社員の労働組合に痛め付けられた会社側が労供組合に注目したのが40数年前の事。
その時から社員並みの賃金＋ボーナス＋退職金をあわせた金額をベースに計算した日当の賃金交渉をしたのが新運転・自運労。
４月から厚生年金対象になるのは作業員の一部から。
確かにアブレ手当は無くなるが、有給休暇が付くようになるのと
厚生年金適用で『自分で国民年金』を払う必要は無くなる。
もし奥さん・扶養家族がいるなら、その分の年金は払わなくて済む場合が多くなる。
雇用保険はアブレは無くなるが一般になるので、資格取得(運転免許も)で補助金みたいな制度も使えるようになる。
これからも長く働くのなら悪い事ばかりではないよ。
しかし、だ。
某浦田君支部みたいに月13日働いて、後は芸能活動していた連中は不正受給でアウト！
日雇いのアブレは有給休暇ではないからね。
