社員教育は、店舗任せの放置状態です。
ある店舗では、新人をいじられ役にし、最後には転勤。
しかも雑用係です。
社長の口癖は「俺はお前らと違って優秀や。お前らは才能が無い」です。
上場を目指しているらしいが、ナンバーワン営業マンはヤクザと契約しているし、その上の店長は見て見ぬ振り。
経営状態も先期は2億の赤字で、それを補てんするため創業者が個人で持っているビルを5億で売って、その利益の金でなんとか補てん出来ているらしい。
社員の定着率も悪い。
もうすぐ、住宅販売の社長が代わるよ。

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これってどうなの。