調整なんかしないよね。
それを前提に会社は雇ってるんでしょ？
だったらそれを改善するのは会社側と考えるのが妥当じゃない？
職場の改善を会社として出来ないなら、退職させればいい話。
法律で出来ないと思うけどね。
貴方もその法律に守られてるでしょ？
しかも有給使って休むのに、なんの文句があるのかしら。
怒りの矛先が完全に間違ってると思うけど。