>>145
例えばな、お前がそうやって忌引き休暇を返上して出社するような前例を作るだろ？
で、次のヤツも「お前がそうやったなら俺も」と言って切り上げて出社するだろ？
それを続けて行くと規則はあっても忌引き休暇がほぼ取れない会社になんだよ
お前だけの問題じゃなくて会社全体の問題だから期間きっちり休んどけ