0001名無しさん＠お腹いっぱい。2018/09/06(木) 08:50:54.79ID:32ogVg5v
食堂に保険屋のねーちゃんがいる
0002名無しさん＠お腹いっぱい。2018/09/06(木) 20:14:29.98ID:zL+9GfKf
掛かり ヨシ
安全第一のシールと品質第一のシールが一緒に貼ってある
0004名無しさん＠お腹いっぱい。2018/09/06(木) 23:13:27.89ID:bpYi+6vA
無駄に書類が多い
0008名無しさん＠お腹いっぱい。2018/09/08(土) 06:18:45.51ID:UHnrqusX
指差し確認やってるか上の人間が見回り
0009名無しさん＠お腹いっぱい。2018/09/08(土) 06:24:47.77ID:rFqBzfGp
不正が発覚しても
何も変わらず
そのまま
0011名無しさん＠お腹いっぱい。2018/09/10(月) 20:26:18.47ID:u2hPh1gH
中卒から東大卒までいる
0012名無しさん＠お腹いっぱい。2018/09/11(火) 20:27:03.61ID:hsbi62ut
大手にいる非正規(契約社員・派遣)で正社員登用を目指してるが、
あくまで大手企業に拘る。
同じ正社員であっても中小企業の正社員には見向きもしない。
そして非正規から正社員になれるの人はほんの僅か。
永久に大手配属の非正規として頑張っている。
あるある。
他人のやったことを
俺がやりました！が堂々とまかり通る。
逆に製造や技術の不正を他者に押しつけるのも大得意だったりする。
重工とか言われていたとこでこれですよ
基礎技術なんかもうとっくに無くなっていて臭いものに蓋的な製品しか作れなくなりました
TPM活動をグループ毎にテーマを決めて1年に1回、活動内容を発表しなければならない
まずはグループの班で予選
次に工場代表を決めるべく本予選
本予選に勝ち抜くと東京本社で本選
他工場、外国の工場、研究所から営業、経理や総務など集まりお祭り騒ぎ
工場の落ちぶれ方
1親会社から現場を知らないおっさんが重役に派遣されます
2売り上げしか考えられない評価システムを確立します
3在庫を徹底的に減らします
4大卒を新入社員に採用します
そうするとマジで現場を知らないおっさんに現場が振り回され営業がカスみたいな納期で注文を安請け合いして現場は部品が無いのに生産させられ大卒社員は頭がいいので一年でとんずらします
工場の落ちぶれ方
1親会社から現場を知らないおっさんが重役に派遣されます
2売り上げしか考えられない評価システムを確立します
3在庫を徹底的に減らします
4大卒を新入社員に採用します
そうするとマジで現場を知らないおっさんに現場が振り回され営業がカスみたいな納期で注文を安請け合いして現場は部品が無いのに生産させられ大卒社員は頭がいいので一年でとんずらします
0021名無しさん＠お腹いっぱい。2019/09/12(木) 18:50:22.50ID:ePP/yLSF
形骸化したなんの意味もない書き物が山の様にある
0022名無しさん＠お腹いっぱい。2019/09/24(火) 11:06:29.00ID:BOtqXm63
ボールペン一本支給してもらうにも無駄に申請が必要