本人が良いんだから問題ないみたいなこというけど、実際は他人に強いるからね
>>950
自主的に早く出てきているだけってことにしてる人も多いぞ
勤務してない、残業ではない
という事に本人的にもまわりもしてるようだ 0956名無しさん@そうだ登録へいこう2021/07/18(日) 18:13:42.78ID:p3Wv39uf0
交通費74円がいらつく
0959名無しさん@そうだ登録へいこう2021/07/19(月) 22:09:45.95ID:lN6KLhys0
ストレスチェックのご案内がストレス
0960名無しさん@そうだ登録へいこう2021/07/19(月) 22:28:48.80ID:rJ3fIap10
会社から言われたことはしっかりとやれよ。
0963名無しさん@そうだ登録へいこう2021/07/20(火) 20:22:02.61ID:8mtqK8cv0
目標設定シートは指揮命令者様にチェックしてもらって会社に提出。
自分で指揮命令者様の名前を借りてコメント書く人いるが、自分のためにも
ならんからやめよう。
0964名無しさん@そうだ登録へいこう2021/07/20(火) 20:48:27.96ID:xz7aE+W30
無給で出せ出せ強制される目標設定シートは、誰のためにもならないからやめよう。
0965名無しさん@そうだ登録へいこう2021/07/21(水) 14:07:47.67ID:E6ZUaaPj0
無給で出せ出せ強制される目標設定シートは、誰のためにもならないからやめよう。
0967名無しさん@そうだ登録へいこう2021/07/22(木) 19:19:44.14ID:j3qAk0G00
クソみたいな提出物を出す時、締め切りが月末なのに締め切り2週間前までに出して下さいって連絡来ない??
たまにあるからクソカウンセラーにメールしたらそれについての返答はなかったな
0968名無しさん@そうだ登録へいこう2021/07/22(木) 20:33:55.34ID:le1lGcLC0
ウダウダ言ってないで提出物は言われた当日に出す!
そうすれば何も言われんでしょ。
0969名無しさん@そうだ登録へいこう2021/07/22(木) 21:09:29.76ID:qxT+W4vj0
無給で出せ出せ強制される目標設定シートは、誰のためにもならないからやめよう。
空いた時間に書いて出す
(定時まで空き時間なし)
(提出日まで空き時間なし)
(残業代なし)
出せ
>>962
俺も思ってた
会社としてのの締め切りがあるのに、何勝手に締め切り早めてんだと
おそらくTCの提出率ノルマを高めるためだと思うけど
なんかむかつくので俺はTCの締め切りは守っていない 0972名無しさん@そうだ登録へいこう2021/07/23(金) 09:41:29.07ID:OZgQ6jVW0
業務中に書いてるわ
派遣会社のことなのに派遣先に時給を出させる
0973名無しさん@そうだ登録へいこう2021/07/23(金) 12:23:27.14ID:s7D39zlb0
無給で出せ出せ強制される目標設定シートは、誰のためにもならないからやめよう。
>>973
本当にやめてほしい
社員も派遣先も面倒に思ってる
営業とカウンセラーの為にだけにやってるとしか思えない 必要なら必要なときに連絡取り合えばいいしね
問題なく継続出来てる人はゴールド免許的な扱いでいいと思うわ
0977名無しさん@そうだ登録へいこう2021/07/24(土) 08:50:34.71ID:v6iMD3X80
健康診断受けろってメール来たわ
みなし労働辞めたくせにめんどくせえ
0979名無しさん@そうだ登録へいこう2021/07/24(土) 09:12:03.79ID:+76pWq3+0
目標設定シートがボーナスや昇給査定なんかに使われるなら真面目に
書くんだけどボーナスもない、昇給基準も40日以上待機さえなければ
ほぼ確実に契約レートに関係なく昇給だろう。
あとこのシートは、レート更新時の交渉材料に使うようなことも聞いたことがあるが、
契約レートに連動しない給料制度なんだからどうでもよい。
ついでに50歳以上は特別扱いで提出任意。どうでもいいだよ。
0983名無しさん@そうだ登録へいこう2021/07/24(土) 12:31:12.46ID:n/zFxfg/0
健康診断タダで受けられるのは普通に助かるだろ
逆になんで受けたくないのか理解できない
0984名無しさん@そうだ登録へいこう2021/07/24(土) 12:36:11.78ID:JMGjXdJX0
不健康検査
0985名無しさん@そうだ登録へいこう2021/07/24(土) 13:52:27.97ID:ohjHJGs/0
単価連動給を適用している人に聞きたいのだけども、派遣先変えることで年収が大きく
50万、100万とか騰ったりするものなの?それだったら、今の定額昇給から変更して
もらうのもありだと思った。
>>985
運が良ければ上がるかも。
単価連動制度を利用するのであれば首都圏や愛知、関西などの単価の高い地域で単価が高い会社に長期勤続できないとメリットはないだろうね
平均単価が安い地方に飛ばされるとメリットがあまりない。 「飛ばされる」ってなに?
派遣だし、通勤圏の希望超えたエリア提示されても普通に断ればいいだけだと思うけど、そうでもないの?
>>987
正社員なら断ればクビ
契約社員なら期間満了 いや、そもそも派遣の話してたんじゃないのか?
ここ派遣会社だし
>>989
派遣会社の正社員と契約社員の話をしておる 飛ばされてる時点で案件取れない見つからない不良在庫だからな
売れる気が無いなら雇っておく意味ないし
僻地の紹介断るとクビにするための口実にされる
0993名無しさん@そうだ登録へいこう2021/07/25(日) 05:06:40.98ID:ssxRbkhl0
無給で出せ出せ強制される目標設定シートは、誰のためにもならないからやめよう。
>>993
同感。
せめて派遣先に提出して派遣先に意見書かせるのは辞めた方がいい。 共有されると知ったら書けないこともあるし
そんな条件で毎度書いて出すってもう茶番でしかない
目標シートの無給より健康診断のみなし労働返してくれよ
まあ有給は義務じゃねえしなあ
不利益変更ではあるだろうから、訴えてみればという
0998名無しさん@そうだ登録へいこう2021/07/25(日) 20:02:15.17ID:mfpYH8Gu0
派遣は底辺の働き方だと思っていながらもここの面接を受けてる人がいることに
矛盾を感じるんだけど。コロナ禍で従業員数が1割弱減ったけどまた元に戻して
いるね。2年後くらいに従業員数2万人突破するんじゃないかな。
0999名無しさん@そうだ登録へいこう2021/07/25(日) 20:07:19.48ID:mfpYH8Gu0
これからは正社員を減らして派遣社員で企業運営する時代だよ。
能力のある派遣社員だけが長く契約できて、そうでない人は数ヶ月で派遣先を
点々とする時代が来るんだと思うよ。
それ、20年くらい前に良く言われたセリフなんだけど
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