>>371
労働局に色々労災のこと聞きましたが、「上司から精神的攻撃、パワハラを受けた、又は上司とトラブルがあった場合、職場に相談しても、調査をしないなど適切な対応がとられず、改善しなかった場合は、一度の行為でも労災認定基準の行為になるみたいです。