■【家事】 専業主夫 【自営】■ [無断転載禁止]©2ch.net
主夫鬼十則
1. 家事は自ら創るべきで、与えられるべきでない。
2. 育児とは、先手先手と働き掛けていくことで、受け身でやるものではない。
3. 大きな日曜大工と取り組め、小さな修繕はおのれを小さくする。
4. たくさんの料理をこなせ、そしてこれを成し遂げるところに一家団欒がある。
5. 洗濯物を取り込んだら放すな、殺されても放すな、乾燥するまでは……。
6. 嫁を引きずり回せ、引きずるのと引きずられるのとでは、永い間にヘソクリにひらきができる。
7. 財布の紐を握れ、我が家の家計を握っていれば、モーニングとランチと、そして優雅な生活と育児へのゆとりが生まれる。
8. 自信を持て、自信がないから君の育児には、迫力も粘りも、そして厚味すらがない。
9. 頭は常に全回転、ママたちに気を配って、一分の隙もあってはならぬ、主夫とはそのようなものだ。
10. 摩擦を怖れるな、チンポの摩擦はタダ、不倫の抑制だ、でないと君はお払い箱になる。
主夫裏十則
１）家事は自ら創るな。小さな事を大きくアピールせよ。
２）育児は先手先手と働きかけていくな。親が無くとも子は育つ。
３）大きな日用大工に取り組むな。生兵法は怪我の元。
４）手の込んだ料理を狙うな。これを成し遂げようとしても子供はカレーしか食べてくれない。
５）洗濯物を洗濯機に投入したらすぐ休め。すべて自動だ。乾燥するまで待つだけだ。
６）嫁の仕事疲れを引きずらせるな。愚痴を聞き、常に相づちを忘れるな。いつの間にか癒しの存在になる。
７）プライドを持つな。プライドを持つと、自己嫌悪と劣等感、そして女社会でのストレスと自信喪失が生まれる。
８）自信を持つな。自信を持つから父の存在は煙たがられ嫌がられ、そして思春期には子供からも疎まれる。
９）頭は常に悪そうに。八方にダメアピール、一分の能力も見せてはならぬ。ＰＴＡ役員にされるからだ。
１０）不倫を恐れよ。不倫のトラブルは致命傷、離婚一直線だ。でないと君は社会の荒波に放り出されることになる。 >>490
カレーはそれだけで出せるけど
唐揚げやトンカツは汁物・副菜がいるから
比較にはならないんじゃ 遺族厚生年金、男女差を解消へ 厚労省、共働き増で検討｜全国のニュース｜京都新聞
https://www.kyoto-np.co.jp/articles/-/776311
厚生労働省は２１日、配偶者の死亡で受け取る遺族厚生年金を巡る男女差を解消する方向で検討に入った。現状では女性に手厚く支給する一方、男性は受け取る条件が厳しい。男性が家計の担い手だった時代の考え方に基づいた設計になっており、共働きが増える中、見直しが必要だとの指摘が出ていた。
今夏をめどに、社会保障審議会（厚労相の諮問機関）の部会で議論を始める。関係者が明らかにした。 共働きから専業主夫になった人の中には
fire出来るくらいお金をためてから仕事を辞めて子育てしている人もいるようだから
人それぞれだよなと思う
退職しても１億程度運用していればおこづかいくらいなんとでもなるしキャリアウーマンの奥さんだけの収入だけでも生活は出来る
いざとなれば能力があるから仕事復帰も出来そうだし
もしこれが男女逆転していれば普通にすごくいい奥さんなんだよなあ お酒少しくらい飲んだって
いいよねー♪
よねー
よねー･･(やまびこ) 社畜、死ぬまで労働地獄
おつかれwwwwwwWWW www
もうめちゃくちゃだな クソ国家
【機は熟した】厚労省、年金受給開始年齢を原則70歳とする構え
企業の努力義務となった70歳までの就業機会の確保について、厚生労働省が調査したところ、すでに対応を済ませている企業の割合は27.9％となり、前の年から2.3ポイント増えました。
高齢者が増える中、希望すれば70歳まで働き続けることができるよう就業機会の確保を企業の努力義務とする法律がおととし4月に施行されました。
厚生労働省は、去年6月時点での状況について従業員21人以上の企業、23万社余りを対象に調査を行いました。
それによりますと、70歳まで働き続けることができるよう対応している企業は大企業の20.4％、中小企業の28.5％となり、全体では27.9％となりました。
前の年に比べて2.3ポイント増えています。
就業確保策の内訳を見ると、70歳まで働ける企業のうち
▽「継続雇用制度の導入」としたのが78.1％と大半を占め
▽「定年制の廃止」が14.0％
▽「定年の引き上げ」は7.5％
▽「業務委託契約や社会貢献事業の導入」が0.1％でした。
厚生労働省は「70歳までの就業機会の確保について周知を進めてきたことの一定の成果が出ていると考えている。企業にとっては労働組合の同意を得て、賃金や人事の仕組みをスムーズに移行させられるかが課題だと聞いており、企業の環境整備が進むよう引き続き支援に当たりたい」としています。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230106/K10013942561_2301061109_0106113613_01_02.jpg
70歳まで就業機会確保 対応済み企業は27.9％ 前年比増 厚労省
2023年1月6日 11時45分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230106/k10013942561000.html 
