0001名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/05(日) 00:44:48.66ID:THvdspq/0
0952名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/14(金) 19:13:34.02ID:sDbu8zbv0
0953名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/14(金) 19:28:32.14ID:T4BpPU2S0
>>951
> 民間だと40過ぎてヒラのままだと普通クビだけど
どんな会社だよw
> 定年まで雇ってもらえるなんてやっぱ公務員すげぇな
公務員になればよかったのにw
あ、なれなかったのかw ごめん、ごめんw 0954大企業の給与水準 = 公務員の給与水準2019/06/14(金) 22:23:19.57ID:5sYWrRFa0
日本では欧州とほぼ同レベルの立派な労働法制が整備されている。
だが実際には労働基準法はほとんど守られておらず、厚労省側もその
実態はよく承知している。日本の労働行政における「ウラ」のルールは
「大企業の雇用を維持するためには、多少の法律違反には目をつぶる」
というものであり、実際、多くの法令違反が黙認されてきた。
日本は解雇しにくい国といわれているが、それは大企業に限った話である。
大企業の下請けが主な収益減である中小企業では、解雇要件を満たさない
解雇は日常的に行われている。また最低賃金がまったく守られていない業界も多く、
賃金から過剰に必要経費を差し引くという行為もごく当たり前に行われている。
大企業においても、労使協定を結ぶという形で労働時間の制限は実質的に存在していない。
それも皆、大企業の雇用を最優先するという、隠れた目的のためにほかならない。
逆に言うと、労働法制を厳格に適用していては大企業における終身雇用(公務員の厚遇)を
維持することができなくなってしまうのだ。労働法制の遵守が厳しく求められる
欧州では、軒並み10%台の失業率になっているのはそのためである。
http://blogos.com/article/76485/
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1387885736/ 0955名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/14(金) 22:51:04.78ID:G3DIR9ma0
0956名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/14(金) 23:14:55.50ID:0I1/pVYd0
これから体力のある会社以外は人不足でどんどん潰れていくから潰れ行く中小勤めの正社員もここの仲間入りするよ
零細が沙汰されて大手の景気が良くなったら大手で人募集するだろうからそれに潜り込めなきゃ一生非正規かな
100%出資の大手子会社なんか仕事簡単で福利厚生充実してるからお前らにゃオススメ
今はまだ入れないだろうがな
このスレのふわふわした発言繰り返す住人達見てると嫌儲思い出すんですよねぇ
彼らは今でも自らを棚に上げてレスバやってるのかなぁ
0959名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/15(土) 09:08:53.37ID:P0+g2rqx0
50過ぎてるからもう正社員はええわ。
0961名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/15(土) 09:17:25.68ID:P0+g2rqx0
0962名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/15(土) 09:29:26.12ID:ChX7PRVj0
>>961
スタッフサービスエンジニアリングは50歳過ぎていても正社員採用するよ >>962
それ名前だけ正社員だろ...まぁ技術あればあそこはOKなのがある意味いい 大手正社員で高卒、中高年でも雇うとなったら物流くらいしかないよ
営業や総合職は若い奴しか雇わないし
この業界は年齢層高いから大卒で30前半なら課長部長コースも夢ではない
40過ぎてたら出世は難しいだろうが派遣でいるよりマシだろ
最低中型免許は必須だが
0966名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/15(土) 10:05:46.18ID:rgPCVtlW0
40まで派遣でまぐれで正社員になったとしても派遣以下の待遇での名ばかり正社員か、多少まともな会社だとしても能力的についていかれずに長続きはしない。
>>965
物流って貨物だと契約社員とか多いんじゃないの?
ガスとか石油とかの危険物系を運んでるトラックは正社員だろうけど >>966
36でそうだけど大変は大変だがそこまでではない 0971名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/15(土) 11:52:29.63ID:rgPCVtlW0
>>967
ほんと致命的過ぎる。
能力といっても経験しておく時期にしてこなかったツケが回ってきただけなんだけど。
社員もいい歳したおっさん新入社員に新卒レベルの事をいちいち注意するのも面倒でやりにくいし自分自身の仕事も忙しいから構ってられんわな。
正社員といっても新人の給料は派遣と大して変わらないか、多少多くなっても結局気楽な派遣へ舞い戻る。 まぁでも楽求めたらスキル付かんよ
体力的にできる仕事があるうちに今後考えていかんとな
正社員は最初の2〜3年くらいは派遣と給料変わらんかちょい安いくらいだけど4〜5年目くらいから徐々に伸びてきて40歳、50歳になる頃にはめちゃくちゃ差が出てるはず
ちゃんとした会社の正社員ならだけど
新人期間を耐えられず転職したり非正規を選ぶ人はずっと給料上がらない
むろん登録型の日雇い派遣はその新人正社員よりはるかに下の賃金だが
自分の世代は35ギリギリで人手欲しいところもあるにはあったから良かった方だと思う。
今の40近くの世代はもっと厳しいかもしれん
お前ら零細企業の正社員と比べて「効率が悪い」とか言ってたから
40代になって派遣でも全然仕事にありつけなくても効率で使う理由がないでも良いよね?
SEとして技術系の案件でずっと派遣か契約社員だけど全然将来に心配ないわ
0980名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/15(土) 15:32:47.09ID:Xi4kIINX0
0982名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/15(土) 20:57:31.63ID:bHlkMtQb0
42歳 派遣社員
0984名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/15(土) 22:26:37.63ID:ITmRuM/n0
毎月4万円貯金しないと貯まらないという、あの2000万ですか
0985名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/16(日) 01:35:30.95ID:gAdGUVaE0
体が丈夫でなければ2000万あっても意味がない
0986名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/16(日) 05:19:25.81ID:OWJvGRLk0
高橋光子
0987名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/16(日) 08:02:37.38ID:QVu4k+sY0
>>985
まぁな
健康が一番
1億あっても病院のベッドにいて投薬生活じゃ不幸だし 0988名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/16(日) 08:11:03.87ID:QVu4k+sY0
1億払ってでも健康が欲しいって人は腐るほどいる
お前ら健康なだけで幸せだと思え
0989名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/16(日) 08:13:22.88ID:qywatt/R0
なにその頭の弱い極論
君は健康を犠牲にしないと満足に貯金もできないの?
0990名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/16(日) 08:22:15.84ID:Gg39B+O70
だな。
極論はダメだ。
健康もお金も大事なわけで、
どっちが一番なんていうのは頭の悪い考え方だとオモ。
0991名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/16(日) 09:25:18.22ID:OWJvGRLk0
加齢臭
0992名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/16(日) 09:26:17.75ID:OWJvGRLk0
42歳 派遣社員 時給900円
趣味無し
0993名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/16(日) 09:27:34.72ID:OWJvGRLk0
42歳 派遣社員 時給900円
愛車は平成14年式 中古のライフ
0994名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/16(日) 09:28:45.00ID:OWJvGRLk0
42歳 派遣社員 時給900円
閉店間際の値引き品を爆買い
0995名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/16(日) 09:29:38.18ID:OWJvGRLk0
42歳 派遣社員 時給900円
未だにガラケー
0996名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/16(日) 09:31:59.61ID:OWJvGRLk0
42歳 派遣社員 時給900円
若い女性社員が目の保養
0997名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/16(日) 09:33:03.01ID:OWJvGRLk0
42歳 派遣社員 時給900円
休日はイオンモール
0998名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/16(日) 09:33:52.36ID:OWJvGRLk0
42歳 派遣社員 時給900円
性欲減退
0999名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/16(日) 09:34:35.50ID:OWJvGRLk0
銀河鉄道999
1000名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/16(日) 09:34:54.37ID:OWJvGRLk0
高橋光子
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