大手とその関連会社などは履歴書のチェックを厳格にやる。
前職から大学まで遡って在籍確認をする。
在籍確認だから簡単なことだけども、そのときに前職の人事が聞いてもいない評価まで話すことがある。評価など結果に気になることがあると、所属予定の責任者に連絡がいって最終判断はその所属長一任。断られれば最終で不採用。