0001名無しさん＠そうだ登録へいこう2010/12/31(金) 11:14:47ID:s7Fux9oD0
株式会社アールラーニングを晒すスレ
0261名無しさん＠そうだ登録へいこう2014/05/26(月) 22:25:44.23ID:qmOphX+/0
A7：部下が独断で行いました。私は知りませんでした。
0262名無しさん＠そうだ登録へいこう2014/05/26(月) 22:27:09.38ID:qmOphX+/0
A8：ありがたい会社に残業代を請求するなどとんでもない事です。
0263名無しさん＠そうだ登録へいこう2014/06/30(月) 08:29:36.96ID:QzAZrcFb0
偽装請負，多重請負に関する記事
「日立子会社、三菱東京銀行の偽装請負を告発した社員を強制解雇
不当行為が常態化か」
（ビジネスジャーナル 2014.06.30）
http://biz-journal.jp/2014/06/post_5262.html
>「請負契約」の場合、スタッフに指示を与えるのは請負会社
>（＝日立コンサル）でなくてはならず、派遣先（＝三菱東京銀行）
> の人間から指示を受けて仕事をしてしまうと、その時点で違法に
> なってしまう。 0264名無しさん＠そうだ登録へいこう2014/08/10(日) 10:29:48.58ID:Eb2mk4860
☆コピペ推奨☆
【犯罪者追放のお願い】
健康や知財を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約書を締結された。
刑法第223条 強要罪
作成等の期限日を強要された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪指示に従った。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。
警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。
0265名無しさん＠そうだ登録へいこう2014/11/27(木) 20:36:59.22ID:44ro5dIr0
マッキー即エネ
0266名無しさん＠そうだ登録へいこう2014/12/03(水) 00:31:49.35ID:KSmcA0f00
あげおつ
0267名無しさん＠そうだ登録へいこう2014/12/16(火) 01:28:14.89ID:Zw5Z2pHS0
ふうーやれやれ。てゆうか本家乙
0268名無しさん＠そうだ登録へいこう2015/01/08(木) 22:25:19.18ID:YvSkD8o40
0269名無しさん＠そうだ登録へいこう2015/01/15(木) 00:43:06.89ID:q6oBiaC/0
0270名無しさん＠そうだ登録へいこう2015/01/15(木) 00:56:45.17ID:zyLH9l4m0
0271名無しさん＠そうだ登録へいこう2015/01/17(土) 23:25:28.45ID:aLcJjl620
ただし、固定残業代を採用している全ての企業が危険な典型的
ブラック企業とは限らない。残業代不払い等は行政によって
事実上ほぼ放置されている。こうした中、他社との競争もある
中で自社だけが法律通りに満額残業代を支払えば経営が
成り立たないかもしれない、という現実がある。
0272名無しさん＠そうだ登録へいこう2015/01/18(日) 00:48:42.34ID:VOk6gEGZ0
そうした中で数十時間分や数万円分等の少しの額だけを一律に
不払いにし、それを超えた分はしっかり支払う、という制度を
全社員に徹底している企業がもしあったならば、妥当な落とし
どころを探っているしっかりした会社なのかも知れない。
0273名無しさん＠そうだ登録へいこう2015/01/20(火) 23:16:44.78ID:LvLcBGh60
従業員の出方を見て対応を変えたり、技術を身につけた立場の
強い相手にだけしっかり支払う企業もあるかも知れない事を
考えれば、不払い額が少なく全社員に同じ扱いを徹底している
会社がもしあったならば比較的にかなりホワイトなのかも。
0274名無しさん＠そうだ登録へいこう2015/01/21(水) 23:03:09.85ID:tet+6bYl0
ただ、たかの友梨クリニックの経営者が「労基法守ってたら
つぶれるよ、うち。潰れてもいいの？」と言いながら贅沢な
暮らしを見せびらかしていた辺り、経営側の残業代を満額
出したら成り立たない、という主張は鵜呑みにしない方が
良いかも。
0275名無しさん＠そうだ登録へいこう2015/01/22(木) 23:47:58.90ID:ME+l8Rcw0
また、残業代の支払いを免れようとする事自体が悪質で問題が
あり、そもそも違法の疑いがあるといった主張も正論ではある。
0276名無しさん＠そうだ登録へいこう2015/01/24(土) 00:08:22.94ID:nbiiGBwt0
Q：固定残業代ってブラックなんですか？
Ａ：知りません。自分で考えてください
0277名無しさん＠そうだ登録へいこう2015/01/28(水) 23:16:50.02ID:5T+AV1Bd0
0278名無しさん＠そうだ登録へいこう2015/02/08(日) 03:12:04.12ID:qyY9VAFi0
退職する時は残っている有給休暇を全て消化すれば、数万〜数十万
手に入る。一度も有給を消化していないケースでは十万超。
0279名無しさん＠そうだ登録へいこう2015/02/12(木) 00:09:48.03ID:ND18DQUX0
有給休暇とは給料を受け取りながら仕事を休む事が出来る制度で、
企業が従業員に与える事が法律で義務付けられている。普通に1日
8時間以上働いている場合、一日も有給休暇を消化していない場合
の有給保有日数は以下の通り。
0280名無しさん＠そうだ登録へいこう2015/02/13(金) 23:16:22.42ID:MHhwgyVm0
（勤務継続期間） ：（有給休暇保有日数）
半年未満 ：0日
半年以上 〜1年半未満 ：10日
1年半以上〜2年半未満 ：21日
2年半以上〜3年半未満 ：23日
0281名無しさん＠そうだ登録へいこう2015/02/14(土) 22:46:29.86ID:mhuhnFA80
0282名無しさん＠そうだ登録へいこう2015/02/17(火) 22:26:22.76ID:wJDLWzz70
退職する時にその時点で持っている有給休暇を全て消化してその
分の給料を受け取る為には、名目上の退職日（届出上の退職日）
を実質的な退職日（現場業務の最終日等）の後の日付にする。
0283名無しさん＠そうだ登録へいこう2015/02/18(水) 21:54:51.68ID:ywqCkmBw0
そして、名目上の退職日と実質的な退職日の間の日数を残ってい
る有給休暇の日数と同じにして、この間の期間で有給休暇を全て
消化する。
0284名無しさん＠そうだ登録へいこう2015/02/19(木) 22:32:48.84ID:ecqaFxhg0
例えば、現場業務の最終日が2月末日で有給休暇が10日残っている
場合、有給取得届を3月1日から3月10日の間を対象として提出し、
それと一緒に3月11日を退職日とする退職届を提出する。
0285名無しさん＠そうだ登録へいこう2015/02/19(木) 22:35:20.87ID:hG0Wv+T90
下妻市内で加藤正一を見かけたらすぐ警察へ通報しよう！
近隣住民は加藤正一が深夜自転車でメガネをかけて歩く姿に不安を抱いている・・・
セブンもフャミマも防犯ビデオ提出に協力的である
タイーッホも時間の問題ですうううううううううううううううう
黒駒市営アパートのコジキゴミ障害者加藤正一
コジキ加藤正一がアルルに対して行なった行為である
犯罪者としては非常に危険な人物である
それが近隣住民の不安材料になっている
加藤正一自らいろいろな企業に面接にて退職理由として犯罪者がいるとの報告により一層広がりをみせている
※この場合、アサシ○にはバレナイように仕込んでいる
網戸での強姦は許せない！
リクスルでの強姦逮捕歴を隠すアルルを撲滅しようーーーーーーーーーーー
加藤正一はしねばいいいいいいのにいいいいい今超ボンビーだよおおおお
もう失業保険も切れたよおおおおおおお
完全ニートだよおおおおおおおおおおお
100円レンタルも借りれないからああああああああ
0286名無しさん＠そうだ登録へいこう2015/02/21(土) 23:29:19.22ID:hzUKwguQ0
0287名無しさん＠そうだ登録へいこう2015/02/23(月) 12:31:58.58ID:sIYzRfWG0
0288名無しさん＠そうだ登録へいこう2015/02/24(火) 12:51:04.04ID:jtTkoSeg0
有給休暇は待機期間などに少しずつ消化する事が望ましいが、部
署や会社によっては実際には消化できない事も考えられる。そう
いった場合には止むを得ずこのような方法で消化する事になる。
0289名無しさん＠そうだ登録へいこう2015/02/25(水) 22:21:41.08ID:cQX8SLlZ0
会社が最初から素直に法律に従うならば話はこれで終わりだが、
会社がもし法に従わず支払いを拒否した場合、法律通りに有給分
の給料を払わせるためにいくつかのテクニックが必要になる。
0290名無しさん＠そうだ登録へいこう2015/02/26(木) 12:05:42.14ID:HM4QLRYA0
まず、請求した証拠が残るようにメールか出来れば内容証明郵便
で上記の日付の有給取得届と退職届を送る。会社側の支払わない
・請求を取り下げろという話は相手にせず、取り下げには応じず
にユニオンや弁護団または法律事務所に相談し、協力を受けて
労働審判等の法的手続きを先に進める。
0291名無しさん＠そうだ登録へいこう2015/02/27(金) 12:25:47.88ID:+PL39U6Z0
会社に都合の良い日付の退職日が書かれた退職届には絶対に名前
を書いたりハンコを押したりしない。（上の例では退職日を2月
末日とするもの等）
0292名無しさん＠そうだ登録へいこう2015/03/02(月) 12:30:21.83ID:Ponc85Om0
また、個人で会社を法に従わせる事には体力・知識・経験等に限
界があるので、なるべくブラック企業被害対策弁護団や日本労働
弁護団・POSSE・首都圏青年ユニオン等のブラック企業対策団体に
こまめに相談し、協力を受けながら対応する。
0293名無しさん＠そうだ登録へいこう2015/08/22(土) 20:42:32.54ID:8ckEX0As0
ウォルフガング・ミッターマイヤー（←カッコいい名前）
キモチワリング・キモターエハラー（←キモヲタ男の名前）
0294名無しさん＠そうだ登録へいこう2015/09/26(土) 19:44:18.52ID:Pw3IA43T0
どうかこの日本一の超キモヲタ男の江原貴司にあたたかいご支援を！
彼女イナイ歴＝実年齢（もちろん童貞）のキモヲタ男、江原貴司をヨロシク!!!!
。σﾟ
。。 ｢ヌイてますよ、ヌイてますよ、ヌイてますよ!!!!!｣
il
m ｢ヌイてますよーーー｣ ﾄﾞﾋﾟｭｯ!!
C|.| /⌒⌒⌒ヽ／~￣￣￣￣ヽ
/⌒ヽ⌒ヽ＿__ | ヽ ３ ）
./ _ ゝ＿＿＿）（９ υ (｀ ´) ） ハァハァ
/ 丿ヽ＿__,.───|彡ヽ-―◎-◎-|
_/ ) （ Y￣￣￣￣）
(__／ ＼＿＿＿＿／
0295名無しさん＠そうだ登録へいこう2015/10/23(金) 01:30:56.13ID:/519SzU40
その企業がブラックかどうか知るにはその会社が関わってるコンサルや
社労士を見るといいかも。経営コンサルタントとか社会保険労務士って
いう仕事があって、企業に経営のアドバイスをしたり労基法とかを教え
たりするんだけど、中にはブラックな手口を入れ知恵する業者がいる訳。
でだ。アイエスエフネットっていうIT企業があって、そのブラックぶり
がネットで色々晒されてるんだけど、どこかのIT企業がブラックか知り
たかったらアイエスエフネットと同じコンサルとつるんでないか調べる
といいかもね。
ブラックコンサルの例としては、例えば、城繁幸っていうコンサルがい
て、ブラックな事言いまくったり「残業代を請求すると大変な事になる
よ」とかブログに書いてコメント欄が炎上してんの。
未払い残業代を後からみんなで請求したらどうなるか
http://blogos.com/article/108712/
まあ、ここまで表で堂々と言っちゃうような知恵の足りないブラックコ
ンサルはそうそういないだろうけど、こういう連中がいるって話ね。 0297名無しさん＠そうだ登録へいこう2016/01/03(日) 16:52:38.59ID:gNlETfMI0
どうかこの日本一の超キモヲタ男の江原貴司にあたたかいご支援を！
彼女イナイ歴＝実年齢（もちろん童貞）のキモヲタ男、江原貴司をヨロシク!!!!
。σﾟ
。。 ｢ヌイてますよ、ヌイてますよ、ヌイてますよ!!!!!｣
il
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C|.| /⌒⌒⌒ヽ／~￣￣￣￣ヽ
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2013年6月 外部株主所有の全株式を当社代表が取得
この時期からスレの流れが一気に変わっとる・・・
0303名無しさん＠そうだ登録へいこう2016/11/18(金) 11:53:32.92ID:pqzJMtul0
【IT】世界のIT人材年収、日本は500万円前後 米国は1,000〜2,000万円
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1466117977/l50
社会底辺と第4次産業革命（まとめ）
第1グループ（ニート）
・15〜35歳。親の収入で生活。学歴がある人もそれなりにいる。
・自由に時間を使えたりすることで、勤労者を小馬鹿にするか見下している。
・社会との関わりが薄いためルサンチマン濃度は中程度。プライドは高い傾向。
・BIにすがり付く傾向あり。
第2グループ（フリーター、非正規）
・アルバイト・パート・派遣・業務委託などで働く。
・先の見えない現状や非正規への差別に不満。
・ルサンチマン濃度は高い。憎しみの矛先は同僚や上司、会社。無政府状態になれば敵を皆殺しコースか。
第3グループ（無職）
・中高年が多い。
・ルサンチマン高濃度が多い。学歴や経歴が良いほど、濃度が高くなる。
・大半はBI・所得再分配の財源に懐疑。期待はしていない。
第4グループ（廃人）
・全年代。 （第１〜３グループからの転向が多い）
・人生終了しており死を恐れる必要がない。
・ルサンチマンの塊。妬みと憎しみぐらいが生きる目的。人間として終わってる。
・憎しみの対象はさまざまだが、個人的な恨みと、社会・司法システム（責任部署・組織に所属する者）への恨み、2ch・SNS等の不特定者（通信記録を調べれば身元は即判明）に分類できる。
・命、金に興味がないため、ベーシックインカムに期待しない。
・第4次産業革命による社会混乱上等、日夜戦闘力を磨いている。
・来る内戦に備えて軍事訓練（戦犯・悪党狩りに志願する予定）に参加している。戦犯・悪党狩りについては「9月30日事件 」を参照。 狩る敵をリストアップするのが日課。
結論：
グループ２〜３はグループ４への一歩手前。既得権益層に対し強い恨みと怒り。左派に支配されたマスコミ、労組や連合、厚労省（労組利権）、文科省（職業教育利権）、
経産省（フリーランス偽装請負利権）、検察・裁判所、搾取業者（とその構成員、大企業正社員含む）への強烈な怒りが生きる原動力。 0304名無しさん＠そうだ登録へいこう2016/11/18(金) 14:38:26.46ID:pqzJMtul0
227 : 名刺は切らしておりまして2016/06/17(金) 16:10:30.88 ID:SeG1Ttqg
>>222
気を落す必要はないよ。
AIの開発競争に敗れるだけでなく、大失業時代に大企業は対応できず
日本の経済はズタズタにされ、餓死者が街にあふれ貧民出身軍人によるクーデーターが起きる。
その時になれば、労組、搾取業、その他活動家（ネット活動家含む、左派、右派関係なく、
搾取などのルサンチマンが堆積した業界人）
が日本経済破壊の戦犯ということが判明し、怒った下層民やその支持を受ける軍人
に皆殺しにされると思われる。
おそらく怒った派遣奴隷などに目をくり抜かれるなどの壮絶死を遂げる可能性が高い。
無論、SNSや2chに書き込んでるような管理人を含めた工作員も通信記録を
照会すれば即座に判明するから、クーデーター時に連中も瞬殺・粛清されると予想する。 0305名無しさん＠そうだ登録へいこう2016/11/18(金) 14:53:13.27ID:pqzJMtul0
0306名無しさん＠そうだ登録へいこう2016/11/18(金) 19:40:09.87ID:pqzJMtul0
完全AI化までの移行期間 (NEW、拡散歓迎)
・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する
過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）
現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる
雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる（自然権＋自然法の思想が広まる）
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。
雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生
雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。
雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）
0307名無しさん＠そうだ登録へいこう2017/02/25(土) 16:10:23.88ID:yy6jchK20
ノードコムグループ
株式会社ノードコミュニケーション
株式会社ノードコムターミナル
株式会社ノードコムイントゥ
株式会社ノードコムネットケア
株式会社ノードコムSAFE
株式会社ノードコムコア
株式会社Vノードコム
株式会社ヴィズリアデザイン（旧社名：株式会社ノードコムデザイン）
株式会社ヴィズリアカーネル
株式会社ヴィズリアラーニング
株式会社ヴィズリアクレアージュ
株式会社ヴィズリア・フィンテック
株式会社Vヴィズリア
株式会社ブライトウェイ（旧社名：株式会社ノードコムアシンク）
株式会社ブライトカーネル
株式会社ブライトスフィア
株式会社ブライトＤ−Ｆｏｒｃｅ
株式会社Ｖブライト
株式会社コレクタリア（旧社名：株式会社ノードコムカーネル）
株式会社コレクタリアメイズ
株式会社コレクタリアカーネル
株式会社ヴァスダックインシュアシステム（旧社名：株式会社ヴァスダックノーハップ）
株式会社ブライトウェイ
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1471535491/ 株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である
7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
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http://ritsuan.com/blog/1822/ 0309名無しさん＠そうだ登録へいこう2017/09/20(水) 08:56:28.66ID:AnXbY9860
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「株式会社ミヤザワ 東京」 0311名無しさん＠そうだ登録へいこう2017/11/14(火) 19:42:36.57ID:DCY6X+O70
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！