嫁に仕事をやめさせたい。
「仕事をしてほしくない」わけではなく「今の会社をやめさせたい」のだが。
嫁の会社の人間が、嫁が行きたくないと言っている飲み会に無理やり参加させようとしている。
嫁は社員ではなく週３回、扶養内のパートだ。
そして嫁はアレルギー(卵や乳製品など)があり、外食は絶対にしない。
ついでに酒も全くダメ(一口で吐くレベル)で、21時にはとっくに夢の中なくらい早寝。
今までも何回か誘われたが上記の理由を説明して断っていたらしい。
嫁の話では「酒飲めない云々は言い訳だろ(要約)」のような事を言われたようで、嫁も「１日我慢すればいいだけだから、もう諦めて行ってくる」と言っている。
仕事終わりの18時頃〜解散は０時過ぎらしいが、行くとしても絶対に起きていられないと思うし、料理は恐らく食べられないだろう。
本人が行きたくないって言っているのに本当に行く必要があるのか？少し顔を出すぐらいじゃダメなのか？
もちろん嫁が社員でアレルギーもなく酒も飲めれば「行きたくない」というのは嫁のワガママとも思うが、アレルギーも酒が飲めないのも事実だ。
それに上記の酒飲めない云々が言い訳という話を聞いたら、飲めない嫁に飲ませるつもりかと思ってしまう。
俺はそんな所に行かせたくないし、こんな会社いますぐやめさせたい。
これは俺が口を出していい問題ですか？
