がんばって勉強して、良い学校を卒業する
ちゃんとした企業に入社して社内結婚
出産して時短勤務
出産後10年でフルタイム復帰
安倍政権の女性登用政策に乗り、実績も無いのに管理職就任（おめでとう！）

労働と賃金のバランスで言えば、若い女性にとっては、これが最適解ですね
有名企業では実際に、上記のようなケースが、ぼちぼち出てきています