Q3. 従業員の離職防止策について
当社では、従業員が価値創造の原動力であるという認識のもと、優れた人材が存分に能力を発揮できるように、「チャ レンジを加速させ、働きがいを高める実力主義の促進」や「多様なライフステージに対応した柔軟な働き方の実現」、「イ ンクルーシブな職場環境の構築」、「成長を後押しするキャリア開発の支援」、「ウェルビーイングの実現」など、多岐にわた る人事施策を推進しています。
しかし、何よりも重要なことは従業員一人ひとりと向き合い、声を聴くことだと考えています。LIXIL Voice(従業員意識 調査)や 1on1 コミュニケーション、労使間の対話などを継続的に行うことで、引き続き従業員のエンゲージメントを高め てまいります。