前の高給はいいが将来性はないぜ
それでもいいなら、リツアンの奴隷でもやっとけ
32名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/06(水) 00:04:22.26ID:+vUKoIPd033名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/06(水) 19:34:12.57ID:S5CU4+rf0 このスレ信用する奴はいないw
34名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/06(水) 20:49:33.29ID:By+TxosE0 アンチのたたきをみると
今の野党や取り巻きの子供達と
全く同じレベルの言い分だよね
まるで根拠がないただ喚いているだけ
今の野党や取り巻きの子供達と
全く同じレベルの言い分だよね
まるで根拠がないただ喚いているだけ
35名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/06(水) 22:02:35.00ID:S5CU4+rf0 給料上がるって派遣先の意向次第でしょ。
収入多いってバレたら派遣料下げてくるだろう
収入多いってバレたら派遣料下げてくるだろう
36名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/06(水) 23:52:50.30ID:vQCp98ip0 そうそう、俺が契約する側なら、自分よりも年収高くなる価値があるかどうか見極めて値下げ交渉するよ。
HPで公開しちゃってるから簡単にわかるし。
HPで公開しちゃってるから簡単にわかるし。
37名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/07(木) 04:25:18.45ID:lohOnlO10 年収高いとか、客先に転籍出来るとか、それってみんな客先が決めること。
オレが客先の人間なら、無駄に相手をもうけさせないし、
採用は正規のルートで行う。
オレが客先の人間なら、無駄に相手をもうけさせないし、
採用は正規のルートで行う。
38名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/07(木) 05:08:24.46ID:757zOPHL0 騙されるなよ
所詮は奴隷商売
奴隷を貸して、儲けてる会社
そんな会社が信用出来るか?
良い所ばっかり並べて悪い所は
ひた隠し
奴隷を集めないと商売にならない。
だったら騙してでも働かせようとする。
汚ないやり方。
所詮は奴隷商売
奴隷を貸して、儲けてる会社
そんな会社が信用出来るか?
良い所ばっかり並べて悪い所は
ひた隠し
奴隷を集めないと商売にならない。
だったら騙してでも働かせようとする。
汚ないやり方。
2016/07/07(木) 06:34:47.94ID:DgxkVipyO
40名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/08(金) 04:33:34.77ID:KmwzBTEc0 ここ素晴らしい会社だよ。
なによりも一番凄いのは、社長の人柄なんだ!
なによりも一番凄いのは、社長の人柄なんだ!
41名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/08(金) 11:08:58.98ID:BJhIb5kF0 技術部門実績報告(2015年12月度)
(1)1人当たりの平均売上高(派遣料金)=60万6663円
(2)1人当たりの平均給料額(派遣賃金)=45万0018円
(3)当月度のマージン率=25.8%
(4)当月度の還元率(派遣料金に対する給料支払率)=74.2%
(5)1人当たりの平均社会保険料の会社負担額=6万3373円
(6)原価(給料額+社会保険料負担額)=51万3391円
(7)当月の粗利益率=15.4%←ここから会社運営費等の経費を捻出します
(8)1人のエンジニアから頂いている弊社の平均利益=9万3273円
http://rstc928.hateblo.jp/
(1)1人当たりの平均売上高(派遣料金)=60万6663円
(2)1人当たりの平均給料額(派遣賃金)=45万0018円
(3)当月度のマージン率=25.8%
(4)当月度の還元率(派遣料金に対する給料支払率)=74.2%
(5)1人当たりの平均社会保険料の会社負担額=6万3373円
(6)原価(給料額+社会保険料負担額)=51万3391円
(7)当月の粗利益率=15.4%←ここから会社運営費等の経費を捻出します
(8)1人のエンジニアから頂いている弊社の平均利益=9万3273円
http://rstc928.hateblo.jp/
42名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/09(土) 16:18:32.13ID:lMi6urMp0 ここすげえな!
43名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!
2016/07/10(日) 12:31:10.71ID:GEJwWWeO0 ほんとすげえ!
広告費抑えるため、2ちゃんを活用してるもんな!
フツーじゃねーよマジで!
広告費抑えるため、2ちゃんを活用してるもんな!
フツーじゃねーよマジで!
44名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!
2016/07/10(日) 12:57:30.75ID:hQ8+uR8F0 前スレみるとアンチが勝手に立ててるんだなこれが
45名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!
2016/07/10(日) 14:09:36.02ID:gU77Kx3c0 メイテックの年収
http://recruit.meitec.co.jp/mt/career/me.html
・25歳:463万円(月収:30万6631円)
・30歳:605万円(月収:40万8339円)
・35歳:675万円(月収:45万8874円)
※残業手当30Hを含みます。
各事業所のマージン率は41.3〜47.9%[2]
http://recruit.meitec.co.jp/mt/career/me.html
・25歳:463万円(月収:30万6631円)
・30歳:605万円(月収:40万8339円)
・35歳:675万円(月収:45万8874円)
※残業手当30Hを含みます。
各事業所のマージン率は41.3〜47.9%[2]
46名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!
2016/07/10(日) 14:41:09.97ID:WEsio/EM0 ステマにしか見えないけどステマだとしたら何目的だろう
実際に面接段階で実際の待遇を提示されるわけで
それとも個人情報回収目的?
実際に面接段階で実際の待遇を提示されるわけで
それとも個人情報回収目的?
47名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!
2016/07/10(日) 14:43:11.52ID:sIKNYtio0 つーことはあれだ、
ここに書き込んでる内容は全て信用するなって事だな。
ここに書き込んでる内容は全て信用するなって事だな。
48名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/11(月) 20:18:31.94ID:DnUREFsN0 リツアンSTC
会社案内(採用)パンフレット
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/09/24/%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E6%A1%88%E5%86%85%EF%BC%88%E6%8E%A1%E7%94%A8%EF%BC%89%E3%83%91%E3%83%B3%E3%83%95%E3%83%AC%E3%83%83%E3%83%88
不幸な派遣社員を量産する派遣会社!給料半分もピンハネ!年収2百万増の派遣会社も
http://www.excite.co.jp/News/column_g/20151124/Bizjournal_mixi201511_post-4724.html
派遣業界の闇 派遣料の6割をピンハネ?他社より給料1500万も多い異端企業!
http://news.livedoor.com/article/detail/10303457/
未経験でも対応できるお仕事が沢山あります!!
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/11/19/%E6%9C%AA%E7%B5%8C%E9%A8%93%E3%81%A7%E3%82%82%E5%AF%BE%E5%BF%9C%E3%81%A7%E3%81%8D%E3%82%8B%E3%81%8A%E4%BB%95%E4%BA%8B%E3%81%8C%E6%B2%A2%E5%B1%B1%E3%81%82%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%99%EF%BC%81%EF%BC%81
『10年で1,500万円が不要の人は応募しないでください』 という応募条件を打ちだした理由
http://ritsuan.com/blog/1795/
会社案内(採用)パンフレット
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/09/24/%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E6%A1%88%E5%86%85%EF%BC%88%E6%8E%A1%E7%94%A8%EF%BC%89%E3%83%91%E3%83%B3%E3%83%95%E3%83%AC%E3%83%83%E3%83%88
不幸な派遣社員を量産する派遣会社!給料半分もピンハネ!年収2百万増の派遣会社も
http://www.excite.co.jp/News/column_g/20151124/Bizjournal_mixi201511_post-4724.html
派遣業界の闇 派遣料の6割をピンハネ?他社より給料1500万も多い異端企業!
http://news.livedoor.com/article/detail/10303457/
未経験でも対応できるお仕事が沢山あります!!
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/11/19/%E6%9C%AA%E7%B5%8C%E9%A8%93%E3%81%A7%E3%82%82%E5%AF%BE%E5%BF%9C%E3%81%A7%E3%81%8D%E3%82%8B%E3%81%8A%E4%BB%95%E4%BA%8B%E3%81%8C%E6%B2%A2%E5%B1%B1%E3%81%82%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%99%EF%BC%81%EF%BC%81
『10年で1,500万円が不要の人は応募しないでください』 という応募条件を打ちだした理由
http://ritsuan.com/blog/1795/
49名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/11(月) 21:19:52.54ID:lx/soekP0 参議院議員選挙で私は、
皆さんの支援により選挙に行って投票することが出来ました。
これで社会人としての義務を果たし、
文句ばかり口だけで何も行動していない馬鹿野郎どもの輪から逃れることが出来た気がします。
あなたもきっと同じ気分に慣れたんだろうなぁと想像します。
応援して頂き、感謝しております。
どうもありがとうございました。
皆さんの支援により選挙に行って投票することが出来ました。
これで社会人としての義務を果たし、
文句ばかり口だけで何も行動していない馬鹿野郎どもの輪から逃れることが出来た気がします。
あなたもきっと同じ気分に慣れたんだろうなぁと想像します。
応援して頂き、感謝しております。
どうもありがとうございました。
50名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/11(月) 23:11:37.01ID:qhqkfu5f0 ここに転職したら、前の派遣会社のときより月の手取りが3倍に増えたよ!
全く同じ派遣先で全く同じ仕事をしてるんだけどな
全く同じ派遣先で全く同じ仕事をしてるんだけどな
51名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/11(月) 23:28:20.67ID:wO5Rr6Zp0 ホテルのレストランで冷えたグラスに注がれたビールを席まで持ってきてもらえるサービスと
同じ味だが
露店で紙コップで冷たくないビールを自分で注ぐということに
同じ値段を支払う客が本当に居るのか不思議でならない。
同じ味だが
露店で紙コップで冷たくないビールを自分で注ぐということに
同じ値段を支払う客が本当に居るのか不思議でならない。
52名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/12(火) 04:50:14.03ID:qMlZFpyT0 ここに転職したら、前の派遣会社のときより月の手取りが5倍に増えたよ!
全く同じ派遣先で全く同じ仕事をしてるんだけどな
全く同じ派遣先で全く同じ仕事をしてるんだけどな
2016/07/12(火) 10:27:25.21ID:vcReBZ050
ここに転職したら、前の派遣会社のときより月の手取りが変わらなかったよよ!
全く同じ派遣先で全く同じ仕事をしてるんだけどな
契約単価激減…
全く同じ派遣先で全く同じ仕事をしてるんだけどな
契約単価激減…
54名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/12(火) 13:14:15.54ID:r5xJ6X8E0 普通そうなる罠w
55名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/12(火) 18:55:55.14ID:zzQAMI8T0 ここに転職したら、前の派遣会社のときより月の手取りが変わらなかったよよ!
全く同じ派遣先で全く同じ仕事をしてるんだけどな
全く同じ派遣先で全く同じ仕事をしてるんだけどな
56名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/12(火) 18:56:48.99ID:WUGkdxYC0 >>56
ボーナス無い分、10万円/月 多くないと。
ボーナス無い分、10万円/月 多くないと。
57名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/12(火) 21:07:14.11ID:zzQAMI8T0 退職金もないからな
58名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/12(火) 22:24:13.19ID:YVANd/JF0 え?!
59名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/13(水) 03:34:29.20ID:YKYGma9b0 まあ入ってみればわかる
60名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/13(水) 12:38:01.47ID:YKYGma9b0 2chなんて所詮は便所の落書きと一緒。
直接、リツアンに問合せてみれば真実はわかる。
直接、リツアンに問合せてみれば真実はわかる。
61名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/13(水) 13:39:00.33ID:v/8CedFS0 ここ福利厚生0だからw
62名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/13(水) 18:38:29.54ID:CGU5v5N+0 教育プログラムもゼロだよ
63名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/13(水) 18:44:45.01ID:CGU5v5N+0 派遣先きまらないと入社できないよ
内定でても派遣先きまらないと放置されるらしい
内定でても派遣先きまらないと放置されるらしい
64名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/13(水) 21:36:01.66ID:w1TpcObA0 らしいって知らないのに書き込む輩しかいないな
アンチのレベル低すぎて逆効果だとわからないのかな?
アンチのレベル低すぎて逆効果だとわからないのかな?
65名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/13(水) 22:58:29.17ID:CGU5v5N+0 派遣先きまらないと入社できないよ
内定でても派遣先きまらないと放置されるらしい
内定でても派遣先きまらないと放置されるらしい
66名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/14(木) 00:50:52.10ID:XF9sof060 らしい…笑
67名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/14(木) 00:57:33.17ID:LrIpbnZW0 教育プログラムほしけりゃ
搾取大手に行けば
eラーニングくらいあるぞww
搾取大手に行けば
eラーニングくらいあるぞww
68名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/14(木) 05:25:41.96ID:jkncnySz0 研修しないのは違法
69名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/14(木) 07:30:00.38ID:o3noB0yl0 派遣先きまらないと入社できないww
2016/07/15(金) 16:51:33.49ID:iEQQ2w3i0
出来る人は自分で派遣会社作るよ
71名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/17(日) 08:22:21.40ID:Ua72CxSY0 内定を出して放置するのは違法
72名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/17(日) 09:41:33.35ID:vwfDuv/V0 前の派遣会社から転籍して同じ派遣先で働いているんだけど、賃金が3倍に上がったよ
だいたい派遣料が96万なのに手取りが16万だったのが狂っているんだよ
転籍した今では手取りが48万になった!
だいたい派遣料が96万なのに手取りが16万だったのが狂っているんだよ
転籍した今では手取りが48万になった!
73名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/17(日) 17:03:45.75ID:Nwnv6mC70 前の派遣会社から転籍して同じ派遣先で働いているんだけど、賃金が1/2倍に・・
転籍した今では手取りが18万になった!
転籍した今では手取りが18万になった!
74名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/17(日) 18:09:55.35ID:e94UDsIa0 >>73
リツアンに転職したら、給与下がったってこと?
リツアンに転職したら、給与下がったってこと?
75名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/17(日) 23:12:10.00ID:vwfDuv/V0 他社のアンチステマが凄いねwww
必至だなwww
必至だなwww
76名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/18(月) 11:06:41.01ID:f75XshbB0 ↑この発言はリツアン経営サイドって気付かないのかな?
77名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/18(月) 11:16:37.93ID:JyEjDUOf0 第三者的にみてもひどいけどな
78名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/18(月) 11:32:57.36ID:P8OJ5mTL0 前の派遣会社から転籍して同じ派遣先で働いているんだけど、賃金が・・
転籍した今では手取りが8万になった!
転籍した今では手取りが8万になった!
79名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/18(月) 12:42:03.13ID:l3gOz7Q80 そっすね
大手搾取に行くといいよ
大手搾取に行くといいよ
80名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/18(月) 17:35:27.23ID:395u1zfX0 この会社を誹謗中傷するとは形振り構わずってとこかwww
搾取される奴隷が逃げて大変だなwww
搾取される奴隷が逃げて大変だなwww
81名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/19(火) 04:49:19.03ID:WOLQewKk0 Q労働組合はありますよね?
Aいいえ、ありません
Q退職金制度について教えてください
Aありません
Q企業年金について教えてください
A自分の給料を貯蓄してください
Q研修制度はどんなものがありますか?
A自分で自由に研修できます
Q財形補助の内容は?
A自分で補助します
Q福利厚生について教えてください
A毎月飲み代が支給されます♪
Qボーナスの支給実績は?
Aそんなものありません
Q昇給の仕組みは?
A契約が上がれば上がる仕組みです
Qすぐれた点はないのですか?
Aピンハネ率がどこよりも低いので、給料がどこよりも高いです!!!
Qピンハネ率低い=給料高いではありませんよ
A・・・
あ、そうだ! 社長がすごく魅力的です!!!!!
社長が素晴らしくても、幸せにはなれないでしょ、新興宗教かい!(怒)
Aいいえ、ありません
Q退職金制度について教えてください
Aありません
Q企業年金について教えてください
A自分の給料を貯蓄してください
Q研修制度はどんなものがありますか?
A自分で自由に研修できます
Q財形補助の内容は?
A自分で補助します
Q福利厚生について教えてください
A毎月飲み代が支給されます♪
Qボーナスの支給実績は?
Aそんなものありません
Q昇給の仕組みは?
A契約が上がれば上がる仕組みです
Qすぐれた点はないのですか?
Aピンハネ率がどこよりも低いので、給料がどこよりも高いです!!!
Qピンハネ率低い=給料高いではありませんよ
A・・・
あ、そうだ! 社長がすごく魅力的です!!!!!
社長が素晴らしくても、幸せにはなれないでしょ、新興宗教かい!(怒)
82名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/19(火) 19:46:20.01ID:uCMPwowg0 Q労働組合はありますよね?
Aいいえ、ありません
Q退職金制度について教えてください
Aありません
Q企業年金について教えてください
A自分の給料を貯蓄してください
Q研修制度はどんなものがありますか?
A自分で自由に研修できます
Q財形補助の内容は?
A自分で補助します
Q福利厚生について教えてください
A毎月飲み代が支給されます♪
Qボーナスの支給実績は?
Aそんなものありません
Q昇給の仕組みは?
A契約が上がれば上がる仕組みです
Qすぐれた点はないのですか?
Aピンハネ率がどこよりも低いので、給料がどこよりも高いです!!!
Qピンハネ率低い=給料高いではありませんよ
A・・・
あ、そうだ! 社長がすごく魅力的です!!!!!
社長が素晴らしくても、幸せにはなれないでしょ、新興宗教かい!(怒)
Aいいえ、ありません
Q退職金制度について教えてください
Aありません
Q企業年金について教えてください
A自分の給料を貯蓄してください
Q研修制度はどんなものがありますか?
A自分で自由に研修できます
Q財形補助の内容は?
A自分で補助します
Q福利厚生について教えてください
A毎月飲み代が支給されます♪
Qボーナスの支給実績は?
Aそんなものありません
Q昇給の仕組みは?
A契約が上がれば上がる仕組みです
Qすぐれた点はないのですか?
Aピンハネ率がどこよりも低いので、給料がどこよりも高いです!!!
Qピンハネ率低い=給料高いではありませんよ
A・・・
あ、そうだ! 社長がすごく魅力的です!!!!!
社長が素晴らしくても、幸せにはなれないでしょ、新興宗教かい!(怒)
83名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/20(水) 17:03:07.46ID:pjOx6WYN0 技術部門実績報告(2015年12月度)
(1)1人当たりの平均売上高(派遣料金)=60万6663円
(2)1人当たりの平均給料額(派遣賃金)=45万0018円
(3)当月度のマージン率=25.8%
(4)当月度の還元率(派遣料金に対する給料支払率)=74.2%
(5)1人当たりの平均社会保険料の会社負担額=6万3373円
(6)原価(給料額+社会保険料負担額)=51万3391円
(7)当月の粗利益率=15.4%←ここから会社運営費等の経費を捻出します
(8)1人のエンジニアから頂いている弊社の平均利益=9万3273円
http://rstc928.hateblo.jp/
(1)1人当たりの平均売上高(派遣料金)=60万6663円
(2)1人当たりの平均給料額(派遣賃金)=45万0018円
(3)当月度のマージン率=25.8%
(4)当月度の還元率(派遣料金に対する給料支払率)=74.2%
(5)1人当たりの平均社会保険料の会社負担額=6万3373円
(6)原価(給料額+社会保険料負担額)=51万3391円
(7)当月の粗利益率=15.4%←ここから会社運営費等の経費を捻出します
(8)1人のエンジニアから頂いている弊社の平均利益=9万3273円
http://rstc928.hateblo.jp/
84名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/20(水) 19:58:04.62ID:Fk04KwuY0 Q労働組合はありますよね?
Aいいえ、ありません
Q退職金制度について教えてください
Aありません
Q企業年金について教えてください
A自分の給料を貯蓄してください
Q研修制度はどんなものがありますか?
A自分で自由に研修できます
Q財形補助の内容は?
A自分で補助します
Q福利厚生について教えてください
A毎月飲み代が支給されます♪
Qボーナスの支給実績は?
Aそんなものありません
Q昇給の仕組みは?
A契約が上がれば上がる仕組みです
Qすぐれた点はないのですか?
Aピンハネ率がどこよりも低いので、給料がどこよりも高いです!!!
Qピンハネ率低い=給料高いではありませんよ
A・・・
あ、そうだ! 社長がすごく魅力的です!!!!!
社長が素晴らしくても、幸せにはなれないでしょ、新興宗教かい!(怒)
Aいいえ、ありません
Q退職金制度について教えてください
Aありません
Q企業年金について教えてください
A自分の給料を貯蓄してください
Q研修制度はどんなものがありますか?
A自分で自由に研修できます
Q財形補助の内容は?
A自分で補助します
Q福利厚生について教えてください
A毎月飲み代が支給されます♪
Qボーナスの支給実績は?
Aそんなものありません
Q昇給の仕組みは?
A契約が上がれば上がる仕組みです
Qすぐれた点はないのですか?
Aピンハネ率がどこよりも低いので、給料がどこよりも高いです!!!
Qピンハネ率低い=給料高いではありませんよ
A・・・
あ、そうだ! 社長がすごく魅力的です!!!!!
社長が素晴らしくても、幸せにはなれないでしょ、新興宗教かい!(怒)
85名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/21(木) 00:49:33.87ID:Mln6XfVc0 ここすげえなw
86名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/21(木) 05:57:41.63ID:/h0kyMMw0 とにかく、まともじゃない
キチガイ経営者
キチガイ経営者
87名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/21(木) 10:12:37.49ID:eJM0bg890 というレッテル貼りしかできない
88名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/21(木) 18:40:01.33ID:I0qpR4xn0 >>87
って思うじゃん?
って思うじゃん?
89名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/21(木) 20:53:48.43ID:NEKH6w6V0 そっすね
思いませんね
思いませんね
90名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/21(木) 22:31:01.31ID:/frueJlk0 他社のアンチステマが凄いねwww
必至だなwww
必至だなwww
2016/07/22(金) 01:12:15.47ID:l2eoIU/40
>>90
って思うじゃん?
って思うじゃん?
92名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/22(金) 19:51:39.43ID:0HRGdgWf0 Q労働組合はありますよね?
Aいいえ、ありません
Q退職金制度について教えてください
Aありません
Q企業年金について教えてください
A自分の給料を貯蓄してください
Q研修制度はどんなものがありますか?
A自分で自由に研修できます
Q財形補助の内容は?
A自分で補助します
Q福利厚生について教えてください
A毎月飲み代が支給されます♪
Qボーナスの支給実績は?
Aそんなものありません
Q昇給の仕組みは?
A契約が上がれば上がる仕組みです
Qすぐれた点はないのですか?
Aピンハネ率がどこよりも低いので、給料がどこよりも高いです!!!
Qピンハネ率低い=給料高いではありませんよ
A・・・
あ、そうだ! 社長がすごく魅力的です!!!!!
社長が素晴らしくても、幸せにはなれないでしょ、新興宗教かい!(怒)
Aいいえ、ありません
Q退職金制度について教えてください
Aありません
Q企業年金について教えてください
A自分の給料を貯蓄してください
Q研修制度はどんなものがありますか?
A自分で自由に研修できます
Q財形補助の内容は?
A自分で補助します
Q福利厚生について教えてください
A毎月飲み代が支給されます♪
Qボーナスの支給実績は?
Aそんなものありません
Q昇給の仕組みは?
A契約が上がれば上がる仕組みです
Qすぐれた点はないのですか?
Aピンハネ率がどこよりも低いので、給料がどこよりも高いです!!!
Qピンハネ率低い=給料高いではありませんよ
A・・・
あ、そうだ! 社長がすごく魅力的です!!!!!
社長が素晴らしくても、幸せにはなれないでしょ、新興宗教かい!(怒)
93名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/23(土) 00:51:10.29ID:SKCp/Zx20 前の派遣会社から転籍して同じ派遣先で働いているんだけど、賃金が3倍に上がったよ
だいたい派遣料が96万なのに手取りが16万だったのが狂っているんだよ
転籍した今では手取りが48万になった!
だいたい派遣料が96万なのに手取りが16万だったのが狂っているんだよ
転籍した今では手取りが48万になった!
94名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/23(土) 04:30:52.45ID:0N+KK5qF0 ここすげえなw
95名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/23(土) 09:08:19.58ID:7RyCFAVL0 前の派遣会社から転籍して同じ派遣先で働いているんだけど、賃金が1/2倍に上がったよ
だいたい派遣料が96万なのに手取りが85万だったのが狂っているんだよ
転籍した今では手取りが18万になった!
だいたい派遣料が96万なのに手取りが85万だったのが狂っているんだよ
転籍した今では手取りが18万になった!
96名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/23(土) 14:04:56.36ID:SKCp/Zx20 他社のアンチステマが凄いねwww
必至だなwww
必至だなwww
97名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/24(日) 11:08:51.97ID:6nkzNg0S0 メイテックという会社に興味が出ました。
ありがとうリツアン。
ありがとうリツアン。
98名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/24(日) 20:49:04.37ID:nBTXDC0g0 この会社を誹謗中傷するとは形振り構わずってとこかwww
搾取される奴隷が逃げて大変だなwww
搾取される奴隷が逃げて大変だなwww
99名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/25(月) 21:56:31.24ID:EIu49aJf0 メイテックって凄いんだね。入りたいw
100名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/26(火) 00:37:35.31ID:4XQNoPrB0 いってらっしゃい
101名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/26(火) 20:04:54.09ID:0xlI4lUD0 メイテックの研修は魅力ですね!
ぜひリツアンでもリツアンください!
ぜひリツアンでもリツアンください!
102名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/26(火) 20:05:12.17ID:i2poVsNR0 Q労働組合はありますよね?
Aいいえ、ありません
Q退職金制度について教えてください
Aありません
Q企業年金について教えてください
A自分の給料を貯蓄してください
Q研修制度はどんなものがありますか?
A自分で自由に研修できます
Q財形補助の内容は?
A自分で補助します
Q福利厚生について教えてください
A毎月飲み代が支給されます♪
Qボーナスの支給実績は?
Aそんなものありません
Q昇給の仕組みは?
A契約が上がれば上がる仕組みです
Qすぐれた点はないのですか?
Aピンハネ率がどこよりも低いので、給料がどこよりも高いです!!!
Qピンハネ率低い=給料高いではありませんよ
A・・・
あ、そうだ! 社長がすごく魅力的です!!!!!
社長が素晴らしくても、幸せにはなれないでしょ、新興宗教かい!(怒)
Aいいえ、ありません
Q退職金制度について教えてください
Aありません
Q企業年金について教えてください
A自分の給料を貯蓄してください
Q研修制度はどんなものがありますか?
A自分で自由に研修できます
Q財形補助の内容は?
A自分で補助します
Q福利厚生について教えてください
A毎月飲み代が支給されます♪
Qボーナスの支給実績は?
Aそんなものありません
Q昇給の仕組みは?
A契約が上がれば上がる仕組みです
Qすぐれた点はないのですか?
Aピンハネ率がどこよりも低いので、給料がどこよりも高いです!!!
Qピンハネ率低い=給料高いではありませんよ
A・・・
あ、そうだ! 社長がすごく魅力的です!!!!!
社長が素晴らしくても、幸せにはなれないでしょ、新興宗教かい!(怒)
103名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/27(水) 01:45:11.26ID:pjaSsaJB0 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で300万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党
http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき
人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化
→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)
→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 −13,431件)
売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n70423
http://www.edo.net/edo/edotx/ituwa/14.html
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で300万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党
http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき
人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化
→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)
→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 −13,431件)
売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n70423
http://www.edo.net/edo/edotx/ituwa/14.html
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
104名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/27(水) 03:50:44.98ID:UyrqBJTS0 メイテックってすげえな!
105名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/27(水) 06:51:01.61ID:LTzQ3cul0 Q労働組合はありますよね?
Aいいえ、ありません
Q退職金制度について教えてください
Aありません
Q企業年金について教えてください
A自分の給料を貯蓄してください
Q研修制度はどんなものがありますか?
A自分で自由に研修できます
Q財形補助の内容は?
A自分で補助します
Q福利厚生について教えてください
A毎月飲み代が支給されます♪
Qボーナスの支給実績は?
Aそんなものありません
Q昇給の仕組みは?
A契約が上がれば上がる仕組みです
Qすぐれた点はないのですか?
Aピンハネ率がどこよりも低いので、給料がどこよりも高いです!!!
Qピンハネ率低い=給料高いではありませんよ
A・・・
あ、そうだ! 社長がすごく魅力的です!!!!!
社長が素晴らしくても、幸せにはなれないでしょ、新興宗教かい!(怒)
Aいいえ、ありません
Q退職金制度について教えてください
Aありません
Q企業年金について教えてください
A自分の給料を貯蓄してください
Q研修制度はどんなものがありますか?
A自分で自由に研修できます
Q財形補助の内容は?
A自分で補助します
Q福利厚生について教えてください
A毎月飲み代が支給されます♪
Qボーナスの支給実績は?
Aそんなものありません
Q昇給の仕組みは?
A契約が上がれば上がる仕組みです
Qすぐれた点はないのですか?
Aピンハネ率がどこよりも低いので、給料がどこよりも高いです!!!
Qピンハネ率低い=給料高いではありませんよ
A・・・
あ、そうだ! 社長がすごく魅力的です!!!!!
社長が素晴らしくても、幸せにはなれないでしょ、新興宗教かい!(怒)
106名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/27(水) 20:58:28.84ID:OCViDSzl0 前の派遣会社から転籍して同じ派遣先で働いているんだけど、賃金が3倍に上がったよ
だいたい派遣料が96万なのに手取りが16万だったのが狂っているんだよ
転籍した今では手取りが48万になった!
だいたい派遣料が96万なのに手取りが16万だったのが狂っているんだよ
転籍した今では手取りが48万になった!
107名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/27(水) 22:08:03.44ID:Eey9cHR90 それリシアンだろ
リツアンなら60万は超えるし
リツアンなら60万は超えるし
108名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/28(木) 07:32:08.91ID:1q2jacF+0 前の派遣会社から転籍して同じ派遣先で働いているんだけど、賃金が1/3倍に上がったよ
だいたい派遣料が96万なのに手取りが6万だったのが狂っているんだよ
転籍した今では手取りが18万になった!
だいたい派遣料が96万なのに手取りが6万だったのが狂っているんだよ
転籍した今では手取りが18万になった!
109名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/28(木) 08:19:30.42ID:CYDRVjEm0 ホテルのレストランで冷えたグラスに注がれたビールを席まで持ってきてもらえるサービスと
同じ味だが
露店で紙コップで冷たくないビールを自分で注ぐということに
同じ値段を支払う客が本当に居るのか不思議でならない。
同じ味だが
露店で紙コップで冷たくないビールを自分で注ぐということに
同じ値段を支払う客が本当に居るのか不思議でならない。
110名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/28(木) 17:30:11.84ID:H5oXTEJR0111名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/29(金) 20:19:34.93ID:hv7xOiXA0 前の派遣会社から転籍して同じ派遣先で働いているんだけど、賃金が1/9倍に上がったよ
だいたい派遣料が96万なのに手取りが2万だったのが狂っているんだよ
転籍した今では手取りが4万になった!
だいたい派遣料が96万なのに手取りが2万だったのが狂っているんだよ
転籍した今では手取りが4万になった!
112名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/30(土) 08:45:16.75ID:FBMbOlvU0 つまんねーコピペを改悪して
何度も貼ってるんじゃないよ
だからリツアンに落ちるんだよ
何度も貼ってるんじゃないよ
だからリツアンに落ちるんだよ
113名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/30(土) 10:04:31.15ID:jsVCRiFZ0 社長、おはようございます!
114名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/30(土) 10:37:48.51ID:0lvUmYVk0 >>112
今は人が足りてないから誰でも受かるんじゃなかったの?
今は人が足りてないから誰でも受かるんじゃなかったの?
115名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/30(土) 15:04:54.68ID:EVwBv6bd0 前の派遣会社から転籍して同じ派遣先で働いているんだけど、賃金が66倍に上がったよ
だいたい派遣料が96万なのに手取りが2万だったのが狂っているんだよ
転籍した今では手取りが412万になった!
だいたい派遣料が96万なのに手取りが2万だったのが狂っているんだよ
転籍した今では手取りが412万になった!
116名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/30(土) 17:00:55.71ID:jsVCRiFZ0 前の派遣会社から転籍して同じ派遣先で働いているんだけど、賃金が666倍に上がったよ
だいたい派遣料が96万なのに手取りが2千だったのが狂っているんだよ
転籍した今では手取りが4120万になった!
だいたい派遣料が96万なのに手取りが2千だったのが狂っているんだよ
転籍した今では手取りが4120万になった!
117名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/30(土) 19:59:56.21ID:ju8ZExyv0 この会社を誹謗中傷するとは形振り構わずってとこかwww
搾取される奴隷が逃げて大変だなwww
搾取される奴隷が逃げて大変だなwww
118名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/30(土) 21:15:20.36ID:h0NSyGu20 誰と戦ってるの?
119名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/31(日) 03:22:37.37ID:EeGKq1B60 無能搾取経営者の搾取願望とじゃね?
120名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/31(日) 09:10:23.50ID:C0A5nUtT0 メイテックって凄い会社なんですね。
ありがとうリツアン
ありがとうリツアン
121名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/31(日) 16:30:10.98ID:6+57rj/n0 こんな糞みたいな会社初めて見たわ
社長が1日中2ちゃんねるで
書き込みして
悪い噂(本当の噂)を
必死で誤魔化してるし!
もっとリツアンの悪事を晒そうぜ
こんな会社さっさと潰れた方が
世の中の為になる
社長が1日中2ちゃんねるで
書き込みして
悪い噂(本当の噂)を
必死で誤魔化してるし!
もっとリツアンの悪事を晒そうぜ
こんな会社さっさと潰れた方が
世の中の為になる
122名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/07/31(日) 19:15:34.34ID:3cTvhOEz0 スレのどこを見ても
思う思われるの推測しかないじゃん
しかもそれのどれもが低レベルときたもんだ(笑)
思う思われるの推測しかないじゃん
しかもそれのどれもが低レベルときたもんだ(笑)
123名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/01(月) 04:55:47.59ID:zo+GFk5V0 リツアンは、ピンハネした金で
人を雇って2ちゃんねるで
書き込み専門の人間が働いてる。
それを営業と思ってる
馬鹿社長
人を雇って2ちゃんねるで
書き込み専門の人間が働いてる。
それを営業と思ってる
馬鹿社長
124名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/01(月) 11:14:35.26ID:kFCfyqYy0 そっすね(笑)
125名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/01(月) 18:54:43.01ID:XnIDgCXi0 前の派遣会社から転籍して同じ派遣先で働いているんだけど、賃金が74565倍に上がったよ
だいたい派遣料が96万なのに手取りが9千だったのが狂っているんだよ
転籍した今では手取りが487215万になった!
だいたい派遣料が96万なのに手取りが9千だったのが狂っているんだよ
転籍した今では手取りが487215万になった!
126名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/01(月) 18:58:56.35ID:A0ABhFdc0 >>124
恥を知れ
恥を知れ
127名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/02(火) 04:59:38.40ID:KvwUG/Tm0 日本においては、消費者庁は2011年に景品表示法のガイドライン
「インターネット消費者取引に係る広告表示に関する景品表示法上の問題点及び留意事項」を公表しており、
その中で口コミ情報について、事業者が口コミサイトやブログに口コミ情報を自ら掲載し、
または第三者に依頼して掲載させ、その口コミ情報がその事業者の商品・サービスの内容または取引条件について、
実際のものまたは競争事業者に係るものよりも著しく優良または有利であると一般消費者に誤認されるものである場合には、
景品表示法上の不当表示として問題となるとしている。
また、実際には購入していないのに購入したと体験談を偽って口コミサイトやブログに掲載する行為は、
「人を欺き、又は誤解させるような事実を挙げて広告をした」に該当するとして軽犯罪法に抵触する可能性がある。
「インターネット消費者取引に係る広告表示に関する景品表示法上の問題点及び留意事項」を公表しており、
その中で口コミ情報について、事業者が口コミサイトやブログに口コミ情報を自ら掲載し、
または第三者に依頼して掲載させ、その口コミ情報がその事業者の商品・サービスの内容または取引条件について、
実際のものまたは競争事業者に係るものよりも著しく優良または有利であると一般消費者に誤認されるものである場合には、
景品表示法上の不当表示として問題となるとしている。
また、実際には購入していないのに購入したと体験談を偽って口コミサイトやブログに掲載する行為は、
「人を欺き、又は誤解させるような事実を挙げて広告をした」に該当するとして軽犯罪法に抵触する可能性がある。
128名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/02(火) 14:39:43.79ID:0dVFZk/o0 著しく優良または有利ならいいってことか??笑
129名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/03(水) 03:52:28.51ID:NxSozs+i0 メイテックの年収
http://recruit.meitec.co.jp/mt/career/me.html
・25歳:463万円(月収:30万6631円)
・30歳:605万円(月収:40万8339円)
・35歳:675万円(月収:45万8874円)
※残業手当30Hを含みます。
リツアンSTCの年収
http://ritsuan.com/special/pay/
25歳/経験3年 年収584万円・時間外平均:32h
28歳/経験7年 年収728万円・時間外平均:32h
38歳/経験11年 年収887万円・時間外平均:38h
43歳/経験10年 年収1030万円・時間外平均:25h〜40h
イエー
http://recruit.meitec.co.jp/mt/career/me.html
・25歳:463万円(月収:30万6631円)
・30歳:605万円(月収:40万8339円)
・35歳:675万円(月収:45万8874円)
※残業手当30Hを含みます。
リツアンSTCの年収
http://ritsuan.com/special/pay/
25歳/経験3年 年収584万円・時間外平均:32h
28歳/経験7年 年収728万円・時間外平均:32h
38歳/経験11年 年収887万円・時間外平均:38h
43歳/経験10年 年収1030万円・時間外平均:25h〜40h
イエー
130名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/03(水) 07:43:04.17ID:WfjKJzNq0 Q労働組合はありますよね?
Aいいえ、ありません
Q退職金制度について教えてください
Aありません
Q企業年金について教えてください
A自分の給料を貯蓄してください
Q研修制度はどんなものがありますか?
A自分で自由に研修できます
Q財形補助の内容は?
A自分で補助します
Q福利厚生について教えてください
A毎月飲み代が支給されます♪
Qボーナスの支給実績は?
Aそんなものありません
Q昇給の仕組みは?
A契約が上がれば上がる仕組みです
Qすぐれた点はないのですか?
Aピンハネ率がどこよりも低いので、給料がどこよりも高いです!!!
Qピンハネ率低い=給料高いではありませんよ
A・・・
あ、そうだ! 社長がすごく魅力的です!!!!!
社長が素晴らしくても、幸せにはなれないでしょ、新興宗教かい!(怒)
Aいいえ、ありません
Q退職金制度について教えてください
Aありません
Q企業年金について教えてください
A自分の給料を貯蓄してください
Q研修制度はどんなものがありますか?
A自分で自由に研修できます
Q財形補助の内容は?
A自分で補助します
Q福利厚生について教えてください
A毎月飲み代が支給されます♪
Qボーナスの支給実績は?
Aそんなものありません
Q昇給の仕組みは?
A契約が上がれば上がる仕組みです
Qすぐれた点はないのですか?
Aピンハネ率がどこよりも低いので、給料がどこよりも高いです!!!
Qピンハネ率低い=給料高いではありませんよ
A・・・
あ、そうだ! 社長がすごく魅力的です!!!!!
社長が素晴らしくても、幸せにはなれないでしょ、新興宗教かい!(怒)
131名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/03(水) 07:48:27.96ID:xaOAgLKv0 せやな
132名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/04(木) 08:54:56.87ID:/4eqoCrR0 消費者庁は2011年に景品表示法のガイドライン
「インターネット消費者取引に係る広告表示に関する景品表示法上の問題点及び留意事項」を公表しており、
その中で口コミ情報について、事業者が口コミサイトやブログに口コミ情報を自ら掲載し、
または第三者に依頼して掲載させ、その口コミ情報がその事業者の商品・サービスの内容または取引条件について、
実際のものまたは競争事業者に係るものよりも著しく優良または有利であると一般消費者に誤認されるものである場合には、
景品表示法上の不当表示として問題となるとしている。
「インターネット消費者取引に係る広告表示に関する景品表示法上の問題点及び留意事項」を公表しており、
その中で口コミ情報について、事業者が口コミサイトやブログに口コミ情報を自ら掲載し、
または第三者に依頼して掲載させ、その口コミ情報がその事業者の商品・サービスの内容または取引条件について、
実際のものまたは競争事業者に係るものよりも著しく優良または有利であると一般消費者に誤認されるものである場合には、
景品表示法上の不当表示として問題となるとしている。
133名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/04(木) 20:39:09.87ID:bd98wpGT0 Q労働組合はありますよね?
Aいいえ、ありません
Q退職金制度について教えてください
Aありません
Q企業年金について教えてください
A自分の給料を貯蓄してください
Q研修制度はどんなものがありますか?
A自分で自由に研修できます
Q財形補助の内容は?
A自分で補助します
Q福利厚生について教えてください
A毎月飲み代が支給されます♪
Qボーナスの支給実績は?
Aそんなものありません
Q昇給の仕組みは?
A契約が上がれば上がる仕組みです
Qすぐれた点はないのですか?
Aピンハネ率がどこよりも低いので、給料がどこよりも高いです!!!
Qピンハネ率低い=給料高いではありませんよ
A・・・
あ、そうだ! 社長がすごく魅力的です!!!!!
社長が素晴らしくても、幸せにはなれないでしょ、新興宗教かい!(怒)
Aいいえ、ありません
Q退職金制度について教えてください
Aありません
Q企業年金について教えてください
A自分の給料を貯蓄してください
Q研修制度はどんなものがありますか?
A自分で自由に研修できます
Q財形補助の内容は?
A自分で補助します
Q福利厚生について教えてください
A毎月飲み代が支給されます♪
Qボーナスの支給実績は?
Aそんなものありません
Q昇給の仕組みは?
A契約が上がれば上がる仕組みです
Qすぐれた点はないのですか?
Aピンハネ率がどこよりも低いので、給料がどこよりも高いです!!!
Qピンハネ率低い=給料高いではありませんよ
A・・・
あ、そうだ! 社長がすごく魅力的です!!!!!
社長が素晴らしくても、幸せにはなれないでしょ、新興宗教かい!(怒)
134名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/05(金) 05:15:08.20ID:ErcX1usu0 Q.内定の法的地位とは?
A.内定通知を受けることによって成立するのは「入社予定日を就労の始期とする
『解約権留保付労働契約』」です。
つまり、法律上「内定」は労働契約の締結であるとみなされます。
したがって内定取り消しとは労働契約の解約を意味します。
そのため普通の正社員が「解雇」される場合と法律上基本的には同じ扱いになるということになります。
A.内定通知を受けることによって成立するのは「入社予定日を就労の始期とする
『解約権留保付労働契約』」です。
つまり、法律上「内定」は労働契約の締結であるとみなされます。
したがって内定取り消しとは労働契約の解約を意味します。
そのため普通の正社員が「解雇」される場合と法律上基本的には同じ扱いになるということになります。
135名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/06(土) 06:05:25.17ID:7pz/f2ag0 結局カモはネギしょってやって来なかったわけだねw
2016/08/06(土) 21:57:53.33ID:Ip5CTLip0
転職板
http://tamae.2ch.net/job/
資格全般板
http://hanabi.2ch.net/lic/
入院生活板
http://rio2016.2ch.net/inpatient/
育児板
http://echo.2ch.net/baby/
靴板
http://rio2016.2ch.net/shoes/
家庭板
http://mint.2ch.net/live/
海外旅行板
http://hanabi.2ch.net/oversea/
国内旅行板
http://hanabi.2ch.net/travel/
土産物・特産物板
http://hanabi.2ch.net/localfoods/
温泉板
http://hanabi.2ch.net/onsen/
身体・健康板
http://rio2016.2ch.net/body/
http://tamae.2ch.net/job/
資格全般板
http://hanabi.2ch.net/lic/
入院生活板
http://rio2016.2ch.net/inpatient/
育児板
http://echo.2ch.net/baby/
靴板
http://rio2016.2ch.net/shoes/
家庭板
http://mint.2ch.net/live/
海外旅行板
http://hanabi.2ch.net/oversea/
国内旅行板
http://hanabi.2ch.net/travel/
土産物・特産物板
http://hanabi.2ch.net/localfoods/
温泉板
http://hanabi.2ch.net/onsen/
身体・健康板
http://rio2016.2ch.net/body/
137名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/07(日) 12:37:09.35ID:ghA4FHWk0 ここすげえなw
138名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/07(日) 22:31:14.36ID:b0VTxa8y0 メイテックのマージン率 38.3%〜54.3%
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
株式会社メイテック 仙台EC 39.7%
株式会社メイテック 宇都宮EC 39.7%
株式会社メイテック 高崎EC 42.0%
株式会社メイテック さいたまEC 46.4%
株式会社メイテック 水戸EC 51.9%
株式会社メイテック 筑波EC 48.6%
株式会社メイテック 千葉EC 40.6%
株式会社メイテック 立川EC 46.9%
株式会社メイテック 横浜EC 42.3%
株式会社メイテック 川崎EC 40.2%
株式会社メイテック 厚木EC 43.8%
株式会社メイテック 湘南EC 43.2%
株式会社メイテック 三島EC 45.7%
株式会社メイテック 静岡EC 46.7%
株式会社メイテック 浜松EC 52.6%
株式会社メイテック 甲信越EC 51.3%
株式会社メイテック 岡崎EC 54.3%
株式会社メイテック 豊田EC 46.3%
株式会社メイテック 名古屋南EC 42.9%
株式会社メイテック 三重EC 44.8%
株式会社メイテック 岐阜EC 45.3%
株式会社メイテック 金沢EC 45.7%
株式会社メイテック 滋賀EC 41.5%
株式会社メイテック 京都EC 42.8%
株式会社メイテック 大阪EC 44.9%
株式会社メイテック 神戸EC 46.0%
株式会社メイテック 広島EC 38.3%
株式会社メイテック 福岡EC 42.0%
株式会社メイテック 秋葉原オフィス 41.1%
株式会社メイテック 名古屋テクノセンター 43.2%
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
株式会社メイテック 仙台EC 39.7%
株式会社メイテック 宇都宮EC 39.7%
株式会社メイテック 高崎EC 42.0%
株式会社メイテック さいたまEC 46.4%
株式会社メイテック 水戸EC 51.9%
株式会社メイテック 筑波EC 48.6%
株式会社メイテック 千葉EC 40.6%
株式会社メイテック 立川EC 46.9%
株式会社メイテック 横浜EC 42.3%
株式会社メイテック 川崎EC 40.2%
株式会社メイテック 厚木EC 43.8%
株式会社メイテック 湘南EC 43.2%
株式会社メイテック 三島EC 45.7%
株式会社メイテック 静岡EC 46.7%
株式会社メイテック 浜松EC 52.6%
株式会社メイテック 甲信越EC 51.3%
株式会社メイテック 岡崎EC 54.3%
株式会社メイテック 豊田EC 46.3%
株式会社メイテック 名古屋南EC 42.9%
株式会社メイテック 三重EC 44.8%
株式会社メイテック 岐阜EC 45.3%
株式会社メイテック 金沢EC 45.7%
株式会社メイテック 滋賀EC 41.5%
株式会社メイテック 京都EC 42.8%
株式会社メイテック 大阪EC 44.9%
株式会社メイテック 神戸EC 46.0%
株式会社メイテック 広島EC 38.3%
株式会社メイテック 福岡EC 42.0%
株式会社メイテック 秋葉原オフィス 41.1%
株式会社メイテック 名古屋テクノセンター 43.2%
139名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/08(月) 08:27:49.65ID:zcvu+bn00 メイテックを相手にひとり相撲を続けるリツアンw
140名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/08(月) 21:40:00.20ID:JF3439rd0 Q労働組合はありますよね?
Aいいえ、ありません
Q退職金制度について教えてください
Aありません
Q企業年金について教えてください
A自分の給料を貯蓄してください
Q研修制度はどんなものがありますか?
A自分で自由に研修できます
Q財形補助の内容は?
A自分で補助します
Q福利厚生について教えてください
A毎月飲み代が支給されます♪
Qボーナスの支給実績は?
Aそんなものありません
Q昇給の仕組みは?
A契約が上がれば上がる仕組みです
Qすぐれた点はないのですか?
Aピンハネ率がどこよりも低いので、給料がどこよりも高いです!!!
Qピンハネ率低い=給料高いではありませんよ
A・・・
あ、そうだ! 社長がすごく魅力的です!!!!!
社長が素晴らしくても、幸せにはなれないでしょ、新興宗教かい!(怒)
Aいいえ、ありません
Q退職金制度について教えてください
Aありません
Q企業年金について教えてください
A自分の給料を貯蓄してください
Q研修制度はどんなものがありますか?
A自分で自由に研修できます
Q財形補助の内容は?
A自分で補助します
Q福利厚生について教えてください
A毎月飲み代が支給されます♪
Qボーナスの支給実績は?
Aそんなものありません
Q昇給の仕組みは?
A契約が上がれば上がる仕組みです
Qすぐれた点はないのですか?
Aピンハネ率がどこよりも低いので、給料がどこよりも高いです!!!
Qピンハネ率低い=給料高いではありませんよ
A・・・
あ、そうだ! 社長がすごく魅力的です!!!!!
社長が素晴らしくても、幸せにはなれないでしょ、新興宗教かい!(怒)
141名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/09(火) 20:44:42.96ID:cMg6aFOL0 Q労働組合はありますよね?
Aいいえ、ありません
Q退職金制度について教えてください
Aありません
Q企業年金について教えてください
A自分の給料を貯蓄してください
Q研修制度はどんなものがありますか?
A自分で自由に研修できます
Q財形補助の内容は?
A自分で補助します
Q福利厚生について教えてください
A毎月飲み代が支給されます♪
Qボーナスの支給実績は?
Aそんなものありません
Q昇給の仕組みは?
A契約が上がれば上がる仕組みです
Qすぐれた点はないのですか?
Aピンハネ率がどこよりも低いので、給料がどこよりも高いです!!!
Qピンハネ率低い=給料高いではありませんよ
A・・・
あ、そうだ! 社長がすごく魅力的です!!!!!
社長が素晴らしくても、幸せにはなれないでしょ、新興宗教かい!(怒)
Aいいえ、ありません
Q退職金制度について教えてください
Aありません
Q企業年金について教えてください
A自分の給料を貯蓄してください
Q研修制度はどんなものがありますか?
A自分で自由に研修できます
Q財形補助の内容は?
A自分で補助します
Q福利厚生について教えてください
A毎月飲み代が支給されます♪
Qボーナスの支給実績は?
Aそんなものありません
Q昇給の仕組みは?
A契約が上がれば上がる仕組みです
Qすぐれた点はないのですか?
Aピンハネ率がどこよりも低いので、給料がどこよりも高いです!!!
Qピンハネ率低い=給料高いではありませんよ
A・・・
あ、そうだ! 社長がすごく魅力的です!!!!!
社長が素晴らしくても、幸せにはなれないでしょ、新興宗教かい!(怒)
142名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/10(水) 05:38:16.58ID:60kuvE9n0 54 :41:2016/02/21(日) 11:58:42.35 ID:naAQE/Po0
>>44
社長はそれを望んでるって言ってた。
とにかくリツアンは社長の人柄が会社のすべてだな。裏がないよ。
>>52
転職勇気いるけど早く行くべし。
55 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/02/21(日) 12:52:59.56 ID:b036kA/r0
リツアンは社長の人柄が会社のすべて
56 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/02/22(月) 00:29:40.51 ID:bnZlFCk50
>>54>>55
ほんとその通りなんだけど、逆言うと社長がいなくなったら終わりだよなあ。
社長の意志を根っこから共有してるファウンダー的な人がいればいいんだけど。
そうでなければ、直雇用達成まで不安が残るな。
リツアンは社長の人柄が会社のすべて
>>44
社長はそれを望んでるって言ってた。
とにかくリツアンは社長の人柄が会社のすべてだな。裏がないよ。
>>52
転職勇気いるけど早く行くべし。
55 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/02/21(日) 12:52:59.56 ID:b036kA/r0
リツアンは社長の人柄が会社のすべて
56 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/02/22(月) 00:29:40.51 ID:bnZlFCk50
>>54>>55
ほんとその通りなんだけど、逆言うと社長がいなくなったら終わりだよなあ。
社長の意志を根っこから共有してるファウンダー的な人がいればいいんだけど。
そうでなければ、直雇用達成まで不安が残るな。
リツアンは社長の人柄が会社のすべて
143名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/11(木) 08:27:45.57ID:iEcIL8XR0 リツアンは社長の人柄が会社のすべて
144名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/11(木) 13:45:40.52ID:07eegi6F0 研修もない社長の魅力もない横抜き派遣会社がほとんどだけどな
145名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/11(木) 21:43:13.93ID:z5n3swDY0 労働組合はありますよね?
Aいいえ、ありません
Q退職金制度について教えてください
Aありません
Q企業年金について教えてください
A自分の給料を貯蓄してください
Q研修制度はどんなものがありますか?
A自分で自由に研修できます
Q財形補助の内容は?
A自分で補助します
Q福利厚生について教えてください
A毎月飲み代が支給されます♪
Qボーナスの支給実績は?
Aそんなものありません
Q昇給の仕組みは?
A契約が上がれば上がる仕組みです
Qすぐれた点はないのですか?
Aピンハネ率がどこよりも低いので、給料がどこよりも高いです!!!
Qピンハネ率低い=給料高いではありませんよ
A・・・
あ、そうだ! 社長がすごく魅力的です!!!!!
社長が素晴らしくても、幸せにはなれないでしょ、新興宗教かい!(怒)
Aいいえ、ありません
Q退職金制度について教えてください
Aありません
Q企業年金について教えてください
A自分の給料を貯蓄してください
Q研修制度はどんなものがありますか?
A自分で自由に研修できます
Q財形補助の内容は?
A自分で補助します
Q福利厚生について教えてください
A毎月飲み代が支給されます♪
Qボーナスの支給実績は?
Aそんなものありません
Q昇給の仕組みは?
A契約が上がれば上がる仕組みです
Qすぐれた点はないのですか?
Aピンハネ率がどこよりも低いので、給料がどこよりも高いです!!!
Qピンハネ率低い=給料高いではありませんよ
A・・・
あ、そうだ! 社長がすごく魅力的です!!!!!
社長が素晴らしくても、幸せにはなれないでしょ、新興宗教かい!(怒)
146名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/12(金) 04:28:47.49ID:moQdWaFA0 消費者庁は2011年に景品表示法のガイドライン
「インターネット消費者取引に係る広告表示に関する景品表示法上の問題点及び留意事項」を公表しており、
その中で口コミ情報について、事業者が口コミサイトやブログに口コミ情報を自ら掲載し、
または第三者に依頼して掲載させ、その口コミ情報がその事業者の商品・サービスの内容または取引条件について、
実際のものまたは競争事業者に係るものよりも著しく優良または有利であると一般消費者に誤認されるものである場合には、
景品表示法上の不当表示として問題となるとしている。
「インターネット消費者取引に係る広告表示に関する景品表示法上の問題点及び留意事項」を公表しており、
その中で口コミ情報について、事業者が口コミサイトやブログに口コミ情報を自ら掲載し、
または第三者に依頼して掲載させ、その口コミ情報がその事業者の商品・サービスの内容または取引条件について、
実際のものまたは競争事業者に係るものよりも著しく優良または有利であると一般消費者に誤認されるものである場合には、
景品表示法上の不当表示として問題となるとしている。
147名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/12(金) 21:06:02.10ID:hkmE0sNi0 メイテックのマージン率 38.3%〜54.3% 最新版
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
株式会社メイテック 仙台EC 39.7%
株式会社メイテック 宇都宮EC 39.7%
株式会社メイテック 高崎EC 42.0%
株式会社メイテック さいたまEC 46.4%
株式会社メイテック 水戸EC 51.9%
株式会社メイテック 筑波EC 48.6%
株式会社メイテック 千葉EC 40.6%
株式会社メイテック 立川EC 46.9%
株式会社メイテック 横浜EC 42.3%
株式会社メイテック 川崎EC 40.2%
株式会社メイテック 厚木EC 43.8%
株式会社メイテック 湘南EC 43.2%
株式会社メイテック 三島EC 45.7%
株式会社メイテック 静岡EC 46.7%
株式会社メイテック 浜松EC 52.6%
株式会社メイテック 甲信越EC 51.3%
株式会社メイテック 岡崎EC 54.3%
株式会社メイテック 豊田EC 46.3%
株式会社メイテック 名古屋南EC 42.9%
株式会社メイテック 三重EC 44.8%
株式会社メイテック 岐阜EC 45.3%
株式会社メイテック 金沢EC 45.7%
株式会社メイテック 滋賀EC 41.5%
株式会社メイテック 京都EC 42.8%
株式会社メイテック 大阪EC 44.9%
株式会社メイテック 神戸EC 46.0%
株式会社メイテック 広島EC 38.3%
株式会社メイテック 福岡EC 42.0%
株式会社メイテック 秋葉原オフィス 41.1%
株式会社メイテック 名古屋テクノセンター 43.2%
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
株式会社メイテック 仙台EC 39.7%
株式会社メイテック 宇都宮EC 39.7%
株式会社メイテック 高崎EC 42.0%
株式会社メイテック さいたまEC 46.4%
株式会社メイテック 水戸EC 51.9%
株式会社メイテック 筑波EC 48.6%
株式会社メイテック 千葉EC 40.6%
株式会社メイテック 立川EC 46.9%
株式会社メイテック 横浜EC 42.3%
株式会社メイテック 川崎EC 40.2%
株式会社メイテック 厚木EC 43.8%
株式会社メイテック 湘南EC 43.2%
株式会社メイテック 三島EC 45.7%
株式会社メイテック 静岡EC 46.7%
株式会社メイテック 浜松EC 52.6%
株式会社メイテック 甲信越EC 51.3%
株式会社メイテック 岡崎EC 54.3%
株式会社メイテック 豊田EC 46.3%
株式会社メイテック 名古屋南EC 42.9%
株式会社メイテック 三重EC 44.8%
株式会社メイテック 岐阜EC 45.3%
株式会社メイテック 金沢EC 45.7%
株式会社メイテック 滋賀EC 41.5%
株式会社メイテック 京都EC 42.8%
株式会社メイテック 大阪EC 44.9%
株式会社メイテック 神戸EC 46.0%
株式会社メイテック 広島EC 38.3%
株式会社メイテック 福岡EC 42.0%
株式会社メイテック 秋葉原オフィス 41.1%
株式会社メイテック 名古屋テクノセンター 43.2%
148名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/12(金) 21:44:36.47ID:cq+e6oCB0 マルチポストコピペ荒し
149名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/13(土) 06:31:26.96ID:dxkY1NnH0 Q.内定の法的地位とは?
A.内定通知を受けることによって成立するのは「入社予定日を就労の始期とする
『解約権留保付労働契約』」です。
つまり、法律上「内定」は労働契約の締結であるとみなされます。
したがって内定取り消しとは労働契約の解約を意味します。
そのため普通の正社員が「解雇」される場合と法律上基本的には同じ扱いになるということになります。
A.内定通知を受けることによって成立するのは「入社予定日を就労の始期とする
『解約権留保付労働契約』」です。
つまり、法律上「内定」は労働契約の締結であるとみなされます。
したがって内定取り消しとは労働契約の解約を意味します。
そのため普通の正社員が「解雇」される場合と法律上基本的には同じ扱いになるということになります。
150名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/13(土) 09:10:59.77ID:yDOk7bO80 労働組合はありますよね?
Aいいえ、ありません
Q退職金制度について教えてください
Aありません
Q企業年金について教えてください
A自分の給料を貯蓄してください
Q研修制度はどんなものがありますか?
A自分で自由に研修できます
Q財形補助の内容は?
A自分で補助します
Q福利厚生について教えてください
A毎月飲み代が支給されます♪
Qボーナスの支給実績は?
Aそんなものありません
Q昇給の仕組みは?
A契約が上がれば上がる仕組みです
Qすぐれた点はないのですか?
Aピンハネ率がどこよりも低いので、給料がどこよりも高いです!!!
Qピンハネ率低い=給料高いではありませんよ
A・・・
あ、そうだ! 社長がすごく魅力的です!!!!!
社長が素晴らしくても、幸せにはなれないでしょ、新興宗教かい!(怒
Aいいえ、ありません
Q退職金制度について教えてください
Aありません
Q企業年金について教えてください
A自分の給料を貯蓄してください
Q研修制度はどんなものがありますか?
A自分で自由に研修できます
Q財形補助の内容は?
A自分で補助します
Q福利厚生について教えてください
A毎月飲み代が支給されます♪
Qボーナスの支給実績は?
Aそんなものありません
Q昇給の仕組みは?
A契約が上がれば上がる仕組みです
Qすぐれた点はないのですか?
Aピンハネ率がどこよりも低いので、給料がどこよりも高いです!!!
Qピンハネ率低い=給料高いではありませんよ
A・・・
あ、そうだ! 社長がすごく魅力的です!!!!!
社長が素晴らしくても、幸せにはなれないでしょ、新興宗教かい!(怒
151名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/15(月) 06:35:34.25ID:JR3HCBZ00 Q労働組合はありますよね?
Aいいえ、ありません
Q退職金制度について教えてください
Aありません
Q企業年金について教えてください
A自分の給料を貯蓄してください
Q研修制度はどんなものがありますか?
A自分で自由に研修できます
Q財形補助の内容は?
A自分で補助します
Q福利厚生について教えてください
A毎月飲み代が支給されます♪
Qボーナスの支給実績は?
Aそんなものありません
Q昇給の仕組みは?
A契約が上がれば上がる仕組みです
Qすぐれた点はないのですか?
Aピンハネ率がどこよりも低いので、給料がどこよりも高いです!!!
Qピンハネ率低い=給料高いではありませんよ
A・・・
あ、そうだ! 社長がすごく魅力的です!!!!!
社長が素晴らしくても、幸せにはなれないでしょ、新興宗教かい!(怒)
Aいいえ、ありません
Q退職金制度について教えてください
Aありません
Q企業年金について教えてください
A自分の給料を貯蓄してください
Q研修制度はどんなものがありますか?
A自分で自由に研修できます
Q財形補助の内容は?
A自分で補助します
Q福利厚生について教えてください
A毎月飲み代が支給されます♪
Qボーナスの支給実績は?
Aそんなものありません
Q昇給の仕組みは?
A契約が上がれば上がる仕組みです
Qすぐれた点はないのですか?
Aピンハネ率がどこよりも低いので、給料がどこよりも高いです!!!
Qピンハネ率低い=給料高いではありませんよ
A・・・
あ、そうだ! 社長がすごく魅力的です!!!!!
社長が素晴らしくても、幸せにはなれないでしょ、新興宗教かい!(怒)
152名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/15(月) 08:01:07.20ID:v8rHMs7k0153名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/15(月) 11:36:08.60ID:DdXoqRya0 ここすげえなw
154名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/15(月) 13:29:44.96ID:m68CJc490155名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/16(火) 06:39:59.01ID:onEi53I10 Q労働組合はありますよね?
Aいいえ、ありません
Q退職金制度について教えてください
Aありません
Q企業年金について教えてください
A自分の給料を貯蓄してください
Q研修制度はどんなものがありますか?
A自分で自由に研修できます
Q財形補助の内容は?
A自分で補助します
Q福利厚生について教えてください
A毎月飲み代が支給されます♪
Qボーナスの支給実績は?
Aそんなものありません
Q昇給の仕組みは?
A契約が上がれば上がる仕組みです
Qすぐれた点はないのですか?
Aピンハネ率がどこよりも低いので、給料がどこよりも高いです!!!
Qピンハネ率低い=給料高いではありませんよ
A・・・
あ、そうだ! 社長がすごく魅力的です!!!!!
社長が素晴らしくても、幸せにはなれないでしょ、新興宗教かい!(怒)
Aいいえ、ありません
Q退職金制度について教えてください
Aありません
Q企業年金について教えてください
A自分の給料を貯蓄してください
Q研修制度はどんなものがありますか?
A自分で自由に研修できます
Q財形補助の内容は?
A自分で補助します
Q福利厚生について教えてください
A毎月飲み代が支給されます♪
Qボーナスの支給実績は?
Aそんなものありません
Q昇給の仕組みは?
A契約が上がれば上がる仕組みです
Qすぐれた点はないのですか?
Aピンハネ率がどこよりも低いので、給料がどこよりも高いです!!!
Qピンハネ率低い=給料高いではありませんよ
A・・・
あ、そうだ! 社長がすごく魅力的です!!!!!
社長が素晴らしくても、幸せにはなれないでしょ、新興宗教かい!(怒)
156名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/16(火) 11:31:16.78ID:WtMGjuT/0 マージン率を公開することによる派遣会社側のメリット
http://imogayu.blogspot.jp/2016/05/blog-post_8.html
実際、マージン率などの社内データを率先して公開していて
私もアドバイス面でお世話になっている株式会社リツアンSTCの
野中社長によると、ネットで情報公開を行ってから評判はうなぎ登りで
(掛川の会社なだけに)、派遣会社の移籍すら申し出てくる方も
増えたと話しています。
http://imogayu.blogspot.jp/2016/05/blog-post_8.html
実際、マージン率などの社内データを率先して公開していて
私もアドバイス面でお世話になっている株式会社リツアンSTCの
野中社長によると、ネットで情報公開を行ってから評判はうなぎ登りで
(掛川の会社なだけに)、派遣会社の移籍すら申し出てくる方も
増えたと話しています。
2016/08/16(火) 12:22:41.62ID:mrA6B9n/0
人貸しなんてマージン低いことが全て
福利厚生とかいらんだろ
形だけの正社員w派遣なんて実質非正規だぞ
福利厚生求めるならまともな企業に就職しろよ
福利厚生とかいらんだろ
形だけの正社員w派遣なんて実質非正規だぞ
福利厚生求めるならまともな企業に就職しろよ
158名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/16(火) 14:43:18.88ID:onEi53I10159名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/17(水) 04:02:53.31ID:18pXiehH0 ネットで情報公開を行ってから評判はうなぎ登りでwwww
160名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/17(水) 05:05:25.27ID:9pjPqzat0 人を働かせて
ピンハネするような会社だから
ろくな所じゃないよ
2ちゃんねるを使ってまで
必死に人を集めようとするあたりが
マジデ頭がおかしい
キチガイリツアン
ピンハネするような会社だから
ろくな所じゃないよ
2ちゃんねるを使ってまで
必死に人を集めようとするあたりが
マジデ頭がおかしい
キチガイリツアン
161名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/17(水) 06:49:16.25ID:IaFsq5zt0 Q労働組合はありますよね?
Aいいえ、ありません
Q退職金制度について教えてください
Aありません
Q企業年金について教えてください
A自分の給料を貯蓄してください
Q研修制度はどんなものがありますか?
A自分で自由に研修できます
Q財形補助の内容は?
A自分で補助します
Q福利厚生について教えてください
A毎月飲み代が支給されます♪
Qボーナスの支給実績は?
Aそんなものありません
Q昇給の仕組みは?
A契約が上がれば上がる仕組みです
Qすぐれた点はないのですか?
Aピンハネ率がどこよりも低いので、給料がどこよりも高いです!!!
Qピンハネ率低い=給料高いではありませんよ
A・・・
あ、そうだ! 社長がすごく魅力的です!!!!!
社長が素晴らしくても、幸せにはなれないでしょ、新興宗教かい!(怒)
Aいいえ、ありません
Q退職金制度について教えてください
Aありません
Q企業年金について教えてください
A自分の給料を貯蓄してください
Q研修制度はどんなものがありますか?
A自分で自由に研修できます
Q財形補助の内容は?
A自分で補助します
Q福利厚生について教えてください
A毎月飲み代が支給されます♪
Qボーナスの支給実績は?
Aそんなものありません
Q昇給の仕組みは?
A契約が上がれば上がる仕組みです
Qすぐれた点はないのですか?
Aピンハネ率がどこよりも低いので、給料がどこよりも高いです!!!
Qピンハネ率低い=給料高いではありませんよ
A・・・
あ、そうだ! 社長がすごく魅力的です!!!!!
社長が素晴らしくても、幸せにはなれないでしょ、新興宗教かい!(怒)
2016/08/17(水) 16:14:15.32ID:gucDWj050
新派遣法には合致してないようだけど、派遣会社なの?法律上はどんな業務形態なの?
教えて中の人
教えて中の人
163名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/18(木) 00:32:20.79ID:/w5ZVhi90 Q労働組合はありますよね?
Aいいえ、ありません
Q退職金制度について教えてください
Aありません
Q企業年金について教えてください
A自分の給料を貯蓄してください
Q研修制度はどんなものがありますか?
A自分で自由に研修できます
Q財形補助の内容は?
A自分で補助します
Q福利厚生について教えてください
A毎月飲み代が支給されます♪
Qボーナスの支給実績は?
Aそんなものありません
Q昇給の仕組みは?
A契約が上がれば上がる仕組みです
Qすぐれた点はないのですか?
Aピンハネ率がどこよりも低いので、給料がどこよりも高いです!!!
Qピンハネ率低い=給料高いではありませんよ
A・・・
あ、そうだ! 社長がすごく魅力的です!!!!!
社長が素晴らしくても、幸せにはなれないでしょ、新興宗教かい!(怒)
Aいいえ、ありません
Q退職金制度について教えてください
Aありません
Q企業年金について教えてください
A自分の給料を貯蓄してください
Q研修制度はどんなものがありますか?
A自分で自由に研修できます
Q財形補助の内容は?
A自分で補助します
Q福利厚生について教えてください
A毎月飲み代が支給されます♪
Qボーナスの支給実績は?
Aそんなものありません
Q昇給の仕組みは?
A契約が上がれば上がる仕組みです
Qすぐれた点はないのですか?
Aピンハネ率がどこよりも低いので、給料がどこよりも高いです!!!
Qピンハネ率低い=給料高いではありませんよ
A・・・
あ、そうだ! 社長がすごく魅力的です!!!!!
社長が素晴らしくても、幸せにはなれないでしょ、新興宗教かい!(怒)
164名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/18(木) 00:42:05.65ID:V7M0mQgH0165名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/18(木) 08:57:16.31ID:278+iAHI0 必死に必死チェッカーwww
166名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/18(木) 14:44:32.65ID:/w5ZVhi90 Q労働組合はありますよね?
Aいいえ、ありません
Q退職金制度について教えてください
Aありません
Q企業年金について教えてください
A自分の給料を貯蓄してください
Q研修制度はどんなものがありますか?
A自分で自由に研修できます
Q財形補助の内容は?
A自分で補助します
Q福利厚生について教えてください
A毎月飲み代が支給されます♪
Qボーナスの支給実績は?
Aそんなものありません
Q昇給の仕組みは?
A契約が上がれば上がる仕組みです
Qすぐれた点はないのですか?
Aピンハネ率がどこよりも低いので、給料がどこよりも高いです!!!
Qピンハネ率低い=給料高いではありませんよ
A・・・
あ、そうだ! 社長がすごく魅力的です!!!!!
社長が素晴らしくても、幸せにはなれないでしょ、新興宗教かい!(怒)
Aいいえ、ありません
Q退職金制度について教えてください
Aありません
Q企業年金について教えてください
A自分の給料を貯蓄してください
Q研修制度はどんなものがありますか?
A自分で自由に研修できます
Q財形補助の内容は?
A自分で補助します
Q福利厚生について教えてください
A毎月飲み代が支給されます♪
Qボーナスの支給実績は?
Aそんなものありません
Q昇給の仕組みは?
A契約が上がれば上がる仕組みです
Qすぐれた点はないのですか?
Aピンハネ率がどこよりも低いので、給料がどこよりも高いです!!!
Qピンハネ率低い=給料高いではありませんよ
A・・・
あ、そうだ! 社長がすごく魅力的です!!!!!
社長が素晴らしくても、幸せにはなれないでしょ、新興宗教かい!(怒)
167名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/19(金) 03:52:34.68ID:PWE+H5cu0 ピンハネ率下げたら契約金額下がるだけだから、派遣社員にメリットないよ
168名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/19(金) 06:36:54.50ID:rSCXbh4Z0 Q労働組合はありますよね?
Aいいえ、ありません
Q退職金制度について教えてください
Aありません
Q企業年金について教えてください
A自分の給料を貯蓄してください
Q研修制度はどんなものがありますか?
A自分で自由に研修できます
Q財形補助の内容は?
A自分で補助します
Q福利厚生について教えてください
A毎月飲み代が支給されます♪
Qボーナスの支給実績は?
Aそんなものありません
Q昇給の仕組みは?
A契約が上がれば上がる仕組みです
Qすぐれた点はないのですか?
Aピンハネ率がどこよりも低いので、給料がどこよりも高いです!!!
Qピンハネ率低い=給料高いではありませんよ
A・・・
あ、そうだ! 社長がすごく魅力的です!!!!!
社長が素晴らしくても、幸せにはなれないでしょ、新興宗教かい!(怒)
Aいいえ、ありません
Q退職金制度について教えてください
Aありません
Q企業年金について教えてください
A自分の給料を貯蓄してください
Q研修制度はどんなものがありますか?
A自分で自由に研修できます
Q財形補助の内容は?
A自分で補助します
Q福利厚生について教えてください
A毎月飲み代が支給されます♪
Qボーナスの支給実績は?
Aそんなものありません
Q昇給の仕組みは?
A契約が上がれば上がる仕組みです
Qすぐれた点はないのですか?
Aピンハネ率がどこよりも低いので、給料がどこよりも高いです!!!
Qピンハネ率低い=給料高いではありませんよ
A・・・
あ、そうだ! 社長がすごく魅力的です!!!!!
社長が素晴らしくても、幸せにはなれないでしょ、新興宗教かい!(怒)
169名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/19(金) 12:02:03.81ID:bPMXk0ro0 本日も同業者からの嫌がらせ行為がすごいですな。そんなにリツアンの存在が目障りなんですか?
170名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/19(金) 12:36:16.08ID:SBJL6ySp0 エントリーしてから1週間過ぎたが連絡来ない。
不採用か?
不採用か?
171名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/19(金) 22:57:15.19ID:acHNOaCi0 おじいちゃんまだエントリーしてないでしょ
172名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/20(土) 08:11:06.00ID:OafLjB5o0173名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/20(土) 09:22:25.72ID:CknswYHV0 >>172それお前が無能だから
174名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/20(土) 10:50:11.48ID:KjtES0fd0 ええええ!ここってただの登録型なのか、
メイテックより良いって書いてあるから、てっきり正社員採用と思ってしまったよ。
誇大広告だな。
メイテックより良いって書いてあるから、てっきり正社員採用と思ってしまったよ。
誇大広告だな。
175名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/20(土) 11:39:38.48ID:An3yn0Fi0 消費者庁は2011年に景品表示法のガイドライン
「インターネット消費者取引に係る広告表示に関する景品表示法上の問題点及び留意事項」を公表しており、
その中で口コミ情報について、事業者が口コミサイトやブログに口コミ情報を自ら掲載し、
または第三者に依頼して掲載させ、その口コミ情報がその事業者の商品・サービスの内容または取引条件について、
実際のものまたは競争事業者に係るものよりも著しく優良または有利であると一般消費者に誤認されるものである場合には、
景品表示法上の不当表示として問題となるとしている。
「インターネット消費者取引に係る広告表示に関する景品表示法上の問題点及び留意事項」を公表しており、
その中で口コミ情報について、事業者が口コミサイトやブログに口コミ情報を自ら掲載し、
または第三者に依頼して掲載させ、その口コミ情報がその事業者の商品・サービスの内容または取引条件について、
実際のものまたは競争事業者に係るものよりも著しく優良または有利であると一般消費者に誤認されるものである場合には、
景品表示法上の不当表示として問題となるとしている。
176名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/21(日) 06:55:40.31ID:Fsa92qwP0 Q労働組合はありますよね?
Aいいえ、ありません
Q退職金制度について教えてください
Aありません
Q企業年金について教えてください
A自分の給料を貯蓄してください
Q研修制度はどんなものがありますか?
A自分で自由に研修できます
Q財形補助の内容は?
A自分で補助します
Q福利厚生について教えてください
A毎月飲み代が支給されます♪
Qボーナスの支給実績は?
Aそんなものありません
Q昇給の仕組みは?
A契約が上がれば上がる仕組みです
Qすぐれた点はないのですか?
Aピンハネ率がどこよりも低いので、給料がどこよりも高いです!!!
Qピンハネ率低い=給料高いではありませんよ
A・・・
あ、そうだ! 社長がすごく魅力的です!!!!!
社長が素晴らしくても、幸せにはなれないでしょ、新興宗教かい!(怒)
Aいいえ、ありません
Q退職金制度について教えてください
Aありません
Q企業年金について教えてください
A自分の給料を貯蓄してください
Q研修制度はどんなものがありますか?
A自分で自由に研修できます
Q財形補助の内容は?
A自分で補助します
Q福利厚生について教えてください
A毎月飲み代が支給されます♪
Qボーナスの支給実績は?
Aそんなものありません
Q昇給の仕組みは?
A契約が上がれば上がる仕組みです
Qすぐれた点はないのですか?
Aピンハネ率がどこよりも低いので、給料がどこよりも高いです!!!
Qピンハネ率低い=給料高いではありませんよ
A・・・
あ、そうだ! 社長がすごく魅力的です!!!!!
社長が素晴らしくても、幸せにはなれないでしょ、新興宗教かい!(怒)
177名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/21(日) 09:07:42.94ID:oz33AxKX0 給与業界水準No.1
178名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/21(日) 13:41:12.92ID:Fsa92qwP0 派遣先がきまらないと入社できないただの登録型派遣です
179名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/21(日) 14:41:57.10ID:H6+jNSDw0 http://ritsuan.com/company/reason/
安心の正社員雇用
リツアンには正社員としてご入社いただきます。
社会保険はもちろん、時間外手当も100%支給されますので
安心して働いていただけます。
他の派遣会社とリツアンのマージン率の15%〜 20% の違いは、
エンジニアの皆さんの給料に直結し、
弊社ホームページ動画漫画でも紹介しておりますが、
10年間で約1500万円もの所得格差をうみます。
リツアンでは、その為に
『経費削減』『本部の小規模運営』『効率化』などに取り組んでいます。
これが、リツアンSTCが業界トップクラスの高い給料を保証できる理由です。
安心の正社員雇用
リツアンには正社員としてご入社いただきます。
社会保険はもちろん、時間外手当も100%支給されますので
安心して働いていただけます。
他の派遣会社とリツアンのマージン率の15%〜 20% の違いは、
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弊社ホームページ動画漫画でも紹介しておりますが、
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リツアンでは、その為に
『経費削減』『本部の小規模運営』『効率化』などに取り組んでいます。
これが、リツアンSTCが業界トップクラスの高い給料を保証できる理由です。
180名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/21(日) 18:21:25.97ID:pPjp9vL40181名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/21(日) 20:19:12.45ID:H6+jNSDw0 リツアンSTC
派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2016/06/01/%E6%B4%BE%E9%81%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%8B%E3%82%89%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E7%99%BB%E7%94%A8%E3%81%B8%E3%81%AE%E6%A1%88%E4%BB%B6%E3%81%8C%E5%A2%97%E5%8A%A0%E4%B8%AD%E3%81%A7%E3%81%99
派遣会社が「これからの時代はどうなるかわからないからクライアントの正社員だけはやめとけ」と引き留めるのではなく、
むしろ彼らの望みが叶えられるように応援してあげる。もし正社員で採用されたメーカーが経営不振に陥り、
仮にその会社を彼・彼女らが去らなければならい状況になったら、またリツアンに戻ってくればいい。
もう一度、リツアンに帰ってきて違うメーカーへのルートを探せばいいと思います。
派遣会社が自分の会社の都合で労働者の望みを抑制するのではなく、
むしろ自由に行き来できる往来可能な派遣会社が理想的ではないでしょうか。
派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2016/06/01/%E6%B4%BE%E9%81%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%8B%E3%82%89%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E7%99%BB%E7%94%A8%E3%81%B8%E3%81%AE%E6%A1%88%E4%BB%B6%E3%81%8C%E5%A2%97%E5%8A%A0%E4%B8%AD%E3%81%A7%E3%81%99
派遣会社が「これからの時代はどうなるかわからないからクライアントの正社員だけはやめとけ」と引き留めるのではなく、
むしろ彼らの望みが叶えられるように応援してあげる。もし正社員で採用されたメーカーが経営不振に陥り、
仮にその会社を彼・彼女らが去らなければならい状況になったら、またリツアンに戻ってくればいい。
もう一度、リツアンに帰ってきて違うメーカーへのルートを探せばいいと思います。
派遣会社が自分の会社の都合で労働者の望みを抑制するのではなく、
むしろ自由に行き来できる往来可能な派遣会社が理想的ではないでしょうか。
182名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/22(月) 20:24:28.12ID:Xx3jTjxD0 Q労働組合はありますよね?
Aいいえ、ありません
Q退職金制度について教えてください
Aありません
Q企業年金について教えてください
A自分の給料を貯蓄してください
Q研修制度はどんなものがありますか?
A自分で自由に研修できます
Q財形補助の内容は?
A自分で補助します
Q福利厚生について教えてください
A毎月飲み代が支給されます♪
Qボーナスの支給実績は?
Aそんなものありません
Q昇給の仕組みは?
A契約が上がれば上がる仕組みです
Qすぐれた点はないのですか?
Aピンハネ率がどこよりも低いので、給料がどこよりも高いです!!!
Qピンハネ率低い=給料高いではありませんよ
A・・・
あ、そうだ! 社長がすごく魅力的です!!!!!
社長が素晴らしくても、幸せにはなれないでしょ、新興宗教かい!(怒)
Aいいえ、ありません
Q退職金制度について教えてください
Aありません
Q企業年金について教えてください
A自分の給料を貯蓄してください
Q研修制度はどんなものがありますか?
A自分で自由に研修できます
Q財形補助の内容は?
A自分で補助します
Q福利厚生について教えてください
A毎月飲み代が支給されます♪
Qボーナスの支給実績は?
Aそんなものありません
Q昇給の仕組みは?
A契約が上がれば上がる仕組みです
Qすぐれた点はないのですか?
Aピンハネ率がどこよりも低いので、給料がどこよりも高いです!!!
Qピンハネ率低い=給料高いではありませんよ
A・・・
あ、そうだ! 社長がすごく魅力的です!!!!!
社長が素晴らしくても、幸せにはなれないでしょ、新興宗教かい!(怒)
183名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/22(月) 22:51:18.00ID:Xx3jTjxD0 皆さんは ”派 遣 切 り”を知っていますか?
184名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/23(火) 00:02:10.10ID:xTuoWfuK0 >>182
2chの誹謗中傷は逮捕できる!法的根拠と相談順を詳しく解説
http://koshikien.co/2ch-legal-basis
1-4 【業務妨害罪】
業務妨害罪とは、他人や会社の営業を妨害することです。
虚偽(嘘)の情報を流して人の業務を妨害することや、
「威力」によって、人の営業を妨害することは業務妨害罪になります。
成立すれば、信用毀損罪と同じく、3年以下の懲役または50万円以下の罰金に処せられます。
連休中に発信者情報開示請求したってさ。メールBOXよく見とけよ。
2chの誹謗中傷は逮捕できる!法的根拠と相談順を詳しく解説
http://koshikien.co/2ch-legal-basis
1-4 【業務妨害罪】
業務妨害罪とは、他人や会社の営業を妨害することです。
虚偽(嘘)の情報を流して人の業務を妨害することや、
「威力」によって、人の営業を妨害することは業務妨害罪になります。
成立すれば、信用毀損罪と同じく、3年以下の懲役または50万円以下の罰金に処せられます。
連休中に発信者情報開示請求したってさ。メールBOXよく見とけよ。
185名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/23(火) 07:59:49.73ID:lDy8lHmt0 >>連休中に発信者情報開示請求したってさ。メールBOXよく見とけよ。
組織的な活動してるのか、悪質だな
組織的な活動してるのか、悪質だな
186名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/24(水) 07:57:37.24ID:VWRE36OM0 訴訟を起こしたら、原告も判明するわけで、ステマ犯の素性もはっきりするわけだ。
楽しみだね。
どんな組織がかかわっているのかな?
楽しみだね。
どんな組織がかかわっているのかな?
187名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/24(水) 12:02:57.21ID:g1PU7eT/0 他業者の願望で叩いているやつが駆逐されるのか
188名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/25(木) 05:46:56.85ID:RqiLSi520 2ちゃんねるで書き込みして
営業活動(笑)
気にくわない書き込みあれば
情報開示と脅す。
しかしな日本の警察も2ちゃんねるの
有名人の書き込みでいちいち捜査するかよ
殺害予告ならともかく
怪しさ全開の弱小派遣会社の書き込みで
もっと悪い事件だってあるし
そもそも2ちゃんねるで書き込んで
営業活動(笑)してる弱小派遣会社も
どうかと思うし。叩かれるだけの
事があるんだろうよ
リツアンの社長さんよー
営業活動(笑)
気にくわない書き込みあれば
情報開示と脅す。
しかしな日本の警察も2ちゃんねるの
有名人の書き込みでいちいち捜査するかよ
殺害予告ならともかく
怪しさ全開の弱小派遣会社の書き込みで
もっと悪い事件だってあるし
そもそも2ちゃんねるで書き込んで
営業活動(笑)してる弱小派遣会社も
どうかと思うし。叩かれるだけの
事があるんだろうよ
リツアンの社長さんよー
189名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/25(木) 11:47:14.94ID:e7SRw9vb0 人の営業を妨害することは業務妨害罪になりますって
やっぱり2chで営業活動してるんだw
やっぱり2chで営業活動してるんだw
190名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/25(木) 22:15:05.87ID:zRIEGKso0 >>188
それあなたの感想ですよね(笑)
それあなたの感想ですよね(笑)
191名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/26(金) 02:49:20.79ID:5Mn3sBPg0192名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/26(金) 05:56:57.41ID:5otgMmQE0 2chで自社を宣伝することは法律上グレーじゃないか
193名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/26(金) 08:00:09.62ID:8b3FKVzj0 >>192
何の法律に反するの?
何の法律に反するの?
194名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/26(金) 08:45:56.67ID:AC1mJp6S0195名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/26(金) 17:57:27.70ID:eQUOAiLS0196名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/26(金) 18:55:14.08ID:8b3FKVzj0 プロバイダ責任制限法関連情報Webサイト
http://www.isplaw.jp/
http://www.isplaw.jp/
197名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/26(金) 20:11:31.40ID:8b3FKVzj0 https://www.iajapan.org/hotline/consult/board/board-a1.html
プロバイダ責任法について
ネット上の掲示板などで誹謗中傷を受けたり、個人情報を掲載されて、個人の権利が侵害された場合、
プロバイダ事業者や掲示板管理者などに対して、これを削除するよう要請することができ、
事業者側がこれらを削除したことについて、権利者からの損害賠償の責任を免れるというものです。
また、権利を侵害する情報を発信した者の情報の開示請求ができることも規定しています。
開示請求できる発信者の情報は、下記とされています。
発信者その他侵害情報の送信に係る者の氏名又は名称
発信者その他侵害情報の送信に係る者の住所
発信者の電子メールアドレス
侵害情報に係るIPアドレス及び当該IPアドレスと組み合わされたポート番号
侵害情報に係る携帯電話端末又はPHS端末からのインターネット接続サービス利用者識別符号
侵害情報に係るSIMカード識別番号
IPアドレスを割り当てられた電気通信設備から開示関係役務提供者の用いる特定電気通信設備に侵害情報が送信された年月日及び時刻
こんなにいろいろ分かるんだね。
プロバイダ責任法について
ネット上の掲示板などで誹謗中傷を受けたり、個人情報を掲載されて、個人の権利が侵害された場合、
プロバイダ事業者や掲示板管理者などに対して、これを削除するよう要請することができ、
事業者側がこれらを削除したことについて、権利者からの損害賠償の責任を免れるというものです。
また、権利を侵害する情報を発信した者の情報の開示請求ができることも規定しています。
開示請求できる発信者の情報は、下記とされています。
発信者その他侵害情報の送信に係る者の氏名又は名称
発信者その他侵害情報の送信に係る者の住所
発信者の電子メールアドレス
侵害情報に係るIPアドレス及び当該IPアドレスと組み合わされたポート番号
侵害情報に係る携帯電話端末又はPHS端末からのインターネット接続サービス利用者識別符号
侵害情報に係るSIMカード識別番号
IPアドレスを割り当てられた電気通信設備から開示関係役務提供者の用いる特定電気通信設備に侵害情報が送信された年月日及び時刻
こんなにいろいろ分かるんだね。
198名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/27(土) 08:44:21.15ID:fY/uRGix0 自分で会社作るなら、2ちゃんで宣伝するのが経費かからなくていいかな。
でも社員の2ちゃん書き込みは抑制したいな。
入社時に、書き込まないでねってお願いしたとしても管理できないしなぁ。
よし、IP把握したいから、社員にAppleWatchを配布しよう!
勤怠入力とかメール連絡とか便利だしね。
居場所もわかるし。
社員は使わざるを得ないし、下手なこと書き込めないだろう。
うんうん、そうしよう!
いいアイデアだけど、まだ抜け道あるのかな?ダメかな?
でも社員の2ちゃん書き込みは抑制したいな。
入社時に、書き込まないでねってお願いしたとしても管理できないしなぁ。
よし、IP把握したいから、社員にAppleWatchを配布しよう!
勤怠入力とかメール連絡とか便利だしね。
居場所もわかるし。
社員は使わざるを得ないし、下手なこと書き込めないだろう。
うんうん、そうしよう!
いいアイデアだけど、まだ抜け道あるのかな?ダメかな?
199名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/27(土) 09:05:10.54ID:eXFWnbJT0 AppleWatchってメール返信できないだろ。
GPS搭載してないから居場所もわからんし。
ていうか今AppleWatch配ってない。
AppleWatchから書き込むことは出来ないからIPアドレスの把握はできないだろ。
PCからの書き込みなら発信者情報開示請求すれば荒らしの情報は全て入手できるしな。
そろそろ警察が来るかもなwww。
GPS搭載してないから居場所もわからんし。
ていうか今AppleWatch配ってない。
AppleWatchから書き込むことは出来ないからIPアドレスの把握はできないだろ。
PCからの書き込みなら発信者情報開示請求すれば荒らしの情報は全て入手できるしな。
そろそろ警察が来るかもなwww。
200名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/27(土) 10:55:18.62ID:MuMQgcjB0 あの〜リツアンをたたいてるアホは
糞みたいな派遣会社の関係者だけですよね
リツアン叩く前に自社の派遣社員の待遇をよくしろよ。だから君たちはダメなんだ。
糞みたいな派遣会社の関係者だけですよね
リツアン叩く前に自社の派遣社員の待遇をよくしろよ。だから君たちはダメなんだ。
201名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/27(土) 10:56:37.16ID:MuMQgcjB0 ちなみにわたくしは、君たちのような糞みたいな派遣会社からリツアンに転籍した者です
202名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/27(土) 19:02:43.36ID:pvc8oMGI0 なんだ。
やっぱりリツアンの中の人も書き込んでるんか。
やっぱりリツアンの中の人も書き込んでるんか。
2016/08/27(土) 20:04:25.31ID:NX5jVuLf0
肥溜め
204名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/27(土) 22:01:44.30ID:4DA+IASM0 >>202
過剰な横抜き改善してから物言って下さい
過剰な横抜き改善してから物言って下さい
205名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/27(土) 23:38:40.99ID:fY/uRGix0 横抜きって何?気持ち良いの?
206名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/29(月) 01:36:55.15ID:Mob62RoX0 定期昇給
207名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/08/30(火) 16:56:00.20ID:Ce9RrZ6L0 警察来た?
208名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/01(木) 08:15:57.40ID:yiq4w4om0 夜逃げした?
209名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/01(木) 11:14:32.90ID:W7ecemcI0 メシ食った?
2016/09/01(木) 18:29:23.43ID:y3NBwwpX0
日本の警察もヒマなんだな
いちいち2ちゃんねるの書き込みで
捜査しないといけないのか(笑)
凶悪な未解決事件もあるし
毎日、事故も沢山起きてるだろうに
わざわざ2ちゃんねるの書き込みで
対応しないといけないんだな
リツアンの関係者は頭が悪い。
リツアンって会社の程度が良く分かりました。
いちいち2ちゃんねるの書き込みで
捜査しないといけないのか(笑)
凶悪な未解決事件もあるし
毎日、事故も沢山起きてるだろうに
わざわざ2ちゃんねるの書き込みで
対応しないといけないんだな
リツアンの関係者は頭が悪い。
リツアンって会社の程度が良く分かりました。
211名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/01(木) 18:44:55.53ID:yiq4w4om0 第30条の2 派遣元事業主は、その雇用する派遣労働者が段階的かつ体系的に派遣就業に
必要な技能及び知識を習得することができるように教育訓練を実施しなければならない。
この場合において、当該派遣労働者が無期雇用派遣労働者(期間を定めないで雇用される派遣労働者をいう。
以下同じ。)であるときは、当該無期雇用派遣労働者がその職業生活の全期間を通じて
その有する能力を有効に発揮できるように配慮しなければならない。
必要な技能及び知識を習得することができるように教育訓練を実施しなければならない。
この場合において、当該派遣労働者が無期雇用派遣労働者(期間を定めないで雇用される派遣労働者をいう。
以下同じ。)であるときは、当該無期雇用派遣労働者がその職業生活の全期間を通じて
その有する能力を有効に発揮できるように配慮しなければならない。
212名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/01(木) 18:46:03.31ID:yiq4w4om0 優良派遣事業者行動指針
◆労働者と企業を結びつける人材派遣事業の社会的役割を自覚し、派遣社員の個人情報と派遣先企業に関する情報の保護に十分留意しつつ、民間事業としての特性を活かし労働市場の需給調整に貢献する。
◆派遣社員の人格、個性を尊重し、安心・安全で働きやすい環境を確保するとともに、キャリア形成を支援する。
◆事業に関する情報の開示に努め、広く社会とのコミュニケーションを行い、透明性の高い事業運営を行う。
◆人材派遣事業の運営に携わるすべての社員が法令遵守を徹底し、派遣に関する法令・契約を遵守しない派遣先企業には適正な運用を促す。
◆労働者と企業を結びつける人材派遣事業の社会的役割を自覚し、派遣社員の個人情報と派遣先企業に関する情報の保護に十分留意しつつ、民間事業としての特性を活かし労働市場の需給調整に貢献する。
◆派遣社員の人格、個性を尊重し、安心・安全で働きやすい環境を確保するとともに、キャリア形成を支援する。
◆事業に関する情報の開示に努め、広く社会とのコミュニケーションを行い、透明性の高い事業運営を行う。
◆人材派遣事業の運営に携わるすべての社員が法令遵守を徹底し、派遣に関する法令・契約を遵守しない派遣先企業には適正な運用を促す。
213名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/02(金) 08:14:11.81ID:1nHAAhnQ0214名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/02(金) 19:24:56.18ID:6nwMjy7M0 リツアンSTCは優良派遣事業者ではありません。
営業妨害ではありません。ただの事実です。
営業妨害ではありません。ただの事実です。
215名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/03(土) 00:11:39.99ID:wMP61RBF0 ソースがないよ他社の横抜き搾取さん
216名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/03(土) 13:14:24.95ID:Wt90KVJ80 2chって怖いな。踊り始めたら最後、永久に踊らされるw
2016/09/03(土) 13:20:15.13ID:1KETk6lT0
童話の赤い靴だね
218名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/03(土) 14:55:07.18ID:6q4eVUqs0 リツアンにじゃんじゃん社員 引き抜きされているのがよっぽど悔しいんですね。
219名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/04(日) 05:27:38.35ID:rSo4SZK+0 じゃんじゃんww
220名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/04(日) 10:04:00.68ID:Uvwsor/P0 ええええ!ここってただの登録型なのか、
メイテックより良いって書いてあるから、てっきり正社員採用と思ってしまったよ。
誇大広告だな。
メイテックより良いって書いてあるから、てっきり正社員採用と思ってしまったよ。
誇大広告だな。
221名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/04(日) 11:50:58.24ID:Mb4pIWMw0 嘘の営業妨害おつ
その書き込みは悪質だぞ
その書き込みは悪質だぞ
222名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/04(日) 13:10:07.94ID:K+HHa71z0 御社がメイテック社よりも良いところは何がありますか?
私はどちらもわからないので教えてください。
私はどちらもわからないので教えてください。
223名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/04(日) 13:40:42.00ID:Mb4pIWMw0 調べられない時点で技術者向きじゃないから他の業界に行く事をおすすめします
224名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/04(日) 14:18:14.99ID:ypJeRhyh0 メイテックの生涯給与は2億弱だそうですが、リツアンはどのくらいですか?
これまでの書き込みを見ると、3億は行きそうな感じですが…
これまでの書き込みを見ると、3億は行きそうな感じですが…
2016/09/04(日) 14:57:07.73ID:NgxrJaGG0
メイテックと比べることがおかしくないか?どんだけ自意識過剰なんだかw
2016/09/04(日) 15:00:04.27ID:TXS4TsDR0
仕事無くなればポイだからそんなにはいかない
227名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/04(日) 15:52:10.06ID:WSXSKwj50 リツアン連絡くれよ〜
ほんとつかえないだよな〜
ほんとつかえないだよな〜
228名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/04(日) 17:07:12.65ID:rMsXpFVV0 自分もリツアン落ちた。他社の派遣に行って派遣先同じのまま派遣元変えるとかできないのかな?可能であればリツアンで働きたい。
229名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/04(日) 18:05:53.71ID:K+HHa71z0230名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/04(日) 22:46:55.28ID:Uvwsor/P0231名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/05(月) 06:39:49.62ID:p9JWegTa0 給料明細もらうまで不安だったけど
いまはぜんぜん。直接、聞いてみろよ。
いまはぜんぜん。直接、聞いてみろよ。
232名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/05(月) 11:29:15.38ID:lZv0br6T0 ここ登録型派遣なんでしょ?
233名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/05(月) 20:42:45.23ID:QqKQWRC90 >>230おい、制限付きモードってなんだよ。
せっかくポチったのに見れないじゃねーか!
せっかくポチったのに見れないじゃねーか!
234名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/05(月) 21:54:00.41ID:3sGtwJaS0 ホームページのお仕事案件更新されないな。やっぱり大手客先は大手派遣が押さえちゃってるから大量には派遣できないみたいだな。
235名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/06(火) 11:51:28.88ID:JtjzgzuL0 小規模派遣会社にはカスのような仕事しか回ってこない。
236名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/06(火) 22:09:27.32ID:yne8v5HL0 非正規雇用の皆様こんばんは
皆様はご自分が非正規雇用であることをご存知でしたか?
国の統計などではあなた方は非正規労働者(常用派遣)としてカウントされています。
昨今の非正規雇用増加に貢献頂きまことにありがとうこざいます。
また今後は各種契約書、アンケート等においてご自分の雇用形態を「正社員」と虚偽記載するのはご遠慮下さいませ。「派遣社員」という選択肢がございますのでそちらを選択お願いします。
http://image.itmedia.co.jp/l/im/makoto/articles/1407/31/l_ki_vsn0001.jpg
皆様はご自分が非正規雇用であることをご存知でしたか?
国の統計などではあなた方は非正規労働者(常用派遣)としてカウントされています。
昨今の非正規雇用増加に貢献頂きまことにありがとうこざいます。
また今後は各種契約書、アンケート等においてご自分の雇用形態を「正社員」と虚偽記載するのはご遠慮下さいませ。「派遣社員」という選択肢がございますのでそちらを選択お願いします。
http://image.itmedia.co.jp/l/im/makoto/articles/1407/31/l_ki_vsn0001.jpg
237名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/08(木) 02:27:34.26ID:Y7BW3o5N0 今日も元気にリツアンをdisってますね。
238名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/08(木) 02:29:38.66ID:vFxeKJYz0 誰か2chに詳しい人が居たら教えて欲しい!!
スレを建てようとしたのだが、書き込みを押下しても画面が
真っ白になって書き込みましたの表示が出るんだけど現実に
スレが建っていないんだ。
これってどうして?教えてエロい人!!
スレを建てようとしたのだが、書き込みを押下しても画面が
真っ白になって書き込みましたの表示が出るんだけど現実に
スレが建っていないんだ。
これってどうして?教えてエロい人!!
239名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/08(木) 02:57:08.47ID:vFxeKJYz0 テクノプロHDのデータ
連結売上高:903億2300万(2016年6月期)
平均年収:527.9万
生涯年収:1億7470万
平均勤続年数:9.2年
平均年齢:40.1歳
単体従業員数:160名(https://www.technoproholdings.com/ir/shareholder/meeting/)
連結従業員数:14,746名
連結年間売上単価:612万5254円
連結月間売上単価: 51万437円
請負事業(客先):有り
受託開発センター:有り
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:無し
自社ビルの有無:無し
連結売上高:903億2300万(2016年6月期)
平均年収:527.9万
生涯年収:1億7470万
平均勤続年数:9.2年
平均年齢:40.1歳
単体従業員数:160名(https://www.technoproholdings.com/ir/shareholder/meeting/)
連結従業員数:14,746名
連結年間売上単価:612万5254円
連結月間売上単価: 51万437円
請負事業(客先):有り
受託開発センター:有り
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:無し
自社ビルの有無:無し
240名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/08(木) 02:57:47.30ID:vFxeKJYz0 メイテックのデータ
単体売上高:688億7千851万7000円(2016年3月期)
連結売上高:878億8千926万円(2016年3月期)
平均年収:616万8000円
生涯年収:2億2271万7044円
平均勤続年数:12.7年
平均年齢:38.07歳
単体従業員数:6972名
連結従業員数:9105名
単体年間売上単価:987万9305円
連結年間売上単価:965万2856円
単体月間売上単価: 82万3275円
連結月間売上単価; 80万4404円
請負事業(客先):有り
受託開発センター:有り
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:有り(子会社のアポロ技研で製造請負)
自社ビルの有無:有り(3棟保有)
(厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター、他に子会社のアポロ技研)
単体売上高:688億7千851万7000円(2016年3月期)
連結売上高:878億8千926万円(2016年3月期)
平均年収:616万8000円
生涯年収:2億2271万7044円
平均勤続年数:12.7年
平均年齢:38.07歳
単体従業員数:6972名
連結従業員数:9105名
単体年間売上単価:987万9305円
連結年間売上単価:965万2856円
単体月間売上単価: 82万3275円
連結月間売上単価; 80万4404円
請負事業(客先):有り
受託開発センター:有り
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:有り(子会社のアポロ技研で製造請負)
自社ビルの有無:有り(3棟保有)
(厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター、他に子会社のアポロ技研)
241名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/08(木) 02:58:06.56ID:vFxeKJYz0 アルプス技研のデータ
単体売上高:200億7600万円(2015年12月期)
連結売上高:227億2300万円(2015年12月期)
平均年収:449万6620円
生涯年収:1億7847万6512円
平均勤続年数:8.8年
平均年齢:34.6歳
単体従業員数:2762名
連結従業員数:3139名
単体年間売上単価:726万8千645円
連結年間売上単価:723万8千929円
単体月刊売上単価: 60万5千720円
連結月間売上単価; 60万3千244円
請負事業(客先):有り
受託開発センター:有り
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:有り(テクノパーク2工場で製造請負)
自社ビルの有無:有り(3棟保有)
(相模原総合事務センターとテクノパーク2工場)
単体売上高:200億7600万円(2015年12月期)
連結売上高:227億2300万円(2015年12月期)
平均年収:449万6620円
生涯年収:1億7847万6512円
平均勤続年数:8.8年
平均年齢:34.6歳
単体従業員数:2762名
連結従業員数:3139名
単体年間売上単価:726万8千645円
連結年間売上単価:723万8千929円
単体月刊売上単価: 60万5千720円
連結月間売上単価; 60万3千244円
請負事業(客先):有り
受託開発センター:有り
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:有り(テクノパーク2工場で製造請負)
自社ビルの有無:有り(3棟保有)
(相模原総合事務センターとテクノパーク2工場)
242名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/08(木) 02:58:22.70ID:vFxeKJYz0 VSN(ベンチャーセーフネット)のデータ
単体売上高:193億7千900万(2015年12月期)
平均年収:418万(30歳時の年収、サービス業330社中190位)
生涯年収:データが無いので不明(推定で1億6千万程度だと思わる)
平均勤続年数:9.4年
平均年齢:36.9歳
社員数:3064名
年間平均売上:632万4千738円
月間平均売上: 52万7千円61円
請負事業(客先):有り
受託開発センター:有り
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:無し
自社ビルの有無:無し
単体売上高:193億7千900万(2015年12月期)
平均年収:418万(30歳時の年収、サービス業330社中190位)
生涯年収:データが無いので不明(推定で1億6千万程度だと思わる)
平均勤続年数:9.4年
平均年齢:36.9歳
社員数:3064名
年間平均売上:632万4千738円
月間平均売上: 52万7千円61円
請負事業(客先):有り
受託開発センター:有り
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:無し
自社ビルの有無:無し
243名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/08(木) 02:58:46.62ID:vFxeKJYz0 フォーラムエンジニアリングのデータ
単体売上高:319億円(2016年3月期実績)
平均年収:381.3万
生涯年収:データ無し(推定1億5千万程度と思われる)
平均勤続年数:7.0年
平均年齢:36.6歳
従業員数:5190名(単体)
年間売上単価:614万6千435円
月間売上単価: 51万2千202円
請負事業(客先):無し
受託開発センター:無し
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:有り(但しラーメンの製造)
自社ビルの有無:無し
単体売上高:319億円(2016年3月期実績)
平均年収:381.3万
生涯年収:データ無し(推定1億5千万程度と思われる)
平均勤続年数:7.0年
平均年齢:36.6歳
従業員数:5190名(単体)
年間売上単価:614万6千435円
月間売上単価: 51万2千202円
請負事業(客先):無し
受託開発センター:無し
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:有り(但しラーメンの製造)
自社ビルの有無:無し
244名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/08(木) 02:59:05.62ID:vFxeKJYz0 セントラルエンジニアリングのデータ
単体売上高:91億円
平均年収:データ無し(職種:SE 年齢:35歳 年収:381万円 (2010年度) )
生涯年収:データ無し(恐らく2億以下だと思われる)
平均勤続年数:データ無し(恐らく10年以上はあると思われる)
平均年齢:データ無し(30代後半だと思われる)
従業員数:1080名
年間売上単価:842万5千925円
月間売上単価: 70万2千160円
請負事業(客先):有り
受託開発センター:有り
自社製品の有無:有り
製造(工場)部門:有り
自社ビルの有無:有り(1棟)
(通信事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は230名程度)
単体売上高:91億円
平均年収:データ無し(職種:SE 年齢:35歳 年収:381万円 (2010年度) )
生涯年収:データ無し(恐らく2億以下だと思われる)
平均勤続年数:データ無し(恐らく10年以上はあると思われる)
平均年齢:データ無し(30代後半だと思われる)
従業員数:1080名
年間売上単価:842万5千925円
月間売上単価: 70万2千160円
請負事業(客先):有り
受託開発センター:有り
自社製品の有無:有り
製造(工場)部門:有り
自社ビルの有無:有り(1棟)
(通信事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は230名程度)
245名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/08(木) 02:59:22.05ID:vFxeKJYz0 東京コンピュータサービスグループ(TCS)のデータ
単体売上高:277億円(2016年3月期実績)
連結売上高:1030億3260万円(2016年3月期実績)
平均年収:データ無し(恐らく400万程度だと思われる)
生涯年収:データ無し(恐らく1億5千〜1億6千万程度だと思われる)
平均勤続年数:9.8年( http://www.vorkers.com/a0910000000G1iS/analysis/ )
平均年齢:38.2歳
単体従業員数:2100名
連結従業員数:11000名(推定)
単体年間売上単価:1319万476円
連結年間売上単価:939万3千272円
単体月間売上単価:109万9千206円
連結月間売上単価: 78万2千772円
請負事業(客先):有り
受託開発センター:有り
自社製品の有無:有り(ソフトウェア)
製造(工場)部門:有り(グループ子会社で行っている)
自社ビルの有無:有り(数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している)
単体売上高:277億円(2016年3月期実績)
連結売上高:1030億3260万円(2016年3月期実績)
平均年収:データ無し(恐らく400万程度だと思われる)
生涯年収:データ無し(恐らく1億5千〜1億6千万程度だと思われる)
平均勤続年数:9.8年( http://www.vorkers.com/a0910000000G1iS/analysis/ )
平均年齢:38.2歳
単体従業員数:2100名
連結従業員数:11000名(推定)
単体年間売上単価:1319万476円
連結年間売上単価:939万3千272円
単体月間売上単価:109万9千206円
連結月間売上単価: 78万2千772円
請負事業(客先):有り
受託開発センター:有り
自社製品の有無:有り(ソフトウェア)
製造(工場)部門:有り(グループ子会社で行っている)
自社ビルの有無:有り(数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している)
246名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/08(木) 02:59:37.12ID:vFxeKJYz0 富士ソフト(FSI)のデータ
単体売上高:926億5100万円(2015年12月期)
連結売上高:1,536億6100万円(2015年12月期)
平均年収:574万1000円
生涯年収:2億2484万1728円
平均勤続年数:11.1年
平均年齢:37.0歳
単体従業員数:5,526名 (2016年3月末現在)
連結従業員数:11,099名 (2016年3月末現在)
単体年間売上単価:1676万6377円
連結年間売上単価:1384万4580円
単体月間売上単価:139万7198円
連結月間売上単価:115万3715円
請負事業(客先):有り
受託開発センター:有り
自社製品の有無:有り(筆グルメ)
製造(工場)部門:有り(子会社のOA研究所が行っている)
自社ビルの有無:有り(10棟以上保有)
単体売上高:926億5100万円(2015年12月期)
連結売上高:1,536億6100万円(2015年12月期)
平均年収:574万1000円
生涯年収:2億2484万1728円
平均勤続年数:11.1年
平均年齢:37.0歳
単体従業員数:5,526名 (2016年3月末現在)
連結従業員数:11,099名 (2016年3月末現在)
単体年間売上単価:1676万6377円
連結年間売上単価:1384万4580円
単体月間売上単価:139万7198円
連結月間売上単価:115万3715円
請負事業(客先):有り
受託開発センター:有り
自社製品の有無:有り(筆グルメ)
製造(工場)部門:有り(子会社のOA研究所が行っている)
自社ビルの有無:有り(10棟以上保有)
247名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/08(木) 09:09:07.51ID:cd+cKUsz0 読みにくいしウザイので比較一覧表を作ってリンクを貼っておくれ
248名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/09(金) 07:52:17.98ID:6rltfcEJ0 カモネギの生涯年収はいくらなのw
249名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/09(金) 21:22:58.22ID:dmbwnIRs0 非正規雇用の皆様こんばんは
皆様はご自分が非正規雇用であることをご存知でしたか?
国の統計などではあなた方は非正規労働者(常用派遣)としてカウントされています。
昨今の非正規雇用増加に貢献頂きまことにありがとうこざいます。
また今後は各種契約書、アンケート等においてご自分の雇用形態を「正社員」と虚偽記載するのはご遠慮下さいませ。「派遣社員」という選択肢がございますのでそちらを選択お願いします。
http://image.itmedia.co.jp/l/im/makoto/articles/1407/31/l_ki_vsn0001.jpg
皆様はご自分が非正規雇用であることをご存知でしたか?
国の統計などではあなた方は非正規労働者(常用派遣)としてカウントされています。
昨今の非正規雇用増加に貢献頂きまことにありがとうこざいます。
また今後は各種契約書、アンケート等においてご自分の雇用形態を「正社員」と虚偽記載するのはご遠慮下さいませ。「派遣社員」という選択肢がございますのでそちらを選択お願いします。
http://image.itmedia.co.jp/l/im/makoto/articles/1407/31/l_ki_vsn0001.jpg
2016/09/09(金) 21:39:01.48ID:lqgzigfk0
251名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/10(土) 10:25:15.29ID:ByRQGA9E0 ここはいると年収1000万もらえると聞いたのだけど...
252名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/10(土) 21:19:01.03ID:ewEYx8I30 実際はハローワーク求人みると月額20マンが大量にあるのだが気のせいか?
年収だと240万くらいが大量だろ?
年収だと240万くらいが大量だろ?
253名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/11(日) 09:03:02.58ID:/2epwElW0 非正規雇用の皆様こんばんは
皆様はご自分が非正規雇用であることをご存知でしたか?
国の統計などではあなた方は非正規労働者(常用派遣)としてカウントされています。
昨今の非正規雇用増加に貢献頂きまことにありがとうこざいます。
また今後は各種契約書、アンケート等においてご自分の雇用形態を「正社員」と虚偽記載するのはご遠慮下さいませ。「派遣社員」という選択肢がございますのでそちらを選択お願いします。
http://image.itmedia.co.jp/l/im/makoto/articles/1407/31/l_ki_vsn0001.jpg
皆様はご自分が非正規雇用であることをご存知でしたか?
国の統計などではあなた方は非正規労働者(常用派遣)としてカウントされています。
昨今の非正規雇用増加に貢献頂きまことにありがとうこざいます。
また今後は各種契約書、アンケート等においてご自分の雇用形態を「正社員」と虚偽記載するのはご遠慮下さいませ。「派遣社員」という選択肢がございますのでそちらを選択お願いします。
http://image.itmedia.co.jp/l/im/makoto/articles/1407/31/l_ki_vsn0001.jpg
254名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/11(日) 10:54:01.02ID:EoJ6uIpX0 >>251
嘘だな!20マンの求人ばかりハローワークみると大量にある
嘘だな!20マンの求人ばかりハローワークみると大量にある
255名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/12(月) 00:37:39.85ID:eMfc0BbK0 ハローワークとここはなんの関係もないだろ
無茶苦茶言ってんな
無茶苦茶言ってんな
256名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/12(月) 05:24:13.44ID:jscgWRwk0 そもそも登録型で年収を語るのはオカしいだろ
257名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/12(月) 06:22:46.19ID:SQJVq66G0 単価が安く社員の賃金も安いデフレスパイラルだよな?
258名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/13(火) 09:05:17.29ID:HSoRK92x0 派遣先から見れば、「リツアンこんなに手取りあるのか、じゃあ契約下げても大丈夫だな」となる。
当たり前だ。
結果、手取りは下がるわ、研修その他福利厚生無いわの貧困スパイラルに陥るのがオチ
当たり前だ。
結果、手取りは下がるわ、研修その他福利厚生無いわの貧困スパイラルに陥るのがオチ
2016/09/13(火) 12:31:15.98ID:AD1mfzWN0
何が当たり前なのか意味が分からないが
260名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/13(火) 13:36:46.02ID:6p3Z1t+p0261名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/13(火) 20:33:05.68ID:BRSMz/6H0 ここの会社ですか?
所詮
非正規労働者の分際で年収がどうたらとか言っちゃる会社は
所詮
非正規労働者の分際で年収がどうたらとか言っちゃる会社は
2016/09/14(水) 12:40:14.44ID:wC1UCHav0
263名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/14(水) 16:44:42.79ID:TwHS92gr0 年収1000万の登録派遣w
2016/09/15(木) 01:26:38.04ID:Pz3fTlhS0
本来、マージン率なんて25%位でもできるでしょう
それが、他社では一般派遣でも50%近く取ってるからね
それが、他社では一般派遣でも50%近く取ってるからね
265名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/15(木) 07:56:54.12ID:gTPelurC0 マージン率が低いと宣伝しているだけで、
手取りが多いと言わないところがミソだねw
手取りが多いと言わないところがミソだねw
266名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/15(木) 19:52:10.71ID:ZaYFoKgo0 ボーナスありませんww 退職金ありませんwww
267名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/15(木) 20:43:31.21ID:RFYsb/HI0 他の派遣会社ではおいくら出るんですか?
ボーナスと退職金
ボーナスと退職金
2016/09/15(木) 22:13:16.31ID:HVXqMidN0
給与体系の比率はどうなのよ
一番下のランク山ほどいそうなんだけど。
一番下のランク山ほどいそうなんだけど。
269名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/16(金) 06:52:23.28ID:9W17/8Ii0 ワープ話が山ほどいそうw
270名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/16(金) 20:33:07.29ID:xCjCoi610 非正規雇用の皆様こんばんは
皆様はご自分が非正規雇用であることをご存知でしたか?
国の統計などではあなた方は非正規労働者(常用派遣)としてカウントされています。
昨今の非正規雇用増加に貢献頂きまことにありがとうこざいます。
また今後は各種契約書、アンケート等においてご自分の雇用形態を「正社員」と虚偽記載するのはご遠慮下さいませ。「派遣社員」という選択肢がございますのでそちらを選択お願いします。
http://image.itmedia.co.jp/l/im/makoto/articles/1407/31/l_ki_vsn0001.jpg
皆様はご自分が非正規雇用であることをご存知でしたか?
国の統計などではあなた方は非正規労働者(常用派遣)としてカウントされています。
昨今の非正規雇用増加に貢献頂きまことにありがとうこざいます。
また今後は各種契約書、アンケート等においてご自分の雇用形態を「正社員」と虚偽記載するのはご遠慮下さいませ。「派遣社員」という選択肢がございますのでそちらを選択お願いします。
http://image.itmedia.co.jp/l/im/makoto/articles/1407/31/l_ki_vsn0001.jpg
2016/09/17(土) 14:15:03.74ID:j8sV+wvYO
必須項目記入しエントリーしても空白になって登録完了にならない
272名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/17(土) 14:16:00.28ID:2jh+kYv10 年収1000万の登録派遣がいる会社はここですねw
2016/09/17(土) 15:54:48.31ID:QqYjl9gK0
理想論では1000万ですよ!それだけの能力がある社員はね!
2016/09/18(日) 00:37:55.58ID:VF3KViCM0
スキルあれば給料沢山貰って当たり前だろう
だけど、他のところはスキルがどれ位の価値があるか査定自体できない
どうせ文系の中でも成績が落ちこぼればかりなのが営業だから
どうせ同じだったら、給料が多いところの方が良いだろう
だけど、他のところはスキルがどれ位の価値があるか査定自体できない
どうせ文系の中でも成績が落ちこぼればかりなのが営業だから
どうせ同じだったら、給料が多いところの方が良いだろう
275名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/18(日) 04:51:43.14ID:UtOo1vxu0 メイテックすげえな!
2016/09/18(日) 19:18:02.65ID:cj+U3obc0
どうせだったら正社員なるだろ
277名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/18(日) 23:24:02.07ID:qZGszQsY0 年収1,000万円のメイテックの人が
リツアンに転職した場合の
年収のシミュレーションをしてください!
リツアンに転職した場合の
年収のシミュレーションをしてください!
278名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/19(月) 14:20:27.10ID:JdXxvIsk0 リツアンに登録→放置→終了。
0円
0円
279名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/19(月) 19:07:32.14ID:iX+0r0kw0 アンチは子供みたいな事しか言えてなくて恥ずかしいな
280名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/19(月) 21:26:52.14ID:WN2mY5p20 非正規雇用の皆様こんばんは
皆様はご自分が非正規雇用であることをご存知でしたか?
国の統計などではあなた方は非正規労働者(常用派遣)としてカウントされています。
昨今の非正規雇用増加に貢献頂きまことにありがとうこざいます。
また今後は各種契約書、アンケート等においてご自分の雇用形態を「正社員」と虚偽記載するのはご遠慮下さいませ。「派遣社員」という選択肢がございますのでそちらを選択お願いします。
http://image.itmedia.co.jp/l/im/makoto/articles/1407/31/l_ki_vsn0001.jpg
皆様はご自分が非正規雇用であることをご存知でしたか?
国の統計などではあなた方は非正規労働者(常用派遣)としてカウントされています。
昨今の非正規雇用増加に貢献頂きまことにありがとうこざいます。
また今後は各種契約書、アンケート等においてご自分の雇用形態を「正社員」と虚偽記載するのはご遠慮下さいませ。「派遣社員」という選択肢がございますのでそちらを選択お願いします。
http://image.itmedia.co.jp/l/im/makoto/articles/1407/31/l_ki_vsn0001.jpg
2016/09/19(月) 22:25:30.31ID:wsLYV1wR0
ステマ頑張ってるのにイマイチ会社大きくならないですね
282名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/20(火) 04:20:24.35ID:Cg0OWXc10 ステマより営業に力入れるべきだろw
283名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/20(火) 12:38:53.31ID:xQiJfKOf0 アンチくんはリツアンの社員じゃないから
憶測でしかものをいえない
憶測でしかものをいえない
284名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/20(火) 22:11:40.02ID:sCrID4FN0 非正規雇用の皆様こんばんは
皆様はご自分が非正規雇用であることをご存知でしたか?
国の統計などではあなた方は非正規労働者(常用派遣)としてカウントされています。
昨今の非正規雇用増加に貢献頂きまことにありがとうこざいます。
また今後は各種契約書、アンケート等においてご自分の雇用形態を「正社員」と虚偽記載するのはご遠慮下さいませ。「派遣社員」という選択肢がございますのでそちらを選択お願いします。
http://image.itmedia.co.jp/l/im/makoto/articles/1407/31/l_ki_vsn0001.jpg
皆様はご自分が非正規雇用であることをご存知でしたか?
国の統計などではあなた方は非正規労働者(常用派遣)としてカウントされています。
昨今の非正規雇用増加に貢献頂きまことにありがとうこざいます。
また今後は各種契約書、アンケート等においてご自分の雇用形態を「正社員」と虚偽記載するのはご遠慮下さいませ。「派遣社員」という選択肢がございますのでそちらを選択お願いします。
http://image.itmedia.co.jp/l/im/makoto/articles/1407/31/l_ki_vsn0001.jpg
285名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/21(水) 12:02:46.72ID:9M2SRLUa0 ウンチくんはリツアンの社員なんですねw
286名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/21(水) 17:42:21.11ID:usl3cz/G0 >>282
さすがアンチはバカだなって思う
さすがアンチはバカだなって思う
287名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/21(水) 22:10:04.53ID:c1FJBOyI0 278 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/09/19(月) 14:20:27.10 ID:JdXxvIsk0リツアンに登録→放置→終了。
0円
0円
288名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/22(木) 12:56:51.77ID:JKoBLc7K0 >>286ウンチくん、毎日ご苦労様です
289名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/22(木) 20:40:59.15ID:GDtj5YnN0 年収1,000万円のメイテックの人が
リツアンに転職した場合の
年収のシミュレーションをしてください!
リツアンに転職した場合の
年収のシミュレーションをしてください!
290名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/23(金) 05:05:09.11ID:NPPT5LpK0 リツアンに登録→放置→終了。
0円
では、ウンチくん、反撃をどうぞ
0円
では、ウンチくん、反撃をどうぞ
2016/09/23(金) 10:42:08.23ID:78KoU2HY0
散々褒めちぎってる割にはろくな仕事増えずに会社も大きくならないな。
営業力のせいなのか、単価を取りすぎているのか、エンジニアに金払いすぎてるのか……
営業力のせいなのか、単価を取りすぎているのか、エンジニアに金払いすぎてるのか……
292名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/23(金) 21:55:51.37ID:LEqzX72o0 リツアンに登録→放置→終了。
0円
0円
293名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/24(土) 14:09:16.66ID:kRbRnIzk0 実際のところ、登録型じゃロシアンルーレットだ罠。
294名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/24(土) 15:42:22.42ID:bhYgkQX/0 派遣の時点で底辺そのもの
295名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/25(日) 12:37:52.96ID:HpQ3xI9I0 うんち派遣
296名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/25(日) 22:56:55.90ID:P8vGdWM/0 リツアンに登録→放置→終了。
0円
0円
297名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/26(月) 04:50:04.21ID:/lZUP7r10 消費者庁は2011年に景品表示法のガイドライン
「インターネット消費者取引に係る広告表示に関する景品表示法上の問題点及び留意事項」を公表しており、
その中で口コミ情報について、事業者が口コミサイトやブログに口コミ情報を自ら掲載し、
または第三者に依頼して掲載させ、その口コミ情報がその事業者の商品・サービスの内容または取引条件について、
実際のものまたは競争事業者に係るものよりも著しく優良または有利であると一般消費者に誤認されるものである場合には、
景品表示法上の不当表示として問題となるとしている。
また、実際には購入していないのに購入したと体験談を偽って口コミサイトやブログに掲載する行為は、
「人を欺き、又は誤解させるような事実を挙げて広告をした」に該当するとして軽犯罪法に抵触する可能性がある。
「インターネット消費者取引に係る広告表示に関する景品表示法上の問題点及び留意事項」を公表しており、
その中で口コミ情報について、事業者が口コミサイトやブログに口コミ情報を自ら掲載し、
または第三者に依頼して掲載させ、その口コミ情報がその事業者の商品・サービスの内容または取引条件について、
実際のものまたは競争事業者に係るものよりも著しく優良または有利であると一般消費者に誤認されるものである場合には、
景品表示法上の不当表示として問題となるとしている。
また、実際には購入していないのに購入したと体験談を偽って口コミサイトやブログに掲載する行為は、
「人を欺き、又は誤解させるような事実を挙げて広告をした」に該当するとして軽犯罪法に抵触する可能性がある。
298名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/27(火) 08:34:24.77ID:u7zCnwdc0 ステマ曝しあげ
299名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/27(火) 19:04:34.72ID:oG7+bRXl0 ランスタッドはどうなの?
300名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/27(火) 19:43:26.68ID:vbeZ9j0D0 非正規雇用の皆様こんばんは
皆様はご自分が非正規雇用であることをご存知でしたか?
国の統計などではあなた方は非正規労働者(常用派遣)としてカウントされています。
昨今の非正規雇用増加に貢献頂きまことにありがとうこざいます。
また今後は各種契約書、アンケート等においてご自分の雇用形態を「正社員」と虚偽記載するのはご遠慮下さいませ。「派遣社員」という選択肢がございますのでそちらを選択お願いします。
http://image.itmedia.co.jp/l/im/makoto/articles/1407/31/l_ki_vsn0001.jpg
皆様はご自分が非正規雇用であることをご存知でしたか?
国の統計などではあなた方は非正規労働者(常用派遣)としてカウントされています。
昨今の非正規雇用増加に貢献頂きまことにありがとうこざいます。
また今後は各種契約書、アンケート等においてご自分の雇用形態を「正社員」と虚偽記載するのはご遠慮下さいませ。「派遣社員」という選択肢がございますのでそちらを選択お願いします。
http://image.itmedia.co.jp/l/im/makoto/articles/1407/31/l_ki_vsn0001.jpg
301名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/28(水) 21:47:50.32ID:4dmdpc/K0 ここすげえなw
2016/09/29(木) 01:17:54.21ID:JHX0vxD00
ステマさんお疲れ様
303名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/29(木) 13:33:11.84ID:kIv3KSWa0 ついに立ったか
自分も1年程前に移ったが年収笑えるくらい上がった。
前に一緒に働いてた事ある奴もそれ聞いて2人移った。
かなりいい仕組みだからもっと広まればいいのに、
派遣社員の稼ぎ使って無駄な広告費かけないとかなんだよなーもったいない
でもスレが立って感動してるw
自分も1年程前に移ったが年収笑えるくらい上がった。
前に一緒に働いてた事ある奴もそれ聞いて2人移った。
かなりいい仕組みだからもっと広まればいいのに、
派遣社員の稼ぎ使って無駄な広告費かけないとかなんだよなーもったいない
でもスレが立って感動してるw
2016/09/29(木) 14:31:26.64ID:bsLPJdbr0
305名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/09/29(木) 21:35:46.53ID:jZpT7NZO0 非正規雇用の皆様こんばんは
皆様はご自分が非正規雇用であることをご存知でしたか?
国の統計などではあなた方は非正規労働者(常用派遣)としてカウントされています。
昨今の非正規雇用増加に貢献頂きまことにありがとうこざいます。
また今後は各種契約書、アンケート等においてご自分の雇用形態を「正社員」と虚偽記載するのはご遠慮下さいませ。「派遣社員」という選択肢がございますのでそちらを選択お願いします。
http://image.itmedia.co.jp/l/im/makoto/articles/1407/31/l_ki_vsn0001.jpg
皆様はご自分が非正規雇用であることをご存知でしたか?
国の統計などではあなた方は非正規労働者(常用派遣)としてカウントされています。
昨今の非正規雇用増加に貢献頂きまことにありがとうこざいます。
また今後は各種契約書、アンケート等においてご自分の雇用形態を「正社員」と虚偽記載するのはご遠慮下さいませ。「派遣社員」という選択肢がございますのでそちらを選択お願いします。
http://image.itmedia.co.jp/l/im/makoto/articles/1407/31/l_ki_vsn0001.jpg
306名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/10/01(土) 14:19:34.68ID:Tt/yzhM90 派遣会社のぶんざいで、高給とかほざいてるのはここの会社?
307名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/10/04(火) 04:43:42.50ID:GTnBUGf00 Q.内定の法的地位とは?
A.内定通知を受けることによって成立するのは「入社予定日を就労の始期とする
『解約権留保付労働契約』」です。
つまり、法律上「内定」は労働契約の締結であるとみなされます。
したがって内定取り消しとは労働契約の解約を意味します。
そのため普通の正社員が「解雇」される場合と法律上基本的には同じ扱いになるということになります。
A.内定通知を受けることによって成立するのは「入社予定日を就労の始期とする
『解約権留保付労働契約』」です。
つまり、法律上「内定」は労働契約の締結であるとみなされます。
したがって内定取り消しとは労働契約の解約を意味します。
そのため普通の正社員が「解雇」される場合と法律上基本的には同じ扱いになるということになります。
308名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/10/06(木) 04:38:14.16ID:swOEF1Je0 うんち派遣
309名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/10/07(金) 06:38:02.34ID:c5J82c010 それと、ピンハネ率定額の件です。
企業業績とレートが連動しないのは危険ですよね?
例えば、プローパーからレートを1/2にするか契約解除どちらかを言われたとき、
リツアンとしては当然レート1/2を選びますよね。
1/2になっても企業業績には全く影響ない。しかし派遣社員の収入は1/2以下になります。
レートアップも考えられないです。
上げる交渉しても業績には全く関係ないし、むしろ契約終了のリスクを増やすだけ。
そんなこと、企業は絶対しませんよね?
派遣社員から見れば、働き続けても収入増は絶望的だと思います。
リツアンに転職した人にお聞きしたいのですが、この点どう感じているのでしょうか?
現在の収入ではなく、将来の展望をどう感じているのか教えてください。
企業業績とレートが連動しないのは危険ですよね?
例えば、プローパーからレートを1/2にするか契約解除どちらかを言われたとき、
リツアンとしては当然レート1/2を選びますよね。
1/2になっても企業業績には全く影響ない。しかし派遣社員の収入は1/2以下になります。
レートアップも考えられないです。
上げる交渉しても業績には全く関係ないし、むしろ契約終了のリスクを増やすだけ。
そんなこと、企業は絶対しませんよね?
派遣社員から見れば、働き続けても収入増は絶望的だと思います。
リツアンに転職した人にお聞きしたいのですが、この点どう感じているのでしょうか?
現在の収入ではなく、将来の展望をどう感じているのか教えてください。
310名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/10/07(金) 16:57:09.18ID:qqrQs9jd0 まず退職金、賞与がなく、時給制なんで連休があると厳しいです
311名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/10/07(金) 23:49:30.80ID:8ZBB9ihX0 連休があっても大丈夫だよ
それすら知らないことは面談したことないと
自ら言っているのと同じだから推測で
根拠のないデタラメを言うのはやめましょう
上でも言われているように感想ならツイッターでやれ
それすら知らないことは面談したことないと
自ら言っているのと同じだから推測で
根拠のないデタラメを言うのはやめましょう
上でも言われているように感想ならツイッターでやれ
312名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/10/08(土) 07:12:49.77ID:dHrFnDfv0 >>310
ただの登録派遣なんだね、ここw
ただの登録派遣なんだね、ここw
313名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/10/08(土) 12:40:38.89ID:eB56FKEh0 派遣がきまらないと入社させてもらえません
314名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/10/08(土) 22:28:02.70ID:DYEKjzMP0 現実にありえない極論を言う人って頭悪いのかな
315名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/10/08(土) 23:06:21.30ID:Ui8gvEuA0 リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
本来、派遣会社では、直接雇用によって自社エンジニアが減ってしまうため、直接雇用を嫌がったり、そもそもエンジニアの直接雇用の仕組みがない場合もあります。
派遣先企業に直接雇用される方というのは、
派遣先で実績があり評価が高いため、
派遣会社としても手放したくないという気持ちがあるからです。
その中で、リツアンが直接雇用を全面的にバックアップするのは、派遣先、エンジニアにとって良いことを第一に考える事こそが、リツアンのポリシーだからです。
エンジニアや派遣先の企業様にとって、理想の未来を作るため、
リツアンは直接雇用を全面的にバックアップしています。
本来、派遣会社では、直接雇用によって自社エンジニアが減ってしまうため、直接雇用を嫌がったり、そもそもエンジニアの直接雇用の仕組みがない場合もあります。
派遣先企業に直接雇用される方というのは、
派遣先で実績があり評価が高いため、
派遣会社としても手放したくないという気持ちがあるからです。
その中で、リツアンが直接雇用を全面的にバックアップするのは、派遣先、エンジニアにとって良いことを第一に考える事こそが、リツアンのポリシーだからです。
エンジニアや派遣先の企業様にとって、理想の未来を作るため、
リツアンは直接雇用を全面的にバックアップしています。
316名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/10/10(月) 13:22:31.26ID:4o6lMRgb0 前職と比べたら雲泥の差
リツアンを叩いているの
しょせんは外の人ですよね
リツアンを叩いているの
しょせんは外の人ですよね
317名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/10/10(月) 15:29:22.36ID:WmfuSaZG0 なんだ、ただの登録型か(笑)
318名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/10/11(火) 08:21:14.26ID:UdEDkhCi0 退職金、賞与がなく、時給制なんで連休があると厳しいです
319名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/10/11(火) 16:11:51.37ID:P4CF9RRq0 派遣会社の内勤って、寝てても金がはいってくるんだもんな
いいよな
いいよな
320名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/10/15(土) 13:15:08.57ID:JxrwiRWv0 どのでも会社もそうだろ、派遣されてる身が残念すぎるだけだ。
321名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/10/15(土) 21:55:30.61ID:Pdsix/o10 インター
322名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/10/16(日) 10:28:29.57ID:kwHYt/Uq0 Q.内定の法的地位とは?
A.内定通知を受けることによって成立するのは「入社予定日を就労の始期とする
『解約権留保付労働契約』」です。
つまり、法律上「内定」は労働契約の締結であるとみなされます。
したがって内定取り消しとは労働契約の解約を意味します。
そのため普通の正社員が「解雇」される場合と法律上基本的には同じ扱いになるということになります。
A.内定通知を受けることによって成立するのは「入社予定日を就労の始期とする
『解約権留保付労働契約』」です。
つまり、法律上「内定」は労働契約の締結であるとみなされます。
したがって内定取り消しとは労働契約の解約を意味します。
そのため普通の正社員が「解雇」される場合と法律上基本的には同じ扱いになるということになります。
323名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/10/16(日) 10:28:59.80ID:kwHYt/Uq0 消費者庁は2011年に景品表示法のガイドライン
「インターネット消費者取引に係る広告表示に関する景品表示法上の問題点及び留意事項」を公表しており、
その中で口コミ情報について、事業者が口コミサイトやブログに口コミ情報を自ら掲載し、
または第三者に依頼して掲載させ、その口コミ情報がその事業者の商品・サービスの内容または取引条件について、
実際のものまたは競争事業者に係るものよりも著しく優良または有利であると一般消費者に誤認されるものである場合には、
景品表示法上の不当表示として問題となるとしている。
また、実際には購入していないのに購入したと体験談を偽って口コミサイトやブログに掲載する行為は、
「人を欺き、又は誤解させるような事実を挙げて広告をした」に該当するとして軽犯罪法に抵触する可能性がある。
「インターネット消費者取引に係る広告表示に関する景品表示法上の問題点及び留意事項」を公表しており、
その中で口コミ情報について、事業者が口コミサイトやブログに口コミ情報を自ら掲載し、
または第三者に依頼して掲載させ、その口コミ情報がその事業者の商品・サービスの内容または取引条件について、
実際のものまたは競争事業者に係るものよりも著しく優良または有利であると一般消費者に誤認されるものである場合には、
景品表示法上の不当表示として問題となるとしている。
また、実際には購入していないのに購入したと体験談を偽って口コミサイトやブログに掲載する行為は、
「人を欺き、又は誤解させるような事実を挙げて広告をした」に該当するとして軽犯罪法に抵触する可能性がある。
324名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/10/16(日) 23:31:54.66ID:cW+iDhuo0 あへ
325名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/10/17(月) 13:03:07.63ID:R8Zq8lGX0 ただの登録派遣
326名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/10/17(月) 14:27:36.65ID:avneLuO60327名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/10/17(月) 14:30:33.52ID:oekzgpol0 なんだ、ただの登録型か(笑)
328名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/10/17(月) 20:54:28.17ID:96x6DO4j0 今は5,950円/hだけど、御社に行くとどうなりますか?
現在のお客様はメイテックさんしか取るつもりないみたいですが。
現在のお客様はメイテックさんしか取るつもりないみたいですが。
329名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/10/18(火) 01:32:42.05ID:P2X9L4tv0 >>328余裕で1000万超える
330名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/10/18(火) 09:15:42.84ID:NVKuYzHR0 >>328客しだい
NOといわれたらただの失業者。以降まともな職は得られない。
Yesといわれるかもしれないが、契約は半減するだろ。同じ契約額ならメイテックを選ぶ。
契約が終われば、ただの失業者。以降まともな職は得られない。
NOといわれたらただの失業者。以降まともな職は得られない。
Yesといわれるかもしれないが、契約は半減するだろ。同じ契約額ならメイテックを選ぶ。
契約が終われば、ただの失業者。以降まともな職は得られない。
331名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/10/18(火) 12:55:50.72ID:mcku+rfm0 派遣先企業への就職をバックアップしているといるけど、これも派遣先次第でございます。
332名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/10/19(水) 08:25:47.44ID:ux5Ki0gm0 ピンハネ率が低いからと優位性をうたってるけど、登録型ならこの程度だろ
常雇の会社と比べるものではないw
常雇の会社と比べるものではないw
333名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/10/19(水) 11:57:43.16ID:DbjsF/9m0 >>332
やっぱ派遣するなら、最悪でも常用型だよや
やっぱ派遣するなら、最悪でも常用型だよや
334名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/10/19(水) 18:00:07.26ID:5/OJVRVk0 リツアンは常用派遣ですが
ホームページをみればわかりますよ
ネガキャン必死ですね
ホームページをみればわかりますよ
ネガキャン必死ですね
2016/10/19(水) 22:30:41.20ID:dQa2VIrD0
形だけだだから
336名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/10/19(水) 22:40:37.66ID:5A4z9B1u0 2ヶ月で首
337名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/10/20(木) 04:20:52.97ID:y/BJ+BH80 ボーナスも退職金もない常雇w
338名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/10/20(木) 09:58:47.76ID:smyaKI1r0 ネガキャンが単発の嘘ばっかで悪質
339名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/10/20(木) 12:18:37.59ID:aPLBRMPl0 最近、リツアン広報のやつの書き込みないな
340名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/10/21(金) 05:46:28.20ID:5iPRm4l20 高給も派遣先移籍も、全て派遣先の意向次第じゃねぇかw
341名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/10/21(金) 11:04:11.81ID:Bj+sn2pP0 最近このスレ、過疎ってないか?
342名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/10/21(金) 13:25:47.19ID:rSRaCpmd0 不満があがるわけでもなく
ごく少数の同一のアンチがいるだけだから
ごく少数の同一のアンチがいるだけだから
343名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/10/21(金) 14:09:54.53ID:Bj+sn2pP0 アンチに図星なこといわれてるから言い返せないのかなぁ
344名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/10/21(金) 17:25:30.78ID:tsOM22bo0 名古屋も今夜は懇親会?
345名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/10/22(土) 16:54:09.89ID:NWd/R8FO0 福利厚生が飲み代しかない会社w
2016/10/22(土) 21:35:55.77ID:bUpsSfVZ0
保養所とかレジャー施設の割引券とか欲しいか?
2016/10/23(日) 03:09:10.00ID:+okrMvlu0
>>340
そんなの当たり前では?
そんなの当たり前では?
348名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/10/23(日) 05:14:06.75ID:Hes42nO70 >>345退職金とか、企業年金とか欲しいなw
349名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/10/23(日) 08:51:54.00ID:OdqbfrgO0 時給制だからアルバイトと変わらない。
350名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/10/23(日) 19:09:41.80ID:kvJmFQTs0 非正規雇用の皆様こんばんは
皆様はご自分が非正規雇用であることをご存知でしたか?
国の統計などではあなた方は非正規労働者(常用派遣)としてカウントされています。
昨今の非正規雇用増加に貢献頂きまことにありがとうこざいます。
また今後は各種契約書、アンケート等においてご自分の雇用形態を「正社員」と虚偽記載するのはご遠慮下さいませ。「派遣社員」という選択肢がございますのでそちらを選択お願いします。
http://image.itmedia.co.jp/l/im/makoto/articles/1407/31/l_ki_vsn0001.jpg
皆様はご自分が非正規雇用であることをご存知でしたか?
国の統計などではあなた方は非正規労働者(常用派遣)としてカウントされています。
昨今の非正規雇用増加に貢献頂きまことにありがとうこざいます。
また今後は各種契約書、アンケート等においてご自分の雇用形態を「正社員」と虚偽記載するのはご遠慮下さいませ。「派遣社員」という選択肢がございますのでそちらを選択お願いします。
http://image.itmedia.co.jp/l/im/makoto/articles/1407/31/l_ki_vsn0001.jpg
351名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/10/25(火) 04:19:02.33ID:6giLzM7S0 やっとスレ立ったか乙
この会社は今後間違いなく伸びると思う
そしてこの給与体系がこの業界のスタンダードになって、派遣は不安定で安
月給から不安定だけど高給という方向性に変わるはず
この会社は今後間違いなく伸びると思う
そしてこの給与体系がこの業界のスタンダードになって、派遣は不安定で安
月給から不安定だけど高給という方向性に変わるはず
352名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/10/25(火) 06:47:40.44ID:wbwLmNQE0 不安定だけど高給な単純反復作業の派遣工
353名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/10/25(火) 22:52:57.62ID:CAXZ11gZ0 派遣会社が伸びたら格差がひろがるだろ
派遣会社は減るべきだ
派遣会社は減るべきだ
354名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/10/26(水) 16:28:01.22ID:ZK4ch9OS0 前スレでリツアンを知り入社し金曜日に初めての給料日だったけどちゃんと話の通りの時間給で給料もらえた。
条件良いし中の人もいい人だし逆に正直ここまで疑ってたスミマセン。
スレ立てたのはリツアンの中の人?
だとしても感謝。ageとく
条件良いし中の人もいい人だし逆に正直ここまで疑ってたスミマセン。
スレ立てたのはリツアンの中の人?
だとしても感謝。ageとく
2016/10/27(木) 22:45:47.10ID:STR2/ZIR0
http://ritsuan.com/infomation/383/
リツアンでは、現在求人募集中です!
主な求人職種は以下の通りです。
■電気・電子設計:29名
■機械設計:48名
■生産技術:13名
■ソフトウェア開発:102名
特にソフトウェア開発部門につきましては、102名という大人数の募集となっております。
ソフトウェア開発に携わった経験のある方や、興味のある方は、
是非、一度募集要項をご確認下さい。
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■機械設計:48名
■生産技術:13名
■ソフトウェア開発:102名
特にソフトウェア開発部門につきましては、102名という大人数の募集となっております。
ソフトウェア開発に携わった経験のある方や、興味のある方は、
是非、一度募集要項をご確認下さい。
356名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/10/28(金) 05:11:22.49ID:C5f7GjA30 2chで宣伝って、ロクな会社じゃないなw
357名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/10/29(土) 09:39:11.40ID:TURbwsXA0 ここすげえなw
358名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/10/29(土) 11:58:09.31ID:iIdgR2pe0359名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/10/29(土) 13:08:47.74ID:2jH4AgmH0 どうみてもアンチだろ
宣伝とか言ってるやつは頭大丈夫か?
宣伝とか言ってるやつは頭大丈夫か?
360名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/10/29(土) 21:25:48.38ID:bAZVIbqz0 貧乏なアンチ必死だなwww
361名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/10/30(日) 07:28:35.90ID:nbVmXPld0 非正規雇用の皆様こんばんは
皆様はご自分が非正規雇用であることをご存知でしたか?
国の統計などではあなた方は非正規労働者(常用派遣)としてカウントされています。
昨今の非正規雇用増加に貢献頂きまことにありがとうこざいます。
また今後は各種契約書、アンケート等においてご自分の雇用形態を「正社員」と虚偽記載するのはご遠慮下さいませ。「派遣社員」という選択肢がございますのでそちらを選択お願いします。
http://image.itmedia.co.jp/l/im/makoto/articles/1407/31/l_ki_vsn0001.jpg
皆様はご自分が非正規雇用であることをご存知でしたか?
国の統計などではあなた方は非正規労働者(常用派遣)としてカウントされています。
昨今の非正規雇用増加に貢献頂きまことにありがとうこざいます。
また今後は各種契約書、アンケート等においてご自分の雇用形態を「正社員」と虚偽記載するのはご遠慮下さいませ。「派遣社員」という選択肢がございますのでそちらを選択お願いします。
http://image.itmedia.co.jp/l/im/makoto/articles/1407/31/l_ki_vsn0001.jpg
362名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/10/31(月) 17:52:06.96ID:YS8pArof0 やっとスレ立ったか乙
この会社は今後間違いなく伸びると思う
そしてこの給与体系がこの業界のスタンダードになって、派遣は不安定で安
月給から不安定だけど高給という方向性に変わるはず
この会社は今後間違いなく伸びると思う
そしてこの給与体系がこの業界のスタンダードになって、派遣は不安定で安
月給から不安定だけど高給という方向性に変わるはず
363名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/10/31(月) 19:54:42.65ID:1HdpBDba0 >>362
同じ書き込み何回もしてんじゃねーよ ばーか
同じ書き込み何回もしてんじゃねーよ ばーか
364名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/11/01(火) 04:29:41.69ID:jB/yTYDL0 ついに立ったか
自分も1年程前に移ったが年収笑えるくらい上がった。
前に一緒に働いてた事ある奴もそれ聞いて2人移った。
かなりいい仕組みだからもっと広まればいいのに、
派遣社員の稼ぎ使って無駄な広告費かけないとかなんだよなーもったいない
でもスレが立って感動してるw
自分も1年程前に移ったが年収笑えるくらい上がった。
前に一緒に働いてた事ある奴もそれ聞いて2人移った。
かなりいい仕組みだからもっと広まればいいのに、
派遣社員の稼ぎ使って無駄な広告費かけないとかなんだよなーもったいない
でもスレが立って感動してるw
365名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/11/01(火) 06:44:07.17ID:JjU5OrO70 >>364
同じ書き込み何回もしてんじゃねーよ ばーか
同じ書き込み何回もしてんじゃねーよ ばーか
366名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/11/01(火) 19:53:22.14ID:jB/yTYDL0 リツアンは考えていなのですが、転職を検討中なので一応教えてください。
@労組の有無
A退職金制度(何年働いたらいくらくらい貰えるか)
B企業年金の有無
C研修制度の内容
D財形補助の内容
E飲み代支給以外の福利厚生
F役職、昇給の有無
@労組の有無
A退職金制度(何年働いたらいくらくらい貰えるか)
B企業年金の有無
C研修制度の内容
D財形補助の内容
E飲み代支給以外の福利厚生
F役職、昇給の有無
2016/11/01(火) 22:41:02.42ID:eZzeZVPR0
HPみた感じだと全部なしそうだけど全部ありの会社でもそれにかかる経費は結局自分の稼ぎからでてるから、その経費も含めて全部給与で渡すってシステムでしょ。
368名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/11/01(火) 23:39:04.37ID:ktCzKvBw0 そういうものを求めるやつは派遣社員やらないんじゃ
369名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/11/02(水) 04:30:30.85ID:66rGB/QQ0 >>366
同じ書き込み何回もしてんじゃねーよ ばーか
同じ書き込み何回もしてんじゃねーよ ばーか
370名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/11/02(水) 21:42:51.60ID:xXAj+vIj0 ついに立ったか
自分も1年程前に移ったが年収笑えるくらい上がった。
前に一緒に働いてた事ある奴もそれ聞いて2人移った。
かなりいい仕組みだからもっと広まればいいのに、
派遣社員の稼ぎ使って無駄な広告費かけないとかなんだよなーもったいない
でもスレが立って感動してるw
自分も1年程前に移ったが年収笑えるくらい上がった。
前に一緒に働いてた事ある奴もそれ聞いて2人移った。
かなりいい仕組みだからもっと広まればいいのに、
派遣社員の稼ぎ使って無駄な広告費かけないとかなんだよなーもったいない
でもスレが立って感動してるw
371名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/11/03(木) 07:29:29.40ID:tuLu0Y+T0372名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/11/03(木) 22:48:56.96ID:tXRsO3m00 ついに立ったか
自分も1年程前に移ったが年収笑えるくらい上がった。
前に一緒に働いてた事ある奴もそれ聞いて2人移った。
かなりいい仕組みだからもっと広まればいいのに、
派遣社員の稼ぎ使って無駄な広告費かけないとかなんだよなーもったいない
でもスレが立って感動してるw
自分も1年程前に移ったが年収笑えるくらい上がった。
前に一緒に働いてた事ある奴もそれ聞いて2人移った。
かなりいい仕組みだからもっと広まればいいのに、
派遣社員の稼ぎ使って無駄な広告費かけないとかなんだよなーもったいない
でもスレが立って感動してるw
373名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/11/04(金) 23:43:03.86ID:vHtXNKre0 ついに立ったか
自分も1年程前に移ったが年収笑えるくらい上がった。
前に一緒に働いてた事ある奴もそれ聞いて2人移った。
かなりいい仕組みだからもっと広まればいいのに、
派遣社員の稼ぎ使って無駄な広告費かけないとかなんだよなーもったいない
でもスレが立って感動してるw
自分も1年程前に移ったが年収笑えるくらい上がった。
前に一緒に働いてた事ある奴もそれ聞いて2人移った。
かなりいい仕組みだからもっと広まればいいのに、
派遣社員の稼ぎ使って無駄な広告費かけないとかなんだよなーもったいない
でもスレが立って感動してるw
374名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/11/06(日) 20:18:44.01ID:VvRB3tj20 ついに立ったか
自分も1年程前に移ったが年収笑えるくらい上がった。
前に一緒に働いてた事ある奴もそれ聞いて2人移った。
かなりいい仕組みだからもっと広まればいいのに、
派遣社員の稼ぎ使って無駄な広告費かけないとかなんだよなーもったいない
でもスレが立って感動してるw
自分も1年程前に移ったが年収笑えるくらい上がった。
前に一緒に働いてた事ある奴もそれ聞いて2人移った。
かなりいい仕組みだからもっと広まればいいのに、
派遣社員の稼ぎ使って無駄な広告費かけないとかなんだよなーもったいない
でもスレが立って感動してるw
375名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/11/07(月) 01:10:24.71ID:5vAmq86w0 何回同じ投稿すれば気が済むの?
376名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/11/08(火) 20:22:05.09ID:1rxCQSIe0 ついに立ったか
自分も1年程前に移ったが年収笑えるくらい上がった。
前に一緒に働いてた事ある奴もそれ聞いて2人移った。
かなりいい仕組みだからもっと広まればいいのに、
派遣社員の稼ぎ使って無駄な広告費かけないとかなんだよなーもったいない
でもスレが立って感動してるw
自分も1年程前に移ったが年収笑えるくらい上がった。
前に一緒に働いてた事ある奴もそれ聞いて2人移った。
かなりいい仕組みだからもっと広まればいいのに、
派遣社員の稼ぎ使って無駄な広告費かけないとかなんだよなーもったいない
でもスレが立って感動してるw
377名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/11/09(水) 22:41:01.39ID:9Ts/Nugt0 ついに立ったか
自分も1年程前に移ったが年収笑えるくらい上がった。
前に一緒に働いてた事ある奴もそれ聞いて2人移った。
かなりいい仕組みだからもっと広まればいいのに、
派遣社員の稼ぎ使って無駄な広告費かけないとかなんだよなーもったいない
でもスレが立って感動してるw
自分も1年程前に移ったが年収笑えるくらい上がった。
前に一緒に働いてた事ある奴もそれ聞いて2人移った。
かなりいい仕組みだからもっと広まればいいのに、
派遣社員の稼ぎ使って無駄な広告費かけないとかなんだよなーもったいない
でもスレが立って感動してるw
378名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/11/10(木) 22:20:52.53ID:ja3DRbKR0 ついに立ったか
自分も1年程前に移ったが年収笑えるくらい上がった。
前に一緒に働いてた事ある奴もそれ聞いて2人移った。
かなりいい仕組みだからもっと広まればいいのに、
派遣社員の稼ぎ使って無駄な広告費かけないとかなんだよなーもったいない
でもスレが立って感動してるw
自分も1年程前に移ったが年収笑えるくらい上がった。
前に一緒に働いてた事ある奴もそれ聞いて2人移った。
かなりいい仕組みだからもっと広まればいいのに、
派遣社員の稼ぎ使って無駄な広告費かけないとかなんだよなーもったいない
でもスレが立って感動してるw
379名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/11/11(金) 17:13:18.64ID:4HvuHw030 ここす
380名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/11/11(金) 20:43:45.01ID:6+QcfAlZ0 ついに立ったか
自分も1年程前に移ったが年収笑えるくらい上がった。
前に一緒に働いてた事ある奴もそれ聞いて2人移った。
かなりいい仕組みだからもっと広まればいいのに、
派遣社員の稼ぎ使って無駄な広告費かけないとかなんだよなーもったいない
でもスレが立って感動してるw
自分も1年程前に移ったが年収笑えるくらい上がった。
前に一緒に働いてた事ある奴もそれ聞いて2人移った。
かなりいい仕組みだからもっと広まればいいのに、
派遣社員の稼ぎ使って無駄な広告費かけないとかなんだよなーもったいない
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381名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/11/12(土) 01:05:28.06ID:/ft6j73g0382名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/11/12(土) 16:05:27.68ID:O4qDEK3l0 ついに立ったか
自分も1年程前に移ったが年収笑えるくらい上がった。
前に一緒に働いてた事ある奴もそれ聞いて2人移った。
かなりいい仕組みだからもっと広まればいいのに、
派遣社員の稼ぎ使って無駄な広告費かけないとかなんだよなーもったいない
でもスレが立って感動してるw
自分も1年程前に移ったが年収笑えるくらい上がった。
前に一緒に働いてた事ある奴もそれ聞いて2人移った。
かなりいい仕組みだからもっと広まればいいのに、
派遣社員の稼ぎ使って無駄な広告費かけないとかなんだよなーもったいない
でもスレが立って感動してるw
383名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/11/13(日) 12:41:30.41ID:IxOGIFEK0 なにこのスレ、キモイ
384名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/11/13(日) 14:21:52.36ID:R1uIFgH50 露骨すぎてステマといえないだろ
385名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/11/13(日) 15:13:26.79ID:kq3y4t8h0 ついに立ったか
自分も1年程前に移ったが年収笑えるくらい上がった。
前に一緒に働いてた事ある奴もそれ聞いて2人移った。
かなりいい仕組みだからもっと広まればいいのに、
派遣社員の稼ぎ使って無駄な広告費かけないとかなんだよなーもったいない
でもスレが立って感動してるw
自分も1年程前に移ったが年収笑えるくらい上がった。
前に一緒に働いてた事ある奴もそれ聞いて2人移った。
かなりいい仕組みだからもっと広まればいいのに、
派遣社員の稼ぎ使って無駄な広告費かけないとかなんだよなーもったいない
でもスレが立って感動してるw
386名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/11/13(日) 19:45:03.67ID:DZKTLTjc0 リツアンって年収が良くても案件がめっちゃ少ないんだが、ホームページに乗ってる以外の案件もあんのかな?なんの仕事でもいいやつには関係ないけどさ、それじゃ技術者として将来どうなるかわからんし
387名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/11/14(月) 15:05:34.26ID:RCA0+J6C0 ここって契約終わったら終りだよね
388名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/11/14(月) 15:25:30.33ID:lpC6Fldv0389名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/11/15(火) 00:13:24.72ID:TkI4e8Fs0 ★★★ 緊急報道 ★★★
テクノプロ・ホールディングス株式会社
川崎 学
緊急逮捕!!
昨晩.;@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
この会社ダメだよ。報告全部ウソなんだもん。
遅刻しても、報告書は9:00だし。から残業つけ放題だし。
めんどくさいと、全部他人のせいにしてるし。
すごいのは、出勤してきて喫茶店に籠ってるやつら。
テクノプロ・ホールディングス株式会社
川崎 学
緊急逮捕!!
昨晩.;@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
この会社ダメだよ。報告全部ウソなんだもん。
遅刻しても、報告書は9:00だし。から残業つけ放題だし。
めんどくさいと、全部他人のせいにしてるし。
すごいのは、出勤してきて喫茶店に籠ってるやつら。
390名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/11/15(火) 12:35:47.27ID:yj/cjBKQ0 ここって契約終わったら終りだよね ?
391名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/11/16(水) 06:41:43.90ID:1LfCs0po0 終了?
392名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/11/16(水) 23:28:26.49ID:ItEvZ++o0 ここって契約終わったら終りだよね ?
393名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/11/17(木) 01:36:35.07ID:h/ToDBzp0 契約終わったら祭りです。
394名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/11/17(木) 04:44:21.01ID:zMwvR76v0 ちょっと景気が傾けば大々的に祭りになりそうだねw
2016/11/17(木) 16:00:10.10ID:neiR7NIc0
営業さん最近書き込みしてくれないね
396名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/11/17(木) 21:51:34.20ID:tyN/iTer0 契約終わったら祭りです。
2016/11/17(木) 22:27:03.45ID:+VrymzEd0
ブログ見るとリツアンの派遣スタッフ同士で結婚した記事があったけど、いくら給料いいからって派遣同士で結婚はリスクが高いだろ。
398名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/11/18(金) 05:13:47.36ID:Cz8E1nqH0 ここほんとに給料いいのか?
前の投稿では歩合制で連休がつらいとか書いてあったけど。
前の投稿では歩合制で連休がつらいとか書いてあったけど。
399名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/11/19(土) 08:33:02.12ID:jYQwBl470 単価から%でもらえるから連休とか関係ねぇ
400名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/11/19(土) 09:17:38.38ID:JGUv4dnn0 >>399
社長さんですか?
社長さんですか?
401名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/11/19(土) 20:30:51.75ID:G/TBEfsh0 ついに立ったか
自分も1年程前に移ったが年収笑えるくらい上がった。
前に一緒に働いてた事ある奴もそれ聞いて2人移った。
かなりいい仕組みだからもっと広まればいいのに、
派遣社員の稼ぎ使って無駄な広告費かけないとかなんだよなーもったいない
でもスレが立って感動してるw
自分も1年程前に移ったが年収笑えるくらい上がった。
前に一緒に働いてた事ある奴もそれ聞いて2人移った。
かなりいい仕組みだからもっと広まればいいのに、
派遣社員の稼ぎ使って無駄な広告費かけないとかなんだよなーもったいない
でもスレが立って感動してるw
402名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/11/21(月) 04:15:12.89ID:3UKnsONL0 >>401
社長さんですか?
社長さんですか?
403名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/11/21(月) 12:22:44.74ID:iDd7CxNG0 >>402
はい
はい
404名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/11/21(月) 22:23:01.96ID:vW/HbCQB0 >>402
はい
はい
405名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/11/22(火) 08:55:21.52ID:cbZXhFyG0 >>402
YES 高須!
YES 高須!
406名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/11/22(火) 18:48:51.08ID:jgUjKJT70 どうみてもアンチだろ
宣伝とか言ってるやつは頭大丈夫か?
宣伝とか言ってるやつは頭大丈夫か?
407名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/11/23(水) 09:15:35.70ID:UyOSV+gI0 リツアンのピンハネ率が低いから、
レートアップの努力をする必要が会社にはない。
だから結果的にレートが下がり給与が下がるんじゃないの?
と言いたいだけかと小一時間
レートアップの努力をする必要が会社にはない。
だから結果的にレートが下がり給与が下がるんじゃないの?
と言いたいだけかと小一時間
408名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/11/23(水) 22:09:46.92ID:pssrTElE0 非正規雇用の皆様こんばんは
皆様はご自分が非正規雇用であることをご存知でしたか?
国の統計などではあなた方は非正規労働者(常用派遣)としてカウントされています。
昨今の非正規雇用増加に貢献頂きまことにありがとうこざいます。
また今後は各種契約書、アンケート等においてご自分の雇用形態を「正社員」と虚偽記載するのはご遠慮下さいませ。「派遣社員」という選択肢がございますのでそちらを選択お願いします。
皆様はご自分が非正規雇用であることをご存知でしたか?
国の統計などではあなた方は非正規労働者(常用派遣)としてカウントされています。
昨今の非正規雇用増加に貢献頂きまことにありがとうこざいます。
また今後は各種契約書、アンケート等においてご自分の雇用形態を「正社員」と虚偽記載するのはご遠慮下さいませ。「派遣社員」という選択肢がございますのでそちらを選択お願いします。
409名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/11/24(木) 07:19:14.19ID:MYAhTEft0 http://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/r/rstc928/20150611/20150611172243.jpg
・79万円と49満円の人の社会保険料が同じなのはなぜ。
・時間外手当に時間がかかれていないのはなぜ?
・4年以上雇用している従業員なのに、住民税がひかれていないのはなぜ
給与明細では、残業代は派遣先から払われる額そのままを貰えることになっている。
しかし残業がゼロだと業績手当てで調整されるしくみだ。
つまりこの場合、会社のさじ加減で業績手当てを0にすれば基本給18万しかもらえず、
72万に対して18万の給料という可能性もありうる。
・79万円と49満円の人の社会保険料が同じなのはなぜ。
・時間外手当に時間がかかれていないのはなぜ?
・4年以上雇用している従業員なのに、住民税がひかれていないのはなぜ
給与明細では、残業代は派遣先から払われる額そのままを貰えることになっている。
しかし残業がゼロだと業績手当てで調整されるしくみだ。
つまりこの場合、会社のさじ加減で業績手当てを0にすれば基本給18万しかもらえず、
72万に対して18万の給料という可能性もありうる。
410名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/11/24(木) 15:32:56.76ID:7XTZm23I0411名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/11/24(木) 19:12:08.15ID:bv3gSpY80 直接 問い合わせてみればわかること。
それが全てですが。
それが全てですが。
2016/11/24(木) 20:02:49.50ID:8xLd1MSz0
413名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/11/24(木) 22:05:57.83ID:QBGAoJbQ0 結局は非正規であることにかわりはない
414名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/11/24(木) 22:19:56.38ID:mE1dpwAh0415名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/11/25(金) 23:10:48.07ID:J5Yw0mex0 非正規雇用の皆様こんばんは
皆様はご自分が非正規雇用であることをご存知でしたか?
国の統計などではあなた方は非正規労働者(常用派遣)としてカウントされています。
昨今の非正規雇用増加に貢献頂きまことにありがとうこざいます。
また今後は各種契約書、アンケート等においてご自分の雇用形態を「正社員」と虚偽記載するのはご遠慮下さいませ。「派遣社員」という選択肢がございますのでそちらを選択お願いします。
皆様はご自分が非正規雇用であることをご存知でしたか?
国の統計などではあなた方は非正規労働者(常用派遣)としてカウントされています。
昨今の非正規雇用増加に貢献頂きまことにありがとうこざいます。
また今後は各種契約書、アンケート等においてご自分の雇用形態を「正社員」と虚偽記載するのはご遠慮下さいませ。「派遣社員」という選択肢がございますのでそちらを選択お願いします。
416名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/11/27(日) 19:41:00.27ID:Zv7AX3Zb0 内定後派遣先決まるまで入社出来ないの?
417名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/11/28(月) 07:45:33.08ID:jFr7Qf2X0 Q.内定の法的地位とは?
A.内定通知を受けることによって成立するのは「入社予定日を就労の始期とする
『解約権留保付労働契約』」です。
つまり、法律上「内定」は労働契約の締結であるとみなされます。
したがって内定取り消しとは労働契約の解約を意味します。
そのため普通の正社員が「解雇」される場合と法律上基本的には同じ扱いになるということになります。
A.内定通知を受けることによって成立するのは「入社予定日を就労の始期とする
『解約権留保付労働契約』」です。
つまり、法律上「内定」は労働契約の締結であるとみなされます。
したがって内定取り消しとは労働契約の解約を意味します。
そのため普通の正社員が「解雇」される場合と法律上基本的には同じ扱いになるということになります。
418名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/12/01(木) 08:41:59.26ID:f7qB7EEk0 この会社、内定後、入社は派遣先決まってからって書いてるけど...
つまり内定後派遣先が決まらなくて入社出来なかったら
不当解雇になるの???
つまり内定後派遣先が決まらなくて入社出来なかったら
不当解雇になるの???
419名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/12/02(金) 05:11:36.75ID:q4zBBc4H0 社会保険は自分で払うの?
420名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/12/03(土) 10:47:18.78ID:fSd2huS70 ついに立ったか
自分も1年程前に移ったが年収笑えるくらい上がった。
前に一緒に働いてた事ある奴もそれ聞いて2人移った。
かなりいい仕組みだからもっと広まればいいのに、
派遣社員の稼ぎ使って無駄な広告費かけないとかなんだよなーもったいない
でもスレが立って感動してるw
自分も1年程前に移ったが年収笑えるくらい上がった。
前に一緒に働いてた事ある奴もそれ聞いて2人移った。
かなりいい仕組みだからもっと広まればいいのに、
派遣社員の稼ぎ使って無駄な広告費かけないとかなんだよなーもったいない
でもスレが立って感動してるw
2016/12/03(土) 13:22:28.40ID:oIXbf08w0
リツアンSTCに落とされた奴が負け惜しみに悪口書き込んでやがる。
くやしいのうwwwくやしいのうwww
給料早見表大公開!業界No.1の給与水準実現へ!
http://ritsuan.com/special/pay/
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
くやしいのうwwwくやしいのうwww
給料早見表大公開!業界No.1の給与水準実現へ!
http://ritsuan.com/special/pay/
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
422名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/12/05(月) 04:30:12.50ID:gEXzix2n0 この会社、内定後、入社は派遣先決まってからって書いてるけど...
つまり内定後派遣先が決まらなくて入社出来なかったら
不当解雇になるの???
つまり内定後派遣先が決まらなくて入社出来なかったら
不当解雇になるの???
423名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/12/05(月) 22:35:26.68ID:q97CxKL50 自ら一流企業の社員と名乗り、
何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったw
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
内容的にもしかしてうちの会社の人間?
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/
何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったw
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
内容的にもしかしてうちの会社の人間?
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/
424名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/12/05(月) 23:23:39.31ID:s1n7FNlp0 この会社、内定後、入社は派遣先決まってからって書いてるけど...
つまり内定後派遣先が決まらなくて入社出来なかったら
不当解雇になるの???
つまり内定後派遣先が決まらなくて入社出来なかったら
不当解雇になるの???
425名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/12/06(火) 13:28:48.74ID:p25WkHrQ0 雇われていない状態で不当解雇になるなら当たり屋同然だな
是非一流企業のオフィス前でデモをやればよいと思うよ
まさに韓国人笑
是非一流企業のオフィス前でデモをやればよいと思うよ
まさに韓国人笑
426名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/12/06(火) 17:39:28.41ID:ywi2sJKh0 Q.内定の法的地位とは?
A.内定通知を受けることによって成立するのは「入社予定日を就労の始期とする
『解約権留保付労働契約』」です。
つまり、法律上「内定」は労働契約の締結であるとみなされます。
したがって内定取り消しとは労働契約の解約を意味します。
そのため普通の正社員が「解雇」される場合と法律上基本的には同じ扱いになるということになります。
A.内定通知を受けることによって成立するのは「入社予定日を就労の始期とする
『解約権留保付労働契約』」です。
つまり、法律上「内定」は労働契約の締結であるとみなされます。
したがって内定取り消しとは労働契約の解約を意味します。
そのため普通の正社員が「解雇」される場合と法律上基本的には同じ扱いになるということになります。
427名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/12/06(火) 21:43:38.35ID:BijHmftU0 Q.内定の法的地位とは?
A.内定通知を受けることによって成立するのは「入社予定日を就労の始期とする
『解約権留保付労働契約』」です。
つまり、法律上「内定」は労働契約の締結であるとみなされます。
したがって内定取り消しとは労働契約の解約を意味します。
そのため普通の正社員が「解雇」される場合と法律上基本的には同じ扱いになるということになります。
A.内定通知を受けることによって成立するのは「入社予定日を就労の始期とする
『解約権留保付労働契約』」です。
つまり、法律上「内定」は労働契約の締結であるとみなされます。
したがって内定取り消しとは労働契約の解約を意味します。
そのため普通の正社員が「解雇」される場合と法律上基本的には同じ扱いになるということになります。
428名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/12/10(土) 05:42:49.23ID:/kZBQ1JJ0 age
429名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/12/13(火) 08:47:29.77ID:qMHLWF+u0 非正規雇用の皆様こんばんは
皆様はご自分が非正規雇用であることをご存知でしたか?
国の統計などではあなた方は非正規労働者(常用派遣)としてカウントされています。
昨今の非正規雇用増加に貢献頂きまことにありがとうこざいます。
また今後は各種契約書、アンケート等においてご自分の雇用形態を「正社員」と虚偽記載するのはご遠慮下さいませ。「派遣社員」という選択肢がございますのでそちらを選択お願いします。
皆様はご自分が非正規雇用であることをご存知でしたか?
国の統計などではあなた方は非正規労働者(常用派遣)としてカウントされています。
昨今の非正規雇用増加に貢献頂きまことにありがとうこざいます。
また今後は各種契約書、アンケート等においてご自分の雇用形態を「正社員」と虚偽記載するのはご遠慮下さいませ。「派遣社員」という選択肢がございますのでそちらを選択お願いします。
430名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/12/13(火) 14:51:49.47ID:yQEeqvH60431名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/12/14(水) 06:49:10.74ID:ZRccWV5M0 ここ、すげえな!!!
432名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/12/15(木) 04:05:19.22ID:kFFh+fyy0 >>412
待機になったら直近6か月の総支給の平均6割位が雇用保険(失業手当)から支給
その明細は社保節約のための意図的な細分化のような気が・・
その支給額だと普通は1.5倍くらいすると思う。
住民税は普通徴収(コンビニ払い)なら控除はない。
問い合わせても返事が1か月位こないことは普通。
催促しないと無いことにされる。
待機になったら直近6か月の総支給の平均6割位が雇用保険(失業手当)から支給
その明細は社保節約のための意図的な細分化のような気が・・
その支給額だと普通は1.5倍くらいすると思う。
住民税は普通徴収(コンビニ払い)なら控除はない。
問い合わせても返事が1か月位こないことは普通。
催促しないと無いことにされる。
433名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/12/15(木) 07:06:58.23ID:ZVk56MUj0 待機になったら雇用保険って、ただの失業だねw
ということは...短期間で契約終わったら、それすら出ないケースもあるのか。
ということは...短期間で契約終わったら、それすら出ないケースもあるのか。
434名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/12/15(木) 19:52:17.49ID:z+quwhWS0 ただの登録派遣だね。
435名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/12/16(金) 07:18:37.37ID:Io+EWKQl0 リツアン以前の職の雇用保険の加入期間が条件を満たせば出る。
ただし即次が決まっても再就職手当は貰えない(同一会社のため)。
1度支給されて、再度派遣後即待機になったら次は期間の方でアウト。
基本、社会保険で補償されるものだけが受けれると思えばOK。
ただし即次が決まっても再就職手当は貰えない(同一会社のため)。
1度支給されて、再度派遣後即待機になったら次は期間の方でアウト。
基本、社会保険で補償されるものだけが受けれると思えばOK。
436名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/12/16(金) 07:56:35.02ID:3nvVRfQB0 一生懸命嘘書いてるな。
2016/12/16(金) 07:59:09.59ID:gd9twQyM0
待機リスクが高過ぎていくら給料高くても入る気がしないな…
2016/12/16(金) 10:15:01.30ID:x0mBGHAQ0
ステマやめてから随分荒れてますね
439名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/12/16(金) 20:11:44.51ID:YguRmOve0 ただの登録派遣だね。
440名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/12/18(日) 12:34:58.76ID:eWxL1jKN0 ・給料は高い
・一般派遣と違いがわからん
・保障は社保がすべて
・事務処理はマジでよく分からん
自分の中で
後者3種のデメリット<<給料なら問題ない
事務処理を手厚く(人が多い)、保障(基本給の6割?)が欲しいなら
適当な技術系派遣に行くしかない。
・一般派遣と違いがわからん
・保障は社保がすべて
・事務処理はマジでよく分からん
自分の中で
後者3種のデメリット<<給料なら問題ない
事務処理を手厚く(人が多い)、保障(基本給の6割?)が欲しいなら
適当な技術系派遣に行くしかない。
2016/12/20(火) 09:33:49.57ID:GVxX7Vzb0
まあどのランクで入れるかにもよるけどね。
442名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/12/20(火) 18:53:01.98ID:R3RyJcWK0 ここで高給とれる能力があるなら、メイテックに行った方がもっと高給とれるだろうし、
遥かに安定してるよw
遥かに安定してるよw
2016/12/22(木) 02:17:56.38ID:yqITu+dB0
まあこのスレは逆ステマなんだろうけど、シャッチョのブログに書いてある
明細は普通に捏造だろな。あんなの信じるアホっておるんかいな。
明細は普通に捏造だろな。あんなの信じるアホっておるんかいな。
444名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/12/22(木) 18:41:15.79ID:EiFGUTOC0 普通の人は入らんだろ
445名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/12/22(木) 20:47:39.48ID:iAqCR9810 Vorkers
http://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0C1000000pOwmw
転職会議
https://jobtalk.jp/company/111934?source=search
嘘か本当か調べてみればいい。
>>443
他の派遣会社の方ですか?
社員が大勢リツアンに移って大変ですね。
他の派遣会社の人間が次々リツアンに移ってきたね。
http://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0C1000000pOwmw
転職会議
https://jobtalk.jp/company/111934?source=search
嘘か本当か調べてみればいい。
>>443
他の派遣会社の方ですか?
社員が大勢リツアンに移って大変ですね。
他の派遣会社の人間が次々リツアンに移ってきたね。
446名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/12/22(木) 20:51:12.31ID:iAqCR9810 http://ictj-report.joho.or.jp/1612/sp01.html
この流れでいくと、経営者の意識改革も必要ですが、従業員の意識改革も大切だと思います。
「自分たちは大切な労働力なんだ」「私たちには希少価値があるんだ」。
こうしたことに気付いた方が良いのではないのでしょうか。
会社が高圧的な態度で出てきたら、「労働環境がよくないと辞めてやる」
くらいのことを言ってもいいのかもしれません。人手不足の時代だからこそ、です。
この流れでいくと、経営者の意識改革も必要ですが、従業員の意識改革も大切だと思います。
「自分たちは大切な労働力なんだ」「私たちには希少価値があるんだ」。
こうしたことに気付いた方が良いのではないのでしょうか。
会社が高圧的な態度で出てきたら、「労働環境がよくないと辞めてやる」
くらいのことを言ってもいいのかもしれません。人手不足の時代だからこそ、です。
447名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/12/23(金) 05:34:44.58ID:NXdP3o8o0 >>445
ステマ復活したねw
ステマ復活したねw
448名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/12/24(土) 05:49:26.46ID:952mIlcX0 ここはステマの出没するスレです
2016/12/24(土) 10:58:46.25ID:Gjb4V20S0
まあステマというより、営業が片手間に派遣社員になりきって書いてるだけなんだろうな。
転職会議とか、福利厚生まで評価高くてさすがにワロタ。逆に不自然だからやめとけばいいのに
転職会議とか、福利厚生まで評価高くてさすがにワロタ。逆に不自然だからやめとけばいいのに
450名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/12/24(土) 19:37:10.78ID:vc9X5wIH0 低いのはマージン率と新人を育て上げようとする意識
だから経験者しか採用しない、新人は門前払い
だから経験者しか採用しない、新人は門前払い
451名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/12/25(日) 09:04:23.66ID:aKK7a4z30 非正規雇用の皆様こんばんは
皆様はご自分が非正規雇用であることをご存知でしたか?
国の統計などではあなた方は非正規労働者(常用派遣)としてカウントされています。
昨今の非正規雇用増加に貢献頂きまことにありがとうこざいます。
また今後は各種契約書、アンケート等においてご自分の雇用形態を「正社員」と虚偽記載するのはご遠慮下さいませ。「派遣社員」という選択肢がございますのでそちらを選択お願いします。
皆様はご自分が非正規雇用であることをご存知でしたか?
国の統計などではあなた方は非正規労働者(常用派遣)としてカウントされています。
昨今の非正規雇用増加に貢献頂きまことにありがとうこざいます。
また今後は各種契約書、アンケート等においてご自分の雇用形態を「正社員」と虚偽記載するのはご遠慮下さいませ。「派遣社員」という選択肢がございますのでそちらを選択お願いします。
452名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/12/25(日) 18:10:43.37ID:5DH/BDRZ0 特定派遣と言ってるが一般派遣とほとんど変わらんだろここ
453名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/12/27(火) 17:20:36.36ID:lfmmilfd0 紹介予定派遣w
454名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/12/27(火) 19:28:44.18ID:31OZIL0J0 派遣先がきまらないと入社させてもらえない
455名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/12/28(水) 10:41:36.03ID:jLvWNeDC0 >>449
福利厚生は多分最低レベル。
国(社会保険)で保障されるもの以外はない ← これに尽きる
社保の範囲を自分で理解するしかない。
何かあっても保障の申請先はリツアンでなく市役所は職安やら国となる。
年1回の雇用主負担義務の健康保険も特にない。
受けたければ少しだけ補助(リツアンでなく健康保険の組合から)あるから
数千円〜の自己負担で受けれる・・・らしい。
福利厚生は多分最低レベル。
国(社会保険)で保障されるもの以外はない ← これに尽きる
社保の範囲を自分で理解するしかない。
何かあっても保障の申請先はリツアンでなく市役所は職安やら国となる。
年1回の雇用主負担義務の健康保険も特にない。
受けたければ少しだけ補助(リツアンでなく健康保険の組合から)あるから
数千円〜の自己負担で受けれる・・・らしい。
456名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/12/28(水) 11:54:07.04ID:Wr1eolLA0 ((´д`)) ぶるぶる・・・. ..・ヾ(。>д<)シ こえぇぇぇ. ヒィィィィィ(゚ロ゚;ノ)ノ. (((( ;゚Д゚)))ガクガクブルブル.
(((((((( ;゚Д゚)))))))ガクガクブルブルガタガタブルガタガクガク. ( ノД`)怖いよ…ママンッ・・・. (llllll゚Д゚)ヒィィィィ.
ヽ(ヽ´Д`)ヒイィィィ!!○~*ヒイィィィ!!(´Д`ノ)ノ. ヒィィィィィィィィィィィィィィィィィィ(゚Д゚ノ)ノ. プル((,,´Θ`,,))プル
(((((((( ;゚Д゚)))))))ガクガクブルブルガタガタブルガタガクガク. ( ノД`)怖いよ…ママンッ・・・. (llllll゚Д゚)ヒィィィィ.
ヽ(ヽ´Д`)ヒイィィィ!!○~*ヒイィィィ!!(´Д`ノ)ノ. ヒィィィィィィィィィィィィィィィィィィ(゚Д゚ノ)ノ. プル((,,´Θ`,,))プル
457名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/12/29(木) 06:40:17.38ID:1t1UlwQb0 はちま起稿を買収したDMM、元管理人・清水氏ら主要メンバーを雇用しステマ関与か
取材に対し隠蔽工作も
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161228-00000083-it_nlab-sci
取材に対し隠蔽工作も
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161228-00000083-it_nlab-sci
458名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/12/29(木) 09:35:52.34ID:JyTfHllP0 年末年始の休業期間もお問合せ、採用は受け付けております。
http://ritsuan.com/infomation/5135/
年末年始の休業についてとお問合せ、採用についてのお知らせです。
弊社は、2016/12/28(水)~2017/1/5(木)までの9日間を、
誠に勝手ながら休業させていただきます。
採用などのお問い合わせにつきましては、
休業中に関しても随時受付はさせていただきますので、皆様からのお問合せご応募お待ちしております。
尚、年末年始休業期間お問合せ集中により、
担当者からの連絡が遅くなる場合や、各種問い合わせにつきまして、
返信が5日以降になる場合がありますが、ご了承下さい。
株式会社リツアンSTC 社員一同
リツアンSTC お仕事案件
http://ritsuan.com/job/
http://ritsuan.com/infomation/5135/
年末年始の休業についてとお問合せ、採用についてのお知らせです。
弊社は、2016/12/28(水)~2017/1/5(木)までの9日間を、
誠に勝手ながら休業させていただきます。
採用などのお問い合わせにつきましては、
休業中に関しても随時受付はさせていただきますので、皆様からのお問合せご応募お待ちしております。
尚、年末年始休業期間お問合せ集中により、
担当者からの連絡が遅くなる場合や、各種問い合わせにつきまして、
返信が5日以降になる場合がありますが、ご了承下さい。
株式会社リツアンSTC 社員一同
リツアンSTC お仕事案件
http://ritsuan.com/job/
459名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/12/29(木) 09:40:12.45ID:JyTfHllP0 派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
プロフェッショナル契約(入社4年目以降〜)
この時給制で3年間働いてもらって4年目以降からは「プロフェッショナル契約(以下、プロ契)」という
弊社独自の給料制度が適用になります。
プロ契とは、会社の利益を定額制にして残りをエンジニアの給料として還元しようという給与制度です。
彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。
2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と
社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
http://www.manpowergroup.jp/navi/press/161019_001.html
日本で人材不足を感じている企業は86%、世界一人材不足感が強い結果に
人材不足を感じている職種
1位: エンジニア(機械・電気・土木のエンジニア)
リツアンSTC お仕事案件
http://ritsuan.com/job/
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
プロフェッショナル契約(入社4年目以降〜)
この時給制で3年間働いてもらって4年目以降からは「プロフェッショナル契約(以下、プロ契)」という
弊社独自の給料制度が適用になります。
プロ契とは、会社の利益を定額制にして残りをエンジニアの給料として還元しようという給与制度です。
彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。
2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と
社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
http://www.manpowergroup.jp/navi/press/161019_001.html
日本で人材不足を感じている企業は86%、世界一人材不足感が強い結果に
人材不足を感じている職種
1位: エンジニア(機械・電気・土木のエンジニア)
リツアンSTC お仕事案件
http://ritsuan.com/job/
2016/12/29(木) 19:30:19.12ID:GLLYSzkj0
でた、意味不明なステマ
461名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/12/29(木) 19:57:13.40ID:zPgyUxHP0 非正規雇用の皆様こんばんは
皆様はご自分が非正規雇用であることをご存知でしたか?
国の統計などではあなた方は非正規労働者(常用派遣)としてカウントされています。
昨今の非正規雇用増加に貢献頂きまことにありがとうこざいます。
また今後は各種契約書、アンケート等においてご自分の雇用形態を「正社員」と虚偽記載するのはご遠慮下さいませ。「派遣社員」という選択肢がございますのでそちらを選択お願いします。
皆様はご自分が非正規雇用であることをご存知でしたか?
国の統計などではあなた方は非正規労働者(常用派遣)としてカウントされています。
昨今の非正規雇用増加に貢献頂きまことにありがとうこざいます。
また今後は各種契約書、アンケート等においてご自分の雇用形態を「正社員」と虚偽記載するのはご遠慮下さいませ。「派遣社員」という選択肢がございますのでそちらを選択お願いします。
462名無しさん@そうだ登録へいこう
2016/12/30(金) 05:55:38.85ID:UPlZyAWg0 年末にステマw仕事熱心だね
463名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/01/01(日) 06:02:22.99ID:QhS+dc+n0 ステマあげましておめでとうございますw
464名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/01/01(日) 13:23:51.07ID:vEoRChrG0 働き方の未来
人手不足が慢性化し、働き方が激変する年になる
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/021900010/122700031/
派遣をやめるなら今だぞ。
人手不足が慢性化し、働き方が激変する年になる
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/021900010/122700031/
派遣をやめるなら今だぞ。
465名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/01/03(火) 16:01:47.12ID:4ylZmOHQ0 手取りすげーなおい
ちょっとリツアンにエントリーするわ
ちょっとリツアンにエントリーするわ
466名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/01/04(水) 23:10:40.48ID:JoY09NNM0 未経験OK ジェイック
https://www.jaic-college.jp/lp/index_014_02_af.php?param=at
「失敗しない正社員就職」をするために
はじめまして。ジェイックの村井と申します。
このホームページをご覧いただきましてありがとうございます。
「求人はたくさんあるけど、ブラック企業じゃないか不安…!」
「履歴書の志望動機や自己PRって、どう書けばいいの?」
「面接の時、空白期間や短期職歴のことをどう伝えればいいのかわからない…!」
私たちは、このような相談を毎日たくさんいただきます。就職・転職活動はたった一人でやらなければなりません。あなたも、相談する人がいないために、自分のやり方が正しいのか間違っているのか、わからない時がありませんか?
そんな方々のために完全無料の就職講座や、個別の就職相談も行っています。
製造は給料が安いのが不満ならここ受けろ。
https://www.jaic-college.jp/lp/index_014_02_af.php?param=at
「失敗しない正社員就職」をするために
はじめまして。ジェイックの村井と申します。
このホームページをご覧いただきましてありがとうございます。
「求人はたくさんあるけど、ブラック企業じゃないか不安…!」
「履歴書の志望動機や自己PRって、どう書けばいいの?」
「面接の時、空白期間や短期職歴のことをどう伝えればいいのかわからない…!」
私たちは、このような相談を毎日たくさんいただきます。就職・転職活動はたった一人でやらなければなりません。あなたも、相談する人がいないために、自分のやり方が正しいのか間違っているのか、わからない時がありませんか?
そんな方々のために完全無料の就職講座や、個別の就職相談も行っています。
製造は給料が安いのが不満ならここ受けろ。
467名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/01/05(木) 16:25:00.69ID:TatQNfEt0 もう1つ大きなものは「ステルスマーケティング(ステマ)」問題です。
DMM.comがはちま起稿を運営していたとなれば、はちま起稿を隠れみのにして、
DMM.comが自社作品のステマ、
あるいは他者作品のネガティブキャンペーンを行っていた可能性が出てきます。
特にはちま起稿のゲーム記事は日ごろからネガティブなものが多く、
ステマ(ネガキャン)を疑いはじめればキリがないほど。
DMM.comがはちま起稿を運営していたとなれば、はちま起稿を隠れみのにして、
DMM.comが自社作品のステマ、
あるいは他者作品のネガティブキャンペーンを行っていた可能性が出てきます。
特にはちま起稿のゲーム記事は日ごろからネガティブなものが多く、
ステマ(ネガキャン)を疑いはじめればキリがないほど。
468名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/01/09(月) 10:02:23.02ID:ZyQHoE6N0 はちま起稿を買収したDMM、元管理人・清水氏ら主要メンバーを雇用しステマ関与か
取材に対し隠蔽工作も
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161228-00000083-it_nlab-sci
取材に対し隠蔽工作も
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161228-00000083-it_nlab-sci
469名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/01/12(木) 09:50:44.88ID:5uVPajmd0 福利厚生は多分最低レベル。
国(社会保険)で保障されるもの以外はない ← これに尽きる
社保の範囲を自分で理解するしかない。
何かあっても保障の申請先はリツアンでなく市役所は職安やら国となる。
年1回の雇用主負担義務の健康保険も特にない。
受けたければ少しだけ補助(リツアンでなく健康保険の組合から)あるから
数千円〜の自己負担で受けれる・・・らしい。
国(社会保険)で保障されるもの以外はない ← これに尽きる
社保の範囲を自分で理解するしかない。
何かあっても保障の申請先はリツアンでなく市役所は職安やら国となる。
年1回の雇用主負担義務の健康保険も特にない。
受けたければ少しだけ補助(リツアンでなく健康保険の組合から)あるから
数千円〜の自己負担で受けれる・・・らしい。
470名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/01/15(日) 17:03:22.19ID:KnVC3HYm0 プロ契のTN氏の給料明細
https://goo.gl/4q9hC9
すこしわかり難いのでTN氏の給料明細をみてご説明いたします。
彼は現在45歳、NH氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。
当月は休日出勤も9時間ありました。なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい
残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
こちらが実際のTH氏の給料明細です。もちろん本人の了解を得ております。
ちなみにプロフェッショナル契約の場合は、給与ソフトの給与明細の他に派遣料金(請求金額)などが
掲載された明細の2通を発行して総支給額の内訳を明確にしております。
https://goo.gl/KSLuwx
いま日本の景気は、すこぶるいいしどこの企業でもエンジニアは不足しています。
ホント皆さんが思っている以上に企業は人手不足なのです。
だからもし転職をお考えのようならお気軽にご連絡を下さい。
個別に案件を探してきます!営業担当者が責任をもって!
派遣社員の給料の低さはエンジニアの能力に原因があるのではなく派遣会社の構造に問題があるのです。
派遣会社の取り組み次第でそんな問題は解決します。
リツアンは目先の利益を追いません。
正直追いたい時もありますが・・・でも、三方よしの理念を大切にします。
リツアンは、まずエンジニアの満足度を追求します。
https://goo.gl/4q9hC9
すこしわかり難いのでTN氏の給料明細をみてご説明いたします。
彼は現在45歳、NH氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。
当月は休日出勤も9時間ありました。なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい
残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
こちらが実際のTH氏の給料明細です。もちろん本人の了解を得ております。
ちなみにプロフェッショナル契約の場合は、給与ソフトの給与明細の他に派遣料金(請求金額)などが
掲載された明細の2通を発行して総支給額の内訳を明確にしております。
https://goo.gl/KSLuwx
いま日本の景気は、すこぶるいいしどこの企業でもエンジニアは不足しています。
ホント皆さんが思っている以上に企業は人手不足なのです。
だからもし転職をお考えのようならお気軽にご連絡を下さい。
個別に案件を探してきます!営業担当者が責任をもって!
派遣社員の給料の低さはエンジニアの能力に原因があるのではなく派遣会社の構造に問題があるのです。
派遣会社の取り組み次第でそんな問題は解決します。
リツアンは目先の利益を追いません。
正直追いたい時もありますが・・・でも、三方よしの理念を大切にします。
リツアンは、まずエンジニアの満足度を追求します。
471名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/01/17(火) 07:08:34.23ID:ppzUcbRZ0 福利厚生は多分最低レベル。
472名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/01/17(火) 12:56:36.49ID:SDuLwfUo0 なんだ 多分って。
結局、リツアン叩いてるのって部外者ばかりじゃねぇか。どうせ どっかの派遣会社の営業くんだね。
結局、リツアン叩いてるのって部外者ばかりじゃねぇか。どうせ どっかの派遣会社の営業くんだね。
2017/01/17(火) 14:27:55.58ID:mGp9lf6P0
>>472
それは自意識過剰
それは自意識過剰
2017/01/17(火) 19:41:43.79ID:OpG5jzcC0
お給料のいい登録派遣会社ですよね
年収例見る限りサブロク協定とか関係なさそう
年収例見る限りサブロク協定とか関係なさそう
475名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/01/18(水) 11:40:07.24ID:A7F7HrSo0 サブロク協定とかなさそうw
476名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/01/18(水) 21:14:06.72ID:jUXcn+uf0 36協定は一応ある。
月45時間超え上限80時間残業可能回数が年6回
総残業時間720時間/年
ただし、法内休出(日曜)は残業カウントなし。
月45時間超え上限80時間残業可能回数が年6回
総残業時間720時間/年
ただし、法内休出(日曜)は残業カウントなし。
2017/01/19(木) 01:26:34.15ID:VEB/GbFh0
なるほどブラックだったか
478名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/01/20(金) 10:49:01.90ID:Tka2Bbrl0 福利厚生は多分最低レベル。
国(社会保険)で保障されるもの以外はない ← これに尽きる
社保の範囲を自分で理解するしかない。
何かあっても保障の申請先はリツアンでなく市役所は職安やら国となる。
年1回の雇用主負担義務の健康保険も特にない。
受けたければ少しだけ補助(リツアンでなく健康保険の組合から)あるから
数千円〜の自己負担で受けれる・・・らしい。
国(社会保険)で保障されるもの以外はない ← これに尽きる
社保の範囲を自分で理解するしかない。
何かあっても保障の申請先はリツアンでなく市役所は職安やら国となる。
年1回の雇用主負担義務の健康保険も特にない。
受けたければ少しだけ補助(リツアンでなく健康保険の組合から)あるから
数千円〜の自己負担で受けれる・・・らしい。
479名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/01/21(土) 04:05:32.15ID:mW4t7aRl0 >>年1回の雇用主負担義務の健康保険も特にない。
健康診断のこと?リツアンから費用出るし受診に関する手紙来るだろ。
お前嘘書くなよ。
健康診断のこと?リツアンから費用出るし受診に関する手紙来るだろ。
お前嘘書くなよ。
480名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/01/21(土) 20:05:48.31ID:AAbg1hzX0 派遣先がきまらないと入社させてもらえない
481名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/01/25(水) 08:35:29.42ID:HN+7d7vz0 派遣先がきまらないと入社させてもらえないw
482名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/01/25(水) 22:55:38.85ID:yyG1vjo70 派遣先がきまらないと入社させてもらえないw
483名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/01/27(金) 18:34:21.15ID:Uh4n/B6O0 特定派遣と言ってるが一般派遣とほとんど変わらんだろここ
484名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/01/28(土) 07:15:40.59ID:2+HHQLg20 遣先がきまらないと入社させてもらえないw
485名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/01/31(火) 19:16:03.48ID:0aC37bMP0 上げw
486名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/02/05(日) 08:42:00.88ID:tHI1Wr1J0 特定派遣と言ってるが一般派遣とほとんど変わらんだろここ
487名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/02/05(日) 09:09:51.35ID:F7M41uP00 リツアンSTC
プロ契のTN氏の給料明細
https://goo.gl/4q9hC9
すこしわかり難いのでTN氏の給料明細をみてご説明いたします。
彼は現在45歳、NH氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。
当月は休日出勤も9時間ありました。なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい
残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
手取りは65万9644円になります。
手取りは65万9644円になります。
手取りは65万9644円になります。
今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
転職会議
https://jobtalk.jp/company/111934
Vorkers
http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C1000000pOwmw
プロ契のTN氏の給料明細
https://goo.gl/4q9hC9
すこしわかり難いのでTN氏の給料明細をみてご説明いたします。
彼は現在45歳、NH氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。
当月は休日出勤も9時間ありました。なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい
残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
手取りは65万9644円になります。
手取りは65万9644円になります。
手取りは65万9644円になります。
今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
転職会議
https://jobtalk.jp/company/111934
Vorkers
http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C1000000pOwmw
488名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/02/05(日) 10:01:52.67ID:nx8ZZmMK0 36協定は一応ある。
月45時間超え上限80時間残業可能回数が年6回
総残業時間720時間/年
ただし、法内休出(日曜)は残業カウントなし。
月45時間超え上限80時間残業可能回数が年6回
総残業時間720時間/年
ただし、法内休出(日曜)は残業カウントなし。
2017/02/05(日) 14:34:00.03ID:GttgM6JZ0
残業なし休日出勤なしでの金額を出せよな……。
時給4000円での派遣先があったとしたら
残業なしだと時給4000×8の20日で640000から130000引いて額面51万。年収にしたら610ぐらい?
でも派遣先が時給上げてくれなければ昇給もないし最低限の福利厚生、派遣先が終わったら給料4割カットで退職金もない。そもそも時給4000円で入れてくれるかどうかも不明。
まあブラックよりはマシ。
時給4000円での派遣先があったとしたら
残業なしだと時給4000×8の20日で640000から130000引いて額面51万。年収にしたら610ぐらい?
でも派遣先が時給上げてくれなければ昇給もないし最低限の福利厚生、派遣先が終わったら給料4割カットで退職金もない。そもそも時給4000円で入れてくれるかどうかも不明。
まあブラックよりはマシ。
2017/02/05(日) 18:04:51.49ID:lVuZsvcs0
むしろ下がるリスクもあるからな
待機保証が定年まであるなら非常に良いけど
待機保証が定年まであるなら非常に良いけど
491名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/02/08(水) 08:04:58.84ID:JhcXNeYT0 ここで高給とれる能力があるなら、メイテックに行った方がもっと高給とれるだろうし、
遥かに安定してるよw
遥かに安定してるよw
2017/02/08(水) 10:10:35.04ID:VYpV6KW20
営業の能力のなさに絶望を覚えた。
493名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/02/08(水) 22:50:36.65ID:oPYySTa10 メイテックからリツアンSTCに移って年収が増えた。
休みも増えた。
休みも増えた。
2017/02/08(水) 22:58:42.57ID:5IfLffWy0
>>493
具体的に
具体的に
495名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/02/09(木) 09:08:43.90ID:5J2MI0Ed0 契約終わっても給料が出る
退職金がもらえる
(当たり前だが)厚生年金をはらってもらえる
引越し一時金がもらえる
ボーナスがもらえる
交通費がもらえる
社宅補助がある
企業年金がある
一部上場なので住宅ローンや生命保険料が割引される。
どうだ!物凄いだろう!!!
あ、間違えた、メイテックのこと書いちゃったw
退職金がもらえる
(当たり前だが)厚生年金をはらってもらえる
引越し一時金がもらえる
ボーナスがもらえる
交通費がもらえる
社宅補助がある
企業年金がある
一部上場なので住宅ローンや生命保険料が割引される。
どうだ!物凄いだろう!!!
あ、間違えた、メイテックのこと書いちゃったw
496名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/02/09(木) 12:21:23.35ID:0pX71GKT0 メイテックすげえなw
497名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/02/09(木) 19:01:15.29ID:+QsOUnql0 メイテックは年収900万がザラなんか。
すげー
すげー
2017/02/10(金) 05:02:08.86ID:LpZPV7/80
リツアンよりはいいと思うよ。安定してるし。
499名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/02/10(金) 05:52:32.69ID:xDG4hvCm0 リツアンSTCも安定しているよ。
500名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/02/10(金) 07:01:00.16ID:2JhBwTC10 >>499
爆笑w
爆笑w
501名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/02/13(月) 09:11:27.62ID:ZWV0mClZ0 >>499
爆笑w
爆笑w
502名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/02/16(木) 19:25:44.44ID:3zPZGO450 安定度業界No1!
503名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/02/18(土) 09:40:40.23ID:wqKtjF900 契約終わっても給料が出る
退職金がもらえる
(当たり前だが)厚生年金をはらってもらえる
引越し一時金がもらえる
ボーナスがもらえる
交通費がもらえる
社宅補助がある
企業年金がある
一部上場なので住宅ローンや生命保険料が割引される。
どうだ!物凄いだろう!!!
あ、間違えた、メイテックのこと書いちゃったw
退職金がもらえる
(当たり前だが)厚生年金をはらってもらえる
引越し一時金がもらえる
ボーナスがもらえる
交通費がもらえる
社宅補助がある
企業年金がある
一部上場なので住宅ローンや生命保険料が割引される。
どうだ!物凄いだろう!!!
あ、間違えた、メイテックのこと書いちゃったw
504名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/02/21(火) 10:02:44.76ID:csDD/eks0 >>503
爆笑w
爆笑w
505名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/02/21(火) 18:58:31.71ID:uhbdNWgY0 リツアンは、案件を紹介してきてくれないんですけど。
506名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/02/22(水) 00:05:56.50ID:IvcM7O7l0 契約終わっても給料が出る
退職金がもらえる
(当たり前だが)厚生年金をはらってもらえる
引越し一時金がもらえる
ボーナスがもらえる
交通費がもらえる
社宅補助がある
企業年金がある
一部上場なので住宅ローンや生命保険料が割引される。
どうだ!物凄いだろう!!!
あ、間違えた、メイテックのこと書いちゃったw
退職金がもらえる
(当たり前だが)厚生年金をはらってもらえる
引越し一時金がもらえる
ボーナスがもらえる
交通費がもらえる
社宅補助がある
企業年金がある
一部上場なので住宅ローンや生命保険料が割引される。
どうだ!物凄いだろう!!!
あ、間違えた、メイテックのこと書いちゃったw
507名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/02/22(水) 00:10:23.53ID:2GbsxKra0 >>506
何が凄いんだ?
何が凄いんだ?
508名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/02/22(水) 05:14:02.79ID:rDXrIQ6g0 メイテックがすごいw
509名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/02/27(月) 17:58:31.50ID:ehLglj7x0 ここは紹介予定派遣なの???
510名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/02/27(月) 18:22:05.43ID:30Ss8O0M0 リツアンは、案件を紹介してきてくれないんですけど。
東京まで呼び出しておいて
東京まで呼び出しておいて
511名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/02/28(火) 08:32:05.67ID:nW6qDakQ0 ええ!!!
2017/02/28(火) 20:05:44.34ID:lye8jCuy0
リツアンは、案件を紹介してきてくれないんですけど。
まあベンチャーだしw
まあベンチャーだしw
513名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/03/01(水) 18:01:37.00ID:A6xCozNb0 ベンチャーって、こういう会社のことじゃないだろw
2017/03/02(木) 05:17:59.12ID:bS9WCbSY0
派遣ベンチャーw
515名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/03/03(金) 00:05:50.54ID:Twb3O48h0 なぜ?エンジニアの正社員化を推しているの?
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/17/%E3%81%AA%E3%81%9C%EF%BC%9F%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E5%8C%96%E3%82%92%E6%8E%A8%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B%E3%81%AE%EF%BC%9F
リツアンは、派遣のエンジニアにクライアントへの社員化を奨めています。
Nさん、異例の出世!正社員雇用へ… | リツアンSTC
http://ritsuan.com/blog/2024/
スタッフインタビュー:念願の直接雇用へ
http://ritsuan.com/blog/2259/
http://ritsuan.com/job/
リツアンSTC お仕事案件
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/17/%E3%81%AA%E3%81%9C%EF%BC%9F%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E5%8C%96%E3%82%92%E6%8E%A8%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B%E3%81%AE%EF%BC%9F
リツアンは、派遣のエンジニアにクライアントへの社員化を奨めています。
Nさん、異例の出世!正社員雇用へ… | リツアンSTC
http://ritsuan.com/blog/2024/
スタッフインタビュー:念願の直接雇用へ
http://ritsuan.com/blog/2259/
http://ritsuan.com/job/
リツアンSTC お仕事案件
2017/03/03(金) 04:25:07.35ID:sK9Dr63/0
紹介予定派遣なのか?
517名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/03/03(金) 21:47:06.19ID:Twb3O48h0 リツアンSTCに落ちたのがそんなに悔しいか貧乏人www
518名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/03/03(金) 22:02:24.04ID:Twb3O48h0 会社を「所属」するものから「利用」するものへ
エンジニアの考えを変えてあげる機会になる、
それが派遣会社としてのリツアンの役割だと思います。
それよりもエンジニアにとって都合のいい会社であり続けること。
リツアンの社員だという意識よりも、
自分にとってリツアンは都合のいい会社だから
いまはたまたま在籍しているだけ、そんな感覚がいい。
そして、僕たち内勤社員は、エンジニアにとって都合のいい会社であり続けるためにサービスを磨き続ける。
自分にとって都合がいいから、エンジニアは自分のために一生懸命になる。
それが結果としてクライアントからの高評価をうむ。
エンジニアとはそんな関係を築きたい。それが僕の理想です。
「踏み台」。
2017年のリツアンコンセプトはこれでいきます。
エンジニアの1人1人が僕たちリツアンを踏み台にする。
転職のための踏み台。
独立資金を集めるための踏み台。
年収UPのための踏み台。
エンジニアには常に次を見据えていてほしい。
夢や希望などというと、なんだかポエム的で好きじゃないけれど
それでも一回きりの人生、エンジニアには面白く生きてほしい。
だから遠慮せず大いにリツアンを利用して(笑)
社会人になる前に思い描いていた理想像に
もう一度、近づけるお手伝いができるのなら
リツアンを設立した意義があるように思えます。
エンジニアの考えを変えてあげる機会になる、
それが派遣会社としてのリツアンの役割だと思います。
それよりもエンジニアにとって都合のいい会社であり続けること。
リツアンの社員だという意識よりも、
自分にとってリツアンは都合のいい会社だから
いまはたまたま在籍しているだけ、そんな感覚がいい。
そして、僕たち内勤社員は、エンジニアにとって都合のいい会社であり続けるためにサービスを磨き続ける。
自分にとって都合がいいから、エンジニアは自分のために一生懸命になる。
それが結果としてクライアントからの高評価をうむ。
エンジニアとはそんな関係を築きたい。それが僕の理想です。
「踏み台」。
2017年のリツアンコンセプトはこれでいきます。
エンジニアの1人1人が僕たちリツアンを踏み台にする。
転職のための踏み台。
独立資金を集めるための踏み台。
年収UPのための踏み台。
エンジニアには常に次を見据えていてほしい。
夢や希望などというと、なんだかポエム的で好きじゃないけれど
それでも一回きりの人生、エンジニアには面白く生きてほしい。
だから遠慮せず大いにリツアンを利用して(笑)
社会人になる前に思い描いていた理想像に
もう一度、近づけるお手伝いができるのなら
リツアンを設立した意義があるように思えます。
519名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/03/03(金) 22:03:05.39ID:Twb3O48h0 カモネギは他の派遣会社だろ。
2017/03/03(金) 22:40:26.23ID:MYUZdxSm0
定年まで居座れない会社に魅力を感じない
2017/03/04(土) 10:42:42.33ID:iHR50ccZ0
>>517
さすがに人を「貧乏人」呼ばわりするのはどうかと思いますよ。
さすがに人を「貧乏人」呼ばわりするのはどうかと思いますよ。
522名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/03/05(日) 10:20:30.81ID:0yB4GtID0 派遣業界の闇 派遣料の6割をピンハネ?他社より給料1500万も多い異端企業!
http://news.livedoor.com/article/detail/10303457/
リツアンは、派遣業界のもうひとつのタブーともいえる、
派遣先企業による正社員への引き抜きも歓迎している。
20〜30代では派遣先があっても、50〜60代になって同じ派遣先があるとは限らない。
派遣社員の将来を考えれば、正社員として雇ってもらったほうがよい――
野中氏は、そう考えているのだ。
株式会社リツアンSTC
http://ritsuan.com/
http://news.livedoor.com/article/detail/10303457/
リツアンは、派遣業界のもうひとつのタブーともいえる、
派遣先企業による正社員への引き抜きも歓迎している。
20〜30代では派遣先があっても、50〜60代になって同じ派遣先があるとは限らない。
派遣社員の将来を考えれば、正社員として雇ってもらったほうがよい――
野中氏は、そう考えているのだ。
株式会社リツアンSTC
http://ritsuan.com/
523名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/03/07(火) 19:02:19.84ID:Yzc0s6eq0 派遣ベンチャーw
524名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/03/12(日) 17:10:51.44ID:6hdnf9u90 時給2,100円に何を夢見るの?
525名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/03/17(金) 23:10:42.01ID:fwQYGvEn0 契約終わっても給料が出る
退職金がもらえる
(当たり前だが)厚生年金をはらってもらえる
引越し一時金がもらえる
ボーナスがもらえる
交通費がもらえる
社宅補助がある
企業年金がある
一部上場なので住宅ローンや生命保険料が割引される。
どうだ!物凄いだろう!!!
あ、間違えた、メイテックのこと書いちゃったw
退職金がもらえる
(当たり前だが)厚生年金をはらってもらえる
引越し一時金がもらえる
ボーナスがもらえる
交通費がもらえる
社宅補助がある
企業年金がある
一部上場なので住宅ローンや生命保険料が割引される。
どうだ!物凄いだろう!!!
あ、間違えた、メイテックのこと書いちゃったw
526名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/03/17(金) 23:11:03.75ID:fwQYGvEn0 派遣先がきまらないと入社させてもらえない
2017/03/20(月) 11:40:56.36ID:CJFl5ViM0
派遣先がきまらないと登録させてもらえない
528名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/03/20(月) 19:49:42.37ID:vL3GU6J80 数か月前に内定もらったが、一件仕事紹介してもらったきりずっと放置。
マジかんべんして欲しい。
間接部門の人件費削って仕事とってこれないんじゃ本末転倒。
辞退の連絡するわ。時間無駄にした。
マジかんべんして欲しい。
間接部門の人件費削って仕事とってこれないんじゃ本末転倒。
辞退の連絡するわ。時間無駄にした。
529名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/03/24(金) 00:27:27.63ID:xENvB2wj0 契約終わっても給料が出る
退職金がもらえる
(当たり前だが)厚生年金をはらってもらえる
引越し一時金がもらえる
ボーナスがもらえる
交通費がもらえる
社宅補助がある
企業年金がある
一部上場なので住宅ローンや生命保険料が割引される。
どうだ!物凄いだろう!!!
あ、間違えた、メイテックのこと書いちゃったw
退職金がもらえる
(当たり前だが)厚生年金をはらってもらえる
引越し一時金がもらえる
ボーナスがもらえる
交通費がもらえる
社宅補助がある
企業年金がある
一部上場なので住宅ローンや生命保険料が割引される。
どうだ!物凄いだろう!!!
あ、間違えた、メイテックのこと書いちゃったw
530名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/04/01(土) 14:17:17.31ID:p13066FH0 今は何処のメーカーも人手が不足しているからリツアンSTCを受ければまず内定はもらえるよ。
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
http://ritsuan.com/blog/4277/
僕が派遣会社を設立した理由
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/13/173805
お仕事案件
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
未経験でも対応できるお仕事が沢山あります!!
http://ritsuan.com/blog/1822/
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇?
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
NPO法人POSSE
http://www.npoposse.jp/
ブラック企業被害対策弁護団(全国)
http://black-taisaku-bengodan.jp/
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
http://ritsuan.com/blog/4277/
僕が派遣会社を設立した理由
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/13/173805
お仕事案件
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
未経験でも対応できるお仕事が沢山あります!!
http://ritsuan.com/blog/1822/
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇?
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
NPO法人POSSE
http://www.npoposse.jp/
ブラック企業被害対策弁護団(全国)
http://black-taisaku-bengodan.jp/
531名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/04/02(日) 08:58:27.68ID:zPJWT3gu0 株式会社日本アムスコ
http://www.emsco-jp.com/
Facebook
https://www.facebook.com/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%82%A2%E3%83%A0%E3%82%B9%E3%82%B3-669626183121764/
株式会社日本アムスコ 西脇 良一 - 日本の社長.tv
http://j-president.net/hyogo/emsco-jp/
https://www.facebook.com/profile.php?id=100008054988016&fref=ts
転職会議 日本アムスコの 評判,社風,社員 のクチコミ
退職理由、退職検討理由 (全2件)
https://jobtalk.jp/company/29426/reputations?sort=created-desc
ワークライフバランス,残業 のクチコミ
https://jobtalk.jp/company/29426/reputations/worklife?sort=created-desc
コイルばねの静的圧縮解析
https://www.youtube.com/watch?v=cxas9lA4QZw
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか?
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇?
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
知って得する「労働法の使い方」 未払い賃金、労働災害
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20161226-00065822/
地域労組おおさか
http://local-union-osaka.org/
名古屋ふれあいユニオン
http://fureaiunion.cute.coocan.jp/
首都圏青年ユニオン
http://www.seinen-u.org/
http://www.emsco-jp.com/
https://www.facebook.com/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%82%A2%E3%83%A0%E3%82%B9%E3%82%B3-669626183121764/
株式会社日本アムスコ 西脇 良一 - 日本の社長.tv
http://j-president.net/hyogo/emsco-jp/
https://www.facebook.com/profile.php?id=100008054988016&fref=ts
転職会議 日本アムスコの 評判,社風,社員 のクチコミ
退職理由、退職検討理由 (全2件)
https://jobtalk.jp/company/29426/reputations?sort=created-desc
ワークライフバランス,残業 のクチコミ
https://jobtalk.jp/company/29426/reputations/worklife?sort=created-desc
コイルばねの静的圧縮解析
https://www.youtube.com/watch?v=cxas9lA4QZw
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか?
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇?
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
知って得する「労働法の使い方」 未払い賃金、労働災害
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20161226-00065822/
地域労組おおさか
http://local-union-osaka.org/
名古屋ふれあいユニオン
http://fureaiunion.cute.coocan.jp/
首都圏青年ユニオン
http://www.seinen-u.org/
532名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/04/02(日) 08:59:39.15ID:zPJWT3gu0 株式会社日本アムスコ
http://www.emsco-jp.com/
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退職理由、退職検討理由 (全2件)
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ワークライフバランス,残業 のクチコミ
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コイルばねの静的圧縮解析
https://www.youtube.com/watch?v=cxas9lA4QZw
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか?
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ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇?
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
知って得する「労働法の使い方」 未払い賃金、労働災害
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地域労組おおさか
http://local-union-osaka.org/
名古屋ふれあいユニオン
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首都圏青年ユニオン
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http://www.emsco-jp.com/
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株式会社日本アムスコ 西脇 良一 - 日本の社長.tv
http://j-president.net/hyogo/emsco-jp/
https://www.facebook.com/profile.php?id=100008054988016&fref=ts
転職会議 日本アムスコの 評判,社風,社員 のクチコミ
退職理由、退職検討理由 (全2件)
https://jobtalk.jp/company/29426/reputations?sort=created-desc
ワークライフバランス,残業 のクチコミ
https://jobtalk.jp/company/29426/reputations/worklife?sort=created-desc
コイルばねの静的圧縮解析
https://www.youtube.com/watch?v=cxas9lA4QZw
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか?
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇?
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
知って得する「労働法の使い方」 未払い賃金、労働災害
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20161226-00065822/
地域労組おおさか
http://local-union-osaka.org/
名古屋ふれあいユニオン
http://fureaiunion.cute.coocan.jp/
首都圏青年ユニオン
http://www.seinen-u.org/
533名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/04/02(日) 09:32:20.14ID:zPJWT3gu0 【全エンジニアに捧げる】「搾取」しないエンジニア派遣の会社「リツアンSTC」
から交通費を搾取して愛されるダメ社長に会ってきた。
http://fundoshibu.com/ritsuanstc
『「愛されるダメ人間」と、「単にダメな人」の5つの違い』
http://www.ikedahayato.com/20150824/40317840.html
から交通費を搾取して愛されるダメ社長に会ってきた。
http://fundoshibu.com/ritsuanstc
『「愛されるダメ人間」と、「単にダメな人」の5つの違い』
http://www.ikedahayato.com/20150824/40317840.html
2017/04/03(月) 13:30:39.55ID:sgZw/qXI0
紹介予定派遣なんですかここは?
すんごい怪しい会社
すんごい怪しい会社
535名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/04/04(火) 20:52:53.55ID:H/Xx/l8A0 リツアンSTC 派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を
派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは
決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
転職は、なかなか勇気がいる作業です。人はだれでも変化を嫌います。
ただ、思い切って最初の一歩を踏み出すことが貴方の人生をがらりと変える唯一の方法なのかもしれません。
実際、リツアンに新入社員として入社してくれたエンジニアの多くからありがとうのメールを頂きます。
リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
http://ritsuan.com/blog/4277/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
ふんどしマン日記 ふんどしやさしいマン 東京大学で6年間バイオテクノロジーを研究
【全エンジニアに捧げる】「搾取」しないエンジニア派遣の会社「リツアンSTC」から交通費を搾取して愛されるダメ社長に会ってきた。
http://fundoshibu.com/ritsuanstc
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を
派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは
決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
転職は、なかなか勇気がいる作業です。人はだれでも変化を嫌います。
ただ、思い切って最初の一歩を踏み出すことが貴方の人生をがらりと変える唯一の方法なのかもしれません。
実際、リツアンに新入社員として入社してくれたエンジニアの多くからありがとうのメールを頂きます。
リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
http://ritsuan.com/blog/4277/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
ふんどしマン日記 ふんどしやさしいマン 東京大学で6年間バイオテクノロジーを研究
【全エンジニアに捧げる】「搾取」しないエンジニア派遣の会社「リツアンSTC」から交通費を搾取して愛されるダメ社長に会ってきた。
http://fundoshibu.com/ritsuanstc
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
536名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/04/05(水) 08:35:00.82ID:enHmFkkq0 契約終わっても給料が出る
退職金がもらえる
(当たり前だが)厚生年金をはらってもらえる
引越し一時金がもらえる
ボーナスがもらえる
交通費がもらえる
社宅補助がある
企業年金がある
一部上場なので住宅ローンや生命保険料が割引される。
どうだ!物凄いだろう!!!
あ、間違えた、メイテックのこと書いちゃったw
退職金がもらえる
(当たり前だが)厚生年金をはらってもらえる
引越し一時金がもらえる
ボーナスがもらえる
交通費がもらえる
社宅補助がある
企業年金がある
一部上場なので住宅ローンや生命保険料が割引される。
どうだ!物凄いだろう!!!
あ、間違えた、メイテックのこと書いちゃったw
537名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/04/05(水) 10:12:31.47ID:HqIKQBdo0 社長ブログ「『ピンハネ屋』と呼ばれて」 / 派遣社員にとってボーナス制度は危険
派遣社員にとってボーナス制度は危険
http://ritsuan.com/blog/2852/
前回の記事に続き、ボーナスはデメリットが大きい制度なのです。
派遣社員にとってボーナス制度は危険
http://ritsuan.com/blog/2852/
前回の記事に続き、ボーナスはデメリットが大きい制度なのです。
538名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/04/07(金) 12:43:24.80ID:y699+lvW0 派遣社員にとってボーナス制度は危険w
2017/04/08(土) 10:23:41.48ID:LKK389Gp0
色々言ってるけど単に派遣には会社としての利益を還元するという発想がない会社ってだけなんだよな。
540名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/04/08(土) 15:38:55.53ID:PZr/+aBk0 派遣先がきまらないと入社させてもらえない
541名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/04/23(日) 21:17:00.14ID:yvuNAAvS0 契約終わっても給料が出る
退職金がもらえる
(当たり前だが)厚生年金をはらってもらえる
引越し一時金がもらえる
ボーナスがもらえる
交通費がもらえる
社宅補助がある
企業年金がある
一部上場なので住宅ローンや生命保険料が割引される。
どうだ!物凄いだろう!!!
あ、間違えた、メイテックのこと書いちゃったw
退職金がもらえる
(当たり前だが)厚生年金をはらってもらえる
引越し一時金がもらえる
ボーナスがもらえる
交通費がもらえる
社宅補助がある
企業年金がある
一部上場なので住宅ローンや生命保険料が割引される。
どうだ!物凄いだろう!!!
あ、間違えた、メイテックのこと書いちゃったw
542名無しさん
2017/04/27(木) 18:37:05.08ID:JwIJUAqD0 営業力がないのでそもそも入社出来ない
543名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/04/30(日) 06:21:10.07ID:AWxErtqA0 派遣先がきまらないと入社させてもらえない
544名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/05/03(水) 04:14:02.12ID:JNdgnwNp0 貸会議室w
2017/05/03(水) 07:51:09.65ID:qlaX+X2f0
546名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/05/03(水) 09:16:24.06ID:q/3HYA7Y0 貸会議室w
547名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/05/05(金) 17:30:50.36ID:bI1Mbhzc0 メイテックのマージン率 38.3%〜54.3%
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
株式会社メイテック 仙台EC 39.7%
株式会社メイテック 宇都宮EC 39.7%
株式会社メイテック 高崎EC 42.0%
株式会社メイテック さいたまEC 46.4%
株式会社メイテック 水戸EC 51.9%
株式会社メイテック 筑波EC 48.6%
株式会社メイテック 千葉EC 40.6%
株式会社メイテック 立川EC 46.9%
株式会社メイテック 横浜EC 42.3%
株式会社メイテック 川崎EC 40.2%
株式会社メイテック 厚木EC 43.8%
株式会社メイテック 湘南EC 43.2%
株式会社メイテック 三島EC 45.7%
株式会社メイテック 静岡EC 46.7%
株式会社メイテック 浜松EC 52.6%
株式会社メイテック 甲信越EC 51.3%
株式会社メイテック 岡崎EC 54.3%
株式会社メイテック 豊田EC 46.3%
株式会社メイテック 名古屋南EC 42.9%
株式会社メイテック 三重EC 44.8%
株式会社メイテック 岐阜EC 45.3%
株式会社メイテック 金沢EC 45.7%
株式会社メイテック 京都EC 42.8%
株式会社メイテック 大阪EC 44.9%
株式会社メイテック 神戸EC 46.0%
株式会社メイテック 広島EC 38.3%
株式会社メイテック 福岡EC 42.0%
株式会社メイテック 秋葉原オフィス 41.1%
株式会社メイテック 名古屋テクノセンター 43.2%
リツアンSTCの社員はよく覚えておくといいよ。
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
株式会社メイテック 仙台EC 39.7%
株式会社メイテック 宇都宮EC 39.7%
株式会社メイテック 高崎EC 42.0%
株式会社メイテック さいたまEC 46.4%
株式会社メイテック 水戸EC 51.9%
株式会社メイテック 筑波EC 48.6%
株式会社メイテック 千葉EC 40.6%
株式会社メイテック 立川EC 46.9%
株式会社メイテック 横浜EC 42.3%
株式会社メイテック 川崎EC 40.2%
株式会社メイテック 厚木EC 43.8%
株式会社メイテック 湘南EC 43.2%
株式会社メイテック 三島EC 45.7%
株式会社メイテック 静岡EC 46.7%
株式会社メイテック 浜松EC 52.6%
株式会社メイテック 甲信越EC 51.3%
株式会社メイテック 岡崎EC 54.3%
株式会社メイテック 豊田EC 46.3%
株式会社メイテック 名古屋南EC 42.9%
株式会社メイテック 三重EC 44.8%
株式会社メイテック 岐阜EC 45.3%
株式会社メイテック 金沢EC 45.7%
株式会社メイテック 京都EC 42.8%
株式会社メイテック 大阪EC 44.9%
株式会社メイテック 神戸EC 46.0%
株式会社メイテック 広島EC 38.3%
株式会社メイテック 福岡EC 42.0%
株式会社メイテック 秋葉原オフィス 41.1%
株式会社メイテック 名古屋テクノセンター 43.2%
リツアンSTCの社員はよく覚えておくといいよ。
548おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde
2017/05/06(土) 10:39:32.66ID:Qn2Q0uxm0 リツアンは案件が無いじゃないか、本社の掛川まで、押しかけるとメールしたら、断りの電話入れてきたじゃん
549名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/05/07(日) 18:02:12.94ID:LSGussR30 リツアンSTC
http://ritsuan.com/blog/4277/
リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
本来、派遣会社では、直接雇用によって自社エンジニアが減ってしまうため、
直接雇用を嫌がったり、そもそもエンジニアの直接雇用の仕組みがない場合もあります。
派遣先企業に直接雇用される方というのは、派遣先で実績があり評価が高いため、
派遣会社としても手放したくないという気持ちがあるからです。
その中で、リツアンが直接雇用を全面的にバックアップするのは、派遣先、エンジニアに
とって良いことを第一に考える事こそが、リツアンのポリシーだからです。
エンジニアや派遣先の企業様にとって、理想の未来を作るため、
リツアンは直接雇用を全面的にバックアップしています。
派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
http://ritsuan.com/blog/3240/
特に喜ばしいのは、これまでは30代が中心だったクライアントへの正社員登用の
依頼案件が、40代、50代まで広がりをみせている点です。
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
今期の年収は1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。
http://ritsuan.com/blog/4277/
リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
本来、派遣会社では、直接雇用によって自社エンジニアが減ってしまうため、
直接雇用を嫌がったり、そもそもエンジニアの直接雇用の仕組みがない場合もあります。
派遣先企業に直接雇用される方というのは、派遣先で実績があり評価が高いため、
派遣会社としても手放したくないという気持ちがあるからです。
その中で、リツアンが直接雇用を全面的にバックアップするのは、派遣先、エンジニアに
とって良いことを第一に考える事こそが、リツアンのポリシーだからです。
エンジニアや派遣先の企業様にとって、理想の未来を作るため、
リツアンは直接雇用を全面的にバックアップしています。
派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
http://ritsuan.com/blog/3240/
特に喜ばしいのは、これまでは30代が中心だったクライアントへの正社員登用の
依頼案件が、40代、50代まで広がりをみせている点です。
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
今期の年収は1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。
2017/05/08(月) 15:29:06.90ID:G94RroK20
2chを宣伝媒体だと思ってるのかな
551名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/05/08(月) 16:28:55.42ID:PGvWkzHy0 うざがられていて誰も読まない件
552名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/05/09(火) 04:40:09.61ID:gZ9AD5Ep0 リツアンは案件が無いじゃないか、本社の掛川まで、押しかけるとメールしたら、断りの電話入れてきたじゃん
553名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/05/17(水) 15:48:30.23ID:DQpEpehX0 妄想癖まであるんだからまさに人格障害やん
自覚症状がないならさらに危険だぞ
自覚症状がないならさらに危険だぞ
554おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde
2017/05/17(水) 16:49:20.61ID:Ng9W4sho0 >>553
自己紹介乙
自己紹介乙
555おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde
2017/05/17(水) 18:47:58.47ID:prN8ZNkF0 妄想癖や虚言癖www鈴木クンに確認はしたのかなクスクスゲラゲラ
556おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde
2017/05/17(水) 18:58:14.88ID:prN8ZNkF0 事実を書き出したら人格障害扱いをするキミは、リツアンの社員かよw
557名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/05/17(水) 21:25:42.08ID:Tqs7ALIy0 ななしさん [] 2016/01/04(月) 18:49:49.91 ID:Qrlj+ldT0
コテハンまとめ
おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ
おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde
などのトリップ使用
アラフォー。派遣業界を転々としており、2014年の年収は500マン程度。
現在は高崎在住の模様。
3年ほど前から、ルネサス板に粘着
今年はoki板に粘着
ルネサスは使えなくて切られている
OKIは居眠りを理由に切られている
日本信号は不明だが働いていた形跡あり
メイテックに在籍していた形跡あり、メイテックに最近まで在籍していたが、現在は無職の模様。
おばさんの声優好き。大阪までイベントを見に行っている。
彼女、嫁なし。車は5マンの軽。キャブ仕様なのでおそらく550cc。
コテハンまとめ
おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ
おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde
などのトリップ使用
アラフォー。派遣業界を転々としており、2014年の年収は500マン程度。
現在は高崎在住の模様。
3年ほど前から、ルネサス板に粘着
今年はoki板に粘着
ルネサスは使えなくて切られている
OKIは居眠りを理由に切られている
日本信号は不明だが働いていた形跡あり
メイテックに在籍していた形跡あり、メイテックに最近まで在籍していたが、現在は無職の模様。
おばさんの声優好き。大阪までイベントを見に行っている。
彼女、嫁なし。車は5マンの軽。キャブ仕様なのでおそらく550cc。
558おなかすいたな
2017/05/17(水) 21:33:50.37ID:prN8ZNkF0 >>557
ウソをウソで塗り固めるルネサス向きなんじゃないですかね。リツアンさん
ウソをウソで塗り固めるルネサス向きなんじゃないですかね。リツアンさん
559名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/05/17(水) 23:26:27.74ID:dIOrhGrG0 契約終わっても給料が出る
退職金がもらえる
(当たり前だが)厚生年金をはらってもらえる
引越し一時金がもらえる
ボーナスがもらえる
交通費がもらえる
社宅補助がある
企業年金がある
一部上場なので住宅ローンや生命保険料が割引される。
どうだ!物凄いだろう!!!
あ、間違えた、メイテックのこと書いちゃったw
退職金がもらえる
(当たり前だが)厚生年金をはらってもらえる
引越し一時金がもらえる
ボーナスがもらえる
交通費がもらえる
社宅補助がある
企業年金がある
一部上場なので住宅ローンや生命保険料が割引される。
どうだ!物凄いだろう!!!
あ、間違えた、メイテックのこと書いちゃったw
560名無しさん ◆29tnN.VKMQ
2017/05/17(水) 23:49:31.71ID:9MB4HKJg02017/05/18(木) 06:51:45.31ID:z3UG1IMZ0
社員も社員で自社賞賛と社長ブログへのリンクとアンチ叩きの書込みしかしてないからどうかと思うけどな。
怪しい会社。
怪しい会社。
562おなかすいたな
2017/05/18(木) 09:07:41.02ID:a9k+TPi302017/05/18(木) 09:28:15.70ID:qrw+nlOb0
面接行けばわかるぐらい怪しくないんだったら怪しいことしなきゃいいのに……
会社の年収例ばっかり何度も何度も貼る事が本当に自社のメリットになるのかどうかよく考えたほうがいいと思いますよ?
会社の年収例ばっかり何度も何度も貼る事が本当に自社のメリットになるのかどうかよく考えたほうがいいと思いますよ?
564名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/05/18(木) 10:44:31.17ID:ThBYxn5S0 怪しい
565名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/05/20(土) 12:02:36.87ID:UBuA4ZMl0 アンチはただ感想しか言ってないな
逆効果だっつうの
貶めたいのなら2chの全掲示板に宣伝のコピペを貼った方が良いよ
逆効果だっつうの
貶めたいのなら2chの全掲示板に宣伝のコピペを貼った方が良いよ
2017/05/20(土) 17:50:58.45ID:962cs5Eg0
怪しいもんは怪しい。
いちいちアンチ認定すんな鬱陶しい
いちいちアンチ認定すんな鬱陶しい
567名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/05/23(火) 06:49:45.01ID:VJP+sRlc0 リツアン掛川本社ストリートビューでみたけど
雑居ビルの一室かよWWWWWWWW
心配になるわ
雑居ビルの一室かよWWWWWWWW
心配になるわ
568名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/05/24(水) 12:13:21.98ID:IvtThTYK0 いやいやむしろ派遣系でやたら派手なビルにいるほうがまずいだろ
現場で働いている人は立ち寄らないから完全に経営者の自己満足、無駄金
現場で働いている人は立ち寄らないから完全に経営者の自己満足、無駄金
569名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/05/24(水) 12:59:26.03ID:fbMPtpZD0 極限まで金は使ってないのは分かる
570名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/05/25(木) 04:31:23.69ID:30rVmvMA0 支社が貸会議室って、本当なの?
571名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/05/26(金) 06:27:42.30ID:ozs6OanZ0 ____
,/:::::::::::::::::::::\
/::::::::::::::::::::::::::::::::::\
|:::::::::::|_|_|_|_|_|
|_|_ノ∪ \,, ,,/ ヽ
|::( 6 ー─◎─◎ )
|ノ (∵∴∪( o o)∴)<リツアンは案件が無いじゃないか
| < ∵ 3 ∵>
/\ └ ___ ノ
.\\U ___ノ\
\\____) ヽ
リツアンに落ち、匿名掲示板で粘着し真実の情報を流す
リ ツ ア ン ア ン チ 君 (笑)
,/:::::::::::::::::::::\
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|:::::::::::|_|_|_|_|_|
|_|_ノ∪ \,, ,,/ ヽ
|::( 6 ー─◎─◎ )
|ノ (∵∴∪( o o)∴)<リツアンは案件が無いじゃないか
| < ∵ 3 ∵>
/\ └ ___ ノ
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リツアンに落ち、匿名掲示板で粘着し真実の情報を流す
リ ツ ア ン ア ン チ 君 (笑)
572名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/05/27(土) 02:34:22.58ID:/wvkK1M90 株式会社リツアンSTC 代表取締役 野中久彰
僕が派遣会社を設立した理由
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/13/173805
ぼくが派遣会社を設立した理由は、業界の『ぴんはね』の実態につくづく嫌気がさしたから。
もちろん会社を経営して社長になればお金持ちになれるという期待感はありましたが、
派遣社員の生活の向上など考えてもいない会社に嫌気がさしたからです。
ぼくはひとつの営業所を任させるようになりました。
営業所長になれば社内のあらゆるデータをみることができます。
派遣料金も、派遣賃金も、会社の利益も知ることができる。ただ、知ってしまって唖然とした。
あまりにも派遣社員のエンジニアの給料が安い。
手取りで10万円台前半のエンジニアもいる。これじゃ生活はできないんじゃないか。
でも、その裏で会社はエンジニアから30万も40万も利益を得ている。
ぼくは翌日に上司に掛け合ってみました。でも、まったく相手にされない。
それどころか、もっと契約を取れ。売上をあげろ。利益をあげろ。
今期の目標は昨年対比120%だと。
リツアンは、とにかくエンジニアの給料にこだわる。エンジニアと飲みに行って、
今年の年収は※※※万円くらいになるという会話を聞くのがたまらなく好きだ。
ただ、リツアンはエンジニアを正当に評価をしたい。リツアンはモノづくりの会社ではない
。仕事を紹介することしかできない派遣会社だ。
エンジニアの彼らに面白い仕事も、夢があるプロジェクトも、やりがいのあるテーマもぼくたちは提供できない。
ぼくたちができることは、ひとつだけ。エンジニアを正当に評価すること。
それしかできない。だから、リツアンはエンジニアの給料にこだわる。
ちなみに今回ご紹介したエンジニアの彼のその後は、前派遣会社退職→リツアン入社→1年半後に派遣先クライアントへ中途採用。
いまでは3人目が産まれ、職場の近所の山奥に家購入。
地元の消防団にも入りご近所づきあいも忙しいようですが、たまに飲みに誘われます。
僕が派遣会社を設立した理由
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/13/173805
ぼくが派遣会社を設立した理由は、業界の『ぴんはね』の実態につくづく嫌気がさしたから。
もちろん会社を経営して社長になればお金持ちになれるという期待感はありましたが、
派遣社員の生活の向上など考えてもいない会社に嫌気がさしたからです。
ぼくはひとつの営業所を任させるようになりました。
営業所長になれば社内のあらゆるデータをみることができます。
派遣料金も、派遣賃金も、会社の利益も知ることができる。ただ、知ってしまって唖然とした。
あまりにも派遣社員のエンジニアの給料が安い。
手取りで10万円台前半のエンジニアもいる。これじゃ生活はできないんじゃないか。
でも、その裏で会社はエンジニアから30万も40万も利益を得ている。
ぼくは翌日に上司に掛け合ってみました。でも、まったく相手にされない。
それどころか、もっと契約を取れ。売上をあげろ。利益をあげろ。
今期の目標は昨年対比120%だと。
リツアンは、とにかくエンジニアの給料にこだわる。エンジニアと飲みに行って、
今年の年収は※※※万円くらいになるという会話を聞くのがたまらなく好きだ。
ただ、リツアンはエンジニアを正当に評価をしたい。リツアンはモノづくりの会社ではない
。仕事を紹介することしかできない派遣会社だ。
エンジニアの彼らに面白い仕事も、夢があるプロジェクトも、やりがいのあるテーマもぼくたちは提供できない。
ぼくたちができることは、ひとつだけ。エンジニアを正当に評価すること。
それしかできない。だから、リツアンはエンジニアの給料にこだわる。
ちなみに今回ご紹介したエンジニアの彼のその後は、前派遣会社退職→リツアン入社→1年半後に派遣先クライアントへ中途採用。
いまでは3人目が産まれ、職場の近所の山奥に家購入。
地元の消防団にも入りご近所づきあいも忙しいようですが、たまに飲みに誘われます。
573名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/05/27(土) 02:48:22.84ID:/wvkK1M90 メイテック マージン率 38.3%〜54.3%
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
株式会社メイテック 仙台EC 39.7%
株式会社メイテック 宇都宮EC 39.7%
株式会社メイテック 高崎EC 42.0%
株式会社メイテック さいたまEC 46.4%
株式会社メイテック 水戸EC 51.9%
株式会社メイテック 筑波EC 48.6%
株式会社メイテック 千葉EC 40.6%
株式会社メイテック 立川EC 46.9%
株式会社メイテック 横浜EC 42.3%
株式会社メイテック 川崎EC 40.2%
株式会社メイテック 厚木EC 43.8%
株式会社メイテック 湘南EC 43.2%
株式会社メイテック 三島EC 45.7%
株式会社メイテック 静岡EC 46.7%
株式会社メイテック 浜松EC 52.6%
株式会社メイテック 甲信越EC 51.3%
株式会社メイテック 岡崎EC 54.3%
株式会社メイテック 豊田EC 46.3%
株式会社メイテック 名古屋南EC 42.9%
株式会社メイテック 三重EC 44.8%
株式会社メイテック 岐阜EC 45.3%
株式会社メイテック 金沢EC 45.7%
株式会社メイテック 滋賀EC 41.5%
株式会社メイテック 京都EC 42.8%
株式会社メイテック 大阪EC 44.9%
株式会社メイテック 神戸EC 46.0%
株式会社メイテック 広島EC 38.3%
株式会社メイテック 福岡EC 42.0%
株式会社メイテック 秋葉原オフィス 41.1%
株式会社メイテック 名古屋テクノセンター 43.2%
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
株式会社メイテック 仙台EC 39.7%
株式会社メイテック 宇都宮EC 39.7%
株式会社メイテック 高崎EC 42.0%
株式会社メイテック さいたまEC 46.4%
株式会社メイテック 水戸EC 51.9%
株式会社メイテック 筑波EC 48.6%
株式会社メイテック 千葉EC 40.6%
株式会社メイテック 立川EC 46.9%
株式会社メイテック 横浜EC 42.3%
株式会社メイテック 川崎EC 40.2%
株式会社メイテック 厚木EC 43.8%
株式会社メイテック 湘南EC 43.2%
株式会社メイテック 三島EC 45.7%
株式会社メイテック 静岡EC 46.7%
株式会社メイテック 浜松EC 52.6%
株式会社メイテック 甲信越EC 51.3%
株式会社メイテック 岡崎EC 54.3%
株式会社メイテック 豊田EC 46.3%
株式会社メイテック 名古屋南EC 42.9%
株式会社メイテック 三重EC 44.8%
株式会社メイテック 岐阜EC 45.3%
株式会社メイテック 金沢EC 45.7%
株式会社メイテック 滋賀EC 41.5%
株式会社メイテック 京都EC 42.8%
株式会社メイテック 大阪EC 44.9%
株式会社メイテック 神戸EC 46.0%
株式会社メイテック 広島EC 38.3%
株式会社メイテック 福岡EC 42.0%
株式会社メイテック 秋葉原オフィス 41.1%
株式会社メイテック 名古屋テクノセンター 43.2%
574名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/05/27(土) 05:41:24.01ID:KAjnrW9x0 ____
,/:::::::::::::::::::::\
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|:::::::::::|_|_|_|_|_|
|_|_ノ∪ \,, ,,/ ヽ
|::( 6 ー─◎─◎ )
|ノ (∵∴∪( o o)∴)<リツアンは案件が無いじゃないか
| < ∵ 3 ∵>
/\ └ ___ ノ
.\\U ___ノ\
\\____) ヽ
リツアンに落ち、匿名掲示板で粘着し真実の情報を流す
リ ツ ア ン ア ン チ 君 (笑)
,/:::::::::::::::::::::\
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|:::::::::::|_|_|_|_|_|
|_|_ノ∪ \,, ,,/ ヽ
|::( 6 ー─◎─◎ )
|ノ (∵∴∪( o o)∴)<リツアンは案件が無いじゃないか
| < ∵ 3 ∵>
/\ └ ___ ノ
.\\U ___ノ\
\\____) ヽ
リツアンに落ち、匿名掲示板で粘着し真実の情報を流す
リ ツ ア ン ア ン チ 君 (笑)
575名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/05/28(日) 16:55:12.05ID:mz89krqt0 リツアンは考えていなのですが、転職を検討中なので一応教えてください。
@労組の有無
A退職金制度(何年働いたらいくらくらい貰えるか)
B企業年金の有無
C研修制度の内容
D財形補助の内容
E飲み代支給以外の福利厚生
@労組の有無
A退職金制度(何年働いたらいくらくらい貰えるか)
B企業年金の有無
C研修制度の内容
D財形補助の内容
E飲み代支給以外の福利厚生
2017/05/29(月) 20:14:47.98ID:/Dj+MQS50
直接雇用となった伊藤さんにインタビュー!
http://ritsuan.com/blog/6505/
今までリツアンで働いて感じたこと
”リツアンSTCで働いて良かったことはありますか?”
ホームページに書いてあることはウソじゃなかったです!!
クライアント様からの派遣料金がちゃんと契約書に記載されていてマージンもしっかり分かりました。
尚且つ派遣料金がアップした時も同じ利率でしっかり手元に来るお給料もアップしていました。
同じ職場に他社からの派遣社員もいましたが、その方達はそのような事は一切なかったですね。
あと今回の正社員登用の話をリツアンに伝えた際、
皆さんが真っ先に「おめでとうございます!!」と言ってくれ、またまたホームページにウソはないんだーと実感しました!
http://ritsuan.com/blog/6505/
今までリツアンで働いて感じたこと
”リツアンSTCで働いて良かったことはありますか?”
ホームページに書いてあることはウソじゃなかったです!!
クライアント様からの派遣料金がちゃんと契約書に記載されていてマージンもしっかり分かりました。
尚且つ派遣料金がアップした時も同じ利率でしっかり手元に来るお給料もアップしていました。
同じ職場に他社からの派遣社員もいましたが、その方達はそのような事は一切なかったですね。
あと今回の正社員登用の話をリツアンに伝えた際、
皆さんが真っ先に「おめでとうございます!!」と言ってくれ、またまたホームページにウソはないんだーと実感しました!
577名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/05/31(水) 05:20:49.77ID:Um0HElOT0 リツアンは考えていなのですが、転職を検討中なので一応教えてください。
@労組の有無
A退職金制度(何年働いたらいくらくらい貰えるか)
B企業年金の有無
C研修制度の内容
D財形補助の内容
E飲み代支給以外の福利厚生
@労組の有無
A退職金制度(何年働いたらいくらくらい貰えるか)
B企業年金の有無
C研修制度の内容
D財形補助の内容
E飲み代支給以外の福利厚生
578名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/05/31(水) 07:42:44.88ID:iISnwrWM0 有効求人倍率はバブル期超え、43年ぶり水準−4月は雇用さらに堅調
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2017-05-30/OQQSC66JIJUO01
有効求人倍率は1.48倍(ブルームバーグ調査の予想中央値は1.46倍)−1974年2月(1.53倍)以来の水準
厚生労働省によると1990年7月に記録したバブル期の最高値は1.46倍
完全失業率は2.8%と横ばい(予想は2.8%)
ブラック企業から転職するなら今がチャンスかもな。
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2017-05-30/OQQSC66JIJUO01
有効求人倍率は1.48倍(ブルームバーグ調査の予想中央値は1.46倍)−1974年2月(1.53倍)以来の水準
厚生労働省によると1990年7月に記録したバブル期の最高値は1.46倍
完全失業率は2.8%と横ばい(予想は2.8%)
ブラック企業から転職するなら今がチャンスかもな。
579名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/05/31(水) 21:26:02.07ID:iISnwrWM0 株式会社リツアンSTC
http://ritsuan.com/job/4465/
【愛知県 刈谷市】機械設計/自動車内外装と部品の設計エンジニア
1名以上募集 急募
給与380,000円〜620,000円
仕事概略 【愛知県 刈谷市】機械設計/自動車内外装と部品の設計エンジニア
仕事詳細 大手優良企業での3DCADを使用して、自動車の内外装や、自動車部品を設計する業務です。
当案件は愛知県刈谷市の開発研究の事業所にて業務を行うため、東海道本線、武豊線、名鉄三河線を利用していただければ、非常にアクセスし易い職場です。
知立市、安城市、岡崎市、豊田市、高浜市、刈谷市、大府市、豊明市にお住まいの方や、付近でお仕事をお探しの方にオススメです。
また当案件の他、生産技術やその他機械設計などの求人情報もございますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
募集要項
雇用形態 正社員
対象となる方
【必須】
・3DCADの経験が少しでもある方
【尚可】
・3DCADを使用した機械設計の実務経験者
・自動車部品の設計経験者
・生産技術の実務経験者
給与
今案件の給与見込みとしましては、380,000円〜620,000円程の月収を予想しております。
また、弊社の給料早見表を参考もあわせてご参照下さい。http://ritsuan.com/special/pay/
http://ritsuan.com/job/4465/
【愛知県 刈谷市】機械設計/自動車内外装と部品の設計エンジニア
1名以上募集 急募
給与380,000円〜620,000円
仕事概略 【愛知県 刈谷市】機械設計/自動車内外装と部品の設計エンジニア
仕事詳細 大手優良企業での3DCADを使用して、自動車の内外装や、自動車部品を設計する業務です。
当案件は愛知県刈谷市の開発研究の事業所にて業務を行うため、東海道本線、武豊線、名鉄三河線を利用していただければ、非常にアクセスし易い職場です。
知立市、安城市、岡崎市、豊田市、高浜市、刈谷市、大府市、豊明市にお住まいの方や、付近でお仕事をお探しの方にオススメです。
また当案件の他、生産技術やその他機械設計などの求人情報もございますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
募集要項
雇用形態 正社員
対象となる方
【必須】
・3DCADの経験が少しでもある方
【尚可】
・3DCADを使用した機械設計の実務経験者
・自動車部品の設計経験者
・生産技術の実務経験者
給与
今案件の給与見込みとしましては、380,000円〜620,000円程の月収を予想しております。
また、弊社の給料早見表を参考もあわせてご参照下さい。http://ritsuan.com/special/pay/
580名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/06/01(木) 09:02:02.18ID:ZOpQvICP0 ここすげえなw
581名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/06/01(木) 18:36:46.31ID:qfyOvo8H0 株式会社リツアンSTC
http://ritsuan.com/job/4465/
プロフェショナル制度
定額 \65,000
プロフェショナル制度(以下、プロ契)は入社4年目以降から一定の条件(出勤率、クライアント評価等)を満たしたエンジニアの
皆様に適用される弊社独自の給料制度です。プロ契の最大の特徴は弊社の利益が定額制という点。
プロ契は弊社が皆様から頂く利益を1ヵ月当り65,000円と規定して、1ヶ月の派遣料金からこの65,000円の弊社利益と
社会保険などの会社負担経費を差し引いた残りの額を総支給額としてお支払い致します。
上記で給料提示している給料予想は入社3年目までのエンジニアの皆様に適用される時給制時のものです。
時給制時では、弊社は皆様から1ヵ月当たり平均で12万円ほどの利益を頂いております。
つまり、4年目以降からのプロ契では、この時給制時の月収に単純に月額6万円弱ほどの給料が増加するということになります。
プロ契については面談時に担当者より改めて詳細にご説明させて頂きます。
希望の勤務地や案件がない場合について
現在、弊社のクライアントの約2割は応募者の方や在籍エンジニアからの紹介で取引がスタートしました。
もし希望するお仕事案件がない場合や希望勤務地での案件がない場合でもお気軽にお問い合わせ下さい。
弊社は、東京、神奈川、愛知、静岡が主力地域ですが今後は全国を視野に入れて活動を展開していきます。
また、応募者の方の能力や経験が活かせるクライアントや案件を個別に探すことも可能です。
皆様からのお問合せを心よりお待ち申し上げております。
待遇・福利厚生
■ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災
■ 時間外手当100%支給
■ 通勤手当100%支給(当社規定上限有り)
■ 単身/家族寮
■ 引越準備手当
■ 赴任手当
■ プロフェショナル制度(入社4年目以降から適用)
■ 資格取得補助制度
■ その他諸手当制度
http://ritsuan.com/job/4465/
プロフェショナル制度
定額 \65,000
プロフェショナル制度(以下、プロ契)は入社4年目以降から一定の条件(出勤率、クライアント評価等)を満たしたエンジニアの
皆様に適用される弊社独自の給料制度です。プロ契の最大の特徴は弊社の利益が定額制という点。
プロ契は弊社が皆様から頂く利益を1ヵ月当り65,000円と規定して、1ヶ月の派遣料金からこの65,000円の弊社利益と
社会保険などの会社負担経費を差し引いた残りの額を総支給額としてお支払い致します。
上記で給料提示している給料予想は入社3年目までのエンジニアの皆様に適用される時給制時のものです。
時給制時では、弊社は皆様から1ヵ月当たり平均で12万円ほどの利益を頂いております。
つまり、4年目以降からのプロ契では、この時給制時の月収に単純に月額6万円弱ほどの給料が増加するということになります。
プロ契については面談時に担当者より改めて詳細にご説明させて頂きます。
希望の勤務地や案件がない場合について
現在、弊社のクライアントの約2割は応募者の方や在籍エンジニアからの紹介で取引がスタートしました。
もし希望するお仕事案件がない場合や希望勤務地での案件がない場合でもお気軽にお問い合わせ下さい。
弊社は、東京、神奈川、愛知、静岡が主力地域ですが今後は全国を視野に入れて活動を展開していきます。
また、応募者の方の能力や経験が活かせるクライアントや案件を個別に探すことも可能です。
皆様からのお問合せを心よりお待ち申し上げております。
待遇・福利厚生
■ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災
■ 時間外手当100%支給
■ 通勤手当100%支給(当社規定上限有り)
■ 単身/家族寮
■ 引越準備手当
■ 赴任手当
■ プロフェショナル制度(入社4年目以降から適用)
■ 資格取得補助制度
■ その他諸手当制度
582名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/06/01(木) 18:37:22.05ID:qfyOvo8H0 日本のエンジニアの方々はぜひ転職活動をして給与水準を上げましょう!!!
https://togetter.com/li/1115191
いもす @imos 2017-05-29 11:45:25
日本のエンジニアの給料が上がらないのは、転職しようとしない人の給料を上げる理由がないというのもあるので、
特に新卒で買い叩かれてる優秀なエンジニア方々には転職活動していただきたい。札束で殴る用意のある会社は日本にもある。
派遣業界の闇 派遣料の6割をピンハネ?他社より給料1500万も多い異端企業!
http://biz-journal.jp/2015/07/post_10598.html
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
給料早見表大公開!業界No.1の給与水準実現へ!
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
https://togetter.com/li/1115191
いもす @imos 2017-05-29 11:45:25
日本のエンジニアの給料が上がらないのは、転職しようとしない人の給料を上げる理由がないというのもあるので、
特に新卒で買い叩かれてる優秀なエンジニア方々には転職活動していただきたい。札束で殴る用意のある会社は日本にもある。
派遣業界の闇 派遣料の6割をピンハネ?他社より給料1500万も多い異端企業!
http://biz-journal.jp/2015/07/post_10598.html
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
給料早見表大公開!業界No.1の給与水準実現へ!
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
583名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/06/01(木) 21:29:02.00ID:qfyOvo8H0 日本のエンジニアの方々はぜひ転職活動をして給与水準を上げましょう!!!
https://togetter.com/li/1115191
なぎせ ゆうき @nagise
下世話な話ではあるが、エンジニアを札束で殴るところが出てくると、逃げられちゃまずいと対抗的に給料があがる可能性が高いので、
いち労働者としてのエンジニアの立ち位置からポジショントークするなら、どこかが札束で殴りはじめてくれないかなーみたいな感じです
いもす @imos
日本のエンジニアの給料が上がらないのは、転職しようとしない人の給料を上げる理由がないというのもあるので、
特に新卒で買い叩かれてる優秀なエンジニア方々には転職活動していただきたい。札束で殴る用意のある会社は日本にもある。
有効求人倍率はバブル期超え、43年ぶり水準−4月は雇用さらに堅調
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2017-05-30/OQQSC66JIJUO01
有効求人倍率は1.48倍(ブルームバーグ調査の予想中央値は1.46倍)−1974年2月(1.53倍)以来の水準
厚生労働省によると1990年7月に記録したバブル期の最高値は1.46倍
札束:株式会社リツアンSTC
派遣業界の闇 派遣料の6割をピンハネ?他社より給料1500万も多い異端企業!
http://biz-journal.jp/2015/07/post_10598.html
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
給料早見表大公開!業界No.1の給与水準実現へ!
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
https://togetter.com/li/1115191
なぎせ ゆうき @nagise
下世話な話ではあるが、エンジニアを札束で殴るところが出てくると、逃げられちゃまずいと対抗的に給料があがる可能性が高いので、
いち労働者としてのエンジニアの立ち位置からポジショントークするなら、どこかが札束で殴りはじめてくれないかなーみたいな感じです
いもす @imos
日本のエンジニアの給料が上がらないのは、転職しようとしない人の給料を上げる理由がないというのもあるので、
特に新卒で買い叩かれてる優秀なエンジニア方々には転職活動していただきたい。札束で殴る用意のある会社は日本にもある。
有効求人倍率はバブル期超え、43年ぶり水準−4月は雇用さらに堅調
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2017-05-30/OQQSC66JIJUO01
有効求人倍率は1.48倍(ブルームバーグ調査の予想中央値は1.46倍)−1974年2月(1.53倍)以来の水準
厚生労働省によると1990年7月に記録したバブル期の最高値は1.46倍
札束:株式会社リツアンSTC
派遣業界の闇 派遣料の6割をピンハネ?他社より給料1500万も多い異端企業!
http://biz-journal.jp/2015/07/post_10598.html
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
給料早見表大公開!業界No.1の給与水準実現へ!
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
584名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/06/03(土) 13:16:30.59ID:9+MMqC+T0 佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも
「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」
と定めており、2週間前に言えば退職は自由にできることになっています
(なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません! 自由なのは労働者からの「解約」だけ)。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
1)有給休暇の残日数を確認
2)有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
3)会社が何か言ってきたら対応
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
ブラック企業被害対策弁護団
http://black-taisaku-bengodan.jp/
日本労働弁護団
http://roudou-bengodan.org/
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも
「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」
と定めており、2週間前に言えば退職は自由にできることになっています
(なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません! 自由なのは労働者からの「解約」だけ)。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
1)有給休暇の残日数を確認
2)有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
3)会社が何か言ってきたら対応
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
ブラック企業被害対策弁護団
http://black-taisaku-bengodan.jp/
日本労働弁護団
http://roudou-bengodan.org/
585名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/06/03(土) 16:10:07.31ID:9+MMqC+T0 帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p170206.html
人手不足に対する企業の動向調査(2017年1月)
企業の43.9%で正社員不足、過去10年で最高 〜 「大企業」、「個人消費関連業種」で深刻な人手不足 〜
はじめに
人口減少と産業構造の変化にともない働き手の奪い合いが生じているなか、
アベノミクスの成長戦略を進めていくうえで人手不足が大きなネックとなっている。
有効求人倍率の上昇や失業率の低下など労働市場が逼迫することは、求職者には明るい材料となる一方、
企業にとっては人手不足の長期化で人件費上昇などのコストアップとなる。
調査結果
1 企業の43.9%で正社員が不足していると回答、半年前の2016年7月調査から6.0ポイント増加した。
正社員の人手不足は、過去10年で最高に達した。業種別では「放送」の73.3%でトップとなった。
さらに、「情報サービス」や「メンテナンス・警備・検査」「人材派遣・紹介」「建設」が6割以上となった。
また、規模別では、規模の大きい企業ほど不足感が強く、「大企業」では51.1%と半数を超えている。
大企業における人手不足が中小企業の人材確保にも影響を与えている可能性がある
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p170206.html
人手不足に対する企業の動向調査(2017年1月)
企業の43.9%で正社員不足、過去10年で最高 〜 「大企業」、「個人消費関連業種」で深刻な人手不足 〜
はじめに
人口減少と産業構造の変化にともない働き手の奪い合いが生じているなか、
アベノミクスの成長戦略を進めていくうえで人手不足が大きなネックとなっている。
有効求人倍率の上昇や失業率の低下など労働市場が逼迫することは、求職者には明るい材料となる一方、
企業にとっては人手不足の長期化で人件費上昇などのコストアップとなる。
調査結果
1 企業の43.9%で正社員が不足していると回答、半年前の2016年7月調査から6.0ポイント増加した。
正社員の人手不足は、過去10年で最高に達した。業種別では「放送」の73.3%でトップとなった。
さらに、「情報サービス」や「メンテナンス・警備・検査」「人材派遣・紹介」「建設」が6割以上となった。
また、規模別では、規模の大きい企業ほど不足感が強く、「大企業」では51.1%と半数を超えている。
大企業における人手不足が中小企業の人材確保にも影響を与えている可能性がある
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
586名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/06/03(土) 18:29:41.29ID:9+MMqC+T0 帝国データバンクや日経新聞によると、いまは何処のメーカーも人手不足だから、
派遣をやめたければ直接メーカーを受ければまず受かるな。
一度他の派遣会社からリツアンに移り、メーカーの正社員になる方法もあるしな。
いずれにしろ年収は100万以上上がるだろう。
退職を妨害されたらブラック企業被害者対策弁護団なりPOSSEに相談すれば解決できる。
退職時の会社の人間との会話は必ずスマホを使って録音しておくといい。
黙って録音するのは違法じゃないしな。
派遣をやめたければ直接メーカーを受ければまず受かるな。
一度他の派遣会社からリツアンに移り、メーカーの正社員になる方法もあるしな。
いずれにしろ年収は100万以上上がるだろう。
退職を妨害されたらブラック企業被害者対策弁護団なりPOSSEに相談すれば解決できる。
退職時の会社の人間との会話は必ずスマホを使って録音しておくといい。
黙って録音するのは違法じゃないしな。
587名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/06/03(土) 20:30:08.94ID:9+MMqC+T0 日本のエンジニアの方々はぜひ転職活動をして給与水準を上げましょう!!!
https://togetter.com/li/1115191
なぎせ ゆうき @nagise
下世話な話ではあるが、エンジニアを札束で殴るところが出てくると、逃げられちゃまずいと対抗的に給料があがる可能性が高いので、
いち労働者としてのエンジニアの立ち位置からポジショントークするなら、どこかが札束で殴りはじめてくれないかなーみたいな感じです
帝国データバンクや日経新聞によると、いまは何処のメーカーも人手不足だから、 派遣をやめたければ直接メーカーを受ければまず受かるな。
一度他の派遣会社からリツアンに移り、メーカーの正社員になる方法もあるしな。 いずれにしろ年収は200万以上上がるだろう。
退職を妨害されたらブラック企業被害者対策弁護団なりPOSSEに相談すれば解決できる。
退職時の会社の人間との会話は必ずスマホを使って録音しておくといい。 黙って録音するのは違法じゃないしな。
帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p170206.html
人手不足に対する企業の動向調査(2017年1月)
企業の43.9%で正社員不足、過去10年で最高 〜 「大企業」、「個人消費関連業種」で深刻な人手不足 〜
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇?
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
今野晴貴 | POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか?
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
https://togetter.com/li/1115191
なぎせ ゆうき @nagise
下世話な話ではあるが、エンジニアを札束で殴るところが出てくると、逃げられちゃまずいと対抗的に給料があがる可能性が高いので、
いち労働者としてのエンジニアの立ち位置からポジショントークするなら、どこかが札束で殴りはじめてくれないかなーみたいな感じです
帝国データバンクや日経新聞によると、いまは何処のメーカーも人手不足だから、 派遣をやめたければ直接メーカーを受ければまず受かるな。
一度他の派遣会社からリツアンに移り、メーカーの正社員になる方法もあるしな。 いずれにしろ年収は200万以上上がるだろう。
退職を妨害されたらブラック企業被害者対策弁護団なりPOSSEに相談すれば解決できる。
退職時の会社の人間との会話は必ずスマホを使って録音しておくといい。 黙って録音するのは違法じゃないしな。
帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p170206.html
人手不足に対する企業の動向調査(2017年1月)
企業の43.9%で正社員不足、過去10年で最高 〜 「大企業」、「個人消費関連業種」で深刻な人手不足 〜
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇?
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
今野晴貴 | POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか?
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
588名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/06/03(土) 20:31:10.42ID:9+MMqC+T0 札束で殴る会社:株式会社リツアンSTC
派遣業界の闇 派遣料の6割をピンハネ?他社より給料1500万も多い異端企業!
http://biz-journal.jp/2015/07/post_10598.html
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制(入社〜3年目までのエンジニアに適用)
彼のクライアントへの派遣料金は1時間当たり4,000円。
この派遣料金に対しての派遣賃金(給料)は2,700円。10月度の勤務日数は平均より多く23日(平均は20日)。
また、残業は42時間、22時以降に適用される深夜手当は7.45時間でした。彼の10月度の給料は65万8781円。
ここから社会保険料や所得税など相殺されて手取額は55万1980円となります。
彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
プロフェッショナル契約(入社4年目以降〜)
彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
給料早見表大公開!業界No.1の給与水準実現へ!
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
よく質問されるプロ契について
https://goo.gl/204AR6
鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
http://goo.gl/Opx8BM
派遣業界の闇 派遣料の6割をピンハネ?他社より給料1500万も多い異端企業!
http://biz-journal.jp/2015/07/post_10598.html
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制(入社〜3年目までのエンジニアに適用)
彼のクライアントへの派遣料金は1時間当たり4,000円。
この派遣料金に対しての派遣賃金(給料)は2,700円。10月度の勤務日数は平均より多く23日(平均は20日)。
また、残業は42時間、22時以降に適用される深夜手当は7.45時間でした。彼の10月度の給料は65万8781円。
ここから社会保険料や所得税など相殺されて手取額は55万1980円となります。
彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
プロフェッショナル契約(入社4年目以降〜)
彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
給料早見表大公開!業界No.1の給与水準実現へ!
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
よく質問されるプロ契について
https://goo.gl/204AR6
鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
http://goo.gl/Opx8BM
589名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/06/04(日) 03:26:28.85ID:H5pdWGsa0 わが国の経済・物価情勢と金融政策
日本銀行政策委員会審議委員 原田 泰
http://www.boj.or.jp/announcements/press/koen_2017/data/ko170601a1.pdf
5.おわりに
人手不足の結果賃金が上昇します。高い賃金を払える企業は生産性の高い企業、低い賃金しか払えない企業は生産性の低い企業です。
賃金が高くなれば、生産性の高い企業が残り、経済全体の労働生産性も上がります。
つまり、人手不足で生まれる賃金上昇は、生産性の上昇を促進するのです。
日本銀行政策委員会審議委員 原田 泰
http://www.boj.or.jp/announcements/press/koen_2017/data/ko170601a1.pdf
5.おわりに
人手不足の結果賃金が上昇します。高い賃金を払える企業は生産性の高い企業、低い賃金しか払えない企業は生産性の低い企業です。
賃金が高くなれば、生産性の高い企業が残り、経済全体の労働生産性も上がります。
つまり、人手不足で生まれる賃金上昇は、生産性の上昇を促進するのです。
590名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/06/04(日) 04:41:29.61ID:H5pdWGsa0 日本のエンジニアの方々はぜひ転職活動をして給与水準を上げましょう!!!
https://togetter.com/li/1115191
なぎせ ゆうき @nagise
下世話な話ではあるが、エンジニアを札束で殴るところが出てくると、逃げられちゃまずいと対抗的に給料があがる可能性が高いので、
いち労働者としてのエンジニアの立ち位置からポジショントークするなら、どこかが札束で殴りはじめてくれないかなーみたいな感じです
帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p170206.html
人手不足に対する企業の動向調査(2017年1月)
企業の43.9%で正社員不足、過去10年で最高 〜 「大企業」、「個人消費関連業種」で深刻な人手不足 〜
調査結果
1 企業の43.9%で正社員が不足していると回答、半年前の2016年7月調査から6.0ポイント増加した。
正社員の人手不足は、過去10年で最高に達した。業種別では「放送」の73.3%でトップとなった。
さらに、「情報サービス」や「メンテナンス・警備・検査」「人材派遣・紹介」「建設」が6割以上となった。
また、規模別では、規模の大きい企業ほど不足感が強く、「大企業」では51.1%と半数を超えている。
大企業における人手不足が中小企業の人材確保にも影響を与えている可能性がある
わが国の経済・物価情勢と金融政策
日本銀行政策委員会審議委員 原田 泰
元早稲田大学政治経済学術院公共経営研究科特任教授。経済学(学習院大学)博士。研究分野は経済政策。
http://www.boj.or.jp/announcements/press/koen_2017/data/ko170601a1.pdf
5.おわりに
人手不足の結果賃金が上昇します。高い賃金を払える企業は生産性の高い企業、低い賃金しか払えない企業は生産性の低い企業です。
賃金が高くなれば、生産性の高い企業が残り、経済全体の労働生産性も上がります。
つまり、人手不足で生まれる賃金上昇は、生産性の上昇を促進するのです。
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
https://togetter.com/li/1115191
なぎせ ゆうき @nagise
下世話な話ではあるが、エンジニアを札束で殴るところが出てくると、逃げられちゃまずいと対抗的に給料があがる可能性が高いので、
いち労働者としてのエンジニアの立ち位置からポジショントークするなら、どこかが札束で殴りはじめてくれないかなーみたいな感じです
帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p170206.html
人手不足に対する企業の動向調査(2017年1月)
企業の43.9%で正社員不足、過去10年で最高 〜 「大企業」、「個人消費関連業種」で深刻な人手不足 〜
調査結果
1 企業の43.9%で正社員が不足していると回答、半年前の2016年7月調査から6.0ポイント増加した。
正社員の人手不足は、過去10年で最高に達した。業種別では「放送」の73.3%でトップとなった。
さらに、「情報サービス」や「メンテナンス・警備・検査」「人材派遣・紹介」「建設」が6割以上となった。
また、規模別では、規模の大きい企業ほど不足感が強く、「大企業」では51.1%と半数を超えている。
大企業における人手不足が中小企業の人材確保にも影響を与えている可能性がある
わが国の経済・物価情勢と金融政策
日本銀行政策委員会審議委員 原田 泰
元早稲田大学政治経済学術院公共経営研究科特任教授。経済学(学習院大学)博士。研究分野は経済政策。
http://www.boj.or.jp/announcements/press/koen_2017/data/ko170601a1.pdf
5.おわりに
人手不足の結果賃金が上昇します。高い賃金を払える企業は生産性の高い企業、低い賃金しか払えない企業は生産性の低い企業です。
賃金が高くなれば、生産性の高い企業が残り、経済全体の労働生産性も上がります。
つまり、人手不足で生まれる賃金上昇は、生産性の上昇を促進するのです。
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
591名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/06/05(月) 08:18:24.12ID:4+4s1Eup0 ____
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|:::::::::::|_|_|_|_|_|
|_|_ノ∪ \,, ,,/ ヽ
|::( 6 ー─◎─◎ )
|ノ (∵∴∪( o o)∴)<リツアンは案件が無いじゃないか
| < ∵ 3 ∵>
/\ └ ___ ノ
.\\U ___ノ\
\\____) ヽ
リツアンに落ち、匿名掲示板で粘着し真実の情報を流す
リ ツ ア ン ア ン チ 君 (笑)
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リ ツ ア ン ア ン チ 君 (笑)
592名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/06/10(土) 20:08:13.73ID:UVWBzmNU0 ありがとうございます!この会社素晴らしい!!
593名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/06/11(日) 10:53:04.90ID:wEvMbs4n0 ここ、すげえな!
2017/06/11(日) 23:53:38.77ID:42fUW9uY0
あやしすぎてすげえよ!
2017/06/12(月) 00:53:06.50ID:YaFG8GwW0
最近宣伝荒らしがなくなったな
規制されたのかな?
規制されたのかな?
596名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/06/13(火) 21:41:40.95ID:OJcNjKie0 ステマ?
597名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/06/15(木) 16:01:14.28ID:YUcEP7pg0 契約終わっても給料が出る
退職金がもらえる
(当たり前だが)厚生年金をはらってもらえる
引越し一時金がもらえる
ボーナスがもらえる
交通費がもらえる
社宅補助がある
企業年金がある
一部上場なので住宅ローンや生命保険料が割引される。
どうだ!物凄いだろう!!!
あ、間違えた、メイテックのこと書いちゃったw
退職金がもらえる
(当たり前だが)厚生年金をはらってもらえる
引越し一時金がもらえる
ボーナスがもらえる
交通費がもらえる
社宅補助がある
企業年金がある
一部上場なので住宅ローンや生命保険料が割引される。
どうだ!物凄いだろう!!!
あ、間違えた、メイテックのこと書いちゃったw
598名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/06/15(木) 23:42:06.05ID:JUX59U8y0 契約終わっても給料が出る
退職金がもらえる
(当たり前だが)厚生年金をはらってもらえる
引越し一時金がもらえる
ボーナスがもらえる
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社宅補助がある
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一部上場なので住宅ローンや生命保険料が割引される。
どうだ!物凄いだろう!!!
あ、間違えた、メイテックのこと書いちゃったw
退職金がもらえる
(当たり前だが)厚生年金をはらってもらえる
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社宅補助がある
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一部上場なので住宅ローンや生命保険料が割引される。
どうだ!物凄いだろう!!!
あ、間違えた、メイテックのこと書いちゃったw
599名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/06/16(金) 11:36:18.72ID:uQ00GWtZ0 2 :*1* <mailto:sage>:2016/02/06(土) 17:38:12.91 ID:UxmCnCc90
抜粋
手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万ま
では超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
3 :*名無しさん@そうだ登録へいこう* <mailto:sage>:2016/02/06(土)
19:34:42.12 ID:jo2vNKWf0
やっとスレ立ったか乙
この会社は今後間違いなく伸びると思う
そしてこの給与体系がこの業界のスタンダードになって、派遣は不安定で安
月給から不安定だけど高給という方向性に変わるはず
8 :*名無しさん@そうだ登録へいこう* <mailto:sage>:2016/02/07(日)
18:29:32.15 ID:KrVQd2IS0
ついに立ったか
自分も1年程前に移ったが年収笑えるくらい上がった。
前に一緒に働いてた事ある奴もそれ聞いて2人移った。
かなりいい仕組みだからもっと広まればいいのに、
派遣社員の稼ぎ使って無駄な広告費かけないとかなんだよなーもったいない
でもスレが立って感動してるw
抜粋
手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万ま
では超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
3 :*名無しさん@そうだ登録へいこう* <mailto:sage>:2016/02/06(土)
19:34:42.12 ID:jo2vNKWf0
やっとスレ立ったか乙
この会社は今後間違いなく伸びると思う
そしてこの給与体系がこの業界のスタンダードになって、派遣は不安定で安
月給から不安定だけど高給という方向性に変わるはず
8 :*名無しさん@そうだ登録へいこう* <mailto:sage>:2016/02/07(日)
18:29:32.15 ID:KrVQd2IS0
ついに立ったか
自分も1年程前に移ったが年収笑えるくらい上がった。
前に一緒に働いてた事ある奴もそれ聞いて2人移った。
かなりいい仕組みだからもっと広まればいいのに、
派遣社員の稼ぎ使って無駄な広告費かけないとかなんだよなーもったいない
でもスレが立って感動してるw
600名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/06/18(日) 04:02:58.61ID:oHLPZhNk0 株式会社リツアンSTC
手軽に給与査定!LINE給与査定サービスをはじめました!
http://ritsuan.com/infomation/6597/
いま、給与アップ・技術力向上・希望する仕事を選べることをメリットとして、派遣エンジニアという働き方を選択するエンジニアが増えています。
そんな時代にあわせ、手軽に派遣エンジニアになった場合の自分の給与を知るためのサービス、
「LINEでの給与査定サービス」を6月6日より試験的に開始しました。
■LINE給与査定キャンペーンサイト
http://ritsuan.com/line
LINE給与査定サービスの概要
<サービス内容>
LINEで3つの質問にお答えいただくだけで、派遣エンジニアになった場合の給与を算出し、LINEでお返事します。
<メリット>
(1)簡単: LINEで3つの質問に答えるだけで、月額単価を算出します
(2)匿名: 歴書や電話番号などの個人情報を送る必要がありません
(3)正確: 数千件の案件に携わり的中精度90%以上を誇るエキスパートがお答えします
<こんな方におすすめです>
・いまの自分の給与が適正価格なのかわからないけど、忙しくて他社に面接に行くのも面倒
・面接まで行って内定もらったのに、結局給与提示が低かった…
・マージン率が業界最低水準のリツアンだとどれくらい給与がアップするのか知りたい
なお、リツアンでは、提示する時間給の最低基準として、給与早見表を公開しています。
詳しい単価・算出方法はこちらをご覧ください。
■給与早見表
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンSTCはエンジニア自身の単価と給与をリツアンの社員、派遣先メーカーの社員、
他の派遣会社の社員に明らかにしても問題無く、隠す必要がない。
年収も休みも増えるから今の派遣会社に不満のあるやつは受けてみな。
ステマと言うか、メイテックからリツアンに転職して本当に働きやすいので、
同じように嫌な思いをする派遣社員を減らせればいいなあと思っているよ。
手軽に給与査定!LINE給与査定サービスをはじめました!
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<こんな方におすすめです>
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なお、リツアンでは、提示する時間給の最低基準として、給与早見表を公開しています。
詳しい単価・算出方法はこちらをご覧ください。
■給与早見表
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンSTCはエンジニア自身の単価と給与をリツアンの社員、派遣先メーカーの社員、
他の派遣会社の社員に明らかにしても問題無く、隠す必要がない。
年収も休みも増えるから今の派遣会社に不満のあるやつは受けてみな。
ステマと言うか、メイテックからリツアンに転職して本当に働きやすいので、
同じように嫌な思いをする派遣社員を減らせればいいなあと思っているよ。
601名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/06/18(日) 04:06:20.15ID:oHLPZhNk0 株式会社リツアンSTC
メイテックからリツアンSTCに転職して、年収が150万以上上がった。
就業条件明示書 に派遣単価と時給も明示してあり、マージン率も19.2〜25.9%と低い。
エンジニア自身の単価と給与をリツアンの社員、派遣先メーカーの社員、
他の派遣会社の社員に明らかにしても問題無く、以前のように隠す必要がない。
勤務報告書の作成は出勤時刻と退勤時刻と業務内容を所定のExcelに入力するのみで1日数秒のみで良い。
退勤後や休日に「無給で」派遣元のWeb研修や書類の作成を行う必要もない。勤務後に派遣元の人間に指示されて
「自主的に労働時間を申請せず」会社に残って勉強をさせられることも無い。必要な連絡は郵送かメールで済むため、
派遣先のリーダーもおらず、労務懇談会も無い。昇給に必要なポイントを稼ぐために休日を潰して
研修や有料の通信教育を受ける必要も、自費で資格を取る必要もない。売上がグレードの上位にいる必要もない。
昇給は2年に一度条件を満たさなければ昇給しないということはなく、単価が上がればその月から昇給する。
派遣社員の評価は派遣先の人間が一番良くわかっており、常に仕事を見ていない派遣元の内勤の社員がすべき
ではないという考えだと聞いた。休日に会社のイベントへの参加の必要も無い、というか休日を潰す無駄な
イベント自体無い。戦略的ローテーションと称して、慣れた会社や住み慣れた土地から配置転換されることも無い。
派遣先メーカーへの転職、引き抜き、正社員化を「許されない」などと職業選択の自由を無視して派遣元の内勤の社員が
邪魔する事も無く、むしろ会社が後押ししてくれるため50歳を過ぎて派遣先が無くなり教訓として社内で半失業する心配も無い。
定年まで生涯派遣エンジニアとして39%〜54%のマージンを会社に取られ続けるのが嫌ならこの会社はおすすめ。
大した用も無いのに電話をかけてきたり面談しに来て余計な指図をする営業もおらず、営業とは必要な時だけ連絡すれば
良いので内勤の社員やエンジニア間の人間関係も良好だと思う。社長を始め、明るく太っ腹な者が多い。ボーナスは無いが、
煩雑なボーナスの計算の必要がなく年収自体は上がるため不満は無い。コンプライアンスも守っている会社である。
今はエンジニアはどこも人手不足なので、勤務地も含めて希望は通ると思う。
メイテックからリツアンSTCに転職して、年収が150万以上上がった。
就業条件明示書 に派遣単価と時給も明示してあり、マージン率も19.2〜25.9%と低い。
エンジニア自身の単価と給与をリツアンの社員、派遣先メーカーの社員、
他の派遣会社の社員に明らかにしても問題無く、以前のように隠す必要がない。
勤務報告書の作成は出勤時刻と退勤時刻と業務内容を所定のExcelに入力するのみで1日数秒のみで良い。
退勤後や休日に「無給で」派遣元のWeb研修や書類の作成を行う必要もない。勤務後に派遣元の人間に指示されて
「自主的に労働時間を申請せず」会社に残って勉強をさせられることも無い。必要な連絡は郵送かメールで済むため、
派遣先のリーダーもおらず、労務懇談会も無い。昇給に必要なポイントを稼ぐために休日を潰して
研修や有料の通信教育を受ける必要も、自費で資格を取る必要もない。売上がグレードの上位にいる必要もない。
昇給は2年に一度条件を満たさなければ昇給しないということはなく、単価が上がればその月から昇給する。
派遣社員の評価は派遣先の人間が一番良くわかっており、常に仕事を見ていない派遣元の内勤の社員がすべき
ではないという考えだと聞いた。休日に会社のイベントへの参加の必要も無い、というか休日を潰す無駄な
イベント自体無い。戦略的ローテーションと称して、慣れた会社や住み慣れた土地から配置転換されることも無い。
派遣先メーカーへの転職、引き抜き、正社員化を「許されない」などと職業選択の自由を無視して派遣元の内勤の社員が
邪魔する事も無く、むしろ会社が後押ししてくれるため50歳を過ぎて派遣先が無くなり教訓として社内で半失業する心配も無い。
定年まで生涯派遣エンジニアとして39%〜54%のマージンを会社に取られ続けるのが嫌ならこの会社はおすすめ。
大した用も無いのに電話をかけてきたり面談しに来て余計な指図をする営業もおらず、営業とは必要な時だけ連絡すれば
良いので内勤の社員やエンジニア間の人間関係も良好だと思う。社長を始め、明るく太っ腹な者が多い。ボーナスは無いが、
煩雑なボーナスの計算の必要がなく年収自体は上がるため不満は無い。コンプライアンスも守っている会社である。
今はエンジニアはどこも人手不足なので、勤務地も含めて希望は通ると思う。
602名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/06/18(日) 05:44:06.58ID:oHLPZhNk0 平日は派遣先で夜遅くまで働き、折角の休日は派遣元の研修で潰され、
高単価なのだから単価意識を持てと言われて実際は半分近く会社にマージンを取られる。
昇給は二年に一度でしかも全員が昇給できるわけでもない。
単価や給料については箝口令が敷かれていて誰にも話せない。
仕事が終わってからも営業やEC長との面談であれこれ指図され、派遣元のエンジニアの上司には怒鳴られ続ける。
派遣元からも派遣先からもあれこれ指図される。
それで年を取ったら使いづらくなるし、派遣先の経営が悪くなったら真っ先に切られる。
派遣先のメーカーの社員になるのも許されない。プロの約束なんてくだらん紙切れは反故にしちまえばいいよ。
相手目線と言いながら全く社員の目線を持ってない企業に務め続けても辛いだろ。
それよりも、売上の殆どを自分の給料にできて、営業との連絡も必要最低限、
休みを潰して研修を受けたり、わざわざお金を払って派遣先の勤務時間外に通信教育を受ける必要もない。
自分の単価や給料は別に誰にでも話してかまわない。派遣元は勤務報告さえちゃんとしてれば別にとやかく口を出さない。
派遣先との相性が良ければそのままその大企業のメーカーの正社員になれる。
それでそのまま大企業のメーカー社員として定年まで働き続けられる。
メーカーが潰れたらリツアンに戻ってそれなりの高給もらって働く。
別にステルスマーケティングをするきはさらさらなくて、
こっちのほうが人生楽しく幸せに生きられるよと言ってるだけだよ。
高単価なのだから単価意識を持てと言われて実際は半分近く会社にマージンを取られる。
昇給は二年に一度でしかも全員が昇給できるわけでもない。
単価や給料については箝口令が敷かれていて誰にも話せない。
仕事が終わってからも営業やEC長との面談であれこれ指図され、派遣元のエンジニアの上司には怒鳴られ続ける。
派遣元からも派遣先からもあれこれ指図される。
それで年を取ったら使いづらくなるし、派遣先の経営が悪くなったら真っ先に切られる。
派遣先のメーカーの社員になるのも許されない。プロの約束なんてくだらん紙切れは反故にしちまえばいいよ。
相手目線と言いながら全く社員の目線を持ってない企業に務め続けても辛いだろ。
それよりも、売上の殆どを自分の給料にできて、営業との連絡も必要最低限、
休みを潰して研修を受けたり、わざわざお金を払って派遣先の勤務時間外に通信教育を受ける必要もない。
自分の単価や給料は別に誰にでも話してかまわない。派遣元は勤務報告さえちゃんとしてれば別にとやかく口を出さない。
派遣先との相性が良ければそのままその大企業のメーカーの正社員になれる。
それでそのまま大企業のメーカー社員として定年まで働き続けられる。
メーカーが潰れたらリツアンに戻ってそれなりの高給もらって働く。
別にステルスマーケティングをするきはさらさらなくて、
こっちのほうが人生楽しく幸せに生きられるよと言ってるだけだよ。
603名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/06/18(日) 06:12:06.21ID:oHLPZhNk0 リツアンSTCに転職する人は退職時に転職先を聞かれると思うけど答える必要はないから適当に嘘言っといてもいいよ。
おいどこぞの派遣会社の内勤の社員。
有給の取得や退職を妨害したり、社員を派遣先から全員引き上げるなどの小賢しい脅しはするなよ。
いつ誰がお前らとの会話を無断でスマホに録音してるかわからねえぞ。無断で会話を録音するのは別に違法じゃねえからな。
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇?
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
おいどこぞの派遣会社の内勤の社員。
有給の取得や退職を妨害したり、社員を派遣先から全員引き上げるなどの小賢しい脅しはするなよ。
いつ誰がお前らとの会話を無断でスマホに録音してるかわからねえぞ。無断で会話を録音するのは別に違法じゃねえからな。
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇?
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
604名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/06/18(日) 09:36:40.90ID:NPDBkHn10 ステマ再会か?
605名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/06/18(日) 09:49:50.25ID:PagySvzE0 >603
一人相撲してない?
一人相撲してない?
606名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/06/19(月) 11:25:04.93ID:3dZRgW440 リツアンスタンダードが
派遣スタンダードになる日はくるのか
リツアンスタンダードなら
派遣も悪くないかもな。
派遣スタンダードになる日はくるのか
リツアンスタンダードなら
派遣も悪くないかもな。
607名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/06/19(月) 11:25:44.81ID:3dZRgW440 リツアンみたいな会社が他にも出てくれば技術派遣業界も変わるかな
一社だけだと弱い
一社だけだと弱い
608名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/06/19(月) 11:26:19.46ID:3dZRgW440 ここの社長ブログ読んだけど普通に感心した
>>18 <http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1454746903/18>
今の大手が真似したら経営破綻するわなw
>>18 <http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1454746903/18>
今の大手が真似したら経営破綻するわなw
2017/06/19(月) 20:11:46.69ID:RnSLuUOj0
なんでここの奴らって連投すんの?
610名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/06/20(火) 06:55:57.83ID:AfrPF1jf0 客観的に見てリツアンの方がマシだろうね
どちらも派遣、売れなくなればクビにする
なら貰いが多い方が助かるだろ
それだけの事
派遣は派遣会社の正社員待遇で無期雇用と言えど自己が専門とする業界が斜
陽化すれば活躍の場がなくなる
活路がない、よってクビを縛るしかなくなる
有期雇用との違いは数ヵ月在籍できるか否かだけ
新自由主義の自公維新で代表される安倍麻生橋下松井や派遣会社会長の竹中
が言うところの"自己責任"とされ、"バカが勝手に選んだ"となる
派遣化が進めば技術の流出に歯止めが掛からない
誰が得をする?
新興国、特亜だろ
故国を護るためにも奴等を潰すべき
派遣には所属するな
どちらも派遣、売れなくなればクビにする
なら貰いが多い方が助かるだろ
それだけの事
派遣は派遣会社の正社員待遇で無期雇用と言えど自己が専門とする業界が斜
陽化すれば活躍の場がなくなる
活路がない、よってクビを縛るしかなくなる
有期雇用との違いは数ヵ月在籍できるか否かだけ
新自由主義の自公維新で代表される安倍麻生橋下松井や派遣会社会長の竹中
が言うところの"自己責任"とされ、"バカが勝手に選んだ"となる
派遣化が進めば技術の流出に歯止めが掛からない
誰が得をする?
新興国、特亜だろ
故国を護るためにも奴等を潰すべき
派遣には所属するな
611名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/06/20(火) 06:56:39.98ID:AfrPF1jf0 http://ritsuan.com/special/pay/
<http://jump.2ch.net/?ritsuan.com/special/pay/>
年収1000万超えてる人もいるね。
<http://jump.2ch.net/?ritsuan.com/special/pay/>
年収1000万超えてる人もいるね。
612名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/06/20(火) 06:57:38.06ID:AfrPF1jf0 待機社員はなしです 内定後、派遣先がきまってからの入社なんで待機社員
への給料はない
給料がいいぶん会社のもうけはすくない 従業員の派遣先への正社員化も歓
迎だとさ
まあ金にうるさくないからもうけが少なくてもやっていける系の会社じゃな
いでしょうか
への給料はない
給料がいいぶん会社のもうけはすくない 従業員の派遣先への正社員化も歓
迎だとさ
まあ金にうるさくないからもうけが少なくてもやっていける系の会社じゃな
いでしょうか
613名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/06/20(火) 20:29:53.87ID:eyDvtrom0 ____
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|:::::::::::|_|_|_|_|_|
|_|_ノ∪ \,, ,,/ ヽ
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|ノ (∵∴∪( o o)∴)<リツアンは案件が無いじゃないか
| < ∵ 3 ∵>
/\ └ ___ ノ
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リ ツ ア ン ア ン チ 君 (笑)
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|::( 6 ー─◎─◎ )
|ノ (∵∴∪( o o)∴)<リツアンは案件が無いじゃないか
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リ ツ ア ン ア ン チ 君 (笑)
614名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/06/21(水) 06:55:47.08ID:JeHkqosm0 本当にスレたってるのな、記念カキコ
おれ、この会社にいたけど派遣先から直接雇用の話が出て、
引き止められるかと躊躇してたら、
営業の人が喜んでくれたのがかなり意外で、驚いた。
社長の方針らしい。
おかげで正社員になれたし感謝してるし、おれは支援する。
おれ、この会社にいたけど派遣先から直接雇用の話が出て、
引き止められるかと躊躇してたら、
営業の人が喜んでくれたのがかなり意外で、驚いた。
社長の方針らしい。
おかげで正社員になれたし感謝してるし、おれは支援する。
615名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/06/21(水) 07:50:02.88ID:RWberG6J0 ____
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|:::::::::::|_|_|_|_|_|
|_|_ノ∪ \,, ,,/ ヽ
|::( 6 ー─◎─◎ )
|ノ (∵∴∪( o o)∴)<リツアンは案件が無いじゃないか
| < ∵ 3 ∵>
/\ └ ___ ノ
.\\U ___ノ\
\\____) ヽ
リツアンに落ち、匿名掲示板で粘着し真実の情報を流す
リ ツ ア ン ア ン チ 君 (笑)
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|ノ (∵∴∪( o o)∴)<リツアンは案件が無いじゃないか
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616名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/06/21(水) 17:53:05.86ID:ghM7eGk40 低マージン率エンジニア派遣会社「リツアンSTC」における僕の手取り額
https://www.ryukke.com/?p=5582
リツアンSTCとは
リツアンSTCは2007年創業の割と新しめのエンジニア専門転職エージェントです。
案件数や平均年齢について聞いてみました。かなり充実している印象。
・取り扱い案件数 約3250案件(※2017年3月現在)
・関東以外での案件数 約1500案件(※2017年3月現在)
・エンジニアの平均年齢 約33歳(※2017年3月現在)
給与シミュレーション結果
技術経歴書を送付して、29歳現役フリーランスエンジニア(インフラ系)の僕がリツアンSTCで派遣エンジニアになった場合、
どれくらいの給与が貰えるかシミュレーションして頂きました。
結論、就業後1〜3年目は、年収606万円。4年目以降は年収702万円になるとのことでした。
ここから控除分が差し引かれたものが手取りになります。感想として、業務委託(フリーランス)でもないのに結構貰えるなあと。
案件たくさんあるじゃないか。
https://www.ryukke.com/?p=5582
リツアンSTCとは
リツアンSTCは2007年創業の割と新しめのエンジニア専門転職エージェントです。
案件数や平均年齢について聞いてみました。かなり充実している印象。
・取り扱い案件数 約3250案件(※2017年3月現在)
・関東以外での案件数 約1500案件(※2017年3月現在)
・エンジニアの平均年齢 約33歳(※2017年3月現在)
給与シミュレーション結果
技術経歴書を送付して、29歳現役フリーランスエンジニア(インフラ系)の僕がリツアンSTCで派遣エンジニアになった場合、
どれくらいの給与が貰えるかシミュレーションして頂きました。
結論、就業後1〜3年目は、年収606万円。4年目以降は年収702万円になるとのことでした。
ここから控除分が差し引かれたものが手取りになります。感想として、業務委託(フリーランス)でもないのに結構貰えるなあと。
案件たくさんあるじゃないか。
617名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/06/22(木) 04:50:59.14ID:wv9PmL9e0 ピンハネ率定額の件です。
企業業績とレートが連動しないのは危険ですよね?
例えば、プローパーからレートを1/2にするか契約解除どちらかを言われた
とき、
リツアンとしては当然レート1/2を選びますよね。
1/2になっても企業業績には全く影響ない。しかし派遣社員の収入は1/2以下
になります。
レートアップも考えられないです。
上げる交渉しても業績には全く関係ないし、むしろ契約終了のリスクを増や
すだけ。
そんなこと、企業は絶対しませんよね?
派遣社員から見れば、働き続けても収入増は絶望的だと思います。
リツアンに転職した人にお聞きしたいのですが、この点どう感じているので
しょうか?
現在の収入ではなく、将来の展望をどう感じているのか教えてください。
企業業績とレートが連動しないのは危険ですよね?
例えば、プローパーからレートを1/2にするか契約解除どちらかを言われた
とき、
リツアンとしては当然レート1/2を選びますよね。
1/2になっても企業業績には全く影響ない。しかし派遣社員の収入は1/2以下
になります。
レートアップも考えられないです。
上げる交渉しても業績には全く関係ないし、むしろ契約終了のリスクを増や
すだけ。
そんなこと、企業は絶対しませんよね?
派遣社員から見れば、働き続けても収入増は絶望的だと思います。
リツアンに転職した人にお聞きしたいのですが、この点どう感じているので
しょうか?
現在の収入ではなく、将来の展望をどう感じているのか教えてください。
618名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/06/23(金) 07:09:24.39ID:0wpv6iaJ0 こんな会社増えて、ビジネスが変わるといいな。勇気が湧くな。
2017/06/23(金) 07:40:27.75ID:0LLxU5A80
こんな会社に入る奴は目先の金か僅かな正社員化に釣られたバカだけだろう
目先の利益のみを追い続け周囲の迷惑を省みない反社会的ブラック企業は潰れて当然!
目先の利益のみを追い続け周囲の迷惑を省みない反社会的ブラック企業は潰れて当然!
620名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/06/24(土) 08:38:54.43ID:co5K2vFf0 他の派遣会社のスレッドで自社の悪口を書くくらいなら
リツアンに転職して年収を増やせばいい。
今は人手不足だからメーカーでもいいな。
実家から近いところの案件も案内してくれるよ。
退職もうまくできるよう弁護士の記事も紹介してる。
労働者側の弁護士の記事を持ち出されると他の派遣会社が困るのかな?
2chで会社の悪口を毎日書いてる方が迷惑なんじゃねえの?
リツアンに転職して年収を増やせばいい。
今は人手不足だからメーカーでもいいな。
実家から近いところの案件も案内してくれるよ。
退職もうまくできるよう弁護士の記事も紹介してる。
労働者側の弁護士の記事を持ち出されると他の派遣会社が困るのかな?
2chで会社の悪口を毎日書いてる方が迷惑なんじゃねえの?
2017/06/24(土) 11:54:50.64ID:COjTvjoY0
それなら他のスレ自社の宣伝書きまくるの辞めてから言ってね。邪魔なんでね。
622名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/06/24(土) 22:34:30.63ID:hP2PvOTZ0 契約終わっても給料が出る
退職金がもらえる
(当たり前だが)厚生年金をはらってもらえる
引越し一時金がもらえる
ボーナスがもらえる
交通費がもらえる
社宅補助がある
企業年金がある
一部上場なので住宅ローンや生命保険料が割引される。
どうだ!物凄いだろう!!!
あ、間違えた、メイテックのこと書いちゃったw
退職金がもらえる
(当たり前だが)厚生年金をはらってもらえる
引越し一時金がもらえる
ボーナスがもらえる
交通費がもらえる
社宅補助がある
企業年金がある
一部上場なので住宅ローンや生命保険料が割引される。
どうだ!物凄いだろう!!!
あ、間違えた、メイテックのこと書いちゃったw
623名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/06/25(日) 14:07:04.67ID:FCbdKmYC0 おっ多分どっかの会社の工作員だろ?笑
どの辺がブラックなの??
どの辺がブラックなの??
624名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/06/26(月) 17:18:12.29ID:iEcIL8XR0 おっ多分どっかの会社の工作員だろ?笑
どの辺がブラックなの??
どの辺がブラックなの??
625名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/06/28(水) 04:05:14.87ID:N+ElJsXz0 http://ritsuan.com/special/pay/
<http://jump.2ch.net/?ritsuan.com/special/pay/>
年収1000万超えてる人もいるね。
<http://jump.2ch.net/?ritsuan.com/special/pay/>
年収1000万超えてる人もいるね。
2017/06/28(水) 19:27:51.25ID:iPBkkOjm0
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇?
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
今野晴貴 | POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか?
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇?
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
今野晴貴 | POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか?
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
2017/06/29(木) 02:09:11.59ID:DVUqn4PT0
年収1000万越えとか請求単価どうなってんのよ…
そんな時給出してくれる会社あるのか?それで長期契約とかほんとにあんのか?
俺今特定派遣で請求単価3000だけど月残業15ぐらいで月給換算&ボーナス込みで年収500で有給20日。
リツアンより待遇いいことに今気づいた。
そんな時給出してくれる会社あるのか?それで長期契約とかほんとにあんのか?
俺今特定派遣で請求単価3000だけど月残業15ぐらいで月給換算&ボーナス込みで年収500で有給20日。
リツアンより待遇いいことに今気づいた。
628名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/06/29(木) 05:05:33.29ID:MmaOZvWE0 待機社員はなしです 内定後、派遣先がきまってからの入社なんで待機社員
への給料はない
給料がいいぶん会社のもうけはすくない 従業員の派遣先への正社員化も歓
迎だとさ
まあ金にうるさくないからもうけが少なくてもやっていける系の会社じゃな
いでしょうか
への給料はない
給料がいいぶん会社のもうけはすくない 従業員の派遣先への正社員化も歓
迎だとさ
まあ金にうるさくないからもうけが少なくてもやっていける系の会社じゃな
いでしょうか
2017/06/29(木) 07:42:42.06ID:BRrWjKHQ0
株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
彼は現在45歳、NH氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である
7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
彼は現在45歳、NH氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である
7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
2017/06/29(木) 09:33:20.44ID:qP7GVXvg0
2017/06/29(木) 09:53:06.66ID:JOQgqfkg0
632名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/06/30(金) 11:29:15.33ID:yTc73VVX0 ついに立ったか
自分も1年程前に移ったが年収笑えるくらい上がった。
前に一緒に働いてた事ある奴もそれ聞いて2人移った。
かなりいい仕組みだからもっと広まればいいのに、
派遣社員の稼ぎ使って無駄な広告費かけないとかなんだよなーもったいない
でもスレが立って感動してるw
自分も1年程前に移ったが年収笑えるくらい上がった。
前に一緒に働いてた事ある奴もそれ聞いて2人移った。
かなりいい仕組みだからもっと広まればいいのに、
派遣社員の稼ぎ使って無駄な広告費かけないとかなんだよなーもったいない
でもスレが立って感動してるw
2017/06/30(金) 19:18:44.36ID:766Q2TX00
日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFL29HMO_Z20C17A6000000/?dg=1&nf=1
求人倍率5月1.49倍、人手不足に拍車 43年ぶり高水準
2017/6/30 8:30
厚生労働省が30日発表した5月の有効求人倍率(季節調整値)は前月に比べて0.01ポイント上昇の1.49倍だった。
上昇は3カ月連続で、前月に引き続き1974年2月(1.53倍)以来43年3カ月ぶりの高水準となった。
QUICKがまとめた市場予想(1.48倍)を上回った。
雇用の先行指標とされる新規求人倍率は2.31倍となり前月と比べ0.18ポイント上昇した。
正社員の有効求人倍率は0.99倍と前月比0.02ポイント上昇し、2004年11月の調査開始以来では過去最高を記録した。
日本全国正社員不足だな。
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFL29HMO_Z20C17A6000000/?dg=1&nf=1
求人倍率5月1.49倍、人手不足に拍車 43年ぶり高水準
2017/6/30 8:30
厚生労働省が30日発表した5月の有効求人倍率(季節調整値)は前月に比べて0.01ポイント上昇の1.49倍だった。
上昇は3カ月連続で、前月に引き続き1974年2月(1.53倍)以来43年3カ月ぶりの高水準となった。
QUICKがまとめた市場予想(1.48倍)を上回った。
雇用の先行指標とされる新規求人倍率は2.31倍となり前月と比べ0.18ポイント上昇した。
正社員の有効求人倍率は0.99倍と前月比0.02ポイント上昇し、2004年11月の調査開始以来では過去最高を記録した。
日本全国正社員不足だな。
634名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/06/30(金) 19:39:45.34ID:ozj8w8tn0 いくら2chで頑張っても人は来ないわけだw
2017/06/30(金) 21:19:52.81ID:IjgMojtl0
636名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/07/01(土) 05:22:52.23ID:Z6c4RnVb0 世の中人材不足だから、派遣業に人は来ないだろ
2017/07/01(土) 07:05:43.39ID:4faNY/Kd0
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも
「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」
と定めており、2週間前に言えば退職は自由にできることになっています
(なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません! 自由なのは労働者からの「解約」だけ)。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
1)有給休暇の残日数を確認
2)有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
3)会社が何か言ってきたら対応
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
ブラック企業被害対策弁護団
http://black-taisaku-bengodan.jp/
日本労働弁護団
http://roudou-bengodan.org/
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも
「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」
と定めており、2週間前に言えば退職は自由にできることになっています
(なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません! 自由なのは労働者からの「解約」だけ)。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
1)有給休暇の残日数を確認
2)有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
3)会社が何か言ってきたら対応
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
ブラック企業被害対策弁護団
http://black-taisaku-bengodan.jp/
日本労働弁護団
http://roudou-bengodan.org/
2017/07/01(土) 07:15:51.34ID:4faNY/Kd0
株式会社リツアンSTC
派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
https://goo.gl/UrXPr2
6月に入り今年も早いもので折り返し地点に差し掛かろうとしています。
今年の派遣市場の特徴は、エンジニア市場の人材不足が深刻で派遣依頼のオーダーが劇的に増えいます。
また、そと同時に派遣社員からクライアントへの正社員への採用が例年に比べて増えてきました。
例年に比べエンジニアを取り巻く環境は確実に良くなってきています。
そして、特に喜ばしいのは、これまでは30代が中心だったクライアントへの正社員登用の依頼案件が、
40代、50代まで広がりをみせている点です。
先日もある大手企業のC社さまから、弊社のエンジニアA氏(40代中盤)を正社員で採用したいとのお話を頂きました。
これまでC社さまは派遣社員から正社員へ登用したことはありませんでした。
ただ、今回はそんな前例も打ち破り、A氏の働きぶりをみて、また彼の人柄を評価して彼を正社員として迎え入れたいという依頼でした。
ぼくは、このブログでも何度も繰り返して書いてきましたが、企業さまは従来の求人媒体一本やりの中途採用から、
派遣社員をステップアップさせた採用という手法を取り入れるべきです。中途採用の面接を派遣契約中の見極期間に置き換えるべきです。
企業側も応募者側も派遣期間中にお互いをよく知り、相互理解が深まったうえで正式に雇用契約を結ぶべきです。
そうすれば入社後の雇用のミスマッチという不幸は軽減されますから。
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
https://goo.gl/UrXPr2
6月に入り今年も早いもので折り返し地点に差し掛かろうとしています。
今年の派遣市場の特徴は、エンジニア市場の人材不足が深刻で派遣依頼のオーダーが劇的に増えいます。
また、そと同時に派遣社員からクライアントへの正社員への採用が例年に比べて増えてきました。
例年に比べエンジニアを取り巻く環境は確実に良くなってきています。
そして、特に喜ばしいのは、これまでは30代が中心だったクライアントへの正社員登用の依頼案件が、
40代、50代まで広がりをみせている点です。
先日もある大手企業のC社さまから、弊社のエンジニアA氏(40代中盤)を正社員で採用したいとのお話を頂きました。
これまでC社さまは派遣社員から正社員へ登用したことはありませんでした。
ただ、今回はそんな前例も打ち破り、A氏の働きぶりをみて、また彼の人柄を評価して彼を正社員として迎え入れたいという依頼でした。
ぼくは、このブログでも何度も繰り返して書いてきましたが、企業さまは従来の求人媒体一本やりの中途採用から、
派遣社員をステップアップさせた採用という手法を取り入れるべきです。中途採用の面接を派遣契約中の見極期間に置き換えるべきです。
企業側も応募者側も派遣期間中にお互いをよく知り、相互理解が深まったうえで正式に雇用契約を結ぶべきです。
そうすれば入社後の雇用のミスマッチという不幸は軽減されますから。
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
639名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/07/01(土) 22:40:57.79ID:g42Yp7V/0 契約終わっても給料が出る
退職金がもらえる
(当たり前だが)厚生年金をはらってもらえる
引越し一時金がもらえる
ボーナスがもらえる
交通費がもらえる
社宅補助がある
企業年金がある
一部上場なので住宅ローンや生命保険料が割引される。
どうだ!物凄いだろう!!!
あ、間違えた、メイテックのこと書いちゃったw
退職金がもらえる
(当たり前だが)厚生年金をはらってもらえる
引越し一時金がもらえる
ボーナスがもらえる
交通費がもらえる
社宅補助がある
企業年金がある
一部上場なので住宅ローンや生命保険料が割引される。
どうだ!物凄いだろう!!!
あ、間違えた、メイテックのこと書いちゃったw
640名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/07/02(日) 07:37:42.93ID:GGvTXFhQ0 NHK NEWS WEB
有効求人倍率 バブル期超えた前月をさらに上回る
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170630/k10011035331000.html
仕事を求めている人ひとりに対し、企業から何人の求人があるかを示す、先月、5月の有効求人倍率は、
前の月より0.01ポイント上昇して、1.49倍で、バブル期の最高を超えた前の月を更新しました。
厚生労働省によりますと、先月、5月の有効求人倍率は、季節による変動要因を除いて、1.49倍で、
前の月より0.01ポイント上昇しました。これは昭和49年2月以来、43年3か月ぶりの高い水準で、
バブル期の最高を超えた前の月を更新しました。
都道府県別では福井県が最も高く2.09倍、次いで東京都が2.05倍、石川県が1.9倍などとなっています。
一方、最も低かったのは北海道の1.09倍、次いで神奈川県の1.11倍、沖縄県の1.13倍で、
8か月連続ですべての都道府県で1倍以上となりました。
また新規の求人数は、前の年の同じ時期と比べて6.9%増え、製造業で11.5%となるなど、すべての産業で増えています。
厚生労働省は「自動車関連産業を中心に、製造業で新規の求人数が伸びるなど、引き続き、雇用環境は着実に改善が進んでいる」としています。
今はどこも人手が不足しているな。
リツアンSTCを受ければまず確実に内定するな。
有効求人倍率 バブル期超えた前月をさらに上回る
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170630/k10011035331000.html
仕事を求めている人ひとりに対し、企業から何人の求人があるかを示す、先月、5月の有効求人倍率は、
前の月より0.01ポイント上昇して、1.49倍で、バブル期の最高を超えた前の月を更新しました。
厚生労働省によりますと、先月、5月の有効求人倍率は、季節による変動要因を除いて、1.49倍で、
前の月より0.01ポイント上昇しました。これは昭和49年2月以来、43年3か月ぶりの高い水準で、
バブル期の最高を超えた前の月を更新しました。
都道府県別では福井県が最も高く2.09倍、次いで東京都が2.05倍、石川県が1.9倍などとなっています。
一方、最も低かったのは北海道の1.09倍、次いで神奈川県の1.11倍、沖縄県の1.13倍で、
8か月連続ですべての都道府県で1倍以上となりました。
また新規の求人数は、前の年の同じ時期と比べて6.9%増え、製造業で11.5%となるなど、すべての産業で増えています。
厚生労働省は「自動車関連産業を中心に、製造業で新規の求人数が伸びるなど、引き続き、雇用環境は着実に改善が進んでいる」としています。
今はどこも人手が不足しているな。
リツアンSTCを受ければまず確実に内定するな。
641名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/07/02(日) 09:12:43.75ID:Yz4d2wwU0 メーカーでも楽勝で正社員採用されるくらいだからねw
残念だけど、零細派遣会社に人は回ってこない。
残念だけど、零細派遣会社に人は回ってこない。
642名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/07/04(火) 07:31:06.73ID:4RKXf0ZF0 好景気なんだから、みんな正社員しか考えてないよwwwww
2017/07/04(火) 19:17:58.76ID:NWRCkTwR0
株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
彼は現在45歳、NH氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である
7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
給料早見表大公開!業界No.1の給与水準実現へ!
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
未経験でも対応できるお仕事が沢山あります!!
http://ritsuan.com/blog/1822/
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http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
彼は現在45歳、NH氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である
7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
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2017/07/04(火) 20:47:59.17ID:R3f/YcoA0
時給4000もらえるほどの能力があって43時間残業でしかも休日出勤までするほど激務だったらその月はそれぐらいもらえるかもしれんが
年収にして900後半いかせようと思ったらどう計算してもサブロク協定違反になるんだけどこの会社はそんなの推奨してんの?
年収にして900後半いかせようと思ったらどう計算してもサブロク協定違反になるんだけどこの会社はそんなの推奨してんの?
645名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/07/05(水) 17:48:42.69ID:EmeYIQoL0 >>644
労組の無い会社の36協定は実質的には協定といえないよ。
労組の無い会社の36協定は実質的には協定といえないよ。
646名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/07/05(水) 22:35:56.29ID:PO61Tnsi0 36協定が労働者を守る盾として機能しているのはメイテック以下の数社しかないだろ。
2017/07/06(木) 00:31:53.80ID:PJSD3O5J0
いやいやそんなことないし開き直ってるだけだろそれ。法令遵守の意識もないのかよ。終わってんな
2017/07/06(木) 07:02:08.83ID:bdjwZWJ60
36協定は会社と労働者の代表が結ぶ協定だけど、労働組合がない場合は会社が
適当な都合の良い社員を捕まえてきて、それを代表に仕立てる。もちろん文句は言わせない。
協定を会社側が破ったとしても、文句を言ったらクビになるから誰も何も言えない。
つまり零細企業の36協定はあっても意味がない。
適当な都合の良い社員を捕まえてきて、それを代表に仕立てる。もちろん文句は言わせない。
協定を会社側が破ったとしても、文句を言ったらクビになるから誰も何も言えない。
つまり零細企業の36協定はあっても意味がない。
2017/07/06(木) 07:31:44.75ID:f1XCmz600
こんな零細ブラック首になっても痛くも痒くもないしむしろ弁護士雇って大金巻き上げるチャンスじゃん!
650名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/07/06(木) 12:17:39.96ID:PjV3YzvZ02017/07/06(木) 12:43:29.32ID:JjSVQDUl0
意味のあるなしじゃなくてコンプラ的に、36協定違反しまくってる年収例を堂々記載すんなよ。昭和かよ。
2017/07/08(土) 07:48:17.20ID:zVL40/AH0
メイテック マージン率 38.3%〜54.3%
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
株式会社メイテック 仙台EC 39.7%
株式会社メイテック 宇都宮EC 39.7%
株式会社メイテック 高崎EC 42.0%
株式会社メイテック さいたまEC 46.4%
株式会社メイテック 水戸EC 51.9%
株式会社メイテック 筑波EC 48.6%
株式会社メイテック 千葉EC 40.6%
株式会社メイテック 立川EC 46.9%
株式会社メイテック 横浜EC 42.3%
株式会社メイテック 川崎EC 40.2%
株式会社メイテック 厚木EC 43.8%
株式会社メイテック 湘南EC 43.2%
株式会社メイテック 三島EC 45.7%
株式会社メイテック 静岡EC 46.7%
株式会社メイテック 浜松EC 52.6%
株式会社メイテック 甲信越EC 51.3%
株式会社メイテック 岡崎EC 54.3%
株式会社メイテック 豊田EC 46.3%
株式会社メイテック 名古屋南EC 42.9%
株式会社メイテック 三重EC 44.8%
株式会社メイテック 岐阜EC 45.3%
株式会社メイテック 金沢EC 45.7%
株式会社メイテック 滋賀EC 41.5%
株式会社メイテック 京都EC 42.8%
株式会社メイテック 大阪EC 44.9%
株式会社メイテック 神戸EC 46.0%
株式会社メイテック 広島EC 38.3%
株式会社メイテック 福岡EC 42.0%
株式会社メイテック 秋葉原オフィス 41.1%
株式会社メイテック 名古屋テクノセンター 43.2%
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
株式会社メイテック 仙台EC 39.7%
株式会社メイテック 宇都宮EC 39.7%
株式会社メイテック 高崎EC 42.0%
株式会社メイテック さいたまEC 46.4%
株式会社メイテック 水戸EC 51.9%
株式会社メイテック 筑波EC 48.6%
株式会社メイテック 千葉EC 40.6%
株式会社メイテック 立川EC 46.9%
株式会社メイテック 横浜EC 42.3%
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株式会社メイテック 厚木EC 43.8%
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株式会社メイテック 三島EC 45.7%
株式会社メイテック 静岡EC 46.7%
株式会社メイテック 浜松EC 52.6%
株式会社メイテック 甲信越EC 51.3%
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株式会社メイテック 広島EC 38.3%
株式会社メイテック 福岡EC 42.0%
株式会社メイテック 秋葉原オフィス 41.1%
株式会社メイテック 名古屋テクノセンター 43.2%
653名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/07/08(土) 07:59:40.44ID:wRaDONt+0 メイテックは個人の能力で給料決まるし、各種福利厚生、後から支払われる退職金もあるので、
マージン率は単純に計算できない。
しかも、契約終了しても給料が支払われるから、この期間のマージン率は-∞。
零細派遣会社とは格が違いすぎる。
マージン率は単純に計算できない。
しかも、契約終了しても給料が支払われるから、この期間のマージン率は-∞。
零細派遣会社とは格が違いすぎる。
2017/07/08(土) 09:00:58.67ID:zVL40/AH0
こんにちは!リツアンSTC広報の奥村です。
本日、エンジニア派遣の新しい仕組みを紹介する、
弊社のサイトを公開しました!
■Do you know RSTC?
http://ritsuan.com/do-you-know/
弊社のエンジニアの転職エピソードもご紹介しています。
前職の給与から、今の給与まで公開しています!
「リツアンってどんな会社なの?」
「リツアンだとどれくらい給与が上がるのかな?」
「新しい仕組みってなんだろう?」
こんな方は、是非、サイトを御覧ください。
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇?
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
NHK NEWS WEB
有効求人倍率 バブル期超えた前月をさらに上回る
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170630/k10011035331000.html
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ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!(佐々木亮)
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NHK NEWS WEB
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http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170630/k10011035331000.html
2017/07/08(土) 09:02:17.69ID:zVL40/AH0
直接雇用
http://ritsuan.com/do-you-know/
派遣先の直接・正社員雇用OK。
リツアンでの正社員雇用OK。
あなたの未来の為に、
派遣先での雇用も歓迎です。
スキルアップ、
キャリアアップの為の、
踏み台としても大歓迎です。
http://ritsuan.com/do-you-know/
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あなたの未来の為に、
派遣先での雇用も歓迎です。
スキルアップ、
キャリアアップの為の、
踏み台としても大歓迎です。
2017/07/08(土) 11:07:12.67ID:5OOUIin20
657名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/07/08(土) 14:49:05.11ID:zVL40/AH0 日本経済新聞
https://vdata.nikkei.com/economicdashboard/macro/#c-i
労働
雇用指標は堅調だ。4月の完全失業率は前月から0.3ポイント上昇し3.1%となった。
よりよい条件を求めて離職する人が増えた。有効求人倍率は1.49倍と43年3カ月ぶりの高さとなった。
よりよい条件を求めて離職する人が増えた。
https://vdata.nikkei.com/economicdashboard/macro/#c-i
労働
雇用指標は堅調だ。4月の完全失業率は前月から0.3ポイント上昇し3.1%となった。
よりよい条件を求めて離職する人が増えた。有効求人倍率は1.49倍と43年3カ月ぶりの高さとなった。
よりよい条件を求めて離職する人が増えた。
2017/07/08(土) 17:29:12.09ID:Y7/aH/l70
>>651
これはどう思ってんの?社員さんよ。
これはどう思ってんの?社員さんよ。
2017/07/09(日) 06:40:48.61ID:pxJhpdds0
日本で人材不足を感じている企業は86%、世界一人材不足感が強い結果に
マンパワーグループ、2016/2017年人材不足に関する調査結果を発表
2016年10月19日
http://www.manpowergroup.jp/navi/press/161019_001.html
総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社(本社:神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長:池田 匡弥)は、
日本を含む世界43カ国・地域の公的機関・民間企業の採用担当者を対象に、「組織の人材不足感」「人材確保が困難な職種」
「人材確保が困難な理由」について調査を行い、その結果を発表しました。
組織の人材不足感
11回目を迎える本調査は、世界43カ国、42,341の公的機関・民間企業を対象に実施。
人材不足を感じている世界の機関・企業は、前回の結果を2パーセント上回る40%に達しています。
国別では、86%の日本が昨年に引き続き、世界で最も人材不足感の強い国となり、続いて台湾(73%)、
ルーマニア(72%)、香港(69%)、トルコ(66%)という結果でした。
人材不足を感じている職種
1位: エンジニア(機械・電気・土木のエンジニア)
2位: ITスタッフ(開発者、プログラマー、データベース管理者、ITリーダー/マネージャー)
日本経済新聞
https://vdata.nikkei.com/economicdashboard/macro/#c-i
労働
雇用指標は堅調だ。4月の完全失業率は前月から0.3ポイント上昇し3.1%となった。
よりよい条件を求めて離職する人が増えた。有効求人倍率は1.49倍と43年3カ月ぶりの高さとなった。
よりよい条件を求めて離職する人が増えた。
マンパワーグループ、2016/2017年人材不足に関する調査結果を発表
2016年10月19日
http://www.manpowergroup.jp/navi/press/161019_001.html
総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社(本社:神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長:池田 匡弥)は、
日本を含む世界43カ国・地域の公的機関・民間企業の採用担当者を対象に、「組織の人材不足感」「人材確保が困難な職種」
「人材確保が困難な理由」について調査を行い、その結果を発表しました。
組織の人材不足感
11回目を迎える本調査は、世界43カ国、42,341の公的機関・民間企業を対象に実施。
人材不足を感じている世界の機関・企業は、前回の結果を2パーセント上回る40%に達しています。
国別では、86%の日本が昨年に引き続き、世界で最も人材不足感の強い国となり、続いて台湾(73%)、
ルーマニア(72%)、香港(69%)、トルコ(66%)という結果でした。
人材不足を感じている職種
1位: エンジニア(機械・電気・土木のエンジニア)
2位: ITスタッフ(開発者、プログラマー、データベース管理者、ITリーダー/マネージャー)
日本経済新聞
https://vdata.nikkei.com/economicdashboard/macro/#c-i
労働
雇用指標は堅調だ。4月の完全失業率は前月から0.3ポイント上昇し3.1%となった。
よりよい条件を求めて離職する人が増えた。有効求人倍率は1.49倍と43年3カ月ぶりの高さとなった。
よりよい条件を求めて離職する人が増えた。
2017/07/09(日) 06:42:30.20ID:pxJhpdds0
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
この結果、彼の10月度の給料は65万8781円。
ここから社会保険料や所得税など相殺されて手取額は55万1980円となります。
彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
もちろん残業協定(36協定)の法令は遵守いたします。
もちろん残業協定(36協定)の法令は遵守いたします。
もちろん残業協定(36協定)の法令は遵守いたします。
もちろん残業協定(36協定)の法令は遵守いたします。
この結果、彼の10月度の給料は65万8781円。
ここから社会保険料や所得税など相殺されて手取額は55万1980円となります。
彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
もちろん残業協定(36協定)の法令は遵守いたします。
もちろん残業協定(36協定)の法令は遵守いたします。
もちろん残業協定(36協定)の法令は遵守いたします。
もちろん残業協定(36協定)の法令は遵守いたします。
2017/07/09(日) 10:13:48.19ID:s0YqfCBU0
662名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/07/09(日) 19:59:58.41ID:YgAmT0xB0 契約終わっても給料が出る
退職金がもらえる
(当たり前だが)厚生年金をはらってもらえる
引越し一時金がもらえる
ボーナスがもらえる
交通費がもらえる
社宅補助がある
企業年金がある
一部上場なので住宅ローンや生命保険料が割引される。
どうだ!物凄いだろう!!!
あ、間違えた、メイテックのこと書いちゃったw
退職金がもらえる
(当たり前だが)厚生年金をはらってもらえる
引越し一時金がもらえる
ボーナスがもらえる
交通費がもらえる
社宅補助がある
企業年金がある
一部上場なので住宅ローンや生命保険料が割引される。
どうだ!物凄いだろう!!!
あ、間違えた、メイテックのこと書いちゃったw
663名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!
2017/07/10(月) 07:53:15.07ID:+UdlumJE0 メイテック、すげえな!!!
664名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/07/11(火) 07:08:07.95ID:bz+gwWro0665名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/07/11(火) 22:13:46.41ID:Jzhx8gWK0 労組の無い会社の36協定なんて意味ないよ
666名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/07/12(水) 04:27:34.56ID:tM3BoHC20667名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/07/13(木) 06:53:11.59ID:HEfAQle80 36協定が労働者を守る盾として機能しているのはメイテック以下の数社しかないだろ。
2017/07/13(木) 07:09:22.83ID:32eSmChG0
36協定気に入らないなら組合作れば?
2017/07/14(金) 05:34:03.10ID:UFVV0zkD0
社長!敵はすぐ近くにいますよ!!!
2017/07/14(金) 19:16:27.78ID:QvvHAhip0
671名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/07/15(土) 04:39:33.24ID:1jc9PHAU0 メイテックに入れば、他社の派遣社員を顎で使えて、
自分は何にもしなくてよくて、他社ともめごと起こして追い出せるのか!
メイテック最高じゃんwww
自分は何にもしなくてよくて、他社ともめごと起こして追い出せるのか!
メイテック最高じゃんwww
672名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/07/15(土) 08:16:36.39ID:v/nkcX1T0 日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDF30H08_Q7A630C1MM0000/
求人倍率5月1.49倍、人手不足に拍車 43年ぶり高水準
2017/6/30 10:25
企業の人手不足に一段と拍車がかかっている。厚生労働省が30日発表した5月の有効求人倍率(季節調整値)は1.49倍と、
1974年2月以来43年3カ月ぶりの高さを記録。なかでも正社員の有効求人倍率は調査開始以来、最高となった。
完全失業率(同)は3.1%だがまだ職種や勤務地など条件が合わない「ミスマッチ失業率」並みの低水準だ。
ただ賃上げペースは緩やかで家計の節約志向は根強く、消費は勢いを欠く。
総務省が同日発表した5月の完全失業率は3.1%だった。前月を0.3ポイント上回り、6カ月ぶりに上昇。
完全失業者(季節調整値)が205万人と、前月から19万人増えた。よりよい条件を求めて離職する人が増えたようだ。
求人はあるが勤務条件で折り合わず就業に至らない「ミスマッチ失業率」は3%超とされる。
5月は失業率が上昇したとはいえ、引き続き、働く意思がある人は働ける「完全雇用」状態にある。
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDF30H08_Q7A630C1MM0000/
求人倍率5月1.49倍、人手不足に拍車 43年ぶり高水準
2017/6/30 10:25
企業の人手不足に一段と拍車がかかっている。厚生労働省が30日発表した5月の有効求人倍率(季節調整値)は1.49倍と、
1974年2月以来43年3カ月ぶりの高さを記録。なかでも正社員の有効求人倍率は調査開始以来、最高となった。
完全失業率(同)は3.1%だがまだ職種や勤務地など条件が合わない「ミスマッチ失業率」並みの低水準だ。
ただ賃上げペースは緩やかで家計の節約志向は根強く、消費は勢いを欠く。
総務省が同日発表した5月の完全失業率は3.1%だった。前月を0.3ポイント上回り、6カ月ぶりに上昇。
完全失業者(季節調整値)が205万人と、前月から19万人増えた。よりよい条件を求めて離職する人が増えたようだ。
求人はあるが勤務条件で折り合わず就業に至らない「ミスマッチ失業率」は3%超とされる。
5月は失業率が上昇したとはいえ、引き続き、働く意思がある人は働ける「完全雇用」状態にある。
673名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/07/15(土) 15:33:37.65ID:ThV7CphC0 メイテックスゲエなw
674名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/07/16(日) 05:52:58.64ID:cLDFVamA02017/07/16(日) 08:40:53.43ID:Y9wjUnt40
>>674
経営者目線というより、 「ほかの社員の手柄をメイテックが取るのは変だろ」
というのが前の派遣会社に勤めていた経験から思ったこと。
しかもしゃべるばかりで実務能力ないの。あいつら。
もう一つ変なのは
無駄な仕事を持ってきて「リクルート使ってください」と小声でしゃべる連中
「俺は使いません。」と何回も断ってるのだが、正直迷惑。
経営者目線というより、 「ほかの社員の手柄をメイテックが取るのは変だろ」
というのが前の派遣会社に勤めていた経験から思ったこと。
しかもしゃべるばかりで実務能力ないの。あいつら。
もう一つ変なのは
無駄な仕事を持ってきて「リクルート使ってください」と小声でしゃべる連中
「俺は使いません。」と何回も断ってるのだが、正直迷惑。
676名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/07/16(日) 09:38:15.62ID:w84AhETV0 リクルート使ってください?
何て意味???
何て意味???
677名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/07/16(日) 12:56:38.89ID:QSQHgnO00 社長?
678名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/07/16(日) 19:17:09.20ID:s504FiVL0 株式会社メイテック
年収ラボ
http://nensyu-labo.com/kigyou_meitec.htm
メイテックの27.3.31現在の平均年収は605万円(前年の平均年収は592万円)。
売上高は821億円(前年は749億円)を記録しています。(27.3.31決算。カッコは前期値)
年収ガイド
http://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=9744
2015年発表のメイテックの平均年収は605万4000円、生涯年収(生涯賃金)は2億2750万298円でした。
年収リサーチ
http://yoikaisha.com/contents/company/9744.html
メイテックの年収偏差値:52.4 年収ランキング:125位
過去5年間における平均では、
年収580万円、年齢37.4歳となります。
単価5000円*月160h労働*12ヶ月
5000*160*12=9600000(960万円)
定時だけでもこれだけ稼いでるのにね〜。
派遣法に基づく情報提供
派遣法第23条第5項において、派遣事業を行う企業は派遣事業を行う事業所ごとの情報提供を行うことを定められています。
以下のとおり派遣法に基づき、情報を開示いたします。
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
マージン率 38.3%〜54.3%
年収ラボ
http://nensyu-labo.com/kigyou_meitec.htm
メイテックの27.3.31現在の平均年収は605万円(前年の平均年収は592万円)。
売上高は821億円(前年は749億円)を記録しています。(27.3.31決算。カッコは前期値)
年収ガイド
http://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=9744
2015年発表のメイテックの平均年収は605万4000円、生涯年収(生涯賃金)は2億2750万298円でした。
年収リサーチ
http://yoikaisha.com/contents/company/9744.html
メイテックの年収偏差値:52.4 年収ランキング:125位
過去5年間における平均では、
年収580万円、年齢37.4歳となります。
単価5000円*月160h労働*12ヶ月
5000*160*12=9600000(960万円)
定時だけでもこれだけ稼いでるのにね〜。
派遣法に基づく情報提供
派遣法第23条第5項において、派遣事業を行う企業は派遣事業を行う事業所ごとの情報提供を行うことを定められています。
以下のとおり派遣法に基づき、情報を開示いたします。
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
マージン率 38.3%〜54.3%
679名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/07/17(月) 10:35:43.15ID:fTVzCNd20 リクルート使ってくださいってなんなの?
社長w
社長w
680名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/07/17(月) 11:44:21.63ID:YvJDH7lI0 メイテックスゲエなw
681名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/07/18(火) 05:21:49.12ID:N16s/g+G0 リクルート使ってください
2017/07/18(火) 05:25:44.17ID:jJWxMVBW0
683名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/07/19(水) 07:34:51.26ID:Evw4DdPI0 株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
https://goo.gl/7Ep3Uw
彼は現在45歳、NH氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である
7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、 900万円台の後半にはなるかと思います。
今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
■Do you know RSTC? エンジニア派遣の新しい仕組み
https://goo.gl/i6PyK6
・マージン率だけではなく、給与や手取額、年収まで。あなたの知りたい情報を、全て公開しています。
・プロ契約なら、マージン月額固定65,000円。最低限しか頂きません。
・派遣先の直接・正社員雇用OK。リツアンでの正社員雇用OK。あなたの未来の為に、派遣先での雇用も歓迎です。
派遣社員の給料明細をお見せします。
https://goo.gl/7Ep3Uw
彼は現在45歳、NH氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である
7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、 900万円台の後半にはなるかと思います。
今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
■Do you know RSTC? エンジニア派遣の新しい仕組み
https://goo.gl/i6PyK6
・マージン率だけではなく、給与や手取額、年収まで。あなたの知りたい情報を、全て公開しています。
・プロ契約なら、マージン月額固定65,000円。最低限しか頂きません。
・派遣先の直接・正社員雇用OK。リツアンでの正社員雇用OK。あなたの未来の為に、派遣先での雇用も歓迎です。
684名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/07/19(水) 08:05:29.82ID:pIIjaPho0 メイテックの方が良いねw
685名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/07/19(水) 20:49:40.26ID:Evw4DdPI0 >>684
どこがだよwww
どこがだよwww
686名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/07/20(木) 14:18:40.34ID:OyaAYLfF0 契約終わっても給料が出る
退職金がもらえる
(当たり前だが)厚生年金をはらってもらえる
引越し一時金がもらえる
ボーナスがもらえる
交通費がもらえる
社宅補助がある
企業年金がある
一部上場なので住宅ローンや生命保険料が割引される。
どうだ!物凄いだろう!!!
あ、間違えた、メイテックのこと書いちゃったw
退職金がもらえる
(当たり前だが)厚生年金をはらってもらえる
引越し一時金がもらえる
ボーナスがもらえる
交通費がもらえる
社宅補助がある
企業年金がある
一部上場なので住宅ローンや生命保険料が割引される。
どうだ!物凄いだろう!!!
あ、間違えた、メイテックのこと書いちゃったw
687名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/07/20(木) 20:15:35.85ID:GuBIKhwJ0 株式会社メイテック
派遣法に基づく情報提供
派遣法第23条第5項において、派遣事業を行う企業は派遣事業を行う事業所ごとの情報提供を行うことを定められています。
以下のとおり派遣法に基づき、情報を開示いたします。
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
マージン率 38.3%〜54.3%
1時間に5000円以上稼ぐハケン労働者
http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20140520/264949/?P=1
年間の売上(残業30h)
5000*190*12=11400000(1140万円)
年収ラボ
http://nensyu-labo.com/kigyou_meitec.htm
メイテックの27.3.31現在の平均年収は605万円(前年の平均年収は592万円)。
年収ガイド
http://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=9744
2015年発表のメイテックの平均年収は605万4000円、生涯年収(生涯賃金)は2億2750万298円でした。
年収リサーチ
http://yoikaisha.com/contents/company/9744.html
メイテックの年収偏差値:52.4 年収ランキング:125位
過去5年間における平均では、年収580万円、年齢37.4歳となります。
派遣法に基づく情報提供
派遣法第23条第5項において、派遣事業を行う企業は派遣事業を行う事業所ごとの情報提供を行うことを定められています。
以下のとおり派遣法に基づき、情報を開示いたします。
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
マージン率 38.3%〜54.3%
1時間に5000円以上稼ぐハケン労働者
http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20140520/264949/?P=1
年間の売上(残業30h)
5000*190*12=11400000(1140万円)
年収ラボ
http://nensyu-labo.com/kigyou_meitec.htm
メイテックの27.3.31現在の平均年収は605万円(前年の平均年収は592万円)。
年収ガイド
http://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=9744
2015年発表のメイテックの平均年収は605万4000円、生涯年収(生涯賃金)は2億2750万298円でした。
年収リサーチ
http://yoikaisha.com/contents/company/9744.html
メイテックの年収偏差値:52.4 年収ランキング:125位
過去5年間における平均では、年収580万円、年齢37.4歳となります。
688名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/07/21(金) 17:48:32.29ID:gEMrXI1L0 メイテック マージン率 38.3%〜54.3%
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
株式会社メイテック 仙台EC 39.7%
株式会社メイテック 宇都宮EC 39.7%
株式会社メイテック 高崎EC 42.0%
株式会社メイテック さいたまEC 46.4%
株式会社メイテック 水戸EC 51.9%
株式会社メイテック 筑波EC 48.6%
株式会社メイテック 千葉EC 40.6%
株式会社メイテック 立川EC 46.9%
株式会社メイテック 横浜EC 42.3%
株式会社メイテック 川崎EC 40.2%
株式会社メイテック 厚木EC 43.8%
株式会社メイテック 湘南EC 43.2%
株式会社メイテック 三島EC 45.7%
株式会社メイテック 静岡EC 46.7%
株式会社メイテック 浜松EC 52.6%
株式会社メイテック 甲信越EC 51.3%
株式会社メイテック 岡崎EC 54.3%
株式会社メイテック 豊田EC 46.3%
株式会社メイテック 名古屋南EC 42.9%
株式会社メイテック 三重EC 44.8%
株式会社メイテック 岐阜EC 45.3%
株式会社メイテック 金沢EC 45.7%
株式会社メイテック 滋賀EC 41.5%
株式会社メイテック 京都EC 42.8%
株式会社メイテック 大阪EC 44.9%
株式会社メイテック 神戸EC 46.0%
株式会社メイテック 広島EC 38.3%
株式会社メイテック 福岡EC 42.0%
株式会社メイテック 秋葉原オフィス 41.1%
株式会社メイテック 名古屋テクノセンター 43.2%
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
株式会社メイテック 仙台EC 39.7%
株式会社メイテック 宇都宮EC 39.7%
株式会社メイテック 高崎EC 42.0%
株式会社メイテック さいたまEC 46.4%
株式会社メイテック 水戸EC 51.9%
株式会社メイテック 筑波EC 48.6%
株式会社メイテック 千葉EC 40.6%
株式会社メイテック 立川EC 46.9%
株式会社メイテック 横浜EC 42.3%
株式会社メイテック 川崎EC 40.2%
株式会社メイテック 厚木EC 43.8%
株式会社メイテック 湘南EC 43.2%
株式会社メイテック 三島EC 45.7%
株式会社メイテック 静岡EC 46.7%
株式会社メイテック 浜松EC 52.6%
株式会社メイテック 甲信越EC 51.3%
株式会社メイテック 岡崎EC 54.3%
株式会社メイテック 豊田EC 46.3%
株式会社メイテック 名古屋南EC 42.9%
株式会社メイテック 三重EC 44.8%
株式会社メイテック 岐阜EC 45.3%
株式会社メイテック 金沢EC 45.7%
株式会社メイテック 滋賀EC 41.5%
株式会社メイテック 京都EC 42.8%
株式会社メイテック 大阪EC 44.9%
株式会社メイテック 神戸EC 46.0%
株式会社メイテック 広島EC 38.3%
株式会社メイテック 福岡EC 42.0%
株式会社メイテック 秋葉原オフィス 41.1%
株式会社メイテック 名古屋テクノセンター 43.2%
689名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/07/21(金) 17:53:39.89ID:gEMrXI1L0 >>686
687くらいマージン取ってりゃあな。
年収ガイド
http://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=9744
メイテック 生涯年収グラフ
2015年 メイテックの30歳から55歳の推定推移グラフと30歳から59歳までの
年収・ボーナス・給与推移データを見ることができます。
40歳以降の昇給あんまなさそうだけどね。
リツアンSTCも
契約終わっても給料が出る
(当たり前だが)厚生年金をはらってもらえる
引越し一時金がもらえる
交通費がもらえる
その上年収はメイテックより高く派遣先への引き抜きも禁止されてないよ。
687くらいマージン取ってりゃあな。
年収ガイド
http://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=9744
メイテック 生涯年収グラフ
2015年 メイテックの30歳から55歳の推定推移グラフと30歳から59歳までの
年収・ボーナス・給与推移データを見ることができます。
40歳以降の昇給あんまなさそうだけどね。
リツアンSTCも
契約終わっても給料が出る
(当たり前だが)厚生年金をはらってもらえる
引越し一時金がもらえる
交通費がもらえる
その上年収はメイテックより高く派遣先への引き抜きも禁止されてないよ。
690名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/07/21(金) 19:43:43.74ID:gEMrXI1L0 ■Do you know RSTC? エンジニア派遣の新しい仕組み
https://goo.gl/i6PyK6
・マージン率だけではなく、給与や手取額、年収まで。あなたの知りたい情報を、全て公開しています。
・プロ契約なら、マージン月額固定65,000円。最低限しか頂きません。
・派遣先の直接・正社員雇用OK。リツアンでの正社員雇用OK。あなたの未来の為に、派遣先での雇用も歓迎です。
たとえていうなら「変な人ホイホイ」。「リツアンSTC」の野中社長が好きです。
http://www.ikedahayato.com/20170327/69801052.html
イケダハヤト @IHayato
野中さんの素敵エピソードとして気に入ってるのが、社長だけど真っ先に退社するそうで。
で、オフィスに社員が残業してると、帰り際に「そんなにがんばっても報われないぞ〜」とニヤニヤしながら帰っていくとのこと。
社長がさっさと帰るというのは、良い文化です。
2017年Mar23日 09:04
https://goo.gl/i6PyK6
・マージン率だけではなく、給与や手取額、年収まで。あなたの知りたい情報を、全て公開しています。
・プロ契約なら、マージン月額固定65,000円。最低限しか頂きません。
・派遣先の直接・正社員雇用OK。リツアンでの正社員雇用OK。あなたの未来の為に、派遣先での雇用も歓迎です。
たとえていうなら「変な人ホイホイ」。「リツアンSTC」の野中社長が好きです。
http://www.ikedahayato.com/20170327/69801052.html
イケダハヤト @IHayato
野中さんの素敵エピソードとして気に入ってるのが、社長だけど真っ先に退社するそうで。
で、オフィスに社員が残業してると、帰り際に「そんなにがんばっても報われないぞ〜」とニヤニヤしながら帰っていくとのこと。
社長がさっさと帰るというのは、良い文化です。
2017年Mar23日 09:04
691名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/07/22(土) 06:55:47.18ID:CYiRPPMP0 気持ち悪い
2017/07/23(日) 21:18:07.60ID:mmlAdFi/0
普通派遣会社のスレってそこの社員の交流でにぎわうもんなのに
この会社は宣伝しか書いてないのな。怪しいというか人少なすぎ
この会社は宣伝しか書いてないのな。怪しいというか人少なすぎ
693名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/07/24(月) 12:33:13.23ID:F014G7Xg0 自作自演?
694名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/07/25(火) 22:20:50.22ID:u3rVWANf0 このスレ怪しい
2017/07/25(火) 23:32:22.33ID:NnCbyqK40
2017/07/25(火) 23:37:31.53ID:EGnyFJ+A0
ちなみに、メイテックは優良派遣事業者なので安心です。
優良派遣事業者でないと、官公庁の仕事は取れませんし、大手企業でも優良派遣事業者でないと取引はできなくなりつつあります。
優良派遣事業者でないと、官公庁の仕事は取れませんし、大手企業でも優良派遣事業者でないと取引はできなくなりつつあります。
697名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/07/26(水) 15:52:07.92ID:matpds0A0 大手メーカーは優良派遣事業者以外とは契約しない。
698名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/07/28(金) 15:37:09.54ID:A7NQ4LUN0 なにココ
2017/07/30(日) 16:59:36.66ID:SBAOKCy/0
>>697
>有料派遣事業者
認定しているのは自分のところじゃねーかよw
認定業者=一般人材サービスなんちゃら 訳の分からない協会作るなw
>ttp://j-hr.or.jp/aboutjhrtop/chairman-riji/
うわwwww顔ぶれ見たらみんな馬鹿wwww ひどいwww
>有料派遣事業者
認定しているのは自分のところじゃねーかよw
認定業者=一般人材サービスなんちゃら 訳の分からない協会作るなw
>ttp://j-hr.or.jp/aboutjhrtop/chairman-riji/
うわwwww顔ぶれ見たらみんな馬鹿wwww ひどいwww
2017/07/30(日) 17:04:30.76ID:SBAOKCy/0
馬鹿な紹介会社ども「俺たちは優良だぜwww俺たちが優良派遣事業者認可出したwww」
あほかよwwww
顔ぶれが警察、公安よびたいぐらいだよwww
あほかよwwww
顔ぶれが警察、公安よびたいぐらいだよwww
701名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/07/31(月) 04:47:44.05ID:XZr0nayb0 労働基準監督署の間違い?
2017/07/31(月) 20:07:45.12ID:ma8qzPup0
優良派遣事業者とはいうものの、実際は労働者派遣法に則った経営が行われているかのフィルターに過ぎない。
繰り返すけど、優良派遣事業者ではないリツアンは違法な派遣会社です。
繰り返すけど、優良派遣事業者ではないリツアンは違法な派遣会社です。
703名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/07/31(月) 21:33:07.70ID:OwNyuBXE0 今さら気づいても遅い。
704名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/08/01(火) 06:20:47.85ID:iHmpH4xA0 こんな会社があるんだwww
2017/08/01(火) 10:05:19.42ID:GvIDYAaP0
急に静かになったな営業さん
2017/08/01(火) 10:19:03.07ID:RXa4xzV+0
てか、ここは特定派遣でしょ。
今更一般派遣の認可なんか取れるとも思えんし。
来年の4月以降、どうするんだろうな?
今更一般派遣の認可なんか取れるとも思えんし。
来年の4月以降、どうするんだろうな?
707名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/08/01(火) 16:42:42.57ID:iHmpH4xA0 優良派遣事業者以外は無くなるだろ、ふつうに考えたらわかる。
708名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/08/03(木) 10:55:35.66ID:hx0GCJrf0 えぇ!?
709名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/08/04(金) 10:51:24.62ID:nwz+bYb/0 大手メーカーは優良派遣事業者以外とは契約しない。
710名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/08/06(日) 09:11:41.44ID:8Z/Hr1Eb0 社長!敵はすぐ近くにいますよ!!!
711名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/08/06(日) 12:51:00.20ID:iCoaK6f70712名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/08/06(日) 21:38:21.88ID:iCoaK6f70 >>696
昇給ポイント取得のため無給の研修、無給で単価交渉の書類の作成。
研修中の額は公表されている初任給より低い。
無賃労働や求人詐欺を行っている会社に言われたくないよ。
http://bku.jp/soudan/
相談から解決までの基本的なプロセスをご説明します。
1.相談受付(電話・メール)
残業代が払われない、長時間労働でつらい、会社を辞めさせられそうになっている、
パワハラ・セクハラを受けている、職場の違法行為を改善させたい……。
お悩みをお持ちの方は、まずはお気軽にお電話・メールでお問い合わせください。
専門スタッフが、問題を整理し、当面の対応方法をお伝えします。相談無料、秘密厳守です。
以下の相談先までご連絡ください(相談無料)。
TEL:03-6804-7650
平日17〜22時/土日祝12〜22時
E-mail:soudan@bku.jp
職場の状況や証拠資料の集まり具合、相談者様のご希望を伺いながら、おおむね次の3つから解決方法をご提案します。
(1)ユニオンによる団体交渉
(2)労働基準監督署への申告(通報)
(3)労働問題を専門とする弁護士のご紹介
相談者様と話し合ったうえで最善の進め方を決定していきます。
マスメディアの活用
記者会見を行って新聞・テレビ等のニュースに取り上げてもらうなど、マスメディアを活用することで、
事件について社会的に広げていきます。
昇給ポイント取得のため無給の研修、無給で単価交渉の書類の作成。
研修中の額は公表されている初任給より低い。
無賃労働や求人詐欺を行っている会社に言われたくないよ。
http://bku.jp/soudan/
相談から解決までの基本的なプロセスをご説明します。
1.相談受付(電話・メール)
残業代が払われない、長時間労働でつらい、会社を辞めさせられそうになっている、
パワハラ・セクハラを受けている、職場の違法行為を改善させたい……。
お悩みをお持ちの方は、まずはお気軽にお電話・メールでお問い合わせください。
専門スタッフが、問題を整理し、当面の対応方法をお伝えします。相談無料、秘密厳守です。
以下の相談先までご連絡ください(相談無料)。
TEL:03-6804-7650
平日17〜22時/土日祝12〜22時
E-mail:soudan@bku.jp
職場の状況や証拠資料の集まり具合、相談者様のご希望を伺いながら、おおむね次の3つから解決方法をご提案します。
(1)ユニオンによる団体交渉
(2)労働基準監督署への申告(通報)
(3)労働問題を専門とする弁護士のご紹介
相談者様と話し合ったうえで最善の進め方を決定していきます。
マスメディアの活用
記者会見を行って新聞・テレビ等のニュースに取り上げてもらうなど、マスメディアを活用することで、
事件について社会的に広げていきます。
2017/08/06(日) 22:36:47.78ID:V9CcS3GF0
繰り返しますが、リツアンは厚生労働省が認めた優良派遣事業者ではありません。
優良派遣事業者ではないという事は、
労働者派遣法に定められた条件を充足していない、即ち違法な派遣会社です。
優良派遣事業者ではないという事は、
労働者派遣法に定められた条件を充足していない、即ち違法な派遣会社です。
2017/08/06(日) 22:38:37.50ID:V9CcS3GF0
>>706
請負専門になるか、大手に売却するか、事業を畳むかしか道は残されていない。
請負専門になるか、大手に売却するか、事業を畳むかしか道は残されていない。
715名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/08/07(月) 08:28:11.03ID:0ec0Ah4T0 大手は買わないよw
716名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/08/07(月) 18:31:45.68ID:UKE4F5hs0 リツアンSTC 主要取引先
https://goo.gl/Gh1RkZ
大企業がたくさんあるが。
労働者派遣事業の許可を取っていれば優良派遣事業者でなくても違法ではありません。
優良派遣事業者が「優良」ではない理由
http://www.my-career.jp/mycarticle/archives/692
https://goo.gl/Gh1RkZ
大企業がたくさんあるが。
労働者派遣事業の許可を取っていれば優良派遣事業者でなくても違法ではありません。
優良派遣事業者が「優良」ではない理由
http://www.my-career.jp/mycarticle/archives/692
2017/08/07(月) 21:33:52.96ID:R5jtgubl0
御社は一般派遣事業者の認可を取得する見通しは立っていらっしゃるのでしょうか?
特定派遣事業者は2018年3月末をもって廃止されます。
特定派遣事業者は2018年3月末をもって廃止されます。
718名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/08/08(火) 05:18:04.44ID:HbpuTr050 廃業ですか?
2017/08/10(木) 19:20:50.53ID:anXcQb5A0
720名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/08/11(金) 04:32:49.33ID:zgNSFtJw0 意味不明w
2017/08/11(金) 07:54:56.55ID:ToNRR0c+0
営業さん、図星突かれて気が狂っちゃったか。
722名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/08/13(日) 09:33:16.49ID:drm265jV0 晒あげ
723名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/08/13(日) 13:15:50.66ID:Bi8rnmra0 来年が楽しみw
724名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/08/14(月) 09:24:54.27ID:S7iGhyuu0 メイテックのマージン率は27.7%〜50.6%
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
平均年収は619万円
http://shikiho.jp/tk/stock/info/9744
昇給は2年に1度
https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/2418821/
メイテックはグレード制度を採用しており、グレードごとに基本給が大きく変わってくる。
グレードの昇格判定は客先から支払われている金額と、研修への参加や通信講座の受講などで貰えるポイントによって判定されるが、
判定は1年に1回しかなく、グレードの昇格は例外を除き最短で2年と長い。
(昇格後2年経過すると再度昇格判定があり、昇格出来ない場合は1年ごとに再判定がある)
客先から支払われる金額については多くは営業次第であり、ポイントについても土日に研修に参加しなければならず、
実質無給の休日出勤である。
また、40・50代がその技術力に見合わない高グレードに在籍しているためグレードの見直しを行っているようだが、
同時に昇格基準も厳しくしたため単に人件費の圧縮をしたかったように思える。
全体的に低グレードの新卒には厳しい人事評価制度となっている。
メイテック Part51 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1495853133/664-670
670名無しさん@そうだ登録へいこう2017/07/19(水) 21:43:41.71ID:gE0QggNj0>>672
>>664
メイも引き抜き禁止を匂わす文章を客先に配布してたよw
昇給は二年に一度、無給の休日出勤、引き抜き禁止
メイテックの社員も大変だなあ。
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
平均年収は619万円
http://shikiho.jp/tk/stock/info/9744
昇給は2年に1度
https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/2418821/
メイテックはグレード制度を採用しており、グレードごとに基本給が大きく変わってくる。
グレードの昇格判定は客先から支払われている金額と、研修への参加や通信講座の受講などで貰えるポイントによって判定されるが、
判定は1年に1回しかなく、グレードの昇格は例外を除き最短で2年と長い。
(昇格後2年経過すると再度昇格判定があり、昇格出来ない場合は1年ごとに再判定がある)
客先から支払われる金額については多くは営業次第であり、ポイントについても土日に研修に参加しなければならず、
実質無給の休日出勤である。
また、40・50代がその技術力に見合わない高グレードに在籍しているためグレードの見直しを行っているようだが、
同時に昇格基準も厳しくしたため単に人件費の圧縮をしたかったように思える。
全体的に低グレードの新卒には厳しい人事評価制度となっている。
メイテック Part51 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1495853133/664-670
670名無しさん@そうだ登録へいこう2017/07/19(水) 21:43:41.71ID:gE0QggNj0>>672
>>664
メイも引き抜き禁止を匂わす文章を客先に配布してたよw
昇給は二年に一度、無給の休日出勤、引き抜き禁止
メイテックの社員も大変だなあ。
725名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/08/14(月) 12:35:50.15ID:S7iGhyuu0 私が人材派遣会社を設立した理由
https://goo.gl/fgSsDy
派遣会社は、なぜこんなに利益をあげているのだろうか?
それに対して派遣社員は、なぜこんなにも給料が安いのだろうか?
そして、その答えはすぐにみつかりました。
ある日、上司から
派遣社員を安く雇って、高い派遣料金で売れ
できるだけ利益率をあげるようにしろ
契約時の利益率の高さが、お前たち営業マンの能力だ
といわれたからです。
この会社には、派遣社員の立場にたって考えようとするポリシーはありませんでした。
社内組織は、内勤社員が上で派遣社員は下、権限のほとんどが内勤社員、とくに所属する営業所長に集中しておりました。
給料を決めることも、職場を決めることも、勤務地を決めることも、そして、派遣社員をクビにすることさえ、
営業所長の手の内にあったのです。
派遣社員は、常に内勤社員の顔色をうかがっていました。「解雇」といわれたらどうしようとか、
とつぜん遠くに転勤しろといわれたらどうしようとか、彼らはいつもびくびく不安になっていたのを覚えております。
とうぜん、このような会社の雰囲気は最悪です。本音と建前が入りまじり、派遣社員は陰で不満やぐちをこぼし、
それをたまたま聞いた内勤社員は彼らをますます高圧的にあつかう、すべてが悪循環で回っておりました。
https://goo.gl/fgSsDy
派遣会社は、なぜこんなに利益をあげているのだろうか?
それに対して派遣社員は、なぜこんなにも給料が安いのだろうか?
そして、その答えはすぐにみつかりました。
ある日、上司から
派遣社員を安く雇って、高い派遣料金で売れ
できるだけ利益率をあげるようにしろ
契約時の利益率の高さが、お前たち営業マンの能力だ
といわれたからです。
この会社には、派遣社員の立場にたって考えようとするポリシーはありませんでした。
社内組織は、内勤社員が上で派遣社員は下、権限のほとんどが内勤社員、とくに所属する営業所長に集中しておりました。
給料を決めることも、職場を決めることも、勤務地を決めることも、そして、派遣社員をクビにすることさえ、
営業所長の手の内にあったのです。
派遣社員は、常に内勤社員の顔色をうかがっていました。「解雇」といわれたらどうしようとか、
とつぜん遠くに転勤しろといわれたらどうしようとか、彼らはいつもびくびく不安になっていたのを覚えております。
とうぜん、このような会社の雰囲気は最悪です。本音と建前が入りまじり、派遣社員は陰で不満やぐちをこぼし、
それをたまたま聞いた内勤社員は彼らをますます高圧的にあつかう、すべてが悪循環で回っておりました。
2017/08/14(月) 16:35:23.13ID:9YSVugam0
コピペ貼るの好きだねー
逆に怪しいからやめた方がいいよ
逆に怪しいからやめた方がいいよ
727名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/08/16(水) 11:01:54.61ID:2chaY3Tk0 ここ怪しいね
2017/08/16(水) 12:02:29.47ID:TaQ7FPOG0
2017/08/16(水) 12:07:59.18ID:TaQ7FPOG0
>>721
さらに突っ込み
パーソルのHP見たか?
登録数700万人で案件数30万件ですー
なんちゃって行ってるけれどさ、
残った670万人(まぁー契約中の社員もいるかもしれないけれど)
どうなっちゃうんだろうね?
@こんなバカ会社の言うことをしんじるのか?
Aそもそも独占禁止法違反じゃないのか?(他社業務妨害、優良派遣会社認可の権利をパーソルが持っている)
信じるのも信じないのもお前の責任だから。
さらに突っ込み
パーソルのHP見たか?
登録数700万人で案件数30万件ですー
なんちゃって行ってるけれどさ、
残った670万人(まぁー契約中の社員もいるかもしれないけれど)
どうなっちゃうんだろうね?
@こんなバカ会社の言うことをしんじるのか?
Aそもそも独占禁止法違反じゃないのか?(他社業務妨害、優良派遣会社認可の権利をパーソルが持っている)
信じるのも信じないのもお前の責任だから。
2017/08/17(木) 04:22:21.25ID:TD+8TMJI0
宣伝の書き込みも、会社絶賛の書き込みも一気に消えましたね。
自演丸出しでしたって言ってるようなもんだね。
自演丸出しでしたって言ってるようなもんだね。
2017/08/17(木) 09:17:00.09ID:wmXrJHRZ0
>>729
質問の答えになってない。
やり直し。
期間従業員って、ラインに入るのかよw
あと、政治的な力がなくちゃダメだよ。
派遣業は大手とその取り巻きの会社しか営業できない既得権にしちゃった。
残念ながら、リツアンは事実上潰されてしまった。
質問の答えになってない。
やり直し。
期間従業員って、ラインに入るのかよw
あと、政治的な力がなくちゃダメだよ。
派遣業は大手とその取り巻きの会社しか営業できない既得権にしちゃった。
残念ながら、リツアンは事実上潰されてしまった。
732名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/08/19(土) 04:32:39.11ID:iXYfaAbY0 国から不要と認定されたような感じ?
733名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/08/21(月) 10:27:15.93ID:adlOzCR80 大手メーカーは優良派遣事業者以外とは契約しない。
734名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/08/24(木) 04:25:00.67ID:fKduqo9z0 抜粋
手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万ま
では超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万ま
では超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
735名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/08/26(土) 12:01:55.76ID:SeKtiQor0 ついに立ったか
自分も1年程前に移ったが年収笑えるくらい上がった。
前に一緒に働いてた事ある奴もそれ聞いて2人移った。
かなりいい仕組みだからもっと広まればいいのに、
派遣社員の稼ぎ使って無駄な広告費かけないとかなんだよなーもったいない
でもスレが立って感動してるw
自分も1年程前に移ったが年収笑えるくらい上がった。
前に一緒に働いてた事ある奴もそれ聞いて2人移った。
かなりいい仕組みだからもっと広まればいいのに、
派遣社員の稼ぎ使って無駄な広告費かけないとかなんだよなーもったいない
でもスレが立って感動してるw
736名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/08/26(土) 12:02:42.08ID:SeKtiQor0 9 :*名無しさん@そうだ登録へいこう*:2016/02/07(日) 18:33:15.21
ID:luVv0CyX0
リツアン掛川本社ストリートビューでみたけど
雑居ビルの一室かよWWWWWWWW
心配になるわ
10 :*名無しさん@そうだ登録へいこう*:2016/02/07(日) 19:31:59.73
ID:zk7xzKPO0
でも高そうなビルだとピンハネされた金がつぎ込まれてる気がして腹立つの
は事実
ID:luVv0CyX0
リツアン掛川本社ストリートビューでみたけど
雑居ビルの一室かよWWWWWWWW
心配になるわ
10 :*名無しさん@そうだ登録へいこう*:2016/02/07(日) 19:31:59.73
ID:zk7xzKPO0
でも高そうなビルだとピンハネされた金がつぎ込まれてる気がして腹立つの
は事実
2017/08/27(日) 03:53:10.27ID:tyzIwM6D0
なんで何回も何回もコピペはんの?
ほんとうそくせえ会社
ほんとうそくせえ会社
2017/08/27(日) 09:05:59.36ID:S9xR8MXU0
>>734
NH→Nonaka Hisaaki
NH→Nonaka Hisaaki
739名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/08/27(日) 11:16:10.74ID:IXNJOApW0 2chでコピペ貼って広告費節約してるんだろ。その分多くもらえると思えば許す。
2017/08/27(日) 11:43:33.44ID:S9xR8MXU0
派遣が正社員と同じ社会保障を享受するには正社員の1.3倍は稼がなきゃいけない。
それか、正社員の2/3の生活レベルにするか。
派遣の900万は正社員の600万円換算に過ぎない。
それか、正社員の2/3の生活レベルにするか。
派遣の900万は正社員の600万円換算に過ぎない。
2017/08/27(日) 11:47:04.13ID:j1KyB9PD0
何いってんだこいつ
742名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/08/27(日) 12:15:36.82ID:IXNJOApW0 派遣の悲哀を述べただけで、貶める意図はないのではないかと。
743名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/08/27(日) 23:27:05.93ID:IEt1cT860 キモイ
744名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/08/28(月) 04:16:21.37ID:YOhQGIjK0 52名無しさん@そうだ登録へいこう2016/07/12(火) 04:50:14.03ID:qMlZFpyT0>>142
ここに転職したら、前の派遣会社のときより月の手取りが5倍に増えたよ!
全く同じ派遣先で全く同じ仕事をしてるんだけどな
53名無しさん@そうだ登録へいこう2016/07/12(火) 10:27:25.21ID:vcReBZ050
ここに転職したら、前の派遣会社のときより月の手取りが変わらなかったよよ!
全く同じ派遣先で全く同じ仕事をしてるんだけどな
契約単価激減…
54名無しさん@そうだ登録へいこう2016/07/12(火) 13:14:15.54ID:r5xJ6X8E0
普通そうなる罠w
55名無しさん@そうだ登録へいこう2016/07/12(火) 18:55:55.14ID:zzQAMI8T0>>142
ここに転職したら、前の派遣会社のときより月の手取りが変わらなかったよよ!
全く同じ派遣先で全く同じ仕事をしてるんだけどな
56名無しさん@そうだ登録へいこう2016/07/12(火) 18:56:48.99ID:WUGkdxYC0
>>56
ボーナス無い分、10万円/月 多くないと。
57名無しさん@そうだ登録へいこう2016/07/12(火) 21:07:14.11ID:zzQAMI8T0
退職金もないからな
58名無しさん@そうだ登録へいこう2016/07/12(火) 22:24:13.19ID:YVANd/JF0
え?!
59名無しさん@そうだ登録へいこう2016/07/13(水) 03:34:29.20ID:YKYGma9b0
まあ入ってみればわかる
ここに転職したら、前の派遣会社のときより月の手取りが5倍に増えたよ!
全く同じ派遣先で全く同じ仕事をしてるんだけどな
53名無しさん@そうだ登録へいこう2016/07/12(火) 10:27:25.21ID:vcReBZ050
ここに転職したら、前の派遣会社のときより月の手取りが変わらなかったよよ!
全く同じ派遣先で全く同じ仕事をしてるんだけどな
契約単価激減…
54名無しさん@そうだ登録へいこう2016/07/12(火) 13:14:15.54ID:r5xJ6X8E0
普通そうなる罠w
55名無しさん@そうだ登録へいこう2016/07/12(火) 18:55:55.14ID:zzQAMI8T0>>142
ここに転職したら、前の派遣会社のときより月の手取りが変わらなかったよよ!
全く同じ派遣先で全く同じ仕事をしてるんだけどな
56名無しさん@そうだ登録へいこう2016/07/12(火) 18:56:48.99ID:WUGkdxYC0
>>56
ボーナス無い分、10万円/月 多くないと。
57名無しさん@そうだ登録へいこう2016/07/12(火) 21:07:14.11ID:zzQAMI8T0
退職金もないからな
58名無しさん@そうだ登録へいこう2016/07/12(火) 22:24:13.19ID:YVANd/JF0
え?!
59名無しさん@そうだ登録へいこう2016/07/13(水) 03:34:29.20ID:YKYGma9b0
まあ入ってみればわかる
745名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/08/29(火) 19:22:48.69ID:/3epS7Cp0 リツアン掛川本社ストリートビューでみたけど
雑居ビルの一室かよWWWWWWWW
心配になるわ
雑居ビルの一室かよWWWWWWWW
心配になるわ
746名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/08/29(火) 22:07:27.81ID:OgSry+1l0 塾並みの規模w
747名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/08/30(水) 08:25:38.21ID:bj0LY3qi0 でも高そうなビルだとピンハネされた金がつぎ込まれてる気がして腹立つの
は事実
は事実
2017/08/30(水) 11:25:01.51ID:k1uoCggI0
その流れも飽きたよ。マジで金ない上になんのケアもしない会社だから雑居ビルでいいんだよね。
2017/08/31(木) 00:17:47.63ID:mN0HN9850
労働者派遣法で決められた事業所の要件すら満たしていない故に、
ここは一般派遣事業者の認可が取れる見通しが立っていない。
リツアンは来年の9月までに事業を畳むつもりなんだろうな。
ここは一般派遣事業者の認可が取れる見通しが立っていない。
リツアンは来年の9月までに事業を畳むつもりなんだろうな。
750名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/09/01(金) 04:21:54.83ID:OfEREtN+0 ボーナス、退職金なし
2017/09/02(土) 10:27:42.42ID:DB/UezDx0
「ブラック企業ユニオン」にご用心
>やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html
>" #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。"
https://twitter.com/daily_cult/status/785629556744925184
■●っぽいな
>やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html
>" #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。"
https://twitter.com/daily_cult/status/785629556744925184
■●っぽいな
752おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde
2017/09/02(土) 11:46:46.84ID:+fJgEGWp0 ‪リツアン という会社の営業スタイルそのままに、リツアンの派遣営業をアウトソーシングしてしまえば、ものすごいよい世の中に5年ぐらいで変わって、バブル景気に戻る気がするのだが。‬
753ななし
2017/09/02(土) 21:11:20.53ID:+Tfs6Jdf0 ____
,/:::::::::::::::::::::\
/::::::::::::::::::::::::::::::::::\
|:::::::::::|_|_|_|_|_|
|_|_ノ∪ \,, ,,/ ヽ
|::( 6 ー─◎─◎ )
|ノ (∵∴∪( o o)∴)<リツアンは案件が無いじゃないか
| < ∵ 3 ∵>
/\ └ ___ ノ
.\\U ___ノ\
\\____) ヽ
リツアンに落ち、匿名掲示板で粘着し真実の情報を流す
有 坂 憲 行 君 (笑)
,/:::::::::::::::::::::\
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|:::::::::::|_|_|_|_|_|
|_|_ノ∪ \,, ,,/ ヽ
|::( 6 ー─◎─◎ )
|ノ (∵∴∪( o o)∴)<リツアンは案件が無いじゃないか
| < ∵ 3 ∵>
/\ └ ___ ノ
.\\U ___ノ\
\\____) ヽ
リツアンに落ち、匿名掲示板で粘着し真実の情報を流す
有 坂 憲 行 君 (笑)
2017/09/03(日) 01:29:24.73ID:Mo9UA2ak0
2017/09/03(日) 08:57:07.27ID:LDYv9CD+0
>>754
>法律違反を厚生労働省が公認しちゃっている。
それが政治的な力に他ならないのでは?
労働者派遣法変えて、リツアンの様な小規模な特定派遣は廃業に追い込んでる。
リツアンは派遣業界を敵に回してしまった。
野中も違法派遣で逮捕されるかもしれないな。
>法律違反を厚生労働省が公認しちゃっている。
それが政治的な力に他ならないのでは?
労働者派遣法変えて、リツアンの様な小規模な特定派遣は廃業に追い込んでる。
リツアンは派遣業界を敵に回してしまった。
野中も違法派遣で逮捕されるかもしれないな。
756名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/09/03(日) 20:02:43.87ID:nwdatzZq0 リツアンSTCが派遣法何条を破ってるか言ってみろよ。
メイテックは33条破ってるよなあ。
メイテックは33条破ってるよなあ。
2017/09/03(日) 20:54:52.86ID:htxN5luw0
そもそも、今のところは廃止された特定派遣事業者(労働者派遣法第16条)
法律以前に正規の派遣事業者ではないから本来は存在自体が違法だけど、経過措置で生き延びてしまってる。
リツアンも一般派遣事業許可を取れればいいね。
(※メイテックは2016/10に取得済)
法律以前に正規の派遣事業者ではないから本来は存在自体が違法だけど、経過措置で生き延びてしまってる。
リツアンも一般派遣事業許可を取れればいいね。
(※メイテックは2016/10に取得済)
758名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/09/04(月) 20:35:41.49ID:CncS70w40 パーソルとかメイテックに強い怨念を抱いてるんだね
759名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/09/08(金) 12:11:40.87ID:AtkjhOzg0 晒上げ
760名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/09/08(金) 20:32:35.49ID:6XqthQdm0761名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/09/10(日) 08:17:16.00ID:lRRWxlWq0 やぶれかぶれw
762名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/09/16(土) 07:28:42.85ID:sqKqbd8H0 あんちゃん‏
@aaannchang
一体、何故若者が辞めていくんだ…全く分からない…何が原因なんだ…これ以上何をどうしたらいいんだ…
1:34 - 2017年9月13日
https://twitter.com/MEITEC_/status/908815443909001216
@aaannchang
一体、何故若者が辞めていくんだ…全く分からない…何が原因なんだ…これ以上何をどうしたらいいんだ…
1:34 - 2017年9月13日
https://twitter.com/MEITEC_/status/908815443909001216
763名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/09/16(土) 12:17:23.13ID:sqKqbd8H0 職場の交流減った今こそ 社員旅行復活だ あえて宴会、会話弾む 離職防止、参加気軽に:日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO20127170Y7A810C1NZBP00/
イベントは上期が家族も参加できるバーベキューなどの日帰り。下期が1泊研修旅行だ。
メイテックと子会社のメイテックフィルダーズ(東京・港)の計53カ所ある営業拠点単位で旅行に行く。
千葉拠点では49人が2月の土・日曜日にビール工場を見学し、つくば市の旅館に泊まった。
滋賀県の拠点では180人が大津市の温泉旅館で研修とフットサル、宴会を楽しんだ。
旧来型の宴会手法で「社内のイベント委員が演出するダンスやビンゴゲームで盛り上がる」(広報部)。
夜の宴会で余興のダンスを披露するメイテックのエンジニアたち
キモ。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO20127170Y7A810C1NZBP00/
イベントは上期が家族も参加できるバーベキューなどの日帰り。下期が1泊研修旅行だ。
メイテックと子会社のメイテックフィルダーズ(東京・港)の計53カ所ある営業拠点単位で旅行に行く。
千葉拠点では49人が2月の土・日曜日にビール工場を見学し、つくば市の旅館に泊まった。
滋賀県の拠点では180人が大津市の温泉旅館で研修とフットサル、宴会を楽しんだ。
旧来型の宴会手法で「社内のイベント委員が演出するダンスやビンゴゲームで盛り上がる」(広報部)。
夜の宴会で余興のダンスを披露するメイテックのエンジニアたち
キモ。
764名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/09/18(月) 09:13:52.22ID:TY+kQcVz0 リツアンって社員旅行あるの?
765名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/09/18(月) 18:04:08.34ID:TY+kQcVz0 ない。なんにもない
766名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/09/21(木) 13:37:48.92ID:fjZTpWIy0 終わったの?
767名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/09/22(金) 22:53:12.71ID:JnMkoMeZ0 >>765
IDって知ってる?
IDって知ってる?
768名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/09/29(金) 07:38:29.94ID:3GYrCsDu0 鴨ネギ???
769名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/10/06(金) 08:02:07.65ID:M7Whbfah0 社員だよー
770名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/10/07(土) 13:26:53.45ID:t+Z3efpx0 ステマしてる人、w
771名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/10/10(火) 07:22:22.64ID:S/2OD/040 晒上げ
772名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/10/13(金) 10:00:17.29ID:6teIW3Cb0 来年が楽しみだねw
773名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/10/18(水) 10:48:12.08ID:puc2GNJW0 社員激減中???
774名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!
2017/10/22(日) 14:34:38.72ID:X9yc8WHp0 景気がいいと、こういう零細派遣企業は社員が退職してしまい、縮小してしまう。
景気が悪くなると仕事がなくなって、やっぱり縮小してしまう。
景気が悪くなると仕事がなくなって、やっぱり縮小してしまう。
2017/10/22(日) 17:10:28.71ID:cSdCZ+Xs0
776おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde
2017/10/22(日) 23:50:30.04ID:l16wik/U0 だって、トヨタのECUに乗るRH850が二重派遣で年収350万円つくられています。(テクノプロの前の会社だよ)
なんとかして下さい原因は特定労働派遣の許可制による派遣の乱立タケノコ派遣です。
厚生労働大臣にお手紙書いたらその数ヶ月後に、有識者会議が開かれて、議事録を参照すると経団連同調しているんだぜ。
クソワラウシカナイダロ クスクスゲラゲラ
でテクノプロに転職したら、紹介される派遣先たいしてかわらず年収100ぐらいあっぷすんだぜ
テクノプロサマサマやで
なんとかして下さい原因は特定労働派遣の許可制による派遣の乱立タケノコ派遣です。
厚生労働大臣にお手紙書いたらその数ヶ月後に、有識者会議が開かれて、議事録を参照すると経団連同調しているんだぜ。
クソワラウシカナイダロ クスクスゲラゲラ
でテクノプロに転職したら、紹介される派遣先たいしてかわらず年収100ぐらいあっぷすんだぜ
テクノプロサマサマやで
777名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/10/26(木) 05:18:06.07ID:5w2FEI9U0 なにココ、社員いないの?
778名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/10/26(木) 19:29:47.45ID:xQN30ryJ0 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
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779名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/10/27(金) 10:17:18.52ID:9VnH/xj/0 いるのはステマと人間の屑だけw
2017/10/27(金) 12:17:20.78ID:PtceXh2K0
ステマしすぎておこられたんじゃね?
781名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/10/28(土) 10:17:51.21ID:j3FusY+40 労基の査察入った?
782名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/11/01(水) 18:03:50.20ID:XiZYvJ5Q0 鴨ネギ上げとくよw
783名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/11/05(日) 10:27:53.37ID:w118lD6E0 NGワードに登録されたんか?
784名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/11/08(水) 07:29:46.67ID:b+u3+wJN0 ステマやりすぎw
785名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/11/10(金) 04:45:15.35ID:yjIJnENo0 来年どうするの?
2017/11/15(水) 08:38:33.13ID:6rMJ2X2g0
案件の数はどうなの?
787名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/11/27(月) 21:06:45.51ID:fryx8DMv0 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
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788名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/11/28(火) 18:02:43.96ID:diCMI+VK0 終了
789名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/12/06(水) 04:07:21.48ID:bzNhT9cV0 ここすげえな!
2017/12/07(木) 11:13:00.93ID:0Nic9qzj0
マジで終わったか?
791名無しさん@そうだ登録へいこう
2017/12/08(金) 07:32:32.33ID:cVDewXAI0 脂肪
792名無しさん@そうだ登録へいこう
2018/01/01(月) 03:45:54.69ID:rouNWG8z0 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
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793名無しさん@そうだ登録へいこう
2018/01/16(火) 20:19:39.74ID:DJ8etAOj0 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
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794名無しさん@そうだ登録へいこう
2018/01/21(日) 11:15:12.46ID:XosvkWHR0 701 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] :2018/01/21(日) 11:09:28.06 ID:XosvkWHR0
結果的には、日立が自社でまかなわないで、外部派遣社員を使い色々酷いことしたから、日立オートモティブシステムに納入する、日産向けの自動車センサーのデジタル半導体開発に支障をきたした。
それは、ルネサスエレクトロニクスという元日立半導体会社。
日立ICS・日立JTE・日立OB取締役のシーデックス・シーテック(現テクノプロデザイン)
の態度が悪かったンだと思うよ。
彼らは、全員自分のことは棚に上げて、派遣者の態度が悪いと言い張っていたが。
(特に、OKIアイディエスとテクノプロデザイン群馬支店の営業)
テクノプロでは責任をとって、別の取り替えられる人材に入れ替えたから何の問題も無かったんだと思いますよ。
ただね。
よってたかって、80人ぐらい何もできないでオレ様に仕事押し付けて、チャージアップ金額の交渉はオレ様が承認しないとサインしないと言ってあるのに勝手にやり、あげくのはてにチャージアップ金額の1割しか給料に反映できない理由を社員にも客先にも説明できない。
取締役や支店長や営業が、技術派遣となって、派遣先で働けばいいだけでしょ
何の問題も無いと思いますが
(大甕工場で、言われたセリフ。確か次の経団連会長が大甕工場出身らしいが。)
結果的には、日立が自社でまかなわないで、外部派遣社員を使い色々酷いことしたから、日立オートモティブシステムに納入する、日産向けの自動車センサーのデジタル半導体開発に支障をきたした。
それは、ルネサスエレクトロニクスという元日立半導体会社。
日立ICS・日立JTE・日立OB取締役のシーデックス・シーテック(現テクノプロデザイン)
の態度が悪かったンだと思うよ。
彼らは、全員自分のことは棚に上げて、派遣者の態度が悪いと言い張っていたが。
(特に、OKIアイディエスとテクノプロデザイン群馬支店の営業)
テクノプロでは責任をとって、別の取り替えられる人材に入れ替えたから何の問題も無かったんだと思いますよ。
ただね。
よってたかって、80人ぐらい何もできないでオレ様に仕事押し付けて、チャージアップ金額の交渉はオレ様が承認しないとサインしないと言ってあるのに勝手にやり、あげくのはてにチャージアップ金額の1割しか給料に反映できない理由を社員にも客先にも説明できない。
取締役や支店長や営業が、技術派遣となって、派遣先で働けばいいだけでしょ
何の問題も無いと思いますが
(大甕工場で、言われたセリフ。確か次の経団連会長が大甕工場出身らしいが。)
795名無しさん@そうだ登録へいこう
2018/02/01(木) 19:57:20.75ID:PQEH6og30 ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く!!!!!!
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!
☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ
有明セントラルタワー
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2018/02/04(日) 10:16:47.01ID:FZP3ljZ70
まだあったんだこのスレ
何かキモい奴が粘着してるな
所詮HPにはいいことしか書いてないからなwww
それが真実だ
何かキモい奴が粘着してるな
所詮HPにはいいことしか書いてないからなwww
それが真実だ
797名無しさん@そうだ登録へいこう
2018/02/07(水) 04:37:03.43ID:9CXEXpwE0 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!
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798名無しさん@そうだ登録へいこう
2018/02/07(水) 06:05:50.38ID:eutJE9S+0 ついに立ったか
自分も1年程前に移ったが年収笑えるくらい上がった。
前に一緒に働いてた事ある奴もそれ聞いて2人移った。
かなりいい仕組みだからもっと広まればいいのに、
派遣社員の稼ぎ使って無駄な広告費かけないとかなんだよなーもったいない
でもスレが立って感動してるw
自分も1年程前に移ったが年収笑えるくらい上がった。
前に一緒に働いてた事ある奴もそれ聞いて2人移った。
かなりいい仕組みだからもっと広まればいいのに、
派遣社員の稼ぎ使って無駄な広告費かけないとかなんだよなーもったいない
でもスレが立って感動してるw
2018/02/07(水) 07:46:28.99ID:ALhAN64h0
もはや一年前っていつなんだよ
800名無しさん@そうだ登録へいこう
2018/02/08(木) 02:18:32.83ID:8a6Ar/Hx0 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!
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801名無しさん@そうだ登録へいこう
2018/02/08(木) 08:56:27.77ID:aX4xoakF0 やっとスレ立ったか乙
この会社は今後間違いなく伸びると思う
そしてこの給与体系がこの業界のスタンダードになって、派遣は不安定で安月給から不安定だけど高給という方向性に変わるはず
この会社は今後間違いなく伸びると思う
そしてこの給与体系がこの業界のスタンダードになって、派遣は不安定で安月給から不安定だけど高給という方向性に変わるはず
2018/02/08(木) 12:53:56.87ID:Ekhf007Q0
だから何年前の話なんだよ。
そしていつ変わるんだよ
そしていつ変わるんだよ
2018/02/09(金) 19:07:53.34ID:RhLJkIjO0
>>801
1 名無しさん@そうだ登録へいこう 2016/06/24(金) 04:57:35.74 ID:0rp7wlln0
1 名無しさん@そうだ登録へいこう 2016/06/24(金) 04:57:35.74 ID:0rp7wlln0
804名無しさん@そうだ登録へいこう
2018/02/13(火) 02:08:20.94ID:U1V2prwV0 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!
805名無しさん@そうだ登録へいこう
2018/02/14(水) 21:39:57.01ID:0nWn+TZ30 リツアンさん、他のスレに出てきて宣伝という名のマルチコピペ荒らしするのやめてもらえますか?
5chで荒らしまがいの宣伝なんて、ろくな会社じゃなさそうですね。
5chで荒らしまがいの宣伝なんて、ろくな会社じゃなさそうですね。
806名無しさん@そうだ登録へいこう
2018/02/19(月) 03:32:56.84ID:gzrBVHKt0 すごくおもしろい稼ぐことができるホームページ
念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
YTMJT
念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
YTMJT
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