中途採用の人ほど転職には躊躇ないのは確かだろう
実際前職を退職した実績があるのだから
新卒で入った人はエスカレーター式の昇格が名残惜しくて抜け出すのに勇気いるだろうな
0954名無しさん＠お腹いっぱい。2020/12/06(日) 19:15:53.87ID:u0I8jCUb
また復活するよ、大丈夫頑張ろう
>>954
俺もそれを願ってる
ただ、このスレ、会社を擁護するような書き込みをすると途端に叩く過激派がいるから困ってる
判断は人それぞれでいいだろ
辞めたい人は勝手に辞めればいいし、続けたい人は勝手に続けてればいい >>955
>>954のように何の根拠もなく復活するだの言ってるから叩かれるんだよ。
頑張れば復活するんだったら、みんな今まで手を抜いて仕事してたことになる。
それは違うだろ？ 0957名無しさん＠お腹いっぱい。2020/12/06(日) 20:39:59.58ID:u0I8jCUb
>>956
根拠もなくというか、社内資料と方策見てりゃ復活するだろうというのが分かるから言ってるんだよ、じゃあ根拠を出せよと言われても社内の話をこんなところで出す方が野暮だろう、まともな社会人なら言えるわけない。 なるほど。
社内資料を見たうえで、経営改善できるという情報を漏らしてるのね。
ウチのような末端部署まではなかなか情報降りてこなくてね。
インサイダー情報ありがとう。
0959名無しさん＠お腹いっぱい。2020/12/06(日) 21:02:19.08ID:Rpp4Tojp
>>958
上司がちゃんと伝えるべきだよね。
教えてもらえなくてかわいそう。 >>957
まったくその通り。我がジェイテクト帝国に間違いはないのだ。大本営発表を信じれば良いのだ。大本営を愚弄する非社員は島流しにすべきだ。ジェイテクト帝国は戦艦国分が完成すれば常勝なのだ。ジェイテクト帝国万歳！！ 0961名無しさん＠お腹いっぱい。2020/12/06(日) 21:03:50.30ID:ieYf19ma
リストラ計画がしっかりあるんなら復活できると思うんだけどな。
0962名無しさん＠お腹いっぱい。2020/12/06(日) 21:29:40.48ID:Rpp4Tojp
>>961
激しく同意します。
リストラしたらとりあえず黒字は確保できると思う。 リモートによる通勤手当、出張旅費の削減
残業ゼロによる残業手当の削減
これでも黒字にならんの？
0964名無しさん＠お腹いっぱい。2020/12/06(日) 22:30:33.22ID:59kAT1FA
体質強化みたいなこといつまでも言ってっけど
いつになったら実現するん？
いい加減バカの一つ覚えも聞き飽きたしいつまでも待てんわな
何をいつまでにどう改善すれば理想の姿になるのかロードマップ示せよ
0965名無しさん＠お腹いっぱい。2020/12/06(日) 22:52:46.58ID:FRSKLMUr
会社さげてる奴恐ろしく卑屈だな。充実してない毎日なんだろうけど会社のせいじゃなくて明らかにその性格のせいだろw
>>937
なんでこれだけで特定できるんだよ。
それに、そんなに簡単に特定できるほど周知の事実なら何とかしてくれよ。
会社に余裕のない時期ですよ。 >>966
周知の事実なんじゃなくて、本人や関係者が見ればわかるって意味だろ
例えばこのスレでも上司とのやり取りを事細かに書いてる事例があったが、
あれはその発言をした上司や一緒にレビューに参加してた同僚なら誰のことかわかるが、
それ以外のその他1万人の社員はわからない >>962
例えば1割1200人リストラする。
700万X1200人＝84億円
赤字考えたら焼け石に水。
足りなくなった人員分は派遣社員取るから、減らした人件費以上に金が掛かる。
>>963
焼け石に水 >>967
似たような組織なら似たような出来事あるだろうから実際には難しいぞ。 >>969
なるほど
確かに自分の部署とは限らないか
「あれ？これうちの部署で聞いたことあるわ」って思ってる部署が複数あったら複数の部署で人間関係が悪くなるからさらにやばいな 0971名無しさん＠お腹いっぱい。2020/12/06(日) 23:10:09.38ID:ieYf19ma
0972名無しさん＠お腹いっぱい。2020/12/06(日) 23:31:47.83ID:ieYf19ma
まぁ今の30代は当座はクビになることはないだろうね。あの2013年のシャープでさえ50代はほぼリストラされたけど、若い人たちは今でも残ってるもんね。
>>973
>>971に載ってるよ
今年の年間賞与は4.8ヶ月
ゆえに0.2ヶ月カット、これが答えでいいかしら？ >>974
4.9が4.8に減ったよ。
夏に2.5もらったから、冬は2.3って聞いたよ。 0977名無しさん＠お腹いっぱい。2020/12/07(月) 06:54:40.02ID:vfxAAEpY
夏と比べるとー、3.5マソぐらいは落ちてるなー。って言った感じ。元々評価もBで今回もBなんでまぁそんなもんかー助かったといった感じ。しかし、散々振り回した癖にB評価とは、、、課長、、あんたの辞令で振り回したんだからもう少しいい評価付けてくれてもいいぢゃん。
0978名無しさん＠お腹いっぱい。2020/12/07(月) 07:52:12.65ID:wZ0bdG4q
評価は相対評価
公務員みたいに年功序列で毎年基本給が増えていくならいいけど、
JTEKTの場合は年功序列じゃないから評価低いとずっと基本給据え置きなんだよな…
雇用の確保か。無能の雇用まで維持する意味ないだろうに。
つーか、>>971に書かれてるURLに直飛びすれば見れるけど、
トップページからはログインしないと見れない（PDFに辿り着けない）模様。
・・・これ外部に出しちゃダメな資料なんじゃね？
問い合わせフォームあれば指摘しようかと思ったけど、そんなものも無いし・・・
マジのインサイダー情報漏洩で草。 0982名無しさん＠お腹いっぱい。2020/12/07(月) 11:55:39.21ID:LckpPV5Y
0983名無しさん＠お腹いっぱい。2020/12/07(月) 14:15:39.28ID:Cw4il3QY
>>978
つまりずっといい評価のやつもいれば、普通のやつもいる。。ってことか(´・ω・｀) 0984名無しさん＠お腹いっぱい。2020/12/07(月) 14:16:50.10ID:Cw4il3QY
>>982
上司に嫌われてCにされた事あるな。5万〜そこそこ違った気がする。
何というか、、色々やる気無くしたよね。 ボーナス上がった事あったけどDからCに上がっただけって事もあるのか…
0986名無しさん＠お腹いっぱい。2020/12/07(月) 19:18:38.55ID:sk6SPx3Y
ボーナスなんてみんなBだと思ってたわ
上司に媚を売るのが上手い人はAに決まってんだろいい加減にしろ
0988名無しさん＠お腹いっぱい。2020/12/07(月) 19:59:13.53ID:vfxAAEpY
そうだよねー。上手いやつはどんどん上がっていく。。年1で等級アップしたやついたもんな。6-1→翌年5-2→んでGLにと年1アップ（笑）
0989名無しさん＠お腹いっぱい。2020/12/07(月) 20:13:01.30ID:LckpPV5Y
0990名無しさん＠お腹いっぱい。2020/12/07(月) 20:39:45.90ID:NPVvX/lB
ボーナス0にしたら
この会社は黒字だけどねぇ。
何ともいえねぇ
コオロギパウダーが軸受を10万円分で現物支給はどうだろうか？
コオロギパウダーはアマゾンだと100g2000円くらいだから、1人5kg（10万円分）は現物支給で良いな。夏のボーナスには決断してほしいな。
0994名無しさん＠お腹いっぱい。2020/12/07(月) 23:30:02.21ID:vfxAAEpY
>>989
俺も嘘だろ？って思ったけど、マジな話。相当上に気に入られてたのだろうなーとは思うけど。我が強すぎて俺は苦手 0995名無しさん＠お腹いっぱい。2020/12/07(月) 23:31:29.72ID:vfxAAEpY
>>990
一時的にボーナス無し！黒字ぢゃ！も雇用は安定すると考えると嬉しいが。。お財布には痛すぎるし、契約社員よりも低い年収になるのだろうなぁ（笑） 0998名無しさん＠お腹いっぱい。2020/12/08(火) 00:04:48.01ID:7mA3Ustq
あっという間にスレがいっぱいになってしまうね。（笑） 新設おなしゃす
1000名無しさん＠お腹いっぱい。2020/12/08(火) 04:33:29.85ID:tXDp1uc2
千⁉
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