旦那がパワハラを受けています、相談させてください。

5月に転職し、今年30歳となる旦那ですが
勤め先の所長からパワハラ的なことを受けてます。どうにかこの状況を打破したいです。
スレ違いでしたらすみません

・8時50分始業なのに1時間以上前から出勤を促す
・出張で、どう考えても1泊は必要であろう案件を日帰りにさせる
（当日、5時に出ていき0時超えで帰宅しました。もちろん残業代はありません）
・有給制度はあるが、使えない。「使ってもいいけど席が残ってるかな」と言われる。
・出張のお土産を持っていくと、勝手なことしやがって！と怒鳴られる。

昨日、10連勤中で（ここからそもそもおかしい）
疲れていたようで、8時に出勤しました。これでも50分前出勤なのですが、その所長から
「もっと一番早く出勤するとかして、頑張ってる姿見せないと正社員登用ないかもしれないよ？」
と言われたそうです。
（正社員として採用されてますが、仮採用状態）

心身ともに弱っていく旦那を見てられず、
パワハラ相談センターか、会社の社長に相談するか、考えてるのですが
旦那の立場を考えると 会社内への相談は妻からするのは控えたほうがよいでしょうか。

どなたかアドバイスお願いします