>>85
35人も部下がいて、数ヶ月も休みとれないなら、人材の育成能力に問題でもあるのかな？

プレイヤーとしては極めて優秀なんだろうけどね。

おれは3人しか部下いないけど、隣の部署に預けて、休んだよ。
復帰して、1年で結果出したお陰で存在感増し増し。電通自殺問題で、上に動揺が走ったときもオレの役職で育休取らせて左遷もしないんだから、うちはブラックじゃないよと安心させた。

気持ちよく育休取れるといいね。