0427Ms.名無しさん
2020/04/08(水) 21:54:43.060ナイスww
探検
●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●10人目
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ナイスww
0428Ms.名無しさん
2020/04/26(日) 13:54:59.150これ本当に同意
産休・育休よりも時短が困る
他人の仕事ってクセがあってやりづらいから、本人がやれば1時間で終わるものも他人がやると3～4時間かかるんだよね
この差分の時間が本当に本当に本当にクソ無駄すぎる
何より時短本人が、他人のやりかけの仕事の後始末がどれだけ手間がかかるか分かってないのがアホらしい
時短するような人は他人の面倒なんてみたことないから、その大変さが分からないみたいなんだよね
0429Ms.名無しさん
2020/04/26(日) 14:31:34.810特に人脈も後ろ盾もない中途採用の人に対してはメチャクチャ厳しくて、見てると腹が立ってくる。
私も中途で入ってきたときはコイツにさんざん詰められたんだよね。
一方ワーママに対しては「そろそろフルタイムに戻る時期だね～今後のキャリアについて話し合おっか？(^O^)」とか
「案件もう一つ任せてもいい？大変だよね～ごめんね～(^-^;」みたいな感じ。キモ過ぎるｗ
0430Ms.名無しさん
2020/04/27(月) 18:48:43.140ホイホイ無資格者の産休OKにして有資格者のわたしに全部負担かけた結果だザマァ
0431Ms.名無しさん
2020/04/27(月) 20:52:10.740それは痛快
仕事まわってるの？
0432Ms.名無しさん
2020/04/28(火) 07:24:14.810就業時間を短縮したり、身内を借り出したりしながらやってるようだ
数人で回してるから誰かの子供が熱出しても大変だと思う
同時期に産休二人、新しく入れた人も時短希望、希望休はそっち優先、やってられんわ
0433Ms.名無しさん
2020/04/28(火) 16:51:12.870皆関東勤務でそのエリアなら通える事業所複数あるのに
こっちは希望エリア大幅に外れた遠方に異動してるのに
何が転勤は折込済みでしょだクソ人事
0434Ms.名無しさん
2020/05/07(木) 09:21:57.750憎むべきは子持ちでも人事担当でもなく経営者・経営陣だろうに
0435Ms.名無しさん
2020/05/08(金) 09:05:01.930まだ生きとるのが不思議だわ
0436Ms.名無しさん
2020/05/08(金) 12:19:16.950ワーママが専業持ち男はテレワークでもバリバリ働けてズルいってうるさい
0437Ms.名無しさん
2020/05/09(土) 12:28:53.230・営業部→ほぼ男性・完全テレワ・仕事減ってやることなくて家でグータラしてるらしい
・開発部→ほぼ男性・完全テレワ・仕事減ってやることなくて(ry
・保守運用部→ほぼ男性・完全テレワ・家では普通に働いてる
・Web制作部→男女半々・完全テレワ・家では普通に働いてる
・事務部→ほぼ女性・交代で隔日出勤・電話対応と郵送物の処理があるからテレワは無理
・総務部→ほぼ女性・交代で隔日出勤・コロナの補助金関係で役所行ったりして逆に忙しいらしい
で、事務部の女性（ワーママ多数）が自分たちばかり出勤してるズルイズルイ差別ダーって怒ってるけど、
職務によって差が出るのは別に差別じゃないだろうよ
0438Ms.名無しさん
2020/05/09(土) 13:01:52.3400439Ms.名無しさん
2020/05/09(土) 15:18:43.6000440Ms.名無しさん
2020/05/09(土) 15:35:08.2300441Ms.名無しさん
2020/05/09(土) 15:47:24.5000442Ms.名無しさん
2020/05/10(日) 16:43:15.150でもやっぱりワーママ（もともと時短してた人）が足を引っ張るんだよなぁ
zoomで会議しててもそっちゅう「子供ガー家事ガー」って席を外すから無駄に長引いて時間取られるし、
子供をあやしながらzoomやるのは別にいいんだけど、子供が「ア゛ー！！」とか叫んでうるさいんだよね
子供の世話に気を取られて他の人の話を聞いてないことも多いし
あとワーママの巣窟の事務部署はテレワーク移行が上手くいかなくて1カ月経ってもまだゴタゴタしてるらしいｗ
家にネット回線無いとか、社内SEの人がテレワーク用に構築した環境が上手く使えないとか、アホが多いらしい
アホの世話は無駄だから取り合えずテレワークに移行できた人だけで業務まわせと命じたら、
今度は「ナンデ私ばっかり働かないといけないの！」とキレるワーママが現れて、もう収集つかない状態だとか
0443Ms.名無しさん
2020/05/10(日) 16:45:18.500後者はワーママ云々関係ないような
うちはPCまともに使えないおっさん連中が抵抗勢力だよ…
0444Ms.名無しさん
2020/05/10(日) 17:07:53.490メールしかPC使わない（使えない）アホおやじが抵抗勢力なのは、うちの会社も同じ
でもそういうアホおやじはテレワークに反対してるから意見と行動に齟齬はない
（齟齬がなければ良いという訳ではないけど、でも論理の一貫性というのは大事だと思う）
アホワーママはテレワークに大賛成しつつ、でもテレワークする能力や住環境がないというのが駄目なんだよ
0445Ms.名無しさん
2020/05/10(日) 18:42:18.070＞今度は「ナンデ私ばっかり働かないといけないの！」とキレるワーママが現れて、もう収集つかない状態だとか
ww
いつもしわ寄せ側が思ってる事だがw
0446Ms.名無しさん
2020/05/10(日) 20:15:14.150実は上手くいってないという話はよく聞くよね
うちの会社もあれこれ言い訳して働かない人が多くて、真面目な社員だけで業務まわしてる部署が多いよ
頭の固い老害が邪魔してるせいでテレワークが進まないのはまだマシで、
現実にはバカ・怠け者・非常識人が思いっきり足を引っ張ってる
社内の一部のワーママたちが「これを機に通常時もテレワークを認めさせよう！」って盛り上がってるけど、
現状からすると「いや会社メチャクチャになっとるやん…本気で言ってんの？現実見ろよ…」って感じ
0447Ms.名無しさん
2020/05/10(日) 21:29:02.5800448Ms.名無しさん
2020/05/11(月) 08:04:01.970結果さえ出してるなら働かない時間があろうとなかろうとどうでもいいや
0449Ms.名無しさん
2020/05/12(火) 06:41:04.3600450Ms.名無しさん
2020/05/13(水) 22:50:39.040育休延長中 正直、今の生活が楽過ぎて戻りたくない
1歳4歳見てるのは大変だけど、時間の制約は全くないし、夫在宅で朝夕子供の相手してくれる
お昼は散歩がてら、子連れで行きにくい店のテイクアウトできるし
復帰したくないよー
0451Ms.名無しさん
2020/05/13(水) 22:59:15.3500452Ms.名無しさん
2020/05/14(木) 10:22:49.070それで事務職さんより給料高いとか嘘だろ
休業中に職場に来いとは言わないが育休で脳みそ完全にオフで使えなさすぎ
0453Ms.名無しさん
2020/05/14(木) 22:16:54.580ロクに引継ぎもなく後始末させられた周囲はいい迷惑だった
そしてそいつが休んでいる間に部署が分解され他部署と統合
そいつの戻る職務なし
1.有能かつ面倒見の良い前の上司がいる部署に引き取ってもらう？でもそこは花形部署で成績重視だから厳しそう…
2.スキルを生かせるけど未経験で覚えることの多い部署に行く？でも復帰早々毎日勉強とか嫌…
3.いっそのことワーママが多い楽な部署に行くか？でもオンナだらけの職場はコワイから嫌…
そいつから選択肢123どれにしようって相談されたけど「どれでもいいんじゃない」って答えた
結局1を選んだみたいで、前上司にガッチリ配慮されながらも有能エリートな同僚たちに馴染めず半年で移動
「（前上司）さんが大事にしてくれるって言うから覚悟きめて行ったのにひどい」って泣いてた
次に3の部署に行ったけど、そこでも先住ワーママ軍団に馴染めなかったみたいで、結局会社を辞めてた
2を選んでればどうにかなったかもしれないのに、そんなに勉強するのが嫌だったのかと呆れたよね
あと送別会に行ってあげてと前上司の人に頼まれたけど残業があったから行かなかった
0454Ms.名無しさん
2020/05/14(木) 22:26:46.830子がいて毎日勉強はそもそも無理だろうから2は選択肢として存在してないようなものだし、3のような状態を放置してるのもクソ
フォロー体制さえちゃんとあれば双方うまく過ごせたかもしれないのにね
0455Ms.名無しさん
2020/05/14(木) 22:32:02.280開き直ってキラキラぶら下がりワーママになるわけでもなく、
仕事もそれほど頑張りたくない専門職ワーママって厄介だなと思ったよね
専門職というプライドとそこそこ貰えていた年収への執着があるから一般事務系部署へ行こうとしないし、
行ったとしても事務職への蔑視が態度から透けて見えるから嫌われるんだよね
だからといって仕事を頑張ることもしないから忙しい専門部署では敬遠される
0456Ms.名無しさん
2020/05/14(木) 23:22:49.290453だけど、これ会社が悪いって評価になるのか
ただまあ、育休中に所属していた部署がなくなった時点で「ついてない」人だったんだよね
それでも2か3を選んでればどうにかやっていけたと思うのに、何を考えたのか1を選んでしまった時点で終わったよね
育休明けに1の部署に行き半年で異動になった時点で会社中に「変な人」として広まってしまった
あと3は別に悪い部署ではないよ
会社がワーママ置き場として用意したメッチャ配慮されまくった部署だし
「変な人」の前評判に加え、引継ぎもせず産休に突入するような周囲への配慮ができない人だから、まあ、という感じかな
0457Ms.名無しさん
2020/05/14(木) 23:25:02.290いくのは最低限のマナーだよな
0458Ms.名無しさん
2020/05/14(木) 23:36:47.060と、思って常に引継書とマニュアル更新してるわ
事故病気何があるかわからないんだし
妊娠したならいつ急に体調が悪くなったり入院したりするかわからないんだから、尚更そういうこと徹底してほしいけどね
0459Ms.名無しさん
2020/05/14(木) 23:37:39.2600460Ms.名無しさん
2020/05/14(木) 23:43:37.680去年産休前に急遽入院した子はそうしてくれてたし連絡取れたから助かったけど、皆が皆そうはしないから困る
会社として様式も作って徹底してるのに
0461Ms.名無しさん
2020/05/15(金) 11:54:07.8000462Ms.名無しさん
2020/05/17(日) 22:15:32.040そのワーママ、妊娠する前からあまり信頼されてなかったのでは
0463Ms.名無しさん
2020/05/19(火) 12:58:31.410役に立たないなあほんま寄生虫だわ
0464Ms.名無しさん
2020/05/22(金) 18:08:27.660育休時短様が一切触った記録ないんだけど
報告不要の職種で勤務継続してないはずなんだけど
コロナもあって在席してんのかこいつ状態
0465Ms.名無しさん
2020/05/22(金) 18:24:42.500いう奴いるけど、そりゃ楽な仕事しか与えられなくちい
時短だったら楽だろうにって思うよ
でも、こういう奴に限って仕事増やしたりしたら
マタハラだのワーママ差別でのって騒ぐんだよなw
ある意味赤ん坊より世話のかかる人種だ
0466Ms.名無しさん
2020/05/26(火) 17:50:57.210そんなに仕事好きならもっと積極的にみんなが嫌がる業務引き受けて欲しいよね
0467Ms.名無しさん
2020/05/29(金) 19:49:50.6300468Ms.名無しさん
2020/05/29(金) 21:18:56.2900469Ms.名無しさん
2020/05/30(土) 12:56:28.0300470Ms.名無しさん
2020/05/31(日) 12:41:00.190これ言う奴の前で子育てに専念してる専業主婦を褒めると機嫌悪くなるよｗ
あとワーママたちが口をそろえて言うのが、「学校とかママ友とか子供関係は本当に気を遣う。でも会社はめっちゃ楽～」かな
皆が同じように子育てしてる場だと「子連れだから・子育てしているから」という言い訳とか手抜きが通用しないのがしんどいんだろうね
0471Ms.名無しさん
2020/05/31(日) 20:13:55.800地域とか学校、塾や習い事なんかではワーママ家庭への配慮がなくて厳しい、とうちの職場のワーママたちが言ってた
職場以外が厳しいというより職場が甘すぎるんだと思うけどね
0472Ms.名無しさん
2020/05/31(日) 22:35:52.5600473Ms.名無しさん
2020/06/01(月) 12:59:22.580自慢と取られたくなきゃ心の中で叫んどけ
弱音も吐いちゃいけないのというならこっちの弱音も延々と聞けよ
0474Ms.名無しさん
2020/06/01(月) 22:36:12.630職場って給料貰うために労働力を提供するところだから
楽なはずないんだけどな
0475Ms.名無しさん
2020/06/02(火) 09:08:46.330社会に貢献しない役立たずなんだから
0476Ms.名無しさん
2020/06/02(火) 10:18:56.4500477Ms.名無しさん
2020/06/03(水) 20:23:46.6500478Ms.名無しさん
2020/06/05(金) 07:31:58.620仕事だとお世話が必要な場合は高めに金を取るのがあたりまえなんだよね
同僚のワーママもその会議に出てたんだけど
「この人、こういう時に同僚に無償でお世話をしてもらってる自分の身について考えたりしないのかな？」ってちょっと思った
0479Ms.名無しさん
2020/06/05(金) 11:56:55.0400480Ms.名無しさん
2020/06/05(金) 12:09:17.9800481Ms.名無しさん
2020/06/05(金) 12:21:28.6100482Ms.名無しさん
2020/06/05(金) 15:26:23.1200483Ms.名無しさん
2020/06/05(金) 21:34:28.710他人にぶら下がって生きてるくせに
0484Ms.名無しさん
2020/06/06(土) 10:34:22.0700485Ms.名無しさん
2020/06/06(土) 13:17:29.460人の助けを借りないと生きていけない人ほどなぜかワガママなんだよね、不思議なことに
ワーママの中でも有能で絶対に復帰してほしい人ほど辞めたり、辞めなくても申し訳なさそうにしてるのに、
スキルも向上心もないお荷物ワーママはめちゃくちゃ威張ってる
これ本当に不思議
0486Ms.名無しさん
2020/06/06(土) 18:11:46.4700487Ms.名無しさん
2020/06/06(土) 18:24:22.680寛ぎたーい！
って思ってんだろうな、ワーママ様は
0488Ms.名無しさん
2020/06/07(日) 00:54:09.800うへー面倒くせえ
時短ワーママが既に一人いてその人の世話だけでも面倒なのにもう一人増えるのか
ていうか「そこそこベテランの人が不満を持たないような丁度いい軽めの仕事」がもう無いんだけど、どうするんだろ？
丁度いい仕事はぜんぶ既にいる時短ワーママにまわしてるんだよね
0489Ms.名無しさん
2020/06/07(日) 06:39:56.150つぶしあえばいいよ
0490Ms.名無しさん
2020/06/07(日) 12:44:32.390役立たずの石女が辞めてどっかいったらええんや能無し
0491Ms.名無しさん
2020/06/07(日) 23:40:39.890たくさんいるんだろうな
もう会社なんか辞めてずーっと可愛いガキの側に
いてやりゃいいのにw
0492Ms.名無しさん
2020/06/08(月) 10:50:33.0900493Ms.名無しさん
2020/06/08(月) 12:55:28.970事情は分かるが不公過ぎるだろ
というか時短総合職様の同僚のアシスタント社員さんの若い頃なんて時短無かったけど勤務してたぞ
制度進むのは結構だがフォロー側や歯を食いしばった世代が報われないね
0494Ms.名無しさん
2020/06/09(火) 07:29:17.840時短で済ませられるけどちょっと重たい仕事っていうのは無い？
0495Ms.名無しさん
2020/06/09(火) 11:45:01.370言葉があれば喜んで協力するけど、そんな人に出会った
ことがないw
基本「お互い様だから^_^」の発動で終わるw
0496Ms.名無しさん
2020/06/10(水) 00:28:56.330代替要員も採用なんとか間に合って
その人も含めて引継ぎはしてるけど…
零細企業だけに何だかなあ
0497Ms.名無しさん
2020/06/11(木) 05:44:56.1000498Ms.名無しさん
2020/06/11(木) 12:55:41.820一方石女は将来孤独死( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
0499Ms.名無しさん
2020/06/11(木) 17:32:35.720「お互い様だから」
0500Ms.名無しさん
2020/06/11(木) 20:17:51.750正社員昇格辞退しろよと正直思ってしまう私は冷たい女です
0501Ms.名無しさん
2020/06/11(木) 20:33:41.600冷たくないです
社内総意です
0502Ms.名無しさん
2020/06/11(木) 20:38:04.220冷たくないですよ
ただ会社が金をドブに捨てただけだったのさ
0503Ms.名無しさん
2020/06/12(金) 08:13:08.290害悪石女〇( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
0504Ms.名無しさん
2020/06/12(金) 10:03:25.2500505Ms.名無しさん
2020/06/12(金) 12:13:15.030時短様になって復帰したときにも名乗ってるんだろうか
名札や名簿に旧姓併記しないし休業中に入社した他の社員からしたら面倒くさいだけなんだけど
素直に疑問
0506Ms.名無しさん
2020/06/12(金) 23:44:41.400個人情報なんて総務とか管理職だけ知ってればいいことだしね
最初はどちらでもいいとされてたんだけど、旧姓派と旦那の姓派でお互い揶揄し合うような状況になったから社則ができた。
そこそこの規模で女性が多い会社だったからか、めちゃくちゃ社則が細かくて面倒くさかったわ
デスクに家族の写真を置くなとか、プレゼント交換は社内でするなとか、バレンタインデー禁止とかｗ
偏差値低い私立の女子高って感じだった
もちろんワーママがうじゃうじゃいたｗｗｗめっちゃイキイキしてたｗ
0507Ms.名無しさん
2020/06/13(土) 07:30:29.7100508Ms.名無しさん
2020/06/14(日) 12:20:16.160でも部署移動したくないって人もいて、そういう人は上司と相談して許可がでたら居続けることができる
これはワーママ制度を運用していく上でベストな体制だと思うけど、でも部署移動したくないというキチガイワーママが結構いるんだよね
上司が説得しても「自分ひとりくらい面倒見れるはずだ」とか「部署移動の強制はマタハラだ」とか言って一向に承知しないらしい
時短が終わったら元の部署に確実に戻れるんだよ？
なんでたった数年他部署に行くくらいのことを我慢できないの？
なによりも、今まで仲良く働いてきた同僚たちに苦労させて平気というのが本当に理解できない
0509Ms.名無しさん
2020/06/14(日) 16:26:24.870ほんまゴミ悪魔やで
0510Ms.名無しさん
2020/06/15(月) 10:04:36.310本当に金をドブだよね
派遣会社通してだったから
雇い入れ時点で理論年収の30パーセントで100万近く払って一年もせずに妊娠だよ
で代替要員雇うのでまた100万
派遣会社の人材コンサル紹介料がそれくらいかかるって知らない人多いよね
ぼったくりではなくリが付く大手派遣
2年は勤めて欲しいって最初に話したのに
0511Ms.名無しさん
2020/06/15(月) 12:38:29.6100512Ms.名無しさん
2020/06/18(木) 00:55:51.130349 Ms.名無しさん 2019/01/09(水) 08:02:49.67 0
中途半端な時短が一番迷惑なのは同意だけど育休産休もやっぱり迷惑だよ
もうワーママ優遇制度は中小企業は除外して欲しいわ
人ギリギリでやってる会社にワーママだけ優遇する制度は無理
0513Ms.名無しさん
2020/06/18(木) 08:03:08.410復職できる制度を導入してる企業もあるよな
退職させたら人員補充も休業よりはしやすくなるから
もっと普及して欲しい
0514Ms.名無しさん
2020/06/18(木) 14:26:11.350それなら何とかなるんだけどなあ
でも確実に復職してくれるとは限らなかったり…産休前より時短で給与少なくなったら不利益変更！てならないのかなあ
例えばフルタイムからパートとか
本人の同意があれば大丈夫として、
最初からそういう退職前提な制度をつくるのは法律違反にならないのかしら
0515Ms.名無しさん
2020/06/18(木) 21:25:15.950最初のお子さんだったら復帰後どれくらい家事育児とどの程度両立できて
どれくらい仕事できるかとか
夫や家族の協力はどうかとか
やってみないと全くわからないだろうし
休んでるうちにやっぱりもう育児優先して集中したいってなるかもしれないし
保育園当落もあるし
不確定要素が多すぎるんだよね
んでもってただでさえ情報共有しづらい会社側が察しろ察しないで振り回される
0516Ms.名無しさん
2020/06/19(金) 08:08:49.430日本の将来には何の貢献もしないしただの疫病神だと自覚しろカス婆
0517Ms.名無しさん
2020/06/28(日) 17:39:23.690ワーママが「コロナの影響で保育園預けられないんだから土日休みにするのは当然！小梨は土日に休み希望しないで！」とか言ってきた
ワーママが預けてる保育園は私の近所にあって6月から休日預かり再開したの知ってるし余計に腹立つ
0518Ms.名無しさん
2020/06/28(日) 20:16:08.900熨斗つけて返すべき？
産休一週間前に突然仕事押し付けられたから、
それぐらいはしてやっても罰は当たらないかなぁと
0519Ms.名無しさん
2020/06/29(月) 08:48:10.770夫もいるだろうにね
>>518
うん
仕事を与えないのもハラスメントになるらしいからね
0520Ms.名無しさん
2020/06/29(月) 10:33:51.9900521Ms.名無しさん
2020/06/29(月) 11:39:15.590レスありがとう！
復職したら仕事ないと大変だろうし、そのまま
お返しすることにするよw
0522Ms.名無しさん
2020/06/29(月) 19:48:13.410必ずどちらか下がってる
育休は手当支給なし
時短中は完全時給制ならどうぞ
仕事の穴埋めと産休中の手当はあげるから
まともに働いてないのにおかしいよ
0523Ms.名無しさん
2020/07/12(日) 17:57:58.830・ワーママを擁護する人ほどワーママの面倒をみない
・自称イクメンは総じてクソ
これ鉄板
0524Ms.名無しさん
2020/07/12(日) 18:23:08.710産休育休に入るまでの期間で準備出来るだろうにそれさえやらない人がいる
直前になって大量の業務を口頭のみで適当に説明されてもこちらは迷惑
非効率だし余計な調べものが増えて残業も増えるやらでバカバカしくなる
0525Ms.名無しさん
2020/07/14(火) 15:18:59.710育休明けて戻ってきた人がいるんだけど警備職でありながら土日祝休み+希望休をいれ、三連休を月に2回。
そのしわ寄せで他の人達が本来取れる希望休は取れない。
ぶっちゃけ居なくても仕事回るから迷惑かけるだけなら戻って来ないで欲しかった。
0526Ms.名無しさん
2020/07/14(火) 16:29:07.390自宅を警備していただきましょうよ
0527Ms.名無しさん
2020/07/14(火) 19:34:18.100いや、ほんとそれ。
育休前から体調不良と家庭の事情じゃなくても休みがちだったのよ...。
自宅警備してて欲しい。
0528Ms.名無しさん
2020/07/15(水) 08:07:30.6800529Ms.名無しさん
2020/07/16(木) 00:18:10.950いなくて仕事回るなら、いないものとしてシフト組めば皺寄せ無くできるってことじゃないのか。
0530Ms.名無しさん
2020/07/16(木) 08:51:30.800ワーママみたいな「優先的にシフト入れられる権利を持った人」がいると現場がメチャクチャになる
0531Ms.名無しさん
2020/07/16(木) 12:00:17.020大抵は両立できてないよな
仕事はワーママ様と同じ職場の人にしわ寄せがいくし、
だけど「お互い様だから(^^)」で済まされてしまう
という…
あ、育児の時短に協力したら、ワーママ様もこっちが
介護で時短とかになったら協力してくれるかなw
お互い様だからね
0532Ms.名無しさん
2020/07/16(木) 16:42:35.300キツい時間帯の手当てをめちゃくちゃ高額にしたら解決するかな？
あとワーママの場合シフトだけじゃなくて業務内容も優遇されてたりするからね
夜間や土日いなくても出来る業務であっても、厄介そうなことからは逃げる
0533Ms.名無しさん
2020/07/16(木) 19:24:43.740某ネットフリマ。
こういうのってワーママがおおいのかな。
0534Ms.名無しさん
2020/07/17(金) 12:19:37.070散々迷惑かけたワーママが介護で助けてくれる可能性は低い
子供をダシにできなくなったら即職場を辞める可能性と
介護時期がダブる事から「旦那側の親の介護もあって～助けられないんだ☆」の可能性あり
0535Ms.名無しさん
2020/07/17(金) 12:51:24.9100536Ms.名無しさん
2020/07/17(金) 13:06:02.3800537Ms.名無しさん
2020/08/05(水) 09:34:00.960商談は時短だからって他の同僚に丸投げ
辞めたらいいのにデブ
0538Ms.名無しさん
2020/08/07(金) 02:43:22.8700539Ms.名無しさん
2020/08/08(土) 00:34:50.370引継ぎに抜けがあったせいでトラブルが発生して残業
全て口頭引継ぎで引継ぎ内容は妊婦様の脳内にしかない状態
書面で残して欲しいと依頼しても無視
手抜き引継ぎされたこっちの身にもなって欲しい
0540Ms.名無しさん
2020/08/08(土) 03:56:30.7100541Ms.名無しさん
2020/08/15(土) 12:20:43.150一般ワーママがずるいずるい不公平だと文句を言ってるらしい
なんかワロタ
0542Ms.名無しさん
2020/08/17(月) 12:16:51.0700543Ms.名無しさん
2020/08/17(月) 12:17:38.2200544Ms.名無しさん
2020/08/17(月) 13:01:19.5700545Ms.名無しさん
2020/08/17(月) 14:33:39.7300546Ms.名無しさん
2020/08/18(火) 17:29:54.280あの人がこなすせいで私の評価が下がってるとかぬかしてるけど、そらやることやってる人とやってない人じゃ当たり前だろとしか
0547Ms.名無しさん
2020/08/22(土) 14:24:41.290お得意さんからすれば長い付き合いで気を遣わなくていいから新卒にピッタリだと思うんだろう
まあこちらにとっては無知な相手とやりとりしなくてはいけないから面倒だけど、大得意さんだからまあいいか、という感じだった
それが最近は新卒からワーママに変わってきたんだよね
今の担当も前の担当もワーママ
ワーママであるということは別にいいんだけど、ベテランのはずなのに新卒よりやりにくいって、どういうことなの……
「時間ないんですぅ～」という態度丸出しなのはまあどうでもいいけど、丸投げすんなや
「全部お任せしてるので」じゃねーんだよ
仕様固めて、ちゃんと整理して、指示出すのはお前の仕事であって、こっちがやることじゃねーんだよ
たぶんワーママのなかでもクズの厄介者をうちの会社の担当にしてるんだろうなぁ
ナメられてて情けないけど、腹立つわ～
0548Ms.名無しさん
2020/08/23(日) 12:55:55.410うちの部署はワーママが3人もいて面倒をみる余裕がないから免除してもらうことになったんだよね
リーダーが（ワーママがいるから免除してもらったという理由は伏せて）「この部署にはこないよ」とみんなに話したら
ワーママ連中が「えー？なんでですか？うちの部署の仕事を経験させてあげてもいいんじゃないですか？」とか言い出した
こいつら、自分たちの世話がどれだけみんなの負担になってるか考えたことないんだろうか？
なにより自分で面倒みる気がないのに、受け入れようとか平気で言うのが理解できない
0549Ms.名無しさん
2020/08/23(日) 14:24:34.580女性3人のうち私以外はお局様とワーママ
お局様は細かくて口うるさいけど意地悪ではない
ワーママは表面的には優しいけど立場の弱い人には地味に高圧的に出るタイプ
先週木曜日にお局様が有給とったんだけどその日普段は4時過ぎたらさっさと帰るワーママがみんなで飲みに行こうとか言い出した
急すぎるしこのご時世だから結局行かなかったけどね
金曜日にお局様が出社したらワーママが「木曜日は皆で飲みに行こうかって話になって盛り上がったんだよ」とお局様に言っていた
飲みに行こうと言い出したのも盛り上がっていたのもワーママ一人だけなのに
お局様は怪訝な顔してた
自分がいない日に限って飲みに行くとか盛り上がったとかそんな話を聞かされたら誰だって微妙な気持ちになるのは当然だよね
たぶんワーママの人はお局様の事が嫌いだったから嫌がらせしたかったんだろうな
課長や他の男性社員はワーママのことを遅刻し放題・早退し放題でも放置してたのにお局様だけはちゃんと注意してたから
元々ワーママの人のことはあまり好きじゃなかったけど本当に嫌いになった
0550Ms.名無しさん
2020/08/23(日) 15:18:16.090けど、今のガキの担い手は私達だから結局はどっこい
どっこいじゃないかと思ってる
0551Ms.名無しさん
2020/08/23(日) 23:26:34.890あとワーママ支援は少子化防止には一切効果はない
出産経験のある女性が産む人数は2人前後でまったく変化していない
なぜなら少子化は子供を一人も産まない女性が増えてることが原因だから
0552Ms.名無しさん
2020/08/23(日) 23:54:59.790最近また出生率最低を更新したけど、案の定ツイッターではイキイキワーママたちが「自分たちへの支援が足りないからダー」とか吠えてるし。
0553Ms.名無しさん
2020/08/24(月) 14:38:33.680晩婚でうむのに外野がうるさいなどなど尻込みせざるを得ない世の中ってだけ
0554Ms.名無しさん
2020/08/24(月) 17:27:46.6900555Ms.名無しさん
2020/08/24(月) 17:36:20.6800556Ms.名無しさん
2020/08/25(火) 00:32:06.790責任持ってやってと言ってるんでしょ？w
と開き直ってる職場の女
上がいる所でもお構い無し。
0557Ms.名無しさん
2020/08/25(火) 16:07:20.800そもそもうちの会社新卒で企画職なんて経営学部でしっかり勉強した人か事務要員の女しかいないんだけど
企画職みたいな内勤の給料良さげなポジションで威張りたいだけだろ
他の人みたいに外回りしないと行けないよ
0558Ms.名無しさん
2020/08/25(火) 22:12:16.020月曜日とか雨が降った日によく当欠するから「雨休を取る人」と呼ばれてた女が、新卒相手にイキっててクソワロタわ。
「子供がいたら簡単な仕事しか回してもらえないんだからね？」とか言ってたけどお前もともと事務しかやってないじゃん。
しかも小学生でもできそうな庶務事務。
うちの会社は事務でも意欲のある人は総務に移動させてもらえるし、労務や社会保険、助成とかの勉強すれば実務経験をも積ませてもらえるのに。
0559Ms.名無しさん
2020/09/04(金) 15:25:33.570ここまでするなら仕事辞めればいいのに
0560Ms.名無しさん
2020/09/04(金) 23:10:54.860私の会社では皆に休んで貰ったって素晴らしい経営者様だけど
病気とかは望んでなってる訳じゃないし流石にそこも批判してたらただの鬼だよ
育休時短は様がつくほど他人のフォローや好意にのさばる人がいるんだよ
0561Ms.名無しさん
2020/09/05(土) 04:20:01.350お互い様じゃん？」とか言ってきやがるからな
0562Ms.名無しさん
2020/09/05(土) 07:34:46.1200563Ms.名無しさん
2020/09/05(土) 13:43:39.870ただ欧米のgive＆takeはキリスト教という前提があってのものだから日本にそのまま適用するのは無理だと思うけどね。
障害者支援のボランティアやったときにクリスチャンがかなり多くてびっくりしたんだよね。
話を聞くと
「キリスト教に入る前は自分が無力な社会のお荷物でしかないことがつらくて仕方なかったけど、いまはそんなことは思わなくなった」
と言っていて、なるほどねと思ったよ。
さて、そこでワーママたちはgive&takeの精神を持っているかと考えると、まあ、アレだよねｗ
ワーママたちの理屈は「自分たちは子供産んでてエライんだから保護しろ！」だからね
0564Ms.名無しさん
2020/09/05(土) 13:50:11.330居ないのはどうにかなるし
時短がとにかく駄目
時短は戦力にならない上に周囲の足を引っ張るし、部署の士気も下がってホント最悪
うちの部署にかぎっていえば時短するくらいなら育休延長させてやってほしいわ
0565Ms.名無しさん
2020/09/05(土) 18:41:13.9800566Ms.名無しさん
2020/09/06(日) 16:05:06.960そうすると勤務年数で給料下がる〜とか言われんのかな
0567Ms.名無しさん
2020/09/06(日) 16:09:31.010他の総合職達の転勤先がその人達がいるところ以外の地方ばかりになっていて非常にアンバランス
仕方ないといえば仕方ないんだけどもやもやする
先に結婚出産しないお前が悪い扱いだしそりゃそうなんだけど
0568Ms.名無しさん
2020/09/12(土) 08:49:12.89030歳、35歳、40歳で産休とって
復帰から45歳までずっと時短勤務して早期退職した正社員いたなあ
勤続年数は長いからお給料はばっちりもらえる
40歳過ぎてもずっと後輩みたいな発言繰り返してのらりくらりしてたなあ
0569Ms.名無しさん
2020/09/12(土) 11:25:45.740たかり屋
義務を果たさず、そのくせ権利を主張
0570Ms.名無しさん
2020/09/16(水) 21:34:58.520社長ならともかく一従業員でしょ
そういう話は資本家になってから言いなよ
0571Ms.名無しさん
2020/09/17(木) 08:12:45.800https://news.yahoo.co.jp/byline/osakabesayaka/20200916-00198612/
0572Ms.名無しさん
2020/09/17(木) 13:40:29.360急に私の所に来て「いついつ3時間早く帰るから、その時はあなたが代わりに」って当たり前のように言って来る
「えっ？」って聞き返したら口パクパクさせて焦ってたわ
0573Ms.名無しさん
2020/09/18(金) 07:36:40.030確かにw
0574Ms.名無しさん
2020/09/18(金) 08:09:45.470口パクパクって金魚かw
0575Ms.名無しさん
2020/09/18(金) 13:15:15.020○時以降は電話してこないで下さいだって
ルールとしてはあっているが
元から対応遅いのに通勤時間ゼロになったのに激遅になってる
子供の面倒で大変なんだね
0576Ms.名無しさん
2020/09/18(金) 20:29:50.540あるある。コルセンのパートとか酷いぞ。いい日程の取り合いだから、基本土日はいつも男達が出勤だわ。
0577Ms.名無しさん
2020/09/19(土) 01:12:46.8700578Ms.名無しさん
2020/09/19(土) 01:14:43.7200579Ms.名無しさん
2020/09/19(土) 09:05:51.400うちの会社ではコロナ以前はテレワークは管理職とワーママだけの特権で
ほとんど休みと同じ扱いでなるべく連絡しないようにとか気を遣わされていたけど
コロナで全社員がテレワークになってからは特権はなくなったよ
今は平社員でも申請すればテレワークできるようになった
その代わりみんな普通にバンバン電話するし、メールやチャットもすぐに返事しないと駄目になった
管理職やワーママでもまともな人は平社員と同じルールに準じるようになったけど
駄目なオッサン管理職やクソワーママは相変わらず「テレワなんだから急用じゃないなら電話しないでよね（苦笑）」みたいな態度でやってる
テレワークは「家で仕事する日」であって、「家でゆっくりする日」じゃねーんだよ
0580Ms.名無しさん
2020/09/30(水) 15:36:05.470育児の負担が女性に偏っている現状を是正する方法の一つである男性の育児休業の義務化について、
中小企業の70.9％が反対していることが日本商工会議所の調査で分かった。
人手不足に悩む運輸や介護・看護といった業種で反対の割合が高く、
休業した社員の代替要員の確保が難しい中小の負担感が浮き彫りになった。
0581Ms.名無しさん
2020/09/30(水) 17:38:25.840日頃頑張ってる人が産休育休取ってもまぁ協力できるけど、いい加減な対応してくる奴とかは絶対協力したくない
0582Ms.名無しさん
2020/10/01(木) 01:39:11.530独身時代からの本人の問題
0583Ms.名無しさん
2020/10/01(木) 06:40:50.020なのに配偶者に対しては激務だからとか言い訳してただ愚痴るだけ。
同僚に迷惑をかける前に、まず旦那を一から教育しろよと思う。
0584Ms.名無しさん
2020/10/01(木) 23:54:24.110仕事はいったんペースダウンしてのんびりしようかなーってｗ
お世話になった先輩や同僚には迷惑かけたくないから転職してみたｗｗｗ
って言ってるワーママがいた
そ、そうなんだ…
前の会社に迷惑かけたくないからこの会社に入ってから子作りしたんだ…
一応総合職だよね？？でも仕事は頑張る気ないんだ…
アタシっていいやつでしょ？みたいに言ってるけど、正直引いちゃったかな…
0585Ms.名無しさん
2020/10/02(金) 17:31:50.510今の会社のほうが緩く働けるということなのかな
0586Ms.名無しさん
2020/10/04(日) 23:48:20.170専門系の職種から事務・経理・人事・総務に転職するパターンはだいたいそう
「いろんな業種に挑戦したいから」とか言うけど、まあ嘘だよね
別に仕事さえしてくれれば嘘でもいいんだけど、専門職だった人は賃金水準高いからそれで断ることが多い
0587Ms.名無しさん
2020/10/05(月) 08:48:03.370もともとも子持ちで入った会社だと>>586が暗黙の了解で働きやすかったりするのかな
0588Ms.名無しさん
2020/10/05(月) 10:57:01.610あとお金かかるかかる愚痴言ってて煩い
人増えてるから当たり前だし独身時代一切貯金しなかったそっちのせいだろ急に薄給のせいとか言い出しやがる
別に独身は全員全額将来のためにがっつり貯めとけとは言わないけどさ
0589Ms.名無しさん
2020/10/05(月) 20:47:37.110転職でうちに入って数ヶ月で妊娠しました～なワーママが3人続いてるんだが、このご時世だとモヤモヤも吐き出せないからきつい。
もちろん仕事のスキルも社会人のスキルも築けてない。
周りは疲れきってるのにワーママは自分の権利ばかり。
いくら子供産んだって意味ないよ。
0590Ms.名無しさん
2020/10/06(火) 00:27:45.180復帰しないならしないでいいから早めに教えてほしいとお願いしてもほとんどの人は直前まで教えてくれない。
復帰のための面談をセッティングさせておいて、数日前になって「復帰できなくなったんですけど」とか言ってくる人が結構いる。
ギリギリまで選択肢を残しておきたいんだろうけどさ。
そのせいで席を空けて待ってる同僚たちがどれだけ負担を被るか考えたりしないんだろうかね。
0591Ms.名無しさん
2020/10/06(火) 04:45:08.690あーやだやだ
0592Ms.名無しさん
2020/10/06(火) 07:59:30.4600593Ms.名無しさん
2020/10/06(火) 09:30:20.360役所も「まだ復帰したくないですか？」とか聞くらしいよ。
何なんあいつら。まとめてバチが当たれ
0594Ms.名無しさん
2020/10/06(火) 21:45:48.000実質入社から2年も働いてねーぞ…
0595Ms.名無しさん
2020/10/07(水) 00:19:42.970戻ってきても子供の発熱等でしょっちゅう抜けるの目に見えてる
0596Ms.名無しさん
2020/10/07(水) 00:40:16.340育休手当狙いの復帰するする詐欺って多いのかな
あれは復帰することを前提としてるから嘘でも「復帰します」と言わないといけないんだよね
もう子育てのために仕事を辞める人のほうに手当金出せばいいのにね
そのほうが需要にあってるんじゃないの？
ちなみにうちの会社は「絶対に子供を保育園に預けたいから～ 働きたくないけど仕方なく働いてるの～」とか言うタイプのワーママが多いよ
こういうことを言うワーママの世話をさせられている同じ部署の独身同僚が気の毒で仕方ないわ
自分の部署は激務でワーママは一人もいないけど、クズみたいなワーママの面倒をみるより激務のほうがよっぽどマシだと思ってる
少なくとも激務は自分の評価や給料に反映されるからね…
0597Ms.名無しさん
2020/10/07(水) 07:59:53.310保育園にどれだけ補助出てるとか知らないのかな。
仕事してる言う割に中途半端なままで帰るから余計に腹立つ。
0598Ms.名無しさん
2020/10/07(水) 08:00:09.050ワーママ様が育児と仕事を両立してキラキラできるのは周りの犠牲によって成立してる場合が高い
0599143
2020/10/07(水) 14:38:52.730保育料が高いといわれるとなんだかなと思う
0600Ms.名無しさん
2020/10/07(水) 17:26:33.0100601Ms.名無しさん
2020/10/09(金) 23:06:52.380認可保育園高すぎーと言ってる人は遠回しにウチの収入は高いのと言いたいのかもしれないｗ
高いのは非認可保育園だよ
所によっては十数万とかするから、これはマジで高い
保育園が少ないとか抽選が激戦だとかいうのは認可保育園のことで、非認可保育園は激戦区でも普通に余ってるｗ
0602Ms.名無しさん
2020/10/12(月) 23:45:13.070https://i.imgur.com/ZpskLSA.jpg
に注意！
0603Ms.名無しさん
2020/10/13(火) 13:28:56.4200604Ms.名無しさん
2020/10/23(金) 08:38:56.950週に1回必ず休むか早退か遅刻
はっきり言って迷惑だから辞めて欲しい
産むことのない婆かオトコを採用してくれ
0605Ms.名無しさん
2020/10/23(金) 12:21:20.440そのくせ「習ってないから出来ない、分からない」と言って人にやらせる
0606Ms.名無しさん
2020/10/24(土) 12:40:14.2400607Ms.名無しさん
2020/10/25(日) 15:38:57.660うちの部署では、土日祝の待機当番が押し付けあいになってる
待機しただけでは手当てがなくて、呼び出されて初めて手当てが発生するシステムになってるからね
ワーママだけが家庭を理由に拒否
0608Ms.名無しさん
2020/10/25(日) 15:55:53.1500609Ms.名無しさん
2020/10/30(金) 15:18:02.390結局ワーママは2年フルで育休とって旦那も育休取って家族旅行とか優雅に行くんだろうな
税金使って遊ばせて終わり
0610Ms.名無しさん
2020/10/31(土) 14:46:31.430みたいな考え全く理解できないんだけど
休んだ分の仕事誰がしてると思ってんのかな？そりゃ代わりに仕事こなす人が出世するに決まってない？
0611Ms.名無しさん
2020/10/31(土) 14:56:04.180旦那のことを愚痴るくせに何にも家のことをやらせようとしないよね。
0612Ms.名無しさん
2020/10/31(土) 21:23:35.110だからな
0613Ms.名無しさん
2020/10/31(土) 22:08:26.060後から「自分のやり方と違うんだよなー」とかグチグチ言われたな
「あなたのやり方は知らないし時間もなかったからこの件は勘弁してね」と言ったら
「でも聞いてくれればアドバイスはできるし私もちゃんとしたものを納品したいからね」とかイキったことをほざきやがった
自分が作ったものに他人が手を入れるのは嫌という気持ちはそれなりに分かるけど、頼んでおいてその態度はなんなんだよ
グチグチ言う口元を掴んで泣くまでひねり上げてやりたかったな
0614Ms.名無しさん
2020/11/01(日) 09:25:38.4800615Ms.名無しさん
2020/11/01(日) 19:00:41.520優しすぎる。
「代わりに仕方なくやったんだけどね。
そこまでプライド持ってやっているなら投げ出さずにやった方がいい。」
と言うわ。
0616Ms.名無しさん
2020/11/03(火) 12:15:25.330一般労働者がキャリアやらスキルを積みたいというのは、キャリアを積まなきゃ生きていけないからだよね？
無理してでもいろんな仕事経験してスキルつけないと評価上がらないし、
評価上がらないと会社でやっていけないし、
転職しようとしても成功体験やスキルがなきゃ履歴書に書けないし。
ワーママはスキルなくても仕事してなくても非難されないし会社に居づらくなることもないのに、なんでキャリア積みたいのかよくわからない。
キャリア欲しいと訴えてくるから仕事回したらすぐ断るのも意味不明。
ちゃんと手伝うし多少無理してでも経験は積まないと…と説得しても、なにか言いたげな不満そうな顔してて怖い。
どうすりゃいいのかサッパリわからん。
0617Ms.名無しさん
2020/11/03(火) 12:54:59.800早く黙って賃金とステータスをあげるべき。
子育てに忙しいから、仕事なんてしなくても当然よね？
という事。
0618Ms.名無しさん
2020/11/03(火) 15:38:42.250私が言いたいのはそういうことじゃないの！ちゃんと察して！もっと私を構って！みたいな
信じがたいけどこういう女マジでいるよ
もしくは、仕事しなきゃキャリアを積めないのは分かってるけど
「なんかチート技とかもっと楽な方法ねーかなぁ せや上司に相談してみよ」
と思って相談したら地道に仕事しろと言われたから
「そんなの分かっとるわ！上司なんだからもっといい方法考えろや！」
って思ってたとかｗ
0619Ms.名無しさん
2020/11/03(火) 17:18:23.780それで会社に必要とされてないって愚痴られても知らんよ。
仕事で認められてる人はそれだけ努力してきてるのに、そういう部分は見ないで、長く籍を置いてる自分も同等に扱えって頭おかしい。
働きながら子ども産んだ私偉いみたいな空気だすのもやめて。出産は業務じゃない！w
0620Ms.名無しさん
2020/11/03(火) 19:50:26.1400621Ms.名無しさん
2020/11/04(水) 12:18:28.770出産は業務じゃないワロタ
0622Ms.名無しさん
2020/11/04(水) 19:59:28.530みたいな主張してる時短子持ちを最近よく見かけるけど、いざ会社から
「日曜日出て」とか言われたらマタハラだの子持ちに冷たいだの騒ぐくせに。
0623Ms.名無しさん
2020/11/05(木) 15:34:38.230いや世界中の企業がそんな優しい先進的ならいいけどさぁ
0624Ms.名無しさん
2020/11/05(木) 19:41:20.910は？？？
育児制度使うと給料下がるからな
悪用通報しとくわ
0625Ms.名無しさん
2020/11/06(金) 00:07:32.540共産主義で成功した国が一つもないのはなんでだと思う？って聞いてみたい
0626Ms.名無しさん
2020/11/06(金) 09:06:17.100あなたが休むからでしょ？って言ってあげたいわw
0627Ms.名無しさん
2020/11/12(木) 13:40:45.380ある程度は企業の協力も必要だろうが夫婦や家族に協力仰ごうよ
自分もいち労働者だから余り大きな話は言えないけどそんなことしてると競合や海外にやられて勤務先自体が無くなりそうだよ
0628Ms.名無しさん
2020/11/14(土) 11:45:53.400時短制度を運用するなら一緒に上げ底もしないと成り立たないよ
普通に評価したらワーママたちが一様に低評価になってしまって、マタハラになってしまうｗ
うちの会社はワーママはみんな同じ固定評価になるって言ってたな
0629Ms.名無しさん
2020/11/14(土) 19:42:40.420先にワーママになった連中が「〇〇さんにお祝いを贈ろう」とか言って金を徴収しようとしてくるの超うぜえ
他部署の大して仲良くもない人なのに「同じ女なんだからお祝いしたいよね？」みたいな感じで女性にだけ部署を超えて徴収にくるから困る
断ったら「あの人払わなかったよ」って言われまくるのが目に見えてるから払うけど、こういう踏み絵みたいなことするのやめろや
ワーママたちはこういうことすると余計に嫌われるって分からないんだろうか
0630Ms.名無しさん
2020/11/14(土) 21:46:38.690ワーママは担当業務が少なくて簡単だから達成度100パーセントらしい
業務増やしたらマタハラとほざく
0631Ms.名無しさん
2020/11/15(日) 02:47:05.840これだよね
仕事しなければ失敗することもない。よって評価も爆上がりｗ
男性社員は失敗したり成果だせなくて居づらくなって辞めていく人が沢山いるけど、その補助をしている女性は失敗することがないから辞めることもない
（主要戦力部署の独身女性社員は男性社員と同様に、失敗すれば評価下げられるし成果を上げられなければ自主的に辞めていく）
うちの会社は部署によって給与がかなり違うけど、主要戦力部署は給与が高い代わりにに平均在籍年数が短い
逆に補助業務職や事務は給与が低い代わりに在籍年数が長い
貰った給与の総額を見れば、補助業務や事務の女性のほうが多いはず
そして主要戦力部署のバリキャリ女性のために整えたワーママ制度をフル活用してるのは、事務・補助業務系のワーママなんだよね…
0632Ms.名無しさん
2020/11/15(日) 15:12:23.640社会と制度が悪い！
私には楽な仕事回せ！
残業と異動はマタハラ！
子供が中学に進学するまで時短とる！
とわめく三十路ワーママ
一般職に変わればあなたが幸せになり同僚の負担が消えるのですが
子供中学って40過ぎてるじゃない…どんなキャリア積むわけ？
0633Ms.名無しさん
2020/11/16(月) 02:48:08.960在籍年数10年以上の総合職ワーママが、時短が終わっても定型作業に毛が生えた程度のユルーイ仕事してるんだよね
10年居てこれか、っていう
10年かけてこの程度しかできない人になるのが女性の「キャリア」なんだろうか？
会社も「復帰支援」なる名目で30～40代のユルユル総合職ワーママに「キャリアアップ研修」とか「チームティーチング研修」みたいな外部の研修に通わせてるんだよね
今まさに主戦力として頑張ってる中途や独身社員はほったらかしなのに
まあ仕事がいそがしいから業務に直結しない研修に行かされるのは迷惑っていうのもあるけど
ただまあ、まともな思考力のある人間なら何かおかしいしどうかしてると思うよね
自ら望んで低レベルな仕事をしている人に「キャリアアップ支援」って、何の冗談だろうね
0634Ms.名無しさん
2020/11/18(水) 00:38:42.320産休育休中に資格取る人はけっこういるのが現実だろうし、違反ではないんだろうけど、居ない間に必死に仕事回してきた方からすれば、腹立つわー。
0635Ms.名無しさん
2020/11/18(水) 01:01:50.790産休以降は送迎は妻がやると
えー？妊婦に送迎させるの？
ていうか送迎自体、嘘っぱちでしょ
0636Ms.名無しさん
2020/11/18(水) 05:48:20.9800637Ms.名無しさん
2020/11/18(水) 08:39:49.380一応訂正すると会社からではなく失業保険同様雇用保険から出ている
ただ人員補充ないのに呑気にママライフ()エンジョイして人の犠牲の上に賢くスキルアップ☆で転職するの腹たつな
百歩譲って復帰後役立つスキルならわかるけど完全に悪用じゃん
0638Ms.名無しさん
2020/11/20(金) 00:53:11.120緊急事態宣言が解除されて以後も申請してテレワを続けてる人たちは総じてワガママになったなぁ
ワーママや一部の制作職の人たちだけど
出社してる人たちの負担そっちのけで自分の要求ばかり
いろいろ都合があるからあなたの要求を叶えることは難しいんだけどねと諭したら
「大変ならあなたもテレワークにすればいいんだよ！」とか言ってくる
ちょっと何と言っていいかわからないくらい面食らってるわ
この、他人に負担をかける人たちの空気の読めなさ・ワガママさってなんなんだろう？
一人だけじゃなくて、テレワしてる人たちが全体的におかしくなってるんだよね
やっぱり会社から離れるともう普通の社会人じゃなくなるのかな
0639Ms.名無しさん
2020/11/23(月) 23:19:13.470うちの会社は育休なら正社員の代わりがくる
福利厚生としてベビーシッター費用の補助もある
時短を悪用して重い仕事から逃げるために使う人が多すぎる
0640Ms.名無しさん
2020/11/25(水) 19:18:54.340呪うわ
0641Ms.名無しさん
2020/11/25(水) 21:09:55.590狙ってだよね
0642Ms.名無しさん
2020/11/25(水) 22:02:29.630しばき倒したくなるww
0643Ms.名無しさん
2020/11/26(木) 01:26:56.930第二子妊娠中で正月休みの後、産休へ
ここまで来たら寄生虫だよ
0644Ms.名無しさん
2020/11/26(木) 01:29:26.1700645Ms.名無しさん
2020/11/26(木) 08:22:30.3500646Ms.名無しさん
2020/11/26(木) 16:47:06.420夫婦両方の会社から扶養手当や住宅手当を貰うために証明書を提出するとか
根っからセコい人が時短ママになるんだろうな
0647Ms.名無しさん
2020/11/26(木) 21:31:41.790自分が家事と育児でどれだけ大変かをずっとしゃべってる。
なら専業でいいじゃん。
でも子どもと一日一緒に過ごすのは気が狂うんだって。
早く時代変わらないかなw
ある程度の厳しさってやっぱ必要だと思うの。
0648Ms.名無しさん
2020/11/29(日) 23:18:05.4800649Ms.名無しさん
2020/11/29(日) 23:56:10.030終身雇用の概念が無い国は
男も育休必要だけど今の日本は全然違う
男の育休推進するなら
男女平等に働かせて終身雇用止めないと
0650Ms.名無しさん
2020/11/30(月) 09:07:11.830そりゃ休まないで働いて成果上げてる社員が評価されるのが当たり前だろ
育休取るなら出世は諦めましょうよ
0651Ms.名無しさん
2020/12/01(火) 21:14:01.300そんな海外でも男性は最近になってやっと最長7ヶ月OKになったとか読んだわ
日本の弊社ワーママ欲しがり過ぎ
0652Ms.名無しさん
2020/12/12(土) 01:00:37.200みんなやってるからという理由で止めないんだよね
「無理しなくていいんだよ？（仕事の邪魔だから来るな）」って言っても
「自分だけしないわけにいかないから…」ってヘラヘラしてる
こういう横並び意識ほんと嫌いだわ
主婦ってイベント事が大好きだよね
まともに仕事はしないでイベント事には大騒ぎして、ほんと下らない
0653Ms.名無しさん
2020/12/12(土) 18:36:49.690見せに来なくていいっていうのはお気遣いとかじゃなくて本心だしw
0654Ms.名無しさん
2020/12/12(土) 19:23:53.3800655Ms.名無しさん
2020/12/12(土) 20:35:14.400来なくていい って日本語の意味わかんないのかな
0656Ms.名無しさん
2020/12/12(土) 23:22:00.460とポジティブにしか捉えてなさそう
0657Ms.名無しさん
2020/12/14(月) 17:05:02.5600658Ms.名無しさん
2020/12/14(月) 17:47:37.8900659Ms.名無しさん
2020/12/17(木) 23:23:25.490「退職するとか聞いてないよ？会社の事考えてるの？これから産休なのにだれが私の仕事の代わりをするの？常識的に考えたらあなたでしょ？」ってね
知らねーよｗｗｗｗｗｗｗ
7年前のことだけど、この時期になると思い出すわー
このときはまだワーママという言葉があまり広まってなかったからこの人が特別に非常識なんだと思ってたけど、今のワーママ基準だとぜんぜん普通だよねｗ
0660Ms.名無しさん
2020/12/17(木) 23:40:14.500ワーママ制度は今まで常識として認知されてきた労働の概念を塗り替えたと思う
もう本当に常識が通じない
外国人労働者の増加よりワーママの増加のほうがよっぽど影響がでかいと思う
0661Ms.名無しさん
2020/12/18(金) 08:57:27.9300662Ms.名無しさん
2020/12/18(金) 10:02:27.500ってのが根底にあるんだろうなぁ
0663Ms.名無しさん
2020/12/18(金) 10:30:21.830妊娠するとか聞いてねーよって突っ込みたいw
0664Ms.名無しさん
2020/12/19(土) 20:59:21.500相手は涼しい顔して股割いてるけどな
0665Ms.名無しさん
2020/12/20(日) 22:55:59.990本来ワーママがやるはずだが他の職員に回された仕事
これらに手厚いインセンティブをつけることはできないのかな
みんなで取り合いになるくらいに
0666Ms.名無しさん
2020/12/20(日) 23:12:04.020あれは何なんだろうね
20代で3人産んだ人が威張ってるけど
5年も休んでるから仕事全然できないの
0667Ms.名無しさん
2020/12/21(月) 00:29:11.340まるで大奥！
0668Ms.名無しさん
2020/12/21(月) 12:32:46.590けど飲み会には皆勤賞で最後まで残ってるし遊びの話になるといの一番でしゃしゃってくる都合の良い忙しさと体調ですわ
飲み会や旅行なんて行きたくても時間気力が無くてとても・・って人の気持ちなんて一生わからんのだろう
0669Ms.名無しさん
2020/12/22(火) 00:17:29.650体調悪いのに、何故か金曜ばかり休むのw あと連休明けはお金がないのか、勤務率が高い
0670Ms.名無しさん
2020/12/22(火) 20:14:04.980寧ろ家事育児と両立するから効率良く働くようになったとか言ってるのよくネットで見かけるわ
0671Ms.名無しさん
2020/12/22(火) 20:35:52.2600672Ms.名無しさん
2020/12/22(火) 21:04:33.690ほんとそれ
0673Ms.名無しさん
2020/12/22(火) 23:12:17.300残りの育児と家事は夫と親に
みんなにやらせておいて
自分が優秀だと思ってるんだろうね
仕事に関してはまっまく無能だけど
0674Ms.名無しさん
2020/12/23(水) 18:28:49.170あの仕事ぶりからして家事育児がちゃんとしてるとは思えないけどね
作業や積まれたタスクに対する考え方として周囲に対する配慮が無さすぎて呆れるわ。配慮と言う名の格好付けはしたがるけどさ
自分自分自分・・・って思いが滲み出て見てて胸焼けする
0675Ms.名無しさん
2020/12/24(木) 12:00:02.510独身は12月にたくさん休みたいし子持ちは1月に休みたいから丁度いいよねと皆で話してたら、一人のワーママが文句いってきた
「子供がいれば12月はイベント多いし、冬休みも25日くらいから始まって8日まで続くんだよ？全員が同じ日数休めれば平等みたいな考えっておかしいと思う」
だってさ
ワーママってほんと面倒くさいな
0676Ms.名無しさん
2020/12/24(木) 12:36:40.350普段休みまくってるじゃないって言ってやろうw
0677Ms.名無しさん
2020/12/24(木) 16:03:30.270しばき倒したくなるな、そのワーママさま
0678Ms.名無しさん
2020/12/24(木) 16:07:09.860退職したらずっと休めるよ！って教えてあげたい
0679Ms.名無しさん
2020/12/24(木) 17:52:35.220クリスマス休みたいのは独身も同じだろうし
0680Ms.名無しさん
2020/12/25(金) 14:28:29.590と会社のワーママが話してて、そのときは「あーイキイキ系ね」としか思わなかったけど、よく考えたら意味が分からない
「仕事したくないけど出世はしたい」とか
「仕事したくないけどバリキャリっぽく見られたい」はまだ分かるけど
「仕事したくないけどやりがいは欲しい」はマジで意味が分からなくない？
こいつにとっての「やりがい」って何？
0681Ms.名無しさん
2020/12/25(金) 15:13:56.930仕事してるフリがしたいだけよw
0682Ms.名無しさん
2020/12/25(金) 15:16:09.200パート主婦や工場の単純労働を見下したいんでしょ
仕事に穴あけるんだから交代の効く単純労働してろっつーの
0683Ms.名無しさん
2020/12/25(金) 15:18:52.540レジ打ちのパート主婦 が抜けてたわ
0684Ms.名無しさん
2020/12/25(金) 19:55:58.310お互い様だよねと言ってやりたい
0685Ms.名無しさん
2020/12/27(日) 14:53:13.140お金に困ってない人達だからワーママより生活ランクが上
部長が退職を引き留めた60代のパート事務さんの電話対応はすごく勉強になった
0686Ms.名無しさん
2020/12/27(日) 15:52:56.760「独身時代はそれなりの有名企業で働いていて結婚・出産で退職して子育てがひと段落ついてから再就職する人（当然それなりの人からの紹介）」
でないと駄目だと言っていたなぁ
有名企業経験者であるのは当然として、バリキャリも駄目で、穏やかな奥様がいいらしい
さすがにこれは行き過ぎだと思うけど、でも子育てが終わってから再就職する人を評価する考えはもっとあってもいいと思う
（まあ当時はいかにも外郭団体的なだらしない会社の雰囲気が大嫌いだったけどねｗ）
0687Ms.名無しさん
2021/01/06(水) 18:56:48.040育休子育てのための異動らしいが外回りの業務しか無いところに異動してこいつ役に立つのか
地方だから人手もないし同僚かわいそう
それ以前にこいつケチだから育休明け退職かますかもしれないけど
0688Ms.名無しさん
2021/01/09(土) 12:05:47.270ワロタ
0689Ms.名無しさん
2021/01/12(火) 13:06:55.2600690Ms.名無しさん
2021/01/12(火) 20:34:58.3100691Ms.名無しさん
2021/01/16(土) 00:20:16.470時短5人集めても一人分の労働力にならない
独身社員でフォローするのも限界があるからパートを雇うけどすぐやめてしまうんだよね
真面目でよく働くパートさんほどやめてしまう
まあ気持ちはわかる
自分より短い時間で楽な仕事してる正社員の世話なんてやりたくないよな
残るのは癖があって扱いにくいパートさんばかり
0692Ms.名無しさん
2021/01/16(土) 00:35:48.530逆に、独身なんだからギリギリまで頑張れよみたいな雰囲気になってる
うちの会社だけ？
ワーママたちがそっちゅう月・金に有休とったり当欠したりするから
独身は月・金に有給取るのは実質禁止になったし
0693Ms.名無しさん
2021/01/16(土) 15:42:11.580前は理由を言わなくても申請すればだいたい希望通りに通ったけど
今はネチネチ理由を聞かれて「そんな理由ならわざわざ休まなくてもいいでしょ」とか言われるようになった
ワーママは子供ガーって言えば一切追及されず最優先で休める
子供が熱だしたって休んだワーママが、翌日髪の長さと色が変わってた時は笑ったわ
当のワーママは「旦那と親が子供を見てる間に、今しかないって思って走って美容院に行ってきたんですよー」と言っていたが
誰がこんな話を信じると思うんだろう
本当に会社や同僚をナメてるんだろうな
0694Ms.名無しさん
2021/01/17(日) 19:32:07.5900695Ms.名無しさん
2021/01/17(日) 21:03:26.3700696Ms.名無しさん
2021/01/17(日) 23:06:59.470なんでワーママの休み希望がその曜日に集中するの？
学校や園の行事って月金に多いとか？
0697Ms.名無しさん
2021/01/18(月) 05:30:48.240三連休にしたいんでしょうね
0698Ms.名無しさん
2021/01/18(月) 12:28:36.5100699Ms.名無しさん
2021/01/18(月) 12:36:41.690何かにつけて図々しい人ばっかり
そもそもたとえ制度があっても他人に迷惑をかけるのが申し訳ないって人は辞めてくよね
0700Ms.名無しさん
2021/01/18(月) 19:10:11.730給料泥棒したいし辞めると家事から逃げられなくなるからね
既婚子持ちの身でありながら下手したらちゃんとしてる独身の人より家の事やってないんじゃないの？って人多いわ
0701Ms.名無しさん
2021/01/18(月) 20:57:21.350って言う人多いけど内心うわぁ…って思いながら聞いてる
こういうこという人って、なぜか自慢げに堂々と言うよね
ナマポの不正受給と同じじゃないの？って思うんだけど
0702Ms.名無しさん
2021/01/19(火) 04:57:09.670（良いか悪いかは別として理屈としては分かるという意味ね）
それよりも旦那の稼ぎが足りないからワーママやってる人たちが闇深すぎてキツイ
稼ぎの悪い旦那というのは、なぜか総じて家事育児を一切しないようで
会社ではほとんど働いてないのに毎日疲れた疲れた言ってるんだよね
稼げないんだから家事育児くらいさせればいいのに、なぜか甘やかしてるのが謎
夫婦で稼いでいて日常生活には不便はなくても、余裕はないから
まとまった金が必要になるとどっちが金を出すかで双方の実家を巻き込んでバトルになるらしい
終わってるよね
一見普通の女性の裏に潜む闇、って感じで心底ゾッとさせられるんだけど、
その人からすれば結婚して子供を産んでるというだけで「上」だと思うらしく
こんな闇トークを上から目線で語ってくるんだよね…
こっちはドン引きしてるのを必死で隠してるのに
イキイキ系ワーママよりは下だけど独身女よりは上、という自意識の持ちようも闇すぎてキツイ
イキイキ系ワーママがキラキラトークしてるのを自分も同じみたいな感じでニコニコ頷いてるのを見たときはゾッとした
0703Ms.名無しさん
2021/01/19(火) 20:50:40.110まず旦那と協力しろよ
最近は旦那と一緒に喚く人もいるが
0704Ms.名無しさん
2021/01/19(火) 22:14:36.530計画的に三連休にするために、月金に子供が体調不良ということにするの？
当日有給なんてワーママ本人も困らないのかな
翌日や翌週にしわ寄せが来たり、問い合わせの電話かかってきそうだけどな
0705Ms.名無しさん
2021/01/19(火) 22:17:06.420育児板のワーママスレ、夫への文句が多いんだよね
仕事と家庭の両立の話があんまり出てこなかったりする
0706Ms.名無しさん
2021/01/20(水) 05:00:56.820というツイートを見た
その人は「他人へのしわ寄せが減ったとも言える」と理解していたが、やはりワーママって相当な負債物件だわ。
今までやるべき仕事の半分も出来てなかったって事じゃない？クソすぎるw
0707Ms.名無しさん
2021/01/20(水) 07:05:48.850自分とこのそういうワーママは軽い仕事しかしてないから問題無いんだな。
その仕事すらフォロー前提で振ってるんだけど。
能力的にはもっとやれるはずなのに、仕事増やすとワンオペできついから出来ないだの、小さい子いて大変アピールしだして当欠も増えたり、やりたい放題よ。
フォローしてる社員の待遇上げてくれるし、子育て世代の女性の採用は慎重にする方針に変わったからまだマシな方かも。
0708Ms.名無しさん
2021/01/20(水) 19:59:36.980母親による児童虐待が絶えないけど、日本のマスコミや世論は罪を犯した
母親に同情的過ぎないだろうか？母親を孤立させた社会が悪いとか、
夫のDVでストレスが溜まっていたとか、理想の母親像を押しつける社会が悪いとか、
何でもかんでも社会や夫のせいにして母親を免責する論調には疑問を感じる。
0709Ms.名無しさん
2021/01/23(土) 18:46:20.700これほんとそう
うちの会社に来てる派遣男性（仕事はテレマ）の人、共働きの奥さんを支えるために派遣になったって言ってたけど
子供のことを聞いても何も答えられないんだよね
予防接種したかどうかとか、ちゃんと子育てしてれば答えられないわけないのに
そのくせ子供の写真はよく見せてくる
奥さんを支えるとか言ってるくせにやたら残業したがるし
こんな男と結婚して子供つくった奥さんにも呆れるわ
奥さんは奥さんで、どうせ職場で同僚に迷惑かけてるんだろうな
0710Ms.名無しさん
2021/01/24(日) 01:27:40.000家に帰ると家事をさせられるからといって無駄にダラダラ残業して自席でカップラーメン食って帰る男もいる
うちの会社でいうと、前者と後者の割合は1:9くらいｗ
父親の育休が義務化したらどちらも子持ち男性として平等に育休が与えられるんだよね？
他人の家の事はどうでもいいけどバカバカしくて笑えるわ
育休中にパチンコ屋の駐車場で子供を蒸し殺す父親が大量発生してニュースになりそう
0711Ms.名無しさん
2021/01/24(日) 11:10:12.480だから家で役立たずで、きちんと教育しない嫁が会社で人に迷惑をかけてる。
0712Ms.名無しさん
2021/01/24(日) 18:13:09.3200713Ms.名無しさん
2021/01/26(火) 18:57:50.220ある意味面白いかもしれない
旦那さんが居るでしょう？って事で家事育児を言い訳に使え無くなったワーママが次はどんな手を打ってくるのか見もの
0714Ms.名無しさん
2021/01/26(火) 19:18:35.710男性育休推進されたら夫婦で2年とって旅行三昧の馬鹿も出てきそうだ
0715Ms.名無しさん
2021/01/27(水) 10:14:37.950最近別の女が妊娠発覚したばっかなのに
異動したての頃から妙に腰低いなーと思ってたけど、全てはこの為か
いつも誰かに謝ってるけどやる事やってんのね
正直大迷惑
0716Ms.名無しさん
2021/01/27(水) 17:59:41.910自分が書いたのかと思った
どこにでもいるんだね
うちのも平身低頭タイプだけど、ほんとは何とも思ってなかったんだろうなと
0717Ms.名無しさん
2021/01/27(水) 22:30:58.770腰が低いけど態度はデカイというかｗ
0718Ms.名無しさん
2021/01/28(木) 21:11:17.280そもそも育休を一人の戦力としてカウントしてるってアホすぎる
0719Ms.名無しさん
2021/02/02(火) 07:41:48.410あるある
育児中なら仕事の難易度も下げてもらって当然という態度
0720Ms.名無しさん
2021/02/02(火) 08:06:24.4600721Ms.名無しさん
2021/02/02(火) 10:53:22.340知らないと言って逃げてる。
自分がさっさと帰ることだけしか考えていない。
0722Ms.名無しさん
2021/02/02(火) 11:48:13.0900723Ms.名無しさん
2021/02/02(火) 16:48:16.430無理と言われたらだいたい諦めてパートになったり辞めたり、って感じかな
一部の強い人は開き直ってフルタイムになってから「出来ませんので！」と仕事断りまくって毎日定時で帰ってる
フルタイムに戻ってからバリバリ働くひとはほぼいない
年齢的にキツイっていうのもあるだろうけど、何より一度楽することを覚えたらもう頑張れないんだと思う
0724Ms.名無しさん
2021/02/02(火) 23:05:01.7500725Ms.名無しさん
2021/02/03(水) 00:05:05.8000726Ms.名無しさん
2021/02/03(水) 10:30:09.9600727Ms.名無しさん
2021/02/03(水) 11:10:42.720↑免罪符にすんな
0728Ms.名無しさん
2021/02/04(木) 02:24:35.400現実ワーママ連中だって子供は既に高学年で自分の親と同居してたり、そもそも理由をこじ付けて子供が居ない内から時短で独身以前は万年非正規かフリーターみたいな経歴の人ばかり
0729Ms.名無しさん
2021/02/04(木) 13:50:38.560時短終わったから配慮する側になってねと言われても無理だろうね
一度保育園からの電話に「今日はお子さんが熱出して休みです」て答えたら翌日ワーママがネチネチ絡んできてウザかった
「園には会社には掛けないでほしいって言ってるんですけどぉー迷惑ですよねー？」とか、どうでもいいよ知らんわ
なんか仕事休みなのに嘘ついて子供預けると怒られるらしいね
「今いませんって言ってくれればそれでいいですから」とかｗｗｗ嘘つけっていうのかよｗ
ていうか、電話対応はワーママの仕事にしてくれないかなー
そうすればワーママ同士で忖度し合って嘘つき放題じゃん
年季だけはベテラン並だから電話取らねえんだよなあいつら
0730Ms.名無しさん
2021/02/05(金) 14:57:08.170高学歴高収入の女性も、バリキャリと見せかけて子供産んだら緩い仕事しかしなくなるよ。
0731Ms.名無しさん
2021/02/05(金) 20:52:52.820マミートラックガー
0732Ms.名無しさん
2021/02/07(日) 22:54:04.000正式にそういうポジション作ればいいよ
給料は２割減くらいで
0733Ms.名無しさん
2021/02/07(日) 23:04:29.500素人考えだが、女性の男性職進出は男性の給与を下げるんじゃないか？
97年位から実質賃金が横ばいだと聞いたぞ。労働者が増えれば需要と供給の関係からそうなってもおかしくない。
低賃金の男大量生産して共働きじゃないと生きていけない世帯を増やして疲弊するのは女性達だな。
少子高齢化を理由に外国人労働者を入れてるけど、日本も今後治安が悪くなるだろうな。女性一人で夜歩くのが危険な国になりそうだ。
森元首相の発言が女性蔑視とメディアや文化人が大騒ぎしてるけど、東京五輪から男が女子競技に参加できるようになってる方がよっぽど問題だろ。
男女平等先進国とか言われる北欧とか単に男女で住み分けが出来てるだけのようだ。
税金などで運営されるパブリックセクターに女性が働き、男性は民間企業で働いてるのを、
全体で見たら男女平等と偽ってるようだ。パブリックセクターだから産休も時短もしやすい。
「Women at work, but in which sector? Assessing persisting gender segregation across the region」でググってくれ。
日本でマネするなら公務員の殆どを女性にして民間企業の殆どを男性。そして税金を北欧並みに高くする。
男女平等に近づけるならそれ以外の道は無いな。民間企業、特に中小企業で女性は無理。
それでも出生率が低く、移民入れまくって物騒になってるらしいし…。
まあ、一番いいのは男と女は違うって事で割り切って生きていった方が一番効率が良い気がする。
長文すまん
0734Ms.名無しさん
2021/02/08(月) 09:23:42.550別に全ての産休育休がアンチではなくて、産休一週間前にいきなり仕事押し付けてきたり、フォローしてもなんの御礼も言わないなどのマナーを弁えないワーママ様が腹立つだけだし
0735Ms.名無しさん
2021/02/08(月) 10:55:06.730そんなカスみたいな男はどんな時代に生まれても最底辺のザコ仕事しかできないよ
まともな男は今の時代でも普通に稼いでるよ
あと男と女で職場分けてもワーママ問題は解決しないよ
女性率9割の医療系ですらワーママ制度は上手くいってないんだから
0736Ms.名無しさん
2021/02/08(月) 13:24:55.270てかフォローしなきゃいけない時点で非効率だわな。馬鹿みたいにハンコ敵視して効率化！とかやってるけど
それに対してこれを考えると滑稽だ。
単純に女増えてむしろ仕事増えましたって感じ。得したのはそんなのに影響されないエリート女性だけで
ここで文句垂れてる女たちはただただ損してるだけだろう。
0737Ms.名無しさん
2021/02/08(月) 13:28:11.710「女に給料とられた」ではなく単純に労働市場における需要と供給の関係性を話しただけだが…。
経済学では初歩中の初歩だがこのスレの人達の教養レベルを無視して書き込んでしまってすまんかった。
今の日本では格差が拡大している。「まともな男」の数は減り、最底辺の男の数が増え給与もさらに下がっている。
ちなみに一番被害がデカいのは底辺女性だけどな。底辺叩いて悦に浸り、結果的にストレス発散になれるなら
個人的に良いかもしれんが、社会の事を考えると良くないんだよ。
＞あと男と女で職場分けてもワーママ問題は解決しないよ
少なくとも男側は解決する。やっぱり社会で一番働けるのは男性だから、そこを足を引っ張っちゃうと国が傾く。
カスみたいな男はいつの時代も存在するが、それでもこれまで男社会で日本は経済大国になった。
そこに女を入れて全体的に社会が良くなったというデータはどこにもない。
女性は女性同士で助け合ってください。男と女で分かれたら男性の給与が上がるので余裕も出てくるだろう。
0738Ms.名無しさん
2021/02/08(月) 13:34:10.060↓
男性の給与減
↓
共働きでないと生きていけない社会
↓
ワーママ問題
女性としてはこういう話を聞くのは嫌だろうけど男女平等と言うのは結果として女性が苦しむ事になる。
仕事が出来る優秀な女性はいっぱいいるが、体の作りからしてキャリア積んでバリバリ働くようにはなってないのよ。
なので能力が多少低い男でも女よりも前で働かしておいた方が、社会としてはメリットの方が大きい。
自由市場は男社会のもとでは人々を豊かにする素晴らしい概念だったが、男女平等推進社会のもとでは
エリートとそうでないものの二極化が進むだけになってしまったな。
これからはさらに女性だけじゃなく外国人労働者もいっぱい入ってくるだろう。
それに異議を唱えると「外国人差別」とか「外国人に給料とられたとかｗ」という頭の悪い議論になってしまうんだろうなぁ。
別に外国人の事は嫌いじゃないし恨みも無いのだけど…。
0739Ms.名無しさん
2021/02/08(月) 16:17:24.780ワーママなんてどうでもいいけど、底辺男はもっとどうでもいいよ
底辺男ってなんで社会全体の事を考えてるとか言い出すんだろうね
そんなこと言ってる間にスキルなり経験なり積みなよ
0740Ms.名無しさん
2021/02/08(月) 16:31:51.380底辺男が「底辺男を支援しないと社会ガー格差ガー生産性ガー」と言い出すのって似てるよね
0741Ms.名無しさん
2021/02/08(月) 16:54:49.960本当に有能な女性は結婚妊娠で一旦退社して家族計画にひと段落したら起業なり中途採用なり婚前の仕事のコネで引く手数多なんだろうけどしがみつく奴が迷惑なんだよ
スケジュールの概念がないしパートだろうが頻繁に急に穴空く人材いらないわ
0742Ms.名無しさん
2021/02/08(月) 17:14:36.3200743Ms.名無しさん
2021/02/08(月) 18:58:09.520ってよく言うけどさ
本当にお国のためを思って子作りしたのだとしたら凄いねwww
0744Ms.名無しさん
2021/02/09(火) 07:34:35.580医療とかサービス業は上手くいかないだろう
土日や夜が稼ぎどきだからね
0745Ms.名無しさん
2021/02/09(火) 18:58:04.490こっちからしても時短は社員じゃないからね
0746Ms.名無しさん
2021/02/10(水) 11:38:25.370うちの会社の時短期限が切れそうになったワーママはとりあえずみんな上司に「時短延長してくれ」とか「フルタイム移行後も仕事は時短の時のままにしてくれ」って頼むみたい
うちの会社のワーママは「無理して働きたくないから時短できないならすぐ辞めたい」と言っていた
でもすぐ「辞めます」というとなんかもったいないから100％無理といわれるまで会社と交渉するんだとか
人ってどうせ辞めてもいいと思うと遠慮なくやりたい放題するよね
テロリストと同じメンタリティだと思う
とりあえず無意味な交渉のために手間と時間を取られるこいつの上司がめっちゃ気の毒だと思った
0747Ms.名無しさん
2021/02/10(水) 21:42:04.5700748Ms.名無しさん
2021/02/10(水) 22:26:39.120https://imgur.com/a/9swRpt1
https://imgur.com/a/oYRcKhc
https://imgur.com/a/46pOyTI
会社のせいなのでママは悪くありませ～ん、でも権利なので時短にしまぁーすｗｗｗ
「子供が」って言えば何でも思い通りになるのに八つ当たりされるって被害者ぶるんだね。
0749Ms.名無しさん
2021/02/10(水) 22:41:18.5500750Ms.名無しさん
2021/02/10(水) 22:58:16.540ﾀﾝｿﾀﾝて入社一年目で産休育休取って年子妊娠した人なのにいつ独身のカバーしてたんだろう
0751Ms.名無しさん
2021/02/12(金) 17:50:57.910今年ってPTAや行事少なかったはずだし、旅行にも行けないはずなのにね
0752Ms.名無しさん
2021/02/17(水) 00:36:16.100シンママの人は性格的にはかなり苦手なタイプだけど、子供を養うために働かなきゃいけない事情があるのは分かるから配慮できる
バリキャリの人はキレキレすぎて怖いけど、会社に必要な人材であるのが分かるから従うし尊敬する
そうなると、同情すべき働く理由もなく尊敬すべき能力もないワーママ（正社員）の存在意義がまったく分からない
マジでこいつらなんのために存在するの？
0753Ms.名無しさん
2021/02/17(水) 11:15:46.300器が小さくてすまんねw
0754Ms.名無しさん
2021/02/17(水) 17:20:44.8600755Ms.名無しさん
2021/02/18(木) 20:14:10.910産休はある程度引き継ぎできるでしょう
それに普通の人はバカにしないわ被害妄想か
0756Ms.名無しさん
2021/02/19(金) 05:28:30.1300757Ms.名無しさん
2021/02/19(金) 06:44:21.140赤ちゃんがいるから配慮して！
小さい子供がいるから配慮して！
0758Ms.名無しさん
2021/02/20(土) 08:33:23.6200759Ms.名無しさん
2021/02/21(日) 21:22:56.8800760Ms.名無しさん
2021/02/21(日) 23:27:23.1500761Ms.名無しさん
2021/02/23(火) 11:29:10.810流石に病気で3年来なかったり、復職して再度年単位で休職ってなれば退職だよね同じじゃないよ
0762Ms.名無しさん
2021/02/26(金) 11:48:25.040「老人は大事な宝。老人介護者を支援しないと日本が滅ぶ。日本死ね」
「本当は働く必要ないけど親を託老に預けたいから働いてる」
「社会は病気休業者ばかりを働かせすぎ。病気休業者がイキイキできる社会を目指すべき」
とか言うか？
言葉を置き替えたらワーママとそれ以外の違いがよく分かると思う
0763Ms.名無しさん
2021/02/27(土) 21:18:51.960病気介護で自分に返ってくるかもしれないよと嫌味脅しを言ってくる怖い
0764Ms.名無しさん
2021/02/28(日) 01:57:17.0700765Ms.名無しさん
2021/03/01(月) 07:18:44.6900766Ms.名無しさん
2021/03/01(月) 07:39:32.6800767Ms.名無しさん
2021/03/01(月) 11:52:18.3500768Ms.名無しさん
2021/03/01(月) 13:01:43.2700769Ms.名無しさん
2021/03/01(月) 13:21:11.490頭おかしい人かしら？
0770Ms.名無しさん
2021/03/01(月) 13:34:39.9400771Ms.名無しさん
2021/03/01(月) 20:46:28.2800772Ms.名無しさん
2021/03/01(月) 22:08:37.670コロナ禍で学校や園の行事少なかったし、インフルも流行らなかったし
それで有給使い切るってすごいね
0773Ms.名無しさん
2021/03/02(火) 00:14:25.9900774Ms.名無しさん
2021/03/02(火) 02:12:44.610子供って普通はそんなに熱出ないのですか？
月2くらいで突発休みが当たり前だと思ってます。
0775Ms.名無しさん
2021/03/02(火) 03:53:54.2300776Ms.名無しさん
2021/03/02(火) 08:08:42.3100777Ms.名無しさん
2021/03/02(火) 13:04:14.4400778Ms.名無しさん
2021/03/02(火) 13:16:29.4600779Ms.名無しさん
2021/03/02(火) 15:44:25.260だったら社会復帰しないでほしい…
0780Ms.名無しさん
2021/03/03(水) 17:57:24.400最悪のパターンもあるのは知ってるけどさ、大体は産んでも生きてるよ。昔は7人位産んでたし。
なんで最近の妊産婦だけ崇めてやらないといけないのよ。
女王様気取りは家庭の中だけにして、マジで。
0781Ms.名無しさん
2021/03/03(水) 19:53:15.2900782Ms.名無しさん
2021/03/03(水) 21:50:07.9100783Ms.名無しさん
2021/03/06(土) 18:44:47.660時短や当日欠勤の穴埋めしてる残り7割の人は常に1.5人以上の仕事を強いられてるのに給料上がらない。ワーママには子育て手当がでてる。
モチベーションそろそろもたないよ。
0784Ms.名無しさん
2021/03/06(土) 20:39:45.400おつ
三割ってすごいね
業界が気になる
うち時短と育休が全体の1.5割だけどそれでも多いって感じるよ
0785Ms.名無しさん
2021/03/07(日) 20:23:17.2600786Ms.名無しさん
2021/03/10(水) 06:31:36.720理不尽なマタハラは良くないけど、下手に親切にしてやると奴らのキラキラ生活や仕事の手柄を生み出す要員として利用されるだけだから極力関わらないことがベストだな
0787Ms.名無しさん
2021/03/12(金) 19:54:08.8400788Ms.名無しさん
2021/03/12(金) 21:16:28.070長女が思春期で荒れてカウンセリングや精神科に通うから定期的に休ませてほしいとのことだった
このワーママさんは長女が小学生のときは「いつもお手伝いしてくれて妹の面倒もよく見るいい子なの」とか言って自慢してたんだよね
母親がワーママだと子供に問題が出るとは限らないと思うけど、でもこのパターンは確実に母親との関係が原因でしょ…
でも当のワーママさんは、担任にいじめがないか調査依頼してるけど埒が明かないとかなんとか言ってた
そういうとこやぞって思ったよね
0789Ms.名無しさん
2021/03/15(月) 12:33:53.300柔軟剤とか仕事関係ないネタで盛り上がってる
例えば大事な仕事と学校行事が重なった、とか両立に悩んでそうな話は少なそうなんだが…
0790Ms.名無しさん
2021/03/15(月) 20:32:16.590でも仕事しないワーママほど、周りが仕事詰まって大変なのに自分は無関係って顔して自分がどれだけ大変かとか、私はこんなに頑張ってるのにってアピールするんだよね。
本当に疲れる。
0791Ms.名無しさん
2021/03/16(火) 14:54:13.600社内にいたってろくに仕事もできないくせに人員枠潰すな
0792Ms.名無しさん
2021/03/22(月) 13:40:08.540別に手土産やら丁寧なお辞儀要求している訳ではない
0793Ms.名無しさん
2021/03/25(木) 07:46:45.6900.7くらいだろ
上に指摘したいがこれは同僚へのマタハラ
になるのか
0794Ms.名無しさん
2021/03/28(日) 01:07:48.650まともに働いてないんだから、潔く辞めて母親業に専念すればいいのに
0795Ms.名無しさん
2021/03/30(火) 12:41:03.1800796Ms.名無しさん
2021/03/31(水) 08:26:08.080そりゃ休んでる間も退職金上乗せだし社保負担ないのに現役のときと同じ額納めたとみなされるし得しかないもん
制度がおかしい
0797Ms.名無しさん
2021/03/31(水) 16:39:11.750転勤あり総合職だろ転勤したくないならパン職やってろよ
0798Ms.名無しさん
2021/04/06(火) 14:06:33.670うちの会社なんて昇進したぜ
0799Ms.名無しさん
2021/04/06(火) 17:08:06.4200800Ms.名無しさん
2021/04/06(火) 18:42:54.980人権かなんか知らんけど。
ワガママなだけ。
0801Ms.名無しさん
2021/04/06(火) 20:20:40.0900802Ms.名無しさん
2021/04/08(木) 12:42:00.9700803Ms.名無しさん
2021/04/12(月) 22:26:08.360もちろん菓子折りは無く。
0804Ms.名無しさん
2021/04/13(火) 00:40:30.460投資詐欺、暴行。数百万を取って腕を骨折させ逃亡
人目のない所で犯罪を狙うクズども、注意
https://imgur.com/OURKnOx.jpg
0805Ms.名無しさん
2021/04/16(金) 23:16:42.200候補の人のスキルシート見てたらその人が普通に「あ、見せてもらえます？」って言って採用に関わろうとしてきたからびびった
会社訪問にも同席したいとか言うし、言い方悪いけど「何様のつもり？」って思った
部署が人手が必要だから雇うんであって、あなたの部下として雇うんじゃないんだけど…
それにもし自分が派遣の立場なら、自分が身代わりになる立場の人に面接なんてされたくないってことくらい分からないんだろうか
元々それほど図々しい人じゃないのに、ごく普通にこういうこと言ってくるからなんか怖かったわ
0806Ms.名無しさん
2021/04/17(土) 01:07:56.4000807Ms.名無しさん
2021/04/19(月) 12:07:14.030自部署も女性社員は産休・産休・時短・時短・定時で帰る派遣しかいないしどうなってんの組織を維持する気あるのか
0808Ms.名無しさん
2021/04/22(木) 14:20:05.3100809Ms.名無しさん
2021/04/24(土) 11:14:21.640勝ち誇ったようにニタニタ笑いながら
「課長が（私）さんがいいって言うならやってもらえばいい、って言ってましたよ」
とか言ってきて、課長ともどもぶっ〇したくなった
波風立てたくないからってワーママの言いなりになる管理職死んでほしいわ
たしかに、ワーママの負担を課内全員で負担するのは仕事の割り振りが面倒だし全員から不満がでる恐れがあるけど、
一人に押し付ければそいつ以外はなんの負担もないからね
0810Ms.名無しさん
2021/04/24(土) 11:21:27.930結局引き受けたの？
0811Ms.名無しさん
2021/04/24(土) 12:41:41.430じゃあ誰に押し付けるのか、でゴチャゴチャし始めたところで16時になったのでワーママはご帰宅
仕事を押し付けられそうな社員はみんな倉庫に逃げたり謎の用事で電話をかけまくったりしていたｗ
結局課長が自分で引き受けるハメになってクソワロタわ
0812Ms.名無しさん
2021/04/24(土) 14:35:37.220他の社員もみんなやりたくなかったんだなw
しかし課長はざまぁww 社員に押し付けようとした罰だなw
0813Ms.名無しさん
2021/04/26(月) 11:43:06.7200814Ms.名無しさん
2021/04/26(月) 12:22:25.980みんなが残業してる間に優雅にショッピングかしら？
厚い面の皮だわ
0815Ms.名無しさん
2021/04/28(水) 07:20:21.690利用するだけしやがってさ
お陰で体調壊したし
まともな産休育休の人には協力するけど、こういう面の皮が厚い図々しい奴は今後一切協力しないし、自分の中では産休育休のイメージが最悪になった
産休育休は会社の制度だから仕方ないけど、休み入る前に仕事丸投げとかは本人に問題があると思う
0816名無し
2021/04/28(水) 08:27:08.760まだ復帰もしてないのに「フォトウェディングをしようと思って。撮影日平日なんだ〜！衣装合わせとかもあるから、5月4回休ませて！」とか言ってくるし、時短で帰ってくるから遅番は入れられないし、その人たちに業務教えないとだし、負担増でしかない・・・もう少し考えるか、すまなそうにしてほしい・・・
0817Ms.名無しさん
2021/04/28(水) 12:49:18.5700818Ms.名無しさん
2021/04/29(木) 13:59:54.770丁度コロナだから一部をテレワにしたり席を会議室に移したりしてるけど
0819Ms.名無しさん
2021/04/30(金) 00:26:44.430上司と本人恨んでやる
0820Ms.名無しさん
2021/04/30(金) 17:59:38.390妊娠してる人は妊婦特有の体調不良とかでしょっちゅう遅刻早退欠勤残業拒否だから
実質5人で仕事回してる状態で完全にオーバーワーク
上司が人手が足りないから新卒配属するか契約社員募集したいと交渉したら他部署で復帰した時短2人寄越すって人事に言われてキレてた
そんな中復帰予定の人が子供お披露目に来て本当に腹が立った
0821Ms.名無しさん
2021/04/30(金) 18:05:09.0200822Ms.名無しさん
2021/05/01(土) 01:26:16.6100823Ms.名無しさん
2021/05/01(土) 07:07:17.170「三万円払うから、肉棒を咥えさせて」と懇願して勤務中にもかかわらず嬉々として肉棒を咥えている
痴女。
0824Ms.名無しさん
2021/05/01(土) 14:39:39.420晩婚でもないから実質何の仕事の経験もないレベルの人
0825Ms.名無しさん
2021/05/01(土) 18:48:34.610営業未経験なうえに時短とかノルマ達成できるのかな
0826Ms.名無しさん
2021/05/02(日) 11:29:33.7900827Ms.名無しさん
2021/05/02(日) 13:44:38.340以来何年も闘病生活だよ
人生変わっちゃった
0828Ms.名無しさん
2021/05/02(日) 19:14:35.590時短で普通にやったら午前中に終わるような仕事量しかないのに終わらないのが不思議
0829Ms.名無しさん
2021/05/05(水) 07:39:33.5800830Ms.名無しさん
2021/05/21(金) 20:46:46.510家庭あるから仕方ないのも分かるんだけどさー
時短をマトモに営業所の戦力として計算する弊社あたおか過ぎだろ
そりゃ他社に負けるわ
0831Ms.名無しさん
2021/05/26(水) 08:20:47.340ドイツを見習え
フォローしてる部署にメリット与えないと
不満ばかりになって個人を叩く
本来、会社全体が子持ちを働きやすいようにしなければならないのに
現場に丸投げしてるからダメ
結局、国が会社に丸投げして給料も手当ても出さないのに
フォローしろはあたおか
0832Ms.名無しさん
2021/06/08(火) 17:19:46.9100833Ms.名無しさん
2021/06/21(月) 22:12:39.420自分と同じポジションの社員が5人いるはずなのに何で2人産休の2人時短でフルタイムは自分だけなの何で自分だけ残業してるの本当におかしい
もう何のために働いてるのか分からなくなったからいっそ昔なりたかった職業にチャレンジしようと思って最近猛勉強してる
絶対に転職してやる見てろ
0834Ms.名無しさん
2021/06/21(月) 22:53:23.200同じ部署に複数人いるとほんとに地獄
こっちにだって大事にしたい人達や時間があるのに虚しくなる
0835Ms.名無しさん
2021/06/22(火) 04:46:53.2000836Ms.名無しさん
2021/07/14(水) 01:49:39.800私に業務を引継ぐ時はマニュアルをいっさい残してくれなかったのに
来社日もこちらの都合を無視して勝手決めてくる始末
厚かましくて疲れる
0837Ms.名無しさん
2021/07/14(水) 05:45:57.840そこは伝えた方がいいわ
0838Ms.名無しさん
2021/07/14(水) 06:36:17.370その人の復職前にこちらが心身ともに限界で退職するので
後任になる別の方にその業務は既に引継ぎ済(マニュアル作成済)で私は有給消化中
それでも出勤して説明が必要なのかな…
しんどいわ
0839Ms.名無しさん
2021/07/14(水) 12:37:21.230休むのは仕方ないけど、そいつの旦那自営業で収入少なく、嫁の扶養に入ってる。なら旦那に見させろや。
都合いい時だけ、自営業だから休みが取れないとか言うな。
ちなみに不正に扶養に入ってると思われるけどどこに通報すれば良い？
0840Ms.名無しさん
2021/07/17(土) 09:42:59.620学歴・経歴もちゃんとしてて、フルタイムで働けるし残業も事前に分かってれば可能って言っても落とされるらしい
こういうちゃんとした人が報われないって本当におかしいと思う
再就職したい子持ちの人への支援は一切なく、周囲の迷惑を無視して居座った人をひたすら甘やかすのが今のワーママ支援
0841Ms.名無しさん
2021/07/17(土) 14:04:45.290本当にそうだよね
再就職がしやすければ産休育休を手厚く必要はないと思う
お互いその方が良いと思う
0842Ms.名無しさん
2021/07/18(日) 05:06:04.5100843Ms.名無しさん
2021/07/21(水) 15:53:05.060https://i.imgur.com/OFG2IuQ.jpg
0844Ms.名無しさん
2021/07/21(水) 15:53:23.2200845Ms.名無しさん
2021/07/21(水) 18:14:22.3500846Ms.名無しさん
2021/07/26(月) 07:36:45.170学生インターンに穴埋めさせれば(もちろん無給)良いとか言うのもでてきた
日本だと違法なのに。https://twitter.com/riramother/status/1418951977048809473?s=19
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0847Ms.名無しさん
2021/07/27(火) 13:14:07.430それな
0848Ms.名無しさん
2021/07/29(木) 23:06:34.6700849Ms.名無しさん
2021/08/09(月) 17:28:22.030子供いてならまだ理解出来たけど、旦那と休日が合わないとかどーでもいい
0850Ms.名無しさん
2021/08/11(水) 15:01:37.680どうせ嘘に決まってるし、本当でも旦那に世話させろって思う
毎年お盆に子供が怪我や病気になるなんてお前の家呪われてるよ。罰当たりな事ばっかりしてるんだろ。って言ってやりたいわ
0851Ms.名無しさん
2021/08/11(水) 15:30:26.9400852Ms.名無しさん
2021/08/13(金) 21:27:00.850そして、今日代わりに出勤した俺が昼休みファミレスでそいつを見かけた。
旦那も休みなら旦那に見させろや。
0853Ms.名無しさん
2021/08/14(土) 06:11:45.5200854Ms.名無しさん
2021/08/14(土) 08:06:48.270できちゃったのか知らんが迷惑だわ
タイミング考えろよって思うわ
0855Ms.名無しさん
2021/08/14(土) 09:01:14.760バカ上司が「〇〇が育休から戻ってきた後戻ってくる場所がないとかわいそうだから、補充はしない」だと。
自分の職場は市内の外れで、ワーママは職場の近所。他の部署に異動になると片道1時間半以上通勤にかかるのが嫌ってバカ上司に相談したらしい。
バカ上司だけでなく、他にも同情する偽善者が部署内に居て困る
0856Ms.名無しさん
2021/08/14(土) 11:40:20.900その正社員の代替社員1→産休→退職
その代替社員1の代替社員2→結婚→産休退職
代替1の代替2の代替社員3←イマココ！
もう彼氏持ち雇うのやめたほうが。。
0857Ms.名無しさん
2021/08/14(土) 11:59:01.660自分が何の理由で代替要員として来たのか自覚なさ過ぎだよな
0858Ms.名無しさん
2021/08/14(土) 14:07:10.150産休の代わりに来た人が妊娠ってもはやコントかよ
0859Ms.名無しさん
2021/08/14(土) 15:50:21.5600860Ms.名無しさん
2021/08/14(土) 16:45:51.230それに職場にしわ寄せがくることも考えずに彼氏や旦那との行為を優先って無責任！
0861Ms.名無しさん
2021/08/14(土) 16:52:22.810はい、もはやコント状態です。窓口業務をまかせるとなると必然的に若い子になるみたいですが、妊娠率高すぎて笑えない。そういうことしなさそうなおとなしい子だったのに、みんなやることはやってるんだって思った。
0862Ms.名無しさん
2021/08/15(日) 04:13:55.9300863Ms.名無しさん
2021/08/15(日) 13:10:15.790マタハラと言われようが、こっちも開き直ってるから怖いもの無し。マタハラで訴えられるの怖れるのじゃなく、訴えられたら現状に対する議論ができると前向きに考えるようにした。
0864Ms.名無しさん
2021/08/19(木) 12:29:22.580以下の点を改めろ
・当然のように遅刻してくるな
・休む、早退するなら周りの人に一言感謝の気持ちを述べろ
・気に入った男が居る前だけで関取歩きするな。
帰るときは早足で帰ってるの知ってるんだよ。
・普段散々休んでるんだから、盆とか長期連休くらい出てこい。
俺らはお前の快楽の後始末に付き合う義理は無いんだよ。分かれよ。
0865Ms.名無しさん
2021/08/23(月) 07:28:25.050子供が小学生になっても、学校行事やPTAや旗振りで頻繁に休むよ
0866Ms.名無しさん
2021/08/23(月) 07:51:50.450そうそう。あと子供が中学生、高校生になっても参観日、個人面談、部活の試合応援、塾のも定番のお休みパターン。
0867Ms.名無しさん
2021/08/23(月) 19:47:13.4100868Ms.名無しさん
2021/08/25(水) 19:46:30.1100869Ms.名無しさん
2021/08/28(土) 09:40:35.000最近は事務派遣でも男性の応募が結構あるよ
でも男で派遣、しかも事務をやる人ってやっぱり普通じゃない
前に雇ったことあるけど、何か発達障害とか精神障害がありそうな感じだった
0870Ms.名無しさん
2021/08/28(土) 13:34:20.070中高生になってもシングルでもないのに旦那不在の育児ってクソガキ再生産
0871Ms.名無しさん
2021/09/08(水) 21:34:26.670元々初対面の時から自分にだけに凄く当たりが強い女性社員がひとりだけいて
自分が入社してから1ヶ月もしないで産休育休に入ったんだけど先月復帰してきたら当たりの強さがパワーアップしてた
書類を放り投げるようにしてこっちに渡してきたり電話取り次いでも返事すらしない
社会人としてどうなのレベルなのに上司からは自分の方からコミュニケーション取って上手くやってと言われてもう辞めたい
0872Ms.名無しさん
2021/09/19(日) 13:55:30.040私も同じような目に遭ったことあり
ボイスレコーダーに録音＆上司とのやりとりも記録して社内のパワハラ相談室みたいなところに相談しよう
相談室ないなら総務課でもよいかも
本人もクソだけど上司も逃げてる
0873Ms.名無しさん
2021/10/01(金) 03:05:27.720外来もやらず入院患者１人だけ見てベテラン面
後輩への態度はきつい
0874Ms.名無しさん
2021/10/03(日) 02:11:36.300げんなりする
0875Ms.名無しさん
2021/10/03(日) 02:51:27.8700876Ms.名無しさん
2021/10/05(火) 20:57:55.690パートなのに時短社員の仕事（担当持たされてスケジュール調整からクレーム処理まで全部担当
困っててもわからない事があっても他の社員の助けは一切なし）させられて心身ともに限界だから
契約書に記載通り1ヶ月前に辞めたい有給消化したいから調整して欲しいと上司に言ったら
1ヶ月前に言うなんて社会人失格とかこれだからパートは無責任とかボロクソ言われたんだけど
0877Ms.名無しさん
2021/10/06(水) 01:28:42.6900878Ms.名無しさん
2021/10/06(水) 18:27:08.920部署内の女性社員（45歳オーバー）はみんな未婚。
来年産休予定だけどこういう風に思われるんだろうな
怖いわ
0879Ms.名無しさん
2021/10/08(金) 11:05:58.060なぜ外来なしが許されるの？
0880Ms.名無しさん
2021/10/09(土) 21:24:26.540病棟の仕事（担当１人だけ）をして外来もやると午後の外勤に間に合わないし、子供のことで欠席する場合があるから毎回できるかわからないからだって
0881Ms.名無しさん
2021/10/12(火) 16:24:48.150ええのう
平日の半分は外来してるわ
0882Ms.名無しさん
2021/10/16(土) 11:07:32.710一度代替を経験してしまうと「〇〇さんこの作業やったことあるみたいだから」って優先的にやらされるから、みんな全力で逃げるしな
部署全体が「自分の受け持ちの作業以外どうでもいい」みたいな雰囲気になっててよくないけど、これが働くママが輝く社会だから仕方ないか
0883Ms.名無しさん
2021/10/20(水) 20:11:01.880そして時短
それが3回
キャリアの半分の期間がそんな感じ
0884名無し
2021/10/22(金) 12:38:42.330それで平気で3日とか休むから実質2日とかしか働いてないじゃん。
うちのワーママ、子どもの熱で〜！とか言って水木と休んでおきながらワーママの髪が短くなってたのは笑ったわ。火曜そんなことなかったのに。熱出した子どもが切ってんのかよ
0885Ms.名無しさん
2021/10/22(金) 20:57:02.270子供のインフル休みの最終日にネイルが変わってたママさんもいたわ
不思議だねぇ～
病休ってなーにー？
0886Ms.名無しさん
2021/11/01(月) 18:55:10.460なにがワーママだ。
0887Ms.名無しさん
2021/11/03(水) 12:43:13.530会社のワーママの話を聞いたらひどかった
子供がいつも遊びに行ってる友人宅のお母さんへ「いつもお世話になっていますと言って渡しなさい」と言い聞かせて菓子折りを持たせたら、渡さずに隠れて全部食べてしまっていたらしい
ワーママは「ホント子供はしょうがないわね～笑」と笑ってたけど、子供の気持ちを考えないんだろうか？
食べたかったから食べたんじゃなくて、渡す勇気がなかったから現物処分のために食べたんだろうに
だいたい菓子折り持って挨拶なんて、子供じゃなくて親がすべきことだろう
会社、ワーママの子、託児先の家、みんなワーママの被害にあっている
0888Ms.名無しさん
2021/11/06(土) 12:48:47.890分が悪ければ｢会社に言いな｣
てか全体を叩いてるわけじゃないのにワーママの最高峰と男の底辺を比べて擁護してくるのがおかしいんだよ
0889Ms.名無しさん
2021/11/06(土) 14:31:25.710ガキの風邪とかで早退して人に仕事押し付けた後は、その人にフォローするとかしないんだもん
「子どもがいるから仕方ないでしょ」がデフォなワーママ
0890Ms.名無しさん
2021/11/06(土) 16:39:55.470これだから嫌なんだよ勘違いワーママはw
0891Ms.名無しさん
2021/11/06(土) 16:56:31.240「月曜日は休んじゃいかんぞ。子供に熱出さんように言っとけよ。」と注文出してた。
やはり「必要以上に不自然に月曜日だけ熱出す子供」はみんな薄々気付いているんだな。
0892Ms.名無しさん
2021/11/06(土) 17:44:59.3500893Ms.名無しさん
2021/11/12(金) 18:31:42.440メールのレス遅すぎだし、なんでワーママ様は在宅にかこつけてすぐサボるの？また育児()ですか？
0894Ms.名無しさん
2021/11/30(火) 18:17:44.060一度じゃなくて2回位
今月育休から復帰予定の後輩、保育園の抽選に落ちたとかで来月も復帰出来ないんだとよ
1年半も休んだからもう仕事内容覚えてなさそう
戻って来てもまた子供が～とかで頻繁に休みそうだし
0895Ms.名無しさん
2021/11/30(火) 23:45:19.300真面目なワーママの子供も保育園1年目は休みまくる。園でなんぞかんぞもらうんだろう。しかし免疫がつくのか2年目から急に丈夫になる。
糞ワーママ は復帰2年目から本領発揮する。下手したら子供が就職するまで休みまくる。
0896Ms.名無しさん
2021/12/01(水) 00:16:25.0400897Ms.名無しさん
2021/12/01(水) 21:59:52.940入社してまだ半年も経ってないのに種付した挙げ句流産で一ヶ月も休んだし
女の子欲しいとかほざいてたから復帰してもまた産休育休取るだろうね
若いからって結婚して間もない奴採用すんなよ
0898Ms.名無しさん
2021/12/01(水) 22:19:29.7200899Ms.名無しさん
2021/12/01(水) 22:19:35.540会社の上の連中は仕事二の次なワーママにキツイこと言わないけど、それは世の中の風潮が変わったから仕方ない。むかつくけどね。
本当に仕事舐めてるバカ女はそれなりの評価をされるから相手にする時間が無駄。自分の価値を高めていこう。
まぁ、流産で「休みやがって」って言っちゃうあなたもそれなりな人間なんだからお似合いじゃないのかな。
0900Ms.名無しさん
2021/12/01(水) 22:34:00.630ワーママは帰りなー
0901Ms.名無しさん
2021/12/02(木) 02:16:36.1900902Ms.名無しさん
2021/12/02(木) 08:34:22.080「流産で休みやがって」とは言ってないけど
ちゃんと文章読めてる？ワーママさん？
0903Ms.名無しさん
2021/12/02(木) 08:45:37.4000904Ms.名無しさん
2021/12/02(木) 12:14:58.9200905Ms.名無しさん
2021/12/06(月) 18:58:44.910そのせいであと27日くらい残ってるんだけど…
0906Ms.名無しさん
2021/12/09(木) 22:09:41.330まだ保育園とれたかどうかも分からないのに引っ越しする2ヶ月間だけ働きたいって言われても正直足手まといなんだよね
どうせその間も子供がーで休むんでしょ？
給付金貰ったんだから稼ぐ必要ないでしょう？
引っ越し先で次の職見つけるのかなり大変だろうけど
0907Ms.名無しさん
2021/12/09(木) 23:53:45.930給付金貰うだけ貰って2ヶ月だけ働いて退職？！
常識的にありえないと思うけど奴らからしたら権利を利用しただけ！だもんなー
ワーママ様って呼ばれるわけだよな
0908Ms.名無しさん
2021/12/20(月) 11:30:29.310管理職もワーママより後輩で言いなりのアホやから仕事増えてもいいかわいに度々聞いてくる（拒否してる）
｢そうまでしないと合格できないなんて大変ですね｣って嫌味言いたいわ
0909Ms.名無しさん
2021/12/25(土) 04:30:21.080保育園取れなかったので復帰は出来ないけど籍は退職する3月までって意味分かんない
てっきり今月中に退職すんのかと思ったのに
オミクロン株が流行るから退職の挨拶は来ないで欲しいわ
マイカー通勤禁止なのに少しの間だけとはいえ勝手に事務所の駐車場に自分の車駐車すんなよ
0910Ms.名無しさん
2022/01/09(日) 02:01:03.650うんざり
0911Ms.名無しさん
2022/01/12(水) 10:58:25.020この人でなければと言う仕事は無いが単純に人数が必要な仕事だからサポートする側はちと辛い
妻側は取るのわかるが夫は少し遠慮出来ないものか
夫婦で同じ職場にいると絶対的な味方がいる安心感からなのかどんどん厚かましくなるし、こちらもサポートしてあげたいと思えない
ワーママイクメンブームやだ
0912Ms.名無しさん
2022/01/12(水) 11:45:59.860ただの長期休暇
0913Ms.名無しさん
2022/01/12(水) 14:17:03.740本当にね
妻が退院するまで暇だからと同僚を遊びに誘ってるよ
あなた達夫婦の産休育休でみんな忙しいんだよ…暇だと言えるくらいなら働いてくれ～と思っちゃった
0914Ms.名無しさん
2022/01/12(水) 15:27:21.140それほど空気の読めない夫が積極的に育児するわけないから本当にただの長期休暇だね
奥さんと交互に育休取るならまだやることあるだろうけど
職場の皆様、お疲れ様だよ…
0915Ms.名無しさん
2022/01/12(水) 18:17:36.5300916Ms.名無しさん
2022/01/12(水) 23:34:54.830労ってくれてありがとう、少し気持ちが楽になったよ
産休育休って取られる側の負担と不満が大き過ぎると感じるし、そのイライラモヤモヤを出してはいけない風潮あって苦しいね
こっちだって生活もあるし感情だってある同じ人間なのにさ
そういう制度だから～って言うけど、その制度を使えるのは代わりに働いてくれる人が居るからって気付いてほしいよ
0917Ms.名無しさん
2022/01/13(木) 06:36:52.260奴らは常に「自分自分」で、周りに対する配慮が全くない
産休育休制度の不満なんか一個人が会社に物申せるレベルじゃねーよww
0918Ms.名無しさん
2022/01/13(木) 06:39:57.770こんなこと言うから産休育休ママ()どもが「働きながら子育てしてる私は偉い！」てつけ上がる
専業主婦は知らん
0919Ms.名無しさん
2022/01/17(月) 11:40:42.900産休育休はまだ制度利用してるだけだからそんなに不快じゃないが、時短で戻ってきてやる気の無い働き方してる人は嫌いだ
時短中もろくに働かなかったけどいつの間にかフルタイムになってもシレッと時短みたいな働き方続けてた人や、子供まだ小さいのかと思ったら小６だった人とか
0920Ms.名無しさん
2022/01/17(月) 16:58:58.400その不満を発生させてるのが権利だけ主張して周りへの配慮が全く無いワーママ様なんだよなぁ
0921Ms.名無しさん
2022/02/17(木) 13:08:05.170うちの会社は8:30-17:30定時。
時短ママは9:00-16:00。
8:30からの全体連絡会を設定→私はどうでもいいんですね とクレーム言う。
結果、朝イチの方が都合が良い他100名よりママ意見の9:00からに変更される。
(時短は権利だからね、仕方ないよね、と、上司談)
お休みをとるのは別にいいけど、いちいち休み連絡のメールに【私の都合じゃなくて娘のためです】って書く。
いや、会社からしたら全部あなたの都合だからね。と、プチストレス。
書くと大したことないけど、一事が万事、こんな感じ。
私のためにすみませんって思ってることが伝わるのならいいんだけど、権利の主張だけ激しいのやめて欲しい。
0922Ms.名無しさん
2022/02/17(木) 16:22:40.410娘の保護者はあんたでしょ、って返してやりたいわw
0923Ms.名無しさん
2022/02/17(木) 19:14:01.250ありがとうございます。
それを言わせない風潮がありますからねー。
なので、ここで愚痴らせて頂きました。
共感頂けたので良かったです。
時短している方が全員そうではないですが、こういう権利だけ主張する人がいるのは何とかならんものか。
時短モラハラです。
0924Ms.名無しさん
2022/02/17(木) 20:52:50.8800925Ms.名無しさん
2022/02/22(火) 00:44:04.280在籍期間も長いし自分が今後メインの立場になるのが嫌だったんだろうな
課長はてっきり復帰後もまだまだ続けてくれると思ってたらしくて頭抱えとった
時短だし、喋りまくって時間も無駄にしてるから出てくならどーぞって感じだけど、引継ぎ資料の話ししたら「えーと…」とか言って面倒そうな反応して渋り出したね
育児の制度利用してる人全員がこんなのとは思わんけど、身近なやつがこんなんだから良い印象ないね
まともな子は育たないだろう
0926Ms.名無しさん
2022/02/27(日) 14:28:11.650家庭の都合で休むのはしゃーないが
0927Ms.名無しさん
2022/03/01(火) 12:56:32.760しかもそれに異を唱えたりしようもんなら「育児にそんなこと言うなんて」と完全に悪者あつかいだからな
それを利用しながら一部育休・時短取得者は過度な休暇を取ったり、組織は体制を整えなかったりだから質がわるい
それを目の当たりにした更に若いやつらは子供を作らないor過度利用者に分断されて出生率は右肩下がり
0928Ms.名無しさん
2022/03/08(火) 22:18:58.810誰でも一ヶ月バカンス取れますよー残業が当たり前なのは過去の話
とかになればいいのにな
0929Ms.名無しさん
2022/03/09(水) 16:50:14.520独身時代から兼業ママには嫌な目に遭わされっぱなしで大嫌いです
このスレ共感できることがすごく多くて気に入りました
ただ、時短だけでなくフルタイムでも迷惑なワーママいますよね
類似スレがあるのかなと思って探したのですが、見つけられなかったです
もしあるようであれば教えていただきたいです
0930Ms.名無しさん
2022/03/09(水) 16:50:37.660すみません
0931Ms.名無しさん
2022/03/09(水) 18:34:40.9000932Ms.名無しさん
2022/03/10(木) 13:42:53.920本当に権利権利で感謝が無い人たちなんだよな
小さい子どもを保育園行かせるのなんて可哀想なことでしかないのに、保育園通いはメリットが多いとかって無理がある主張をして問題から目を逸らしてるのも本当に見苦しい
0933Ms.名無しさん
2022/03/10(木) 20:48:31.570世帯年収700万の案なんかが出てるとか
育児板見たら、それなら仕事辞めるわと言ってるワーママが複数
ここの人たちには朗報かな？
0934Ms.名無しさん
2022/03/10(木) 21:14:29.470若いからって結婚したての人を雇わんでくれ
0935Ms.名無しさん
2022/03/10(木) 21:19:21.370本当だよね
うちは中途で子持ちを採ったら1年以内に第2子妊娠してた
仕事してた期間よりも産休育休期間の方が長い
本人は家庭にいるのが合わないから仕事に就いたって言ってたのに、結局手当目当てかよって感じ
バリバリ男性社員からのあたりが強くなっててザマァだったわ
0936Ms.名無しさん
2022/03/11(金) 00:09:13.920復帰して3ヶ月仕事すれば手当貰い逃げじゃないって主張してる奴がいて頭おかしい
0937Ms.名無しさん
2022/03/11(金) 08:01:48.490本当に頑張っている人たちからは迷惑だよなあ
幼保無償化に制限はいいんじゃね
育休後で辞めるのは、お子さんが病弱児や障害児なら構わないと思う
むしろ大変だねと送り出したい
0938Ms.名無しさん
2022/03/12(土) 00:52:54.4300939Ms.名無しさん
2022/03/13(日) 09:02:19.310男性社員は保育園迎えまでになんとか抱えた仕事終わらそうと必死こいてる姿見てるけど、婆はマジで優雅なトークタイムかましてるやつが多い
0940Ms.名無しさん
2022/03/13(日) 10:18:11.130「金はくれ。だけど私の育児に口出すな」
「指摘するな。アドバイスも要らない」
「でもほめて」
「全肯定して」
って都合良いこと言う人多い気がします。
ヤフコメにあったけど、ワーママを含めてこういうママ多いよな
0941Ms.名無しさん
2022/03/13(日) 16:09:05.050ワーママ様の本音
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0942Ms.名無しさん
2022/03/13(日) 20:35:14.930職場でアンタッチャブルな存在になりつつあるし
0943Ms.名無しさん
2022/03/14(月) 15:19:55.720自分はどちらかというとフルタイムで仕事しないワーママが嫌い
時短だとまあ諦めつくけど、｢いくら時短とはいえ仕事しなさすぎじゃないか…？｣と思っていた人がフルタイムになって本領を発揮しだした
本来は正社員じゃないとやってはいけない仕事を｢子供が４人もいると余裕が無くて…｣とバイトに押し付けて自分はティータイム、みたいな
0944Ms.名無しさん
2022/03/14(月) 17:18:06.840ひどいね
仕事続けるなら両立出来る人数にしとけよって思うわ
0945Ms.名無しさん
2022/03/14(月) 19:18:31.6200946Ms.名無しさん
2022/03/14(月) 19:20:27.490そのくせ会社に文句言えって言うんだよね
0947Ms.名無しさん
2022/03/14(月) 20:29:06.580好き勝手に休むから会社も人も被害者だってのに。
0948Ms.名無しさん
2022/03/14(月) 20:30:24.180発想が極端過ぎるw
お前言えんのかよ？って聞きたいわww
0949Ms.名無しさん
2022/03/14(月) 20:35:38.730ただ、仕事に関してはそれでなんとかなっても育児はどうなんだろうね
子どもにしわ寄せが行っても他のせいにして自分を顧みないのだろうか
0950Ms.名無しさん
2022/03/15(火) 03:47:36.070職場への罪悪感どこ行った
216 名無しの心子知らず[sage] 2022/03/15(火) 03:37:25.69 ID:e+LAG8/H
あーあ子供発熱したよ。コロナだったら10日は出勤できないじゃん。
特別休暇扱いになるとはいえ、自分の仕事の予定がガタガタになるんだよ。特に私は能力低いから立て直しに日数がかかる。
自分のリフレッシュの為の休暇が全然取れなくて本当に疲弊してる。
0951Ms.名無しさん
2022/03/15(火) 03:58:47.860休んでおいてさらにリフレッシュの休暇を求めるとか
本当に疲弊してるのは誰だよ
0952Ms.名無しさん
2022/03/15(火) 07:58:06.0800953Ms.名無しさん
2022/03/15(火) 08:37:31.070自分中心のくせに
0954Ms.名無しさん
2022/03/15(火) 09:00:14.070ﾜﾛﾀww
0955Ms.名無しさん
2022/03/15(火) 09:06:51.920ごめんなさい！
ごめんなさい！
ごめんなさい！
0956Ms.名無しさん
2022/03/15(火) 09:10:50.7900957Ms.名無しさん
2022/03/15(火) 10:22:31.79040 名無しの心子知らず[sage] 2022/03/14(月) 20:36:52.67 ID:Lwa3JU0Y
今年入って休校三回目だけど、テレワークもできないし特別休暇も会社として設けてはくれない。有給減らしながら対応してる。
何度も訴えたけど聞いてくれないので転職を決意した
0958Ms.名無しさん
2022/03/15(火) 10:24:53.570周囲と子どものために仕事辞めなよ
金コマで辞められないのかな？
0959Ms.名無しさん
2022/03/15(火) 10:26:12.600周りに負担かけて休めるんだから有給くらい使えよって感じだな
0960Ms.名無しさん
2022/03/15(火) 12:10:30.870金コマって初めて知りました。
ホントにすいません！ご迷惑お掛け致します！！
0961Ms.名無しさん
2022/03/15(火) 12:24:16.300は？何こいつ
さっさと仕事辞めろよ
0962Ms.名無しさん
2022/03/15(火) 12:34:27.640スルーでw
0963Ms.名無しさん
2022/03/15(火) 12:41:21.630個人の意識の問題だから解決は難しいが
0964Ms.名無しさん
2022/03/15(火) 13:28:55.880表向きは申し訳なさそうにしておきながら裏では何とも思ってない奴もいるからなあ
0965Ms.名無しさん
2022/03/15(火) 14:09:14.790急な欠勤や早退で人に仕事を負担させる時は申し訳なさそうにしてほしいし、後日仕事で穴埋めしてほしい
0966Ms.名無しさん
2022/03/15(火) 14:15:23.300奴ら仕事で穴埋めする気無いんだよね
0967Ms.名無しさん
2022/03/15(火) 16:36:24.5700968Ms.名無しさん
2022/03/15(火) 16:54:13.260こっちからしてみれば他人の子どもなんて心底どうでもいいんだけどね
0969Ms.名無しさん
2022/03/15(火) 19:02:22.2300970Ms.名無しさん
2022/03/15(火) 19:04:49.350社会全体って言うのに実際は一部の人間に負担が偏ることも多いしね
おかしな話だ
0971Ms.名無しさん
2022/03/15(火) 20:55:56.8000972Ms.名無しさん
2022/03/15(火) 21:16:06.330同じツイのURL貼ったりしてる
あのスレの奴ら大嫌いだから、個人的にはもっとやれと思ってしまうけどw
0973Ms.名無しさん
2022/03/15(火) 21:22:28.530https://mao.5ch.net/test/read.cgi/wom/1647346891/
スレの進み早そうなので次建てました
テンプレと保守お願いできますか？
0974Ms.名無しさん
2022/03/15(火) 21:26:03.380立ておつです
ありがとう
テンプレしてきました
0975Ms.名無しさん
2022/03/15(火) 21:27:17.140ありがとうございます！
どこまで貼ればいいか迷ってしまって半端にしちゃいました
みなさんまだまだ憂さ晴らししましょうw
0976Ms.名無しさん
2022/03/15(火) 21:56:12.230ありがとう！
0977Ms.名無しさん
2022/03/15(火) 22:38:53.350813 名無しの心子知らず[sage] 2022/03/15(火) 22:33:51.56 ID:Mc9RjJVc
ああ憂うつ
5月中旬から復帰予定なんだけど会社の人たちに絶対嫌われてる
今の会社4年だけど通算ちょうど1年くらいしか働いてなくて休職と産業と育休しかしてない
2人目のときは会社から出産祝いもメッセージももらえなかったし…
もう29歳だしこれから頑張って取り戻せるのかな～
正社員になっておいて本当によかった
首になってないだけありがたいと思うしかないかな
妊娠前に正社員になっておいてよかっ
でも上司が独身か子無ししかいないから余計に怖い
マミートラック乗るしかないのかな
30歳までに主任になれないともう昇進できないんだよなぁ…
若いうちに子供産んだら終わりじゃん
0978Ms.名無しさん
2022/03/15(火) 22:52:29.670周りに感謝することなく、常に自分自分
子無しや独身もアンタが居ない間、凄い頑張っていただろうに
0979Ms.名無しさん
2022/03/15(火) 23:31:17.1100980Ms.名無しさん
2022/03/15(火) 23:54:02.390普段から時短ママ社員とおしゃべりに花咲かせまくるし本当に邪魔でしかねぇよ
お前1人目産んで復帰してから一年ちょっとしか出てきてねぇじゃん……
ちゃんと異動してくれればフルタイムで働いてくれる社員が配属される予定だったのに、在籍だけはするもんだから人1人マイナスなんだよ…
0981Ms.名無しさん
2022/03/15(火) 23:56:46.530819 名前:名無しの心子知らず [sage] :2022/03/15(火) 23:49:33.32 ID:Mc9RjJVc
ゴリゴリ働きたいわけではなくて22万円くらいの収入と正社員で働いてるっていう状態があればいいです
試用期間中につわりで休職したり復帰しても時短だったりすぐ休職したりしてたのでフルタイムで働いていたのは最初の3か月くらいです
そんなんじゃ教わったことも覚えられないし成果も残せるわけないですよ
ただ同期は普通にルーチン事務やってただけで27歳か28歳で自動的に主任になっていました
私は休んでる期間が多いせいでまだ主任になれていないし
30歳でも主任になれない可能性が高いです
そしたら永遠に平社員だー
平社員で40歳とかになったら恥ずかしいなあってw
中途の人は5年以内に主任になればいいみたいです
0982Ms.名無しさん
2022/03/16(水) 00:41:28.100こういうの見ると確かに会社の人員配置が悪いところはあるんだろうけど
勤務中にお喋りして働かないのはワーママが悪い
でもこういう時も全部会社が悪い！って主張するんだよな
ワーママも真面目にやってたら｢人足りなくてきついな｣ってなるだけのに
0983Ms.名無しさん
2022/03/16(水) 07:54:47.930実際ウチの会社はくそだわ
育休や他家庭の事情には良い顔してバンバン休み取らせるけど、現場の負担に関しては大変だけど頑張れ～だしな
復帰したワーママなんて軽い仕事与えられてるから感覚が麻痺するんだろうよ
「これくらいの仕事ならもっと休めるな」「自分が長期で居なくても大丈夫だな」とか
0984Ms.名無しさん
2022/03/16(水) 08:29:09.370あと、ワーママ様ってやたらと独身や子無しをマウントするね
逆に独身や子無しはワーママ様に気を遣ったりしてあげてるのに
0985Ms.名無しさん
2022/03/16(水) 12:10:17.890……じゃあ仕事してくれませんかね？？？wwww
0986Ms.名無しさん
2022/03/16(水) 13:00:41.300あなたいい人見つけられなかったから無理矢理兼業してるんでしょって思ってしまうわ
0987Ms.名無しさん
2022/03/16(水) 13:02:12.450さすがに釣りかな
そんなんじゃ成果も残せるわけないって自分の選択の結果だろって感じだね
0988Ms.名無しさん
2022/03/16(水) 20:34:33.340赤ちゃんがコメントしてるプリントのがあるんだけど、そこに書かれているメッセージに絶句した
みなさんのやさしさに甘えているのはママじゃなくてボクだね。だの
遠慮なくママをひとりじめさせてもらうね、ゴメン。だの
わざわざ職場の人の神経を逆撫でするものを贈るとか頭おかしい
0989Ms.名無しさん
2022/03/16(水) 22:27:09.5500990Ms.名無しさん
2022/03/16(水) 22:32:13.3200991Ms.名無しさん
2022/03/16(水) 23:31:09.650お休みいただきます的なことが書いてあるやつは見たことあるけど、そんな酷いのあるんだ
感謝するのは子供じゃなくて親のほうだろ
｢産休は仕方の無いことだから感謝しなくて当然｣が滲み出てる
0992Ms.名無しさん
2022/03/17(木) 17:44:14.190今年やったから他の人にお願いしたくて～じゃねぇよ…仕事らしい仕事少ねぇんだからさ…それぐらいやらないならマジで存在意義ないじゃんお前
0993Ms.名無しさん
2022/03/17(木) 17:46:01.850気の毒に
直接仕事に関わらない部分はすすんでやってほしいよね
0994Ms.名無しさん
2022/03/17(木) 20:05:33.060875 名無しの心子知らず[sage] 2022/03/17(木) 19:51:37.78 ID:spyHyr4q
育休中だけど些細なことで職場からしょっちゅう電話がかかってくる。
そして、そのたびに職場での昔の嫌なこと思い出してモヤモヤを数日引きずり、全然気が休まらない。
働きはじめたらどうなるんだろ。うまく気持ち切り替えていけるか不安で仕方ない。
0995Ms.名無しさん
2022/03/17(木) 20:43:00.7600996Ms.名無しさん
2022/03/17(木) 22:37:52.860いやほんとに…とりあえず若手に。って感じだったわ
ウチのグループで時短が3人いるんだけど1人は普通
もう1人は業務内容嫌だからか異動(この人の仕事は俺に)、でもう1人が922ね
更に他のグループで育休ループに入ったやつが居て人足りないから、ウチのグループから1人持ってかれるかもしれないとかいう悪循環
途中抜けは他の人らに迷惑だから、区切り良いところでこの会社辞めさせてもらうわ
0997Ms.名無しさん
2022/03/17(木) 22:38:27.9700998Ms.名無しさん
2022/03/18(金) 00:43:46.220やつらのせいで割くってるね
あなたが辞めたらそいつらどうなるのかが楽しみだわ
0999Ms.名無しさん
2022/03/18(金) 01:55:16.6101000Ms.名無しさん
2022/03/18(金) 16:18:44.070https://mao.5ch.net/test/read.cgi/wom/1647346891/
10011001
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