0001名無しさん@お腹いっぱい。2011/12/10(土) 07:46:12.21ID:sPRtfcFi
いろいろ語りましょう。。。
0007名無しさん@お腹いっぱい。2012/01/10(火) 06:21:24.30ID:LzBPX4qj
昨年、正社員がリストラされたとか聞きましたが?
真偽のほうはどうなのかな?
0008名無しさん@お腹いっぱい。2012/01/20(金) 22:08:36.97ID:ahocjNg/
今、人材でそれらしい募集でていますね。
0009名無しさん@お腹いっぱい。2012/02/02(木) 20:22:39.14ID:TwA0yAa6
ここも頭でっかちの上司が多いよ。マネージャーの肩書をとったらただのおじさんと
おばさんだ。
0010名無しさん@お腹いっぱい。2012/03/04(日) 15:09:20.28ID:DX4BVs1W
定年までいられるの?この工場。
0011名無しさん@お腹いっぱい。2012/03/04(日) 16:50:47.62ID:JmP0b0Ss
無理でしょうね。
0012名無しさん@お腹いっぱい。2012/03/10(土) 11:03:09.11ID:6ZKivp9s
今回のサーベイも散々だったなw
0013名無しさん@お腹いっぱい。2012/03/10(土) 18:04:31.23ID:EjGLr8Ey
サービス残業も多いらしいね。
0014名無しさん@お腹いっぱい。2012/03/17(土) 11:45:41.13ID:GhrLqqIX
出入りの激しいところみたいだ。
0015名無しさん@お腹いっぱい。2012/03/23(金) 18:25:50.63ID:9ldMooBA
でも給料かなりいいんでしょ?ボーナスとか。
0016名無しさん@お腹いっぱい。2012/04/12(木) 22:29:00.86ID:FJsyoA8B
そこそこですよ。でも何か辞める理由があるのでしょう。何となく想像できますが。
0017名無しさん@お腹いっぱい2012/05/01(火) 22:38:56.95ID:X1+mLfgL
本社で首吊りが出ました。
0018名無しさん@お腹いっぱい。2012/05/14(月) 20:32:55.53ID:pN7ZTRyQ
ほんまかいな。何にでてたん?
0019名無しさん@お腹いっぱい。2012/06/03(日) 07:17:45.19ID:w9ESgh5F
最近また顔を見なくなった人が何人かいるなあ。知り合いは辞めるといってたなあ。
あ、やっぱり何人かの名前が消えている。
>>18
本社の基礎研修グループにいた人だよ。パワハラらしい。
日曜日に会社へひとりで来て…って話らしい。
葬儀で小学生の娘さんが本社の連中に『お父さんを返して』って泣き叫んでたってよ。
イヤんなるね、まったく。 0021名無しさん@お腹いっぱい。2012/06/07(木) 23:06:55.95ID:omYN2Q/s
ケラーはいったいなんだったんだ・・・
0022名無しさん@お腹いっぱい。2012/07/07(土) 07:09:50.73ID:LNuZjpri
>>20
社内丸秘情報なのかなあ?社内メールでも見なかったし。
もっと知りたいですね。 0023名無しさん@お腹いっぱい。2012/07/08(日) 07:01:34.34ID:KWPqlvY0
へぇ〜・・・
ジェネリック医薬品メーカーといえば飛ぶ鳥落とす勢いだと思ったんだが。
社内情勢は別ってことか?いろいろあるんだね。
俺高血圧の薬飲んでて、一回ジェネリックにしたときあるんだけど、
全然効かないからオリジナルのメーカーに戻した。
今は良いかも知れないけど、
そんな商売してたら潰れるだろうね。
0025名無しさん@お腹いっぱい。2012/07/21(土) 17:53:05.48ID:cyvBymqg
どこの会社も一緒だよね。ほかの会社はよく見えるもの。
でも実際はドロドロだ〜。
0026名無しさん@お腹いっぱい。2012/07/21(土) 19:00:50.94ID:ua+RRYkS
>>23
ジェネリック?
ベーリンガーはジェネリックじゃないよ 0027名無しさん@お腹いっぱい。2012/07/27(金) 11:08:27.72ID:/hACNzax
社員たちはジェネリックだけど。
0028名無しさん@お腹いっぱい。2012/09/09(日) 19:24:35.14ID:aK0RBdZS
綺麗な人多い
0030名無しさん@お腹いっぱい。2012/10/08(月) 13:21:40.98ID:MCgVbyW7
新工場長はとってもかわいい方ですよ。
この前見つめられてドキッとしました。
0033名無しさん@お腹いっぱい。2013/07/28(日) NY:AN:NY.ANID:FmFLf4bB
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257
日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談[解決済み]
制服に着替える時間は労働時間かどうか?
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・(次の作業場)・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日:2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日:2008/11/27 15:16 0034名無しさん@お腹いっぱい。2013/07/28(日) NY:AN:NY.ANID:FmFLf4bB
0035名無しさん@お腹いっぱい。2013/07/28(日) NY:AN:NY.ANID:cgz5qgf7
○○&○○○はサービス残業多いです。なんとかしてください。
0036かな2013/07/28(日) NY:AN:NY.ANID:pRcko3jy
上辺だけのワンチームw
絶対的に結束力がない
人をクビにして自分が生き残る変な企業w
0037名無しさん@お腹いっぱい。2013/08/01(木) NY:AN:NY.ANID:xyJ64sof
ブラック
0038名無しさん@お腹いっぱい。2013/08/01(木) NY:AN:NY.ANID:xyJ64sof
高卒の余裕のないバカ上司の生き方
消えれば高卒
0039あほ2013/08/01(木) NY:AN:NY.ANID:xyJ64sof
余裕のない生き方の高卒は、部長から首切って欲しいな
0040名無しさん@お腹いっぱい。2013/08/02(金) NY:AN:NY.ANID:VdvM1Fwc
高卒のバカ上司も早く居なくなって欲しい
マジでじゃまだ
0041名無しさん@お腹いっぱい。2013/08/13(火) NY:AN:NY.ANID:mHtKnqIv
0042名無しさん@お腹いっぱい。2013/08/25(日) NY:AN:NY.ANID:jVcuoI28
0043名無しさん2014/05/17(土) 22:06:21.65ID:gTrFeNB4
はい
0046名無しさん@お腹いっぱい。2015/10/31(土) 05:02:42.01ID:OEfzqrQz
最近、設備で募集してますね
年収は35歳だとどれぐらいですか?
0047名無しさん@お腹いっぱい。2016/01/17(日) 14:19:29.64ID:mEfcFgVj
セクハラと飲酒運転は、本社のコンプライアンス対象外です。
0048名無しさん@お腹いっぱい。2016/05/10(火) 22:29:01.48ID:ez+LfNF8
派遣のチビくそ使えねー
0050名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/24(金) 21:41:20.25ID:GrndfzHJ
動物薬を選択した時点で、経営方針が誤ってるね
人間より動物かwww
頭悪いねwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
0051名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/17(金) 06:36:18.09ID:T1nm8oG5
エン○ニア○ングの部署では所属長Mのパワハラ(暴言、大声をあげる、机を叩く等)がとても酷かった。
部署内の雰囲気はこのパワハラ所属長の為に常に暗く、部下達は所属長のパワハラにいつも怯えていた。
プロジェクトで一緒に働いた他社の人は、会議中のこの所属長のパワハラ暴言があった後アパートで自殺した。
この工場はその人柱で出来ているといっても過言ではないかもしれない。
自殺の翌日この所属長は毎日の部署内の朝礼で、警察から電話等がきても余計な事を言わない様に皆に注意し釘をさしていた。
自分の罪を隠す為の非人間的な言動であった。
普通の神経なら自分から罪を認め警察に自首するはずだが。
他の工場で勤務した経験がある経験者でさえ、このパワハラで精神を病んで辞めていった人もいた。
当時50代半ばだったこのパワハラ所属長は現在はもう定年退職したかもしれない。
土日祝日、GW、お盆、年末は殆ど休出。有給に関してはまともに使えなかった。
使おうとすると所属長は決まって
「誰かが有給を使って、他の人がその分その人の仕事をカバーする、
そしてその仕事が回るという事は、その有給を使用した人はいなくても別に構わない、
いらない人ということになる」
と部下全員を朝礼で脅していた。
結果的に部署内では有給は使用出来る雰囲気ではなかった。
自分も有給は殆ど使用出来なかった。
やむを得ず使用したのは葬式と高熱が出た時程度で当然気持ちよく使用できた事はなかった。
普段の仕事に関しては、残業をする事は基本的に認められず、平日時間内に終わらない仕事は持ち帰る事になる。
従って、プライベートや睡眠時間は無くなり、サービス残業は日常化し当然残業代もでない。
午前様や朝方帰宅、そして睡眠不足のまま出勤する事も多々あった。
当然人は疲労しどんどん辞めていく。かなりのブラック部署。
人がよく辞める為、よく求人募集が出ている。
しかし応募すれば辞めていった先人の二の舞を踏むことになる。
エン○ニア○ング以外の部署ではエン○ニア○ングのブラックの実態は知られていない。その為、エン○ニアがすぐ辞めるのを不思議がる。
エン○ニア○ング以外の部署では製○部で休出がたまにある程度。
生産○画、品○管理等では休出はまずなく、さらに長時間の残業も殆どなく帰宅時間も早い。
0052あほ2017/03/19(日) 16:08:03.96ID:YOl3Z5Y/
部署選びも重要ということかwww
パワハラ上司マンセー乙
どこの部署も同じだよ。
上の連中も下っ端も保身のためだけにできる人をとことん潰していくから。
このスレ、オーディオメーカーのスレじゃないのか・・・
0056名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/12(月) 02:50:38.92ID:g4hxXbOo
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