俺のとこは売り上げの60％はラベルシールだけど減収減益
有能な社員は出て行くのがパターン。
たまにこいつ能力あるという中途が入ってくるが、ろくに研修もしないで
いきなり現場に入れる。仕事は現場で覚えるというがそれは無理。
現場主義は一種の伝統みたいで多くの中途が潰されて辞めていった。
辞めた奴は他で活躍してる。残るのは他社に行き場の無い奴だけｗ