やめた後でも労基に通報みたいなのできる？

新規 · 2022/06/11(土) 18:01:29.56

今年1月末に会社辞めたのですが、今考えるとあまりにも違法っぽいので報告・通報？ってできますか？

新規 · 2022/06/11(土) 18:05:23.93

給料明細に労働時間の記入、残業時間の記入なし。
有給休暇なし。
辞めた会社は、建築業です

**無責任な名無しさん** · 2022/06/12(日) 13:12:29.85

ニューヨークの夜逃げ駆け落ち夫婦
いつまでそこにいますんや

**無責任な名無しさん** · 2022/06/13(月) 20:36:18.75

未払い賃金あるなら労基署も構ってくれるぞ

**無責任な名無しさん** · 2022/06/13(月) 23:04:15.46

なるほど。
ありがとうございます！

**無責任な名無しさん** · 2022/06/28(火) 23:18:34.40

労基署も建前とデタラメしか言わんからな
前職場への確認も禁止されてるから
今は行われていないと言って
規則を遵守させてるように言うが

前職の会社、電話番号、上司の氏名まで求められる会社が普通にある

そして社内ルールで確認することになってると言い張る

確たる証拠をもってしても、はぐらかして
見てみぬ振りを決め込む

上部組織に連絡し大臣官房へ連絡した方が良いですか？
と言ったら
突然迅速対応し始めて呆れたわ

**無責任な名無しさん** · 2022/06/28(火) 23:27:32.09

個人情報の件じゃなく
悪質な労働基準法違反、安全衛生法違反、
安全配慮義務違反の件での通報

相手が聞く耳を持たなかったらそれ以上は出来ない
個人名を出して攻撃されても感知しないなど
耳を疑う発言ばかり

ついでに録音禁止ときたもんだ

そもそも過去に人が死んでる現場なのに上記の対応

税金泥棒と言われても仕方ない

重大事故が起こったときだけ出向いて
手柄立てて仕事しました火事場泥棒的な組織かよ

**無責任な名無しさん** · 2023/06/28(水) 20:49:17.08

配達の助手のバイトだけど契約書に休憩1時間とあるけど忙しいからって理由で昼休憩は毎日2時過ぎに15分程度で急いで食ってって感じなんだが最低でも40分×勤務日数の時給損させられてる
これって労基署に言ったら本社や支店に注意勧告出させること出来るかな？
時給で働いてるバイトにまで会社都合なのはどうかと思うがってか普通に違法だし

**無責任な名無しさん** · 2023/10/11(水) 21:09:27.08

【日本経済再生計画】脱ブラック労働国ニッポン！労働基準法が変われば日本は成長する　中田敦彦
https://youtu.be/InSit6fXT5c?si=WZXpKYspjzQK9vmw