0282Ms.名無しさん垢版2017/08/12(土) 19:24:53.790 子持ちと同じ部署や店舗等で働いて、なんかメリットってありますか? 正直デメリットしか見つからないんですが。 時短勤務、子供言い訳に土日夜間勤務拒否、子供言い訳に急に休む早退する、有給公休は子持ちがまず優先、 フォローを当たり前に要求される、 子持ちはそれを当然の権利だと主張、 不満があればマタハラだ!と裁判沙汰。 子持ちは子持ちだけの部署で仕事すれば良いのに。 子持ち様のフォローは子持ち様がやれば全て解決w