0100Ms.名無しさん
2018/12/02(日) 23:13:12.080しかも子どもが熱で来れませんという定番のセリフがないよねw
●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●9人目
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
しかも子どもが熱で来れませんという定番のセリフがないよねw
0101Ms.名無しさん
2018/12/02(日) 23:46:03.860ここは産休育休で迷惑してる人のトピックなんで、ニートやワーママは来るな
0102Ms.名無しさん
2018/12/03(月) 00:17:42.320でも前日に決まった飲み会も結構参加してくるんだよなぁｗ
しかも、パートさん派遣さんを誘った女子会はほぼ参加しないのに、
男性（非キモメン・非オヤジ）が来る飲み会は絶対参加するんだよね……
こういうところがキモいｗ
0103Ms.名無しさん
2018/12/03(月) 00:50:35.390だから婆は誘わないやろ普通ｗ
0104Ms.名無しさん
2018/12/03(月) 04:24:02.500時短権力女様の行動パターン
天気が悪い日や忙しい日
連休の谷間の平日や連休明けの当日に
子どもが熱で会社休みますは
よくあるパターン
子どもが熱で当日の飲み会に
出られませんというセリフは
何故か聞かない
0105Ms.名無しさん
2018/12/03(月) 06:44:03.830性格の汚い行き遅れ婆とはやっぱ違うわｗ
0106Ms.名無しさん
2018/12/03(月) 07:07:54.3700107Ms.名無しさん
2018/12/03(月) 08:26:13.290しかもLineで、しかも「ゴメ～ン」のスタンプで連絡してきた
これが大人のすることかよ
本当は上長に電話か、規定のテンプレートを使ってメールで連絡するのが決まりなのに
「Lineで勤怠連絡するのは普通ですよ～！」とゴリ押ししたうえ、テンプレート使用まで無視しやがる
0108Ms.名無しさん
2018/12/03(月) 11:03:52.81040 名無しの心子知らず sage 2018/12/03(月) 10:56:00.66 ID:opXrRzOv
復帰約半年で会社ズル休みしちゃったよ
週末は法事で疲れたのか…
美容院も何も予約してないし有給もったいない…
0109Ms.名無しさん
2018/12/03(月) 11:28:53.090有給は権利だけど、休みの取りやすさが他の職員と違うことにモヤモヤする
0110Ms.名無しさん
2018/12/03(月) 11:30:21.870誰もが口に出しては言わないけど
0111Ms.名無しさん
2018/12/03(月) 12:05:28.1600112Ms.名無しさん
2018/12/03(月) 13:19:29.810この場合、休みも出られるでしょと言えばいいと思う。
0113Ms.名無しさん
2018/12/03(月) 13:46:36.0700114Ms.名無しさん
2018/12/03(月) 17:29:22.4600115Ms.名無しさん
2018/12/03(月) 21:43:45.9400116Ms.名無しさん
2018/12/03(月) 21:56:54.800http://connect.uh-oh.jp/
0117Ms.名無しさん
2018/12/04(火) 21:29:44.810何で仕事の時だけ病気になるのかな
金曜日とか月曜日とかも良く病気になりますよねw
0118Ms.名無しさん
2018/12/04(火) 21:45:00.6200119Ms.名無しさん
2018/12/04(火) 22:16:36.670売れ残り婆は仮病使うなよｗ
0120Ms.名無しさん
2018/12/04(火) 22:54:30.3200121Ms.名無しさん
2018/12/04(火) 23:50:35.030フォロー側が病気になったら
汚く罵り死体蹴り
0122Ms.名無しさん
2018/12/04(火) 23:58:13.260ありがとう!
0123Ms.名無しさん
2018/12/05(水) 06:51:23.3500124Ms.名無しさん
2018/12/05(水) 07:22:19.210そういうあなたも性格わるーい(笑)
ワーママ様かしら？
0125Ms.名無しさん
2018/12/05(水) 10:00:54.240自分勝手
https://ameblo.jp/chehacheha/entry-12422080704.html
0126Ms.名無しさん
2018/12/05(水) 10:58:10.7400127Ms.名無しさん
2018/12/05(水) 11:47:25.7100128Ms.名無しさん
2018/12/05(水) 16:14:40.3900129Ms.名無しさん
2018/12/05(水) 16:59:54.610ニート君だよ
0130Ms.名無しさん
2018/12/05(水) 17:47:41.490席くらい譲ってやりなよ情けない人だ
0131Ms.名無しさん
2018/12/06(木) 05:51:11.330職場という労働を金に換える場所で、他人をタダ働きさせる非常識な妊婦が嫌なだけ
よく妊婦マーク付けてるだけで攻撃された！みたいな話がTwitterに出回るけど、創作だと思ってたわｗ
でも>>128みたいな人がいることを考えると全てが創作ともいえないかもね
0132Ms.名無しさん
2018/12/06(木) 06:35:47.340ただで働いたらええんやで
0133Ms.名無しさん
2018/12/06(木) 15:53:24.250イラッとした。
共稼ぎのおかげていい暮らしはしてるみたいだね。
0134Ms.名無しさん
2018/12/06(木) 15:56:24.910言ってもいいよね。
飲み会の日に職場から直行するなら、その日は誰かに子供の迎えを頼めるってことだよね
両親のサポートがあるか、夫の仕事が融通効くということだよね
0135Ms.名無しさん
2018/12/06(木) 16:25:22.2400136Ms.名無しさん
2018/12/06(木) 17:55:33.230大変そうなふりしてるだけで実際大変じゃないのとか普通にゴロゴロいるから
0137Ms.名無しさん
2018/12/06(木) 17:56:27.8200138Ms.名無しさん
2018/12/06(木) 18:11:57.390自分の親がそうだったんだな底辺なのも納得だバカｗ
0139Ms.名無しさん
2018/12/06(木) 18:22:40.260うちの母親は専業主婦だったから、ちゃんと育児はやってたよ
兼業主婦なんて多くが贅沢したい金が欲しいだけの守銭奴だし
そういう守銭奴は周りに丸投げで会社でも周りに迷惑かけてもお構いなし
ブランド品やら高級車やら海外旅行やら、育児にはお金かかるわーとか言ってるし馬鹿じゃないのと思うわ
0140Ms.名無しさん
2018/12/06(木) 18:23:08.060>>136
うちの母親は専業主婦だったから、ちゃんと育児はやってたよ
兼業主婦なんて多くが贅沢したい金が欲しいだけの守銭奴だし
そういう守銭奴は周りに丸投げで会社でも周りに迷惑かけてもお構いなし
ブランド品やら高級車やら海外旅行やら、育児にはお金かかるわーとか言ってるし馬鹿じゃないのと思うわ
0141Ms.名無しさん
2018/12/06(木) 18:24:45.210周りに迷惑かけようが平気な顔してる連中って、本当にどういう神経してるのか謎だわ
0142Ms.名無しさん
2018/12/06(木) 18:47:41.330産休育休時短でかれこれ4～6年在籍してたりする
しかもそういう人が何人もいる
まあ、楽だからワーママやってるって人は沢山いるだろうね
本人たちは絶対に認めないだろうけど
0143Ms.名無しさん
2018/12/06(木) 21:04:40.3100144Ms.名無しさん
2018/12/06(木) 23:41:05.280そんなワーママは極一部
フツーは 旦那の収入もひとつの人がワーママとなる
2人で稼いで1人前
0145Ms.名無しさん
2018/12/07(金) 00:09:42.120残念な事に大企業や官公庁が女性採用率上げたことによって、今は高収入の共働きが増えてるんだよなあ
共働き家庭も二極化してる
0146Ms.名無しさん
2018/12/07(金) 07:52:47.160貧乏だから結婚もできないわけだし（笑）
0147Ms.名無しさん
2018/12/07(金) 15:03:45.2100148Ms.名無しさん
2018/12/07(金) 17:31:52.130ニートは黙っとれ。
0149Ms.名無しさん
2018/12/08(土) 07:00:49.630生活のために働いてるというワーママと、
別に働く必要ないけど貯金とか家族旅行のために働いてるというワーママで、グループが分かれてたよ
なんとなく生活のために働いてる人は頑張って働きそうな感じがするけど、でも意外とそうでもないんだよね
働きぶりはみんな同じくらいだったｗ
あと少数派として「ワーママ同士って疲れる～」とか言って独身グループに入りたがる人もいたけど、相手にされてなかったな
独身はワーママのフォローで忙しくてメンヘラの相手なんてしてる暇ないしね
0150Ms.名無しさん
2018/12/08(土) 07:40:50.030ボーナスもらえるだけありがたいと思え。
このお荷物https://ameblo.jp/anetoa/entry-12424352131.html
0151Ms.名無しさん
2018/12/08(土) 10:35:03.9400152Ms.名無しさん
2018/12/08(土) 14:28:40.400完全に休んでもらって、フルタイムの社員を補充してくれる方が断然いいよ
0153Ms.名無しさん
2018/12/08(土) 18:14:34.430怠け者だし文句ばかり言う
0154Ms.名無しさん
2018/12/08(土) 21:10:07.930この年末は本当にきついよ…毎日14時間勤務確定だよ、パートなのに。
0155Ms.名無しさん
2018/12/09(日) 12:10:34.500おまえみたいに社会になんの貢献もせずに怠けてる人間との差だろ
実績を考えろアホ
0156Ms.名無しさん
2018/12/09(日) 19:38:32.920時短の後始末をパートがさせられるのはまじでクソ
うちの会社も、扶養内で働きたいという理由でパートしてた人が、
時短のしわ寄せで無理やり働かされて、これ以上働けないといって辞めていた
0157Ms.名無しさん
2018/12/09(日) 22:53:04.6500158Ms.名無しさん
2018/12/09(日) 23:18:29.210ホント生きてる世界というか常識が、自分とはぜんぜん違うんだな、と話すたびにつくづく思う
例えばマサイ族は牛は神がマサイ族のために与えたものだから、よその部族から盗んでも全く問題ないと考えるらしい
これくらい労働というものに対しての認識が違うのかもしれない
0159Ms.名無しさん
2018/12/10(月) 09:18:51.930多少なりとも「迷惑掛けてごめんなさい」みたいなそぶりがあれば、
「権利を行使してるだけですけど、何か？」って態度の人には
つける薬がない
あと、実家が遠方だったり、親御さんが既に亡くなっていたりして
ワンオペで大変な人には「困ったときはお互い様」と思えるけど、
実家の両親と同居か近居だったり
夫が自営とかで時間の融通がきくような商売してるのにかぎって
「権利ですけどそれが何か？周りが私の都合に合わせるべき」って態度だったりする
0160Ms.名無しさん
2018/12/10(月) 12:41:03.530だよね。
でもって忘年会にはチャッカリ出て終電過ぎまで飲み食いし、ビンゴの高額商品をガメて
帰るという浅ましさ。
面の皮が10センチくらいある。
0161Ms.名無しさん
2018/12/10(月) 13:50:29.4200162Ms.名無しさん
2018/12/10(月) 15:16:10.430絶対無理と言われて終了
0163Ms.名無しさん
2018/12/10(月) 17:09:34.710「無理むりムリ!!」の一言でおしまい
0164Ms.名無しさん
2018/12/10(月) 22:17:37.270うん、知ってた
シフトの都合上発生する６連勤でさえ無理、キツイとか言ってた
私、いつもやらされてますけどね、早出残業日祝出勤出来ない社員さんがいるからね？
0165Ms.名無しさん
2018/12/11(火) 08:16:34.300夫婦とも正社員フルタイム共働きだけど
毎日定時退社してる。
週1、2は親の家で後は食べてる。
週末は半日は親に子供見て貰ってる
平日は子供保育園だけど
月1は有給休暇取って子供保育園行ってる間遊んでる
0166Ms.名無しさん
2018/12/11(火) 09:33:19.170知ってるなら黙ってやれアホ
0167Ms.名無しさん
2018/12/11(火) 13:52:35.060会社にも余裕は無いから権利様は駆逐されないと会社破綻するでしょ
年金問題と同じ
破綻への道の途中
0168Ms.名無しさん
2018/12/11(火) 19:15:09.340よく、恩返ししますってブログやらツイッターで見るけど、いつ恩返しするの？
0169Ms.名無しさん
2018/12/11(火) 19:21:47.0700170Ms.名無しさん
2018/12/11(火) 19:28:15.490炎上対策でつぶやいただけ
あなた騙されましたねw
0171Ms.名無しさん
2018/12/11(火) 22:09:03.820それか会社への不満を遠回しに私を通して伝えさせようとしてくる
今日は愚痴だった
雨だからデスクでパン食ってたら無理やり愚痴聞かされたわ
「お持たせがさぁー手作りっていうけどぉーどう見ても市販のやつをラッピングしなおしただけなんだよねーｗｗｗｷﾞｬﾊﾊ」
だってさ
キモすぎて吐き気したわ
子供ができると品性が低俗になるんだろうか
0172Ms.名無しさん
2018/12/11(火) 22:16:42.210他人の遺伝子より自分の遺伝子をより良い環境に残したくなるんだよ
人は遺伝子の乗り物だから礼儀や常識や優しさより遺伝子の為に動く
大脳皮質より小脳レベルで動くのがワーママ
0173Ms.名無しさん
2018/12/11(火) 22:58:50.780なんか動物的だな
子孫残せるのは動物としては優れてるし、親戚の集まりとかなら好きなだけドヤ顔したらいいと思う
ただ職場は労働力を提供して報酬を得るところだからなあ…死別シンママ以外は自分で兼業母を選択してるわけだし
0174Ms.名無しさん
2018/12/11(火) 23:17:57.620あいつら動物なんだよ
0175Ms.名無しさん
2018/12/11(火) 23:19:29.160人間にしか無い葛藤みたいなのが乏しい気がする
0176Ms.名無しさん
2018/12/11(火) 23:20:37.9000177Ms.名無しさん
2018/12/11(火) 23:26:47.700で私を悪くないの的なことを書いてらっしゃる
避妊も知らないのかしら
https://ameblo.jp/asakoshio/entry-12402627912.html
0178Ms.名無しさん
2018/12/12(水) 04:57:36.310権利行使するなら最低限の義務(報告引き継ぎ)を果たせ
0179Ms.名無しさん
2018/12/12(水) 10:29:04.150単に舞い上がってるだけだと思う
こう言っちゃなんだけどタチ悪いワーママって女性的魅力としては首を傾げるようなレベルの人多いし、子供産まれて時短で特別扱いされて女性カーストの上位になった気分が嬉しくてモラルや気遣いに歯止めが利かなくなってるような感じ
0180Ms.名無しさん
2018/12/12(水) 11:15:29.640世間ではおまえがいらんのやアホｗ
0181Ms.名無しさん
2018/12/12(水) 14:07:27.060うちのワーママは、産休開け復帰してきた時は、既に次を仕込み済みだったわよ…
0182Ms.名無しさん
2018/12/12(水) 14:23:45.490>子供産まれて時短で特別扱いされて女性カーストの上位になった気分が嬉しくて
>モラルや気遣いに歯止めが利かなくなってる
拍手！！
けど本人は「みんな私を気遣って！」
家庭持ち、子持ちは自分だけじゃないのにね
0183Ms.名無しさん
2018/12/12(水) 14:27:51.560産休育休を３回も取り、さらに末の子供が中学に入っても、
午後３時になったら仕事おっぽり出して帰る人がいた
陰ではめちゃくちゃ悪く言われてけど、本人はケロッとしたもの
0184Ms.名無しさん
2018/12/12(水) 15:44:49.280ペナルティで金ガンガン差っ引けば変わる
そこまでやる会社がなかなか無いんだろうが会社のモラルの為に犯罪者には罰則与えるべきなんだよな
0185Ms.名無しさん
2018/12/12(水) 21:46:54.750ほんと迷惑
0186Ms.名無しさん
2018/12/12(水) 23:05:40.680時短正社員のまま旦那の扶養に入りたいとか言ってる人いたし
空いた時間にときどき会社に行って、子供は公立保育園で安く預ってもらう
これがワーママの理想の人生でしょ
0187Ms.名無しさん
2018/12/12(水) 23:43:57.200ワーママが賃金の減少を気にするかはケースバイケースな気がする
金にがめついワーママは多いと思う
試しに夜間や土日祝シフト時給単価を3倍ぐらいにしたらどうなるかな
0188Ms.名無しさん
2018/12/13(木) 12:36:36.420最低賃金だけ与えて浮いた分はフォロー側に回せ
つか賃金減らしても気にしないなら退職すりゃ良いのに
ああ実は子供好きじゃないから出来るだけの時間離れる為に仕事してるフリしてんのか
0189Ms.名無しさん
2018/12/13(木) 14:49:34.7000190Ms.名無しさん
2018/12/13(木) 17:42:15.820なるほど、カーストの位が上がって舞い上がってるのか
薄っぺらいというか原始的というか
そもそも職場では実績ある人が偉いはずなんだけどな
0191Ms.名無しさん
2018/12/13(木) 23:14:08.460遅刻とサボりが特権なワーママと、出来る範囲で頑張って仕事するワーママ。
賞与で差が出てた。
社内の人には言えないけど、みてる人はちゃんと見てる。
0192Ms.名無しさん
2018/12/14(金) 00:13:23.500お給料水準が高すぎるのが問題だと思う。うちの会社は時短でもボーナスは満額。正社員の3分の一くらいの仕事しかできないのに。不公平すぎて辛い。
0193Ms.名無しさん
2018/12/14(金) 06:56:01.590簡単にリストラしたり派遣の雇い止めが問題になってる国とは思えんな
金を払うべき相手に払わない会社がどうなるのか
ドイツあたりを見習って考え直す時期に来てるんじゃないの？
0194Ms.名無しさん
2018/12/14(金) 07:14:04.490お荷物はお荷物らしく文句言わずおとなしくしとれ！この役立たず
0195Ms.名無しさん
2018/12/14(金) 07:32:07.740資格職だとなお強いでしょ
0196Ms.名無しさん
2018/12/14(金) 17:55:49.130https://ameblo.jp/04270313/entry-12422463855.html
0197Ms.名無しさん
2018/12/14(金) 22:24:40.430子供に心臓の病気があるのは大変だと思う
感染症対策を徹底したいなら、自宅で父親か祖父母が見るんじゃだめなのかな
シッターという手もあるし
0198Ms.名無しさん
2018/12/15(土) 11:08:04.850・フルタイムで働きたいけど仕事で責任を負いたくない
以前はこういう人たちはパートになるのが当たり前だった。
力関係で社員より強いパートもいれば、月によっては社員より稼ぐパートもいた。
仕事・責任・休み・給与のバランスが取れていたから、社員になりたがるパートはめったにいなかった。
このへんのバランスを全部ぶっ壊したのがワーママ制度ｗ
0199Ms.名無しさん
2018/12/15(土) 16:36:34.200行き遅れ婆は実際何の役にも立ってないから会社もとっとと死ねと思っているだろう
0200Ms.名無しさん
2018/12/16(日) 08:23:25.610ホントその通り。パートだったらこっちもイライラしないし、パートで浮いた分の人件費で他の人を雇うか、その分の仕事をやってる社員に回せる。
時短の人以外の正社員は滅私奉公してるのに、時短だけはやれる分しか仕事がふられず、夜勤も休日出勤も雑用も公的に免除。
時短制度が良くない。せめて育休中は無給にしてくれたら、本当に正社員でキャリアを積みたい人以外は復帰しないと思うよ。育休中に働かなくても結構なお金が出るから、みんな居座る。
約30人の部署のうち、妊婦5人が同じタイミングでつわりで休んだ時、自分は通常の3倍の仕事がふられて、過労で不眠症になりかけたわ。未婚女子への精神的・身体的な負担がものすごい。給料にも反映されないし。
0201Ms.名無しさん
2018/12/16(日) 12:32:37.560会社の仕事なんて下々の小梨や未婚にお任せ下さい
子持ち様は堂々と退職して育児に専念なさって下さい
働きたい？
子持ち様のお手を煩わせる事は致しません
お子様が成人なさるまでどうぞ育児と言う偉業に専念なさって下さい
0202Ms.名無しさん
2018/12/16(日) 15:32:35.540ってマジで思ってそうw
0203Ms.名無しさん
2018/12/16(日) 16:20:44.7001. パートになるくらいなら辞めるわ（パートさんのいる前で発言）
2. ワーママ？あの人ただのパートじゃんｗｗ
3. 派遣にやらせればいいんだよ（派遣さんのいる前で発言）
4. 時短終わったら辞めるわ（常時発言）
5. はぁ？ファミサポ？そんなの知りません（ファミサポとか利用してこの日は出勤してほしいとお願いされたときに）
0204Ms.名無しさん
2018/12/16(日) 20:40:33.760役立たずなら責任取ってねw
0205Ms.名無しさん
2018/12/18(火) 09:35:45.920https://ameblo.jp/ponponpoooonko/entry-12410494427.html
0206Ms.名無しさん
2018/12/18(火) 13:04:44.560いつでも辞められる。なんて気持ちの人がよくもまあ仕事に責任持ってますなんて矛盾言えるもんだ
しかも事あるごとに育児ワンオペを主張しながらもちゃっかり実家近く住まいで祖母に預けて夫も協力的
数十分でも一人で世話すればそれでワンオペを主張するのか
と言うか常に大変アピールをしてないとちゃんとしてる人と比べて楽してるのが後ろめたくて不安なんだろうね
0207Ms.名無しさん
2018/12/18(火) 20:39:36.450自分大変アピールに必死
コメントしてもすぐ削除(笑)https://tomobatake.com/復帰約半年、2人育児、保育園からの呼び出し回数/
0208Ms.名無しさん
2018/12/18(火) 21:08:00.850病気や障害ある子供をおいてまで仕事したいのかな
大人しく育児だけしたら？
https://ameblo.jp/cococombu/entry-12426500077.html
0209Ms.名無しさん
2018/12/19(水) 07:54:54.480子持ち本人だって金の事がなきゃ仕事なんてしないで育児やら家事やらに専念したいだろうに
だから心置きなく退職してくれ
お互いの為に
0210Ms.名無しさん
2018/12/19(水) 08:07:34.210どうせ子孫断絶なんだから今すぐ自殺すればいいじゃんｗ
0211Ms.名無しさん
2018/12/19(水) 10:24:29.170ここは働くママやニートが来るとこじゃないからさっさとかえれ
0212予言 「古代の叡智（えいち）」！！
2018/12/19(水) 12:46:14.750金持ちの収入の「８０パーセント」を、税金で、とる！！
「社会的弱者」に金をまわし、「救済」（きゅうさい）する！！
「消費税を０パーセント」にすれば、「フランス経済」は回復する！！
「派遣社員制度」を全面廃止し、若者がマジメに働けば、
家をもてるように制度を改革する！！
「社員全員」が、「気持ちよく働ける職場環境」をつくる！！
「パワハラ」「セクハラ」をする上司は、「クビ」か「刑務所送り」にする！
職場には、「仮眠室」と「シャワールーム」を完備させる！！
職場には、「レトルト食品」と「甘いおやつ」を常備させる！！
「商工会議所」をつくり、若者たちに「お金のもうけ方」、
「ビジネス成功の秘訣（ひけつ）」を「ビジネス・マナー」
教え、「優れたビジネスマン」を数百万人養成する！！
（米百俵の精神！）
「リストラ対象者」は、「セールスマン」になってもらい、
各家庭をまわって「商品」を売ってもらう！
（これで、リストラの必要はなくなる！！）
政府は、「国民の健康」に気を配り、「過労死」や「事故死」を
へらす！
「同一賃金」「同一労働」にし、外国人を差別せず、
「有能な人間」は出世させる！
「犯罪やイジメをやる社員」は、「禁固刑」！！
「相手を自殺においやるパワハラ上司」は、見せしめに「死刑」にする！！
「レイプ」と「連続殺人鬼」は、死刑！！
「神の前では、だれでも平等！！犯罪者は死刑！！「犯罪が減る！確実に！」
「信賞必罰」！手柄をたてた人間には、褒美（ほうび）をあたえ、
犯罪者は処刑する！！」
これが、「古代の叡智」だ！！「フランス国民に古代の叡智をあたえる！」
「フランス経済もこれで回復する！神がそうさせるのだ！」ミカエル
0213Ms.名無しさん
2018/12/19(水) 15:25:29.8500214Ms.名無しさん
2018/12/19(水) 15:27:22.8400215Ms.名無しさん
2018/12/19(水) 18:28:10.120どうせ将来孤独死でしょｗ
0216Ms.名無しさん
2018/12/19(水) 18:39:10.130休むことに罪悪感がなく、難しい仕事をうまくかわすワーママが勝ち組かも
0217Ms.名無しさん
2018/12/19(水) 20:23:11.090性悪じゃないけど要領悪いせいで職場で泣いたりグチグチ言うワーママはどうにかならんのかと思うわ
ワーママブームのせいで、この人は絶対無理だろってタイプの体力・精神力・知能が足りてない人が
みんなやってるんだからという理由でワーママになろうとするんだよね
要注意案件を観察してたら案の定病気休暇とりたいとか言ってきた
頼んでもないのに勝手に働いて、過労だなんだと泣かれて、もう辞めてくれよ……
0218Ms.名無しさん
2018/12/19(水) 21:20:13.630ああいう人を見る度子供が子供を産むって言葉を思い出す
あと、言っちゃ悪いけど発達障害としか思えない人も多いからね・・行動の矛盾すら認識出来ない
0219Ms.名無しさん
2018/12/19(水) 23:02:46.230時短で責任ゼロのルーチンワークしかしてないのに、口を開けば「疲れた」
あんまり疲れた疲れたうるさいから、リーダーが
「出来る限りのフォローはしてるしこれ以上を求められても困る」
って諭したら泣いたらしい
もう辞めろよとしか言いようがない
なんかオークションでちゃんと入札せずに
「絶対これが必要なんです＞＜ 他の人には売らないで私にスタート価格で売ってください」
みたいなメール送ってくるやつと似てるなと思う
本人は一生懸命訴えてるんだから分かってもらえるはずと思ってる様子なのがね
0220Ms.名無しさん
2018/12/20(木) 09:40:04.080お気の毒
0221Ms.名無しさん
2018/12/20(木) 09:44:46.620もう子持ち小梨関係ないなそれw
単に頭弱い人
それでも子持ちだと優遇されちゃうからなあ
育児もまともにできてるとは思えんな
0222Ms.名無しさん
2018/12/20(木) 12:17:04.4400223Ms.名無しさん
2018/12/20(木) 18:41:31.0700224Ms.名無しさん
2018/12/21(金) 06:46:36.3300225Ms.名無しさん
2018/12/21(金) 07:02:18.3300226Ms.名無しさん
2018/12/21(金) 12:25:55.650しかし1人だけはその流れにも乗らず、その後15分くらいずーっと1人で休憩を続けている。
昼休憩の前半を弁当食べずに自席でおしゃべりしてるから、ランチタイムが延長するのは仕方がないんだと。
ルーズってレベルを通り越してもはやサイコパス。
0227Ms.名無しさん
2018/12/21(金) 13:49:21.250アホかｗ
0228Ms.名無しさん
2018/12/21(金) 14:20:24.750ニートは巣にお帰りw
0229Ms.名無しさん
2018/12/21(金) 15:52:24.400意味わからんかったから見てみた
これってネット語なんだ
0230Ms.名無しさん
2018/12/21(金) 18:57:55.940ワンパターンで飽きた。
違う罵倒ワードよろしく。
0231Ms.名無しさん
2018/12/21(金) 19:33:34.6400232Ms.名無しさん
2018/12/21(金) 22:02:50.3900233Ms.名無しさん
2018/12/21(金) 22:09:19.2500234Ms.名無しさん
2018/12/21(金) 22:09:42.720断り文句に使お
0235Ms.名無しさん
2018/12/21(金) 23:24:08.990うらやましいわ
0236Ms.名無しさん
2018/12/22(土) 06:44:53.040時短正社員様だけは今日から3連休
フォロー側はクリスマスも関係なしで仕事だろ
バカらしくなって仕事辞めてもおかしくない
0237Ms.名無しさん
2018/12/22(土) 07:20:00.8500238Ms.名無しさん
2018/12/22(土) 13:12:23.350迷惑社員を見える化しようと、遅刻やサボりをより派手にやりだすように甘やかしてみた。
結果、無断欠勤が増えた。
クソっぷりが数値化され、社内の評価が落ちてきた。
連休明けも休む宣言してた。もう年末まで休んでてもいいよ。
0239Ms.名無しさん
2018/12/22(土) 14:06:05.290嫌なら辞めろも飽きたから
違う罵倒ワードよろしくw
0240Ms.名無しさん
2018/12/22(土) 14:29:57.4600241Ms.名無しさん
2018/12/22(土) 14:49:01.270策士だな
素晴らしいもっとやれ
0242Ms.名無しさん
2018/12/22(土) 15:01:05.220フォローされる側→女王様
フォローする側→奴隷
0243Ms.名無しさん
2018/12/22(土) 15:43:12.2400244Ms.名無しさん
2018/12/22(土) 21:41:48.0900245Ms.名無しさん
2018/12/23(日) 00:00:11.300やめればいいのに
https://ameblo.jp/miwa0402free/entry-12426776263.html
0246Ms.名無しさん
2018/12/23(日) 08:20:28.920育児は聖職
つまらん会社勤めなんて小梨に任せて聖職に専念すべき
0247Ms.名無しさん
2018/12/23(日) 09:23:09.550どうせ将来は孤独死だし無駄な人生送ってないでさっさと死になさい（笑）
0248Ms.名無しさん
2018/12/23(日) 11:21:10.2100249Ms.名無しさん
2018/12/23(日) 17:00:09.9900250Ms.名無しさん
2018/12/24(月) 17:58:31.940悩みごとや困ったこと、心霊写真を撮ってしまった場合には、
まず八意先生に相談しましょう。心霊写真鑑定だけは無料です。
http://blog.goo.ne.jp/nichikon1/e/da81f66fa7c437e7ca19667c2bf35065?fm=entry_awc
http://blog.goo.ne.jp/nichikon1/e/788f3056778b0f74495648964bfb1d1e?fm=entry_awc
http://blog.goo.ne.jp/nichikon1/e/93b5c268d3aefeccd92753a7c58a6ded?fm=entry_awc
http://blog.goo.ne.jp/nichikon1/e/e066fd39cd23872a3c73cf91f4b50b8c?fm=entry_awc
これ↑笑えるｗ、コメント読んだ後に何か書きこんでやって。
出来たらみんなに広げていってほしいな。
参考
http://blog.livedoor.jp/douzyou/archives/51930327.html
http://blog.livedoor.jp/douzyou/archives/51934667.html
http://thethreewisemonkeys.com/2011/10/31/of-real-korean-ghosts-and-ghost-stories/ghost/
これ↓も笑える。
https://blog.goo.ne.jp/nichikon1/e/1627823cb0dbf54d23066d302f3abdd2/
魔物が来ていることがわかる。他人の運気が良いか悪いかわかる。
魔物を潰せる（指ぱっちんだけで魔物が消滅する。）。神域を浄化できる。
山本隆雄と相性が良い（魔と聖の関係、磁石でいうとＮ局とＳ局の関係のため。）。
遠隔即時の指パッチン除霊を得意とする。
まだまだ若造で修行中の身ですが、どうかお気軽に相談してやってください。
0251Ms.名無しさん
2018/12/24(月) 18:33:30.370フルタイム残業有りか
0252Ms.名無しさん
2018/12/25(火) 09:34:32.340でも、病児に預けて仕事来たのはましだね。
https://ameblo.jp/hitsu59/entry-12425028501.html
0253Ms.名無しさん
2018/12/25(火) 09:53:07.890パートさんか
今度は時短正社員で自己中心的な奴を晒してよ
0254Ms.名無しさん
2018/12/25(火) 10:20:45.300正社員としての福利厚生を享受してるけど、病児保育は使わないワーママのほうが問題だから。
0255Ms.名無しさん
2018/12/25(火) 10:34:48.150新入社員でデキ婚する非常識極まりない。
https://mikumama.hatenablog.com/entry/jyousiki
0256Ms.名無しさん
2018/12/25(火) 10:38:27.080穴空けないだけホントにましだね。
私がいたワーママさんはこどものインフルで
エステにいたよ(笑)
偶然見かけて、思わず写メールして
その日の休み理由聞いてから、人事に写メールお渡ししました。
尻拭い同期が気の毒でね
(一応、廻りは同期のフォローはしていたけど)
そしたら、強制異動になったわ。
0257Ms.名無しさん
2018/12/25(火) 22:14:28.690優しいな
0258Ms.名無しさん
2018/12/25(火) 23:08:09.030社員はなかなかクビにできないし、いたしかたかないかと。
こういう厚顔無恥な人は訴えそうだけど、おとなしく従ったのかな？
0259Ms.名無しさん
2018/12/26(水) 07:52:14.520この人はフルだけど、復帰してすぐ妊娠。
https://ameblo.jp/asakoshio/entry-12402627912.html
0260Ms.名無しさん
2018/12/26(水) 10:18:44.790やってる事がまんま学校サボりの学生
本当に社会人になっても母親になっても学生気分が抜けないんだな
0261Ms.名無しさん
2018/12/26(水) 12:21:04.510この人そんなに非常識かな？
0262Ms.名無しさん
2018/12/26(水) 17:07:38.4300263Ms.名無しさん
2018/12/26(水) 19:06:42.970普段の姿勢にもよるかな
でももっと強者がいるよね
アラフォー2児の母で転職後2ヶ月で妊娠した人もいる
0264Ms.名無しさん
2018/12/26(水) 20:35:37.140もしかしてご本人ですか？
0265Ms.名無しさん
2018/12/26(水) 20:37:55.4000266Ms.名無しさん
2018/12/26(水) 20:58:05.070開き直ったね。
それだけ大変な仕事を担ってるからこそ権利があるってこと。それなら利用させてもらおうじゃないの。
だそうです。
面と向かって普通は迷惑とはいわないよな。
0267Ms.名無しさん
2018/12/26(水) 23:00:02.0000268Ms.名無しさん
2018/12/27(木) 08:20:38.510フォローされる側→連休
フォローする側→出勤
0269Ms.名無しさん
2018/12/27(木) 11:03:10.890https://blog.r-kanaji.com/2018/09/24/post-611/
0270Ms.名無しさん
2018/12/27(木) 12:11:25.5100271Ms.名無しさん
2018/12/27(木) 13:35:54.110子供がいても孤独死になる可能性はある
いなくても孤独とは限らない
0272Ms.名無しさん
2018/12/27(木) 13:42:59.810まあ…会社が問題あるわけなんだけど…
やるせないわ
0273Ms.名無しさん
2018/12/27(木) 14:05:11.2200274Ms.名無しさん
2018/12/27(木) 16:42:58.270嫌ならやめろバーカ
0275Ms.名無しさん
2018/12/27(木) 19:33:08.990残業手当も無し？
0276Ms.名無しさん
2018/12/27(木) 19:35:34.390代わりの奴はいくらでもいる
を忘れているぞw
0277Ms.名無しさん
2018/12/27(木) 22:52:09.820https://ameblo.jp/takami0701/entry-12402749500.html
0278Ms.名無しさん
2018/12/27(木) 23:31:04.520年末年始もGWもお盆も、当然のように全部連休。
0279Ms.名無しさん
2018/12/28(金) 00:08:17.220怠けずに働けアホ
0280Ms.名無しさん
2018/12/28(金) 16:59:16.560働いた時間分は出るよ、時給制だから。
ワーママより安い時給が。
0281Ms.名無しさん
2018/12/29(土) 06:41:51.9600282Ms.名無しさん
2018/12/29(土) 08:37:23.120無能だから時給が安いんだろｗさっさとやめろアホ
0283Ms.名無しさん
2018/12/29(土) 13:06:28.1300284Ms.名無しさん
2018/12/29(土) 18:48:30.820この117さんがすごく叩かれてる
家族構成を職場に伝えるほうが普通なのかもしれないけど
休みの申請するときは、子ども絡みだろうがそれ以外の用事だろうが職場には完成ないからね
0117 名無しの心子知らず 2018/12/29 01:57:37
>>112
だね、働くなら黙って働けw
パートだけど小さい子供が居ることすら周りには黙って働いてるわ
理解ある職場だとしても甘やかされたり気遣われるの嫌だし
子持ち様として甘ったれながら働いてたら
他の子持ちのイメージも下げることになる
面接では小さい子持ちは毛嫌いされまくるのが現実だし
たとえ表面上理解してくれる職場だとしても甘えれば甘えるほど子持ちは毛嫌いされる
すぐ休む残業できない奴なんて当たり前だけど使えない人なんだから
返信 5 ID:p3sLdaPz
0285Ms.名無しさん
2018/12/29(土) 20:24:14.280でもフォロー側には他人の育児は無関係だしな
結局制度が穴だらけなのが悪い
狡い者勝ちの制度は滅びてしまえ
少子化に今の制度が役に立ってるとも思えないし
0286Ms.名無しさん
2018/12/29(土) 21:22:14.440事前に分かってる参観とかで休むときは「私用」
子どもの急病なら「家族の看病のため」と言って休んでも何ら問題はないよね
有給は子持ち以外も平等に取得できるべきだから
0287Ms.名無しさん
2018/12/30(日) 12:34:13.7900288Ms.名無しさん
2018/12/30(日) 19:44:30.1500289Ms.名無しさん
2018/12/30(日) 20:08:49.3700290Ms.名無しさん
2018/12/31(月) 06:15:17.3200291Ms.名無しさん
2018/12/31(月) 07:31:33.570女だとしたら低レベルすぎる
0292死ね低学歴超変態スカトロ不倫バカップル・高添沼田の親父と清水婆婆
2019/01/01(火) 12:57:44.660《超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者》
●井口・千明の連絡先：東京都葛飾区青戸６－２３－１６
●宇野壽倫の連絡先：東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２
【告発者の名前と住所】
◎若林豆腐店店主（東京都葛飾区青戸２－９－１４）の告発
◎肉の津南青戸店店主（東京都葛飾区青戸６－３５ー２）の告発
「宇野壽倫の嫌がらせがあまりにもしつこいので盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所を公開します」
【超悪質！盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所】
①宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
②色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
③清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※ 低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
④高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
⑤高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
⑥長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）
⑦井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
0293Ms.名無しさん
2019/01/02(水) 01:13:42.490https://ameblo.jp/hedgehog-bride/entry-12399303242.html
0294Ms.名無しさん
2019/01/02(水) 01:17:22.930https://ameblo.jp/hedgehog-bride/theme-10104594627.html
自分のところのワーママ様もブログやってそうだわ。
0295Ms.名無しさん
2019/01/02(水) 10:28:50.8100296Ms.名無しさん
2019/01/02(水) 11:07:02.0300297Ms.名無しさん
2019/01/03(木) 15:03:59.380理由が育児にしても当事者や配偶者じゃないから認められないし（娘はシンママではない）、
介護でもないし、ということで揉めてたら
本人が契約社員になることを承諾してくれて管理職一同ホッとしたらしい
なんというか、ワーママ制度の業の深さを感じたよね
どんだけ周囲を巻き込むんだっていう
ワーママが半人前の仕事しかできないのは仕方ないとして、身内にワーママがいるとその家族も1人前の仕事ができなくなる
0298Ms.名無しさん
2019/01/03(木) 17:50:54.190「生産効率の悪い人を無理やり働かせる為に生産効率のいい人の貴重な時間が無駄になっている」
って言ってたけど、ワーママもそうだよね
0299Ms.名無しさん
2019/01/03(木) 17:56:10.680むしろ孤独死するだけの生産性ゼロ産廃生ごみじゃねーかバーカ
0300Ms.名無しさん
2019/01/03(木) 19:37:23.890病気になった奴は職場にいらないということか
0301Ms.名無しさん
2019/01/03(木) 21:36:08.050「責任もって働けない人は分相応の待遇で我慢しろ」ってことじゃないかな
会社は福祉じゃないんだよ
私は親の介護と自分の過労で2回仕事辞めたことがあるけど、権利なんだから辞めずに配慮させてやる！なんて考えなかったよ
0302Ms.名無しさん
2019/01/03(木) 23:49:07.480子供を産むこと、その後も働くのはワーママ達が好きでやってることだよ
0303Ms.名無しさん
2019/01/03(木) 23:54:33.960再就職しやすい社会になることが病気の人・家族介護者・男性・その他社会人全てに利益になるんじゃないかと思うよ
仕事辞めて再就職まで期間が空いたらゴミ人材扱いされる今の世の中はおかしいよ
いとこが子供が10歳になるまでちゃんと自分の手で育てて、それから再就職しようとしたけど公的支援はほぼゼロらしい
せいぜいハロワのクソみたいなセミナーに通わされるくらいだとか
産休育休取ってすぐ復帰する人には支度金まで払うのにね
子供をちゃんと育てた人こそ支援すべきなのに、国のやることはおかしいよ
0304Ms.名無しさん
2019/01/04(金) 10:56:27.930おまえみたいな言い訳ばかりする奴はそれまでの人生怠けてきたから底辺なわけ
結婚もできない子供もいない産廃生ごみに国が支援する必要なんぞない
0305Ms.名無しさん
2019/01/04(金) 12:35:15.650気持ち悪いほどの感謝の気持ちとお菓子攻撃。
仕事はじめからいつもありがとうとお菓子をくれたので
胃の調子悪いのでお菓子はいりません！
お菓子よりも定時で帰りたいです！と言ってしまったよ。
今までの鬱憤がたまってて、年末もギリギリまでワーママのしわ寄せ食らってたから、つい
上司も私ばかりに仕事を押し付けるな、無理ならまず自分にいえとワーママにいってくれた。
ワーママさんはおとなしくなった。
ごめんなさい、感謝よりも仕事してほしいんだ。これ書いたらまた仕事戻るよ。
フォロワーだって、休む権利あるんだよ。
ワーママだけたいへんじゃないんだよ。
0306Ms.名無しさん
2019/01/04(金) 13:04:41.260何か月も前から4日に有給使いたい人が争奪戦を繰り広げて、文句を言う人を宥めて、
ようやく人数調整したのを知っててこういうことするんだよね
上司に絶対に来いと言われてしぶしぶ遅刻で出勤したときのワーママの不貞腐れた顔ときたら
0307Ms.名無しさん
2019/01/04(金) 13:51:03.420子供が小さいうちは家庭に専念して、発熱も殆どしなくなり留守番も出来るようになってから再就職するのって良いことだと思うけどね…
両立を安易に考えてる人より真面目な人が多そうなイメージがあるわ
0308Ms.名無しさん
2019/01/04(金) 13:52:20.640お疲れ様
上司を介するシステムになったのなら一歩前進だね
0309Ms.名無しさん
2019/01/04(金) 15:14:10.230ちゃんと読めよ、お前の味方だぞｗ
0310Ms.名無しさん
2019/01/05(土) 01:21:04.800おまえなんて子供いなくても貧乏底辺バカなくせにそんなことできるわけないだろアホかｗ
0311Ms.名無しさん
2019/01/05(土) 02:18:48.600同意
0312Ms.名無しさん
2019/01/05(土) 05:20:50.360一時的に大人しくなっても
また上司を通さすに仕事を
押し付けてきそう
上司を通しても仕事量は
あまり変わらない気がする
0313Ms.名無しさん
2019/01/05(土) 08:14:43.380凄いなぁと思ったら女性社員が少ないところみたいだ
0314Ms.名無しさん
2019/01/05(土) 11:57:35.730https://tomobatake.com/ikukyu/
0315Ms.名無しさん
2019/01/05(土) 13:03:57.1100316Ms.名無しさん
2019/01/05(土) 13:13:49.680ワーママは①こそ少ないとはいえ②以降過剰（特に④と⑦）だから周りが振り回される。
少し難しい仕事をすることになったら大騒ぎ、超激務かつ1番ハードな成果を求められる人をサブにして自分の仕事を手伝わせる。
その他の自分の仕事は忙しいアピールで残業過多になり気味な契約社員や他の多忙な社員に丸投げ。
でも客観的に見たらワーママが1番成果出してないし、簡単な仕事なのでワーママのアピールに振り回されたら部署のバランスが崩れるから本当に至急以外極力手伝わないことにした。
どうでもいいこと報連相や引き継ぎが頻繁でワーママ退社後契約社員が再度やり方聞いてくるけどワーママの仕事はそこまで一刻を争うものではないので本人出社でも余裕で間に合うからとワーママの正直少ない仕事を肩代わりしないように伝えている。
0317Ms.名無しさん
2019/01/05(土) 14:01:58.060その会社では派遣社員を穴埋めとして大目に準備してたよ
人員自体は足りてたと思うけど、それは責任がほとんどない仕事の範囲であって、
責任が重い仕事は独身社員ばかりがさせられてて本当にキツそうだった
今の会社は産休育休時短の期間や仕事内容は所属の部署で話し合って決めてね、という感じ
規定通りでなくても融通がきくみたいだけど、そのぶん部署ごとに対応が違うから不公平感がハンパない
社内のワーママ同士で集まって「あっちの部署は恵まれてる、うちの部署は最低」といつも文句言いまくってる
フォロー側も、派遣を雇う部署もあれば部署内の人員でカバーするところもあって、不公平感は強い
ワーママ制度が上手く行ってる会社なんてほとんどないでしょ
0318Ms.名無しさん
2019/01/05(土) 14:52:58.080「今日は出社しない」と「もう帰りました」ばっかり
せめてメールの返信くらいはちゃんとしてくれればいいけど、それも遅い
自分の担当領域の仕事をちゃんと把握してないから何度も同じ説明をさせられるし
しかも打ち合わせの時に子供の話をしてくるからお世辞を言わないといけない
0319Ms.名無しさん
2019/01/05(土) 16:36:48.070とっとと辞めろアホ
0320Ms.名無しさん
2019/01/05(土) 19:05:04.740でも時短の人が「効率よく働く」ために短納期で仕事を頼まれることが頻繁にあって疲れる
普通の人「今日中で大丈夫ですよ」（←18時まで。頼めば19時くらいまで待ってもらえる）
時短の人「今日中で大丈夫ですよ」（←16時まで。でも16時で即帰るから15時くらいには渡さないといけない）
空気読んで15時に渡してやってるけど、たぶん相手は当然だと思ってるだろうな
あと席が隣だからワーママが居ないときに他部署やベンダーからの言付けが多くてダルい
適当にメモってデスクに張り付けてやってたら、メモの取り方が気に入らなかったらしく、
入力項目がやたらたくさんある変なメモ帳をプレゼント（笑）された
超うぜぇ～
とりあえずもう我慢できないから席替えしてもらうわ
気の利かないオッサンの隣にでもなって放置されればいいよ
0321Ms.名無しさん
2019/01/06(日) 07:23:39.080反省しろマヌケ
0322Ms.名無しさん
2019/01/06(日) 09:09:03.870問題はその制度に甘える権利様
基本ワーママも生保も障害者も周囲に負担がかかる
フォロー側に妥当なメリットが無いなら他人の奴隷になりたがるわけない
身内の介護さえ負担が大きくて大変なのに赤の他人のフォローを何の見返りもなくやる人いるわけない
国はバカなんじゃなかろうか
0323Ms.名無しさん
2019/01/06(日) 13:16:14.680子孫断絶で親に孫の顔も見せることができないくせに国の将来を憂うなマヌケ
0324Ms.名無しさん
2019/01/06(日) 15:44:35.190しかも、保育園が退園になることを不満に思てるみたい
https://ameblo.jp/carol16honey/entry-12429176496.html
0325Ms.名無しさん
2019/01/06(日) 16:11:33.840権利様も何も、ワーママ制度自体が福祉のバーゲンセールみたいなものなのだから
主婦が殺到するのは仕方ないと思うよ
要求するだけで正社員の身分が保証されるんだし
実際、バーゲン終了（時短終了）と同時に退職する人メッチャ多いよ
2～3人産んで最大限に時短勤務をやったあと退職するのが典型パターン
正社員からパートに降りるのは嫌らしく、ほぼ退職するんだよね
最初からパートになってればユルく長く勤められただろうに
0326Ms.名無しさん
2019/01/06(日) 16:32:55.380子供もいないのに役に立たない行き遅れとは随分違うアッパレだ
0327Ms.名無しさん
2019/01/06(日) 17:23:11.180ニートは巣にお帰りw
0328Ms.名無しさん
2019/01/06(日) 20:37:02.630育休明けに復帰しないのが20～30%
時短中にいろいろあって辞める人が5%
時短終了で辞める人が20～30%
時短継続するために非正規になる人が10～20%
で、結局フルタイムに復帰する人はあんまりいないかな
みんな「できればもっと働きたいんだけどね」といいながら辞めていく
正直、最初からパートでいいんじゃないの？と思う
休むたびに皆に謝罪してチョコを配る人がいたけど、馬鹿みたいだったし
0329Ms.名無しさん
2019/01/06(日) 20:48:28.6300330Ms.名無しさん
2019/01/06(日) 21:54:16.390と言うけど離婚して親権まで取られて独身に戻った元ワーママが今度は生休や精神疾患を理由に尚時短続けようとする様を見て結局そういう怠け根性なんだなと知ったわ
0331Ms.名無しさん
2019/01/06(日) 22:18:50.7700332Ms.名無しさん
2019/01/06(日) 23:03:44.720育休も時短も、元々は責任ある仕事もこなせるワーママのための制度だったはずだよね
正社員でありながらパート程度の業務がほとんどのワーママが多すぎ
0333Ms.名無しさん
2019/01/06(日) 23:05:13.440定時まではいるけど残業からも逃げそう
まだ辞めてもらったほうがマシだわ
0334Ms.名無しさん
2019/01/07(月) 00:08:45.770面倒な仕事は行き遅れ婆がしろ生産性ゼロの宿命だバカ
0335Ms.名無しさん
2019/01/07(月) 16:02:25.2500336Ms.名無しさん
2019/01/07(月) 20:16:46.460特権意識がなくて、面倒な仕事もちゃんとやってるならこのスレで叩かれないと思う
0337Ms.名無しさん
2019/01/08(火) 01:22:29.7200338Ms.名無しさん
2019/01/08(火) 10:46:48.5000339Ms.名無しさん
2019/01/08(火) 14:24:12.170なら退職して心置きなく家事育児に専念すれば良いのにねw
なんでやらないのかなあw
0340Ms.名無しさん
2019/01/08(火) 14:27:44.710カネが欲しいからに決まってんじゃん
ワーママ達って、自分だけがいかに得してラクしてお金を得るか めっちゃ研究してそう
0341Ms.名無しさん
2019/01/08(火) 17:16:38.5003人産休育休連続でとって復帰したけど10年くらい休んで時短とって仕事できないままでフォローするの大変だった
今働いているのかは知らないけど、思い出すだけでムカムカ
0342Ms.名無しさん
2019/01/08(火) 18:40:19.700あ、なるほど。
ワーママで謙虚な人っている
0343Ms.名無しさん
2019/01/08(火) 20:43:38.9200344Ms.名無しさん
2019/01/08(火) 21:14:19.0000345Ms.名無しさん
2019/01/08(火) 22:05:32.060税金とかも怪しい。作業着に会社名でてるなあ…
0346Ms.名無しさん
2019/01/08(火) 22:21:54.210業務が滅茶苦茶偏ってて15個くらいあって回らないから
誰でもできる様な軽いやつ1つやってくれってメールしたら
できない
お願いするのにメールはおかしい
お前は自分を手伝わない
とかｗ
これからピークになるうちのチームから他のチームに
最近行きたがってるって上司から聞いたし
いるだけイライラして鬱になるから癪だけど
楽なとこに移ってくれないかな
そのメールに冷たく返したら「1人で仕事やったら？」
とか訳のわからないことを震え声で言ってたから
「そうですね～いいですね～」連発で黙らせた
0347Ms.名無しさん
2019/01/08(火) 22:29:09.450夜間の対応は一切無しの配慮
子供+本人理由の約5日間の突発的な休暇を今年に×3
よく分からない予定休多数
自分はこれらのことは笑って受け容れてきた
でも出社しているコアタイムに新人の半分以下の業務量で
しかも誰もそれを咎められない 把握していない
ことにはもう我慢ならんわ
ベテラン層として頭数に数えられるからしわ寄せが凄いし
どこの会社も似たようなもんだろうが
やっぱり管理職のオッサンが悪いわな
0348Ms.名無しさん
2019/01/09(水) 01:41:35.310時短がアカン。中途半端に仕事されるのが一番困る。
0349Ms.名無しさん
2019/01/09(水) 08:02:49.670もうワーママ優遇制度は中小企業は除外して欲しいわ
人ギリギリでやってる会社にワーママだけ優遇する制度は無理
0350Ms.名無しさん
2019/01/09(水) 08:04:37.080違いは障害者は選択したわけじゃない
ワーママは自己選択
0351Ms.名無しさん
2019/01/09(水) 10:39:10.370女性/マンコ
こういう認識が必要ですね。
0352Ms.名無しさん
2019/01/09(水) 10:53:37.940https://www.change.org/p/%E9%80%B1%E5%88%8Aspa-%E5%A5%B3%E6%80%A7%E3%82%92%E8%BB%BD%E8%A6%96%E3%81%97%E3%81%9F%E5%87%BA%E7%89%88%E3%82%92%E5%8F%96%E3%82%8A%E4%B8%8B%E3%81%92%E3%81%A6%E8%AC%9D%E3%81%A3%E3%81%A6%E4%B8%8B%E3%81%95%E3%81%84
ご協力を
0353Ms.名無しさん
2019/01/09(水) 10:55:00.650署名サイトです
https://www.change.org/p/%E9%80%B1%E5%88%8Aspa-%E5%A5%B3%E6%80%A7%E3%82%92%E8%BB%BD%E8%A6%96%E3%81%97%E3%81%9F%E5%87%BA%E7%89%88%E3%82%92%E5%8F%96%E3%82%8A%E4%B8%8B%E3%81%92%E3%81%A6%E8%AC%9D%E3%81%A3%E3%81%A6%E4%B8%8B%E3%81%95%E3%81%84
女性を軽視した出版を取り下げて謝って下さい
ご協力を
0354Ms.名無しさん
2019/01/09(水) 11:02:13.8600355Ms.名無しさん
2019/01/09(水) 11:16:10.6300356Ms.名無しさん
2019/01/09(水) 11:16:33.130ワーママも一緒よ
0357Ms.名無しさん
2019/01/09(水) 18:24:40.430とりあえず普通の社員の定時までいたりして
下手すりゃ19時くらいまでモニターとにらめっこ
仕事積まれないためのやってるアピールは時短の奴
に限らん話だがうちの時短社員は特に酷い
しかも持ってる業務の少なさを指摘された日から
露骨にやってほとぼりが冷めたら残るの止めるから
タチが悪過ぎる
業務量や時間対成果を評価できている企業が
ほとんど無い土壌にワーママの時短勤務なんて
もんを国が放り込んだもんだからさらに酷いことに
0358Ms.名無しさん
2019/01/09(水) 20:36:51.960朗報です。ワーママが異動することになりました！！！
いわゆるマミートラック的な部署をつくって、そこへワーママを異動させるとのこと
戦力にならないし仕方ないと思うわ
今は仕事は上司が徹底的に管理してる。
どうもワーママのしわ寄せで辞めていくのを止めたいらしい。
なら、最初からやれよとも思うけど、ワーママの負担がないからこの時間にご飯食べて
のんびりできる幸せ。
0359Ms.名無しさん
2019/01/09(水) 21:58:58.140よかったね
異動をごねてマタハラと騒ぎそうだがw
0360Ms.名無しさん
2019/01/09(水) 22:44:23.870「えーなんかがっかり。頑張ってても派遣の人より少ないなんて」と言われたときはびっくりした
ちなみにびっくりした理由↓
1. その人が頑張ってるようには見えなかった
2. 正社員はどんな状況でも非正規より恵まれてて当然と思っていること
3. 面と向かって「お前より自分のほうが少ないのはおかしい」と失礼なことを言われたこと
0361Ms.名無しさん
2019/01/09(水) 22:51:35.490ちんでもまんでもこの手のゴミは存在するのだよ
0362Ms.名無しさん
2019/01/10(木) 04:12:08.330クビにすべきだよ
子供を聖域にするからこうなる
どんな制度でもチェックは必須
悪質な人員をのさばらせて良いことは何も無い
0363Ms.名無しさん
2019/01/10(木) 05:32:18.010http://news.livedoor.com/article/detail/15850190/
0364Ms.名無しさん
2019/01/10(木) 10:43:14.060ガクブルしてる人もいるんだろうか
0365Ms.名無しさん
2019/01/11(金) 07:35:49.2400366Ms.名無しさん
2019/01/11(金) 13:46:05.7700367Ms.名無しさん
2019/01/11(金) 14:46:22.090甘すぎるな
0368Ms.名無しさん
2019/01/11(金) 20:36:40.830週休6日で時短wwwばかじゃねぇの？
全然別の部署に居たのに、元の部署にイラネって言われてうちが仕方なく引き受けた無能で、仕事せずに携帯弄って16時に帰る。
しかも、産休中も今もずっと社員寮。辞めねぇよなーw
0369Ms.名無しさん
2019/01/12(土) 03:09:21.340何か用事があって日中に電話すると、後ろで大はしゃぎしてる子供の声。
「日中は元気なんですけどぉ、朝になると熱がでるんですぅ。」までセット
0370Ms.名無しさん
2019/01/12(土) 10:36:12.110さすが行き遅れ婆捻くれた性格してるな
子供の心配する良い母親じゃないかおまえの乞食両親とは違いすぎるｗ
0371Ms.名無しさん
2019/01/12(土) 11:54:37.9800372Ms.名無しさん
2019/01/12(土) 20:19:45.6900373Ms.名無しさん
2019/01/12(土) 20:20:26.4300374Ms.名無しさん
2019/01/12(土) 20:39:40.8903年目、通常のフルタイム勤務に戻れる社員だけ以前の正社員待遇に戻せばいい。
仕事してないのに報酬得るのは間違ってる。
本来、彼女たちの分を背負った人が貰うべきで、それが正しいあり方だと思う。
0375Ms.名無しさん
2019/01/13(日) 08:31:12.730周りがなんの手当もなくボランティアで支えてる時点でマイナス要素。
ボーナスは本来会社の利益を社員に還元するためのものなのに、マイナス要素の妊婦子持ちが貰えるのは間違ってる。そのボーナスは、周りの社員やサポート役になった人に分配すべき。
時短でボーナス減らすのはマタハラでも何でもない、正当な評価だと思うけど、奴らはマタだと騒ぐんだろうね。
盗人猛々しいとはまさにボーナス泥棒の妊婦子持ちの時短勢だな。
0376Ms.名無しさん
2019/01/13(日) 09:18:03.990https://yuru-career.com/
自称ホワイト企業のゆるキャリさん
0377Ms.名無しさん
2019/01/13(日) 09:57:36.680なんでそんな奴が雇われてるんだろう
0378Ms.名無しさん
2019/01/13(日) 10:40:23.270そして、初日から「簡単な仕事で」とか「単純作業で」とかワガママ言い放題。そんな仕事うちには無いのに…。
上司たちも「最初だから」とか「初めて知る仕事だから」と言いますが、そんな態度だからつけあがるんだと思います。月曜祝日で保育園やってないから休むそうですw
0379Ms.名無しさん
2019/01/13(日) 11:00:40.4200380Ms.名無しさん
2019/01/13(日) 14:22:03.3100381Ms.名無しさん
2019/01/13(日) 17:05:09.840数か月休職して、復帰後も遅刻早退が多くて、でも周りは何も言わない、みたいな感じ
0382Ms.名無しさん
2019/01/13(日) 19:29:33.9100383Ms.名無しさん
2019/01/13(日) 19:38:55.690育児を理由に楽しようとすると、子供が大きくなったら困ると思うんだけどな。
0384Ms.名無しさん
2019/01/14(月) 01:35:21.540「助け合い」「お互い様」とはなんだったのか……
0385Ms.名無しさん
2019/01/14(月) 03:25:05.330女性ばかりの部署なのにひとりの時短勤務者が第三子の育休からの時短勤務
ちょくちょく家の事情で休まれて、たまに休日出勤したと思ったら代休目的
ただ入社後数年間バリキャリ部署にいたプライドはあるみたいで、時短向きの事務仕事は絶対にやらず、
自分がかつてやっていた専門的な仕事ばかりやろうとするのでスケジュールが遅れる遅れる
私達既婚子なしはそのしわ寄せで月平均60時間は残業してる
私達が妊娠できなくなってもその人には関係ないんだよなと思うともう一緒に働けないわ
0386Ms.名無しさん
2019/01/14(月) 06:44:06.990自分の部署のやるべき仕事をしないってこと？
それはワーママ以前の問題だね
0387Ms.名無しさん
2019/01/14(月) 07:12:20.150一人の時短で周りの残業そんなに多くなるって、むしろマイナスになる仕事をしてるってこと？
そうだとしたらもはや異動とかじゃなくてクビだよね
0388Ms.名無しさん
2019/01/14(月) 07:41:53.650会社はハラスメントという言葉自体に弱いから、こちらもハラスメントを受けていると訴えるくらいの権利はあるとおもうんだよね。
0389Ms.名無しさん
2019/01/14(月) 08:00:37.380絶対自分が悪者にされるんだから
それをわかってて、仕事の管理するのは管理職の仕事！私は悪くない！文句あるなら管理職に自分で言え！とか言うワーママ大嫌いだわ
自分のせいで周りがそうなってるんだから、あんたが言うべきじゃん！ての
そんなとこまで周りを頼ろうってか
ワーママが言えば、上司だってワーママを異動させやすいだろうし、周りも悪者にならずにすむのに
ほんと自己中でズルいわ、ワーママ
0390Ms.名無しさん
2019/01/14(月) 10:25:40.180月60 時間の残業ってあんた倒れるよ
0391Ms.名無しさん
2019/01/14(月) 10:28:43.930旦那は休みじゃないのかな。Twitter特定して遊んでたらチクってやる。できるか分かんないけど。
0392346
2019/01/14(月) 11:17:40.890案の定子供が熱の日の投稿もあるが
よくこんなの全員公開にできるな
やっぱり図々しい上に頭悪いんだろうな
さすがに外出してウェーイな投稿は無いから
どこかの職員の様に追及するのは無理
0393Ms.名無しさん
2019/01/14(月) 12:25:04.900私達のする作業の前段階でスケジュールを止めたり、なまじ若い頃仕事ができた実績持ちなのでこちらの完成物に必ずあとから指摘するから
結局こっちが合わせて作業することになるんだよね
ちゃんとした指摘してくれることもあるけど、さすがに3回の育休ブランクあるから的外れな指摘で仕事遅れることも多い
もう管理職でもおかしくない年なんだから粗をなんでも指摘するより全体のスケジュールも見てほしいんだよね
0394Ms.名無しさん
2019/01/14(月) 14:55:08.550逆マタハラと訴えるのはありだとは思う
実際にワーママのフォローをするとしても
旦那とか家族を頼るのが先じゃないかと思う
本気の共働きなら延長保育や休日保育だって探せばあるはずなんだよね
だから土日祝日全休みのワーママは理解できない
今の状態は自己中ワーママ家庭の二馬力金稼ぎと
キラキラライフ()の手伝いをしているだけ
保育園の保育料も税金から支払ってやってね
もしフォローしている側が子持ちになったとしても
助けてくれない率が高いし
0395Ms.名無しさん
2019/01/14(月) 18:12:26.100何かにかこつけた飲み会が好きな上役連中が、歓迎会をやろうと参加者を募り始めました。
私も同期の同僚ももちろん行きませんが。
時短で早く帰るのに、飲み会には来れるんですね。不思議だなー！
0396Ms.名無しさん
2019/01/14(月) 18:14:42.380そいつ来てないのに口出しだけはするんだね。来てないなら進捗も何も分からないし、そんなんで結果に口出されてもねぇ。
的外れなこと言われたら、「計画立てる前、若しくは仕掛中に言ってください。今言われても困ります」でいいんじゃないかな？
0397Ms.名無しさん
2019/01/14(月) 18:18:59.670その上司がマタハラだと攻撃されないか心配ですが、全力で上司を援護します。
なので、皆さんも声を上げられる状態なら、上げても良いと思います。我々にだって生活やプライベートがあるので。
0398Ms.名無しさん
2019/01/14(月) 19:12:05.590下の子が熱
私が熱
これで計15日休まれてるわ
他にも予定休多数
んで仕事頼むとブチ切れんの
ワーママクズの見本みたいな奴
0399Ms.名無しさん
2019/01/14(月) 19:52:53.970飲み会の日に限って何故か子どもが熱を出さない
0400Ms.名無しさん
2019/01/14(月) 20:13:43.920よくこんなの正社員で雇い続けてるよな
時短ワーママは沢山いるけど酷いと思うのはこいつだけ
腐れ縁だからとっとと別になりたい
0401Ms.名無しさん
2019/01/14(月) 21:08:44.450一番ダントツでムカつくのは仕事を当然の様に拒否すること
そういう意味だと >>5 のテンプレは良くできてるわ
（1）～（3）とかね
今更遅いけどね
0402Ms.名無しさん
2019/01/14(月) 21:12:26.02015日すげ～
そのまま◯んじゃえば良いのにw
0403Ms.名無しさん
2019/01/14(月) 21:57:28.520しかも仕事頼んだらキレやがったから
仕事するフリだけ一生懸命なところを
刺しておいた
あとは正社員なのにいつまでも新しいこと
覚える気ゼロでお手伝い感覚でいるところも
そいつ5年前くらいに第1子産み後の時短で一緒だったけど
管理職が仕事頼むのにわざわざ説得するのに四苦八苦
下の自分の言うことなんて聞く気がほぼないから
苦々しく思ってる女性の管理職巻き込みつつ
締め上げていくつもり
甘いハゲのおっさんが口出しできたらゲームオーバー
0404Ms.名無しさん
2019/01/14(月) 22:02:29.370産休育休時短半年→産休育休保育園待機時短とか
2コンボもキメてんじゃねーよ
夫もよくあんなのと餓鬼作れるわ
リアルにこんな顔
http://livedoor.blogimg.jp/chogoldso/imgs/a/2/a212725b.png
http://livedoor.blogimg.jp/chogoldso/imgs/b/1/b1dc2b1e.png
0405Ms.名無しさん
2019/01/14(月) 23:03:35.260一時的に周りが苦しいけど、御本人様の望むように仕事を与えないようにしていけばいいよ。
何でも許される特権階級にいい気になって、やりすぎて無断欠勤が増えるから。 いないほうが社内的にいいでしょ？そんなバカ女。
0406Ms.名無しさん
2019/01/15(火) 00:55:16.010普通「これ終わりました。次何かないですか？」だろ。それか今習ったことを忘れないように、分かりやすいようにノートにまとめるとかPPTで自分用にマニュアル作るとか、出来ることは色々あるじゃん。そこまで頭回らないんだな、キラキラママはw
0407Ms.名無しさん
2019/01/15(火) 07:29:30.320サイテーw
0408Ms.名無しさん
2019/01/15(火) 08:10:13.120旦那が妻に逆らえるわけないよ
0409Ms.名無しさん
2019/01/15(火) 10:42:14.400余裕ない企業がほとんどだし、ワーママは会社のお荷物なんだよね
https://ameblo.jp/20130211hrh/entry-12432304453.html
0410Ms.名無しさん
2019/01/15(火) 10:51:28.340育児能力高い夫もたくさんいるはずだと思う
夫がなんらかの病気や障害で本当に育児に参加できない家庭のワーママは、このスレでもそんなに叩かれないと思うし
0411Ms.名無しさん
2019/01/15(火) 11:31:50.2000412Ms.名無しさん
2019/01/15(火) 12:50:09.490お荷物すぎて全然自分の仕事出来ないよ。勘弁してくれ。
0413Ms.名無しさん
2019/01/15(火) 13:54:00.070だったら超エリート旦那が代わりにどんどん休めばいいじゃん
時短すればいいじゃん
なんで奥さんと交代で休まないのかな？
0414Ms.名無しさん
2019/01/15(火) 23:34:04.400働き方改革かあ
ワーママ「だけ」優遇される改革を望んでるんだよね
ワーママ含めた働く「全ての人」が保護される改革じゃないと無意味だから
ワーママって自分がサポートされる事しか想定してないよねw
0415Ms.名無しさん
2019/01/16(水) 00:59:38.420パートで働く子持ちの人はこれを支持すると思うけど、いわゆる「ワーママ」は興味ないだろうね
ワーママが正社員で居続けるためには使い捨て労働者が必要だしね
0416Ms.名無しさん
2019/01/16(水) 08:02:47.3700417Ms.名無しさん
2019/01/16(水) 09:46:21.3100418Ms.名無しさん
2019/01/16(水) 11:12:55.5600419Ms.名無しさん
2019/01/16(水) 12:08:12.0400420Ms.名無しさん
2019/01/16(水) 13:05:30.720｢子供産んだし とことん会社にしがみついたる！
文句いわさへんで、私には権利があるんやマタハラで訴えるで！｣
大変そうやなw
0421Ms.名無しさん
2019/01/16(水) 14:56:47.9400422Ms.名無しさん
2019/01/16(水) 14:58:53.860うちの新人の話
産休とれる2年目になった途端に妊娠&切迫早産で半年休み→そのまま産休
1年育休とって復帰したかと思ったら半年後にまた産休
実質1年半しか働いてない
しかも後ろ半年は時短だから、まともに働いたの1年だけ
つーか、最初の妊娠はまだ産休とれない時期に仕込んだと考えると、すげー神経
権利云々の前に義務を果たせよ
0423Ms.名無しさん
2019/01/16(水) 15:44:02.2200424Ms.名無しさん
2019/01/16(水) 16:18:55.830二年目からの産休という規定すらマタハラだと騒がれる日がくるだろうね。入社して3日で産休とか出てきそう。
0425Ms.名無しさん
2019/01/16(水) 17:18:18.130https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190116-00000013-asahi-pol
https://www.asahi.com/articles/ASM1H5489M1HUTFK017.html
0426Ms.名無しさん
2019/01/16(水) 17:33:30.380おまえみたいな土人はアフリカへ行けばいい
0427Ms.名無しさん
2019/01/16(水) 18:49:07.3200428Ms.名無しさん
2019/01/16(水) 19:18:50.8300429Ms.名無しさん
2019/01/16(水) 23:05:55.2100430Ms.名無しさん
2019/01/17(木) 00:42:06.5500431Ms.名無しさん
2019/01/17(木) 08:56:49.380甥っ子の担任の先生が採用されて一年目にデキ婚したって話しを聞いたことがある
0432Ms.名無しさん
2019/01/17(木) 09:32:18.290職場の男と？
0433Ms.名無しさん
2019/01/17(木) 09:47:18.030>>596
産休育休と育児に関する時短は戻る時期だいたい決まってるし子どものことなら文句は出ないよ。休まれるのは痛いけどお互い様でしょ。
0434Ms.名無しさん
2019/01/17(木) 10:23:53.460嘘つきは泥棒の始まり
0435Ms.名無しさん
2019/01/17(木) 11:06:35.070>>597
育休で1～2年休んで職場に時短復帰
復帰2ヶ月で「妊娠しました」
実に計画的だね
602 〒□□□-□□□□ 2019/01/17(木) 09:48:11.71 ID:Chy0kO3d
>>601
子供を産む夫婦は国に貢献してるんだから文句なしよー
0436Ms.名無しさん
2019/01/17(木) 11:23:50.1200437Ms.名無しさん
2019/01/17(木) 11:36:32.890お互い様っていうけど、そりゃ勤続何年かで先輩で、とかなら恩もあるし、次は自分かも、となるかもしれないけどさ
新卒2年目とか、採用1年目とか、そんなんで産休入られたらお互い様にならんわ
貯金がないどころか、マイナスからのスタートじゃん
うちのワーママ、朝は夫に保育園行ってもらうようにした、と言ってて、ほー、とおもってたら、「そしたらラッシュアワーに出勤とかになっちゃってw」とか言ってて言葉でなかったわ
皆そうなんだよ
ラッシュアワー避けるために時短してるの？こどもの送迎のためじゃなかったんですかー？？
残業出来ない分早朝出勤したらラッシュアワーも避けれますよー
0438Ms.名無しさん
2019/01/18(金) 02:33:44.2400439Ms.名無しさん
2019/01/18(金) 07:01:16.700馬鹿権利様は会社にいらない
0440Ms.名無しさん
2019/01/18(金) 07:04:17.800生保や障害者の子供は持ち出しが多いからって親が責任持って始末する？
国が必要なのは子供じゃない
兵隊だよ
0441Ms.名無しさん
2019/01/18(金) 09:23:45.430被害に遭った当事者で無ければそうなんだろうね
0442Ms.名無しさん
2019/01/18(金) 09:26:14.840いやおまえの親は行き遅れ始末しろよｗアホかｗ
0443Ms.名無しさん
2019/01/18(金) 14:01:15.140良かったw
0444Ms.名無しさん
2019/01/18(金) 16:36:06.6800445Ms.名無しさん
2019/01/18(金) 20:26:31.2700446Ms.名無しさん
2019/01/19(土) 13:46:54.0800447Ms.名無しさん
2019/01/19(土) 17:31:46.5400448Ms.名無しさん
2019/01/19(土) 22:04:15.6500449Ms.名無しさん
2019/01/20(日) 10:09:40.950ひとり子供のことを一切話さないワーママがいるけど、
ほかのワーママたちは「お子さんなにか（障害とか）あるのかもね」と噂し合ってる
この事象からしても『ワーママが生きやすい社会はみんなが生きやすい社会』というのが嘘であることがわかるｗ
0450Ms.名無しさん
2019/01/20(日) 12:18:43.320行き遅れ婆なんぞ家庭もなければ将来孤独死確定で社会に対して無関心だからな
そのうち犯罪者になるだろうし今のうちに屠殺したらええんや
0451Ms.名無しさん
2019/01/20(日) 16:14:13.250非常識なワーママの迷惑な行動に振り回される被害者続出！？
0452Ms.名無しさん
2019/01/20(日) 18:41:10.7600453Ms.名無しさん
2019/01/20(日) 18:49:09.1900454Ms.名無しさん
2019/01/20(日) 18:50:21.290言語障害か何かですか？w
それともやっと日本語習った外人？w
0455Ms.名無しさん
2019/01/20(日) 19:19:40.520誰がお前など助けるか。
0456Ms.名無しさん
2019/01/20(日) 22:47:45.570自分のことしか考えない身勝手な奴だとっとと辞めろアホ
0457Ms.名無しさん
2019/01/21(月) 00:15:11.770碌な子供に育たないわよw
0458Ms.名無しさん
2019/01/21(月) 08:27:44.500でっかいブーメランだw
ニート引きこもりは巣にお帰りw
0459Ms.名無しさん
2019/01/21(月) 14:14:12.540子持ちワーママに一番無い資質だw
0460Ms.名無しさん
2019/01/21(月) 19:23:24.0800461Ms.名無しさん
2019/01/21(月) 19:50:02.620子梨でグダグダ言ってるやつのがうざい
社会に貢献できないやつはいね
0462Ms.名無しさん
2019/01/21(月) 22:38:00.3300463Ms.名無しさん
2019/01/21(月) 23:37:50.8200464Ms.名無しさん
2019/01/22(火) 06:50:40.5100465Ms.名無しさん
2019/01/23(水) 01:45:23.770おいら男だけど上司に育休とるって言った時におんなじこと言われたわ、義務を果たせって
0466Ms.名無しさん
2019/01/23(水) 06:37:26.720辛いよ
0467Ms.名無しさん
2019/01/23(水) 06:48:55.210気の毒すぎる。上司に正直に、妊婦の分まで仕事して体壊したって言った？
働きすぎて体壊すなんて、もはや労災だと思うんだけど、会社は何もしてくれないの？労基に言った方がいいと思うんだけど。
0468Ms.名無しさん
2019/01/23(水) 07:15:57.070よくあるパターンだよね
0469Ms.名無しさん
2019/01/23(水) 07:49:33.770どうせ仮病だろうがなｗ
0470Ms.名無しさん
2019/01/23(水) 10:22:34.280やっと代理の人が見つかったら
流産したので復帰します連絡
本人いわく、「派遣の立場は弱いんですよ」
権利なら行使すればいい
でも多分次は無いと思う
0471Ms.名無しさん
2019/01/23(水) 16:34:59.1300472Ms.名無しさん
2019/01/23(水) 17:40:35.650次がないのはおまえみたいな底辺バカだろｗ
0473Ms.名無しさん
2019/01/23(水) 19:25:55.600ttps://ameblo.jp/iloveformosa/entry-12434598687.html
産休育休短時間とるだけとってすぐ辞める人
自分が悪いって認識ないみたい
0474Ms.名無しさん
2019/01/23(水) 19:51:09.310ワーママにチームワークが無いわけではない
ママ友にはすごく気を遣っていたりする
反面、職場には迷惑かけっぱなしでいいと思っている
0475Ms.名無しさん
2019/01/23(水) 20:50:00.680携帯を机に投げる方も悪いよ
しかし仕事から逃亡するために
介護のウソまで混ぜるのは引いたわ
0476Ms.名無しさん
2019/01/23(水) 21:12:39.750人員削減でキツいからﾌﾙﾀｲﾑのカウント、
なので、周りの負担がきついと言われた
でも、やめたくないよ(泣)って
週一、しかも午前中だけのパートよりもふるたいむがほしいでしょ
メールで苦言来るのもわかるよ
https://ameblo.jp/have0223/entry-12434707174.html
0477Ms.名無しさん
2019/01/23(水) 22:07:09.360見に行ったら、メンバー限定になってた
0478Ms.名無しさん
2019/01/23(水) 22:14:44.340逆なのに
これだから産休育休とる人は無責任と認識されるのに
自分は悪くないと言い切るのが凄い
0479Ms.名無しさん
2019/01/23(水) 22:56:47.740それはどのブログ？
0480Ms.名無しさん
2019/01/23(水) 23:08:16.910473
0481Ms.名無しさん
2019/01/24(木) 07:21:24.280安心して育児に専念できるよ
0482Ms.名無しさん
2019/01/24(木) 07:25:59.6700483Ms.名無しさん
2019/01/24(木) 10:57:36.630そんなことすら理解できないならとっとと辞めろアホ
0484Ms.名無しさん
2019/01/24(木) 12:38:19.7300485Ms.名無しさん
2019/01/24(木) 13:32:46.850引きこもりニート君にはわかんないかw
0486Ms.名無しさん
2019/01/24(木) 19:47:35.440今日も子持様は子持2が熱出したからと帰りましたよ。辞めないかな。
0487Ms.名無しさん
2019/01/25(金) 08:47:16.2200488Ms.名無しさん
2019/01/25(金) 15:05:18.600小梨バカは真面目に働けよ（笑）
0489Ms.名無しさん
2019/01/25(金) 16:06:40.110休み出そうとしてるなコイツ
0490Ms.名無しさん
2019/01/25(金) 22:53:17.3900491Ms.名無しさん
2019/01/26(土) 09:44:16.070給与水準低くて、人間関係悪くて、しかもワーママのお世話係をさせられる
0492Ms.名無しさん
2019/01/26(土) 16:09:16.3700493Ms.名無しさん
2019/01/26(土) 16:12:23.180子持ち様は国の為に子供を産んで育ててる！
子持ち様の為に小梨未婚は馬車馬のように働け！
やるわけねぇじゃんw
0494Ms.名無しさん
2019/01/26(土) 16:52:15.840｢俺の子を産んで、育てて、稼いで｣なんて 最悪
0495Ms.名無しさん
2019/01/26(土) 17:08:43.8600496Ms.名無しさん
2019/01/26(土) 18:35:56.8900497Ms.名無しさん
2019/01/26(土) 21:09:13.850>>490
0498Ms.名無しさん
2019/01/26(土) 21:11:49.810旦那じゃなくて、主人でしょ？
二人の子を産んで、二人で育んで、二人で稼ぐんでしょ？
被害妄想激しいのは羊水腐ってるから？それとも親の躾が悪かったのかな？
0499Ms.名無しさん
2019/01/27(日) 09:23:25.960それを言うなら主人じゃなくて夫でしょ
0500Ms.名無しさん
2019/01/27(日) 12:50:21.500反抗期になって放課後どこで何をやらかすか分らんから目が離せないらしい
そういえば自分の子供時代も鍵っ子の家は悪ガキの溜まり場になってたわ
0501Ms.名無しさん
2019/01/27(日) 18:22:44.850なんか愛されてないんだろうなぁ
かわいそうに
0502Ms.名無しさん
2019/01/27(日) 18:54:54.800どのレスが図星だったの？
0503Ms.名無しさん
2019/01/27(日) 22:12:35.030ささいな事で揚げ足取ってるような淋しいスレだなぁと思って
女の腐ったような奴って言うくだらない男の人の言い分をこういう時使うんだなと初めて理解してしまった
見栄とお年を召した方と不妊の方の煽り合いと言うか何というか
見てる分には底辺同士の煽り合いで高みの見物って感じなんだけど、子持ちだとこういう風に思われてるのかなーと少し恐怖心
0504Ms.名無しさん
2019/01/27(日) 22:19:12.060目先の仕事の事ばかり考えてるのはどうかと思うよ？
職務をこなすだけじゃ大して国に貢献してないよ
貴方にはお子さんもいなくて貴方が死ねばそこで終わりだけど、普通の人は子孫へと繋いで行く物だからね
ちゃんと一軒家建てるなりマンション買うなりして、子供も産んでお金使って経済まわしていこうね
0505Ms.名無しさん
2019/01/27(日) 23:10:39.850借金地獄
0506Ms.名無しさん
2019/01/28(月) 05:17:55.400権利にあぐらをかいた子持の典型だね。
どう思おうと勝手だけど、その目先の職務をこなす人達の集合体が、今の日本の経済を支えてるのであり、その人たちが納めてる税金や社会保険料によって、子供の医療費だったり、教育費に使われてるんだけどね。
日本の将来を考えて子供産むなら、さっさと仕事辞めて、野球チーム作れるくらい毎年子供産みまくって、じゃんじゃん貢献してください。
あなたみたいに、独身や子供を持たない人を見下し、迷惑かけても平気な顔してるような人は職場にいなくてけっこうです。
どうぞ、可愛い我が子（）だけを見つめてお過ごしください。
0507Ms.名無しさん
2019/01/28(月) 07:45:31.050だからそれだけじゃ先細りだよね？
今の経済を維持出来た所で衰退する一方じゃない
子供を産むのは当たり前、仕事するのも当たり前
特に勤労は国民の義務だよ？
未来に繋ぐのは完全に他人任せだよね？
仕事するのは当然だけど、子供も産んでねって言う話
0508Ms.名無しさん
2019/01/28(月) 08:04:07.120なぜ少子化になったのか考えてみなよ。その根本を解決しないと先細りは解決しないよ。ここで人を見下してマウント取るより政治家にでもなれば？
0509Ms.名無しさん
2019/01/28(月) 11:42:33.1200510Ms.名無しさん
2019/01/28(月) 12:08:57.1800511Ms.名無しさん
2019/01/28(月) 14:22:30.9800512Ms.名無しさん
2019/01/28(月) 16:27:58.9400513Ms.名無しさん
2019/01/28(月) 17:04:30.450問題はそうじゃない人
0514Ms.名無しさん
2019/01/28(月) 21:01:28.580産まないなんて自殺する事と同じくらい愚かだわ
0515Ms.名無しさん
2019/01/28(月) 21:33:56.7200516Ms.名無しさん
2019/01/28(月) 23:06:42.180知らないけど笑
0517Ms.名無しさん
2019/01/29(火) 00:15:59.680日本の未来や経済、生物学的を論じたければ、他へ行ってどうぞ。
0518Ms.名無しさん
2019/01/29(火) 00:22:19.600あんたそれ、不妊外来行って大声で言えんの？言ってる動画上げてみてよ。子孫を残すのは当たり前なんでしょ？当たり前のことって、正しいことだから、他人に強要すべきことなんだよね？正しいと思うなら出来るよね？ほら、やってみなよ。
0519Ms.名無しさん
2019/01/29(火) 00:24:37.7500520Ms.名無しさん
2019/01/29(火) 05:41:04.920おまえがまず子供は産まないようにって動画上げろ行き遅れバカ婆ｗ
0521Ms.名無しさん
2019/01/29(火) 16:40:36.770【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
【超悪質！盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所／井口・千明の子分たち】
①宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
②色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
③清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
④高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
⑤高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
⑥長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）
⑦若林豆腐店店主（東京都葛飾区青戸２－９－１４）
⑧肉の津南青戸店店主（東京都葛飾区青戸６－３５ー２）
0522Ms.名無しさん
2019/01/29(火) 20:52:36.660あんたの子作り動画は上げなくていいよ
AVならウンコ食わされるレベルだろうからw
0523Ms.名無しさん
2019/01/29(火) 21:03:14.4800524Ms.名無しさん
2019/01/29(火) 21:12:19.380まさにクソ婆だなｗ
0525Ms.名無しさん
2019/01/29(火) 21:13:13.460グロ動画イラネ
0526Ms.名無しさん
2019/01/29(火) 22:49:08.300今日もうちの子持様、始業時間になっても携帯ポチポチ。派遣さんのほうが仕事出来るし働き者だから、適当な仕事しにくるなら辞めてくれないかな。戦力にならない上に事務所狭いから邪魔。
0527Ms.名無しさん
2019/01/30(水) 06:46:42.680極一部の優秀な子持ち以外も本音はそれでしょ？
育児と仕事の両立とか無理
育児と仕事同時にやれってなら育休は男が取る前提でシステム組めよと
女がしばらくいなくなるぐらい周りのフォローでなんとかなるだろって国の本音が透けてる
女が軽く見られてるんだよ
0528Ms.名無しさん
2019/01/30(水) 08:51:06.140親に孫の顔も見せることもできない自分の不甲斐なさでも考えとけアホ
0529Ms.名無しさん
2019/01/30(水) 15:28:02.3100530Ms.名無しさん
2019/01/31(木) 08:49:28.5600531Ms.名無しさん
2019/01/31(木) 12:26:41.4600532Ms.名無しさん
2019/02/01(金) 12:20:22.240今年もフロアのワーママ全員同時に「子供がインフルですぅ。」で誰もいなくなったわよ。1月末の恒例行事w
0533Ms.名無しさん
2019/02/01(金) 13:25:11.2600534Ms.名無しさん
2019/02/01(金) 13:28:57.150そりゃめでたいな
0535Ms.名無しさん
2019/02/01(金) 15:22:45.190通報しました
0536Ms.名無しさん
2019/02/01(金) 19:18:39.490うちのワーママなんか、子供インフルで1週間休んだのに、今日になってインフルじゃなくてマイコプラズマ肺炎だったって言い始めて、もうどっちでもいいから辞めてほしいと思ったよ。
インフルって診断された後に、やっぱ違いましたとかあり得るの？一度も今なったことないから分かんないやw
0537Ms.名無しさん
2019/02/01(金) 20:42:32.310そうだよね
やっぱり死んだ方が世のためだよね
もう限界だわ
ありがとう
0538Ms.名無しさん
2019/02/01(金) 21:35:36.250新卒や第二新卒にちょうどよい仕事がなくなって困ってるわ
軽すぎるルーチンワークか重い仕事しかなくて、
重い仕事に参加させたら正直辛いですと訴えられてしまった
0539Ms.名無しさん
2019/02/01(金) 23:24:37.7800540Ms.名無しさん
2019/02/02(土) 06:18:02.950ワーママという立場は、簡単な仕事しかしなくていいって免罪符じゃないんだけど、何を勘違いしてんだろうね。
休んでる間も勤続年数としてカウントされることの意味を全然分かってないよね。
なんでもワーママだからと言えば許されると思ってる奴らが多過ぎるし、不公平感生まれて当然。
0541Ms.名無しさん
2019/02/02(土) 10:36:40.840子持ちは優遇されて当たり前だアホ
0542Ms.名無しさん
2019/02/02(土) 14:50:19.9700543Ms.名無しさん
2019/02/02(土) 17:28:07.3700544Ms.名無しさん
2019/02/02(土) 18:22:50.920まあ新人君からすれば働きぶりがパートさんと見分けがつかないからパートだと思ったんだろうね
ちなみに、「パートの人」呼ばわりされて怒るのはパートの人に失礼ではないか？という視点はワーママにはない模様
ワーママってつくづく階級主義者だよね
弱者アピールしつつ自分より下は徹底的に見下す
パートさんや派遣さんも仲間だと思ってるただの一般労働者の自分には理解できないわ
0545Ms.名無しさん
2019/02/02(土) 19:03:47.090会社では仕事してるフリはするな役に立つ仕事してくれ
言いたいのはそれだけだ
0546Ms.名無しさん
2019/02/03(日) 08:57:48.2400547Ms.名無しさん
2019/02/03(日) 09:39:48.7100548Ms.名無しさん
2019/02/03(日) 11:34:27.560そう、育休や時短はきちんとした制度だから利用したらいいと思うんだけど、重い仕事から逃げていい制度なんて無いのにね
0549Ms.名無しさん
2019/02/03(日) 13:09:29.8600550Ms.名無しさん
2019/02/03(日) 16:01:35.870仕事が出来ない人は退職しましょう
0551Ms.名無しさん
2019/02/03(日) 18:06:44.940むしろ小梨が自殺するべきどうせ子孫断絶で孤独死だから無価値だろｗ
0552Ms.名無しさん
2019/02/04(月) 00:11:57.1700553Ms.名無しさん
2019/02/04(月) 00:15:56.8000554Ms.名無しさん
2019/02/04(月) 07:13:36.450とっとと死ねアホ
0555Ms.名無しさん
2019/02/04(月) 07:30:26.070AVならウンコと小便かけられるレベルの
ババアが必死ですねえw
0556Ms.名無しさん
2019/02/04(月) 14:10:45.0800557Ms.名無しさん
2019/02/04(月) 20:33:16.090後先考えないから次々デキて、低学歴って遺伝するんだなあ
女三人産んでも仕方ないでしょ
0558Ms.名無しさん
2019/02/04(月) 21:34:49.7600559Ms.名無しさん
2019/02/06(水) 08:58:10.850ほんま親が可哀想
0560Ms.名無しさん
2019/02/06(水) 10:05:18.580貴乃花元親方の事か
0561Ms.名無しさん
2019/02/06(水) 10:12:24.7000562Ms.名無しさん
2019/02/08(金) 08:42:14.5300563Ms.名無しさん
2019/02/08(金) 10:55:04.500ここ、本社じゃねぇんだよ。年明けからうちの部署ご指名で、祝日稼働なの分かってて異動復帰してきて、子供理由にしこたま休んどいて、大した仕事も出来ないくせに、なぜ上から目線で休んでいいですよとか言ってんの？
うち祝日休みじゃねぇから。祝日休みたいなら本社戻れよ。
0564Ms.名無しさん
2019/02/08(金) 17:27:17.500祝日稼働なのにワーママが来た理由は何なの？
0565Ms.名無しさん
2019/02/08(金) 18:46:52.250アホだからすぐバレる
0566Ms.名無しさん
2019/02/08(金) 19:46:00.6000567Ms.名無しさん
2019/02/08(金) 21:40:43.5700568Ms.名無しさん
2019/02/09(土) 02:46:53.000多分社員寮が近いから。旦那は社外なのに妻の社員寮に寄生中。それは別にいいとして、元いたのは本社の総務なのに、そこには空きが無いから他行けってなって、人足りてるのにうちに無理やりねじ込んでもらったと聞いてる。
元の場所に戻さない会社もどうかと思うけど、祝日稼働と知ってるくせに、家が近いだけで気まぐれに異動してこられちゃたまらんよ。
多分これからも、祝日休む気満々なんだろうな。
0569Ms.名無しさん
2019/02/09(土) 06:18:30.780行き遅れは予定なんぞ何もないんだから働けアホ
0570Ms.名無しさん
2019/02/09(土) 06:55:36.810人が足りてるなら不要人扱いでいいんじゃない？
邪魔なでっかいゴミがあるな～程度の認識で
能無し恥知らずの為にイライラするの馬鹿らしいよ
0571Ms.名無しさん
2019/02/09(土) 07:15:04.0603連休明けの火曜日に雪が積もっていたら
当日朝「あの～子供が熱出たので休みま～す」
0572Ms.名無しさん
2019/02/09(土) 09:37:28.900子育ても仕事も出来ないとか生きている意味あるんですかｗｗｗ
0573Ms.名無しさん
2019/02/09(土) 11:47:09.580自分だけ祝日やすみで肩身狭くないのかな
せめて平日できる業務のなかでストレス多そうなのやってもらえればいいのにね
0574Ms.名無しさん
2019/02/09(土) 17:49:42.110戦力としてはカウントしてません。すぐ休むし。ただ、物言いが完全に上から目線なのが癪に触りますね。業務のこと以外では口聞かないことにします。
0575Ms.名無しさん
2019/02/09(土) 17:51:54.790全然狭いと感じていないどころか、時短なんだから祝日なんて出社しなくて当然という体で話してくるのでイラッとしますね。
通常業務を押し付けても中途半端で、進捗すら報告せずに帰るので大変です。これは何度言っても治りません。
0576Ms.名無しさん
2019/02/09(土) 22:20:54.030それが正解ですよ
役立たず具合については上司にマメに報告だけはして淡々とすごされるのがよろしいかと
0577Ms.名無しさん
2019/02/09(土) 23:21:44.4900578Ms.名無しさん
2019/02/10(日) 00:02:11.560そのリソース他の人に渡した方がいいわ
地球レベルのゴミ
0579Ms.名無しさん
2019/02/10(日) 03:27:21.010こちらは生活かけて真剣に働いてるし、適当に働こうという人のフォローするのしんどい。
私より先輩だけど、ミスが多い。
毎回、その人が退社後にミスが発覚して、こちらが修正する。時間も手間もかかる。
他に挙げたらキリないけど、お願いだから、あなたにはもっと適した仕事があるはずです。
0.5人分の仕事しかしてないのに1人分にカウントされてて、そのフォローしてるの納得いかない。
ちゃんと1人分の仕事する同僚がほしいです。
0580Ms.名無しさん
2019/02/10(日) 06:44:47.760社会貢献すらしない怠け者なんだからフォローくらいしっかりしろマヌケ
0581Ms.名無しさん
2019/02/10(日) 08:25:57.9300582Ms.名無しさん
2019/02/10(日) 08:26:45.160リソースの意味分かってる？
0583Ms.名無しさん
2019/02/10(日) 08:27:00.130フォローされる方が怠け者だな
0584Ms.名無しさん
2019/02/10(日) 09:28:31.520反論に具体性が欠けてるから働いてない人だよ
小梨は子持ちの奴隷で当たり前、だけしか言ってない
誰かの発言に反応するだけで自分発信発言が一個もないしね
引きこもりニート君かあまりに無能でクビになった元ワーママかな？
優遇されてるワーママがこのスレに粘着する意味ないし
0585Ms.名無しさん
2019/02/10(日) 10:25:45.470「ワーママに迷惑してる人」で良くない？
育休や時短じゃなくても迷惑な人いるでしょ？
0586Ms.名無しさん
2019/02/10(日) 11:57:20.930育休や時短で優遇される期限後の非常識な子持ちワーママの横暴には、
さすがに周りも黙っていない面もある
産休、育休、時短期間中の非常識なワーママは
制度上悪用も野放しでワーママの中でも格別にウザい存在。
0587Ms.名無しさん
2019/02/10(日) 15:24:26.800役立たずの小梨が何言っても無駄だアホ
0588Ms.名無しさん
2019/02/10(日) 16:21:29.170キムチ臭い
0589Ms.名無しさん
2019/02/10(日) 17:30:53.1500590Ms.名無しさん
2019/02/10(日) 18:09:55.7100591Ms.名無しさん
2019/02/12(火) 12:48:49.450何匹産んでも交尾やめられない
貧困でもタダでできる楽しみだもんね
金も惜しいし、具合も違うし、そりゃゴム買わないわな
0592Ms.名無しさん
2019/02/12(火) 15:34:51.6500593Ms.名無しさん
2019/02/12(火) 16:32:17.690自己紹介乙
0594Ms.名無しさん
2019/02/12(火) 22:47:38.560時短ぶら下がり社員にうんざりしてました
また来ますね
0595Ms.名無しさん
2019/02/12(火) 23:03:19.990たまには自分からネタふってみたら？
性格が悪い小梨同僚とか上司とかいるんでしょ？
0596Ms.名無しさん
2019/02/13(水) 03:32:06.920要らないから金払ってでも追い出したいのが本音。立派な産廃でしょ。役に立たないなら居なくていいのでホントは棄てたいのに、ギャーギャーうるせえから持て余す。
0597Ms.名無しさん
2019/02/13(水) 06:45:27.390兼業ゴミカスが会社の生産性と職場のモチベーションを下げている
突発的に休む、責任ある仕事も任せられない
定時まで座っているだけ、文句が多い
いらないよこんな人材
0598Ms.名無しさん
2019/02/13(水) 08:14:21.570楽な仕事しかしないくせに働く女性ガー子供ガーって消えて欲しい
0599Ms.名無しさん
2019/02/13(水) 08:37:29.7000600Ms.名無しさん
2019/02/13(水) 12:28:57.340自分も大学行かせてもらえなかったのに、学ばないね
いい加減周りのひとのこと考えてほしい
父親と同じように●ねばいいのに
0601Ms.名無しさん
2019/02/13(水) 12:51:19.8600602Ms.名無しさん
2019/02/13(水) 13:50:36.350顔真っ赤やぞ
煽り耐性も無いとか会社でやっていけないぞ
0603Ms.名無しさん
2019/02/13(水) 17:42:00.6000604Ms.名無しさん
2019/02/13(水) 19:35:30.570そう、楽な仕事しかしなくていいとこ取りなのがよくない
ただ育休時短の制度使ってるだけなら、ここまでいろんな人から敵視されないよ
0605Ms.名無しさん
2019/02/13(水) 19:37:49.440育児支援企業の基準満たして認定されたら、経営者にとってはメリットあるんだよね
節税になるし企業のイメージアップに繋がる場合もあるし
実際にワーママと一緒に働く同僚にはメリット無し
0606Ms.名無しさん
2019/02/13(水) 19:44:30.280職場の人に理解しろと押し付けて、自分は楽して給料もらえてラッキー！他の人が残業増えちゃっても、子持だから優遇されて当然だよね♪的な内容ですね。
なんだよ、半育休て。周りの人が言うことなんかお構いなしに自分さえ良ければいい。
周りに迷惑かけても、私悪くないもーん！な態度取られたら、自分の首締めることになるのわからないんだね。
こんなんだから周りから不満が出て当然なのに。資格仕事なんだから辞めろよ。
0607Ms.名無しさん
2019/02/13(水) 19:55:06.280そうなんだね。他を犠牲にしてまでワーママのケツ保とうとするのはそういうことなんだね。
逆マタハラがもっと認知されるようになるには、どうすればいいんだろうね。
0608Ms.名無しさん
2019/02/13(水) 21:07:50.910バレンタインチョコなんかいらないから
周りのプライベートを潰さないようにしてほしいわ
お休み中お給料6割しか貰えないのも当たり前だろうよ
仕事してないのに寧ろ貰いすき
0609Ms.名無しさん
2019/02/13(水) 21:45:55.650責任感強くて真面目なタイプだと両立が辛くなるかもしれないけど、図太いタイプなら最強だと思う
0610Ms.名無しさん
2019/02/13(水) 21:57:45.580周りに嫌われてそうだよね。上司は理解あるフリしてても、現場から不満が出てるようじゃ、大したマネジメント能力もないくせに、口だけは立派な無能なだけな気がする。
0611Ms.名無しさん
2019/02/13(水) 23:27:44.490資格ももってない無能アホのてめーが辞めろよバカｗ
0612Ms.名無しさん
2019/02/14(木) 00:10:59.740見てきたけど、ワーママ様思考だなと思いました
酷いコメントもらった～ってアメンバー限定で記事あげてる
私は悪くないもん‼的なことを書いてるんだろうね。
0613Ms.名無しさん
2019/02/14(木) 00:19:29.4700614Ms.名無しさん
2019/02/14(木) 00:22:27.450理解有る上司が制度に甘えていい→甘えます、週1勤務もいいな。
現場の人達から不満→上司が制度に甘えていいと言ったけど
現場の人達に悪いから自宅でチョコレートを手作りしました
0615Ms.名無しさん
2019/02/14(木) 07:23:12.0600616Ms.名無しさん
2019/02/14(木) 07:42:41.000独身の頃から自分勝手で結婚出産したらエスカレートパターンだろうね
0617Ms.名無しさん
2019/02/14(木) 07:58:46.680目の前でチョコ捨てられそう
0618Ms.名無しさん
2019/02/14(木) 08:06:22.450手作りする余裕があるならその分仕事しろと思うわ
0619Ms.名無しさん
2019/02/14(木) 08:56:11.730家庭もない子孫断絶将来孤独死の行き遅れ婆とは感受性が違うのは当たり前か
0620Ms.名無しさん
2019/02/14(木) 09:15:44.820ノロで大当たりあるな
0621Ms.名無しさん
2019/02/14(木) 10:03:21.100ブログみると、子供の父親に結婚してもらえないのに、家買ったりしてるんだね。
0622Ms.名無しさん
2019/02/14(木) 12:16:13.620お前のことじゃん、自己紹介乙ｗｗ
0623Ms.名無しさん
2019/02/14(木) 15:36:40.410これだけ育休時短制度が一般的になってきたら 社会全体で考え直して欲しい
まずは 夫側が 妻に代わって育休取るようにしないと
いずれ フォロー側も子持ちばかりになって回らなくなってしまう
0624Ms.名無しさん
2019/02/14(木) 16:42:46.980人手不足って言ってるのにそんなの無理だろ
0625Ms.名無しさん
2019/02/14(木) 17:16:25.370なんか色々気になるブログだね
職場でどうなんだろうこういう人
0626Ms.名無しさん
2019/02/14(木) 19:07:09.230＞いずれ フォロー側も子持ちばかりになって回らなくなってしまう
子持ちはフォローされるばかりでフォロー側が出来ないのが明らかになって良いんじゃないか？
綺麗事だけじゃ会社は回らない
フォローさせるなら対価支払えって事だよ
0627Ms.名無しさん
2019/02/14(木) 19:31:08.250時短は認めるけど、遅出や休日出勤させるようにしたんだよね
夜や土日は誰でも休みたいよ
0628Ms.名無しさん
2019/02/14(木) 22:29:23.850時短は平日のみの16時帰りで、やれる分の仕事しか振られない。休んでも、仕事量が少なくても何も言われない(言えない)。
今はどの部署も30人中、時短5人くらいだけど、育休中や妊婦、ベビ待ちまで入れたら、数年以内に女性の半分以上が時短になる見込み。
好きな時にいくらでも休めて、好きな時に復帰できる時短制度は、日本の人事制度を崩壊させると思うわ。人員計画が全く立たないし、うちは約10年時短ができるので、時短から戻る人もなかなか出てこない。現場が崩壊寸前。
時短はパートと同じ仕事で給料はパートの数倍だし、育休中は働かなくても手当出るし、復帰しても楽な仕事しかできないしで、時短の人にとっては物凄く美味しい制度ですが、非時短でフォローする側はもう限界。
その上、「また子供産んで育休とってゆっくりしたい」とか「もっと楽な仕事したい」とか平気で言うんだから、共存するのが辛いです。
0629Ms.名無しさん
2019/02/15(金) 06:21:41.1500630Ms.名無しさん
2019/02/15(金) 08:26:06.730嫌ならやめろアホ
0631Ms.名無しさん
2019/02/15(金) 11:35:05.650天候で左右されるって大変だね
警報で子供が休校になったという理由で休むワーママがいたら更に忙しくなりそう
パートと正社員時短が同じ仕事っていうのも問題
0632Ms.名無しさん
2019/02/15(金) 12:53:56.420それパートさんからも怒りの声が上がりそうだね
0633Ms.名無しさん
2019/02/16(土) 08:44:10.960期待性のある若手の男の子が辞めてしまって楽な仕事しかしないワーママは残り続ける
正直もうダメだろうなって思ってる
0634Ms.名無しさん
2019/02/16(土) 08:53:51.460臭いしキモイし嫌われてる自覚すらないから困るわ自殺してくれアホ
0635Ms.名無しさん
2019/02/16(土) 09:14:07.780お前らだけだよイキイキしてんのわ
0636Ms.名無しさん
2019/02/16(土) 11:54:57.250とあるワーママが、「インフルエンザで休んでる人が羨ましい、自分もインフルになったら5日間出社しなくて良いから、インフルにかかりたい。それか、子供がインフルだったら看護で休めるから、風邪じゃなくてインフルにかかればいいのに」と皆の前で公言してて絶句。
その人は時短で楽な部署にいるのに、それでもいつも「仕事したくない、レジ打ちみたいな楽な仕事したい」って言ってる人なんだけど、あまりにも非常識。そのくせ上司には給料上げろと権利ばかり主張。こういう人ばかり居座る。
0637Ms.名無しさん
2019/02/16(土) 13:51:51.310傷病手当が出るでしょ？とかほざいたので面倒だから無視しておいた。
0638Ms.名無しさん
2019/02/16(土) 14:36:30.150夫と交代で休んだりはしないのかな
0639Ms.名無しさん
2019/02/16(土) 15:27:22.120おまえみたいな底辺と同じに考えるなバカ
0640Ms.名無しさん
2019/02/16(土) 16:04:45.2800641Ms.名無しさん
2019/02/16(土) 16:58:19.290インフルエンザにかかって休みたい
子供でも構わないと言ったら引くわ
>>637
1円も出ない。
絶対に出るとしつこくごねたら健康保険組合の
電話番号とメールアドレスをそのアホ女に教えてやって
後は自分で問い合わせて下さいで修了
0642Ms.名無しさん
2019/02/16(土) 19:47:13.940底辺はお前だろ、臭いから寄ってくんな
0643Ms.名無しさん
2019/02/18(月) 07:05:36.220有給使い切りそうだからって用もないのに代休目当てで休日出勤してるし
他に子持ち女性がいないからってちょっと傍若無人過ぎると思う
他の女性たちが子供産めないレペルで忙しいのに仕事も選ぶしなあ
0644Ms.名無しさん
2019/02/19(火) 11:36:05.510それくらいフォローできないならとっとと辞めろアホ
協調性のないマヌケ
0645Ms.名無しさん
2019/02/19(火) 12:21:33.670協調性がないのはお前だろ
社会に迷惑だから、迷惑にならないところで氏ね
0646Ms.名無しさん
2019/02/19(火) 12:38:21.230フォローした人にそれを分配。これで済むと思うんだけどね。
0647Ms.名無しさん
2019/02/19(火) 12:52:37.270自分は医療系じゃないけど、問題は共通してる。平日昼間にできる業務のうち軽いやつばかり減ってもうれしくない
0648Ms.名無しさん
2019/02/19(火) 19:25:53.070底辺行き遅れ婆はアホだからそんな社会の常識すら理解できない知恵遅れ
0649Ms.名無しさん
2019/02/19(火) 22:47:37.620なんで基本給の話になるんだよ
お前会社でもものわかり悪いって煙たがられてるだろ
時短ばっかりして楽してるからそういう脳みそになる
0650Ms.名無しさん
2019/02/20(水) 09:14:37.500夜間土日などを手厚くすればいい
0651Ms.名無しさん
2019/02/20(水) 12:24:55.5000652Ms.名無しさん
2019/02/20(水) 12:28:20.540ワーママもそれ以外も基本給は下げて、ワーママが逃げてる業務についての手当を高くすればいい
0653Ms.名無しさん
2019/02/20(水) 15:35:06.4900654Ms.名無しさん
2019/02/20(水) 23:08:17.010重い仕事は無理
でも皆のサポート（言い方は悪いけど雑用とかルーチンワーク）にまわるのは嫌
時短が終われば絶対に元のワークに戻すからと約束しても納得してくれない
やりがいのある仕事を少しだけやりたいと言い張って聞かない
何かあれば他部署のワーママを引き合いに出して「あの人はあんなことをさせてもらってるのに～」とグチグチ言う
労務管理の労力の99%をひとりのワーママに費やしてる
他部署のワーママはここまでひどい人はいないよ
なんで自分のチームにはこの人がいるんだろう
あと時短が2年も残ってることを考えると気が狂いそうになるよ
0655Ms.名無しさん
2019/02/20(水) 23:26:27.680平社員は強いよ
パワハラ上司が嫌われながらも蔓延っている理由がよくわかる
パワハラ上司くらい強くなきゃ、強かな平社員の相手なんてできないよ
ワーママ一人に苦戦してる自分なんか、マネジメントなんて無理だったんだとつくづく思う
役職なんかいらないから、早く弱い弱い立場の平社員に戻って、気楽に上司の悪口言って暮らしたいわ
0656Ms.名無しさん
2019/02/20(水) 23:48:54.170後2年と思ったら「あのー 妊娠しました」
0657Ms.名無しさん
2019/02/21(木) 08:01:42.670うちのワーママは時短の期間終わっても重たい仕事から逃げそうだ
0658Ms.名無しさん
2019/02/21(木) 09:20:18.3100659Ms.名無しさん
2019/02/21(木) 10:26:27.630図太い人は壁をものともせず居座るよ
0660Ms.名無しさん
2019/02/21(木) 11:07:28.7000661Ms.名無しさん
2019/02/21(木) 11:17:35.730それはお前のことじゃん、自己紹介乙ｗw
早く雇ってもらえるところ見つかるといいな
今度は時短で逃げるなよ？
0662Ms.名無しさん
2019/02/21(木) 15:32:35.010https://ameblo.jp/haruru0322haruru/entry-12441709226.html
0663Ms.名無しさん
2019/02/21(木) 15:43:18.360妊娠も安定した立場も両方手に入れるのは難しいよね
多嚢胞は気の毒だけど仕事とは切り離して考えるべきだよ
0664Ms.名無しさん
2019/02/21(木) 17:19:21.020答え 最後は自分で決めろ
0665Ms.名無しさん
2019/02/21(木) 20:26:58.820一方で時短社員よりも高い成果を出していながら時短社員の残す雑用やルーチンワークを請け負う社員も。
時短社員に対する不満を募らせる社員は複数いて、そんな社員には多様な働き方を受け入れるよう諭したり、
時短社員には時短で働くことを否定されたと捉えられないように慎重に改善点を指摘したり。
時短社員の仕事のパフォーマンスと職場内での精神的コストを比較するとコストの方がでかすぎる。
0666Ms.名無しさん
2019/02/22(金) 09:09:27.760ワーママだけの特権になってしまってるのが問題
難易度高い仕事から逃げられる権利までゲットしてるワーママもいるしね、誰も指摘しないけど
0667Ms.名無しさん
2019/02/22(金) 15:15:50.3600668Ms.名無しさん
2019/02/22(金) 15:38:19.900自己中で社会に迷惑しかかけてないお前ってゴキブリ以下の存在だよな
恥ずかしくないの？
0669Ms.名無しさん
2019/02/22(金) 15:38:27.170どの口が言う
権利乞食はそっちでしょw
こないだのドラマでもネタにされてたじゃん
権利権利うるさいワーママ
0670Ms.名無しさん
2019/02/22(金) 15:59:11.760子ができたらおかしいワーママ側には回らないでほしいけど
身近で見てきたワーママがそんなのだとこれくらいいいじゃない！となってしまうのかもしれない
0671Ms.名無しさん
2019/02/22(金) 16:57:46.470子供と言えば何でも許されると思わないでくださいって
0672Ms.名無しさん
2019/02/22(金) 18:15:59.170公式ダイジェスト
https://youtu.be/3hlZeMZyTkg
0673Ms.名無しさん
2019/02/23(土) 07:35:06.100親に育ててもらいながら自分は行き遅れだからそんな当たり前のことすら理解できない
羊水腐ってるから仕方ないか
0674Ms.名無しさん
2019/02/23(土) 08:05:58.230確かにレジャーで有給使ってるが、数ヶ月前から根回しと仕事の調整してから休むんだよ。それも年に数回。1年に20日以上突発的有給、しかも仕事を他人に押し付けてOKな方が羨ましいよ。
0675Ms.名無しさん
2019/02/23(土) 09:27:28.920そして自分が狂っていることに一切自覚がなく、全部他人や夫や社会が悪いと思ってる
友人にもおかしくなっちゃって連絡とるのやめた人がいる
子供ができるまでは普通だったのに、あれ本当に不思議
柔軟剤は猛毒だから絶対つかうなとか言って柔軟剤禁止の社則を作れと会社に訴えたワーママが、
子供にキラキラネーム付けちゃったワーママのことを笑ってたのはゾッとしたわｗ
自分も十分おかしいという自覚はねーんだな、って
0676Ms.名無しさん
2019/02/23(土) 09:36:16.360まーん（笑）
0677Ms.名無しさん
2019/02/23(土) 16:42:57.640ライブだろうが家庭の事情だろうが、休みであることには変わりないよね
0678Ms.名無しさん
2019/02/24(日) 06:37:24.7000679Ms.名無しさん
2019/02/24(日) 07:26:24.710すべて子供や家庭の為（ただし、家族旅行も含む）
もし1年に20日以上も体調崩すような病弱な子供がいるなら、仕事なんてやらずに家で面倒見た方がいい
0680Ms.名無しさん
2019/02/24(日) 09:59:56.080まあ嘘だから大丈夫なんだろうけどさ
0681Ms.名無しさん
2019/02/24(日) 16:14:37.7100682Ms.名無しさん
2019/02/24(日) 17:24:50.5500683Ms.名無しさん
2019/02/24(日) 23:02:45.3300684Ms.名無しさん
2019/02/25(月) 00:04:48.1700685Ms.名無しさん
2019/02/25(月) 07:00:40.900通院して家でほっこりしてたほうがいい
0686Ms.名無しさん
2019/02/26(火) 00:18:21.050ワーママより介護抱えている人に多様な働き方を認めるべきだと思う
子持ちになるのは自分が選んだ道だけど介護は降りかかるみたいな物で終わりも見えにくいし子育てよりずっと大変だと思う
なのに子持ち女ばかりが短時間労働認められるのがおかしい
しかも無能な子持ち女ほど居座って義務果たさず権利を主張するし、こういう奴らがのさばるから企業はフルタイム行ける人材をより求めるようになって多様な働き方が広がりにくくなるんじゃないか
0687Ms.名無しさん
2019/02/26(火) 06:01:52.5000688Ms.名無しさん
2019/02/26(火) 09:16:33.520またお前かw
0689Ms.名無しさん
2019/02/26(火) 09:20:08.830フォロー側が病気で倒れる二次被害が出ても無視だろうね
0690Ms.名無しさん
2019/02/26(火) 21:13:14.300親の介護で仕事辞めたことあるけど、介護と育児はやっぱり全然違うよ
私は最初は正社員から契約社員に身分を変えてもらって定時内で働いてたけど、結局退職した
理由はときどき親の容態を聞かれたりするのがすごく嫌だったから
「具合同どう？」って聞かれて、「どんどん悪くなってます」なんて言えないから適当に嘘つくんだけど、
だんだんそれが嫌になって耐えられなくなってくるんだよね
子供の事や自分のことを話したくてたまらない、自分大好きなワーママと介護者は全然違うよ
あと介護は親がいつ死ぬかわからないから、終わりが見えない
何年も介護やってると「お前の親いつ死ぬの？」みたいな雰囲気になってくるし
0691Ms.名無しさん
2019/02/26(火) 21:21:40.460派遣・契約・フリーランス全部経験したけど、結局、正社員に勝る立場はないと断言できるね
多用な働き方とか寝言だよ
ワーママが他人の生活を踏みにじっても正社員にしがみつくのは合理的だと言えるね
0692Ms.名無しさん
2019/02/27(水) 00:25:13.180だから育休がずるいというのはおかしいと書いてるブログがあった
国が払うったって原資は雇用保険だろ、他のやつが支えている
1払って10受け取っているやつがいたらずるいよ
0693Ms.名無しさん
2019/02/27(水) 08:08:20.9100694Ms.名無しさん
2019/02/27(水) 10:51:07.140貢献してないより迷惑をかけている連中が氏んだ方がいいかな
具体的にいうと>>693とか
0695Ms.名無しさん
2019/02/27(水) 11:38:13.740がっつり手当て貰って、何年も時短で残業無しで籍だけ残して、パートとバイトが頑張ってフォローしてきたのに。
0696Ms.名無しさん
2019/02/27(水) 12:51:57.720それは人事にチクるべき
0697Ms.名無しさん
2019/02/27(水) 12:54:35.770社内規則でセーフ
0698Ms.名無しさん
2019/02/27(水) 16:41:16.250転職先ではまたクリーンな状態から時短業務出来るからね
0699Ms.名無しさん
2019/02/27(水) 18:26:01.440産休は女育休は男が取る制度にしないと結局ぶら下がり子持ちは消えない
0700Ms.名無しさん
2019/02/27(水) 20:45:54.3400701Ms.名無しさん
2019/02/28(木) 08:56:59.360はよ祖国に帰れやバカチョン
0702Ms.名無しさん
2019/02/28(木) 14:24:03.650持ち上げられて 真に受けて 天まで登る 単純思考なお気楽ママさん達
0703Ms.名無しさん
2019/02/28(木) 19:42:55.290協力しないと言い切った上司GJだったなあ。
0704Ms.名無しさん
2019/02/28(木) 19:54:10.460うちの職場も同じだよ。
みんな育休中の手当てが欲しいから、子供を予定人数生み終わるまでは何が何でも居座って、時短が終わる頃に転職。
それまで、つわり中とか産休の仕事引き継ぎ、復帰しても1年はよく休んだりを散々フォローして貰ってたのに、いざ自分が恩返ししなきゃいけない番になったら辞める。
フォローしてるのは大体子なし女性。ワーママ同士での助け合いは無い。
ズルすぎるけど、そういう制度なのが悪い。
しかも、時短で働くより、育休中の方が、非課税だから収入がいいらしい。
0705Ms.名無しさん
2019/02/28(木) 20:29:29.910今度の10連休は交代しながら勤務だよね
時短様は4月27日～5月7日まで11連休狙いだね
休み疲れ回復と5月7日がきついから
0706Ms.名無しさん
2019/02/28(木) 22:29:31.6500707Ms.名無しさん
2019/03/01(金) 19:44:33.4400708Ms.名無しさん
2019/03/01(金) 21:44:49.2800709Ms.名無しさん
2019/03/01(金) 23:04:34.3200710Ms.名無しさん
2019/03/02(土) 00:35:30.460いない状況になったら辞めるっしょ
0711Ms.名無しさん
2019/03/02(土) 21:18:13.730それでこそ本当のお互い様が可能になる
0712Ms.名無しさん
2019/03/02(土) 23:53:57.330>>695ですが、私は子育て終わった世代。
だからこそ受けっぱなしの恩恵に報いることがないままってのが納得できないですね。
0713Ms.名無しさん
2019/03/03(日) 01:34:29.800育児と会社勤めを両立してる時に
産休だけ取ってその後残業有りで
フルタイム勤務ですか？
0714Ms.名無しさん
2019/03/03(日) 12:20:45.030「私は未来のあなたなのだから、自分自身を助けると思って助けなさい」
という意味であって、
「自分の時短が終わったら他の人を助けます」
という意味じゃないよ
0715Ms.名無しさん
2019/03/03(日) 12:41:23.910じゃあ子を持つ前、お前は他の人を助けたのかって言いたいよね
こういうタイプはまず助けてない
0716Ms.名無しさん
2019/03/03(日) 12:41:34.2300717Ms.名無しさん
2019/03/03(日) 12:45:51.9300718Ms.名無しさん
2019/03/03(日) 12:48:55.2000719Ms.名無しさん
2019/03/03(日) 13:30:33.870怪しい投資話法だわ
0720Ms.名無しさん
2019/03/06(水) 07:36:06.800https://ameblo.jp/monch7777/entry-12433813806.html
0721Ms.名無しさん
2019/03/06(水) 08:28:45.310ただ働くなら真剣に働け
差別はせん
0722Ms.名無しさん
2019/03/06(水) 23:37:36.4900723Ms.名無しさん
2019/03/07(木) 09:50:30.260無能を人のせいにすんな
0724Ms.名無しさん
2019/03/07(木) 12:40:37.3300725Ms.名無しさん
2019/03/07(木) 12:57:41.390子供を産んで、育てる。
それだけで、社会における重要な役割を担っているんじゃないんですか？
(中略)
社会が変わらないと、残念ながら少子化も改善されないのでは？と思います。
マクロな視点で物事を考えられるようになりたいですね
正当化するのに必死
楽してお金もらいたい。って言いなよ。
0726Ms.名無しさん
2019/03/07(木) 13:04:43.900発達障害持ちだったら大変だろうね
キチガイワーママの子供は子供もキチガイだろうから、さぞ大変な事でしょうよ
0727Ms.名無しさん
2019/03/07(木) 13:13:43.430甘えんなよ
0728Ms.名無しさん
2019/03/07(木) 18:30:50.030おまえの親は大変だな（笑）
0729Ms.名無しさん
2019/03/07(木) 18:44:12.2100730Ms.名無しさん
2019/03/07(木) 19:51:02.490何でこんなギリギリ？不正受給とかで取り締まれないのかな
0731Ms.名無しさん
2019/03/07(木) 20:29:57.510時短勤務で戻って来られたらフォローが大変になる
0732Ms.名無しさん
2019/03/07(木) 21:10:11.620しっかり貰うものは貰っとこう、だろうね。
でもそんなタイミングと理由で辞めるなんて恥ずかしくてもう自分なら来れないわ
0733Ms.名無しさん
2019/03/08(金) 08:33:55.740来れないも何も辞めるから気にしないんだろうね
0734Ms.名無しさん
2019/03/08(金) 17:23:51.950社会になーんの貢献もしない税金泥棒だろ（笑）
0735Ms.名無しさん
2019/03/08(金) 20:03:49.490大丈夫か？そんな脳みそで会社でやっていけてるか？
こんなのが成人してるとか不安になるよ……
0736Ms.名無しさん
2019/03/09(土) 18:57:07.2600737Ms.名無しさん
2019/03/09(土) 19:24:49.0100738Ms.名無しさん
2019/03/09(土) 22:38:53.280見捨てられないと良いね
0739Ms.名無しさん
2019/03/10(日) 00:13:00.940男でも何ヶ月も育休取ってる馬鹿がいて
最近復帰したが雑談が煩くて迷惑してる
仕事しないで私語ばかりで
他のチームだから実害は無いが
とにかく私語が煩い
単純にこっちの仕事の邪魔で迷惑してる
さっさと左遷されろって思う
0740Ms.名無しさん
2019/03/10(日) 10:16:26.450子供いても孤独死する人多いよ
頑張って育てたのに見捨てられて可哀想…
0741Ms.名無しさん
2019/03/10(日) 11:49:30.830男でも女でもええで
以前公務員(男)が育休を不正取得しているみたいなニュースもあったし
0742Ms.名無しさん
2019/03/11(月) 11:24:34.070やめるならさっさとやめてくれたら人材確保早くできるのになぁって上司がポロっとこぼしていた
0743Ms.名無しさん
2019/03/11(月) 11:44:31.630さっさと辞めろよアホ
0744Ms.名無しさん
2019/03/11(月) 13:36:25.450復帰直前に辞めて非常識っぷりに頭にくるけどさ
復帰せず辞めてくれてよかったよ。
復帰してきたら更に迷惑かけられるから退職して消えてくれた方が何倍もマシ。
0745Ms.名無しさん
2019/03/13(水) 03:10:01.290https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1552412706/
0746Ms.名無しさん
2019/03/13(水) 06:01:44.8800747Ms.名無しさん
2019/03/13(水) 08:41:59.5000748Ms.名無しさん
2019/03/13(水) 16:40:16.120NHKアナは休まれてもかわりに疲弊してまで働く人はいないだろうからまあ
税金使い放題には腹立つ部分もあるけどね
芸能人の育休産休は休む方にむしろ覚悟が要るよね
休んでる隙を狙う人は沢山いるわけだから自信が無いと休み取れない
0749Ms.名無しさん
2019/03/14(木) 19:47:28.800https://gamp.ameblo.jp/haruru0322haruru/entry-12445102891.html?__twitter_impression=true
0750Ms.名無しさん
2019/03/14(木) 20:20:07.640試用期間待たずにすぐ辞めたらいいのに
0751Ms.名無しさん
2019/03/15(金) 12:32:53.040産休育休の代替で期間限定でパートを雇ったら、2ヶ月目に「できちゃいましたぁ、期間最後までは働けません」と満面の笑みで報告した奴がいたけどそれ以上だな。
家庭の事情はあるだろうが、入社決まった時にはもう妊娠してたんだろ？辞退しろよ。 他のまともな女性の敵なんだよ。
0752Ms.名無しさん
2019/03/15(金) 13:35:58.050どうせ嫉妬で作り話だろアホｗ
とっとと自殺しろよマヌケ
0753Ms.名無しさん
2019/03/15(金) 14:17:18.1200754Ms.名無しさん
2019/03/15(金) 14:36:34.920もはやテロだな
0755Ms.名無しさん
2019/03/15(金) 19:55:32.5800756Ms.名無しさん
2019/03/20(水) 14:39:31.410転職してすぐ二人目妊活中なんです～ってみんなに言ってた人がいて引いたけど、それよりヒドイ
0757Ms.名無しさん
2019/03/21(木) 12:56:04.000新卒への見本として既存社員がワーママたちを尊重する姿を積極的に見せていかなきゃいけないんだと
啓蒙なんかしたってワーママたちを見てれば「あっ フーン（察し）」ってなるから無駄だよｗ
0758Ms.名無しさん
2019/03/21(木) 13:05:21.290病気中に何をやってたんですかねえ
刑事物かなんかのドラマで、奥さんに何人こども産ませてんだ！奥さん戻ってこないから仕事おわんねーんだよ！、て同僚女性が文句言ってるシーンあったけど、今なら即抗議されるよね
0759Ms.名無しさん
2019/03/21(木) 13:26:25.390その同僚に拍手おくるわw
0760Ms.名無しさん
2019/03/22(金) 03:49:28.300↓
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/single/1552875688/
誰が何を書いても安価を付けて何かしら返答しますので
是非皆さん適当な一言レス何でも可ですのて遊んであげて下さい（笑）２４時間対応可能です（笑）
結局は書き込むと誰でも全員乙となる変わった笑えるスレです（笑）
0761Ms.名無しさん
2019/03/22(金) 05:16:38.790https://ameblo.jp/ikumiw1229/entry-12444328387.html
0762Ms.名無しさん
2019/03/22(金) 19:26:06.5500763Ms.名無しさん
2019/03/24(日) 17:50:18.760営業はやっぱりキツいからか、子供ができたらみんな辞めてしまう
「再就職するなら優遇するからぜひ戻ってきてね」と言っても戻ってくる人はいない
営業女子優遇のために整備したワーママ制度はすべて事務系だけが利用しているような状態
0764Ms.名無しさん
2019/03/24(日) 19:01:20.770嫉妬するなキチガイ
0765Ms.名無しさん
2019/03/26(火) 21:48:59.8100766Ms.名無しさん
2019/03/30(土) 05:40:50.610営業や技術職の女性に残って欲しいようですが制度を余すところなく
利用するのは一般事務職。
私の職場にも時短6年目の方が勝手に在宅勤務まで始めてる。
当日の朝に「今日は在宅にします」と同僚にLINE送って在宅が週に１回以上。
こういう人がいるから事務職は派遣やパートで賄い、非正規に突発的で
ボリュームのある仕事はさせられない（断られる）からやはり正社員は必要。
でも男性のみしか雇わなくなりました。この女が異動しますように。大嫌い。
0767Ms.名無しさん
2019/03/30(土) 08:08:10.2600768Ms.名無しさん
2019/03/30(土) 09:20:43.5300769Ms.名無しさん
2019/03/30(土) 20:48:10.9700770Ms.名無しさん
2019/03/30(土) 22:37:18.690取り敢えずいなくなってくれればいい。
その先でのたれ死んで欲しい。手を下すことすら関わりたくない。
事なかれ主義と言われたら否定できない。
0771Ms.名無しさん
2019/03/30(土) 23:09:31.550愚痴った自分が悪いんだが、小梨女子の苦労は、小梨女子にしか分からないんだよね。利害関係あるもんね...多分、職場の時短の人達も、しわ寄せしか来ない小梨女子の実情を理解してないんだろうな。
0772Ms.名無しさん
2019/03/31(日) 08:02:01.540会社が悪いとは思わない。
好き勝手に休んでのうのうと生きてる同僚が悪いんだよ。
0773Ms.名無しさん
2019/03/31(日) 09:25:25.670主婦の友人はタダの正論言っただけ、ホントしょーもない意見、聞くだけ無駄
全ての事に言えるけど みんな 自分が被害に合わないとその害悪が分からないんだよね
だから気楽に正論を抜かす、そんな理想論聞かされてもね…
｢保育所落選狙い 激増｣
この記事見ても、結局 仕事しないでお金だけ欲しいのがバレバレ
0774771
2019/03/31(日) 09:55:47.990ありがとうございます。新年度からも何とか気持ちの整理をつけて働くしかないとは思っています。
10年くらい前は、何処の部署も、時短の人は25人中1人くらいでしたが、どんどん増えて今は3人くらい。それ以外に、産休・育休中の人が3人、今年中に産休に入る妊婦が3人。再来年度は時短が10人近くになる見込みです。
これから子供を産む予定の若い子や、時短の人が自ら、「こんなに時短が増えたら支えてもらえないから困る」とか言いつつ、みんな社内規定上限の子供が9歳までは時短でゆるく働く予定らしく、時短を早く切り上げる人はいないんです。
小梨女子に気遣いもない。むしろ子供産んでて偉いんだから、小梨はサポートして当たり前でしょという雰囲気。
だって楽な仕事しか回されず、残業もしない、忙しい時に休みまくっても御構いなし。
同じ平の正社員で、彼女達の分の仕事が回ってくる小梨女子には非常に辛い制度です。給料にも全然反映されないし。時短が増えて、残業時間は明らかに増えました。これ以上増やせないよ。
諸事情で子供を産む予定のない女子は働くしかないんです。その職場ですら逆マタハラで精神・肉体的に追い詰められる時短制度。害悪しかないんです。しかもそのことを理解してくれる人すらあまりいないことが分かり、凹んでしまった。
0775Ms.名無しさん
2019/03/31(日) 11:21:00.3500776Ms.名無しさん
2019/03/31(日) 21:55:52.670現在のワーママの多数派はゆるく働きたいだけだと思う
もはや職場の粗大ゴミな人もいるでしょ
0777Ms.名無しさん
2019/04/01(月) 00:11:57.620これが多数のワーママの本音
0778Ms.名無しさん
2019/04/01(月) 11:13:32.110ほんま自分勝手に生きてる子孫断絶婆はアホやで
0779Ms.名無しさん
2019/04/01(月) 13:40:08.750こんなあたりまえのことがりかい出来ないのがワーママという人種
0780Ms.名無しさん
2019/04/01(月) 15:47:40.690時短なのに優遇してもらえない！私仕事し過ぎ！と憤慨している。
夫にも、何でそんなに仕事しているんだと言われていると。(夫も同じ職種)
ここまでするかというぐらい優遇してもらっているのに、何様のつもりだ。
年数と仕事内容が全く一致していない。
出来ない後輩捕まえて、パワハラ三昧。
お前ごときが立場わきまえろ。
0781Ms.名無しさん
2019/04/01(月) 22:17:14.8500782Ms.名無しさん
2019/04/02(火) 18:36:48.700理不尽さにメンタルやられそうになるとき、どうやって乗り越えました？
経験者の話を聞きたいです
0783Ms.名無しさん
2019/04/02(火) 18:50:10.5400784Ms.名無しさん
2019/04/02(火) 18:58:48.1900785Ms.名無しさん
2019/04/02(火) 21:41:31.410かわいそう、身体壊さないようにね。
私は3人分の仕事が来て、過労で不眠症になりかけた時があり、保健師面談して愚痴をきいてもらった。
その後、上席が変わり、負担も少しマシになり、最悪の事態(身体か精神を壊す)は免れたけど、今現在もフォロー側だから、不公平さにモヤモヤしてます。
上席にそれとなく、時短じゃないから肩身が狭い、自分は誰もフォローしてくれず潰れる寸前と冗談めかしていってみたら？言わないと気付いてくれないか、見て見ぬ振りされます。
0786Ms.名無しさん
2019/04/03(水) 12:25:35.490ありがとうございます
日々しんどいです
子供の熱で休みばかりして、そのときもフォローしてたので、精神的にきついです
倍の仕事量になりました
ずっと我慢してましたが、潰れそうになり、一部の仕事については、交渉して免除してもらえそうです
子持ちが多い職場なので、誰にも愚痴れなかったことも原因にあります
保健師さんに看てもらう機会あるので、そのときにしんどさを訴えようと思います
0787Ms.名無しさん
2019/04/03(水) 12:26:12.580辛いと言うと育休女に屈したみたいで嫌だった。
あいつの持ってた仕事なんて大した事ないわ。って思い込んでこなすと、本当に大した事でなくなった。
幸い産休育休がレベル低い社員だったのでなんとかなったパターンです。
あとは、夫が理解者となってくれたので、ムカつく時は他人が聞いたら人格疑われるレベルの罵詈雑言で盛大に愚痴ってこき下ろしてました。
0788Ms.名無しさん
2019/04/04(木) 07:31:21.790小梨婆のくせにほんま糞無能だな
0789Ms.名無しさん
2019/04/04(木) 15:50:08.620そんなことよりできる仕事をさっさと片付けて、引き継ぎきちんとしてよ
なんで迷惑かけるワーママってこうなんだろう
0790Ms.名無しさん
2019/04/04(木) 16:57:03.0100791Ms.名無しさん
2019/04/05(金) 10:29:08.0600792Ms.名無しさん
2019/04/06(土) 13:52:48.490とかペラペラ言う奴ほど実際のフォローはしない法則あるよね
0793Ms.名無しさん
2019/04/06(土) 19:13:36.500すごいわかるうちのクソ上司がまさにそれ
フォローしてない奴ほど擁護するよね
0794Ms.名無しさん
2019/04/06(土) 20:16:37.2100795Ms.名無しさん
2019/04/06(土) 22:46:31.4800796Ms.名無しさん
2019/04/07(日) 17:21:38.100新卒並の給料しかもらってないんだから、こっちがOJTして欲しいくらいだわー」
って言ってるワーママがいて心底驚いた
恥ずかしくないんだろうか？
0797Ms.名無しさん
2019/04/09(火) 08:09:45.980だって仕事中に挨拶って、邪魔だよね
https://gamp.ameblo.jp/xbxbxbxb403/entry-12452956627.html?__twitter_impression=true
0798Ms.名無しさん
2019/04/09(火) 11:14:17.3800799Ms.名無しさん
2019/04/11(木) 19:22:49.090給料貰えるだけありがたいと思えよ
0800Ms.名無しさん
2019/04/12(金) 12:07:35.250招待コード使って新規登録してもらうだけで、自分に500円入るのに謝礼しない奴ばっか。
俺は400円を謝礼として絶対に送金するよ。
招待コード rguyen
上記の招待コード使って新規登録してみ。
俺はマジで500円もいらんから必ず400円送金するよ。
だから招待コード使って新規登録してくれた貴方には計900円が入って、即使えるよ。
どうしても俺の招待特典の500円全部欲しい人はpring内から連絡下さい。
0801Ms.名無しさん
2019/04/12(金) 22:10:54.900いつ終わるか不明の慣らし保育のため更に時短？この2週間、1日2時間弱しか働かず。
一番仕事のない時間に勤務し、忙しい時間に帰っていく。
仕事はトロく、「どうしよう、あと残り頼んでいい～～？」(やってけよ。)
新年度の今が一番覚えやすい時期なのに、いつ仕事を覚えるのか謎。
自分の身内にお迎えとか手伝って貰って下さいとお願いしたら、「それは出来ない～～」（？？）
何しに来た？遊びに来たのか？戦力にならない。
当然引き継ぎもせず帰るため、却ってこっちの仕事が増えてホント迷惑。
上司に訴えるが、上司はマタハラ怖がって何も言えない。
…人が増えることが、こんなにイライラするものとは思わなかった。
0802Ms.名無しさん
2019/04/12(金) 22:30:33.880上司に指導その他お願いして時短女は幽霊扱いってのは？
0803Ms.名無しさん
2019/04/12(金) 23:06:32.0100804Ms.名無しさん
2019/04/13(土) 07:58:30.680腫れ物扱い 相手の言いなり
1人前扱いしなきゃハラスメントになる
なので怖くて誰も正しい意見言えない
0805Ms.名無しさん
2019/04/13(土) 08:16:44.690慣らし保育はいつ終わるの？って真顔で聞いてみて
0806Ms.名無しさん
2019/04/13(土) 09:02:52.310次の月曜されたら今度こそ真顔で聞いてみます。
答え分かってるのに聞くのがバカらしくて、1回も聞いてませんでした。
0807Ms.名無しさん
2019/04/13(土) 10:41:54.2802時間なのは1週目だけのはず
0808Ms.名無しさん
2019/04/14(日) 13:46:04.390うちもそうなんだけど、これじゃヤバイってことで改革進めてるよ
0809Ms.名無しさん
2019/04/15(月) 08:57:47.010嘘つきは泥棒の始まりおまえみたいな底辺がそんな改革に関わるわけがないアホ
0810Ms.名無しさん
2019/04/15(月) 09:47:10.270お前キムチ臭い
0811Ms.名無しさん
2019/04/15(月) 12:04:05.3600812Ms.名無しさん
2019/04/15(月) 12:48:06.130日帰り単発とはいえ、新幹線距離の場所で研修受けれるならもっと出張増やせるよね？
しかもこっちよりいい給料もらってんだから社内つってももっと仕事しろよ
同僚にも会社にもすごいモヤモヤする
0813Ms.名無しさん
2019/04/15(月) 13:28:51.7700814Ms.名無しさん
2019/04/15(月) 14:45:51.240子持ち様には出来る限り関わらない様に自己防衛するのが精一杯だよね
子持ち様は障害者枠同◯枠ナマポ枠
0815Ms.名無しさん
2019/04/16(火) 10:33:39.880責任とストレスが
出張>>>研修なんだろうね
日帰り研修の日に子供の送迎誰かに頼める環境であれば日帰り出張もできるはず
0816Ms.名無しさん
2019/04/16(火) 13:37:01.2500817Ms.名無しさん
2019/04/16(火) 13:49:17.1500818Ms.名無しさん
2019/04/22(月) 08:13:08.330時短様は休み疲れも込みで11連休？
0819Ms.名無しさん
2019/04/22(月) 11:35:49.7400820Ms.名無しさん
2019/04/22(月) 12:23:48.760病院行った？
いつから来れる？
矢継ぎ早に聞いてみよう♪
0821Ms.名無しさん
2019/04/22(月) 18:06:33.740やっぱ小梨行き遅れ婆とは違うわｗ
0822Ms.名無しさん
2019/04/23(火) 18:38:53.510保育所や学校の休みイコールワーママの休日でしょ
0823Ms.名無しさん
2019/04/23(火) 18:41:50.90010連休で発狂するといいよ
0824Ms.名無しさん
2019/04/24(水) 07:12:20.9700825Ms.名無しさん
2019/04/24(水) 07:32:10.750アンカー打てないの？
0826Ms.名無しさん
2019/04/24(水) 10:46:47.5600827Ms.名無しさん
2019/04/24(水) 14:45:20.080https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1556078995/
0828Ms.名無しさん
2019/04/24(水) 19:39:50.030迷惑かけない、もしくら最低限で済む部署に移動して欲しいわ
0829Ms.名無しさん
2019/04/24(水) 19:51:20.120夫と死別して両親も要介護とか
子供に障害があるとか
やむを得ない事情があるならまだ許せるんだけどね…
土日祝ぜんぶ出れませんとか言いつつ飲み会の出席率は良かったりとかするからね
0830Ms.名無しさん
2019/04/24(水) 20:34:17.0500831Ms.名無しさん
2019/04/24(水) 21:15:33.650夜の時間帯なので、ワーママさんは欠席でいいですよね？
0832Ms.名無しさん
2019/04/25(木) 06:56:15.720欠席するわけないじゃん！
親戚友人に頭下げまくってでも来るよ。
自分の職場も、欠席とかちょっと顔出して帰るのは真面目なワーママ で、クソ女程二次会だなんだと居座るな。
0833Ms.名無しさん
2019/04/25(木) 07:15:10.960来れるわけないじゃん、いろんな意味で
0834Ms.名無しさん
2019/04/25(木) 07:52:05.360臭いから近づくな
0835Ms.名無しさん
2019/04/25(木) 07:56:31.350お迎え（職場から飲み会に直行する場合）→夕食→風呂→寝かしつけはたまにワーママ不在でも何とかなるってことだよね
遅出や土日祝の当番が全部できない言い訳ができなくなると思うんだけどな
0836Ms.名無しさん
2019/04/25(木) 08:27:19.6300837Ms.名無しさん
2019/04/25(木) 08:33:17.230マタハラと騒がれます
0838Ms.名無しさん
2019/04/25(木) 08:35:48.7500839Ms.名無しさん
2019/04/25(木) 10:34:32.650小梨行き遅れはそれくらいフォローしろや協調性のない奴だな
0840Ms.名無しさん
2019/04/25(木) 14:30:17.020会社は働く場だから
0841Ms.名無しさん
2019/04/25(木) 15:05:52.100社会の宝だから皆で育てよう
0842Ms.名無しさん
2019/04/25(木) 20:33:37.540育児は聖職
子育てに専念なさって会社なんて地獄からはお逃げくださいね
0843Ms.名無しさん
2019/04/26(金) 10:33:20.600おまえの親みたいに誰もが育児放棄してるわけやないんや情けない
0844Ms.名無しさん
2019/04/26(金) 10:46:33.2500845Ms.名無しさん
2019/04/26(金) 11:02:13.450時短様は勝ち組
お前らは仕事頑張れ
0846Ms.名無しさん
2019/04/26(金) 21:51:32.3300847Ms.名無しさん
2019/04/27(土) 06:48:45.630その他の社員はありあまる有休の消化で10連勤
ざまぁ
0848Ms.名無しさん
2019/04/27(土) 06:49:13.690有休消化で10連休
0849Ms.名無しさん
2019/04/27(土) 07:02:38.480行き遅れ婆はどうせやる事ないんだからサボってないで働け。とか言うんでしょ？
何とでも言え。
シフトや祝日は営業日な10連休関係ない職種の方々には不快かもしれない投稿だと自覚してます、ごめんなさい。
0850Ms.名無しさん
2019/04/27(土) 09:29:20.3400851Ms.名無しさん
2019/04/27(土) 09:58:24.680なんとでも言って。
小梨ババァはなーんにもやる事ないけど休むの。
会社が与えた有休という制度を使ってるだけ。
お互いさま。
0852Ms.名無しさん
2019/04/27(土) 19:09:52.3300853Ms.名無しさん
2019/04/28(日) 05:33:42.160子持ちをあてにしてないのは誰よりも子持ち本人
0854Ms.名無しさん
2019/04/28(日) 07:43:46.7900855Ms.名無しさん
2019/04/28(日) 09:11:06.620なんとでも言って。
小梨ババァはなーんにもやる事ないけど休むの。
会社が与えた有休という制度を使ってるだけ。
お互いさま。
0856Ms.名無しさん
2019/04/28(日) 09:11:52.040育児は聖職
子育てに専念なさって会社なんて地獄からはお逃げくださいね
0857Ms.名無しさん
2019/04/28(日) 09:12:54.360会社は働く場だから
0858Ms.名無しさん
2019/04/28(日) 09:13:13.870来れるわけないじゃん、いろんな意味で
0859Ms.名無しさん
2019/04/28(日) 09:13:41.89010連休で発狂するといいよ
0860Ms.名無しさん
2019/04/28(日) 09:14:02.220子持ち様には出来る限り関わらない様に自己防衛するのが精一杯だよね
子持ち様は障害者枠同◯枠ナマポ枠
0861Ms.名無しさん
2019/04/28(日) 09:14:16.620お前キムチ臭い
0862Ms.名無しさん
2019/04/28(日) 09:14:43.380新卒並の給料しかもらってないんだから、こっちがOJTして欲しいくらいだわー」
って言ってるワーママがいて心底驚いた
恥ずかしくないんだろうか？
0863Ms.名無しさん
2019/04/28(日) 09:15:33.130時短なのに優遇してもらえない！私仕事し過ぎ！と憤慨している。
夫にも、何でそんなに仕事しているんだと言われていると。(夫も同じ職種)
ここまでするかというぐらい優遇してもらっているのに、何様のつもりだ。
年数と仕事内容が全く一致していない。
出来ない後輩捕まえて、パワハラ三昧。
お前ごときが立場わきまえろ。
0864Ms.名無しさん
2019/04/28(日) 09:22:10.3900865Ms.名無しさん
2019/04/28(日) 09:29:04.830そもそも若手の指導って自分の成長にもつながるのにね
そういう発想がないところがまた
0866Ms.名無しさん
2019/04/29(月) 12:58:10.3900867Ms.名無しさん
2019/04/29(月) 15:11:13.7300868Ms.名無しさん
2019/04/30(火) 05:57:04.350罵倒レベル落ちてない？ポンコツになった？
産廃小梨はしっかり稼ぐので将来の心配ないから。孤独死しないから。
0869Ms.名無しさん
2019/05/07(火) 20:15:42.350たしかに私の仕事は少し減ったが、減っても嬉しくない仕事ばかり
0870Ms.名無しさん
2019/05/08(水) 05:53:58.9800871Ms.名無しさん
2019/05/08(水) 05:56:55.7200872Ms.名無しさん
2019/05/10(金) 12:39:17.430https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557458703/
0873Ms.名無しさん
2019/05/11(土) 10:48:21.070コアタイム以外は人手不足でてんてこ舞い状態
みんな辞めないから流動性もなくて、嫌な仕事が一部の人に固定されてしまっている
来客対応みたいな誰もがやりたがらない仕事は一番下っ端がやらされるんだけど、
新卒で入った一人の人が4年もやらされてて「自分ばかりもう嫌だ」と愚痴られてしまった
助けてやりたいけど部署が違うから口出しできない
ワーママ制度が始まってから明らかに事務系の新規採用が減った
とくに新卒はまったく採らなくなった
女性活躍とかいうけど、需要が減ったら意味なくないか？
事務はただでさえ供給過剰だというのに
0874Ms.名無しさん
2019/05/11(土) 10:59:36.7200875Ms.名無しさん
2019/05/11(土) 11:45:03.570ワーママって立場はベテランだから雑用は頼みにくいんだよね
雑用は頼めない上に込み入った仕事はまずワーママに相談しないといけないから面倒くさい
「ワーママに相談→ワーママが若い後輩に押し付ける」みたいな茶番を毎回やってて本当にアホらしい
しかも経歴に残せそうな重要な仕事は関わりたがるから鬱陶しい
補助金申請とかプライバシーマーク取得とか、なにもしてないくせにチームメンバーには名前が入ってるｗ
0876Ms.名無しさん
2019/05/11(土) 15:46:34.060うちの専門分野の経験はまだまだ浅いから、いろいろな仕事担当して勉強するべき立場なんだけども
家庭優先でそれをやろうとしない
だったら、未経験の仕事に転職しないでほしい
0877Ms.名無しさん
2019/05/12(日) 07:42:01.2300878Ms.名無しさん
2019/05/12(日) 14:55:09.920＞コアタイムは人員がダブついて
＞嫌な仕事が一部の人に固定されてしまっている
うちの職場のことかと思ったわ
育児支援を強化したらどこもそうなるよね
0879Ms.名無しさん
2019/05/12(日) 15:37:27.2700880Ms.名無しさん
2019/05/14(火) 19:33:11.540正社員も無くせ。国民全員、パート労働にしろ。
同一労働同一賃金。
0881Ms.名無しさん
2019/05/15(水) 10:20:10.7300882Ms.名無しさん
2019/05/22(水) 23:10:55.660家族の用事で休むこともなく、育休やパパママ休暇など国や会社の優遇政策も関係なく、女性だから総合職男性よりも低賃金でせっせと働いてるんだよ。
0883Ms.名無しさん
2019/05/23(木) 13:40:03.3800884Ms.名無しさん
2019/05/23(木) 15:21:07.0200885Ms.名無しさん
2019/05/23(木) 22:39:37.930ちょっと辛い仕事もやってくれたらいいのに
0886Ms.名無しさん
2019/05/25(土) 00:21:24.690休みのときにトラブルが起きたら大変なことになるんだよ（実際何度も大変なことになった）
大変なことになった翌日に、当のワーママが詳細を聞いて
「私がいなくて大変だったでしょう？」とか得意げに言ってたのにはゾッとしたわ
いや、「迷惑かけてすみません」じゃないのかよ？っていう
ちゃんと情報共有しなくちゃいけないんだけど、自分は後輩だから何も言えないし、上司もワーママを怖がって何も言わない
0887Ms.名無しさん
2019/05/25(土) 16:02:14.5100888Ms.名無しさん
2019/05/25(土) 16:32:23.850言わなければいけない事は言わなきゃ。
なーなーの仕事もどきで社会人面するワーママとは違うんだから。
でもでもだって。ならワーママ と同じ。
0889Ms.名無しさん
2019/05/25(土) 18:58:21.990確かに子育てに寛大な会社を探していると言っていたけど
少ない人員でやっているのに頻繁に突発欠勤をして繁忙期に平気で休む
会社全体の流れを全く見ていないとしか思えないような休みの取り方をする
始業が10時なのに10時を１，2分過ぎた時間にしれっと来て詫びもない
始業ギリギリの時もそのままトイレへ行く
しわ寄せがたまらないから指摘したら「私はそういう約束で働いていますから！」と逆切れ
これまで責任者には詫びているらしいけど、詫びてこられなかったしやっていられないので
上司に苦情を入れたけど私が悪者みたいな空気すら感じて辛い
お願いだから普通に年齢相応に謙虚な人を雇ってほしい
0890Ms.名無しさん
2019/05/25(土) 19:04:51.5700891Ms.名無しさん
2019/05/25(土) 19:49:53.1100892Ms.名無しさん
2019/05/25(土) 23:47:29.560テンプレ4は全ての会社に標準で配布してしてほしいレベルの内容で震えた
0893Ms.名無しさん
2019/05/26(日) 01:04:43.800教えて偉い人
0894Ms.名無しさん
2019/05/26(日) 08:02:09.970育休が2歳までOKになったら、大多数がわざと保育園落ちて、1年長く休んで戻ってくる。
働かなくても10万以上非課税の手当貰えるから、そりゃ休むよね…
戻ってきても、楽な部署じゃないと辞めるとか言って、楽な部署に配置されてる。
バリキャリの時短女性(滅多にいないが)、小梨女性には迷惑な人達ばかり。
0895Ms.名無しさん
2019/05/26(日) 10:49:22.140「必死すぎでしょｗ」「よくやるよねー」とか言われてる
なんか、中高生時代に勉強や部活をまじめにやってる子をコギャル（死語）が群れをつくってバカにしてたのを思い出す
0896Ms.名無しさん
2019/05/26(日) 18:31:38.490もうそんな世の中になっていると思う
0897Ms.名無しさん
2019/05/27(月) 07:47:00.7400898Ms.名無しさん
2019/05/27(月) 14:21:09.6100899Ms.名無しさん
2019/05/29(水) 13:22:55.910同じワーママでもちゃんとした人を家庭を省みない仕事人間みたいに叩くし
子供が熱出したと称して早退してその後カフェに数人で入って行く姿目撃されてるとか知らないんだろうな
0900Ms.名無しさん
2019/05/29(水) 18:15:13.9900901Ms.名無しさん
2019/05/29(水) 18:47:28.180会社のせいではない
0902Ms.名無しさん
2019/05/29(水) 21:16:17.110＞子供が熱出したと称して早退してその後カフェに数人で入って行く姿目撃されてるとか知らないんだろうな
会社に言えよ
0903Ms.名無しさん
2019/05/31(金) 08:00:06.7200904Ms.名無しさん
2019/05/31(金) 08:28:48.550会社サボって遊びに行く奴のお連れ様ですか？当人様ですか？
0905Ms.名無しさん
2019/06/01(土) 10:57:43.310でもそいつをダシにしてワーママ全体の権利向上を訴えてくる
超うぜぇ～せめてお仲間のガイジの面倒くらい見ろや
ワーママの集団はもれなくクソだな
単体ならいい人もときどきいるけどさ
0906Ms.名無しさん
2019/06/02(日) 17:21:34.860子供を出産し、夫が育休を一ヶ月取得した後、職場復帰したところ人事からまさかの勧告が出てしまいました。
0907Ms.名無しさん
2019/06/03(月) 06:15:07.8200908Ms.名無しさん
2019/06/03(月) 07:33:14.840おまえよりクソな奴はいないから安心しろアホ
0909Ms.名無しさん
2019/06/03(月) 09:54:02.730https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1559523042/
0910Ms.名無しさん
2019/06/05(水) 21:18:58.6700911Ms.名無しさん
2019/06/06(木) 06:29:51.120小学生でもできる仕事しかできない
次の日も来れるかわからないしな
0912Ms.名無しさん
2019/06/06(木) 14:40:56.300それでもいないよりはマシということになるんだろうけど
減っても嬉しくない仕事だけ減って、そのぶん新たな仕事や緊急な仕事を振られるからね
やっぱり嬉しくないよ
0913Ms.名無しさん
2019/06/07(金) 07:05:26.960ちゃんと「２時間くらい前に帰りましたけど？」と伝えておいた。
0914Ms.名無しさん
2019/06/07(金) 08:16:30.550女性雇用、共働きが当たり前になる世の中で、
夫婦での家庭と育児が両立出来ないと少子化問題は解決
出来ないくらい将来の日本を左右する問題であるのに、
まだまだ企業は男性育児や家事、介護について理解がない。
制度だけでなく雇用者側の社員への配慮が不可欠なのに。
今回のカネカ事件で、大手は制度だけの取り入れで
実態は配慮がない実態が明らかになりましたね。
保育園問題や共働き、夫婦での家事育児両立を考えれば、
雇用側は安易に転勤なんてさせない。
0915Ms.名無しさん
2019/06/07(金) 22:23:02.540子供のお手伝いかよ
今日はメッチャ忙しかったから適当に生返事しておいたら、それが気に入らなかったのか突っかかってきた
ワーママ：「（私）さん具合悪いんですか？」
私：「え？別になんともないですけど…」
ワーママ：「なんかボーッとしてるから具合悪いのかと思いました。体調管理に気を付けてくださいね」
私：「はあ、そうですか…」
ただ忙しくて相手してられないだけなのは誰が見てもわかると思うけど、
相手が忙しいとは絶対に認めないのがワーママの意地なんだろうなと思った
しかしまあ役に立たないのはもう諦めたからいいけど、こっちの仕事の邪魔してくるのは本当に殺意が沸くわ
0916Ms.名無しさん
2019/06/08(土) 08:35:07.930パチ屋に行ってたというオチ
0917Ms.名無しさん
2019/06/08(土) 08:46:39.120@shima_chikara
日本労働弁護団常任幹事、ブラック企業対策弁護団副事務局長、ブラック企業対策プロジェクト事務局長。神奈川県弁護士会所属。
労働組合の顧問多数、労働事件は労働者側のみ。 講演取材などは所属事務所（神奈川総合法律事務所）へ。
「5年たったら正社員!？」（旬報社）「裁量労働制はなぜ危険か」（岩波ブックレット）
ダメですね、これは。
育介法２６条は、転居を伴う異動で育児や介護が困難となる労働者にその状況に配慮することを規定してます。
カネカは、全く配慮してないですね。
公表された「転勤に関する雇用管理のヒントと手法」（平成２９年３月３０日厚生労働省雇用均等・児童家庭局）も無視。
厚生労働省は、事業主が従業員の転勤の在り方を見直す際に参考にしてもらうためにまとめた資料
（「転勤に関する雇用管理のヒントと手法」）を公表してます。
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000158686.html
以下、細かいけどご紹介。
「育児や介護など一定の事由について、期間や回数等を限った形で、労働者の申告により転勤を免除するなど･･･略･･･」
「転勤の対象として候補となった時点において、労働者の事情に変更がないか等を確認し、この段階で労働者の事情が判明した場合には、
個別に対応することが可能か検討する」
「仕事と家庭生活の両立に関する個々の労働者の事情や意向 について、書類や面談により、個別に把握することが有効･･･
定期的な状況把握と、･･･転勤の打診の段階での意向確認」
「 定期的な状況把握としては、毎年の定期的な自己申告書などに労働者の事情や意向を記載する欄を設けること」
「決定された転勤については、当該転勤の対象となる労働者にできる限り時間的余裕をもって告知することが重要」
⇒ カネカは、こういう対応してた？
あんな対応で、「当社の対応は適切」「従前と変わらず、会社の要請と社員の事情を考慮して社員のワークライフバランスを実現」
なんて言われても困る。
0918Ms.名無しさん
2019/06/08(土) 11:30:52.170真面目に働けやバカ行き遅れ
0919Ms.名無しさん
2019/06/08(土) 14:57:18.110せめて少しでもいいからイラっとするようなレスしてくれ。つまらん。
0920Ms.名無しさん
2019/06/10(月) 21:33:01.020ワーママは大人の保育園（会社）へ
0921Ms.名無しさん
2019/06/13(木) 15:19:05.800カネカは対応を誤ったが会社の本音はこれだよ
0922Ms.名無しさん
2019/06/15(土) 09:50:43.400でもこっちがイレギュラー対応で超忙しいときに、自分のルーチン作業の確認を求めてこられるとマジで●したくなる
「〇〇さんがダブルチェック終わらせてくれないと私帰れないんですけど？」じゃねーんだよ
こっちの状況見てよくそんなこと言えるな
自分の仕事のミスをなくすためなら他人はどうなってもいいんだろうな
0923Ms.名無しさん
2019/06/15(土) 10:49:37.5100924Ms.名無しさん
2019/06/15(土) 20:51:59.9100925Ms.名無しさん
2019/06/18(火) 06:58:18.5900926Ms.名無しさん
2019/06/22(土) 16:47:10.420「子供にお金がかかる」という理由でシフト増やしてもらうのはアリで、そのぶん小梨がシフト減らされるらしい
0927Ms.名無しさん
2019/06/22(土) 17:05:05.490けど、子供の体調不良とかなんやかんやでシフトの急な変更するから迷惑
0928Ms.名無しさん
2019/06/22(土) 17:15:17.550なのに「あのぉ～、子供の病気で急遽休んだから間に合いそうにありません～。、ごめんなさぁぁぁい。」だと。 いや、まだ1週間以上あるんだけど。
あぁ、来週もほとんど休むつもりなのね。
邪魔だわ。ほんと仕事しようとしないでほしい。
毎日休むか、インターネットと電話番だけしていて欲しい。
0929Ms.名無しさん
2019/06/22(土) 18:37:55.450ほんとそれ
みんなで仕事取り合う状況なら、仕事に穴あける可能性低い人を優先すべきだよね
0930Ms.名無しさん
2019/06/24(月) 18:18:36.3200931Ms.名無しさん
2019/06/24(月) 21:50:23.1700932Ms.名無しさん
2019/06/27(木) 08:36:24.7800933Ms.名無しさん
2019/06/29(土) 00:51:36.060だいたい産休育休とる人が自信満々なのはどういう事なんだろうねｗ
在宅でとか言うひといるけど
普通の仕事ってやっぱそこに居なきゃダメなのばっかだよ
それで信用を勝ち取ってきた人がなんで産休育休バカに気を使わなきゃならないんだろう
0934Ms.名無しさん
2019/06/29(土) 15:22:14.970会社：ワーママがいても邪魔だから来なくていい
この条件が揃ったとき以外は在宅なんて仕事の手間を増やすだけだと思う
少なくとも会社か労働者のどちらかが負担を負うことになる
自分はIT系だから在宅での募集がけっこうあって、いくつか話を聞いてみたことがあるけど、
正直、在宅なんてやるもんじゃないなと思った
・交通費はもちろん出ない
・フリードリンクとかの社内で実施している福利厚生は享受できない
・コアタイムは絶対にPCの前にいて、100％電話に出られるようにしておけ
・呼び出したときはすぐに来い（でも席はないからパイプ椅子に座らされる）
・取引先への電話では在宅であることを言うな
普通の在宅正社員募集なんてこんなんばっかりだよｗ
まあワーママが在宅をするときは100％会社側に負担を負わせるから大丈夫なんだろうけどさｗ
0935Ms.名無しさん
2019/06/29(土) 17:13:45.960入社一年で妊娠した中途が在宅不可で怒り狂ってたわｗ
現場にいないと駄目なポジションなのに偉そうでビックリした
会社にも部署の仲間にも何の貢献もしてないよアンタ
戻ってきても特別扱いの超時短になってたし
主張だけは凄いよね
0936Ms.名無しさん
2019/06/30(日) 09:01:36.120在宅でやらせていい仕事の切り出し作業ってめちゃくちゃ面倒だよ
自分は人事で、障害者枠の人を在宅勤務させるための施策を考えてるけど、
在宅勤務で問題になった事例もけっこうあって頭痛い
例えば、仕事を本人がやらずに家族がやってたとか、
支給されたPCを業務外に使用してウイルス感染させるとか
あと会社側の問題で、在宅勤務者の成果物を使わずに捨ててたというのもあったみたい
0937Ms.名無しさん
2019/06/30(日) 12:13:26.180紛失やウイルス感染、情報漏洩のリスク
その辺を天秤にかけないと
0938Ms.名無しさん
2019/06/30(日) 16:27:54.380育休産休時短者は
0939Ms.名無しさん
2019/06/30(日) 17:51:47.2100940Ms.名無しさん
2019/06/30(日) 20:40:21.890まあ非常時というのもあったけどね
出勤者と在宅者でどうしても意識に差が出てしまうんだよね
在宅者は在宅だとどうしても受け身になるから「私は言われた通りやったのに何で後からいろいろ言うの？」となるし、
出勤者は「あちこち連携して調整するこっちの身にもなれよ」ってなる
自分は出勤者の立場だったけど、在宅勤務者のマネジメントはもう二度とやりたくないわ
0941Ms.名無しさん
2019/06/30(日) 23:47:07.190バリキャリ：
超希少種。誰からも一目置かれる。
お局：
口うるさくて文句が多いが年季が長いから誰も反論できない。誰からも嫌われれている。
キラキラワーママ：
おしゃべり大好き☆ ワーママの大多数を占める。まともに働かないから誰からもバカにされている。
サイコパス：
要領がよくまともに働いていないのに働いているふりがうまい。嘘もつく。こいつと連携組まされると死ぬ。
0942Ms.名無しさん
2019/07/01(月) 00:54:51.520時短で働いて終わったら撮影とかやりかねない。
0943Ms.名無しさん
2019/07/01(月) 07:25:37.510復帰しろってより辞めてしまえと思う
0944Ms.名無しさん
2019/07/01(月) 07:44:45.150自分では働いているふりがうまいつもりでも、周りには働いてない事がすぐバレるんだけどね。
0945Ms.名無しさん
2019/07/01(月) 07:48:12.300復帰しても、まわりが楽になるような働き方はしないのでは
0946Ms.名無しさん
2019/07/01(月) 13:32:13.050こういうクズワーママは辞めてくれるのが一番ありがたい
0947Ms.名無しさん
2019/07/01(月) 14:01:30.820いつの世も少数のアホのせいで規制がかかったり強くなったりする
0948Ms.名無しさん
2019/07/01(月) 22:41:34.1800949Ms.名無しさん
2019/07/02(火) 06:21:43.130https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1562007622/
0950Ms.名無しさん
2019/07/03(水) 16:15:58.630管理者にとっては、やる気なしワーママのほうか都合がよかったりするからね
0951Ms.名無しさん
2019/07/03(水) 17:32:07.800じゃ子持ちワーママだけのエリート部署作ればいいのにw
小梨やシングルからは間違いなく歓迎されるのにw
0952Ms.名無しさん
2019/07/03(水) 17:37:50.050女性活躍推進課みたいなの
そこに配属される男性や独身女性は地獄みたいだけど
0953Ms.名無しさん
2019/07/03(水) 22:44:34.7500954Ms.名無しさん
2019/07/04(木) 11:19:22.6400955Ms.名無しさん
2019/07/04(木) 13:44:15.9800956Ms.名無しさん
2019/07/05(金) 23:30:04.090自分が転職してくる前から時短をやってたような人は、もう生まれつきの横着者にしか見えないわ
ほかの人に話を聞くと「あの人むかしは結構バリバリやってたよ」っていうんだけど、今じゃその鱗片もないし
まあ元から横着グータラだった人も多いんだけどね
そういうのは論外として
0957Ms.名無しさん
2019/07/06(土) 08:09:46.710とっとと自殺しろや役立たず
0958Ms.名無しさん
2019/07/06(土) 11:23:39.130りんぺんわろた
0959Ms.名無しさん
2019/07/06(土) 21:55:15.520業務の大半を引き継いだ後任
→後任はワーママが一生懸命にしていた仕事はほぼ適当でワーママ退職時に他の面々からも引き継いだ重要業務の数々と新規ミッションに専念。
ある業務を注意して担当するよう引き継ぎされた若手社員
→若手社員はその業務を放置。しかし特に問題にもなっていない模様。
ワーママが積極的だった担当業務に対してのアプローチ方法
→非効率ゆえ全国的に止めている流れ。むしろワーママが積極的だったことを後任に驚かれる。
ワーママが退職して「（調子は）どう？大変になったんじゃないの？」と声をかけられたエース社員
→エース社員は「え⁈うーん…」と考え込んでしまう。
ワーママ退職と同時期に異動した社員の担当していた業務については各々の後任が前任との比較で検討したりすることが多く名前が会話の中でいまだに出てくるのに、ワーママの業務については今真面目に取り組んでいる人がいないため、名前が全く挙がらない。
部署の飲み会に今度ワーママが何故か参加するらしいけど仕事の面ではもう忘れ去られている。
0960Ms.名無しさん
2019/07/07(日) 00:12:34.080無くなっちゃったｗ
帰ってきたらどーすんだろ
厚かましいから重要業務をやらせろって言い出しそうだけど
突然休む人にやらせる仕事なんて無くない？って思う
あの人達ってアタシが居ないと皆が困る！ってタイプばっかなんだよね
0961Ms.名無しさん
2019/07/07(日) 07:20:41.500行き遅れは相変わらずアホだったｗ
0962Ms.名無しさん
2019/07/07(日) 11:12:47.890キラキラ女性が就きがちなキラキラ職ってなくても困らないものが多いよねｗ
うちにも何やってんのかイマイチ分からないキラキラ横文字職の女性いるわｗ
毎月レポートが回ってくるけどたぶん誰も読んでないｗ
自分の成果に対して誰も無反応な状況って、普通なら相当のストレスだと思うけど、本人はぜんぜん気にしてないっぽい
0963Ms.名無しさん
2019/07/07(日) 11:38:25.0300964Ms.名無しさん
2019/07/07(日) 19:11:28.450まだまだ余裕があるんだと安心したわ
会社からワーママが全滅して困る事が無いならやっぱ育児に専念して貰うのが国益
0965Ms.名無しさん
2019/07/07(日) 20:38:33.680＞やってもやらなくても良い仕事
そんな事どこにも書いてなくない？
男様の仕事だって意味不明なものばっかじゃん
この前の農林水産だかの利益が出てない政府系の天下り先だってさ
ワーママはそういうオッサン達と同じ程度の仕事なんだけど
0966Ms.名無しさん
2019/07/08(月) 09:20:20.330会社の冷蔵庫に出社前に買った家庭のものいれてんじゃねーよ
0967Ms.名無しさん
2019/07/08(月) 09:29:00.9400968Ms.名無しさん
2019/07/08(月) 23:45:26.910>>959
＞部署の飲み会に今度ワーママが何故か参加するらしいけど仕事の面ではもう忘れ去られている。
>>960
＞うちはワーママが大事大事に抱えてた仕事を分散して効率化したら
＞無くなっちゃったｗ
>>962
＞キラキラ女性が就きがちなキラキラ職ってなくても困らないものが多いよねｗ
0969Ms.名無しさん
2019/07/09(火) 18:09:49.500その6時間というのも、平日だけ昼間だけなんだよね
羨ましい
0970Ms.名無しさん
2019/07/09(火) 20:45:26.940子供も産まないくせに権利だけ欲しがってまるで乞食だな
0971Ms.名無しさん
2019/07/09(火) 20:51:30.6200972Ms.名無しさん
2019/07/09(火) 21:35:55.4100973Ms.名無しさん
2019/07/10(水) 12:39:57.6700974Ms.名無しさん
2019/07/11(木) 13:47:48.0200975Ms.名無しさん
2019/07/14(日) 13:16:06.910「こんなに給料減らされたら働く気なくなるわ～」
と言っていたワーママが、時短が終わって元の給与体系に戻るときは
「大して上がるわけでもないのに仕事量だけ増えるなんてやってられないわ～」
と言っていたｗ朝三暮四の猿かよｗ
しかしまあワーママって文句しか言わないよね
どんなに配慮されても愚痴・文句・不満ばっかり
0976Ms.名無しさん
2019/07/15(月) 00:08:05.900うちのワーママの場合あり得ない
0977Ms.名無しさん
2019/07/15(月) 00:14:22.5100978Ms.名無しさん
2019/07/15(月) 09:37:59.3400979Ms.名無しさん
2019/07/16(火) 13:46:20.280飲み会好きな人は来るでしょ
参加率高いようなら、「遅番や土日勤務できるよね？」て聞いてみたらいい
0980Ms.名無しさん
2019/07/16(火) 13:52:47.250行き遅れ婆はアホだなあ
0981Ms.名無しさん
2019/07/16(火) 13:52:57.810「預けられるんだー、じゃあたまには残業も出来るね☆」って言ってあげてw
0982Ms.名無しさん
2019/07/16(火) 14:03:24.1000983Ms.名無しさん
2019/07/16(火) 15:58:15.3500984Ms.名無しさん
2019/07/17(水) 06:34:44.6500985Ms.名無しさん
2019/07/17(水) 07:59:13.140飲み会を仕事について熱く語る場にしたら、ここで叩かれてるようなワーママ大人しくなると思うよ
0986Ms.名無しさん
2019/07/17(水) 09:21:41.7400987Ms.名無しさん
2019/07/18(木) 11:35:38.040とっとと死ねばええのに
0988Ms.名無しさん
2019/07/20(土) 23:19:48.410自分の帰宅時刻に合わせて水道工事屋を呼んだら、ちょっと帰るのが遅れただけで帰ってしまっていたんだと
「たった10分くらい待ってくれてもいいじゃない（怒）」ってキレてたんだけど、お前と同じじゃんって思った
お前が絶対に残業しないように、その工事人も残業しない主義だったんだろうよ
ワーママみたいな、時間厳守で規定の作業しかしないような働き方をする人が増えると困るのはワーママ自身なんだよな
これはちょっと面白いと思ったｗ
0989Ms.名無しさん
2019/07/21(日) 13:44:38.300おまえみたいな自分勝手な行き遅れ婆と同じに考えるな
0990Ms.名無しさん
2019/07/21(日) 16:27:32.5300991Ms.名無しさん
2019/07/24(水) 18:55:44.910育児って聖職でしょ？
0992Ms.名無しさん
2019/07/24(水) 21:30:47.0000993Ms.名無しさん
2019/07/25(木) 13:16:58.910子孫断絶婆との違いに驚くわｗ
0994Ms.名無しさん
2019/07/25(木) 22:55:35.740母親業と会社のどっちが大切？
0995Ms.名無しさん
2019/07/26(金) 17:10:47.730でも、家庭優先だから要求水準は下げてよね？家庭を大事にしながら働く権利はあるでしょ？
というのが特権意識強いワーママの本音だろう
0996Ms.名無しさん
2019/07/26(金) 19:08:20.7000997Ms.名無しさん
2019/07/26(金) 19:26:23.470次スレ
0998Ms.名無しさん
2019/07/26(金) 21:39:25.1100999Ms.名無しさん
2019/07/26(金) 21:54:16.180乙
時短の人は夕飯やお弁当が充実してて羨ましい。
時短で帰った人より3時間以上会社にいる我々は、その間にくたくたに疲れてそんな余裕ない。（もちろん時短の人の方が給料は上）
1000Ms.名無しさん
2019/07/27(土) 09:31:03.04010011001
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