うちは残業も休日出勤も当たり前で、天候が悪いと物凄く忙しくなる仕事なんですが、時短ばかり増えて、しわ寄せが物凄くて辛い。自分も平社員で給料も他の女性と変わらないのに。
時短は平日のみの16時帰りで、やれる分の仕事しか振られない。休んでも、仕事量が少なくても何も言われない(言えない)。
今はどの部署も30人中、時短5人くらいだけど、育休中や妊婦、ベビ待ちまで入れたら、数年以内に女性の半分以上が時短になる見込み。
好きな時にいくらでも休めて、好きな時に復帰できる時短制度は、日本の人事制度を崩壊させると思うわ。人員計画が全く立たないし、うちは約10年時短ができるので、時短から戻る人もなかなか出てこない。現場が崩壊寸前。
時短はパートと同じ仕事で給料はパートの数倍だし、育休中は働かなくても手当出るし、復帰しても楽な仕事しかできないしで、時短の人にとっては物凄く美味しい制度ですが、非時短でフォローする側はもう限界。
その上、「また子供産んで育休とってゆっくりしたい」とか「もっと楽な仕事したい」とか平気で言うんだから、共存するのが辛いです。