>>436
閑な時とか自分で大丈夫な様に調整してれば理由は構わないんだよ
それが忙しい時とか予定があるのに「遊びに行きたいから」と言うのは認められない
判例集見りゃわかるけど、
「有給理由を聞く事は違法とは言えない」
「時節変更権行使は会社の状況による」