菱サ・ビルウェア　組織体制企業文化

某財閥系グループの末端企業。給与が安く結婚出来ない。部長以上は全員親会社からの天下り。お客様より親会社第一主義。親会社の機嫌を損ねると冷や飯を食わされる。プロパー社員は出世の見込みなし。時々プロパー社員が部長まで昇格するが、売上未達や親会社の機嫌次第ですぐに降格する。課長→副部長→部長→課長→役なしという人もいる。親会社の機嫌次第。